فهرست مقالات Human resource

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - طراحی الگوی همترازی عناصر سازمانی با استراتژی های سازمان و رابطه آن با عملکرد
  فریده دفاعی سید محمد  اعرابی صاحب  بدری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - بررسی رابطه مدیریت چند فرهنگی با ورزش در مدارس
  عاطفه  خدابخشی زین العابدین فلاح امیر منتظری طاهر بهلکه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی کارعاطفی (منطقه ویژه اقتصادی عسلویه)
  عادل   کولک معصومه تیموری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - پرورش و شکوفایی هوش فرهنگی در سازمان ها(مطالعه موردی:شرکت گاز استان فارس)
  ادهم  زاهدی فر سید مسعود سیدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - تحلیل زمینه های علیّ توسعه منابع انسانی برای مدیریت توسعه انسانی توانخواهان دارای آسیب اجتماعی
  سید علی محمد موسوی رضا اسماعیلی اکبر اعتباریان
  DOI: 10.30495/JDSRM.1402.783624
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر بهبود بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌ها با روش بهترین-بدترین گروهی
  مریم طبیبی محسن ارسلان Mahnaz Zarei
  DOI: 10.30495/JDSRM.1403.783738
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - ارائه الگوی قابلیت‌های استراتژیک منابع انسانی اثربخش (موردمطالعه: شعب بانک‌های صادرات)
  شیما ارجمند کرمانی ملیکه بهشتی فر مسعود پورکیانی ایوب شیخی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  8 - بررسی توان پیش بینی تعالی منابع انسانی از طریق مهارت‌های آینده‌پژوهی در شرکت‌های کاشی و سرامیک استان یزد
  امیر احسان اسحاقیه حسین اسلامی هادی همتیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  9 - ارائه الگوی تعدیل منابع انسانی با رویکرد مبتنی بر ساخت آینده شغلیِ کارکنان در شهرداری های استان اصفهان
  محسن صانعی آرانی ناصر میر سپاسی کرم اله دانشفرد نازنین پیله وری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  10 - نقش مدیریت منابع انسانی در ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمانی: مبتنی بر رویکرد آینده پژوهی
  مریم عابدینی ناصر میرسپاسی فریده شناس
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  11 - تبیین استراتژی‌های کسب‌وکار و جهت‌گیری استراتژیک به‌منظور ترسیم آینده نظام مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی: بانک توسعه صادرات ایران)
  محمدرضا ریحانی تورج مجیبی حسنعلی آقاجانی مجتبی طبری علی مهدیزاده اشرفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  12 - ارائه شناسایی ابعاد، مولفه ها و شاخصهای مدل ارتقاء شایستگی حرفه‏ای اعضا هیات علمی
  امیر تیمورزاده افسانه زمانی مقدم ناصر میرسپاسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  13 - ارائه ی الگوی سناریوهای موثر بر تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران با رویکرد آینده نگر
  طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  14 - ارائه الگوی استراتژی منابع انسانی سبز در بانک رفاه کارگران با رویکرد آینده
  افسانه زمانی مقدم لیلاالسادات قاسمی رام زین العابدین امینی سابق سید عبداله سجادی سید احمد هاشمی
  10.30495/jmfr.2022.20266
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  15 - طراحی مدل تعالی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران با استفاده از تکنیک دلفی فازی
  دکتر ناصر میرسپاسی دکتر عباس طلوعی اشلقی دکتر غلامرضا معمارزاده دکتر میرمهرداد پیدایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  16 - تبیین و ارائه الگویی جامع و یکپارچه برای نظام حسابداری منابع انسانی
  جواد جاسبی هاشم نیکومرام
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  17 - بررسی تأثیرات رفتاری خصوصیسازی در حوزة منابع انسانی با استفاده از مدل سندرم بازماندگی بروکنر
  دکتر سید علی اکبر افجهء حجت قاسملو
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  18 - ارائه یک مدل برای تعیین حجم کاری اعضای هیات علمی در نظام آموزش عالی کشور
  مینا جمشیدی مینا جمشیدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  19 - شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های قابلیت های آینده نگاری استراتژیک،مدیریت بحران و چابکی منابع انسانی در سازمان انتقال خون اصفهان با استفاده از تکنیک دلفی و AHP
  مصطفی آقاحسینی اشکاوندی حسین رضایی دولت آبادی سیداکبر نیلی پور طباطبایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  20 - شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه(پرورش) اسلامی ایرانی منابع انسانی در بخش دولتی با نگاه آینده‌پژوهی
  اسمعیل کمالی راد ناصر میرسپاسی رضا نجف بیگی افشار کاظمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  21 - بررسی و تحلیل نقش مدیریت کیفیت در ایجاد زنجیره ارزش مدیریت دانش در سازمان
  دکتر کیومرث بحرینی مهدی هوشنگی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  22 - آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی بر اساس خط مشی های شایستگی بین المللی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
  یوسف روانپیکر افسانه زمانی مقدم سیدعبدالله سجادی جاغرق سید احمد هاشمی زین العابدین امینی سابق
  10.30495/ijpa.2022.66762.10865
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  23 - شناسایی محرک ها و پیامدهای یادگیری های غیر رسمی با استفاده از روش آمیخته اکتشافی
  سمیه زراعت کار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  24 - مدل مدیریت منابع انسانی سبز در نظام بانکی کشور (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران)
  لیلا سادات قاسمی رام افسانه زمانی مقدم زین العابدین امینی سابق سیدعبدالله سجادی جاغرق سید احمد هاشمی
  10.30495/ijpa.2022.67256.10883
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  25 - تأثیر سیاست های مدیریت منابع انسانی دانش‌محور بر عملکرد نوآوری و سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده های نفتی - منطقه گلستان)
  شمیم وزیری علی فرهادی محلی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  26 - شناسایی عوامل مرتبط در ارزیابی خط مشی های توسعه منابع انسانی کارکنان دولت
  کامبیز حمیدی سید علی اکبر احمدی اصغر سیف
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  27 - بررسی تأثیر استراتژی های منابع انسانی بر چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد جامع شوشتر (از دیدگاه مدیران و اساتید)
  قنبر امیر نژاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  28 - استراتژیهای برتر مدیریت منابع انسانی در بخش عمومی مورد مطالعه : اداره کل امور اقتصادی و دارایی آذربایجانغربی
  جمال بحری ثالث فاروق رسولی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  29 - مدل برنامه‌ریزی منابع انسانی بانک مهر اقتصاد با استفاده از پویایی شناسی سیستم
  امیر بهبودی گل خطمی هوشنگ تقی زاده علیرضا بافنده زنده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  30 - رتبه‌بندی مولفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز موثر بر عملکرد محیطی شهرداری مشهد (رویکرد تحلیل سلسله مراتبی)
  مهدی جانعلی زاده قزوینی آذر کفاش پور امیر رحیم پور مصیب سامانیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  31 - تأثیر خط مشی های منابع انسانی بر کیفیت سرمایه انسانی با نقش تعدیل‌گر تغییر نسل در شرکت های خانوادگی
  علی فرهادی محلی نرجس شرافتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  32 - ابعاد مدل توسعه چابکی استراتژیک سازمان بر مبنای اقدامات مدیریت منابع انسانی ( موردمطالعه: شرکت گاز استان گلستان)
  حدیث عالی اسداله مهرآرا مهرداد متانی
  10.30495/ijpa.2022.67716.10912
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  33 - مدل معماری سازمانی و تاثیرآن بر بلوغ قابلیت‌های منابع انسانی شرکت گاز استان بوشهر
  لیلا قاسمی هادی رزقی شیرسوار مریم مصلح آزیتا جویباری
  10.30495/ijpa.2022.19657
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  34 - بررسی و تبیین مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور(مورد مطالعه سازمان ثبت احوال کشور)
  خدیجه سوری افسانه زمانی مقدم
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  35 - اولویت بندی خط مشی های توسعه منابع انسانی دستگاه های دولتی ایران بر اساس نتایج حاصل از تحلیل شکاف اهمیت-عملکرد
  علی مصطفی روزبه تیمورنژاد کاوه محمدرضا ربیعی مندجین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  36 - طراحی و تبیین مدل مدیریت ریسک منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران
  امیر حسین امیرخانی مهدی ابرهیمی فر رضا نجاری مجتبی رفیعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  37 - شناسایی ابعاد مدل معماری منابع انسانی مثبت گرا
  مجید ایروانی سید مهدی الوانی ناصر حمیدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  38 - شاخص های مناسب برای ارزشیابی فرایند خط مشی گذاری توسعه صنعتی مبتنی بر ارزش آفرینی منابع انسانی
  نادر نارویی عبدالعلی کشتگر بهاره ناصری
  10.30495/ijpa.2022.65007.10828
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  39 - بررسی وظایف مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی در سیاست‌نامه نظام‌الملک طوسی و قابوس‌نامه عنصرالمعالی
  عزیزه یوسفی
  10.30495/ijpa.2022.65793.10836
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  40 - طراحی مدل نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان: بررسی دیدگاه خبرگان
  مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
  10.30495/ijpa.2023.71113.11036
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  41 - طراحی مدل چابک سازی منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی با تکیه بر سیاست های چابک سازی دولت (مورد مطالعه : سازمان امور مالیاتی ایران)
  فرهاد قاسمی علیرضا رزقی رستمی رشید ذولفقاری زعفرانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  42 - طراحی مدل سه بعدی اجرای حاکمیتی خط‌مشی‌های عمومی
  مهتاب محمدی سید مهدی الوانی غلامرضا معمارزاده طهران قاسم انصاری رنانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  43 - تدوین الگوی شناور توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس عامل فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران
  علی فرهادی محلی مرتضی موسی خانی مجتبی طبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  44 - بررسی طرح تعدیل نیروی انسانی در وزارت امور اقتصادی و دارایی و تأثیر آن بر بهره‌وری نیروی انسانی
  سید علی اکبر افجه لیلا خانزاده اصل
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  45 - رتبه‌بندی سازمان‌‌ها در الگوی توانمندسازی منابع انسانی بر مبنای تئوری خاکستری
  مجید ایروانی منوچهر امیدواری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  46 - طراحی و تبیین الگوی جایگاه یابی مجدد برند شرکت های فعال در صنعت برق با رویکرد آمیخته
  بابک روزبهانی سهیل سرمدسعیدی بهروز قاسمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  47 - ارائه مدلی در نقش حافظه تراکنشی، یادگیری و توسعه منابع انسانی برکارآفرینی
  محسن نژادمحمد نامقی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  48 - «نقش مؤلفه‌های شناختی و زیبایی شناختی سواد رسانه‌ای در توسعه سرمایه اجتماعی در بین شهروندان تهرانی»
  علی خوش زبان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  49 - ارتباط بین توانمندسازی و بهره وری منابع انسانی در دانشگاه آزاداسلامی( واحد تهران شرق)
  صدیقه طوطیان اصفهانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  50 - ارائه الگو الزامات برنامه ‏ریزی استراژیک نیروی انسانی مجموعه‏ های ورزشی با استراتژی‏ های موضع سازی خدمات (مطالعه موردی: شهرکرمان)
  محسن منظری توکلی علی محمد صفانیا سید صلاح الدین نقشبندی رضا نیک بخش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  51 - مدل سازی ریاضی و حل مساله برنامه ریزی تولید ادغامی، نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه با محدودیت منابع انسانی
  محمد شریف زادگان عادل پورقادر چوبر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  52 - Analysis of the Cultural-Environmental Foundation Role of Cultural Centers in the Development of Tehran (Case Study: Cultural Centers of Tehran City)
  Niloofar Soodmand Khadije Zolghadr Alieh ShekarBeigi
  10.30495/IJSS.2023.75056.1406
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  53 - Offering a Human Resources Model for Training in the Ministry of Sports and Youth
  GhanbarAli Delfan Azari Ferdos Yadegari Fattah Nazem
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  54 - Designing a Human Resource Valuation Model with a Data Envelopment Analysis Approach
  samira rahimi Qodrat Allah Talebnia rezvan hejazi mohammad hosein ranjbar
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  55 - Designing a labor Relations Model with a Human Resource Accounting Approach (Study Case: Universities of Medical Sciences)
  Fatemeh Laali karamollah daneshfard Shahrzad Tayaran
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  56 - Analyzing social justice according to the 6th Development Plan of Article 78
  Parima Beidaghi Sedighe Tootian Esfahani Nazanin pilevari Hasan Rangriz
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  57 - ‌تاثیر توانمندی منابع انسانی بر نوآوری در خدمات درمانی بیمارستان‌های خصوصی
  مائده شریفی کوشا سید جمال‌الدین طبیبی لیلا نظری منش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  58 - رابطه مدیریت اسلامی ایرانی و توسعه منابع انسانی با نقش میانجی شایسته‏سالاری و پاسخگویی (مطالعه موردی: بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دولتی استان آذربایجان غربی)
  مسعود قهرمانی بهروز عثمان زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  59 - نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت منابع انسانی و ارتقای عملکرد شبکه‌های دامپزشکی استان گیلان
  حوری شجاع مریم پورنصیر رودبنه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  60 - طراحی مدل ارتقاء و بهینه‌سازی نظام گزینش و جذب منابع انسانی در سازمان‌های سلامت محور دولتی
  مهدی نوروزیان حسن رنگریز محمد رضا ربیعی مندجین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  61 - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر تفاوت نسل‌ها (مورد مطالعاتی:یکی از دانشگاه‌های علوم پزشکی کرمانشاه)
  مریم مرادیان عادل صلواتی کیومرث احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  62 - توسعه مدل ریسک‌های حوزه منابع‌انسانی حوزه بهداشت ‌و درمان با بکارگیری مرور نظام‌مند و تکنیک‌ دلفی
  سارا نوریان زواره زهرا صادقی آرانی
  10.30495/jhm.2022.62873.10980
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  63 - بررسی تأثیر سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی بر ظرفیت نوآوری کارکنان با نقش میانجی کارکردهای مدیریت منابع انسانی و خلاقیت کارکنان در شرکت‌های دارویی
  علی امینی
  10.30495/jhm.2022.67265.11040
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  64 - چالش منابع انسانی در واحدهای ارائه‌دهنده خدمات مراقبت سلامت در هنگام همه‌گیری کووید-19: شناسایی، راه‌حل‌ها، و پیامدها
  ساره صمدی تورج هراتی خلیل آباد
  10.30495/jhm.2023.71799.11104
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  65 - ارائه مدل اعتباربخشی مدیریت منابع انسانی بیمارستان‌های ایران
  هاشم رحیمی علیسرائی حمیدرضا رضائی کلیدبری مراد رضائی دیزگاه
  10.30495/jhm.2023.73010.11134
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  66 - طراحی مدل جامع حسادت سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان‌های آموزشی درمانی استان کرمانشاه
  فرنوش شفاپی فریدون احمدی منصور ایراندوست
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  67 - Green Human Resource Management (GRHM) Practices To Support Firm Performance in Jababeka Industrial Area, West Java, Indonesia
  DEDI__RIANTO__RAHADI DEDI__RIANTO__RAHADI Liswandi Liswandi Grace Amin erny Hutabarat
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  68 - Beds Are Burning: A Study of Green Human Resource Management Implementation on the Quality of Work Life in Public Universities
  M. Ikhwan__Maulana__Haeruddin M. Ikhwan__Maulana__Haeruddin Hikmah  Hiromi Muhammad Ilham __Wardhana__ Haeruddin Muhammad Ilham __Wardhana__ Haeruddin
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  69 - Factors Affecting Planned Human Resource Development in the Iranian Social Security Organization’s Hospitals
  S. Jamaledin Tabibi Sudabe Vatankhah Amir Ashkan Nasiripour Shaghayegh Vahdat Somayeh Hessam
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  70 - امکان سنجی حسابداری منابع انسانی سازمان مورد مطالعه:موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی (وابسته به وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران)
  ناصر میرسپاسی فرزانه حیدرپور رقیه ابراهیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  71 - ارایه مدل مهندسی بهای تمام شده ایمنی جهت افزایش شاخص های بهره‌وری
  مهرداد مسعودنژاد مرتضی رعیتی دماوندی سیروس غلامپور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  72 - ارزیابی نرم افزارهای حسابداری بر اساس ویژگی های سیستم های اطلاعاتی حسابداری(AIS) مطالعه موردی شرکت های مستقر در استان زنجان) )
  دکتر مهرداد علیپور حسین بدیعی مرتضی رمضانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  73 - تعدیل شکاف انتظارات حسابرسی بر اساس استراتژی‌های منابع انسانی از طریق رویکرد تئوری راف و تئوری خاکستری
  حسن ولیان محمدرضا عبدلی مهران اروئی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  74 - بررسی اثر حسابداری مدیریت زیست محیطی بر مدیریت منابع انسانی و فن‌آوری متمرکز بر محیط زیست
  افسانه تازیکه لمسکی علی خوزین علیرضا معطوفی منصور گرکز
  10.30495/jma.2023.21914
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  75 - بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و بهره‌وری نیروی انسانی در مجموعه سایپا کاشان
  حمید رحیمی مریم مومنیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  76 - بررسی نقش رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقاء فرهنگِ کارآفرینی سازمانی با طرح یک مطالعه تجربی
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  77 - بررسی تأثیر آمادگی الکترونیکی بر توسعه منابع انسانی
  ابراهیم رجب پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  78 - بررسی فرهنگ سازمانی در برون‌سپاری پروژه‌هایIT سازمانی بر منابع انسانی؛ مخاطرات و مزایا
