فهرس المقالات فرهنگ‏ ‏‏سازمانی

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - طراحی الگوی همترازی عناصر سازمانی با استراتژی های سازمان و رابطه آن با عملکرد
  فریده دفاعی سید محمد  اعرابی صاحب  بدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - پیامدهای کارآمد نبودن فرهنگ سازمانی مبتنی بر شاخص های مدیریت جهادی در دادگستری های جمهوری اسلامی
  حسن سلطانی طاهره سادات  آروین اصل Saeed Razeghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و سبک تصمیم گیری و ارائه یک الگوی بهینه
  ناصر میرسپاسی حسن دانایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با الگوی تصمیم گیری مدیران (مطالعه موردی: کارخانجات یخچال سازی تهران)
  کریم حمدی اسماعیل کاوسی حمیدرضا صهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - پشتیبانی فرهنگ سازمانی در تقویت تسهیم دانش بر اساس روند آتی
  حسین وظیفه دوست مریم عبدلی زهرا ملازاده اردکلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - طراحی مدل مدیریتی اتوماسیون اثربخشی در صنایع غذایی ایران
  عباس مقبل باعرض محمدصادق حری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش(KM) در دانشکده مدیریت واحد تهران مرکزی
  ایوب پژوهان علیرضا امیرکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - بررسی نقش فرهنگ سازی در نوآوری اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی به منظور ارائه راهبردهای مناسب
  مصطفی نیکنامی مرحمت همت پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - کاربرد روش آمیخته (کمی و کیفی) درآسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی یک موسسه تحقیقاتی
  امین زارع مسیح ابراهیمی محمد ابراهیم سنجقی مجید رمضان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - مطالعه‌ی رابطه‌ی هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه ای فرهنگ سازمانی(مورد مطالعه سازمان فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان کرمانشاه)
  سعیده نیک فرجام عبد الحمید پاپ زن
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - بررسی رابطه بین استرس شغلی و فرهنگ سازمانی با سلامت روان
  نسرین بوداغی خیاوی محمد فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - ارائه الگوی خط مشی گذاری فرهنگ مطلوب سازمانی در سازمان های سلامت و درمان
  ابراهیم جواهری زاده محمد رضا فتحی
  10.30495/ijpa.2022.68012.10936
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - ابعاد مدل فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک توسعه و تعاون
  علی کاوه داود کیا کجوری محمدجواد تقی پوریان حسنعلی آقاجانی
  10.30495/ijpa.2022.64533.10815
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - تاثیر اجرای خط‌مشی‌‌گذاری عمومی بر فرهنگ سازمانی
  حاجیه رجبی فرجاد علی رضا علیپور
  10.30495/ijpa.2022.66807.10867
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - الگوی اجرای خط‌مشی فرهنگی در رابطه با فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: بسیج دانشجویی و اساتید استان کرمان)
  ایرج امیرمحمدی علیرضا منظری توکلی سمانه مهدی زاده
  10.30495/ijpa.2022.62946.10791
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - الگوی فرهنگ سازمانی مبتنی بر شاخص های مدیریت جهادی (مورد مطالعه: دادگستری‌های جمهوری اسلامی ایران)
  طاهره سادات آروین اصل حسن سلطانی سعید رازقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - رابطه ی فرهنگ سازمانی و تمایل به کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت لعابیران زرقان)
  سعیده نیک فرجام نادر نادری بیژن رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - تدوین الگوی شناور توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس عامل فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران
  علی فرهادی محلی مرتضی موسی خانی مجتبی طبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - رابطه فرهنگ سازمانی و بهبود نگهداری و تعمیرات بهره‌ور فراگیر در شهرک صنعتی آمل
  ایمان قاسمی دلارستاقی زهره اسماعیل زاده حمید شفیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - رابطه فرهنگ سازمانی با تصویر سازمانی و هویت سازمانی (مطالعه موردی حوزه ستادی سازمان سما)
  لیلا پارساضیابری علیرضا شیروانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و خلاقیت دبیران
  داوود حسین پور بهرام اصغری اقدم علی محجوب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - فرهنگ سازمانی، ظرفیت جذب و موفقیت اجرایIT
  سجاد فتحی زاده کرم اله دانش‌فرد لیلا پارساضیابری ابوالفضل ملاجعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - رابطه بین فرهنگ سازمانی و به کارگیری فناوری های نوین ارتباطی با مورد کاوی در معاونت صدای جمهوری اسلامی ایران (رادیو)
