-
حرية الوصول المقاله
1 - طراحی الگوی همترازی عناصر سازمانی با استراتژی های سازمان و رابطه آن با عملکرد
فریده دفاعی سید محمد اعرابی صاحب بدری -
حرية الوصول المقاله
2 - بررسی رابطه مدیریت چند فرهنگی با ورزش در مدارس
عاطفه خدابخشی زین العابدین فلاح امیر منتظری طاهر بهلکه -
حرية الوصول المقاله
3 - بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی کارعاطفی (منطقه ویژه اقتصادی عسلویه)
عادل کولک معصومه تیموری -
حرية الوصول المقاله
4 - مدلسازی رفتاری کاهش خطای انسانی در صنعت حملونقل هوایی کشور
ابراهیم مرادی محمد عطایی مهدی خیراندیش -
حرية الوصول المقاله
5 - تحلیل زمینه های علیّ توسعه منابع انسانی برای مدیریت توسعه انسانی توانخواهان دارای آسیب اجتماعی
سید علی محمد موسوی رضا اسماعیلی اکبر اعتباریان -
حرية الوصول المقاله
6 - شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر بهبود بهرهوری نیروی انسانی در سازمانها با روش بهترین-بدترین گروهی
مریم طبیبی محسن ارسلان Mahnaz Zarei -
حرية الوصول المقاله
7 - ارائه الگوی قابلیتهای استراتژیک منابع انسانی اثربخش (موردمطالعه: شعب بانکهای صادرات)
شیما ارجمند کرمانی ملیکه بهشتی فر مسعود پورکیانی ایوب شیخی -
حرية الوصول المقاله
8 - ارائه ی الگوی سناریوهای موثر بر تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران با رویکرد آینده نگر
طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی -
حرية الوصول المقاله
9 - ارائه الگوی استراتژی منابع انسانی سبز در بانک رفاه کارگران با رویکرد آینده
افسانه زمانی مقدم لیلاالسادات قاسمی رام زین العابدین امینی سابق سید عبداله سجادی سید احمد هاشمی -
حرية الوصول المقاله
10 - بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر جذب، نگه داشت و توانمندسازی نیروی انسانی (مطالعه موردی: بانک کشاورزی شهر ارومیه)
رضا رستم زاده حسین بوداقی خواجه نوبر زینب سلطانی -
حرية الوصول المقاله
11 - بررسی و تحلیل نقش مدیریت کیفیت در ایجاد زنجیره ارزش مدیریت دانش در سازمان
دکتر کیومرث بحرینی مهدی هوشنگی -
حرية الوصول المقاله
12 - طراحی الگوی رفتار سازمانی مثبت گرا (POB)در مدیریت منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران با رویکرد دلفی فازی
خسرو نادری هشی رضا نجف بیگی -
حرية الوصول المقاله
13 - مدل مدیریت منابع انسانی سبز در نظام بانکی کشور (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران)
لیلا سادات قاسمی رام افسانه زمانی مقدم زین العابدین امینی سابق سیدعبدالله سجادی جاغرق سید احمد هاشمی -
حرية الوصول المقاله
14 - تأثیر سیاست های مدیریت منابع انسانی دانشمحور بر عملکرد نوآوری و سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده های نفتی - منطقه گلستان)
شمیم وزیری علی فرهادی محلی -
حرية الوصول المقاله
15 - شناسایی عوامل مرتبط در ارزیابی خط مشی های توسعه منابع انسانی کارکنان دولت
کامبیز حمیدی سید علی اکبر احمدی اصغر سیف -
حرية الوصول المقاله
16 - رتبهبندی مولفههای مدیریت منابع انسانی سبز موثر بر عملکرد محیطی شهرداری مشهد (رویکرد تحلیل سلسله مراتبی)
مهدی جانعلی زاده قزوینی آذر کفاش پور امیر رحیم پور مصیب سامانیان -
حرية الوصول المقاله
17 - تأثیر خط مشی های منابع انسانی بر کیفیت سرمایه انسانی با نقش تعدیلگر تغییر نسل در شرکت های خانوادگی
علی فرهادی محلی نرجس شرافتی -
حرية الوصول المقاله
18 - طراحی و تبیین مدل مدیریت ریسک منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران
امیر حسین امیرخانی مهدی ابرهیمی فر رضا نجاری مجتبی رفیعی -
حرية الوصول المقاله
19 - طراحی مدل نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان: بررسی دیدگاه خبرگان
مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی -
حرية الوصول المقاله
20 - طراحی مدل چابک سازی منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی با تکیه بر سیاست های چابک سازی دولت (مورد مطالعه : سازمان امور مالیاتی ایران)
فرهاد قاسمی علیرضا رزقی رستمی رشید ذولفقاری زعفرانی -
حرية الوصول المقاله
21 - طراحی و تبیین الگوی جایگاه یابی مجدد برند شرکت های فعال در صنعت برق با رویکرد آمیخته
بابک روزبهانی سهیل سرمدسعیدی بهروز قاسمی -
حرية الوصول المقاله
22 - ارتباط بین توانمندسازی و بهره وری منابع انسانی در دانشگاه آزاداسلامی( واحد تهران شرق)
صدیقه طوطیان اصفهانی -
حرية الوصول المقاله
23 - تبیین ارتباط حضور آسمان در فضای معماری و نگارگری دوره صفوی از منظر ساحتهای حیات انسان
سیدغلامرضا اسلامی زهراالسادات حسینی -
حرية الوصول المقاله
24 - سنجش میزان تحقق مؤلفه های رویکرد انسانگرا در محلات قدیم و جدید شهری (مطالعهموردی: محلههای ناسار و ارم شهر سمنان)
علی اکبر سالاری پور بنیامین حسن زاده باغی سحر نظری -
حرية الوصول المقاله
25 - ارائه الگو الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی مجموعه های ورزشی با استراتژی های موضع سازی خدمات (مطالعه موردی: شهرکرمان)
محسن منظری توکلی علی محمد صفانیا سید صلاح الدین نقشبندی رضا نیک بخش -
حرية الوصول المقاله
26 - جنایت های علیه بشریت در میانمار و لزوم جرم انگاری آن در حقوق ایران
سجاد رحمتی ترکاشوند جمال بیگی بابک پورقهرمانی -
حرية الوصول المقاله
27 - صلح جهانی در نظام قانونمند
محمدرضا حکاکزاده -
حرية الوصول المقاله
28 - اثر تجارت الکترونیکی بر بهرهوری نیروی کار (مطالعه در صنایع کارخانه ای استان آذربایجان شرقی)
نیلوفر مرادحاصل فاطمه حسین زاده تیرآبادی -
حرية الوصول المقاله
29 - Analysis of the Cultural-Environmental Foundation Role of Cultural Centers in the Development of Tehran (Case Study: Cultural Centers of Tehran City)
Niloofar Soodmand Khadije Zolghadr Alieh ShekarBeigi -
حرية الوصول المقاله
30 - Green Human Resource Management (GRHM) Practices To Support Firm Performance in Jababeka Industrial Area, West Java, Indonesia
DEDI__RIANTO__RAHADI DEDI__RIANTO__RAHADI Liswandi Liswandi Grace Amin erny Hutabarat -
حرية الوصول المقاله
31 - Beds Are Burning: A Study of Green Human Resource Management Implementation on the Quality of Work Life in Public Universities
M. Ikhwan__Maulana__Haeruddin M. Ikhwan__Maulana__Haeruddin Hikmah Hiromi Muhammad Ilham __Wardhana__ Haeruddin Muhammad Ilham __Wardhana__ Haeruddin -
حرية الوصول المقاله
32 - Factors Affecting Planned Human Resource Development in the Iranian Social Security Organization’s Hospitals
S. Jamaledin Tabibi Sudabe Vatankhah Amir Ashkan Nasiripour Shaghayegh Vahdat Somayeh Hessam -
حرية الوصول المقاله
33 - بررسی تطبیقی الگوی پذیرش پناهنده از طرف حکومت اسلامی و دول غربی
اسماعیل راغب بابایی حجت اله سلیمی ترکمانی صالح رضایی پیش رباط حسین رستم زاد -
حرية الوصول المقاله
34 - تاملی بر رویکرد فقهای امامیه با تاکید برادله مخالفان اقدامات ژنتیکی
سید حسن مرتضوی راد مسعود راعی دهقی رضا عباسیان حمیدرضا نیکیار -
حرية الوصول المقاله
35 - مهندسی بهای تمام شده ایمنی در محیط کار از دیدگاه حسابداری مدیریت و استفاده از روشهای نوین ارزیابی عملکرد
رویا منعم مژگان سعیدی -
حرية الوصول المقاله
36 - ارزیابی نرم افزارهای حسابداری بر اساس ویژگی های سیستم های اطلاعاتی حسابداری(AIS) مطالعه موردی شرکت های مستقر در استان زنجان) )
دکتر مهرداد علیپور حسین بدیعی مرتضی رمضانی -
حرية الوصول المقاله
37 - شناسایی ابعاد منابع انسانی متعادل از دیدگاه اسلام با رویکرد دلفی فازی
میر مهرداد پیدایی نازنین پیله وری صابر باقری -
حرية الوصول المقاله
38 - بررسی رابطه برنامههای استراتژیک منابع انسانی و نوآوری شغلی (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان)
مهدی نورالدین موسی محمد حسین پور حسین وظیفه دوست -
حرية الوصول المقاله
39 - جایگاه یونسکو در برنامه ریزی و توسعه فرهنگی جهان سوم (ایران)
دکتر سیدرضا صالحی امیری لیلی زمانی هرگلانی -
حرية الوصول المقاله
40 - بحران معنویت و پیام عارفان مسلمان به انسان مدرن (با تأکید بر دیدگاه مولوی و حافظ)
دکتر ناصر مهدوی -
حرية الوصول المقاله
41 - Interaction of Pyrene with Human Serum Albumin (HSA): A Ilv-Vis Spectroscopy Study
Morteza Keshavarz -
حرية الوصول المقاله
42 - ارائه راهکارهای جذب استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران
سید محسن طباطبایی مزدآبادی آزاده قمری -
حرية الوصول المقاله
43 - ارائه راهکارهای جذب استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران
سید محسن طباطبایی مزدآبادی سید علیرضا سید اردوبادی آزاده قمری -
حرية الوصول المقاله
44 - بررسی تعامل کنش انسان و طبیعت بر بافت مکانی شهر بابل
رضا لحمیان منصور بدری فر اکبر پرهیزکار -
حرية الوصول المقاله
45 - عوامل موثر بر افزایش بهرهوری نیروی انسانی در شهرداری اهواز
سید رسول صالحی محمد حسینپور غلامحسین برکت -
حرية الوصول المقاله
46 - بررسی جایگاه و میزان اثربخشی آموزشهای ترافیکی (با نگاهی به الگوی جهانی شهر سالم)
اردشیر سیاح مفضلی امیر قندچی -
حرية الوصول المقاله