  مرتضی غضنفری اعظم تحری النجارقی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  79 - شناسایی مبانی فرهنگ سازمانی موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران
  مرضیه سادات اکبری محسن قدمی افسانه زمانی مقدم سید رضا صالحی امیری فاطمه فراهانی عزیزآبادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  80 - شناسایی و اولویت بندی ریسک های منابع انسانی بانک ملی خراسان شمالی با استفاده از رویکردی آمیخته
  طیبه کمالی حسینعلی بهرامزاده مصیب سامانیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  81 - مدل‌سازی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر مهاجرت منابع انسانی از ایران
  محسن نیازی حلیمه حسین پناهی رحیم بایزیدی
  10.30495/jcm.2022.63350.1553
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  82 - بررسی رابطه برنامه‌های استراتژیک منابع انسانی و نوآوری شغلی (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان)
  مهدی نورالدین موسی محمد حسین پور حسین وظیفه دوست
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  83 - ارائه الگوی توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  محمدباقر نوبخت محمدمهدی مظاهری مینا اصفهانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  84 - بررسی وضعیت بهره‌وری زنان شاغل در ادارات مرکزی بانک کشاورزی ایران
  هادی رزقی شیرسوار وحید محمودی حمیرا پای خوان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  85 - ارائه راهکارهای جذب استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران
  سید محسن طباطبایی مزدآبادی آزاده قمری
  10.30495/jisds.2007.21289
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  86 - شناسایی ابعاد ومولفه های بهساری آموزش منابع انسانی قرارگاه پدافند هوایی خاتم با رویکرد توسعه ای بر اساس الگویEFQM
  ارشد نونهال فریبا حنیفی محمدنقی ایمانی
  10.30495/jisds.2021.18994
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  87 - فراتحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش عالی با تمرکز بر برنامه‌های توسعه
  حمید سجادی ابراهیم متقی
  10.30495/jisds.2007.21225
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  88 - فراتحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش عالی با تمرکز بر برنامه های توسعه
  حمید سجادی ابراهیم متقی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  89 - ارائه راهکارهای جذب استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران
  سید محسن طباطبایی مزدآبادی سید علیرضا سید اردوبادی آزاده قمری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  90 - نقش دانشگاه آزاد اسلامی درتشکیل سرمایه انسانی "نگاهی به پراکندگی جغرافیایی در ایران"
  ناصر اقبالی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  91 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمند سازی روانشناختی منابع انسانی در شهرداری تهران
  محمد جواد اسفندیاری حمیدرضا آدابی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  92 - توسعه گردشگری با تأکید بر نقش آموزش نیروی انسانی
  زهرا خدائی حسین کلانتری خلیل آباد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  93 - بهره‌وری منابع انسانی با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری در سازمان
  علی جوادیان اسدالله مهرآرا محمدرضا باقرزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  94 - مدل فرایند جذب سرمایه در شهرداری؛ مبتنی بر مطالعه‌ای آمیخته
  حمیده میرشاهی گلنار شجاعی باغینی
  10.30495/ums.2023.22644
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  95 - نگرش نیروی انسانی نسبت به مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت‌های پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی)
  فاطمه هلالیان‌مطلق محمد حسن‌زاده فاطمه زندیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  96 - ارزیابی اثربخشی رهبری تحول آفرین سبز تحت نظام شایستگی پایدارِ منابع انسانی شرکت نفت استان گلستان
  احسان شاه حسینی محمودرضا مستقیمی سامره شجاعی
  10.22034/jest.2021.62719.5475
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  97 - ارزیابی پایداری مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد
  الهه لشگری علیرضا شیروانی محمدرضا دلوی
  10.30495/jest.2023.66832.5660
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  98 - طراحی چارچوبی برای موفقیت مدیریت منابع انسانی سبز با استفاده از رویکرد تفسیری – ساختاری (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان اردبیل)
  محمد محمودی میمند توحید علیزاده حسین حاجلو رضا نوروزی اجیرلو مجتبی اشرفی سلطان احمدی
  10.22034/jest.2021.40049.4474
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  99 - آسیب‌شناسی مدیریت عملکرد منابع انسانی براساس فقدانِ مضامین یادگیریِ سبز در نظام بانکداری
  مجید آرین زادگان رضا نجف بیگی نازنین پیله وری
  10.22034/jest.2021.63300.5507
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  100 - اثر مدیریت منابع انسانی و زنجیرۀ تامین سبز بر عملکرد پایدار سازمان ورزش شهرداری تهران با نقش میانجی پایداری سازمانی
  داور خاکسار بلداجی مجید سلیمانی عادل افکار
  10.30495/jest.2023.64240.5559
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  101 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیط‌زیست و عملکرد محیطی
  خلیل صفری مریم شیخی صمد خباز باویل ایمان حکیمی
  10.30495/jest.2022.62625.5471
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  102 - ارزیابی اثربخشی حسابداری پایداری براساس کارکردهای منابع‌انسانی سبز
  نرگس نجم الدینی مهدی دسینه داود خدادادی حمید رستمی جاز
  10.30495/jest.2022.67343.5681
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  103 - آسیب‌شناسی قابلیت پایدار عملکرد منابع انسانی سبز
  مجید آرین زادگان رضا نجف بیگی نازنین پیله وری
  10.30495/jest.2021.61558.5426
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  104 - طراحی مدلی برای اندازه‌گیری ریسک بحرانی منابع انسانی در بازار سرمایه بر مبنای روش FMEA فازی و اصل پارتو
  علیرضا جعفری دودران روزبه قوسی احمد ماکویی مصطفی جعفری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  105 - طراحی الگوی کارای ارزش گذاری منابع انسانی با استفاده از روش های کیفی (مطالعه موردی: واحد های دانشگاه آزاد اسلامی استان هرمزگان)
  سمیرا رحیمی قدرت الله طالب نیا رضوان حجازی محمد حسین رنجبر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  106 - تاثیر کیفیت سرمایه انسانی بر جذب سرمایه گذاری مستقیم خارجی مطالعه موردی کشورهای منتخب جنوب شرق آسیا و ایران
  اعظم اسدنژاد تقی ترابی رضا رادفر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  107 - مدیریت منابع انسانی سبز " یک رویکرد سرمایه گذاری و توسعه پایدار"
  سیدرضا سیدجوادین طاهر روشندل اربطانی علیرضا نوبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  108 - اجرای فرآیند تحلیل راف جهت تعیین مهمترین کارکرد رهبری تحول آفرین سبز براساس محورهای شایستگی پایداری منابع انسانی
  احسان شاه حسینی محمودرضا مستقیمی سامره شجاعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  109 - شناسایی و الویت¬بندی ابعاد و مولفه¬های توانمندساز فرهنگی – اجتماعی صنعت گردشگری (مورد مطالعه: استان مازندران)
  مجتبی اسدی کپورچال محمدرضا  باقرزاده اسدالله  مهرآرا
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  110 - نقش سرمایه انسانی پایدار و سبز در کسب مزیت رقابتی سازمان ها
  نسرین بارفروش اکبر اعتباریان امیر نقش آرش شاهین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  111 - تحلیلی برابعاد مدیریت منابع انسانی پایدار با رویکرد محیط زیست در سازمانهای مدیریت پسماند
  گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  112 - طراحی الگوی نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در تقلیل آنومی سازمانی در آموزش عالی ایران
  سیمین محمدی محمد فیضی زنگیر محمد روحی عیسی لو محمد حسن زاده محمودآبادی حبیب ابراهیم پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  113 - مطالعه نشانگان مدیریت منابع انسانی الکترونیک با استفاده از روش داده بنیاد(مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان کرمانشاه)
  صفدر آتش بر فرامرز ملکیان مریم اسلام پناه الهام کاویانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  114 - ارائه و ارزیابی الگوی مدیریت پایدار منابع انسانی در دانشگاه‌های آزاد استان فارس با رویکرد آمیخته
  میترا رستگار نادر شهامت مسلم صالحی رضا زارعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  115 - طراحی مدل ساختاری مدیریت استعداد کارکنان در دانشگاه های دولتی
  هادی حاجیان ابوالفضل دانایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  116 - مدل استقرار مدیریت دانش در دانشگاه فرهنگیان استان خوزستان
  فیروزه میاحی عبدالمهدی معرف زاده محمد حسین پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  117 - تحلیل الگوی عدالت ادراک شده منابع انسانی با رویکرد فرهنگ های سازمانی (مورد مطالعه سازمان های دولتی )
  غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمید رضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  118 -
  Mohammad Ali Nadi Narges KeshtiaraY Ramezan Jahanian Mozhgani Arefi Shahin Raz Masoud Salimi Arsalan. ErajiRad. Nozhatozamani Moshfeghi AliReza Uosefi Fariba Karimi Seyed Ali t Siyadat Shahram Shahbazi Hamideh Goharan
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  119 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر بهبود اثربخشی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق
  اسماعیل عیوض زاده داود معینان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  120 - بررسی نقش نظام آموزش از دور برتوسعه منابع انسانی در دانشگاه پیام نور (ایران)
  حسین نجفی مهران فرج الهی رضا نوروززاده محمد رضا سرمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  121 - تدوین شاخص‌های لازم برای تهیه زیج هیأت علمی دانشگاهها (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان)
  مریم فولادوند طاهره چنگیز علیرضا یوسفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  122 - سطح بندی عوامل موثردرعملکرد صادراتی تولیدات ورزشی جهت رسیدن به کلاس جهانی با تاکید بر توسعه منابع انسانی
  فروغ محمدی نرگس اعظم نظامی معصومه کلاته سیفری محمد حسین رضوی حسن فارسیجانی
  10.30486/4s.2022.1953232.1028
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  123 - نقش مدیریت منابع انسانی بر حفظ و نگهداری مربیان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان در دوران کووید19
  غلامرضا دادخواه مینا مستحفظیان
  10.30486/4s.2022.1949785.1007
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  124 - تحلیل وضعیت منابع انسانی و تأثیرآن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران
  جواد مرادی زهرا سهرابی سهیلا نوروزیان قهفرخی
  10.30486/4s.2022.1967371.1059
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  125 - تدوین مدل مبتنی بر تفکر استراتژیک مدیریت منابع انسانی ورزش ایران
  سمانه صمیمی رسول نظری سعید تابش محمدعلی نادی
  10.30486/4s.2023.1974968.1086
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  126 - Effect of the Financial Dominance of Financial Institutions on the Risk-taking Level of Managers
  Mohsen Omidi Majid Zanjirdar
  10.22034/amfa.2020.1883311.1334
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  127 - Presentation of Structural Equation Modeling the Role of Human Resource Strategies on the Development of Job Performance
  Abbas Sabet Saeed. Razeghi
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  128 - Designing a Comprehensive Human Resources Model Based on ISO34000 Standard
  Shirin Danaei Shandiz Davod Ghoroneh Moslem Charabin Ahmad Akbari
  10.30495/jsm.2020.673657
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  129 - Designing a Model of Human Resource Mentoring System Based on a Mixed Approach, With the Aim of Increasing Productivity
  Somayeh Sabet Mehrdad Goodarzvand Chegini Hamidreza Rezaei Klidbari Morad Rezaei Dizgah
  10.30495/jsm.2021.1933379.1490
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  130 - Identifying Indicators and Components of Knowledge Capital and Human Resource Strategies in the Iranian Higher Education System
  Aliakbar Jaafari Karamollah Daneshfard: Asadollah Mehrara
  10.30495/jsm.2021.1934005.1492
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  131 - Optimizing the Human Resource Management process with Artificial intelligence Algorithmic Approach
  MOKHTAR RANJBAR
  10.30495/jsm.2023.1978493.1756
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  132 - Human Resource Practices and Organizational Effectiveness with the Mediating Role of Internal Customer Satisfaction
  Nader Sheikh Al-Islami
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  133 - Presenting the Model of Strategic Management of Human Resources in the Marketing Department based on the Grounded Theory
  Peiman Tirabadi Majid Bagherzadeh Khajeh Hooshang Taghizadeh
  10.30495/jsm.2023.1983892.1807
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  134 - Identifying and Validating the Drivers of Labor Relations Anabatic Digital Human Resources (Case Study: Government Organizations)
  Fatemeh Laali Karamollah Daneshfard Shahrzad Tayyaran
  10.30495/jsm.2023.1982668.1797
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  135 - Identifying Human Resource Management Indicators with a Strategic Tthinking Approach in the Organization for the Collection and Sale of Proprietary Property
  GholamHossein Mehri Nowrouz Izadpanah Samad JabbariAsl
  10.30495/jsm.2023.1977599.1747
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  136 - The Effect of Green Human Resources Management in the Resilience Cconomy in Small and Medium Companies (Case Study: Eshtehard Industrial park)
  Ali Saeidi Talab Morteza Ghasemi Ehsan Sadeh ZeinolAbedin Amini Sabegh
  10.30495/jsm.2023.1976078.1737
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  137 - Presenting the Native Model of Professionalism in Iran's Administrative System (Case study: Shiraz University of Medical Sciences)
  Shima Jokar alireza shirvani Seyed Rasool  Aghadavood
  10.30495/jsm.2023.1978702.1758
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  138 - Designing a Career path Model According to the Impact of Green Human Resources in the General Department of Cooperation, Labor and Social Welfare of Fars Province
  Vahid Khodaparast Mohammadjalal Kamali Navid Fatehirad Sanjar Salajeghe Ebrahim Givaki
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  139 - A Counterfactual thinking Approach to Human Resources' Perception of Unfavorable aAspects of Organizational life: A two-stage Methodology based on a Systematic review and AHP Method
  Gholamreza Ghanimati Zahra Alipour Darvishi Hamidreza Yazdani Nader Sheikh Al-Islami
  10.30495/jsm.2023.1994278.1866
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  140 - Project Manager Competency Model Based on ANP Method in Construction Projects
  Ali Maleki Kaveh-Mohammad Cyrus
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  141 - Project Manager Competency Model based on ANP Method in Construction Projects
  Ali Maleki Maleki Kaveh Mohammad Cyrus
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  142 - The Effect of Human Resource Empowerment on Organizational Effectiveness
  Noushin Qaderi-Sadi Abdolmohammad Taheri
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  143 - Provide a Framework for Identifying and Prioritize the Factors Affecting the Human Resources Effectiveness with ANP Approach
  Parisa Aghababaie-Poor Mehrdad Hosseini-Shakib Abbas Khamseh
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  144 - تجزیه وتحلیل عملکرد منابع انسانی با رویکرد DEA دو مرحله ای در شرکت آذر نوش شکوفه
  HAMIDREZA ASILFARID Mehran Khalaj Maryam Zaeri
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  145 - طراحی و تبیین مدل فرایندی ارزش آفرینی منابع انسانی در شرکت‌های دانش بنیان
  ALI AHMADI Mohammad Reza Rabiee Mondejin zeynolabdin Aminisabegh Ehsan Sadeh
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  146 - الگوی یکپارچه سازی رویکردهای ناب، چابک، تاب آور و سبز در مدیریت منابع انسانی در صنعت بانکداری ایران
  Amir Abachi Mojtaba Tabari toraj mojibi
  10.30495/imj.2021.686411
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  147 - توسعه و اعتبارسنجی پیش بین های برون‌سپاری منابع انسانی در بخش کشاورزی ایران: رهیافت فراترکیب
  Rahman iranpour رویا شاکری kumars ahmadi
  10.30495/imj.2023.1974370.1814
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  148 - ارائه روش شناسایی ویژگیهای نیروی انسانی دانش مدار (مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو)
  Alireza Koushkie Jahromie Seyed Hassan Abtahie Hassan Bodleaie Mehrdad Gholami
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  149 - تحلیل بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت با رویکرد اقتصاد مقاومتی
  Habibullah Jalili Rahele Jamshid Loo Alborz Hajikhani
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  150 - بهبود عملکرد موجودی مبتنی بر پیش‌بینی تقاضا با خوشه بندی مشتریان
  Yaser Taghinezhad
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  151 - رابطه سبک های مدیریت تعارض مدیران مدارس با اخلاق و عدالت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه؛دبیران دوره دوم متوسطه شهر اصفهان)
  فرهاد شفیع پور مطلق
  10.30495/ee.2022.1956903.1089
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  152 - طراحی و تبیین مدل سنجش اثربخشی سیستم آموزشی بر مبنای استراتژی های منابع انسانی
  الهام کاویانی لیلا جزایری لیلا قزاقی
  10.30495/ee.2022.1970917.1138
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  153 - ارائه مدل ساختاری تفسیری سازمان بهره‌ور با رویکرد توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های آموزشی و پژوهشی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان فارس)