  دکترعباسعلی قیومی سارا پورجعفر شیما شعله کار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - عوامل مؤثر بر پیاده‌سازی سیستم مدیریت دانش در شبکه بهداشت و درمان شهرستان ارسنجان
  غلامرضا رضایی لیلا رضایی حمیدرضا رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - تاثیر رضایت شغلی، انگیزه کارکنان و فرهنگ سازمانی بر بهبود عملکرد کارکنان بیمارستان ها در منطقه یک تهران در دوران کرونا با تاکید نقش فناوری اطلاعات
  مسعود دارابی محمد رضا زاهدی سید مهدی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - بررسی استراتژی کسب و کار جهانی سازگار با محیط زیست بر عملکرد صادرات سبز
  مریم غیاث آبادی فراهانی پیمان غفاری آشتیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر کیفیت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  زهرا دیانتی دیلمی وحید طیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - رابطه فرهنگ سازمانی و کاربرد نوآوری های حسابداری مدیریت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  زهره حاجیها محدثه خراط زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - استقرار نظام مدیریت دانش مبتنی بر سرمایه اجتماعی* (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 8)
  غلامرضا زمردیان علی رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - بررسی‏ ‏‏اثر‏ ‏‏کاربست‏ ‏‏فنون‏ ‏‏حسابداری‏ ‏‏مدیریت‏ ‏‏بر‏ ‏‏پایداری‏ ‏‏شرکت‏ ‏‏با‏ ‏‏نقش‏ ‏‏تعدیل‏ ‏‏کنندگی‏ ‏‏فرهنگ‏ ‏‏سازمانی‏ ‏‏بر‏ ‏‏اساس‏ ‏‏مدل‏ ‏‏لبدوف
  مریم عزیزپناه علی صیادی سومار محمد اوشنی
  10.30495/jma.2022.21078
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - بررسی تاثیر فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی با وجود متغیر میانجی تعهد سازمانی
  وحید میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - مدل معادلات ساختاری در ارتباط با فرهنگ سازمانی، انعطاف‌پذیری ساعات کاری و وفاداری کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی
  مریم حافظیان جواد گل پسند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و اخلاق کار اسلامی بر عملکرد شغلی با تکیه بر نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی (مطالعه موردی: اداره کل ثبت و اسناد و املاک شهر مشهد)
  زهرا امین افشار محسن هوشنگی سید مجید الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - تحلیل ارتباط ابعاد فرهنگ سازمانی با مولفه‌های مدیریت کیفیت فراگیر
  حسن قلاوندی ایمان عباسی فرشید اشرفی سلیم کندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - نقش مولفه‌های فرهنگ سازمانی در بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان (مورد مطالعه:سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  زهرا اهوازیان عباسعلی قیومی اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - رابطه فرهنگ سازمانی با هوش سازمانی و هویت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی)
  محمد خانباشی رامین صدیقی شهرام کریم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - ارائه مدل تاثیر فرهنگ سازمانی بر اخلاق حرفه ای در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران
  مژگان شاعری هادی رزقی شیرسوار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر سلامت سازمانی؛ با نقش میانجی گری یگانگی فرد- سازمانی
  مصطفی الماسی لیلا نعمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - نقش فرهنگ سازمانی در تبیین رابطه بین مدل‌های تصمیم‌گیری و اعتماد سازمانی (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان مازندران)
  محمد صالحی محمدتقی معتمدی تلاوکی صبحه گل نوروزی معلم کلایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - بررسی رابطه نوع فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان پالایشگاه گاز پارسیان در سال 1391
  زکیه طاهری حسن رهگذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری
  حاجیه رجبی فرجاد نیلوفر میرسپاسی آزاده حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - بررسی فرهنگ سازمانی در برون‌سپاری پروژه‌هایIT سازمانی بر منابع انسانی؛ مخاطرات و مزایا
  مرتضی غضنفری اعظم تحری النجارقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - رابطه ابعاد فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: اداره اموزش و پرورش شهرستان بجنورد)
  مریم قلی پور فریمان ابراهیم‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - تحلیل تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان بانک کشاورزی شهر ارومیه)
  مریم فقه شیخی مسعود قهرمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - شناسایی مبانی فرهنگ سازمانی موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران
  مرضیه سادات اکبری محسن قدمی افسانه زمانی مقدم سید رضا صالحی امیری فاطمه فراهانی عزیزآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - ارزیابی فرهنگ سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسفراین
  زهره علی پورتربتی رویا افراسیابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - طراحی و اعتباریابی الگوی فرهنگ سازمانی برای نظام آموزش عالی ایران
  فیروز مهدی محمد مجتبی زاده نقی کمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - رابطه فرهنگ سازمانی بااثربخشی ومیزان تعهدکارکنان(مطالعه موردی: کارکنان ستادی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  فاطمه نوری علیرضا ابراهیم پور علیرضا صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - بررسی فرهنگ سازمانی (مدل کویین) با امکان پذیری استقرار مدیریت دانش در سروش رسانه
  جواد قاسمی مرتضی غضنفری علیرضا یدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد شرکت با میانجیگری سیستم های حسابداری مدیریت
  دنیا احدیان پورپروین ندا حجازی فرهمند ملیحه علی‌فری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - نقش رسانه های جمعی بر فرهنگ سازمانی کارکنان بنیاد شهید و امورایثارگران تهران بزرگ
  زهرا محمدی مصطفی قیاسوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - مدل فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس سبکهای رهبری (تحولگرا - عملگرا) و توانمندسازی کارکنان
  احمد امیدی فر فتاح ناظم افسانه صابر گرکانی
  10.30495/jcm.2022.19679
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - ارائه الگویی از فرهنگ‌سازمانی مطلوب سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران
  عباس قربانی فومشی عباس علی قیومی
  10.30495/jcm.2023.21822
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - ارائه مدل توسعه فرهنگ سازمانی اسلامی برای آموزش و پرورش (مطالعه موردی: شهرستان های استان تهران)
  علی صادقی سعید مرادی بتول فقیه آرام علیرضا عراقیه لیلی شریفیان
  10.30495/jcm.2022.19677
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر توسعه مدیریت دانش (مورد مطالعه: جهاد دانشگاهی)
  کاوه لطفی کیا محمدرضا کاباران زاد قدیم تیمور مرجانی جلال حقیقت منفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - طراحی الگو بخش بندی فرهنگ سازمانی در انقلاب صنعتی نسل چهارم
  غلامرضا توکلی محمد ظاهری محمد مظاهری طاری
  10.30495/jcm.2022.68714.1612
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - طراحی الگوی تحول فرهنگ سازمانی با رویکرد افزایش بهره‌وری برای نظام آموزش و پرورش ایران به شیوه ی نظریه ی زمینه ای
  سمیرا طارمی محمد مجتبی زاده مسعود مرادی
  10.30495/jcm.2022.62091.1543
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - شناسایی ابعاد مدل پویای فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با اینرسی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی ایران
  مصدق لطفی زنگنه درویش قنبر امیر نژاد فواد مکوندی
  10.30495/jcm.2022.58267.1485
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - بررسی کارکردهای مدیریت دانش در دانشگاهها مطالعه موردی دانشگاه پیام نور
  دکتر میرحسین سیّدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - رابطه هوش فرهنگی و فرهنگ سازمانی مطلوب (مورد مطالعه: دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی)
  سوسن علائی مهسا میرمحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی در مدیریت دانش (مطالعه موردی: اداره کل استاندارد گیلان)
  هستی خرم خواه شهرام هاشم نیا سید جواد پیمان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - بررسی فرهنگ سازمانی بیمارستانهای دولتی و خصوصی و رابطه آن با عملکرد کارکنان آنها: (مطالعه موردی بیمارستان شهید مدرس و بیمارستان لاله)
  دکتر پوران رئیسی دکتر امیر اشکان نصیری پور مژگان محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - مولفه های فرهنگ سازمانی و نقش آن بر بهبود مدیریت تحول (مطالعه موردی: شرکت کارت اعتباری ایران کیش)
  سودابه ابراهیم زاده محسن قدمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - مهندسی فرهنگ در سطح سازمان های ایرانی
  دکتر عباسعلی قیومی دکتر اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - بررسی تأثیر سبک مدیریت بر انگیزش سازمانی(مورد پژوهش: مراکز پژوهشی دینی استان قم)
  علی باقی نصرآبادی جابر میرزا پوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی مؤثر بر تحول سازمانی (مورد مطالعه: معاونت اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران)
  عباسعلی قیومی حسین مظفر محمدرضا محمد پناه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - بررسی نقش فرهنگ سازمانی در یادگیری سازمانی و اشتراکگذاری دانش توسط دبیران دبیرستانهای شهرستان میانه
  علی محجوب بهرام اصغری اقدم مینا محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانشگاه...