47 - رفتار اطلاعیابی پژوهشگران پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی بر اساس مدل اطلاعجویی غیرخطی فاستر
ایوب نازی سکینه قاسم پور -
حرية الوصول المقاله
48 - سنجش اضطراب کتابخانهای دانشجویان دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه قم بر اساس مقیاس اضطراب کتابخانهای باستیک
داود اصغرپور مهربانی محمد ساجدی -
حرية الوصول المقاله
49 - بررسی مفهوم" انسان کامل »از دیدگاه عزیز بن محمد نسفی
کیومرث چراغی -
حرية الوصول المقاله
50 - آموزه بدهیستوه و امام در سنّت بودایی مهایانه و تشیع اثنیعشری
الهه صفری دره یی ابوالفضل محمودی -
حرية الوصول المقاله
51 - تروریسم محیطزیستی با محوریت مخاصمات مسلحانه در پرتو حقوق کیفری بینالمللی
بهروز سپهری نوروز کارگری محمد آشوری قاسم قاسمی -
حرية الوصول المقاله
52 - ارزیابی پایداری مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد
الهه لشگری علیرضا شیروانی محمدرضا دلوی -
حرية الوصول المقاله
53 - طراحی چارچوبی برای موفقیت مدیریت منابع انسانی سبز با استفاده از رویکرد تفسیری – ساختاری (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان اردبیل)
محمد محمودی میمند توحید علیزاده حسین حاجلو رضا نوروزی اجیرلو مجتبی اشرفی سلطان احمدی -
حرية الوصول المقاله
54 - واکاوی نظام حقوقی آلودگیهای زیستمحیطی در پرتو تحلیل مبنایی اصول و مفاهیم ناظر بر حقوق هوا و فضا
مهتاب اژدری مقدم داود هرمیداس باوند داریوش کریمی -
حرية الوصول المقاله
55 - اثر مدیریت منابع انسانی و زنجیرۀ تامین سبز بر عملکرد پایدار سازمان ورزش شهرداری تهران با نقش میانجی پایداری سازمانی
داور خاکسار بلداجی مجید سلیمانی عادل افکار -
حرية الوصول المقاله
56 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیطزیست و عملکرد محیطی
خلیل صفری مریم شیخی صمد خباز باویل ایمان حکیمی -
حرية الوصول المقاله
57 - ارزیابی اثربخشی حسابداری پایداری براساس کارکردهای منابعانسانی سبز
نرگس نجم الدینی مهدی دسینه داود خدادادی حمید رستمی جاز -
حرية الوصول المقاله
58 - آسیبشناسی قابلیت پایدار عملکرد منابع انسانی سبز
مجید آرین زادگان رضا نجف بیگی نازنین پیله وری -
حرية الوصول المقاله
59 - اصل مشارکت در حقوق بین¬الملل محیط زیست با رویکرد بر مولفه¬های آن در رویه دادگاه اروپایی حقوق بشر
ارحام هاشم پور حریر مجاهد -
حرية الوصول المقاله
60 - شناسایی و تجزیه و تحلیل خطاهای انسانی در بخش مراقبتهای ویژه قلب بیمارستان نفت تهران
محسن شنوفی سید ابوالفضل ذاکریان هانیه نیکومرام مریم موفق -
حرية الوصول المقاله
61 - سرمایهگذاری در بخش فرهنگ و رشد اقتصادی
سارا حنجری مهدی تقوی فتح اله تاری احمد جعفری صمیمی عباس شاکری -
حرية الوصول المقاله
62 - مدیریت منابع انسانی سبز " یک رویکرد سرمایه گذاری و توسعه پایدار"
سیدرضا سیدجوادین طاهر روشندل اربطانی علیرضا نوبری -
حرية الوصول المقاله
63 - شناسایی و الویت¬بندی ابعاد و مولفه¬های توانمندساز فرهنگی – اجتماعی صنعت گردشگری (مورد مطالعه: استان مازندران)
مجتبی اسدی کپورچال محمدرضا باقرزاده اسدالله مهرآرا -
حرية الوصول المقاله
64 - رهیافت حقوق بشر محور به توسعه، زمینه¬ساز پیوند میان حق بر توسعه و توسعه پایدار
سید قاسم زمانی کیوان اقبالی -
حرية الوصول المقاله
65 - نقش سرمایه انسانی پایدار و سبز در کسب مزیت رقابتی سازمان ها
نسرین بارفروش اکبر اعتباریان امیر نقش آرش شاهین -
حرية الوصول المقاله
66 - بررسی بیوفیلم گلسنگی سطوح صخرهای روستای تاریخی کندوان
پریا ابراهیمی وفایی جعفر همت -
حرية الوصول المقاله
67 - سبزراه ها؛ بستر تحقق نگرش های نوین به شهر پایدار
الیا وطن پرست -
حرية الوصول المقاله
68 - مقایسه تطبیقی ویژگیها و زمینههای پیدایش حماسه و رمان از منظر لوکاچ
پژمان دادخواه حسن بلخاری قهی مجید سرسنگی -
حرية الوصول المقاله
69 - شهر بینشان در اندیشه عبدالوهاب البیاتی و مهدی اخوان ثالث
اسحق رحمانی شیوا متحد -
حرية الوصول المقاله
70 - نظریه انسان کامل در مکتب ابن عربی و مولوی
محبوبه مونسان -
حرية الوصول المقاله
71 - بررسی سیمای انسان کامل در دیوان صائب تبریزی و بیدل دهلوی با توجه به قرآن و عرفان عملی
شهناز زرین خط رضا اشرف زاده محمد فاضلی -
حرية الوصول المقاله
72 - مقایسه اعلامیه جهانی حقوق بشر با آموزه های قرآنی
حمید بذرپاچ محسن بزرگی -
حرية الوصول المقاله
73 - بررسی تطبیقی اعلامیه بین المللی حقوق بشر با تعالیم قرآنی
معین صباحی گراغانی حمیدرضا دژن -
حرية الوصول المقاله
74 - بیداری اسلامی از منظر قرآن کریم
سعیده میرحقجو لنگرودی فاطمه علینژاد چمازکتی -
حرية الوصول المقاله
75 - خلافت الهی از منظر سهروردی، قرآن و سنت
شمس اله سراج هدی حبیبی منش -
حرية الوصول المقاله
76 - برخی از آثار مُسکرات از دیدگاه قرآن و سنّت
فاطمه سادات میر آقاسی -
حرية الوصول المقاله
77 - پژوهش تطبیقی آیه ﴿نفخت فیه من روحی﴾ در تفاسیر علامه طباطبایی و علامه جعفری
نعمت اله حسنی محمود خورسندی -
حرية الوصول المقاله
78 - درآمدی بر تحقق کمال انسان از منظر قرآن و روایات
سید محمد جواد نبوی سیده فاطمه حسینی میرصفی -
حرية الوصول المقاله
79 - الإنسان المثالی فی آثار توفیق الحکیم
فتانة منصوری جمشیدی -
حرية الوصول المقاله
80 - القیم الإنسانیة والاجتماعیة فی الأدب العباسی
إسماعیل نادری -
حرية الوصول المقاله
81 - طراحی الگوی نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در تقلیل آنومی سازمانی در آموزش عالی ایران
سیمین محمدی محمد فیضی زنگیر محمد روحی عیسی لو محمد حسن زاده محمودآبادی حبیب ابراهیم پور -
حرية الوصول المقاله
82 - مطالعه نشانگان مدیریت منابع انسانی الکترونیک با استفاده از روش داده بنیاد(مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان کرمانشاه)
صفدر آتش بر فرامرز ملکیان مریم اسلام پناه الهام کاویانی -
حرية الوصول المقاله
83 - ارائه و ارزیابی الگوی مدیریت پایدار منابع انسانی در دانشگاههای آزاد استان فارس با رویکرد آمیخته
میترا رستگار نادر شهامت مسلم صالحی رضا زارعی -
حرية الوصول المقاله
84 - تبیین فلسفی-نقلی کیفیت نفس امام معصوم (ع) و ارتباط آن با نفوس دیگر
هادی واسعی محمد جواد نوروزی -
حرية الوصول المقاله
85 - رویکردی انتقادی بر تفسیرهای نوین از رابطه دین و سیاست، دموکراسی و حقوق بشر (مورد مطالعه: عبدالکریم سروش و نصرحامد ابوزید)
محمدجعفر آرین نژاد علی اصغر داودی سعید گازرانی -
حرية الوصول المقاله
86 - بحران یمن از رویکرد جامعه بینالمللی با نگاهی به منشور سازمان ملل
الهام کریمی سهراب صلاحی ابومحمد عسگرخانی -
حرية الوصول المقاله
87 - جهانیشدن و ضرورت تحول در علوم انسانی به منظور تاثیرگذاری مطلوب آن بر فرایند توسعه در ایران
مجید عباسزاده مرزبالی حسین رفیع سید نصرالله حجازی -
حرية الوصول المقاله
88 - بررسی و تحلیل چگونگیِ رسیدن به حیرت از گذر نفس در آراء عبداله انصاری، احمد غزالی و نجم رازی
هایده احمدی شهرزاد شیدا -
حرية الوصول المقاله
89 - نمودهای طبیعت گرایی در شعر فروغ فرخزاد
رضا صادقی شهپر ندا کریمی -
حرية الوصول المقاله
90 - کوری معنوی در رمان کوری اثر ژوزه ساراماگو
زهره هلالی فاضل اسدی امجد -
حرية الوصول المقاله
91 - انسان گرائی در اشعار شمس لنگرودی
مرجان رضاتاجی -
حرية الوصول المقاله
92 - تحلیل الگوی عدالت ادراک شده منابع انسانی با رویکرد فرهنگ های سازمانی (مورد مطالعه سازمان های دولتی )
غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمید رضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی -
حرية الوصول المقاله
93 - تحلیل ابعاد الگوی فرهنگ معنویت دینی و اخلاق حرفهای سرمایه انسانی با رویکرد توسعه فرهنگ سازمانی معنویی در سازمان (مورد مطالعه سازمان شهر داری تهران)
مهرداد منصوری سید محمود هاشمی محمد رضا مردانی زین العابدین امینی سابق -
حرية الوصول المقاله
94 - ارائه الگوی بالندگی مدیران آموزشی بر پایه فرهنگ سازمانی ایرانی اسلامی در نظام آموزشی(مورد مطالعه: مدیران دبیرستان های استان مرکزی)
منصور اسدی عباس خورشیدی نادر برزگر بتول فقیه آرام اسفندیار دشمن زیاری -
حرية الوصول المقاله
95 - رابطۀ تحولی ابعاد ارزشهای انسانی بنیادی و ویژگیهای شخصیتی در سه دورۀ بزرگسالی در زنان و مردان
سیده راضیه طبائیان شعله امیری -
حرية الوصول المقاله
96 -
Mohammad Ali Nadi Narges KeshtiaraY Ramezan Jahanian Mozhgani Arefi Shahin Raz Masoud Salimi Arsalan. ErajiRad. Nozhatozamani Moshfeghi AliReza Uosefi Fariba Karimi Seyed Ali t Siyadat Shahram Shahbazi Hamideh Goharan -
حرية الوصول المقاله
97 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر بهبود اثربخشی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق
اسماعیل عیوض زاده داود معینان -
حرية الوصول المقاله
98 - بررسی سازواری مدعای نظریههای رقیب برنامه درسی برای تربیت شهروند دمکراتیک با تکیه بر روایتی شوآبی
محمود مهر محمدی -
حرية الوصول المقاله
99 - تدوین شاخصهای لازم برای تهیه زیج هیأت علمی دانشگاهها (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان)
مریم فولادوند طاهره چنگیز علیرضا یوسفی -
حرية الوصول المقاله
100 - تحلیل محتوای کتب علوم اجتماعی دوره متوسطه در ارتباط با مفاهیم حقوق بشر
حامد زینالپور محسن طالب زاده کورش فتحی واجارگاه -
حرية الوصول المقاله