  عشرت کرمی عبدالخالق غلامی سراج الدین محبی
  10.30495/ee.2023.1988016.1176
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  154 - ارائه مدل نظام مدیریت بهره‌وری منابع انسانی جهت جذب نیروی کارآمد در ‏دانشگاه‌های آزاد اسلامی شمال شرق کشور
  زهرا یزدان پناه محمد صالحی نگین جباری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  155 - تحلیل نقش فرهنگ‌سازمانی بر عملکرد مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی
  فرانک موسوی حسین حیدری موسی نارنجی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  156 - مدل‌سازی معادله ساختاری تأثیر ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد مالی شرکت (مورد مطالعه: ایران خودرو)
  سهیلا زرین جوی الوار دنیا باوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  157 - طراحی الگوی تطبیقی تاثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  158 - طراحی الگوی استراتژیک آموزش و بهسازی منابع انسانی با هدف توفیق در بازارهای داخلی و خارجی
  محسن فرقانی عارفه داودی امیرضا علیزاده مجد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  159 - تبیین مدل سنجش بهره‌وری پایداربه منظور ارتقای مدیریت راهبردی نیروی انسانی در بانک مسکن
  سعید شاکر امیربابک مرجانی مسعود حقیقی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  160 - طراحی الگوی بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران
  هادی افراسیابی ملیکه بهشتی فر محمد ضیاالدینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  161 - عوامل علّی خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمان‍های‌دولتی ایران
  محسن قره خانی کیومرث احمدی عادل صلواتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  162 - تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر مسئولیت اجتماعی با نقش میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی سازمانهای دولتی همدان
  رضا تقوایی اولیا زارع
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  163 - طراحی مدل چابکی منابع انسانی (مورد مطالعه: وزارت دادگستری)
  معصومه حجتی محمدرضا ربیعی مندجین علیرضا امیرکبیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  164 - شناسایی مؤلفه‌های الگوی تلفیقی استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی بر اساس رویکرد فراترکیب در صنعت آب و فاضلاب
  اکبر شیدائی حبشی سلیمان ایران زاده هوشنگ تقی زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  165 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند‌‌سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  166 - تحلیل ابعاد الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی بررسی رابطه آن با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی درمجموعه های ورزشی شهرکرمان
  محسن منظری توکلی محمدعلی صفانیا سیدصلاح الدین نقش بندی رضا نیک بخش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  167 - مدل حسادت سازمانی در سازمان های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی استان کرمانشاه
  فرنوش شفاپی فریدون احمدی منصور ایراندوست
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.927101
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  168 - مدل پیش بینی تحول نظام اداری در حوزه منابع انسانی (مطالعه موردی : دستگاههای اجرایی شهر کرمان)
  رضا فرهمند سنجر سلاجقه مسعود پورکیانی سعید صیادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  169 - الگوی تعالی منابع انسانی فرودگاهی (رویکرد تطبیقی)
  علی یعقوبی پور علی جعفری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  170 - ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در حوزه نیروی دریایی ارتش
  روح الله شریفی احمد ملکی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  171 - اولویت بندی مولفه های اثر گذار عملکرد منابع انسانی در محیط کار در راستای سیاست گذاری های محیط زیستی
  سید مصطفی طیبی ثانی امیر محمد داوود زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  172 - طراحی و تبیین الگوی مدیریت چندفرهنگی در ورزش مدارس
  عاطفه خدابخشی زین العابدین فلاح امیر منتظری طاهر بهلکه
  10.30495/kmsj.2023.1988926.1136
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  173 - شناسایی الگوی روابط علی عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد نزد سازمان‌های ورزشی: با رویکرد پژوهش آمیخته
  احسان شاهقلی مهدی سلیمی رسول نظری
  10.30495/kmsj.2023.1974973.1061
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  174 - طراحی مدل بهبود تعاملات سیاسی-حقوقی سازمان های ورزشی و مجلس شورای اسلامی
  صفر بساطی کاملیا عبدی سید احسان امیرحسینی
  10.30495/kmsj.2023.1980626.1083
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  175 - تبیین مؤلفه ها و شاخص‌های منابع انسانی کارآمد در شرکت‌های دارویی
  حبیب  پیری
  DOI: 10.30495/JDSRM.1402.928185
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  176 - طراحی الگوی برندسازی منابع انسانی حوزه سلامت با رویکرد اسلامی
  سحر عابدینی سعید صیادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  177 - بررسی تاثیر آموزش دانش TRIZ بر ارتقای خلاقیت، توانمندسازی و مهارت مدیریت کارگران خط تولید شرکت بهمن دیزل
  مصطفی جعفری محمدعلی شفیعا نرگس رحیمی حمیدرضا ضرغامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  178 - بررسی نقش فعالیت‌های توسعه منابع انسانی بر نوآوری کارکنان با آزمون نقش میانجی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در میان کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره)، استان آذربایجان غربی
  مریم رجبی محمد حسنی بهناز مهاجران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  179 - طراحی الگوی اثربخشی منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد نواورانه داده بنیاد (موردمطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی)
  مهرداد غفاری زنوزی سراج الدین محبی کرم اله دانشفرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  180 - بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی سبز با خلاقیت و تمایلات رفتاری سبز با توجه به نقش ارزش‌های سبز
  مژده نصیرزاده غلامرضا معمارزاده طهران قنبر امیرنژاد فؤاد مکوندی سیروس کرراهی مقدم
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  181 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر خلاقیت سبز با نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان
  فرشید اصلانی اکرم مشایخی مرضیه ملکیها
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  182 - واکاوی ابعاد و مولفه های نوآوری رفتاری منابع انسانی در سازمان کودکان استثنایی
  گلچهره لهراسبی میترا صدوقی حسینعلی تقی‌پور اسماعیل کاظم پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  183 - نقش رهبری تحول‌آفرین سبز و مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز و عملکرد زیست محیطی
  مهدی سبک رو نگین رنجبران مریم احمدی زهرانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  184 - بررسی نقش تعدیل‌گر سلامت و رفاه روانی کارکنان در بروز رفتار خلاقانه و نوآورانه از طریق نظام پیشنهادات
  علیرضا خوراکیان یعقوب مهارتی محمد رسول حشمتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  185 - Identifying the Indicators and Components of Human Resource Management Based on Knowledge Management and Prioritizing Them in the Executive Organs of the City of Sari
  Mahsa Shah Moradi Sanjar Salajegheh Aflatoon Amiri Masoud Pourkiani Ayob Sheykhi
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  186 - Explaining and Designing the Model of Internal Factors of Strategic Human Resource Planning Based on the Recruitment and Adjustment of Knowledge-Based Employees (Case Study: National Development Fund)
  Haniyeh Fardmanesh Saeed Sayadi Sanjar Salajegheh Ayob Sheykhi Mohammad Jalal Kamali
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  187 - Identification of the Desired Human Resources Capabilities Following Macro-Level and Task-Level Strategies Implementation Approach in the Social Security Organization of Kerman
  Somayeh Poursoltani Zarandi Malikeh Beheshtifar Mohmmad Montazery Amin Nikpour
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  188 - Explaining Human Resource Strategies and Talent Management of Government Organizations in Iran and Presenting a Desirable Model
  Sedigheh Hasani Ahmadiyeh Alireza Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  189 - A Model for Factors Involved in Human Resource Productivity in the Affiliated Offices of a Government Organization
  Mehdi Sadeghi Fard Saeed Sayadi Masoud Pourkiani Sanjar Salajegheh Hojat Babaei
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  190 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی با توجه به خط مشی های سازمان ثبت اسناد واملاک کشور
  محمد  قنبری اسداله مهرآرا محمدرضا  باقرزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  191 - طراحی و اعتبارسنجی مدل تعامل منابع انسانی سازمان با مشترکین آب شرب با رویکرد پایداری
  رضا خرده‌دان رضا شعبان نژاد خاص محمدعلی مختاری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  192 - تبیین نقش مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد پایداری سازمانهای دولتی
  شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  193 - تبیین و اعتباریابی عوامل مداخلهگر و زمینهای موثر در ایجاد بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فرآورد ههای نفتی ایران
  هادی افراسیابی ملیکه بهشتی فر محمد ضیاءالدینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  194 - تبیین الگوی مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اقتصادی چاب ک
  داود امامزاده غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی جواد محرابی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  195 - A Study of the Application of Artificial Intelligence in Human Resource Management
  Mohammad Jodeiri Abbasi hassan hajebi reza fathipour younes baghaei jalil jabari
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  196 - The impact of artificial intelligence on project management (a case study of human resource management)
  mohammad Jodeiri Abbasi hasan hajebi reza fathipour yuones baghei
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  197 - شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های برون سپاری در آموزش و پرورش استان لرستان (با رویکرد آمیخته متوالی)
  پرستو گودرزی ناصر جواهری زاده حسین مهرداد
  10.30495/educ.2022.1908895.2525
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  198 - تاثیر سرمایه ی اجتماعی برتوانمندسازی نیروی انسانی دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران جهت ارائه مدل
  سید زین العابدین ابراهیمیان شیاده علی اصغر شجاعی بابک حسین زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  199 - بررسی رابطه بین برخی عوامل اجتماعی با خوداثربخشی، رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه و مهاباد
  سلیمان ایرانزاده شورش اک فرهاد مهرگان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  200 - طراحی و تبیین مدل ارتقای کارآمدی منابع انسانی بر اساس مولفه شیوه های نوین هزاره سوم
  دوستعلی دهقان چاچکامی رشید ذوالفقاری زعفرانی فریبا حنیفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  201 - بررسی تأثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی بر توانمندسازی کارکنان سازمان‌های دولتی ایران
  اسداله کریمی شهابی سید مهدی الوانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  202 - توسعه ابزاری برای ارزیابی مدیریت منابع انسانی پایدار در نظام اداری ایران
  علیرضا جلالی فراهانی مرتضی موسی خانی سید مهدی الوانی ابوالفضل کاظمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  203 - رتبه‌بندی الزامات کارکردی سازمان دوسوتوان در حوزه مدیریت منابع انسانی
  احمد سلیمانی کلهرودی میرعلی سیدنقوی مقصود امیری سید مهدی الوانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  204 - بررسی تأثیرگذاری سیستم های کاری با عملکرد بالا بر رضایت شغلی با تأکید بر نقش میانجی تعلق خاطر کاری
  زهرا درخشان احمد عیسی خانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  205 - بررسی تأثیر آموزش فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی
  ابراهیم رجب پور مهنوش سهیلی نیک
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  206 - ارائه مدل نیازسنجی آموزشی با رویکرد توسعه استراتژیک منابع انسانی
  مهدی صمیمی رامین عالیوند سید علی حسینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  207 - توسعه و تحول مدل چابکی نیروی انسانی
  علی عالی محمد ضیا الدینی مصطفی هادوی نژاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  208 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان های داوطلبانه
  محمد علی علیمردانی مهدی مرتضوی ابوالفضل کاظمی
  10.22094/jdem.2023.1990087.3113
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  209 - تبیین مدل مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اجتماعی چابک
  داود امامزاده غلامرضا معمارزاده ناصر حمیدی جواد محرابی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  210 - طراحی مدل بهینه جذب نخبگان در سازمان های دولتی
  زهرا مقیمی غلامرضا معمارزاده طهران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  211 - واکاوی عوامل موثر بر استقرار مربیگری در سازمان با رویکرد کیفی
  محمد رأفتی مرتضی موسی خانی محمدرضا ذبیحی محمود قربانی حامد رحمانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  212 - ارائه الگوی ابعاد و مؤلفه های موثر بر بهینه سازی استقرار مدیریت الکترونیک منابع انسانی
  مهرزاد سرفرازی غلامرضا معمارزاده طهران سید مهدی الوانی محمدعلی افشارکاظمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  213 - ارائه شاخص های فرهنگ معنویت دینی و اخلاق حرفه‌ای سرمایه انسانی با رویکرد تحول و توسعه منابع انسانی در سازمان
  مهرداد  منصوری سید محمود هاشمی محمد رضا  مردانی زین العابدین امینی سابق
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  214 - ارائه مدل نگاشت شناختی فازی سیستم انگیزش منابع انسانی در دانشگاه‌های نسل چهارم
  فهیمه بابائی نیولوئی محمد عطایی مهدی الوانی ناصر حمیدی
  10.22094/jdem.2023.1971092.2992
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  215 - تبیین عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی مشتری مدار با نگاهی به مولفه های شایستگی های‌ مدیران
  طاهره مرزدشتی نسرین جزنی جواد محرابی
  10.22094/jdem.2023.705869
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  216 - شناسایی و رتبه بندی مولفه های نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان بر اساس آنتروپی شانون
  مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  217 - مطالعه تطبیقی مهارت‌های بازی‌گونه‌سازی با شایستگی‌های کانون ارزیابی مدیران
  محمدحسین روزبه مرتضی موسی خانی حامد رحمانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  218 - شناسایی مکانیزم های ارزیابی عملکرد کارآفرینانه کارکنان، مشوق رفتار کارآفرینانه سازمانی
  مجتبی ناهید کمال سخدری علی داوری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  219 - طراحی - سیستم خبره فازی سلسله‌مراتبی به منظور ارزیابی ریسک منابع انسانی با تأکید بر ارتقاء بهره‌وری
  زهرا صوفی محمد عطایی مهدی الوانی کیوان شاه قلیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  220 - شناسایی استراتژی های منابع انسانی QIAU با رویکرد SRP
  مرتضی موسی خانی ناهید مجرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  221 - بررسی ارتباط بهره‌وری نیروی انسانی و رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
  محمد عطایی علیرضا علی نژاد ندا رحمانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  222 - بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکتها
  سید علی اکبر افجهء محمد اسماعیل زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  223 - شناسایی ملاک‌های جذب و نگهداشت منابع انسانی و ارائه راهکارهای مناسب (مورد: کارکنان دانشکده‌های پردیس فنی دانشگاه تهران)
  سید محمد میرکمالی مجتبی حاج خزیمه صلاح الدین ابراهیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  224 - تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان
  علی شیرازی سیده منصوره حسینی رباط
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  225 - بررسی تاثیر به کارگیری اتوماسیون اداری بر بهره وری منابع انسانی
  اصغر صرافی زاده سمانه علیپور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  226 - طراحی مدل فرایندی نیل به مدیریت منابع انسانی باتعهد بالا در سازمان‌های دولتی
  احمد کلهر غلامرضا معمارزاده طهران محمود مدیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  227 - تأثیر به کارگیری رایانه بر بهره‌وری نیروی انسانی در بخش اداری صنعت
  کیوان شاهقلیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  228 - بررسی رابطه بین استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات (IT) با بهره وری آنان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی قزوین)
  محمد نقی ایمانی اصغر شریفی فاطمه وفامنش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  229 - تأثیر استراتژی‌های منابع ‌انسانی برکسب مزیت رقابتی با نقش میانجی چابکی سازمانی
  قنبر امیرنژاد ژاله اژدری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  230 - مدل ساختار علیّت بهره وری منابع انسانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی در صنعت آب و فاضلاب (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان البرز)
  علی بدیع زاده غلامرضا رضایی فر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  231 - کاربرد الگوریتمهای مختلف یادگیری در پیشبینی قیمت سهام با استفاده از شبکه عصبی
  رضا کیانی ماوی کامران صیادی نیک
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  232 - تبیین رابطه بین عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با تعلق خاطرکاری
  احمد عیسی خانی اکبر حسن پور سیما نقد فروشها
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  233 - بررسی همراستایی هوش رقابتی و عملکرد کارکنان در برنامه‌ریزی توسعة منابع انسانی
  احمدعلی یزدان پناه نسیم پیرعلائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  234 - بررسی رابطه هوش سازمانی و بهره وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