  حمید شفیع زاده هادی رزقی شیرسوار سمیه بهار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانه سازمان (مورد مطالعه: شرکت خودروسازی زامیاد)
  علی مبینی دهکردی آرش رضازاده عامر دهقان نجم آبادی منصور دهقان نجم آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - بررسی تأثیر سبک رهبری بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: شرکت آلومینیوم پارس شهر صنعتی کاوه)
  طهمورث آقاجانی غلامرضا عزیزی بهزاد شوقی آرش رضازاده عامر دهقان نجم آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - آسیب شناسی و تبیین فرهنگ سیاسی سازمان های دولتی ایران و ارائه یک الگوی اثر بخش
  دکتر مهرداد نوابخش دکتر مسعود پور کیانی دکتر حسین شریعت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - فرهنگ سازمانی و اداره امور عمومی: مورد حوزه ستادی وزارت تعاون
  مهدی نوربخش سمانه توکلی احسان منصوریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - نقش فرهنگ سازمانی در تعالی اخلاق حرفهای در سازمانها (مطالعه موردی سازمانهای پژوهشی استان قم)
  علی باقی نصرآبادی مجید سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی بانک ملت استان گلستان – گرگان)
  سیدحیدر حسینی بنیامین باددست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - بررسی چگونگی پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های آموزشی-تحقیقاتی
  دکتر زهرا برومند نگار آقایی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - رابطه فرهنگ سازمانی با استراتژی مورد کاوی معاونت برنامه ریزی و نظارت صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
  فاطمه عزیزآبادی فراهانی حمیده رشادت جو بهرام رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - بررسی میزان ارتباط عناصر فرهنگ سازمانی با اهداف استراتژیک (مطالعه موردی: سازمان فرهنگی – هنری شهرداری تهران)
  علیرضا مومنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - تبیین نقش فناوری اطلاعات در توانمندسازی کارکنان از طریق فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان بوشهر)
  حامد دهقانان ابراهیم رجب پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان)
  مجتبی رنجبر اکبر اعتباریان خوراسگانی مهربان هادی پیکانی
  10.30495/jisds.2007.21236
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - طراحی الگوی تغییر فرهنگ سازمانی با توجه به رویکرد توسعه اخلاق کار و شناسایی نقاط اهرمی آن به روش آمیخته در سازمان های دولتی ( مورد مطالعه استان گلستان)
  مجتبی رنجبر
  10.30495/jisds.2007.21258
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - طراحی الگوی تغییر فرهنگ سازمانی با توجه به رویکرد توسعه اخلاق کار و شناسایی نقاط اهرمی آن به روش آمیخته در سازمان های دولتی (مورد مطالعه: استان گلستان)
  مجتبی رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان)
  مجتبی رنجبر اکبر اعتباریان خوراسگانی مهربان هادی پیکانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - بررسی رابطه ویژگی‌های فرهنگ سازمانی با آمادگی سرمایه‌های سازمانی(مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی)
  تورج مجیبی عزت اله عسگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - بررسی تاثیر عوامل رفتاری بر کارافرینی درون سازمانی کارکنان شهرداری تهران
  ابوالفضل صمدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی با رویکرد استراتژی فرهنگ مشارکتی در مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران
  الهام امیری کاوه تیمورنژاد لیلا سعیدی
  10.30495/ums.2024.23130
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - طراحی الگوی فرهنگ سازمانی با رویکرد استراتژی فرهنگ مشارکتی در مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران
  الهام امیری کاوه تیمورنژاد لیلا سعیدی
  10.30495/ums.2023.23121
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - سنجش اشتراک دانش و فرهنگ سازمانی در میان کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهر شیراز
  ناهید خوشیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر استانداردهای سیستم مدیریت زیست محیطی (ایزو14001)مطالعه موردی: صنایع کوچک و متوسط مستقر در شهرک صنعتی توس مشهد