101 - میزان سازگاری و سازوارگی مقولات عرفانی با علم در گلشن راز شیخ محمود شبستری
محمد فرهمند مریم سلطان زاده منافی -
حرية الوصول المقاله
102 - بت عیّار در فصّ ابراهیمی از نقدالنّصوص جامی
حمید جعفری قریه علی -
حرية الوصول المقاله
103 - تبیین ولایت تکوینی انسان کامل در هندسة معرفتی عرفان اسلامی (با محوریت آرای امام خمینی)
علی حسینی جاسب نیکفر -
حرية الوصول المقاله
104 - جلوه های عرفانی خطابۀ غدیر خم در کلام مولانا جلال الدّین محمّد بلخی
مسروره مختاری -
حرية الوصول المقاله
105 - بررسی دیدگاه حافظ رجب برسی در باب انسان کامل از منظر عرفان اسلامی
حسین طهماسب کاظمی حسن سعیدی -
حرية الوصول المقاله
106 - واکاوی مبانی عرفانی ابنعربی در توسعه مصادیق انسان آرمانی
عباس بخشنده بالی -
حرية الوصول المقاله
107 - ظهور معنویت و عرفان در شعر شوریده شیرازی
شیرین بقایی -
حرية الوصول المقاله
108 - پیوند «ولایت»، «انوثت» و «انسان کامل» در داستان شیخ صنعان و عرفان ابنعربی
محمدرضا پاشایی سعید قاسمی پُرشکوه -
حرية الوصول المقاله
109 - بررسی عرفانی اخلاق و ارتباطهای چهارگانه انسانی در حدیقهالحقیقه و منطقالطیر
حجتاله کمریراد رضا بروزیی شراره الهامی رقیه علوی -
حرية الوصول المقاله
110 - مفهوم انسان در فقه و حـقوق اسلامی و بازخورد آن با نظریههای عرفان و تصوف
بهمن باباجانیان -
حرية الوصول المقاله
111 - Effect of the Financial Dominance of Financial Institutions on the Risk-taking Level of Managers
Mohsen Omidi Majid Zanjirdar -
حرية الوصول المقاله
112 - Examining Financial Performance and Corporate Governance in Tehran Stock Exchange: A Hybrid Machine Learning and Data Envelopment Analysis Approach
Pooneh Noparvar Saravi Morteza Bagheri Seyed Sadegh Hadian -
حرية الوصول المقاله
113 - Identifying and Validating the Drivers of Labor Relations Anabatic Digital Human Resources (Case Study: Government Organizations)
Fatemeh Laali Karamollah Daneshfard Shahrzad Tayyaran -
حرية الوصول المقاله
114 - The Effect of Green Human Resources Management in the Resilience Cconomy in Small and Medium Companies (Case Study: Eshtehard Industrial park)
Ali Saeidi Talab Morteza Ghasemi Ehsan Sadeh ZeinolAbedin Amini Sabegh -
حرية الوصول المقاله
115 - Designing a Career path Model According to the Impact of Green Human Resources in the General Department of Cooperation, Labor and Social Welfare of Fars Province
Vahid Khodaparast Mohammadjalal Kamali Navid Fatehirad Sanjar Salajeghe Ebrahim Givaki -
حرية الوصول المقاله
116 - The Role of Human Capital of Management Team on Performance in Iranian Academic Spin-Offs
Mehdi Shahsavari Jalal Haghighat-Monfared -
حرية الوصول المقاله
117 - The Effect of Human Resource Empowerment on Organizational Effectiveness
Noushin Qaderi-Sadi Abdolmohammad Taheri -
حرية الوصول المقاله
118 - Provide a Framework for Identifying and Prioritize the Factors Affecting the Human Resources Effectiveness with ANP Approach
Parisa Aghababaie-Poor Mehrdad Hosseini-Shakib Abbas Khamseh -
حرية الوصول المقاله
119 - Explaining the Conceptual Framework of Place Dignity in the Urban Regeneration Process Using Grounded Theory
Habib Khorasani Siamak Korang Beheshti Hamid Davazdahemami Maryam Ghasemi sichani -
حرية الوصول المقاله
120 - حقوق زنان در حوزه حقوق شهری در پرتو اسناد بین المللی حقوق بشر
شهرام سلامی محمد مظهری -
حرية الوصول المقاله
121 - زن از دیدگاه سنایی و مولوی (در مقام وحدت با حق)
فلور ولی پور چهارده چریک -
حرية الوصول المقاله
122 - جایگاه زن در گذر تاریخ و سیری در حقوق آن
حسن حیدری یوسف ابراهیمی نسب -
حرية الوصول المقاله
123 - طراحی و تبیین مدل فرایندی ارزش آفرینی منابع انسانی در شرکتهای دانش بنیان
ALI AHMADI Mohammad Reza Rabiee Mondejin zeynolabdin Aminisabegh Ehsan Sadeh -
حرية الوصول المقاله
124 - تحلیل عاملی اکتشافی مقیاس ارتباطات اثربخش انسانی از دیدگاه قرآن مجید
سیدمحسن موسوی رضا ابراهیم زاده دستجردی علی رشیدپور -
حرية الوصول المقاله
125 - ارائه مدل نظام مدیریت بهرهوری منابع انسانی جهت جذب نیروی کارآمد در دانشگاههای آزاد اسلامی شمال شرق کشور
زهرا یزدان پناه محمد صالحی نگین جباری -
حرية الوصول المقاله
126 - ابرانسان از دیدگاه نیچه و تأثیر اساطیر یونان بر اندیشههای او
سیران شریعتی لطیفه سلامت باویل سید ایوب نقشبندی -
حرية الوصول المقاله
127 - کنششناسی دیوان با تحلیل جنبههای شخصیّتپردازی آنان در قصّههای عامیانۀ ایرانی
سحر یوسفی محمّد ایرانی خلیل بیگزاده امیرعبّاس عزیزی فر -
حرية الوصول المقاله
128 - مدلسازی معادله ساختاری تأثیر ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد مالی شرکت (مورد مطالعه: ایران خودرو)
سهیلا زرین جوی الوار دنیا باوی -
حرية الوصول المقاله
129 - طراحی الگوی استراتژیک آموزش و بهسازی منابع انسانی با هدف توفیق در بازارهای داخلی و خارجی
محسن فرقانی عارفه داودی امیرضا علیزاده مجد -
حرية الوصول المقاله
130 - تبیین مدل سنجش بهرهوری پایداربه منظور ارتقای مدیریت راهبردی نیروی انسانی در بانک مسکن
سعید شاکر امیربابک مرجانی مسعود حقیقی -
حرية الوصول المقاله
131 - طراحی الگوی بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران
هادی افراسیابی ملیکه بهشتی فر محمد ضیاالدینی -
حرية الوصول المقاله
132 - تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر مسئولیت اجتماعی با نقش میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی سازمانهای دولتی همدان
رضا تقوایی اولیا زارع -
حرية الوصول المقاله
133 - ارزیابی تاثیر تنوع فعالیت ها بر عملکرد مالی بانکهای ایرانی باتاکید بر کارایی سرمایه انسانی: مطالعه موردی بانک پاسارگاد
امیرحسین چراغیان سید کامران یگانگی امیر رضا کیقبادی -
حرية الوصول المقاله
134 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون
عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران -
حرية الوصول المقاله
135 - تحلیل ابعاد الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی بررسی رابطه آن با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی درمجموعه های ورزشی شهرکرمان
محسن منظری توکلی محمدعلی صفانیا سیدصلاح الدین نقش بندی رضا نیک بخش -
حرية الوصول المقاله
136 - مدل حسادت سازمانی در سازمان های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی استان کرمانشاه
فرنوش شفاپی فریدون احمدی منصور ایراندوست -
حرية الوصول المقاله
137 - رتبه بندی روش های ارتقا زنجیره تامین بشر دوستانه در چارچوب بانکی
سیامک بیگدلی حسن دهقان دهنوی محمد تقی هنری ابوالفضل صادقیان مژده ربانی -
حرية الوصول المقاله
138 - ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در حوزه نیروی دریایی ارتش
روح الله شریفی احمد ملکی -
حرية الوصول المقاله
139 - حیات طیبه ازنظر مفسران با رویکرد عقلی، نقلی و رابطه آن با حقوق انسان
رضا قاسمی نژاد رو ح الله مرادی -
حرية الوصول المقاله
140 - تخلفات مالیاتی در آیینه آرای دیوان اروپایی حقوق بشر
محمدرضا یوسفی -
حرية الوصول المقاله
141 - طراحی الگوی اثربخشی منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد نواورانه داده بنیاد (موردمطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی)
مهرداد غفاری زنوزی سراج الدین محبی کرم اله دانشفرد -
حرية الوصول المقاله
142 - بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی سبز با خلاقیت و تمایلات رفتاری سبز با توجه به نقش ارزشهای سبز
مژده نصیرزاده غلامرضا معمارزاده طهران قنبر امیرنژاد فؤاد مکوندی سیروس کرراهی مقدم -
حرية الوصول المقاله
143 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر خلاقیت سبز با نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان
فرشید اصلانی اکرم مشایخی مرضیه ملکیها -
حرية الوصول المقاله
144 - نقش زمان در تجلی خلاقیت در حرکت تربیتی انسان با الهام از حرکت جوهری صدرالتالهین مبتنی بر مراتب رشد
محمد شریفانی -
حرية الوصول المقاله
145 - مروری نظاممند بر مفهوم نوآوری در علوم انسانی و اجتماعی
الناز مسماع خسروشاهی سید سپهر قاضی نوری مهدی پاکزاد ابوالقاسم سرآبادانی پروانه آقائی -
حرية الوصول المقاله
146 - پیشران های اثرگذار بر آینده پژوهش علوم انسانی ایران در افق 1420
فاطمه علی نژاد چمازکتی سعیده میرحق جو لنگرودی -
حرية الوصول المقاله
147 - نقش رهبری تحولآفرین سبز و مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز و عملکرد زیست محیطی
مهدی سبک رو نگین رنجبران مریم احمدی زهرانی -
حرية الوصول المقاله
148 - نقد و بررسی دیدگاه ها و درمان های نوین روان شناسی
مهرناز آزادیکتا -
حرية الوصول المقاله
149 - Explaining and Designing the Model of Internal Factors of Strategic Human Resource Planning Based on the Recruitment and Adjustment of Knowledge-Based Employees (Case Study: National Development Fund)
Haniyeh Fardmanesh Saeed Sayadi Sanjar Salajegheh Ayob Sheykhi Mohammad Jalal Kamali -