  خدیجه آذر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  235 - آسیب شناسی مدیریت نیروی انسانی در ستاد دانشگاه علوم پزشکی مازندران براساس مدل سه شاخگی
  حسینعلی بهرام زاده هوشنگ امیری رامین قدیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  236 - کاربست آموزش‌ در دانشگاه فردوسی مشهد‌: شناسایی عوامل مربوط به ویژگی‌های فراگیر و فرایند آموزش
  حمیده لطفی محمدرضا آهنچیان مرتضی کرمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  237 - ارائه الگویی برای توسعه منابع انسانی شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) : مطالعه ای مبتنی بر مدل سه شاخگی مدیریت
  هوشنگ مبارک آبادی وحید ناصحی فر مقصود امیری
  10.30495/qjopm.2019.668704
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  238 - تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی
  ابراهیم رجب پور جهانشاه چرختاب مقدم مهدی افخمی اردکانی مهدی هاشمی
  10.30495/qjopm.2020.1869453.2479
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  239 - تأثیر رهبری ناب بر بهره‌وری منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی
  محمد حکاک معصومه مومنی مفرد عبداله ساعدی
  10.30495/qjopm.2020.1876890.2596
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  240 - شناسایی و رتبه‌بندی چالش‌های منابع انسانی به منظور ارتقای بهره‌وری دورکاری در سازمان های دولتی
  مهدی خیراندیش ناصر عسگری
  10.30495/qjopm.2020.572855.2150
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  241 - استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی)
  علیرضا میکائیلی عباسعلی رستگار داود فیض حسین دامغانیان
  10.30495/qjopm.2021.1937552.3208
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  242 - رابطه بین چرخش شغلی، سطح ریسک اختلالات اسکلتی عضلانی و بهره وری نیروی انسانی(مطالعه موردی: شرکت کارتن ایران)
  فاطمه حسین وردی محمود دورودیان
  10.30495/qjopm.2020.567876.2087
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  243 - مطالعه‌ای در زمینه فراتحلیل رابطه سرمایه فکری با بهره‌وری منابع انسانی
  فروزان صفری اوجقاز حسن رنگریز
  10.30495/qjopm.2020.1864565.2401
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  244 - ارائه مدل بهسازی منابع انسانی با رویکرد رهبری تحول‌گرا در سازمان آموزش‌ و پرورش استان تهران
  بهنام قیصری مجتبی معظمی عبد الرضا سبحانی
  10.30495/qjopm.2020.1904904.2901
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  245 - طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای
  مریم زرندی حامد دهقانان سعید صحت سید مجتبی محمود زاده
  10.30495/qjopm.2020.1872816.2531
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  246 - شناسایی عوامل و مؤلفه‌های مؤثر بر نظام مدیریت عملکرد سازمان های دولتی
  حسین منصوری
  10.30495/qjopm.2020.579476.2276
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  247 - تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل‌سازی ساختاری- تفسیری
  صیاد ندیمی داراب محمدرضا مردانی غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی
  10.30495/qjopm.2020.1895058.2800
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  248 - ارائه مدل مدیریت ریسک‌های منابع انسانی در شرکت‌های تأمین سرمایه (رویکردی جهت ارتقای عملکرد سازمان)
  عظیم ثابت وجه الله قربانی زاده احمد ودادی
  10.30495/qjopm.2020.1909722.2948
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  249 - تعیین شاخص‌های بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه
  نجف قراچورلو جاوید قهرمانی نهر
  10.30495/qjopm.2021.1926283.3118
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  250 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد
  جاوید رخشانی حبیب ابراهیم پور فرزاد ستاری اردبیلی اسحق رسولی محمد حسن زاده
  10.30495/qjopm.2020.584134.2361
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  251 - بررسی تأثیر فعالیت‌های مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی بر نوآوری در مراکز رشد و فناوری
  حسین عظیمی رقیه بیات
  10.30495/qjopm.2022.1930852.3154
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  252 - تحلیل شناختی مدل‌های ذهنی مدیران در فرآیند مدیریت ریسک منابع انسانی جهت ارتقای عملکرد سازمانی با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن
  المیرا شاکری حامد دهقانان وحید خاشعی محمدتقی تقوی فرد
  10.30495/qjopm.2020.1891306.2745
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  253 - بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان)
  علی شریعت نژاد سیده نسیم موسوی محمد جعفری
  10.30495/qjopm.2020.1872250.2523
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  254 - شناسایی و دسته بندی الگوی ذهنی خبرگان منابع انسانی در خصوص پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی با کاربست روش کیو
  احسان نامدار جویمی سید علیقلی روشن نور محمد یعقوبی بدرالدین اورعی یزدانی
  10.30495/qjopm.2023.1882845.2842
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  255 - ارائه مدلی برای ارتقای شایستگی حرفه‌ای اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران(رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری)
  امیر تیمورزاده افسانه زمانی مقدم ناصر میرسپاسی
  10.30495/qjopm.2020.1884789.2702
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  256 - ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی
  علی داودی کرم اله دانش فرد عبدالخالق غلامی
  10.30495/qjopm.2020.1877003.2598
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  257 - فراتحلیل پیشایندهای بهره‌وری منابع انسانی
  یوسف وکیلی حامد خامه چی
  10.30495/qjopm.2021.1898224.2829
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  258 - تحلیل اثر سبک رهبری متواضعانه بر بهره‌وری منابع انسانی با نقش میانجی امنیت روانشناختی
  رضا سپهوند محسن عارف نژاد فرزاد زیویار فریبرز فتحی چگنی مریم مشهودی
  10.30495/qjopm.2022.1943158.3253
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  259 - طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو)
  حمیدرضا کریمانپور رضا رسولی حسن الوداری حشمت خلیفه سلطانی
  10.30495/qjopm.2021.1933092.3174
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  260 - طراحی الگوی پارادایمی تدوین قراردادهای کاری نامتعارف در شرکت‌های بخش خصوصی با رویکرد داده بنیاد
  مهدیه ویشلقی عباسعلی رستگار علی اصغر روح الامین
  10.30495/qjopm.2022.1944434.3261
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  261 - طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسب‌وکارهای خانوادگی
  یوسف محمد کریمی محمد دوستار محسن اکبری رضا اسماعیل پور
  10.30495/qjopm.2022.1943234.3254
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  262 - ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران)
  رسول مسروری عسگر پاک مرام احمد محمدی غلامرضا رحیمی
  10.30495/qjopm.2023.1905654.2912
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  263 - ارائه مدل و بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در استانداری اصفهان با رویکرد دلفی فازی
  محسن اسماعیلیان حمید تابلی مهدی یداللهی
  10.30495/QJOPM.2023.1965475.3427
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  264 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور
  خدیجه سوری افسانه زمانی مقدم ناصر میرسپا سی
  10.30495/qjopm.2020.1906295.2913
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  265 - ارزیابی عوامل موثر بر کیفیت فضای معماری داخلی در راستای بهبود تاب آوری فضا با هدف ارتقاء بهره وری منابع انسانی بر پایه نظریه سلسله مراتبی نیازهای مازلو
  محرم قهرمانی درویش فرهنگ مظفر سید باقر حسینی فاطمه  مهدیزاده سراج
  10.71737/jpm.2025.3113637
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  266 - تحلیل شناختی توسعه شایستگی‌های نیروی انسانی در راستای انقلاب صنعتی چهارم
  حبیب زارع احمدآبادی سید حیدر میرفخرالدینی فاطمه زمزم سمیه السادات امیرحسینی
  10.71737/jpm.2025.3023497
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  267 - الگوی تعلیم و تربیت عقلانی بر اساس آموزه¬های اسلامی در راستای بهره وری منابع انسانی در زندان با استفاده از روش فراترکیب
  میکائیل جمالپور کریم اسگندری شادی عرفای جمشیدی
  10.71737/jpm.2025.3103625
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  268 - توانمندسازی منابع انسانی از طریق آموزش های ضمن خدمت
  مهدی کروبی مهرداد متانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  269 - مدیریت منابع ‌انسانی الکترونیک ابزار تحول در بهره‌وری سازمان (ارائه مدل به روش کیو)
  حمید عرفانیان رضا نجف بیگی کرم‌الله دانش‌فرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  270 - رابطۀ سبک‌های مدیریت تعارض با بهره‌وری نیروی انسانی در بانک سینا
  میرعلی سیدنقوی وجه الله قربانی عقیل قربانی پاجی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  271 - بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده ی دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
  مهدی حقیقی کفاش محمد رسول الماسی فرد جهانیار بامداد صوفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  272 - بررسی رابطۀ چابکی کارآفرینی و کارکردهای منابع انسانی در شرکت های تولیدی فعال شهرک صنعتی بشل(با نقش تعدیلگر اندازه سازمان)
  ابوالحسن حسینی محسن علیزاده ثانی حمیدرضا عابدی
  10.30495/qjopm.2019.666862
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  273 - تحلیل روابط چندگانه رهبری اثربخش و برنامه‌ریزی راهبردی با بهره وری نیروی انسانی در مراکز آموزش عالی استان آذربایجان غربی
  ناصر صدقی بوکانی میرمحمد سیدعباس زاده حسن قلاوندی محمد حسنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  274 - طراحی مدل رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد منابع انسانی و عملکرد سازمان
  محمد ثابت مطلق سید مهدی الوانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  275 - مطالعه اکتشافی مؤلفه‌های اثرگذار بر بهره‌وری منابع انسانی در بستر اسلامی از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد
  آفاق ارجمندی نژاد حبیب اله دعائی نور محمد یعقوبی سیدعلیقلی روشن
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  276 - بررسی و شناخت عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی و تعیین اولویت‌ آنها در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه
  محمود دانیالی ده حوض سیدمحسن علامه حسین منصوری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  277 - رابطة علّی بین فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی با میانجیگری رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان شهرداری
  ذکراله مروتی فتانه فتحی زهره برزگر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  278 - شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای راهبردهای سازمانی: مطالعه موردی مرکز صدا و سیمای آذربایجان شرقی
  فرج الله رهنورد رقیه فتحی لیواری طاهر روشندل اربطانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  279 - بررسی و ارزیابی سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی در سازمان‌های بخش دولتی شهر اصفهان
  علیرضا شیروانی مسعود شفیعیه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  280 - بررسی تأثیر استراتژی های منابع انسانی بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی ساری 1 و 2 با نقش تعدیلگر استراتژی رهبری هزینه کسب و کار
  ابوالحسن حسینی محسن علیزاده ثانی حامد غلامی کردخیلی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  281 - سنجش و تبیین میزان تأثیرات هوش هیجانی بر عوامل اجتماعی-روانی بهره وری نیروی انسانی با تأکید بر نقش میانجی خلاقیت هیجانی
  محمد حکاک امیر هوشنگ نظر پوری سید نجم الدین موسوی مسعود قدسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  282 - طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی)
  کریم اسگندری نسرین جزنی غلامرضا معمارزاده طهران مرتضی موسی خانی علی محتشمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  283 - الگویابی ساختاریِ فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی و سرمایه‌های نرم سازمان با تبیین نقش میانجیِ قابلیت‌های سطوح سازمانی
  داود فیض حسین شول وحید شرفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  284 - رتبه بندی شعب بانک کشاورزی تبریز بر اساس بهره وری نیروی انسانی و بررسی تأثیر آن بر عملکرد شعبه
  رحیمه رنجبری مجید باقرزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  285 - اثر انعطاف پذیری منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در شرکت‌ بیمه ایران
  سعید صحت بهروز ایزد پناه عقیل قربانی پاجی
  10.30495/qjopm.2019.665038
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  286 - رابطه میان فرهنگ بازارگرایی و بهره‌وری منابع انسانی؛ تبیینی از رویکرد بازار در یک سازمان تجاری
  غلام رضا امینی خیابانی کریم حمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  287 - بررسی و تعیین کارکردهای بهره ور منابع انسانی بر اساس مدل معماری منابع انسانی
  علی رضایی میرقائد میرعلی سیدنقوی حامد دهقانان مقصود امیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  288 - تعیین تأثیر شیوه‌های مدیریت منابع انسانی بر قابلیت یادگیری سازمانی با میانجی‌گری سرمایه انسانی
  محمد اکبری بورنگ سمیرا پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  289 - بررسی تاثیر متقابل بهره‌وری و کیفیت زندگی ‌کاری منابع انسانی (ارگان مورد مطالعه شرکت آب و فاضلاب مراغه)
  محمد کلامی اسماعیل عمران زاده سیدرضا شریفی سیدسینا شریفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  290 - ارائه الگوی بهینه از اثربخشی مدیران ( مطالعه موردی مدیران استانداری آذربایجان شرقی در سال 1388 )
  نادر بهلولی بهرام سرمست علی رضا کریمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  291 - A Comparative Study on the Status of Technical Students with Standard Indexes in Educational Components
  Morteza Sadati Arash Ghahreman
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  292 - تدوین نقشه راه گردشگری شهری با رویکرد توسعه منابع انسانی (مطالعه موردی: استان اصفهان)
  عبدالمجید محمدی اکبر اعتباریان رضا ابراهیم زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  293 - Investigating factors affecting outsourcing of human resources activities of Saman bank
  Seyed ahmad Hosseini Golafshani Masoud Samadzadeh
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  294 - Designing Brilliant Model for Human Resources Excellence in Industry with Fuzzy Delphi Technique
  mohsen emamifar naser mirsepassi Seyed jamledin Tabibi
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  295 - Identification of Environmental Strategies for Managing Human Resources in Islamic Azad University
  Iraj Rashidi Ghanbar Amirnejad Karamollah Daneshfard
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  296 - A Model of Effective Internal Factors for SMEs’ Performance
  Jahangir Yadollahi Farsi Aliakbar Aghajani Mohammad Mahdi Mardanshahi
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  297 - Human Resource Planning by Using Markov Chains: Case Study of Islamic Azad University-Firouzkouh Branch
  ملیحه صحرایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  298 - بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه شرکت پالایش گاز پارسیان)
  افشین ظریف عبدالجواد خلیلی مختار رنجبر
  10/jtihr.2023.1996630.1182
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  299 - تحلیل عاملی اکتشافی مقیاس مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد نظام‌های استراتژیک
  عادل نیک نژاد نیلوفر ایمان خان مجید جهانگیرفرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  300 - ارایه چارچوب نظری مدیریت منابع انسانی از دیدگاه علوم قرآن و حدیث
  عیسی امیری محسن زارعی جلیانی مختار رنجبر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  301 - بررسی و شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط (مطالعه موردی شهرک‌های صنعتی استان مازندران)
  مریم تقوایی یزدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  302 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری نوید فاتحی راد
  10/jtihr.2023.1978883.1137
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  303 - بومی سازی آموزش منابع انسانی با رویکرد توسعه شبکه های اجتماعی و جامعه
  حسن سلطانی کیمیا مختاری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  304 - بازکاوی معنایی راهبردهای توسعه منابع انسانی درحوزه مدیریت آسیب های اجتماعی با استفاده از نظریه داده بنیاد
  سید علی محمد موسوی رضا اسماعیلی اکبر اعتباریان خوراسگانی
  10/jtihr.2022.1973037.1113
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  305 - بررسی شرایط علی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد منابع انسانی بخش دولتی بر اساس الگوی اسلامی – ایرانی پیشرفت (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کل کشور)
  رویا هاشمی کرم اله دانشفرد ناصر میرسپاسی
  10/jtihr.2023.1968111.1108
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  306 - بررسی تأثیر حسابداری منابع انسانی بر بهره‌وری مالی سازمان در زمینه شرکت‌های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه
  صالح شهابی ابراهیم عباسی عباس اللهیاری
  10/jtihr.2023.1977284.1127
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  307 - واکاوی راهبردهای هدایتی قرآن برای بهسازی منابع انسانی
  محمد شریفانی محمد معرفت
  10/jtihr.2022.1968369.1109
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  308 - ارائه الگوی دوسوتوانی سازمانی بر اساس وظایف مدیریت منابع انسانی اسلامی در ناجا
  سلیم ثنایی مسعود پور کیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی
  10/jtihr.2023.1976629.1122
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  309 - مدیریت دانش و نقش آن در توسعه منابع انسانی ثبت احوال کهگیلویه و بویراحمد
  سعید رشیدی محمد حاتمی کیا داوود موسویان علی کامرانی مقدم
  10/jtihr.2023.1972952.1112
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  310 - طراحی مدل نقش مهارت‌های پارادایم کوانتومی مدیریت در راهبردهای مدیریت تعارض منابع انسانی سازمان های ورزشی ایران
  محمد عسکری ولی نوذری سید احسان امیر حسینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  311 - مقایسه تطبیقی مدیریت منابع انسانی از دیدگاه علوم قرآن و حدیث و نظریه های مدیریتی معاصر
