ارایه الگوی نظام ارزشی مبتنی بر مدیریت جنگ فرماندهان هشت سال دفاع مقدس بر پایه نظریه داده بنیاد

محورهای موضوعی : علوم اجتماعی

پروانه غیبی ¹ ( دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال )
یوسف محمدی مقدم ² ( دانشیار مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم انتظامی امین )
زهرا علی پور درویش ³ ( دانشیار گروه مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال )
عباسعلی قیومی ⁴ ( دانشیار گروه مدیریت و برنامه‌ریزی فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال )

تاریخ دریافت : 1398/05/23 تاریخ پذیرش : 1398/09/25 تاریخ انتشار : 1398/09/01

کلید واژه: دفاع مقدس, الگوی ذهنی, نظام ارزش آفرینی منابع انسانی, فرماندهان و سرداران,

چکیده مقاله :

این پژوهش با هدف کشف الگوی ذهنی فرماندهان هشت سال دفاع مقدس از نظام ارزشی مبتنی بر مدیریت دفاع مقدس طراحی شد و نتایج بر اساس سه مرحله کدگذاری با بیش از 309 گزاره معنادار، 142 مفاهیم متناظر، و 33 مقولۀ فرعی و 11 مقوله اصلی و یک مقوله هسته به دست آمد. 11 مقوله اصلی به دست آمده شامل؛ همسویی ارزشی، هماهنگی و همراستایی نهادی، انگیزه خدمت‌رسانی عمومی، کهن‌الگوهای دینی، رهبران سرآمد، مقاصد و آرمان‌های الهی، فرهنگ معنوی، سازماندهی مبتنی بر راهبرد، تلفیق فرماندهی نهادی و هیأتی، جذب کاریزماتیک پیروان و گسترش حاکمیت قانون خدا است که با انتزاع بیشتر این مقولات در مرحلۀ کدگذاری گزینشی، یک مقوله هسته به نام تجربه هشت سال دفاع مقدس با وجود رهبرانی سرآمد و آرمان‌هایی خدامحور، در بستر کهن‌الگوهای دینی و جذب کاریزماتیک پیروان با استراتژی‌های سازماندهی و همراستایی و تلفیق فرماندهی نهادی و هیأتی به پیامدهای گسترش حاکمیت قانون خدا و انگیزه خدمت‌رسانی عمومی در نظام ارزش‌آفرینی منابع انسانی دفاع مقدس منجر شده است ظاهر شد که می‌تواند تمامی مقولات دیگر را تحت پوشش قرار بدهد.

چکیده انگلیسی:

This study was designed to explore the subjective pattern of commanders of eight years of sacred defense of the value system based on sacred defense management. The core category was obtained. The 11 key themes included: value alignment, institutional harmony and alignment, public service motivation, religious archetypes, exalted leaders, divine intentions, ideals, spiritual culture, strategy-based organization, integration of institutional and board leadership, charismatic recruitment The rule of God is that by further abstracting these categories into the selective coding phase, a core category called "Eight Years of Holy Defense Experience with Exalted Leadership and Vindictive Ideals, in the context of Religious Archives and Charismatic Attraction of Followers with Our Organized and Integrated Strategies Institutional and Board Following Modes extend the rule of God's law and public service motivation of human resources value creation led war "emerged, which can give all the other categories covered.