حرية الوصول المقاله
150 - تطابق مصادیقی از حقوق در نهجالبلاغه با موادی از اعلامیه جهانی حقوق بشر
دکتر علی حسین زاده لیلا زارعی شهامت -
حرية الوصول المقاله
151 - طراحی و اعتبارسنجی مدل تعامل منابع انسانی سازمان با مشترکین آب شرب با رویکرد پایداری
رضا خردهدان رضا شعبان نژاد خاص محمدعلی مختاری -
حرية الوصول المقاله
152 - تبیین نقش مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد پایداری سازمانهای دولتی
شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین -
حرية الوصول المقاله
153 - تبیین و اعتباریابی عوامل مداخلهگر و زمینهای موثر در ایجاد بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فرآورد ههای نفتی ایران
هادی افراسیابی ملیکه بهشتی فر محمد ضیاءالدینی -
حرية الوصول المقاله
154 - تبیین الگوی مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اقتصادی چاب ک
داود امامزاده غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی جواد محرابی -
حرية الوصول المقاله
155 - A Study of the Application of Artificial Intelligence in Human Resource Management
Mohammad Jodeiri Abbasi hassan hajebi reza fathipour younes baghaei jalil jabari -
حرية الوصول المقاله
156 - The impact of artificial intelligence on project management (a case study of human resource management)
mohammad Jodeiri Abbasi hasan hajebi reza fathipour yuones baghei -
حرية الوصول المقاله
157 - تاثیر سرمایه ی اجتماعی برتوانمندسازی نیروی انسانی دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران جهت ارائه مدل
سید زین العابدین ابراهیمیان شیاده علی اصغر شجاعی بابک حسین زاده -
حرية الوصول المقاله
158 - انتقاد به عقل رایج دورۀ روشنگری از منظر تفکّر تاریخی هردر
مریم دربانیان بیژن عبدالکریمی -
حرية الوصول المقاله
159 - طراحی و تدوین مدل راهبردهای نوین سرمایه انسانی مبتنی بر تحول فناوری دیجیتال
حمید رضا تولائی علی رضا شیروانی محمد رضا دلوی -
حرية الوصول المقاله
160 - بررسی تأثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی بر توانمندسازی کارکنان سازمانهای دولتی ایران
اسداله کریمی شهابی سید مهدی الوانی -
حرية الوصول المقاله
161 - توسعه ابزاری برای ارزیابی مدیریت منابع انسانی پایدار در نظام اداری ایران
علیرضا جلالی فراهانی مرتضی موسی خانی سید مهدی الوانی ابوالفضل کاظمی -
حرية الوصول المقاله
162 - توسعه و تحول مدل چابکی نیروی انسانی
علی عالی محمد ضیا الدینی مصطفی هادوی نژاد -
حرية الوصول المقاله
163 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان های داوطلبانه
محمد علی علیمردانی مهدی مرتضوی ابوالفضل کاظمی -
حرية الوصول المقاله
164 - ارائه الگوی ابعاد و مؤلفه های موثر بر بهینه سازی استقرار مدیریت الکترونیک منابع انسانی
مهرزاد سرفرازی غلامرضا معمارزاده طهران سید مهدی الوانی محمدعلی افشارکاظمی -
حرية الوصول المقاله
165 - ارائه شاخص های فرهنگ معنویت دینی و اخلاق حرفهای سرمایه انسانی با رویکرد تحول و توسعه منابع انسانی در سازمان
مهرداد منصوری سید محمود هاشمی محمد رضا مردانی زین العابدین امینی سابق -
حرية الوصول المقاله
166 - ارائه مدل نگاشت شناختی فازی سیستم انگیزش منابع انسانی در دانشگاههای نسل چهارم
فهیمه بابائی نیولوئی محمد عطایی مهدی الوانی ناصر حمیدی -
حرية الوصول المقاله
167 - تبیین عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی مشتری مدار با نگاهی به مولفه های شایستگی های مدیران
طاهره مرزدشتی نسرین جزنی جواد محرابی -
حرية الوصول المقاله
168 - شناسایی و رتبه بندی مولفه های نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان بر اساس آنتروپی شانون
مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی -
حرية الوصول المقاله
169 - مطالعه تطبیقی مهارتهای بازیگونهسازی با شایستگیهای کانون ارزیابی مدیران
محمدحسین روزبه مرتضی موسی خانی حامد رحمانی -
حرية الوصول المقاله
170 - شناسایی مکانیزم های ارزیابی عملکرد کارآفرینانه کارکنان، مشوق رفتار کارآفرینانه سازمانی
مجتبی ناهید کمال سخدری علی داوری -
حرية الوصول المقاله
171 - شناسایی استراتژی های منابع انسانی QIAU با رویکرد SRP
مرتضی موسی خانی ناهید مجرد -
حرية الوصول المقاله
172 - تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان
علی شیرازی سیده منصوره حسینی رباط -
حرية الوصول المقاله
173 - طراحی مدل فرایندی نیل به مدیریت منابع انسانی باتعهد بالا در سازمانهای دولتی
احمد کلهر غلامرضا معمارزاده طهران محمود مدیری -
حرية الوصول المقاله
174 - Population Spatial Mobility: Monitoring, Methodology of Formation, Features of Regulation
Mariana Bil Inna Irtyshcheva Nazariy Popadynets Dmytro Voit -
حرية الوصول المقاله
175 - آسیب شناسی مدیریت نیروی انسانی در ستاد دانشگاه علوم پزشکی مازندران براساس مدل سه شاخگی
حسینعلی بهرام زاده هوشنگ امیری رامین قدیری -
حرية الوصول المقاله
176 - رابطه ی مصرف بهینه ی کود و تولید محصولات کشاورزی سالم (مقاله مروری)
محمدجعفر ملکوتی -
حرية الوصول المقاله
177 - مرگِ سوژه مدرن درعصر پست مدرن و تاثیرآن در فهم الگوی مونتاژ در جامعه شناسی هنر
سوده عشقی سید مصطفی مختاباد امرئی محمد رضا شریف زاده -
حرية الوصول المقاله
178 - بررسی رابطه رضایت اجتماعی با مسئولیت اجتماعی دبیران دبیرستانهای عجبشیر
خدیجه صادقیان محمود علمی -
حرية الوصول المقاله
179 - گفتمانهای ارتباطات انسانی در خانواده ایرانی از منظر تئوری دانش
بنیتا سالکآزاد باقر ساروخانی -
حرية الوصول المقاله
180 - جامعهشناسی سیاقهای زیست (فرهنگ تولید- مصرف)
ایوب یوسفپور نظامی -
حرية الوصول المقاله
181 - بیماری هاری و وضعیت آن در ایران
محمّدقلی نادعلیان حسن تاج بخش محمدرضا مخبردزفولی علی رضاخانی سوسن سیمانی محمود بلورچی -
حرية الوصول المقاله
182 - استراتژیهای مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی)
علیرضا میکائیلی عباسعلی رستگار داود فیض حسین دامغانیان -
حرية الوصول المقاله
183 - تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدلسازی ساختاری- تفسیری
صیاد ندیمی داراب محمدرضا مردانی غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی -
حرية الوصول المقاله
184 - طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمانهای دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو)
حمیدرضا کریمانپور رضا رسولی حسن الوداری حشمت خلیفه سلطانی -
حرية الوصول المقاله
185 - طراحی الگوی پارادایمی تدوین قراردادهای کاری نامتعارف در شرکتهای بخش خصوصی با رویکرد داده بنیاد
مهدیه ویشلقی عباسعلی رستگار علی اصغر روح الامین -
حرية الوصول المقاله
186 - طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسبوکارهای خانوادگی
یوسف محمد کریمی محمد دوستار محسن اکبری رضا اسماعیل پور -
حرية الوصول المقاله
187 - ارائه مدل و بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در استانداری اصفهان با رویکرد دلفی فازی
محسن اسماعیلیان حمید تابلی مهدی یداللهی -
حرية الوصول المقاله
188 - تحلیل شناختی توسعه شایستگیهای نیروی انسانی در راستای انقلاب صنعتی چهارم
حبیب زارع احمدآبادی سید حیدر میرفخرالدینی فاطمه زمزم سمیه السادات امیرحسینی -
حرية الوصول المقاله
189 - مدیریت منابع انسانی الکترونیک ابزار تحول در بهرهوری سازمان (ارائه مدل به روش کیو)
حمید عرفانیان رضا نجف بیگی کرمالله دانشفرد -
حرية الوصول المقاله
190 - ارزیابی و بررسی انتقال تکنولوژی در تولید موتورهای دیزلی ( تجزیه و تحلیل مـولفه های تکنولوژی )
شهرام کاظم نژاد واقفی مرتضی موسی خانی -
حرية الوصول المقاله
191 - شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای راهبردهای سازمانی: مطالعه موردی مرکز صدا و سیمای آذربایجان شرقی
فرج الله رهنورد رقیه فتحی لیواری طاهر روشندل اربطانی -
حرية الوصول المقاله
192 - مقایسه و اولویت بندی بهره وری نیروی انسانی حوزه های دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز با استفاده از تکنیک ویکور
هوشنگ تقی زاده رحیم ابراهیمی عبدالحسین شکری -
حرية الوصول المقاله
193 - سنجش و تبیین میزان تأثیرات هوش هیجانی بر عوامل اجتماعی-روانی بهره وری نیروی انسانی با تأکید بر نقش میانجی خلاقیت هیجانی
محمد حکاک امیر هوشنگ نظر پوری سید نجم الدین موسوی مسعود قدسی -
حرية الوصول المقاله
194 - بررسی تأثیر ارزش آفرینی استراتژیک سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی انسانی به واسطه نقش میانجی بهروزی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی)
فرهاد نژاد ایرانی علیرضا دادجویان -
حرية الوصول المقاله
195 - A Study on the Socio-Cultural Factors Related to Mental Health of the Youth among Shiraz University Students
Habib Ahmadi Maryam Marzban Ali Ruhani -
حرية الوصول المقاله
196 - Explanation of Factors Affecting Informal Human Settlements in terms of Objective and Subjective Qualities
شیرین شاهیده محمدهادی کابلی فریبرز دولت آبادی وحید شالی امینی -
حرية الوصول المقاله
197 - Human Resource Planning by Using Markov Chains: Case Study of Islamic Azad University-Firouzkouh Branch