  عیسی امیری محسن زارعی جلیانی مختار رنجبر
  10/jtihr.2023.1987218.1164
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  312 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی سرمایه انسانی سبز و دانش زیست محیطی در مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب (سالکو)
  عادل کولک سید محمد علی موسوی مختار رنجبر
  10/jtihr.2023.1976721.1123
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  313 - طراحی و اعتبار سنجی مدل ویژگی آموزش منابع انسانی در افزایش تعهد سازمانی در سازمان های دولتی
  سیدعلیرضا میرجعفری عبدالخالق غلامی کرم‌الله دانش‌فرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  314 - بررسی اثرگذاری مدیریت دانش بر کارایی منابع انسانی از طریق متغیر میانجی مدیریت ریسک: مطالعه ای در صنعت مس کشور
  مینا صادق زاده حسین ادب محمد علی کرامتی ذبیح الله هاشمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  315 - بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان
  رسول سالارنژاد امین  نیکپور یاسر  سالاری سنجر سلاجقه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  316 - مدل¬سازی توسعه منابع انسانی با رویکرد رهبری بصیر در اداره کل، مناطق و نواحی هفتگانه آموزش‌وپرورش مشهد: یک پژوهش آمیخته
  مهدی تقوایی نازیا سادات  ناصری الهام فریبرزی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  317 - مدلسازی معادلات ساختاری آموزش مدیریت منابع انسانی در شرایط بحران بر اساس تجارب کووید 19
  مجید کمالی اردکانی حمید تابلی ملیکه بهشتی فر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  318 - تحلیل شاخص‌ها و مؤلفه‌های سازمان بهره‌ور با رویکرد توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های آموزشی و پژوهشی
  عشرت کرمی عبدالخالق غلامی سراج الدین محبی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  319 - طراحی الگوی آموزش فلسفه زندگی دانشجویی به منظور بهبود منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
  مریم پیرو عباس قلتاش علی‌اصغر ماشینچی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  320 - بررسی تاثیر نظام نگهداشت منابع انسانی بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان
  مختار رنجبر مسلم آزاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  321 - بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری نوید فاتحی راد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  322 - طراحی مدل انتخاب و اجرای چرخه برنامه ریزی منابع انسانی در بین کارکنان سازمانهای ورزشی
  ولی نوذری ابوذر زارع
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  323 - بررسی تاثیر فعالیت مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد در شرکت بهره برداری و تعمیرات مپنا
  وحید طاهری عبدالجواد خلیلی احمد عسکری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  324 - مطالعه کیفی عوامل مؤثر بر نگهداشت کارکنان دانشی در دانشگاه
  لیلا حسینی طبقدهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  325 - بررسی تاثیر رقابت در بازار محصول با استفاده از شاخص هرفیندال- هیرشمن بر کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  حمیدرضا محمدی عاطفه عباسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  326 - استراتژی‌های توانمندسازی مالی در شرکت‌های کوچک و متوسط با رویکرد دلفی فازی
  غلامرضا الهی پرویز سعیدی جمادوردی گرگانلی دوجی مریم بخاراییان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  327 - Enhancing Recruitment Efficiency: Leveraging Fuzzy Logic Optimization for Effective Skill Management in Human Resources
  Farideh Majidi Maryam Khademi
  10.30495/fomj.2023.1986706.1087
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  328 - The Factors Affecting Human Resources Productivity in Urban Construction Projects A Comparison of Relative Importance Index and Fuzzy Logic Methods
  Mobin Yarahmadi Mohammad Mirhoseini Mehdi Komasi Mohammad Ehsanifar
  10.30495/fomj.2023.1992756.1106
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  329 - بررسی نقش مدیریت منابع‌ انسانی الکترونیک بر اثربخشی‌ سازمانی در سازمان آموزش ‌و پرورش استان گلستان
  مصطفی قنبری وحید فلاح فرشیده ضامنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  330 - بررسی قابلیت‌های شبکه‌های اجتماعی در توسعه منابع انسانی آموزش عالی ایران: یک مطالعه کیفی
  اباصلت خراسانی سمیه رحیمی مرتضی رضایی زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  331 - ارزیابی میزان بلوغ مدیریت منابع انسانی الکترونیک و تأثیر آن بر بهینه‌سازی سرمایه های فکری در سازمان(مورد مطالعه:شرکت مخابرات شهر تهران)
  مسعود مندعلی مریم سلیمانی ابوالقاسم باقری حسین ستوده ارانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  332 - توانمندسازی روان‌شناختی ابزاری جهت کنترل پرسه‌زنی اینترنتی
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  333 - تدوین مدل ارتباطی فناوری اطلاعات و توانمندسازی منابع انسانی در آموزش و پرورش
  شاپور اتحادنژاد عبدالخالق غلامی چنارستان علیا علی پیرزاد طاهره اتحادنژاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  334 - رابطه بین آموزش‌های الکترونیکی و مدیریت یکپارچه با نقش میانجی بهینه‌سازی منابع انسانی با عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهرستان نکا
  فاطمه صغری سینا
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  335 - تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر اشتیاق شغلی کارکنان با تأکید بر نقش میانجی سرمایه روان‌شناختی مثبت در اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی
  محمد امین جمشیدیان
  10.30495/jmemiau.2022.693088
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  336 - تجارب مدیران سازمان تأمین اجتماعی از اثربخشی مدیریت منابع انسانی (رویکرد پدیدارشناسی )
  سید مسعود خلیلی مهربان هادی پیکانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
  10.30495/jmemiau.2023.705534
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  337 - Environmental concerns and green human resource management: A meta-synthesis
  Ali Reza Nobari Seyed-Reza Seyedjavadin Taher Roshandel Arbatani Fereydoon Rahnamay Roodposhti
  10.30495/ijpp.2018.543510
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  338 - Mechanisms for the Development of Human Resources in Khouzestan Sugarcane Agro Industrial Company
  Neda Nasir pour Azadeh N. Noorivandi
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  339 - طراحی مدل بهره‌وری منابع انسانی با اهداف سازمانی با تأکید بر عوامل فردی و سازمانی
  بهادر چنگیزی مژگان امیریان زاده مسلم صالحی رضا زارعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  340 - بررسی نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی
  محمد جلال کمالی شهرام زهدی رسول سالار نژاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  341 - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز (مطالعه موردی دستگاه‌های اجرایی شهرستان شیراز)
  حمیدرضا محمدی مسعود پورکیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی حمیدرضا ملایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  342 - تحلیل ابزارهای ارتقای مدیریت منابع انسانی به منظور سنجش کیفیت عملکرد
  سهیلا رضایی محمد پیکان پور بهزاد فاطمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  343 - ارایه الگوی نظام ارزشی مبتنی بر مدیریت جنگ فرماندهان هشت سال دفاع مقدس بر پایه نظریه داده بنیاد
  پروانه غیبی یوسف محمدی مقدم زهرا علی پور درویش عباسعلی قیومی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  344 - طراحی مدلی برای تبیین مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
  عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  345 - پیامدهای اجتماعی و راهبردهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
  عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  346 - پیشایندهای تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک با رهبری دانش (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی قزوین)
  نسرین داروغه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  347 - Talent Management in Agricultural Higher Education System in Iran: Based on Grounded Theory
  سیدمحمدجواد سبحانی Mohammad Chizari Hassan Sadighi امیر علم بیگی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  348 - Factors Affecting the Efficiency of Human Resources in Guilan's Rice Processing Industry
  مهرداد گودرزوند ثمین یوسفی احمد قنبریان بروجنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  349 - Human Resource Development: A Model for Agricultural Faculty Members in Iran
  مرتضی اکبری سید محمود حسینی بابک ضیایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  350 - مدل تجویزی حکمرانی در مدیریت منابع‌انسانی بعد از شیوع ویروس کرونا با رویکرد کیفی
  علی طیبی یوسف محمدی مقدم
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  351 - بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی برکاهش قوم گرایی
  حسین صداقت علی رحمانی فیروزجاه فواد مکوندی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  352 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر نگهداشت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه: واحد تهران شمال)
  مریم ادیب زاده حسین مهدی رکن آبادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  353 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پاداش های‌ درونی منابع انسانی
  ایمان شریفی ملیکه بهشتی فر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  354 - طراحی الگوی حسابرسی منابع انسانی با رویکرد استراتژی‌های سطح وظیفه‌ای و کلان با استفاده از روش نگاشت شناختی در سازمان تامین اجتماعی
  محمد منتظری سمیه پورسلطانی زرندی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  355 - تحلیل نقش های مدیریت منابع انسانی راهبردی در شرکت های دانش بنیان کشور و شناسایی نقاط بحرانی آن
  امیدعلی نیکنام علی طیبی رهنی نادر شیخ الاسلام جمشید صالحی صدقیانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  356 - طراحی الگوی عوامل موثر بر بهسازی استراتژیک نیروی انسانی در دادگستری‌های کشور
  الهه هاشم زهی امین نیک پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  357 - بررسی نقش های مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف سازمان از منظر مدیران ارشد شرکت های ایرانی
  داریوش غلام زاده امیرحسین هوشنگی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  358 - طراحی الگو ی نشاط منابع انسانی در سازمان های تامین اجتماعی
  یوسف محمدی مقدم یحیی محمدی مقدم علی طیبی عبدالله ساعدی ساعدی
  10.30495/THR.1402.1037834
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  359 - تجزیه و تحلیل اثر منابع انسانی پایدار و پیشرفت صنعت بر مهارت های اشتغال پذیری کارکنان(مطالعه ای در دانشگاه سیستان و بلوچستان)
  عبدالعلی کشته گر اسما صالحی عبدالواسع سادات
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  360 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر پایداری سازمانی با نقش میانجی نوآوری و توانمندسازی در سازمان تامین اجتماعی استان یزد
  اصغر کریمی خرمی
  10.30495/THR.1402.1037856
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  361 - ارائه مدل وفاداری سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  صدیقه طوطیان اصفهانی محسن فرجی
  10.30495/THR.1402.1037883
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  362 - ارائه الگوی مفهومی مدیریت‌ استراتژیک‌ منابع‌ انسانی‌ چابک با رویکرد فراترکیب
  شیروان کیوانی رضا رستم زاده
  10.30495/THR.1403.1037895
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  363 - تجزیه‌وتحلیل اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر مدیریت ریسک‌های مؤثر منابع انسانی با نقش میانجی تاب‌آوری کارکنان
  حسین حمزوی مهدی اسدبک بهروز رضایی منش
  10.30495/THR.1402.1037896
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  364 - تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی
  حسین حمزوی عاطفه محبی عبدالواسع خادمی بهروز رضایی‌منش
  10.30495/THR.1402.1037900
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  365 - واکاوی پرسه زنی مجازی منابع انسانی در حوزه بهداشت عراق با رویکرد آمیخته
  کرار  عبدالکاظم سعید شریفی عامر  اللامی مهرداد صادقی
  10.30495/THR.1403.1037906
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  366 - ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن
  فرح شاپوری زین العابدین امینی سابق احسان ساده علیرضا افشارنژاد
  10.30495/THR.1403.1037908
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  367 - ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش در دستگاههای اجرایی شهر ساری
  مهسا شاهمرادی سنجر سلاجقه افلاطون امیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  368 - شناسایی و اعتبارسنجی عوامل مداخله گر در سیاستگذاری آموزش نیروی انسانی (مطالعه ترکیبی)
  عبدالله محرمزاده بهنام طالبی زرین دانشور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  369 - آنالیز کیفی ریسک‌های منابع انسانی با استفاده از روش دیمتل‌فازی(مطالعه موردی: دانشگاه‌ آزاد اسلامی)
  آمنه گلرسان کرمانی ملیکه بهشتی فر محمد منتظری علیرضا عرب پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  370 - ارائه الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی با تاکید بر نقش‌های بازیگران و ترسیم روابط میان مولفه‌های الگو در دستگاه‌های دولتی ایران
  علی مصطفی روزبه کاوه تیمورنژاد محمدرضا ربیعی مندجین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  371 - اثر سبک رهبری خدمتگزار بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان
  مصطفی حبیبی رسول رنجبریان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  372 - شناسایی و تحلیل عاملی شاخص های سنجش بهره وری منابع انسانی در سازمان ها خدماتی با تأکید بر عامل مدیریت و رهبری (مطالعه موردی: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل)
  محمود مشکی ماجلان صدرالدین ستاری توران سلیمانی شهرام دریانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  373 - طراحی مدل منابع انسانی نظام بانکی کشور در سال 1404
  علیرضا سهرابی حسن گیوریان غلامرضا معمارزاده طهران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  374 - آسیب‌شناسی نظام برنامه‌ریزی نیروی انسانی سازمان تامین اجتماعی
  جلیل عباسی اسداله مهرآرا محمدرضا باقر زاده مهرداد متانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  375 - ارائه مدل توانمندسازهای انعطاف پذیری منابع انسانی در بانک صادرات ایران
  محمد حیدری گوجانی مهربان هادی پیکانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  376 - طراحی الگوی تطبیقی درک مدیران و کارکنان از نقش تأثیر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و حفظ کارکنان در دانشگاه‌های آزاد استان فارس
  عادل کولک حسن سلطانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  377 - طراحی مدل همراستایی زیرسیستم های منابع انسانی با نظام جبران خدمات
  سجاد احدزاده کرم اله دانش فرد غلامرضا معمارزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  378 - تبیین مدل چابک سازی منابع انسانی در وزارت دادگستری
  معصومه حجتی محمدرضا ربیعی علیرضا امیرکبیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  379 - بررسی نظام نگهداشت منابع انسانی وتاثیر آن بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان
  مختار رنجبر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  380 - طراحی الگوی شایستگی‌های منابع انسانی با رویکرد آینده‌نگاری راهبردی در گمرک جمهوری اسلامی ایران
  باقر بابانژاد محسن طاهری دمنه سامره شجاعی محمدباقر گرجی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  381 - مدل تعالی سازمانی با بررسی اثرات شایستگی‌های نیروی انسانی در بازاریابی خدمات آموزشی
  سعید طالبی سید محمود شبگو منصف کامبیز شاهرودی فرزین فرحبد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  382 - تأثیر شایستگی‌های منابع انسانی بر تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های دولتی
  طغیان باقری رسول رنجبریان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  383 - تبیین پایداری روابط تعاملی ابعاد سرمایه اجتماعی با شیوه های مدیریت منابع انسانی دانشی در صنعت بیمه ایران
  داود کیا کجوری پگاه مداح رودسری مهران مختاری بایع کلائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  384 - طراحی و اعتبارسنجی مدل بهسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد یادگیری سه‌حلقه‌ای
  الناز پاکرو کرم اله دانش فرد غلامرضا معمارزاده طهران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  385 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتارهای فرانقشی از طریق تعهد سازمانی سبز و سرمایه انسانی سبز (مورد مطالعه: سازمان امور اقتصادی و دارایی استان آذربایجان غربی)
  سلیمان احمدزاده علی آتش سوز حسن کیانی راد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  386 - نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیرگذاری سیستم شیوه‌های مدیریت منابع انسانی دانش‌بنیان بر عملکرد شغلی نوآورانه
  مهدی خداپرست محمد هادی عسگری سید رسول تودار
  10.30495/msds.2022.1953599.1045
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  387 - مدیریت منابع انسانی پایدار در صنعت برق
  محمد تفرج خواه مجید باقرزاده خواجه سلیمان ایران زاده
  10.30495/msds.2021.683552
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  388 - بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی سازمان (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دریانوردی)
  علیرضا سرگلزایی حمیدرضا خدادادی دیدانی
  10.30495/msds.2022.1965544.1082
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  389 - پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان‌های مدیریت پسماند
  گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی
  10.30495/msds.2022.697972
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  390 - الگوی بومی پیشگیری از فساد اداری منابع انسانی در بخش عمومی ایران (رویکرد ایرانی- اسلامی)
  فاطمه علیزاده محمد فیضی محمد حسن زاده مجید احمدلو
  10.71572/msds.2024.1038948
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  391 - Guidelines for Assessing and Enhancing the Organizational Human Resources Sprightliness: A Call to Action!