  فریبرز رحیم نیا نسرین نیکزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - شناسایی ابعاد و شاخص های توسعه فرهنگ سازمانی مدارس و نقش آن در توسعه اقتصادی: یک پژوهش داده بنیاد
  مریم ساسانیان عباس خورشیدی فاطمه حمیدی فر اصغر مشبکی علی رضا عراقیه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - مدلسازی ابعاد فرهنگ سازمانی واخلاق مالیاتی شرکت ها
  لیلا صدیقی کمال رمضانعلی رویایی مهدی تقوی فریده حق شناس کاشانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - فرهنگ سازمانی مدارس اثربخش دوره متوسطه شهرستان بندرعباس: مقایسه وضع موجود و مطلوب
  فاطمه محمودی سردره نادر شهامت عباداله احمدی مسلم صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و سلامت سازمانی از دیدگاه اعضای هیات علمی دانشگاه ارومیه
  رقیه بهشتی راد مجید صادقی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - تحلیل روابط بین ویژگی‌های شخصیتی کارکنان با فرهنگ و سکوت سازمانی
  فاطمه اسلامیه اصغر شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - ارائه مدل فرهنگ سازمانی در دانشگاه فرهنگیان استان مازندران
  مهین کیخانزاد سعید صفاریان همدانی فرشیده ضامنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - تحلیل الگوی عدالت ادراک شده منابع انسانی با رویکرد فرهنگ های سازمانی (مورد مطالعه سازمان های دولتی )
  غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمید رضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - تحلیل ابعاد الگوی فرهنگ معنویت دینی و اخلاق حرفه‌ای سرمایه انسانی با رویکرد توسعه فرهنگ سازمانی معنویی در سازمان (مورد مطالعه سازمان شهر داری تهران)
  مهرداد منصوری سید محمود هاشمی محمد رضا مردانی زین العابدین امینی سابق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - پیش بینی توانمند سازی مبتنی بر مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در دبیران مقطع متوسطه اول شهر پردیس
  فاطمه صغری سینا راحله صیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - ارائه الگوی بالندگی مدیران آموزشی بر پایه فرهنگ سازمانی ایرانی اسلامی در نظام آموزشی(مورد مطالعه: مدیران دبیرستان های استان مرکزی)
  منصور اسدی عباس خورشیدی نادر برزگر بتول فقیه آرام اسفندیار دشمن زیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - پیش بینی توانمند سازی دبیران، مبتنی بر مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی : مورد مطالعه دبیران مقطع متوسطه اول شهر پردیس
  راحله صیدی فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - رابطه فرهنگ سازمانی، هوش هیجانی و سرمایه روانشناختی با خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان سازمان آب و برق خوزستان
  فاطمه سادات مرعشیان فرح نادری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  101 - جوّ سازمانی دانشگاه صنعتی اصفهان و ارتباط آن با سلامت روان دانشجویان در سال تحصیلی 88 ـ 1387
  ناهید شیرانی احمد شعبانی غلامرضا احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  102 - رابطه فرهنگ سازمانی و بهبود کیفیت مدارس متوسطه شهر اصفهان
  قدرت‌الله علی‌زاده قربانعلی سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  103 - رابطه بین منابع قدرت مدیر و انواع فرهنگ سازمانی در مدارس متوسطه و راهنمایی شهرستان خمین
  نفیسه سهرابی بدری شاه طالبی غلامرضا احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  104 - رابطه بین فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی کارکنان بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم‌پزشکی اصفهان در سال 87 ـ1386
  شیوا حسینی محمدحسین یارمحمدیان سیما عجمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  105 - تأثیر آموزش مدیریت کیفیت فراگیر بر فرهنگ سازمانی و الگوهای رفتاری کارکنان شرکت مخابرات استان چهارمحال و بختیاری
  داریوش جلالی اصغر آقایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  106 - رابطه فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با کارآفرینی سازمانی در کارکنان زن
  فاطمه سادات مرعشیان فرح نادری علیرضا حیدرئی میر صلاح الدین عنایتی پرویز عسگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  107 - بررسی اثرات وزنی رفتارهای شغلی بر عملکرد فردی در فرهنگ های مختلف سازمانی در بخش عمومی