ملیحه صحرایی -
حرية الوصول المقاله
198 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی سرمایه انسانی سبز و دانش زیست محیطی در مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب (سالکو)
عادل کولک سید محمد علی موسوی مختار رنجبر -
حرية الوصول المقاله
199 - بررسی اثرگذاری مدیریت دانش بر کارایی منابع انسانی از طریق متغیر میانجی مدیریت ریسک: مطالعه ای در صنعت مس کشور
مینا صادق زاده حسین ادب محمد علی کرامتی ذبیح الله هاشمی -
حرية الوصول المقاله
200 - بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان
رسول سالارنژاد امین نیکپور یاسر سالاری سنجر سلاجقه -
حرية الوصول المقاله
201 - مدل¬سازی توسعه منابع انسانی با رویکرد رهبری بصیر در اداره کل، مناطق و نواحی هفتگانه آموزشوپرورش مشهد: یک پژوهش آمیخته
مهدی تقوایی نازیا سادات ناصری الهام فریبرزی -
حرية الوصول المقاله
202 - طراحی الگوی آموزش فلسفه زندگی دانشجویی به منظور بهبود منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
مریم پیرو عباس قلتاش علیاصغر ماشینچی -
حرية الوصول المقاله
203 - بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس
عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری نوید فاتحی راد -
حرية الوصول المقاله
204 - روایات مسلمانان از هند (مطالعه موردی داستان آفرینش)
محسن شاه بختی مصطفی ناصری راد بشری دلریش جواد سخا -
حرية الوصول المقاله
205 - نگاهی تاریخی به ابعاد بحران سوریه در پرتو مکتب انگلیسی
حسن لارتی حامد محقق نیا روح اله شهابی لنا عبد الخانی -
حرية الوصول المقاله
206 - تاثیر سرمایه انسانی و فضای کسب و کار بر رشد اقتصادی استانهای ایران
فاضل قربانی احمد سرلک غلامعلی حاجی -
حرية الوصول المقاله
207 - بررسی راه کارهای تقلیل حملات سایبری از منظر حقوق بینالملل بشردوستانه
هادی محمودی علیرضا انصاری مهیاری -
حرية الوصول المقاله
208 - درآمدی بر پارادایمشناسی مطالعات تاریخی قرآن و حدیث با تکیه بر فلسفۀ علوم انسانی
سید محمدهادی گرامی فاطمه طیبی فرد -
حرية الوصول المقاله
209 - بررسی نقش مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اثربخشی سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان
مصطفی قنبری وحید فلاح فرشیده ضامنی -
حرية الوصول المقاله
210 - ارزیابی میزان بلوغ مدیریت منابع انسانی الکترونیک و تأثیر آن بر بهینهسازی سرمایه های فکری در سازمان(مورد مطالعه:شرکت مخابرات شهر تهران)
مسعود مندعلی مریم سلیمانی ابوالقاسم باقری حسین ستوده ارانی -
حرية الوصول المقاله
211 - بررسی رابطه میان تروریسم و حق حیات در پرتو رویه قضایی بینالمللی
مرضیه قبادی سید محمد قاری سید فاطمی -
حرية الوصول المقاله
212 - تأثیر ویژگیهای آیین ارزیابی ادواری شورای حقوق بشر، بر ارتقای احترام به حقوق بشر توسط دولتها
احمدرضا حبیبی اردکانی مسعود همت -
حرية الوصول المقاله
213 - مطالعهی وضعیت حمایت از حقوق رزمندگان در فقه و اسناد بشردوستانه
کیامرث منصوری عصمت سوادی هرمز اسدی کوه باد -
حرية الوصول المقاله
214 - تأثیر جهانیشدن حقوق بشر بر اصل عدم مداخله : با تأکید بر بحران سوریه
لیلا رئیسی دزکی محمد کفاش نیری -
حرية الوصول المقاله
215 - تجارب مدیران سازمان تأمین اجتماعی از اثربخشی مدیریت منابع انسانی (رویکرد پدیدارشناسی )
سید مسعود خلیلی مهربان هادی پیکانی رضا ابراهیم زاده دستجردی -
حرية الوصول المقاله
216 - Environmental concerns and green human resource management: A meta-synthesis
Ali Reza Nobari Seyed-Reza Seyedjavadin Taher Roshandel Arbatani Fereydoon Rahnamay Roodposhti -
حرية الوصول المقاله
217 - پیامهای جهانی عطار برای مشکلات فکری انسان معاصر
حسین علی قبادی قدرت الله طاهری سیّد علی قاسم زاده علیرضا فولادی -
حرية الوصول المقاله
218 - بررسی تصویر شاه- انسان کامل در متون نثر تعلیمی (قابوسنامه، سیاستنامه، اخلاق ناصری، گلستان سعدی و سلوک الملوک)
اسماعیل صادقی راضیه رئیسی نافچی -
حرية الوصول المقاله
219 - پروین اعتصامی در گذرگاه ادبیات تعلیمی
مهدی ممتحن گردآفرین محمدی -
حرية الوصول المقاله
220 - Estimating of Loss Human Life Caused Through Earthquake Employing Neural Network
Leila Amirifar Hajar Shafiee -
حرية الوصول المقاله
221 - متنکاوی و ترسیم شبکه اجتماعی هم تألیفی مجله مطالعات برنامهریزی سکونتگاههای انسانی با رویکرد علم سنجی
حامد برنگی -
حرية الوصول المقاله
222 - تحلیل عوامل موثر در گرایش روستاییان به مصرف گیاهان دارویی با رویکرد دانش بومی (مطالعه موردی: دهستان زوارم شیروان)
حمداله سجاسی قیداری سجاسی قیداری ثریا عزیزی -
حرية الوصول المقاله
223 - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز (مطالعه موردی دستگاههای اجرایی شهرستان شیراز)
حمیدرضا محمدی مسعود پورکیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی حمیدرضا ملایی -
حرية الوصول المقاله
224 - طراحی مدلی برای تبیین مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی -
حرية الوصول المقاله
225 - پیامدهای اجتماعی و راهبردهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی -
حرية الوصول المقاله
226 - تبیین قانون مندانۀ هویت انسان به عنوان متغیّر اجتماعی
محمدعلی آذرشب زهرا گوهری -
حرية الوصول المقاله
227 - تحلیل جامعهشناختی حق جمعی بر محیط زیست
اکبر مهدوی ایران سلیمانی -
حرية الوصول المقاله
228 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پاداش های درونی منابع انسانی
ایمان شریفی ملیکه بهشتی فر -
حرية الوصول المقاله
229 - تحلیل نقش های مدیریت منابع انسانی راهبردی در شرکت های دانش بنیان کشور و شناسایی نقاط بحرانی آن
امیدعلی نیکنام علی طیبی رهنی نادر شیخ الاسلام جمشید صالحی صدقیانی -
حرية الوصول المقاله
230 - طراحی الگوی عوامل موثر بر بهسازی استراتژیک نیروی انسانی در دادگستریهای کشور
الهه هاشم زهی امین نیک پور -
حرية الوصول المقاله
231 - بررسی نقش های مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف سازمان از منظر مدیران ارشد شرکت های ایرانی
داریوش غلام زاده امیرحسین هوشنگی -
حرية الوصول المقاله
232 - تجزیه و تحلیل اثر منابع انسانی پایدار و پیشرفت صنعت بر مهارت های اشتغال پذیری کارکنان(مطالعه ای در دانشگاه سیستان و بلوچستان)
عبدالعلی کشته گر اسما صالحی عبدالواسع سادات -
حرية الوصول المقاله
233 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر پایداری سازمانی با نقش میانجی نوآوری و توانمندسازی در سازمان تامین اجتماعی استان یزد
اصغر کریمی خرمی -
حرية الوصول المقاله
234 - ارائه مدل وفاداری سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
صدیقه طوطیان اصفهانی محسن فرجی -
حرية الوصول المقاله
235 - ارائه الگوی مفهومی مدیریت استراتژیک منابع انسانی چابک با رویکرد فراترکیب
شیروان کیوانی رضا رستم زاده -
حرية الوصول المقاله
236 - تجزیهوتحلیل اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر مدیریت ریسکهای مؤثر منابع انسانی با نقش میانجی تابآوری کارکنان
حسین حمزوی مهدی اسدبک بهروز رضایی منش -
حرية الوصول المقاله
237 - تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی
حسین حمزوی عاطفه محبی عبدالواسع خادمی بهروز رضاییمنش -
حرية الوصول المقاله
238 - واکاوی پرسه زنی مجازی منابع انسانی در حوزه بهداشت عراق با رویکرد آمیخته
کرار عبدالکاظم سعید شریفی عامر اللامی مهرداد صادقی -
حرية الوصول المقاله
239 - ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن
فرح شاپوری زین العابدین امینی سابق احسان ساده علیرضا افشارنژاد -
حرية الوصول المقاله
240 - ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش در دستگاههای اجرایی شهر ساری
مهسا شاهمرادی سنجر سلاجقه افلاطون امیری -
حرية الوصول المقاله
241 - طراحی مدل همراستایی زیرسیستم های منابع انسانی با نظام جبران خدمات
سجاد احدزاده کرم اله دانش فرد غلامرضا معمارزاده -
حرية الوصول المقاله
242 - تبیین پایداری روابط تعاملی ابعاد سرمایه اجتماعی با شیوه های مدیریت منابع انسانی دانشی در صنعت بیمه ایران
داود کیا کجوری پگاه مداح رودسری مهران مختاری بایع کلائی -
حرية الوصول المقاله
243 - طراحی و اعتبارسنجی مدل بهسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد یادگیری سهحلقهای
الناز پاکرو کرم اله دانش فرد غلامرضا معمارزاده طهران -
حرية الوصول المقاله
244 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتارهای فرانقشی از طریق تعهد سازمانی سبز و سرمایه انسانی سبز (مورد مطالعه: سازمان امور اقتصادی و دارایی استان آذربایجان غربی)
سلیمان احمدزاده علی آتش سوز حسن کیانی راد -
حرية الوصول المقاله
245 - پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای مدیریت پسماند
گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی -
حرية الوصول المقاله
246 - الگوی بومی پیشگیری از فساد اداری منابع انسانی در بخش عمومی ایران (رویکرد ایرانی- اسلامی)
فاطمه علیزاده محمد فیضی محمد حسن زاده مجید احمدلو -
حرية الوصول المقاله
247 - Guidelines for Assessing and Enhancing the Organizational Human Resources Sprightliness: A Call to Action!