  بهنوش جووری
  10.71572/msds.2024.1038951
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  392 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر تفاوت‌های فردی و تناسب فرد با سازمان با رویکرد شخصی‌سازی در شهرداری تهران
  علی اقیان علی رضائیان داریوش غلامزاده
  10.71572/msds.2024.1039030
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  393 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجی‌گری نوآوری سبز
  سعید لندران اصفهانی مینا عمرانی قهجاورستانی بابک معلمی نیا
  10.30495/msds.2023.1985109.1140
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  394 - A Novel Hybrid Approach to Enhance Intelligence Integration in Small-Medium Enterprises
  Hamidreza Seifi Kaveh Mohammad Cyrus Naser Shams Gharneh
  10.30495/jiei.2021.1923479.1099
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  395 - میزان فرسودگی و انگیزش شغلی در میان کتابداران کتابخانه‌های دانشگاهی: نمونه موردی استان آذربایجان شرقی
  وحید آقاکیشی زاده تراب نجاری سمیه صفری حاجی خانلو
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  396 - بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر افزایش مشارکت کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی درکتابخانه های علوم پزشکی
  نیره دوست محمدی سعید غفاری شعله زکیانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  397 - بررسی زیر ساخت های ارائه ی خدمات اطلاعاتی در کتابخانه های آموزشگاهی (دبیرستانی)شهر همدان
  فریبا آژده فرشته سپهر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  398 - رابطه هوش هیجانی با توانمندسازی کتابداران: موردپژوهی کتابخانه‌های دانشگاهی شهرستان تبریز
  فهیمه باب الحوائجی وحید آقا کیشی زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  399 - بررسی وضعیت امکانات مجموعه‌سازی در کتابخانه‌های موسسات و مراکز تحقیقاتی تحت پوشش سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی
  طیبه شهمیرزادی فردین کولائیان جواد بشیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  400 - مدل ساختاری ریسک‌های منابع انسانی در نهادهای مالی بازار سرمایه در حکمرانی اسلامی
  عظیم ثابت وجه اله قربانی زاده احمد ودادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  401 - ارائه مدل فضیلت سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  محسن فرجی صدیقه طوطیان اصفهانی لیلا سعیدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  402 - مقایسه در شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مربی‌گری در بهبود آموزش منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی با رویکرد فازی نوع 1؛ نوع 2 و نوع سه
  امیرعلی ستایش سرور هادی همتیان سید محمد زرگر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  403 - بررسی مولفه های شخصیتی «برون‌گرایی» و «پذیرش تجربیات جدید» در الگوی شیفتگی شغلی کارکنان
  طیبه عباسیان فر زهرا برومند علی رضائیان داریوش غلام زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  404 - بررسی تاثیر رفتارهای رهبری بر اثربخشی عملکرد منابع انسانی در شرکت کیلا
  پریا قنبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  405 - بررسی تاثیر رفتار های سبز مدیران بر توسعه مدیریت منابع انسانی راهبردی در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان
  نادیا الله مرادی مسعود بسطامی امیرمحسن مدنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  406 - شناسایی مؤلفه های مدیریت استعداد در راستای افزایش بهره وری مدیران حوزه آموزش; یک مطالعه میکس متد
  مظاهر بابایی سید احمد هاشمی عباس قلتاش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  407 - بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سبز با تأکید برنقش میانجی مسئولیت اجتماعی سازمان و جو روانی سبز
  سلیمان احمد زاده اکبر جانعلی زاده کاری سمیرا قاسم زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  408 - الگویابی عوامل سازمانی بهره وری منابع انسانی با تاکید بر سرمایه اجتماعی با رویکرد سازمان های یادگیرنده در آموزش عالی کشور
  محمدرضا غلام پور یحیی داداش کریمی سلیمان ایران زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  409 - راهبردهای استقرار نظام منتورینگ در وزارت امور اقتصادی و دارایی در راستای تحقق سیاست‌های کلی نظام اداری
  صادق نورمحمدی کیومرث احمدی عادل صلواتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  410 - اقدامات مدیریت منابع انسانی بخش بهداشت و درمان کشوردر شرایط قبل از بحران سلامت
  آزاده اشرفی محمودرضا محقق دولت‌ آبادی جواد فقیهی‌پور فاطمه دربندی کبری مافی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  411 - بررسی عوامل مؤثر بر بلوغ مدیریت دانش در سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
  علی علی محمدی عبدالرضا سبحانی علیرضا ابراهیم پور بهرام علیشیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  412 - بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز
  بابک رضایی اردشیر بذرکار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  413 - به‌کارگیری منابع انسانی بر اساس شایستگی با تأکید بر دیدگاه‌های مترقیانه امام علی (ع)
  طاهره حسومی صغری افکانه عباس شکوری شالدهی صدف اختری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  414 - شناسایی و تعیین الگوی مناسب عدالت محوری در جذب و استخدام نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی
  محمد کاظم زاده هوچقان رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی کرم الله دانش فرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  415 - اولویت‌بندی ریسک‌های منابع انسانی سازمان امور مالیاتی کشور با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی و تاپسیس فازی
  حسن کریمی موسی رضوانی چمن زمین صمد  جباری اصل
  10.30495/ECOMAG.1403.1045594
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  416 - مطالعه کیفی مدیریت منابع انسانی سبز مطالعه موردی: وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران
  علی علمی شیوا آزادفدا رضا شجیع احد رضایان قیه باشی
  https://doi.org/10.71648/jmobs.2022.1045950
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  417 - عوامل تعیین کننده زمینه های منابع انسانی (پژوهشی تجربی در صنایع تولیدی ترکیه)
  بهرام علی شیری حمیده عبداللهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  418 - Designing a paradigm model of the organization's human resources interaction with subscribers in order to optimize energy consumption (drinking water)
  Reza Khordedan Reza Shabannezhad Khas Ali Mokhtari
  10.30495/SPRE.2024.1056076
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  419 - بررسی اثرات آموزش عالی بر رشد اقتصادی کشور: تلفیق الگوهای سیستم دینامیکی و الگوهای اقتصاد سنجی
  نعمت فلیحی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  420 - ارائه الگوی سیاستی نظام مدیریت استعدادها در شبکه بانکی کشور
  فاطمه معماری وحید آرایی
  10.30495/fed.2023.705593
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  421 - طراحی مدل بهینه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در بانک رفاه
  مهرزاد سرفرازی غلامرضا معمازاده طهران سید مهدی الوانی محمدعلی افشارکاظمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  422 - الگوی چابکی منابع انسانی : تحلیلی برآمده از شرکت های خدمات پس از فروش خودرو در ایران
  فرهاد توکلی مقدم میرعلی سیدنقوی علیرضا اسلامبولچی محمدرضا ربیعی مندجین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  423 - ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی و بهره‌وری سازمانی
  علی داودی کرم اله دانش فرد عبدالخالق غلامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  424 - تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان( مورد مطالعه : بانک ملت شهر تهران)
  مجید کثیرلو عبدالله نعامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  425 - بررسی اثرات هوش هیجانی بر عوامل اجتماعی، روانی و توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان بیمه تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری)
  حسین زمانی منصور رفیعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  426 - تفکر ناب در مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر تهران)
  دل ناز حلواچی زاده غلامرضا معمازاده طهران نبی اله محمدی هما درودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  427 - بررسی میزان تاثیر عوامل موثر بر اجرای استراتژی های منابع انسانی
  امیرمسعود کروبی ناصر پورصادق جمشید صالحی صدقیانی بهروز رضایی منش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  428 - مدل ساختاری – تفسیری چابکی نیروی انسانی درسازمانهای دولتی
  لیلا بهرامیان احمد ودادی داریوش غلامزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  429 - تاثیر "مدیریت منابع انسانی سبز" بر "مدیریت زنجیره تامین سبز" با نقش تعدیلگر تعهد مدیران ارشد
  سعید اقبال علیرضا روستا فرزاد آسایش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  430 - بررسی عوامل موثر برکارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  رسول مسروری عسگر پاک مرام احمد محمدی غلامرضا رحیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  431 - هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت در زنجیره سلامت مبتنی بر محرک‌های منابع انسانی با استفاده از تکنیک فازی
  لاله عنایت سرخوش غلامرضا فرساد امان الهی
  10.30495/faar.2023.705558
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  432 - تأثیر غیرخطی مالکیت مدیریتی بر نسبت بدهی‌های کوتاه و بلندمدت
  رحمت الله آزاد یاسر رستگاری راد
  10.30495/faar.2023.705562
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  433 - طراحی مدل عوامل موثر بر سایش اجتماعی متأثر از تغییرات اجتماعی در تربیت بدنی آموزش و پرورش با رویکرد ساختاری تفسیری
  صدری سیاوش پور سید احسان امیر حسینی مهرزاد حمیدی
  10.30495/jscc.2021.690327
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  434 - مطالعه عوامل مداخله‌گر و پیامدی مهاجرت بازگشتی اساتید دانشگاه‌های دولتی شهر تهران
  آتیه عبدمولایی رضا صفری شالی شهلا کاظمی پور ثابت
  10.30495/jscc.2022.693356
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  435 - آزمون مدل تصمیم گیری چند معیاره در طراحی الگوی موفقیت برنامه های جانشین پروری در بانک های ایرانی
  ژیلا محمدی داریوش غلامزاده وحیدرضا میرابی احمد ودادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  436 - بررسی رابطه بین انواع ریسک های حوزه منابع انسانی با نوآوری تکنولوژیک در شرکت های دانش بنیان دارویی
  آرزو حمزه ای مسعود پورکیانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  437 - شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم برونسپاریِ حسابداری ابری با استفاده از معادلات ساختاری
  فاطمه صراف فاطمه بشارت پور محمدامین علی اکبری
  10.30495/jdaa.2022.693175
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  438 - تدوین الگوی تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران
  طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی
  10.30495/mlseo.2021.683724
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  439 - مدل جامع عوامل مؤثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان مالیاتی کشور
  سعید سیفی نژاد محمدرضا باقرزاده یوسف قلی پور کنعانی مهران مختاری بایع کلائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  440 - بررسی تأثیر برنامه‌ریزی منابع سازمانی، مدیریت زنجیره تأمین و مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شرکت
  غلامرضا خرمی احد محمودزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  441 - ارائه مدل بهره وری اقتصادی براساس نوآوری با تأکید بر توسعه منابع انسانی
  کریم اسگندری شیدا عرفای جمشیدی شادی عرفای جمشیدی علیرضا احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  442 - بررسی اثرات فرایندهای مدیریت دانش بر مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نقش میانجی بهره- برداری از دانش (مطالعه موردی: گمرک رازی استان آذربایجان غربی)
  حوائج مقبلی سیروس فخیمی آذر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  443 - بررسی رابطه مدیریت سبز و عملکرد پایداری (عملکرد اقتصادی، عملکرد زیست محیطی و عملکرد اجتماعی): مورد مطالعه شرکت های فعال در صنعت پتروشیمی
  رضا جلالیان لرکی بلقیس باورصاد صابر علیزاده
  10.30495/afi.2022.1943475.1056
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  444 - طراحی مدل مدیریت بحران با رویکرد منابع انسانی به روش تحلیل مضمون (تم) با مطالعه زلزله استان کرمانشاه
  شهرام کهریزی حسن الوداری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  445 - آسیب‌شناسی انتخاب و پایداری اعضای هیات‌علمی در دانشگاه ‌آزاد اسلامی با رویکرد راهبردی
  نبی اله محمدی رضا نجف بیگی مرتضی موسی خانی اکبر عالم تبریز
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  446 - رابطه ساده و چندگانه بین برنامه‌های مدیریت منابع انسانی استراتژیک و توانمندسازی کارکنان
  فرشاد نعمتی رفیق حسنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  447 - ارزیابی ارتباط اشتراک گذاری دانش منابع انسانی با عملکرد سازمان با تأکید بر نقش میانجی گری سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت های کاشی و سرامیک استان یزد)
  محمد زارعی محمودآبادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  448 - تأثیر راهبردهای توسعه منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی اعتماد متقابل و رضایت شغلی کارکنان در سازمان ورزش و جوانان استان مازندران
  داود حسین‌پور عقیل قربانی پاجی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  449 - الگوی تعاملی استراتژی های ارتباطات سازمانی و استراتژی های منابع انسانی با عملکرد (مورد مطالعه: واحدهای پژوهشی دارای مجوز از وزارت علوم و تحقیقات و فناوری)
  فاطمه السادات اعرابی علی اکبر فرهنگی سیدرضا سیدجوادین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  450 - طراحی مدل پارادیمی مدیریت منابع انسانی سبز بااستفاده ازروش داده بنیاد (مورد مطالعه شهرداری مشهد)
  مهدی جانعلی زاده قزوینی آذر کفاش پور امیر رحیم پور مصیب سامانیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  451 - طراحی مدل اقتضایی راهبرد‌های مدیریت منابع انسانی
  محمدرضا ریحانی تورج مجیبی حسنعلی آقاجانی مجتبی طبری علی مهدی زاده اشرفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  452 - ارائه مدل بهره وری پایدار در توسعه وبهبود مدیریت راهبردی منابع انسانی (مطالعه موردی: بانک مسکن)
  سعید شاکر امیر بابک مرجانی مسعود حقیقی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  453 - برآورد نیروی انسانی اداری مورد نیاز بر اساس روش زمان سنجی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
  احسان گورکی رحیم معصومی سعیده نگهداری سید جلیل معصومی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  454 - الگوی شایستگی‌های فرهنگی سرمایه انسانی از دیدگاه اسلام با تأکید بر فرهنگ علوی و رضوی
  احسان نامدار جویمی سید علیقلی روشن نورمحمد یعقوبی بدرالدین اورعی یزدانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  455 - شناسایی مؤلفه های رهبری استراتژیک در فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران
  معصومه توحیدلو مهدی کهندل نعمت خلیفه مهوش نوربخش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  456 - شناسایی راهبردها و پیامدهای پیشگیری از فساد در قراردادهای بازیکنان و مربیان لیگ برتر فوتبال ایران
  مریم خوش رفتار وحید شجاعی محمد حامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  457 - تدوین مدل معادلات ساختاری رابطه علی اتحاد استراتژیک، انعطاف‌ پذیری منابع انسانی و منابع تعارض سازمانی با مزیت‌های رقابتی در صنعت تولیدات ورزشی
  بهمن شهریاری عباس خدایاری علی زارعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  458 - اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد و چابکی سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری در کارکنان دانشکده های تربیت بدنی شهر تهران
  سید عباس وهابی مجید سلیمانی عادل افکار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  459 - طراحی الگوی برند کارفرمایی شرکت‌های بیمه‌ای در جهت برون رفت از چالش جذب و نگهداشت نیروی‌های انسانی مستعد و متخصص (رویکرد کیفی تئوری داده بنیاد)
  محمد حسین پورجمادی ندا نفری نرگس حسن مرادی نادر شیخ الاسلامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  460 - الگوی مدیریت منابع انسانی در مدارس استان سیستان و بلوچستان
  ام البنین  فنودی یوسف مهدی پور حسین مومنی مهموئی علی حسین زاده
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.1103504
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  461 - طراحی الگوی هم‌آفرینی ارزش با رویکرد منابع انسانی سبز در دانشگاه‌های علوم پزشکی شمال کشور
  موسی الرضا زنگانه محمود رضا مستقیمی علیرضا مزیدی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2025.1103645
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  462 - طراحی مدل انعطاف‌پذیری منابع انسانی در شرایط ادغام در سازمان‌های دولتی ایران
  ناهید عظیمیان نسرین جزنی جواد محرابی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  463 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری با توجه به نقش میانجی آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران علیرضا منظری توکلی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  464 - ارزیابی مدیریت منابع انسانی ناب با استفاده از رویکرد ترکیبی Dematel و ANP (مورد مطالعه: شورای اسلامی شهر تهران)
  دل ناز حلواچی زاده غلامرضا معمارزاده طهران نبی اله محمدی هما درودی
  10.30495/jparnt.2023.1982317.1060
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  465 - تبیین مدیریت منابع انسانی الکترونیکی مبتنی بر هوش مصنوعی ( مطالعه موردی : بیمارستان های نظامی)
  نسترن صابونی نادر شیخ الاسلامی کندلوسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  466 - واکاوی مولفه های موثر بر مدیریت عملکرد مبتنی بر نقشه راه اصلاح نظام اداری
  صادق خدادادی آمنه مالمیر کامبیز حمیدی جواد نیک نفس
  10.30495/jparnt.2023.1984048.1068
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  467 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی رابطه الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی با روش تحلیل مضمون(مطالعه موردی : شهر کرمان)
  محسن منظری توکلی علی محمد صفا نیا سید صلاح الدین نقشبندی رضا نیک بخش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  468 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  469 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر شخصی سازی در سطوح فردی، گروهی و سازمانی
  علی اقیان علی رضائیان داریوش غلام زاده
  10.30495/jparnt.2024.1994038.1077
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  470 - واکاوی و اعتبارسنجی مؤلفه های مدل بهسازی منابع انسانی مبتنی بر الگوی توتادو
  لیلی  کفاش رضا زارعی نادر شهامت احمد رضا اوجی نژاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  471 - طراحی مدل کار راهه شغلی با توجه به تاثیر منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی در اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان فارس
  وحید خداپرست محمدجلال کمالی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه ابراهیم گیوکی
  DOI: 10.30495/JDSRM.1403.1104941
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  472 - طراحی مدل اجرایی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی‌های ممتاز در سازمان تامین اجتماعی
  راحیل قاسم آهنگری محمدرضا باقرزاده
  https://doi.org/10.71837/jhce.2025.zzpx-e498
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  473 - محورهای راهبردی مدیریت منابع انسانی حکمت بنیان در سازمانهای دولتی
  نازنین  جلیلی کرم اله دانش فرد ابولحسن فقیهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  474 - شناسایی مؤلفه‌های الگوی کیفیت زندگی کاری با رویکرد استراتژیک منابع انسانی در نظام اداری بانک ملت
  وحید  محمدی موسی رضوانی چمن زمین بدری عباسی مرتضی حضرتی مهران نصیرزاد
  10.71572/msds.2024.1106031
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  475 - اعتبارسنجي شاخص‌هاي مديريت منابع‌انساني‌‌حکمت‌بنيان در سازمان‌هاي دولتي
  نازنین جلیلی کرم اله دانش فرد ابولحسن فقیهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  476 - ارائه مدل اجرای خط‌مشی‌های مدیریت منابع انسانی سبز با تاکید بر رهبری معنوی در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود
  احمد  بهشتی علی   فرهادی محلی مجتبی طبری علیرضا معطوفی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2025.1106617
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  477 - شناسایی ابعاد و مولفه های دانش پایدار در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
  مسلم صفدری حسین کاظمی ملیکه بهشتی فر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  478 - بررسی تاثیر استراتژی های حفظ و نگهداری نیروی انسانی بر عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی جو سازمانی
  احمد   عسکری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  479 - مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی
  فرح شاپوری زین العابدین امینی سابق احسان ساده علیرضا افشارنژاد
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1107743
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  480 - ارائه الگوی چابکی سازمانی بر اساس توسعه منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران
  فاطمه سلطانی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  481 - تبیین و شناسائی ابعاد الگوی مدیریت استعداد در مدیران حوزه آموزش جهاد دانشگاهی
  مظاهر بابایی سید احمد هاشمی عباس قلتاش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  482 - بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا)
  معصومعلی سلیمیان فرحناز عزیزی نازنین بشرویه پرویز زاهدکار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  483 - تبیین مدل تصمیم‌گیری منابع انسانی بر پذیرش مسئولیت اجتماعی سازمان (CSR): مورد مطالعه معاونت تربیت‌بدنی و سلامت آموزش و پرورش خراسان رضوی
  هادی وطنخواه علی فهیمی نژاد سیدمصطفی طیبی ثانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  484 - طراحی مدل ارتقای بهره‌وری منابع انسانی بر اساس یادگیری سازمانی و سرمایه فرهنگی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان تهران
  مونا امیدی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  485 - ارائه الگویی سازمان یادگیرنده در مدارس ابتدایی
  مریم السادات یحیی زاده واقفی محمد جواد صالحی احمد سعیدی سیف اله فضل الهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  486 - شناسایی عوامل موثر بر بهبود انتخاب منابع انسانی در آموزش و پرورش
  محبوبه فرشاد مهدی باقری امینه احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  487 - شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی پایدار مؤثر بر توسعه صنعت خودرو ایران
  علیرضا احمدبیگی مسعود احمدی فرشیده ضامنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  488 - نقش پذیری عدالت درارتقای منابع انسانی نظام آموزش و پرورش با رهیافت هایی از سند تحول بنیادین.