  habib ebrahimpour habib ebrahimpour bagher asgharnejad nouri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  108 - تحلیل و ارائه مُدل مفهومی مولفه های فرهنگ سازمانی در مدارس غیر دولتی کشور
  پرستو گودرزی عباس باقری
  10.30495/ee.2022.1960453.1097
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  109 - نقش عوامل اجتماعی فرهنگ سازمانی، جو سازمانی و رضایت شغلی در پیش‌بینی امنیت شغلی کارکنان پالایشگاه گاز عسلویه
  جمال عاشوری مجید رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  110 - مدل‌یابی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی زنان با نقش میانجی سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی
  راضیه کاظمی رودبالی سیف‌اله فضل‌الهی علی‌اکبر خوش‌گفتار مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  111 - طراحی الگوی تطبیقی تاثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  112 - بررسی تطبیقی رابطه بین فرهنگ سازمانی با سلامت سازمانی در شرکت‌های دولتی ایران به منظور ارایه مدلی مطلوب
  مهران دریا قلی بیگی علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.927112
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  113 - ارائه مدل اثر فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش و ایجاد چابکی سازمانهای ورزشی در شرایط بحرانی با رویکرد پدافند غیرعامل
  مهران صیرفیان باب‌الدشتی، رسول نظری الهام مشکل گشا
  10.30495/kmsj.2021.686069
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  114 - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش با کیفیت زندگی‌کاری معلمان تربیت بدنی
  امید صفری نیما شهیدی
  10.30495/kmsj.2022.1949507.1024
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  115 - مدل فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس سبک‌های رهبری (تحول‌گرا یا نوآورانه و عمل‌گرا)، تعهد سازمانی و توانمندسازی
  احمد امیدی فر فتاح ناظم افسانه صابر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  116 - نقش فرهنگ سازمانی در رفتار شهروندی سازمانی با میانجی‌گری گرایش به تفکر انتقادی دبیران دوره دوم متوسطه ناحیه یک شهر خرم‌آباد
  مسلم قبادیان اصغر نظرپوریان حافظ پادروند حسین عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  117 - بررسی میزان رابطة بین حل خلاق مسئله در فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران آموزش و پرورش استان لرستان
  زهره عالمین ضرغام یادگاری فتاح ناظم صمد کریم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  118 - بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و مؤلفه‏ های کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه)
  عبدالحمید پاپ زن حسین حیدری رویا کرمی دارابخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  119 - عوامل مؤثر بر رضایت شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی اسلامشهر (با تاکید بر سبک‌های مدیریت و ابعاد فرهنگ سازمانی)
  اعظم بهجت بتول فقیه آرام مهرناز آزادیکتا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  120 - بررسی تأثیر عوامل درون سازمانی و برون سازمانی بر تفکر استراتژیک و عملکرد شرکت پگاه تهران
  محمد شاکر اردکانی احمدرضا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  121 - بررسی تأثیر ساختار سازمانی بر فرهنگ سازمانی مورد مطالعه صنایع فلزی شهر صنعتی (کاوه
  بهزاد شوقی طهمورث آقاجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  122 - تأثیر خرد سازمانی بر اخلاق حرفهای با نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران)
  بهزاد شوقی شیما شعله کار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  123 - بومی سازی مدل مفهومی و رفتاری مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  دکتر حسن رنگریز مرتضی ملک محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  124 - عوامل مؤثر بر شایستگی و صلاحیت مدیران مدارس راهنمایی و متوسطه شهرستان ملارد
  زهرا لبادی الهام آقاعلی خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  125 - تبیین مدل علی فرهنگ سازمانی در حل تعارض بین فردی مدیران مدارس شهر تبریز
  جعفر بهادری خسروشاهی رامین حبیبی کلیبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  126 - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استقرار مدیریت کیفیت فراگیر در مدارس استان سمنان