بهنوش جووری -
حرية الوصول المقاله
248 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر تفاوتهای فردی و تناسب فرد با سازمان با رویکرد شخصیسازی در شهرداری تهران
علی اقیان علی رضائیان داریوش غلامزاده -
حرية الوصول المقاله
249 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوههای آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجیگری نوآوری سبز
سعید لندران اصفهانی مینا عمرانی قهجاورستانی بابک معلمی نیا -
حرية الوصول المقاله
250 - A multi-objective genetic algorithm for a mixed-model assembly U-line balancing type-I problem considering human-related issues, training, and learning
Masoud Rabbani Mona Montazeri Hamed Farrokhi-Asl Hamed Rafiei -
حرية الوصول المقاله
251 - تحلیلِ تولید علم ایران در سالهای 2006 و 2007 بر اساس آمار پایگاههای «مؤسّسة اطّلاعات علمی» ISI))
محمد حسن زاده عبدالرضا نوروزی چاکلی -
حرية الوصول المقاله
252 - مقایسه چکیدههای تولیدی علوم انسانی و اجتماعی با سایر شاخههای علوم در پایاننامههای کارشناسی ارشد واحد علوم و تحقیقات خوزستان و ارائه راهکارهای بهینهسازی (از لحاظ مطابقت بااستاندارد چکیده نویسی 214)
فریبا نظری محسن حمیدی -
حرية الوصول المقاله
253 - Guaranteeing the Implementation of the First Generation of Human Rights in Iran with an Emphasis on the Principle of the Rule of Law
Mohammad Reza Abbasi Hossein Rezaei Hossein Monavari -
حرية الوصول المقاله
254 - Fundamental Labor Rights in the light of The European Court of Human Rights
Seyed Behnam Mehrdel کارن روحانی Iraj Rezainejad -
حرية الوصول المقاله
255 - بررسی تاثیر رفتارهای رهبری بر اثربخشی عملکرد منابع انسانی در شرکت کیلا
پریا قنبری -
حرية الوصول المقاله
256 - الگویابی عوامل سازمانی بهره وری منابع انسانی با تاکید بر سرمایه اجتماعی با رویکرد سازمان های یادگیرنده در آموزش عالی کشور
محمدرضا غلام پور یحیی داداش کریمی سلیمان ایران زاده -
حرية الوصول المقاله
257 - بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز
بابک رضایی اردشیر بذرکار -
حرية الوصول المقاله
258 - بهکارگیری منابع انسانی بر اساس شایستگی با تأکید بر دیدگاههای مترقیانه امام علی (ع)
طاهره حسومی صغری افکانه عباس شکوری شالدهی صدف اختری -
حرية الوصول المقاله
259 - بررسی ویژگی پادقارچی و پادباکتریایی کمپلکس شیف باز پالادیم (II) بر علیه سویههای بیماریزا مشترک میان انسانها و آبزیان
محمدرضا مقدم منش سمیه شهریاری سارا حسین زادگان -
حرية الوصول المقاله
260 - اولویتبندی ریسکهای منابع انسانی سازمان امور مالیاتی کشور با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی و تاپسیس فازی
حسن کریمی موسی رضوانی چمن زمین صمد جباری اصل -
حرية الوصول المقاله
261 - رابطه تناسب فرد-شغل با توانمندسازی ساختاری کارکنان و اثربخشی سازمانی (مطالعه اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان)
مصطفی رشیدی نیا رحیم رمضانی نژاد حمیدرضا گوهر رستمی مهدی جوکار -
حرية الوصول المقاله
262 - مطالعه کیفی مدیریت منابع انسانی سبز مطالعه موردی: وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران
علی علمی شیوا آزادفدا رضا شجیع احد رضایان قیه باشی -
حرية الوصول المقاله
263 - Register in the Machine Translation and Human Translation: The Case of Steve Toltz's A Fraction of the Whole
Elyar Abadipoor Roya Monsefi Bahram Behin -
حرية الوصول المقاله
264 - Margaret Atwood Demarcated Post Human World
Mojgan Abshavi -
حرية الوصول المقاله
265 - امامشناسی از منظر منصور براعتی، مفسّر و اندیشمند معاصر شیعه
ودود هدائی حسین مرادی زنجانی محمد حسین صائینی فرهاد ادریسی -
حرية الوصول المقاله
266 - بررسی کهنالگوی انسان نخستین و نمودهای آن در بخش پیشدادی شاهنامة فردوسی بر مبنای اسطورهشناسی تحلیلی
فرزاد قائمی -
حرية الوصول المقاله
267 - ارزشهای انسانی دانشجویان ایرانی: دور دوم (پس از یک دهه)
محمدتقی دلخموش -
حرية الوصول المقاله
268 - تأثیر صنایع خلاق بر سرمایه انسانی
هدی زبیری مریم احسانی -
حرية الوصول المقاله
269 - خالص سازی هورمون رشد انسانی تولید شده به شکل محلول از سویه نوترکیب اشریشیاکلی در مقیاس آزمایشگاهی
سید مرتضی رباط جزی سید محمد حسنپور متیکلایی ولی اله بابایی پور، حمیده روحانی نژاد -
حرية الوصول المقاله
270 - حملات سایبری و لزوم رعایت اصول اساسی حقوق بشر دوستانه در آنها
آذر گیوکی محمد علی کفایی فر محمد تقی رضایی -
حرية الوصول المقاله
271 - تأثیر رویه قضایی دادگاه اروپایی حقوق بشر بر چگونگی تحدید حقوق و آزادی های اساسی در قانون اساسی ایران
محسن مرهونی لیلا رئیسی -
حرية الوصول المقاله
272 - حق بر سلامت و نظام حقوقی بازنشستگی تأمین اجتماعی ایران از منظر حقوق بنیادین بشر
فرید نورمحمدان عمران نعیمی محسن قاسمی -
حرية الوصول المقاله
273 - مقابله موثر با جرائم بین المللی در پرتو گسترش همکاری های دیوان کیفری بین المللی و اینترپل
عطااله صالحی امید محمدی نیا -
حرية الوصول المقاله
274 - نقش شرط مارتنس در توسعه حقوق بين الملل بشردوستانه در قبال چالش هاي جدید
میثم قارایی هیبت اله نژندی منش محمدرضا علی پور -
حرية الوصول المقاله
275 - تأثیر توسعه مالی بر توزیع درآمد در کشورهای توسعهیافته و در حال توسعه
منیره دیزجی محدثه آهنگری گرگری -
حرية الوصول المقاله
276 - تاثیر سرمایههای اجتماعی و انسانی حسابرس بر خدمات حسابرسی
زهرا هوشمند نقابی ارژنگ شهبازی فهیمه عباس آباد عربی -
حرية الوصول المقاله
277 - منطق و ساختار توجیه در گزارههای علوم انسانی اسلامی (با تأکید بر معیار قرآن کریم)
رمضان علیتبار مهدی عباس زاده -
حرية الوصول المقاله
278 - حضور و عالمداری در ملاصدرا و هایدگر
فاطمه قوانلو حامد ناجی اصفهانی -
حرية الوصول المقاله
279 - جنگ جهانی علیه تروریسم از منظر حقوق بین الملل بشردوستانه
مهدی حیدری فرد علی پورقصاب امیری -
حرية الوصول المقاله
280 - بازتاب نسل های حقوق بشر بر روابط شمال-جنوب
هادی نصیری مهدی ذاکریان عبدالعلی قوام علی اصغر کاظمی زند -
حرية الوصول المقاله
281 - بررسی جایگاه پهپاد در حقوق بینالملل
هادی آجیلی سید محسن سجادی منیره کرمی -
حرية الوصول المقاله
282 - بررسی مشروعیت و قانونی بودن تحریمهای یکجانبه ایالات متحده از منظر حقوق بشر جهانشمول
علی ایلخانی پور نادری نگین شفیعی بافتی یوسف مسلمی مهنی -
حرية الوصول المقاله
283 - مبانی و اصول سنجش اسلامیت دانش در حوزهی علوم انسانی بعد از انقلاب اسلامی
محمد تقی بخرد محمد کاظم کاوه پیشقدم محمد علی اخگر کوروش سرورزاده -
حرية الوصول المقاله
284 - تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان( مورد مطالعه : بانک ملت شهر تهران)
مجید کثیرلو عبدالله نعامی -
حرية الوصول المقاله
285 - تفکر ناب در مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر تهران)
دل ناز حلواچی زاده غلامرضا معمازاده طهران نبی اله محمدی هما درودی -
حرية الوصول المقاله
286 - تاثیر "مدیریت منابع انسانی سبز" بر "مدیریت زنجیره تامین سبز" با نقش تعدیلگر تعهد مدیران ارشد
سعید اقبال علیرضا روستا فرزاد آسایش -
حرية الوصول المقاله
287 - تحلیل واکنش بازده سهام به مدلهای اندازه گیری گشتاورهای ریسک غیر سیستماتیک با نقش همزمان محدودیت آربیتراژ و توجهات محدود سرمایه گذاران
رقیه طالبی مجید زنجیردار محمدرضا پورفخاران -
حرية الوصول المقاله
288 - تأثیر غیرخطی مالکیت مدیریتی بر نسبت بدهیهای کوتاه و بلندمدت
رحمت الله آزاد یاسر رستگاری راد -
حرية الوصول المقاله
289 - تحلیل کیفیّت وقوع قیامت در آیات 17 تا 20 سوره نبأ
نسرین انصاریان -
حرية الوصول المقاله
290 - توثیق قرآن بر قدرت مطلوب
منظر نریمانی زاده -
حرية الوصول المقاله
291 - مطالعه تطبیقی جنایتهای علیه بشریت در حقوق ایران و میانمار (با تکیه بر جرمانگاری آن در قواعد فقهیه)
جمال بیگی سجاد رحمتی ترکاشوند بابک پورقهرمانی -
حرية الوصول المقاله
292 - آزمون مدل تصمیم گیری چند معیاره در طراحی الگوی موفقیت برنامه های جانشین پروری در بانک های ایرانی
ژیلا محمدی داریوش غلامزاده وحیدرضا میرابی احمد ودادی -
حرية الوصول المقاله
293 - بررسی تأثیر برنامهریزی منابع سازمانی، مدیریت زنجیره تأمین و مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شرکت
غلامرضا خرمی احد محمودزاده -
حرية الوصول المقاله
294 - Investigating the Interaction between SSRI Drugs and Human Serum Albumin: Unraveling the Key Players in Antidepressant Delivery
Vajagathali Mohammed Nikitha Shalom Richard -
حرية الوصول المقاله
295 - بررسی رابطه مدیریت سبز و عملکرد پایداری (عملکرد اقتصادی، عملکرد زیست محیطی و عملکرد اجتماعی): مورد مطالعه شرکت های فعال در صنعت پتروشیمی
رضا جلالیان لرکی بلقیس باورصاد صابر علیزاده -
حرية الوصول المقاله
296 - بررسی عنصر عاطفه در شعر احمد شاملو
سید حسن شریفی آرش مشفقی عزیز حجاجی کهجوق -
حرية الوصول المقاله
297 - جلوههای حقوق بشر در آثار جامی
سمیه عباسی نسب مریم جعفری عنایت اله شریف پور -
حرية الوصول المقاله
298 - بررسی اصول بنیادین حقوق بشردوستانه در حملات 2023 اسرائیل به نوار غزه
پونه طبیب زاده مهدی زین الدینی -
حرية الوصول المقاله
299 - رابطه ساده و چندگانه بین برنامههای مدیریت منابع انسانی استراتژیک و توانمندسازی کارکنان
فرشاد نعمتی رفیق حسنی -
حرية الوصول المقاله
300 - طراحی مدل پارادیمی مدیریت منابع انسانی سبز بااستفاده ازروش داده بنیاد (مورد مطالعه شهرداری مشهد)
مهدی جانعلی زاده قزوینی آذر کفاش پور امیر رحیم پور مصیب سامانیان -
حرية الوصول المقاله
301 - ارائه مدل بهره وری پایدار در توسعه وبهبود مدیریت راهبردی منابع انسانی (مطالعه موردی: بانک مسکن)