  عباس شکوری شالدهی حیدر نورانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  489 - ارائه الگوی نظام آموزش عالی بر اساس فرآیند توسعه منابع انسانی
  مریم گلی پور معصومه اولادیان محمود صفری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  490 - بررسی تاثیر شخصیت کارآفرینانه منابع انسانی بر برند شهری با هدف ایجاد درآمد پایدار
  بهرام ابراهیمی مجتبی طبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  491 - شناسایی عوامل مؤثر بر آموزش منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی و ارائه الگوی مطلوب (مورد مطالعه: دانشگاه های آزاد اسلامی استان تهران)
  باهره یالپانیان فتاح ناظم صمد کریم زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  492 - تبیین ابعاد و شاخصه‌های مدل سرمایه انسانی در نظام آموزش ‌و پرورش ایران
  ماشالله عزیزی نقی کمالی رسول داودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  493 - ارائه الگوی عوامل مؤثر بر پذیرش و اثربخشی سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک در دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
  رسول اسلامی نژاد مسلم چرابین محمد کریمی علیرضا داودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  494 - تعیین و رتبه‌بندی مؤلفه‌های مدیریت و آموزش منابع انسانی بالقوه غیر شاغل(مطالعه موردی جمعیت هلال‌احمر استان بوشهر)
  مریم آلبوغبیش غلامحسین برکت محمد حسین پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  495 - بررسی موانع بهسازی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
  مصطفی اجتهادی نادرقلی قورچیان پریوش جعفری حمید شفیع‌زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  496 - بررسی رابطه رسته های شغلی با عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهر زنجان
  معصومه السادات ابطحی خدیجه ندری سرور علی قزلباش هانیه بدیعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  497 - طرح پیشنهادی ایجادنظام امانت بین کتابخانه ای درکتابخانه های دانشگاهی دانشگاه آزاداسلامی
  محمدرحیم رسولی آزاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  498 - هنجاریابی پرسشنامه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در سازمان‌های ورزشی
  روح الله عرب مختاری اسماعیل شریفیان کوروش قهرمان تبریزی محسن منوچهری نژاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  499 - ارائه مدل جهت شناسایی شاخص ها و مولفه های بهبود عملکرد منابع انسانی در آموزش و پرورش ، نمونه موردی : شهر ری
  مریم مرادی افسانه صابر گرکانى سعید علیزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  500 - تبیین ساختار استراژیک عملکرد مدیران در توانمندسازی منابع انسانی در مراکز علمی - پژوهشی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات)
  علیرضا علیزاده سودمند فتانه پورامیرارسلانی یلدا حاجی علیلو ماندانا سادات هاشمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  501 - بررسی مدیریت منابع انسانی بانک مسکن با نقش مدیریت دولتی نوین
  حبیب‌اله فلاح اسداله مهرآرا مجتبی طبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  502 - تعیین استراتژی‌های‌ منابع انسانی در اجرای استراتژی در حوزه سلامت کشور، بر اساس تکنیک‌های DELPHI و AHP
  مجتبی مرادی فرشاد حاج‌علیان مجید جهانگیرفرد علی مهدی‌زاده اشرفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  503 - کاربرد روش دیمتل در شناسایی میزان اثرات ابعاد معماری منابع انسانی در بیمارستان‌های علوم پزشکی کشور.
  فرهاد معادی فرهاد نژادایرانی غلامرضا رحیمی سید عبداله حجتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  504 - طراحی الگوی اثربخش تفکر راهبردی مدیران منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران در راستای بهره‌وری و نوآوری فردی با رویکرد ترکیبی
  محمود هاشمی ملیکه بهشتی فر سید سبحان لواسانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  505 - تحلیل کیفی پیامد‌های رفتار مدیریتی در نظام آموزش عالی ایران
  محمد علی کلانتری سرچشمه جلیل بهارستان محمد علی نادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  506 - تصویر پردازی شایستگی های لازم برای توسعه منابع انسانی دولت مردمی در افق 1404
  جلال ریزانه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  507 - طراحی مدل استراتژی منطقی مدیریت پارادوکس بر چابک‌سازی سیستم‌های منابع انسانی پایدار
  لیلا قبادی لموکی محمد صالحی سعید صفاریان همدانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  508 - بررسی نقش برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی بر کیفیت آموزشی
  سید احمد شیبت الحمدی سعیده آقاهادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  509 - تاثیر تعالی و بالندگی سازمانی بر توسعه منابع انسانی (مورد مطالعاتی: سازمان هواشناسی کشور)
  هاجر شیری یایچی کامران محمدخانی بابک نصیری قرقانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  510 - ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور با رویکرد تطبیقی در دانشگاه های آزاد و دولتی استان اصفهان
  مصطفی طغیانی پزوه محمدرضا دلوی سیدرسول آقاداود
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  511 - حکمرانی هوش مصنوعی در دولت الکترونیک (چالش ها، فواید)
  سید کامران یگانگی
  https://doi.org/10.71815/JNAPA.2024.1118475
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  512 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار فرانقش سازمانی در صنعت گردشگری جزیره کیش
  خلیل   اژدری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  513 - طراحی مدل جهادی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در راستای اثربخشی ادارات دولتی
  سید علی مظلوم سعید صیادی داود کاوه زهرا شکوه علیرضا پیوند رباطی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  514 - شناسایی موانع توسعه فردی اعضای هیئت علمی دانشگاه¬های آزاد استان گیلان و ارائه راهکارهای بهبود آن
  اعظم راستگو یوسف نامور شهلا جا ن ا حمدی مریان صدرالدین ستاری مسعود امامی نژاد
  https://doi.org/10.71837/jhce.2024.1119447
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  515 - طراحی الگویی برای رتبه‌بندی بلوغ سازمانی
  مریم زارع بیدکی ناصر  میرسپاسی کرم‌الله دانش‌فرد
  10.71572/msds.2024.1119689
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  516 - شناسایی عوامل مؤثر بر کنترل سندروم هوبریس در سازمان‌های ورزشی ایران
  الهام  ارشادی رابری فهیمه  ادیب صابر علیرضا  علمیه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  517 - نگرش به مدیریت منابع انسانی سبز در رابطه میان آگاهی محیط زیستی و عملکرد دوستدار محیط زیست (مورد مطالعه: پتروشیمی پترو آرمند لردگان)
  مازیار نخکوب حمید دوازده امامی
  10.30486/JEML.2024.140303031120548
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  518 - بررسی ارتباط بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و اثربخشی خدمات با توجه به نقش میانجیگری عملکرد کارکنان شرکت بیمه ایران در استان اصفهان
  فهیمه مهدیان ریزی سید محمد رضا داودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  519 - تبیین چالش¬های پیشروی مدیریت منابع انسانی در نظام آموزش عمومی کشور عراق
  نادیه عطیه شاطی  الکعبی ترانه   عنایتی نجم عبدالله غالی  الموسوی نصراله قشقایی زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  520 - رویکرد نوآورانه ریسک منابع انسانی و مالی بر بهره‌وری تولید با نقش تعدیل‌گر بلوغ دانش در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان تهران
  طاهره حسومی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  521 - خط مشی های نوآورانة مدیریت منابع انسانی در خدمت عملکرد سازمان هواشناسی کشور
  سیدعلی اکبر احمدی رضا رسولی مالک دلیر فاطمه  رحمتی نژاد
  https://doi.org/10.71815/JNAPA.2024.1121101
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  522 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر کیفیت خدمات با نقش میانجی مدیریت زنجیره تأمین گردشگری در شرکت توسعه گردشگری ایران
  مریم رحمتی بهزاد کرمی خواه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  523 - بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر توسعه سازمانی و عملکرد کارکنان
  امان اله راه پیما رسول چراغ سحر محمد هادی بحرانی محمد ساسان پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  524 - بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد منابع انسانی و کیفیت زندگی حرفه ای کارکنان
  امان اله راه پیما علی پیرزاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  525 - ارائه مدل کیفی بهره‌وری مدیریت منابع انسانی با رویکرد آموزش چابک سازی با روش گرندد تئوری
  سیامک حسین نژاد عبدالخالق   غلامی کرم اله دانشفرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  526 - الگوی مدیریت منابع انسانی استراتژیک با تأکید بر تکنیک‌های حسابداری مدیریت در سازمان بنادر و دریانوردی کشور
  مهدی اسماعیلی رضا  ستوده حبیب پیری عباسعلی حق پرست
  10.71572/msds.2024.1123929
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  527 - مرور نظام‌مند مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور
  مصطفی طغیانی پزوه محمدرضا  دلوی رسول  آقا داوود
  10.30495/THR.1403.1124007
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  528 - ارزیابی و ارائه الگوی چابک‌سازی منابع انسانی در راستای ارتقای فرایندهای عملیاتی ‏‏(مطالعه موردی: ‏شرکت گاز استان آذربایجان شرقی)‏
  هوشنگ تقی زاده مصطفی ضیائی حاجی پیرلو
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  529 - ارتقای پایدار عملکرد سازمان از طریق مدیریت منابع انسانی سبز: تحلیل نقش میانجی عملکرد محیطی سازمان
  شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین
  10.30495/jom.2023.1981508.1081
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  530 - بررسی نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز بر رابطه بین رهبری تحولی و مسئولیت اجتماعی کارکنان
  غفار تاری مهدی اکبری
  10.30495/jom.2023.1994219.1102
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  531 - ارائه و اعتبارسنجی الگوی همسویی استراتژی‌های جبران خدمات منابع انسانی با راهبردهای سازمان در جهت اثربخشی شرکت بیمه ایران
  علی حاجی هادی نقاش سعید صیادی مهدی  محمدباقری شهین شرفی آمنه  فیروزآبادی
  10.71572/msds.2025.1125602
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  532 - طراحی مدل و شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سیاه چاله های منابع انسانی جهت ارتقا بهره وری کسب و کارها با استفاده از روش نقشه شناخت فازی
  سیده مریم موسوی زاده محمد حکاک محسن عارف نژاد
  10.83050/jpm.2024.11258602
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  533 - بررسی تأثیر سیاست‌های نگهداشت منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی مهارت‌های رفتار سیاسی (مطالعه موردی: شرکت نفت پاسارگاد)
  محمد محمدی محجوبه  سعیدی
  10.71737/jpm.2024.1125868
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  534 - تنظیم رفتار کارکنان در سازمان‌ها از طریق فهم شباهت‌های ساختار تفکر خلاف واقع و مدل فرهنگ سازمانی کویین و کامرون
  غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمیدرضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  535 - پیوند بین مدیریت منابع انسانی سبز و توانمندسازی کارکنان با رویکرد زیست محیطی با توجه به مکانیسم میانجی استراتژی های سبز توسعه منابع انسانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان کرمان
  سهیلا شمس الدینی عباس بابایی نژاد
  https://doi.org/10.71769/jgm.2025.1127536
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  536 - اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی
  حسین محمدی صدیقه طوطیان اصفهانی حسن درویش حسن رنگریز
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1127564
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  537 - کاربردهای هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی: تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های همکاری علمی و نقشه‌های موضوعی
  مهرداد مقصودی مهرداد آقا محمد علی کرمانی مطهره  کامرانی شهری رحیم خانی‌زاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  538 - تبیین نقش تاکتیک‌های اعمال قدرت در عملکرد نیروی انسانی با توجه به نقش میانجی مشارکت سازمانی
  حمید  حسینی نوه سنجر سلاجقه سعید صیادی
  10.71677/thr.2025.1128190
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  539 - آزمون الگوی مفهومی ارتباط مدیریت منابع انسانی و شایسته سالاری از طریق تملق سازمانی
  سیروس حدادنیا
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  540 - بسترها و الزامات مدیریت الکترونیک منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی (تحلیل مضمون)
  محمد  محمدی یوسف مهدی پور حسین مومنی مهمونی
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.1130486
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  541 - بررسی عوامل رفتاری موثر بر توسعه رویکرد تیمی در مدیریت منابع انسانی مدارس آموزش وپرورش شهرستان سنندج
  علیرضا اللهمرادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  542 - مدلسازی رفتار با کارکنان دشوار (مورد مطالعه: مدیران منابع انسانی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی)
  محسن  خليلي سامانی محمدرضا   دلوی علیرضا شیروانی
  https://doi.org/10.71923/ichs.2024.1151610
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  543 - تأثیر مؤلفه های اقتصاد دانش بنیان بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب
  ابوالفضل شاه آبادی رقیه پوران نگار ناصری نیا
  10.30495/jzpm.2024.31266.4179
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  544 - عوامل مؤثر بر توسعه‌ی کارآفرینی در استان فارس با تأکید بر بخش تعاون
  علی شمس‌الدینی سید روح‌اله موسوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  545 - ارزیابی اثرات توانمندسازی نیروی انسانی در توسعة صنعت گردشگری (مطالعة موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد)
  علی شمس الدینی الهام درخشان ببراز کریمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  546 - Design of Quality Function Deployment Model of the refereeing Iranian Football with Health Approach of Human Resource
  Rohallah Ershadi Seyed Nasrollah Sajjadi Mehrzad hamidi Hossin Rajabi Noush Abadi
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  547 - شناسایی شایستگی‌های راهبردی مدیران آموزش و پرورش مبتنی بر ارزش‌آفرینی منابع انسانی
  معصومه حسین پور مرحمت همت پور صدرالدین ستاری
  10.30495/jedu.2021.26823.5366
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  548 - بررسی شاخص‌های بهسازی منابع انسانی و تأثیر آن بر اثربخشی عملکرد کارکنان
  سعیده خرده گیر احمد عسکری مختار رنجبر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  549 - شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه منابع انسانی در ادارات کل ورزش و جوانان (با رویکرد اسلامی _ ایرانی پیشرفت)
  سید حمیدرضا اشرفی کاملیا عبدی امیر کاظمی
  10.30495/jedu.2021.27103.5417
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  550 - توسعه منابع انسانی پایدار : اثرات کانال مدیریت دانش و عوامل سازمانی.