سعید شاکر امیر بابک مرجانی مسعود حقیقی -
حرية الوصول المقاله
302 - طراحی و رتبه بندی عوامل توسعه سرمایه انسانی ورزش دانشگاهیکشور
فاطمه آزرم پریوش نوربخش مهوش نوربخش حسین سپاسی -
حرية الوصول المقاله
303 - شناسایی مؤلفه های رهبری استراتژیک در فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران
معصومه توحیدلو مهدی کهندل نعمت خلیفه مهوش نوربخش -
حرية الوصول المقاله
304 - اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد و چابکی سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری در کارکنان دانشکده های تربیت بدنی شهر تهران
سید عباس وهابی مجید سلیمانی عادل افکار -
حرية الوصول المقاله
305 - سرمایه فکری و ارزیابی وضعیت آن در دانشگاه آزاد اسلامی
هدی میرضرابی سمیه فیضی -
حرية الوصول المقاله
306 - وضعیت کودکان در مخاصمات مسلحانه
ابراهیم مشهدی مسعود بیتانه موسی موسوی زنوز -
حرية الوصول المقاله
307 - تقابل معرفتی رویکردهای بومیگرایی در توسعه علوم انسانی: مطالعه موردی رویکرد بومیگرایی کارکردی و رویکرد بومیگرایی معرفتگرایی
نورعلی غلامحسین نیا سماکوش علیاکبر امینی -
حرية الوصول المقاله
308 - الگوی مدیریت منابع انسانی در مدارس استان سیستان و بلوچستان
ام البنین فنودی یوسف مهدی پور حسین مومنی مهموئی علی حسین زاده -
حرية الوصول المقاله
309 - جایگاه حقوق بشر در سیاست خارجی ایالت متحده آمریکا (با تاکید بر مسئله فلسطین)
سحر آخوند فیض خسرو وفائی سعدی -
حرية الوصول المقاله
310 - طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی در شرایط ادغام در سازمان های دولتی ایران
نسرین جزنی ناهید عطیمیان جواد محرابی -
حرية الوصول المقاله
311 - شناسایی قابلیت های سرمایه انسانی در شرکت مینو: یک مرور سیستماتیک
رضا عسلی ملیکه بهشتی فر حسین کاظمی -
حرية الوصول المقاله
312 - نقش شورای حقوق بشر در ارتقای حق بر توسعه
زهره باقری خرمدشتی حسین شریفی طرازکوهی فاطمه فتح پور -
حرية الوصول المقاله
313 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری با توجه به نقش میانجی آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران
عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران علیرضا منظری توکلی -
حرية الوصول المقاله
314 - ارزیابی مدیریت منابع انسانی ناب با استفاده از رویکرد ترکیبی Dematel و ANP (مورد مطالعه: شورای اسلامی شهر تهران)
دل ناز حلواچی زاده غلامرضا معمارزاده طهران نبی اله محمدی هما درودی -
حرية الوصول المقاله
315 - تبین مدیریت منابع انسانی الکترونیکی مبتنی بر هوش مصنوعی ( مطالعه موردی : بیمارستان های نظامی)
نسترن صابونی نادر شیخ الاسلامی کندلوسی -
حرية الوصول المقاله
316 - واکاوی مولفه های موثر بر مدیریت عملکرد مبتنی بر نقشه راه اصلاح نظام اداری
صادق خدادادی آمنه مالمیر کامبیز حمیدی جواد نیک نفس -
حرية الوصول المقاله
317 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی رابطه الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی با روش تحلیل مضمون(مطالعه موردی : شهر کرمان)
محسن منظری توکلی علی محمد صفا نیا سید صلاح الدین نقشبندی رضا نیک بخش -
حرية الوصول المقاله
318 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر شخصی سازی در سطوح فردی، گروهی و سازمانی
علی اقیان علی رضائیان داریوش غلام زاده -
حرية الوصول المقاله
319 - واکاوی و اعتبارسنجی مؤلفه های مدل بهسازی منابع انسانی مبتنی بر الگوی توتادو
لیلی کفاش رضا زارعی نادر شهامت احمد رضا اوجی نژاد -
حرية الوصول المقاله
320 - برآورد اثرات کوتاه مدت و بلندمدت سرریز فضایی رانت منابع بر توزیع درآمد درکشورهای منتخب
مصطفی رجبی اکرم روزدار فرزاد کریمی -
حرية الوصول المقاله
321 - طراحی مدل کار راهه شغلی با توجه به تاثیر منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی در اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان فارس
وحید خداپرست محمدجلال کمالی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه ابراهیم گیوکی -
حرية الوصول المقاله
322 - واکاوی عناصر ایجاد رضایت در شهروندان براساس حقوق شهروندی
سمیرا تاج خراسانی مسعود باقری -
حرية الوصول المقاله
323 - توسعه الگوی اکوسیستم کارآفرینی با رویکرد اکو سیستم نوآورانه در خلق ارزش در کسبوکارهای دانشبنیان
ایمان جلیلیان محمدرضا کاباران زاده قدیم نصرت اله شادنوش جمشید عدالتیان شهریاری -
حرية الوصول المقاله
324 - محورهای راهبردی مدیریت منابع انسانی حکمت بنیان در سازمانهای دولتی
نازنین جلیلی کرم اله دانش فرد ابولحسن فقیهی -
حرية الوصول المقاله
325 - شناسایی مؤلفههای الگوی کیفیت زندگی کاری با رویکرد استراتژیک منابع انسانی در نظام اداری بانک ملت
وحید محمدی موسی رضوانی چمن زمین بدری عباسی مرتضی حضرتی مهران نصیرزاد -
حرية الوصول المقاله
326 - تبیین وفاداری سازمانی مبتنی بر کرامت انسانی با میانجی گری عزت نفس
یوسف برزگری بهنام طالبی صادق ملکی آوارسین -
حرية الوصول المقاله
327 - شناسایی و رتبه بندی عوامل انسانی مؤثر در تاب آوری زنجیره تأمین ناب با استفاده از تکنیک Topsis فازی
نگار جمشیدی مژده ربانی محمدرضا دهقانی اشکذری محمدتقی هنری -
حرية الوصول المقاله
328 - جستاری بر دلالتهای تربیت اخلاقی در مجموعه کتابهای قصههای خوب برای بچههای خوب بر اساس روابط چهارگانه انسان
زهرا امینالرعایا زینب السادات اطهری -
حرية الوصول المقاله
329 - بررسی ارتباط توسعهیافتگی و تخصیص منابع در ایجاد سکونتگاههای انسانی جدید در طی سالهای 1390 تا 1400 (نمونه موردی: ایران)
نیما بایرام زاده میرنجف موسوی -
حرية الوصول المقاله
330 - ارائه الگوی چابکی سازمانی بر اساس توسعه منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران
فاطمه سلطانی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی -
حرية الوصول المقاله
331 - نقش پذیری عدالت درارتقای منابع انسانی نظام آموزش و پرورش با رهیافت هایی از سند تحول بنیادین.
عباس شکوری شالدهی حیدر نورانی -
حرية الوصول المقاله
332 - بررسی تاثیر شخصیت کارآفرینانه منابع انسانی بر برند شهری با هدف ایجاد درآمد پایدار
بهرام ابراهیمی مجتبی طبری -
حرية الوصول المقاله
333 - ارائه الگوی عوامل مؤثر بر پذیرش و اثربخشی سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک در دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
رسول اسلامی نژاد مسلم چرابین محمد کریمی علیرضا داودی -
حرية الوصول المقاله
334 - ارائه مدل سنجش مدیریت سرمایه انسانی در آموزش و پرورش شهرستان بوشهر به منظور ارتقای سطح رتبهبندی معلمان
نگار زائری فرانک امیدیان سیده سپیده جعفری -
حرية الوصول المقاله
335 - بررسی نقش «سازمان های مجازی» در ارتباطات انسانی موثر با رویکردی تفسیری به کنش رفتاری کاربران کافی نت های شهر دماوند
رنگین نگار کرم زاده سینا تفنگ چی -
حرية الوصول المقاله
336 - تبیین ساختار استراژیک عملکرد مدیران در توانمندسازی منابع انسانی در مراکز علمی - پژوهشی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات)
علیرضا علیزاده سودمند فتانه پورامیرارسلانی یلدا حاجی علیلو ماندانا سادات هاشمی -
حرية الوصول المقاله
337 - تصویر پردازی شایستگی های لازم برای توسعه منابع انسانی دولت مردمی در افق 1404
جلال ریزانه -
حرية الوصول المقاله
338 - طراحی مدل استراتژی منطقی مدیریت پارادوکس بر چابکسازی سیستمهای منابع انسانی پایدار
لیلا قبادی لموکی محمد صالحی سعید صفاریان همدانی -
حرية الوصول المقاله
339 - بررسی نقش برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی بر کیفیت آموزشی
سید احمد شیبت الحمدی سعیده آقاهادی -
حرية الوصول المقاله
340 - حق بر صلح در حقوق ایران و لبنان با تمرکز بر رویه حقوق بشر غربی و اسلامی
حیدر مطلب فائد احمد رضا سلیمان زاده حسین رستم زاد -
حرية الوصول المقاله
341 - حکمرانی هوش مصنوعی در دولت الکترونیک (چالش ها، فواید)
سید کامران یگانگی -
حرية الوصول المقاله
342 - مبانی حقوق دفاعی متهم در دسترسی به وکیل در اسناد بین المللی، اتحادیه اروپا و رویه دیوان اروپایی حقوق بشر
ولی شیرپور -
حرية الوصول المقاله
343 - بررسی آثار تحریم های اقتصادی بر اقتصاد ایران با تأکید بر سرمایه انسانی
محمد روشن رو مهرزاد ابراهیمی هاشم زارع -
حرية الوصول المقاله
344 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار فرانقش سازمانی در صنعت گردشگری جزیره کیش
خلیل اژدری -
حرية الوصول المقاله
345 - شناسایی ارزشهای حکمی عناصر باغ ایرانی در تحقق پایداری اجتماعی براساس هرم مازلو
پریسا زارعان دولت آبادی عبدالله جبل عاملی -
حرية الوصول المقاله
346 - شناسایی موانع توسعه فردی اعضای هیئت علمی دانشگاه¬های آزاد استان گیلان و ارائه راهکارهای بهبود آن
اعظم راستگو یوسف نامور شهلا جا ن ا حمدی مریان صدرالدین ستاری مسعود امامی نژاد -
حرية الوصول المقاله
347 - توسعه و شاخص توسعه انسانی در ج.ا.ایران و عربستان سعودی
محمد پورقربان رضا شیرزادی -
حرية الوصول المقاله
348 - طراحی الگویی برای رتبهبندی بلوغ سازمانی
مریم زارع بیدکی ناصر میرسپاسی کرمالله دانشفرد -
حرية الوصول المقاله
349 - شناسایی عوامل مؤثر بر کنترل سندروم هوبریس در سازمانهای ورزشی ایران
الهام ارشادی رابری فهیمه ادیب صابر علیرضا علمیه -
حرية الوصول المقاله
350 - نگرش به مدیریت منابع انسانی سبز در رابطه میان آگاهی محیط زیستی و عملکرد دوستدار محیط زیست (مورد مطالعه: پتروشیمی پترو آرمند لردگان)
مازیار نخکوب حمید دوازده امامی -
حرية الوصول المقاله
351 - Society at the Crossroads: Tradition, Modernity, and Urbanization in Asghar Farhadi's The salesman and Arthur Miller's Death of a Salesman; A Virilian Analysis
Seyehedeh Keyhaneh Kafshchi Roohollah Reesi Sistani Hassan Shahabi -