  میرمحمد سید عباس زاده محمد حسنی عباس بازرگان کلثوم نامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  551 - رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با مدیریت استعداد و نوآوری سازمانی
  افسانه احمدی مقدم محبوبه سلیمان پور عمران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  552 - ارائه الگوی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اثربخشی سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان
  مصطفی قنبری وحید فلاح فرشیده ضامنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  553 - معرفی مدلی برای آموزش شهروندی در بحران های آتش سوزی بزرگ با تکیه بر معادلات ساختاری
  حمیدرضا حسنلو با بک حسین زاده سیده زهرا حسینی درونکلایی
  10.30495/jedu.2024.31787.6376
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  554 - مطالعه رابطه بین کارکرد های مدیریت منابع انسانی در محیط های یادگیری با فرسودگی شغلی در بین مدیران دبیرستان: مطالعه موردی
  جمال سلیمی ناصر یوسفی عباس احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  555 - طراحی و تدوین برنامه استراتژیک نظام مدیریت منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان
  سمیه عمادی سید احسان امیر حسینی مهرزاد حمیدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  556 - بررسی الزامات تمرکز زدایی در آموزش و پرورش شهرستان اهواز: چشم انداز، رهبری و نیروی انسانی
  حمید فرهادی راد سکینه شاهی فروغ طهماسبی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  557 - سنتز پژوهی مولفه‌ها و شاخص‌های شایستگی‌های کلیدی منابع انسانی در دستگاه‌های اجرایی: یک مطالعه کیفی
  فاطمه باغشاهی رضا رسولی محمدرضا دارائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  558 - واکاوی ادراک استادان دانشگاه کردستان از چالش‌های منابع انسانی در آموزش عالی و ارائه راهکارهایی برای کاهش آن
  جمال سلیمی نعمت الله عزیزی علی امینی باغ
  10.30495/jedu.2024.32141.6438
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  559 - مدیران مدارس: شایستگی، دانش، توانایی و مهارتها و ارائه مدل
  حسین خنیفر ناهید نادری بنی صلاح الدین ابراهیمی مرجان فیاضی محمد حسین رحمتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  560 - تدوین الگوی اعتباربخشی برنامه آموزشی نیروی انسانی آموزش و پرورش با رویکرد مبتنی بر نظریه داده ‌بنیاد
  مهدی رحیمی نژاد سعید مرادی بتول فقیه آرام فیروز کیومرثی
  10.30495/jedu.2024.31512.6323
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  561 - تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد مالی پردیس های دانشگاهی در نظام آموزش عالی کشور
  اصغر زمانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  562 - طراحی الگو مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار سازمانی
  حمید رضا محمدی مسعود پورکیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی حمیدرضا ملایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  563 - عوامل موثر بر معماری منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس
  مهدی مهدی زاده رستم ایرج سلطانی حمید دوازده امامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  564 - تأثیر فرآیندهای مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی بهره‌وری منابع انسانی
  حاجیه رجبی فرجاد نیلوفر میرسپاسی کمال نادری مهربانی
  10.30495/jedu.2021.4701
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  565 - نقش مدیریت کوانتومی در بهره‌وری نیروی انسانی با توجه به میانجی اشتیاق شغلی در کارکنان آموزش و پرورش شهر بیرجند
  سمیه مزگی نژاد محسن آیتی هادی پورشافعی
  10.30495/jedu.2021.22953.4644
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  566 - ارزیابی راهبردهای توسعۀ منابع انسانی در فضای معماری تغییرات
  ناصر شیربگی سمیرا نظری شراره صادقی شهاب نصیری نیا
  10.30495/jedu.2021.23827.4791
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  567 - ارائه و اعتبارسنجی الگوی شایستگی‌های مدیران در آموزش و پرورش گیلان با رویکرد ارزش‌آفرینی منابع انسانی.
  معصومه حسین پور مرحمت همت پورخطبه سرا صدرالدین ستاری
  10.30495/jedu.2023.27725.5549
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  568 - تدوین مدل عوامل ایجاد کننده فلات‌زدگی شغلی در کارکنان آموزش و پرورش با رویکرد ساختاری تفسیری
  محدثه سالاری مهدی باقری سراج الدین محبی
  10.30495/jedu.2024.32436.6522
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  569 - شناسایی ابعاد، مولفه ها و عوامل تاثیرگذار بهسازی منابع انسانی با توجه به رویکرد رهبری تحول گرا در سازمان آموزش و پرورش استان تهران
  بهنام قیصری مجتبی معظمی عبدالرضا سبحانی
  10.30495/jedu.2021.24106.4840
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  570 - واکاوی تاریخچۀ آموزش و توسعه منابع انسانی درایران: از عصر سنت تا دوره ثبات
  محمد حاجی زاد سعید صفایی موحد
  10.30495/jedu.2022.27869.5579
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  571 - فراتحلیل عوامل مؤثر بر مهارت نرم منابع انسانی در سازمان
  حبیبه نجفی مهران رحمن آبادی سید عباس سید علوی زرین تاج دشتبان فردین تیمورزاده
  10.30495/jedu.2024.30726.6167
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  572 - طراحی الگوی ساختاری تفسیری موانع توانمند سازی منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان
  سمیه عمادی ابوذر زارع مهدی رستگاری ظهراب گوهری
  10.30495/jedu.2022.26335.5260
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  573 - فراتحلیل تعالی منابع انسانی مبتنی بر پیامدهای آموزش.
  صادق اقبالی امین نیک پور سعید صیادی سنجر سلاجقه
  10.30495/jedu.2024.31275.6273
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  574 - شناسایی و رتبه بندی آموزش‌های مؤثر نیروی انسانی بر پیاده سازی تجارت الکترونیک در شرکت‌های دانش بنیان فعال حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات تهران
  علی حکیم زاده محمد قاسمی نامقی علی حسین زاده
  10.30495/jedu.2023.29150.5834
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  575 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی تطبیقی تأثیر توسعه مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
  10.30495/jedu.2023.28864.5779
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  576 - شناسایی عوامل موثر بر نظام جذب و تأمین نیروی انسانی حرفه‌ای در آموزش و پرورش:استان هرمزگان
  فریبا روئین سراج الدین محبی پروانه گلرد
  10.30495/jedu.2023.29961.5983
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  577 - آسیب‌شناسی آموزش منابع انسانی با استفاده از مدل سه‌شاخگی(مورد مطالعه: شرکت توربوژنراتور شهرستان شاهرود)
  یاسمن مدرسی میرعلی سیدنقوی
  10.30495/jedu.2024.32146.6440
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  578 - مدل‌سازی معادلات ساختاری اعتباربخشی برنامه آموزشی نیروی انسانی آموزش و پرورش استان قزوین
  مهدی رحیمی نژاد سعید مرادی بتول فقیه آرام فیروز کیومرثی
  10.30495/jedu.2024.31400.6299
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  579 - تاثیر تفویض اختیار بر بهره وری منابع انسانی منطقه یک دانشگاه آزاداسلامی
  حسین حاتمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  580 - رابطه بین مهارت های سه گانه مدیریتی مدیران در سطوح گوناگون مدیریتی با ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
  صغری نیک آیین میمنت تعبدی مهدی وارث
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  581 - بررسی کارکردهای شاخص توانمند ساز مدل تعالی سازمانی در آمـوزش و پـرورش شهرستان ساری
  محمد صالحی محمد حاجی زاد سید ابراهیم موسوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  582 - تاثیر منابع انسانی سبز بر وفاداری مشتری با توجه به نقش میانجی کیفیت فناوری بانکی: (مطالعه موردی کشورهای ایران و عراق)
  مصطفی حمیدیاسر حسین شریفی رنانی مناف  مرزه نعمه راضی سعید دایی کریم زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  583 - ارتقاء عملکرد فردی کارکنان در مسیر راهبردهای توسعه منابع انسانی
  بهنوش جووری محمدجعفر سلیمان زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  584 - اعتبار سنجی مدل تحلیل منابع انسانی (مورد مطالعه : گمرک جمهوری اسلامی ایران)
  بابک  آقاویردی داریوش غلام زاده احمد ودادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  585 - طراحی مدل عملکرد مدیریت شهری شیراز با رویکرد ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: شهرداری شیراز)
  محمد امین  مهرورز لیلا سعیدی کرم اله دانش فرد
  https://doi.org/10.82545/uf.2024.1183960
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  586 - تدوین الگوی پارادایمی توانمند سازی اعضای هیات علمی رشته مدیریت ورزشی بارویکرد داده بنیاد
  سارا چمن شهاب بهرامی حمید قاسمی نازنین راسخ
  10.71648/jmobs.2024.1184355
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  587 - بررسی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی عملکرد بالا با رویکرد تیم کوچینگ در شرکت های دانش بنیان پارک های علم و فناوری تهران
  ارسلان یوسفی فرد علیرضا اسلامبولچی مهرزاد سرفرازی کامبیز  حمیدی جواد نیک نفس
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  588 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی رفاه‌محور
  بیژن نصیری حمید زارع محمدرضا  جابرانصاری
  10.71737/jpm.2024.1184885
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  589 - طراحی مدل پیشایندهای مؤثر بر مدیریت سرمایۀ انسانی در ارتقای نظام اداری (مورد مطالعه: دانشگاه‌های استان سیستان و بلوچستان)
  محبوبه راحت دهمرده ناهید امر اللهی علیرضا حاجی حسینی
  10.71737/jpm.2024.1184887
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  590 - شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر حسابداری منابع انسانی
  بابک پوربهرامی نرگس نژادرسول امیررضا علیزاده مجد
  10.71960/jdaa.2024.1185818
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  591 - معرفی پیشران های موثربرموفقیت کسب‌وکارهای کوچک و متوسطِ کارآفرین
  محمد  طرمه فروشان طهرانی سید محمد رضا داودی الهام  غلامی
  https://doi.org/10.71815/JNAPA.2024.1186066
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  592 - تأثیر توسعه حرفه ای منابع انسانی بر سلامت روان آنها(مورد مطالعه: معلمان مدارس منطقه 5 استان تهران)
  سمیه قجری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  593 - شناسایی و رتبه بندی شیوه های مدیریت منابع انسانی در توسعه عملکرد سازمان ها با استفاده از روش ترکیبی دلفی فازی و مدل های ریاضی MADM
  ملیکا ایروانی قاسم  رحيمي محمد  سلطان حسینی
  10.30495/EHR.1404.1187346
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  594 - Designing a human resource development model for employees of municipalities in Tehran Province
  Amin Asadi Abbas Khorshidi Nader Barzegar Saeed Moradi
  https://doi.org/10.71703/CURE.2025.1190459
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  595 - ارائه الگوی ساختاری اقدامات منابع انسانی با تعهدبالا در جهت پایداری منابع انسانی حاصل از یک پژوهش آمیخته
  جمشید   قره قاشلو حامد  خراسانی طرقی سراج الدین محبی
  10.71677/thr.2025.1191102
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  596 - مدل زنجیره تامین پایدار صنعت دارو مبتنی بر بلاک چین و بر اساس رویکرد منابع انسانی
  راحله  میرفلاح آزیتا شرج شریفی منصور صوفی
  https://doi.org/10.71837/jhce.2025.n6gy-a398
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  597 - سناریوهای مناسب مدل توسعه یافته جانشین ‌پروری مبتنی بر شایستگی در سازمان‌های آموزش‌محور با رویکرد آینده پژوهی
  مهدی خداپرست داود کیاکجوری سید جواد  مرتضوی امیری سیداحمد  جعفری کلاریجانی
  10.71572/msds.2024.1192072
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  598 - ابعاد و مؤلفه‌های آموزش مربی‌گری مدیران مدارس: یک مرور نظام‌مند
  عاطفه  شاه محمدی اباصلت خراسانی معصومه السادات  ابطحی مهدی عاشوری
  10.71767/jinev.2024.1192982
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  599 - تاثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی برعملکرد شغلی اساتید دانشگاه فرهنگیان: نقش واسطه ای تعهد سازمانی
  فرهاد علی پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  600 - طراحی مدل استراتژیک منابع انسانی با رویکرد افزایش مشارکت کارکنان در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان به روش داده بنیاد
  نادیا اللهمرادی مسعود بسطامی امیر محسن مدنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  601 - الزامات مدیریت منابع انسانی در مدارس ابتدایی استان سیستان و بلوچستان: مبتنی بر مدل فیلیپس
  ام البنین  فنودی یوسف مهدی پور حسین مؤمنی مهموئی علی حسین زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  602 - واکاوی مؤلفه های مدیریت راهبردی منابع انسانی در سازمان
  محمد جامی مسعود طاهری لاری حسینعلی بهرامزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  603 - تاثیر سرمایه فکری سبز بر اقدامات زیست محیطی وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز
  امید  صفری
  https://doi.org/10.71954/jahesh.2025.1195342
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  604 - شناسایی مولفه های مدیریت استراتژیک منابع انسانی( مطالعه موردی :سازمان تحقیقات آموزش و ترویج کشاورزی)
  مریم  نعیمی آملی علی چناری فتاح ناظم
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  605 - تدوين استراتژي مدیریت منابع انساني شرکت توزیع نیروی برق استان اردبيل با استفاده از تكنيك نقاط مرجع استراتژیک
  اسماعیل ابراهیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  606 - طراحی الگوی حکمرانی مدیریت عملکرد در سازمان تأمین اجتماعی؛ باتأکیدبر نقش توسعۀ منابع انسانی در حل مسائل اجتماعی ایران
  حجت نادری یحیی داداش‌کریمی فرهاد نژادایرانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  607 - بررسی رابطه رویکردهای توانمندسازی نیروی انسانی و اثربخشی فرآیندهای توانمندسازی منابع انسانی براساس تحلیل عصب‌شناسی (مورد مطالعه:سازمان‌های دولتی استان کردستان)
  آرش  مرادی کیومرث احمدی سید محمد  موسوی جد فریدون احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  608 - تحلیل داده‌محور برای شناسایی عوامل تقویت مدیریت منابع انسانی جهت حفظ عملکرد کارکنان در شهرداری‌ها
  هاشم  کاویانی فرد مجتبی قناعتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  609 - شناسایی ابعاد بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان‌های دولتی شهر کرمان
  رسول سالارنژاد امین نیک پور یاسر سالاری سنجر سلاجقه
  10.71677/thr.2025.1198752
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  610 - مدل استقرار سیستم استاندارد ۳۴۰۰۰ با رویکرد سبز در مدیریت منابع انسانی در بانک انصار
  یحیی ابراهیم زاده حمدالله منظری توکلی سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  611 - تببین خط مشی معیارهای امکان پذیری استقرار سیستم استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی(مطالعه موردی بانک انصار)
  یحیی ابراهیم زاده حمدالله منظری توکلی سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  612 - Designing a Sustainable Human Resource Management Model with an Approach to Promoting Meritocracy in the Seven Educational Districts of Mashhad
  Maryam Vahidirad Mahmoud Ghorbani Farideh Hashemiannejad
  10.71922/jee.2024.1202353
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  613 - بررسی نقش پذیرش هوش مصنوعی در بهبود توانمندی‌های نیروی انسانی در بانک رفاه کارگران
  وحید  پورشهابی مهدی   کشت گر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  614 - طراحی مدل بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با رویکرد نظریه داده بنیاد
  لیلا خیراتی سید شهرام سلامتی نیا سهیل دادفر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  615 - شناسایی و اولویت‌بندی راهکارهای رفع سندروم هوبریس در میان مدیران سازمان‌های ورزشی ایران
  الهام  ارشادی رابری فهیمه  ادیب صابر علیرضا  علمیه
  10.71648/jmobs.2025.1207984
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  616 - بررسی تأثیر هوش مصنوعی بر رفتار کاری نوآورانه با توجه به نقش میانجی شیوه‌های مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری ارومیه)
  سیما اوجانی