حرية الوصول المقاله
352 - جواز پیوند عضو از حیوان نجس به انسان
زهرا اکبرزاده حمید مسجدسرایی -
حرية الوصول المقاله
353 - اصل تناسب در پرتو استفاده از هوش مصنوعی در مخاصمات مسلحانه
سپیده اعلائی فرد مسعود راعی علیرضا انصاری مهیاری -
حرية الوصول المقاله
354 - بررسی مؤلفۀ حرکتی در ساختار روایی باغایرانی با رویکرد تعاملات فرهنگی
نرگس ابوطالب علی اصغرزاده وجیهه ترکمانی باراندوزی امیر هاشمپورمافی -
حرية الوصول المقاله
355 - بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر توسعه سازمانی و عملکرد کارکنان
امان اله راه پیما رسول چراغ سحر محمد هادی بحرانی محمد ساسان پور -
حرية الوصول المقاله
356 - بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد منابع انسانی و کیفیت زندگی حرفه ای کارکنان
امان اله راه پیما علی پیرزاد -
حرية الوصول المقاله
357 - بررسی حکم شبیهسازی درمانی از دیدگاه فقهای شیعه و فقهای حنفیه
سید عسکری حسینی مقدم علیرضا صفری عباس عرب خزائلی سید علی هاشمی خان عباسی -
حرية الوصول المقاله
358 - ادله حق حیات جنین و مبانی فقهی حفظ آن با توجه به تغییرات فرهنگی جامعه
آزاده عبدی ابیانه یونس واحد یاریجان مریم ابن تراب -
حرية الوصول المقاله
359 - ارتقای پایدار عملکرد سازمان از طریق مدیریت منابع انسانی سبز: تحلیل نقش میانجی عملکرد محیطی سازمان
شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین -
حرية الوصول المقاله
360 - بررسی نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز بر رابطه بین رهبری تحولی و مسئولیت اجتماعی کارکنان
غفار تاری مهدی اکبری -
حرية الوصول المقاله
361 - طراحی و اعتبارسنجی الگوي خطمشیگذاری در پارکهای علم و فناوری در توانمند سازی سرمایه انسانی(نمونه موردی: استان آذربایجان غربی)
محمدرضا ربیعی مندجین احمد ودادی رضا دوبرا مهدی عبدالحمید -
حرية الوصول المقاله
362 - Digital Corpora in Language Study: Reviewing a Success Story in the Recent History of Linguistics
Christian Mair -
حرية الوصول المقاله
363 - تنظیم رفتار کارکنان در سازمانها از طریق فهم شباهتهای ساختار تفکر خلاف واقع و مدل فرهنگ سازمانی کویین و کامرون
غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمیدرضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی -
حرية الوصول المقاله
364 - تدوین الگوی برنامه درسی تربیت عقلانی از منظر متون اسلامی
سیروس حدادنیا -
حرية الوصول المقاله
365 - کاربست ارزش های اخلاقی در کشاورزی ارگانیک
محمد میرزایی حیدری محمدرضا نادری درباغشاهی -
حرية الوصول المقاله
366 - اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی
حسین محمدی صدیقه طوطیان اصفهانی حسن درویش حسن رنگریز -
حرية الوصول المقاله
367 - مسائل حقوقی متاورس از منظر حقوق بینالملل عمومی
محدثه قوامی پور سرشکه امیررضا محمودی -
حرية الوصول المقاله
368 - پیشران¬های اثرگذار بر آینده پژوهش علوم انسانی ایران در افق 1420
فاطمه علی نژاد چمازکتی سعیده میرحق جو لنگرودی -
حرية الوصول المقاله
369 - " Examining the Relationship between Social Capital Components and Economic Growth and Development "
قاسم موسوی Manouchehr pahlavan علی رحمانی فیروزجاه -
حرية الوصول المقاله
370 - بررسی چگونگی نقش آفرینی مجمع عمومی سازمان ملل متحد در قبال توسعه حقوق بشر
محمدتقی قاسم زاده ماشاءالله حیدرپور محمدرضا حکاک زاده -
حرية الوصول المقاله
371 - آزمون الگوی مفهومی ارتباط مدیریت منابع انسانی و شایسته سالاری از طریق تملق سازمانی
سیروس حدادنیا -
حرية الوصول المقاله
372 - بسترها و الزامات مدیریت الکترونیک منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی (تحلیل مضمون)
محمد محمدی یوسف مهدی پور حسین مومنی مهمونی -
حرية الوصول المقاله
373 - بررسی عوامل رفتاری موثر بر توسعه رویکرد تیمی در مدیریت منابع انسانی مدارس آموزش وپرورش شهرستان سنندج
علیرضا اللهمرادی -
حرية الوصول المقاله
374 - مدلسازی رفتار با کارکنان دشوار (مورد مطالعه: مدیران منابع انسانی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی)
محسن خليلي سامانی محمدرضا دلوی علیرضا شیروانی -
حرية الوصول المقاله
375 - الگوی مدیریت مخاطرات رفتاری ارائه نسخه ای رفتاری برای مدیریت منابع انسانی بانکهای خصوصی
بهنوش جووری سید کامران یگانگی -
حرية الوصول المقاله
376 - عوامل مؤثر بر توسعهی کارآفرینی در استان فارس با تأکید بر بخش تعاون
علی شمسالدینی سید روحاله موسوی -
حرية الوصول المقاله
377 - ارزیابی اثرات توانمندسازی نیروی انسانی در توسعة صنعت گردشگری (مطالعة موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد)
علی شمس الدینی الهام درخشان ببراز کریمی -
حرية الوصول المقاله
378 - شاخص فقر آب و عوامل اقتصادی موثر بر آن در ایران
رضا رنج پور سید کمال صادقی محمد علی متفکر آزاد داود بهبودی امین تسلیمی بابلی -
حرية الوصول المقاله
379 - بررسی تطبیقی نگاه روان شناسی و اسلام به مقوله ی مثبت نگری در انسان
سامان کمری بابک شمشیری -
حرية الوصول المقاله
380 - پیش درآمدی بر نظریه«روانشناسی و تعلیم و تربیت فطرتگرا»
محمدمهدی شریعت باقری -
حرية الوصول المقاله
381 - شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه منابع انسانی در ادارات کل ورزش و جوانان (با رویکرد اسلامی _ ایرانی پیشرفت)
سید حمیدرضا اشرفی کاملیا عبدی امیر کاظمی -
حرية الوصول المقاله
382 - توسعه منابع انسانی پایدار : اثرات کانال مدیریت دانش و عوامل سازمانی.
میرمحمد سید عباس زاده محمد حسنی عباس بازرگان کلثوم نامی -
حرية الوصول المقاله
383 - رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با مدیریت استعداد و نوآوری سازمانی
افسانه احمدی مقدم محبوبه سلیمان پور عمران -
حرية الوصول المقاله
384 - ارائه الگوی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اثربخشی سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان
مصطفی قنبری وحید فلاح فرشیده ضامنی -
حرية الوصول المقاله
385 - واکاوی ادراک استادان دانشگاه کردستان از چالشهای منابع انسانی در آموزش عالی و ارائه راهکارهایی برای کاهش آن
جمال سلیمی نعمت الله عزیزی علی امینی باغ -
حرية الوصول المقاله
386 - تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد مالی پردیس های دانشگاهی در نظام آموزش عالی کشور
اصغر زمانی -
حرية الوصول المقاله
387 - ارائه الگوی مفهومی کاربرد علوم انسانی؛ با هدف ارتقای کیفی این علوم
وجیهه کریمی محمد رضا بهرنگی -
حرية الوصول المقاله
388 - بررسی و مقایسه میزان آمادگی پیادهسازی مدیریت دانش در دانشگاه-های پیام نور و آزاد اسلامی واحد مشهد
اسماعیل خدائی متین -
حرية الوصول المقاله
389 - بررسی تاثیر سرمایه فکری حسابرسان و ابعاد آن بر رتبه بندی موسسات حسابرسی
حسین بخشی احسان رحمانی نیا زهرا پورزمانی آزیتا جهانشاد -
حرية الوصول المقاله
390 - طراحی مدل عملکرد مدیریت شهری شیراز با رویکرد ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: شهرداری شیراز)
محمد امین مهرورز لیلا سعیدی کرم اله دانش فرد -
حرية الوصول المقاله
391 - تدوین الگوی پارادایمی توانمند سازی اعضای هیات علمی رشته مدیریت ورزشی بارویکرد داده بنیاد
سارا چمن شهاب بهرامی حمید قاسمی نازنین راسخ -
حرية الوصول المقاله
392 - سقط جنین به مثابه حقی بشری در قوانین کیفری ایران و عراق
حیدر مطلب احمدرضا سلیمان زاده حسین رستم زاد -
حرية الوصول المقاله
393 - بررسی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی عملکرد بالا با رویکرد تیم کوچینگ در شرکت های دانش بنیان پارک های علم و فناوری تهران
ارسلان یوسفی فرد علیرضا اسلامبولچی مهرزاد سرفرازی کامبیز حمیدی جواد نیک نفس -
حرية الوصول المقاله
394 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی رفاهمحور
بیژن نصیری حمید زارع محمدرضا جابرانصاری -
حرية الوصول المقاله
395 - طراحی مدل پیشایندهای مؤثر بر مدیریت سرمایۀ انسانی در ارتقای نظام اداری (مورد مطالعه: دانشگاههای استان سیستان و بلوچستان)
محبوبه راحت دهمرده ناهید امر اللهی علیرضا حاجی حسینی -
حرية الوصول المقاله
396 - شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر حسابداری منابع انسانی
بابک پوربهرامی نرگس نژادرسول امیررضا علیزاده مجد -
حرية الوصول المقاله
397 - تبیین ساز و کار دیوان بین المللی کیفری در پیشبرد حقوق بشر
ارسلان کمایی عبدالمحمد افروغ عباس بصیری -
حرية الوصول المقاله
398 - شناسایی چالش های قواعد و مقررات بنیادین بین المللی حقوق بشری در مواجهه با توسعه و بکارگیری فناوری های جدید و نوظهور در حوزه نظامی
طاهره روزگار عبدالمحمد افروغ عباس برزگرزاده -
حرية الوصول المقاله
399 - سناریوهای مناسب مدل توسعه یافته جانشین پروری مبتنی بر شایستگی در سازمانهای آموزشمحور با رویکرد آینده پژوهی
مهدی خداپرست داود کیاکجوری سید جواد مرتضوی امیری سیداحمد جعفری کلاریجانی -
حرية الوصول المقاله
400 - نقش حبّ در قوس صعودی از دیدگاه ابن عربی
فرشته نجفی منیرالسادات پورطولمی سوسن آل رسول -
حرية الوصول المقاله
401 - کمال انسان از دیدگاه امام خمینی(ره)
صادق فریسات فرج الله براتی سیدجاسم پژوهنده -
حرية الوصول المقاله
402 - طراحی مدل استراتژیک منابع انسانی با رویکرد افزایش مشارکت کارکنان در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان به روش داده بنیاد
نادیا اللهمرادی مسعود بسطامی امیر محسن مدنی -
حرية الوصول المقاله
403 - الزامات مدیریت منابع انسانی در مدارس ابتدایی استان سیستان و بلوچستان: مبتنی بر مدل فیلیپس
ام البنین فنودی یوسف مهدی پور حسین مؤمنی مهموئی علی حسین زاده -
حرية الوصول المقاله
404 - واکاوی مؤلفه های مدیریت راهبردی منابع انسانی در سازمان
محمد جامی مسعود طاهری لاری حسینعلی بهرامزاده