  نادر سلیمانی مجید محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  127 - بررسی رابطه بین ارزشهای پرسنلی و فرهنگ سازمانی در سازمانهای دولتی شهر کرمان
  محبوبه بهرامپور محمود نکوئی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  128 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی سازمانی براساس مدل سازمانی دنیسون کارکنان استانداری خراسان شمالی
  محمود قربانی مجید برکات
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  129 - بررسی جایگاه مدیریت دانش بر اساس نظریه نوناکا و رابطه آن با فرهنگ سازمانی
  فاطمه زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  130 - بررسی رابطه بین ذهنیت فلسفی مدیران با فرهنگ سازمانی کارکنان زندانهای خراسان شمالی
  دکتر محمد شیخ زاده سیده ساناز پورهاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  131 - رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت سازمانی کارکنان (مطالعه مورد- بانک تجارت)
  نادر برزگر سعید علیزاده سیده زهرا سادات کیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  132 - بررسی عوامل فرهنگی تأثیرگذار بر سلامت سازمانی در بخش عمومی
  بهمن مؤذن رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  133 - طراحی الگوی فرهنگ سازمانی با رویکرد شبکه ای - میانداری
  بهزاد بایایی ناصر میرسپاسی ناصر آزاد سمیه قجری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  134 - تبیین عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی مشتری مدار با نگاهی به مولفه های شایستگی های‌ مدیران
  طاهره مرزدشتی نسرین جزنی جواد محرابی
  10.22094/jdem.2023.705869
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  135 - شناسایی عوامل سازمانی موثر بر اجرای مطلوب سیستم مدیریت دانش (مطالعه موردی شرکت همکاران سیستم)
  رضا واعظی طیبه مسلمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  136 - تاثیر فرهنگ سازمانی بر ظرفیت‌ها و محرک‌های‌ نوآوری دفاعی
  حسین دهقان پوده امین پاشایی هولاسو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  137 - تاثیر عوامل فرهنگی و تجاری بر اجتناب مالیاتی شرکتی
  سیامک طایفه محسن دستگیر فرزین رضایی سعیدعلی احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  138 - مطالعه ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیکی با چابکی سازمانی
  محمدوزین کریمیان احمد سرداری عیسی سیلاوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  139 - بررسی شاخص های فرهنگ سازمانی و ارتباط آن با تحوّل سازمانی (مورد مطالعه یک سازمان نظامی)
  مصطفی رشیدی قاسم جلیلوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  140 - تأثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی در پرتو فرهنگ سازمانی
  فرج اله رهنورد زهرا علیجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  141 - ارائه الگوی یکپارچه پیاده سازی مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)در بانک ملت
  جواد محرابی مهدی بابای اهری مریم طاعتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  142 - نقش میانجی اشتیاق شغلی و اعتماد سازمانی در رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی معلمان مدارس سما استان فارس
  الهام محبی مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  143 - بررسی رابطه فرهنگ دانشگاهی با هویت دانشجویی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
  میترا لایقی عبدالرحیم نوه ابراهیم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  144 - ارایه ی مدل عملی به منظور پیاده سازی مدیریت دانش و تأثیر آن بر واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران
  محمد صالحی سید عبداله خاوری محمد مجتبی کیخای فرزانه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  145 - شناسایی فرهنگ سازمانی براساس مدل کویین و گارت
  پرویز سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  146 - ارائه مدل اشتراکگذاری دانش بین اعضای هیأت علمی دانشگاه
  میترا صدوقی پریوش جعفری علیرضا کیامنش اسماعیل کاظم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  147 - تعیین کننده‌های اجتماعیِ گرایش به فساد اداری و مالی در بین کارمندان دولتی شهر جهرم
  سمیرا رحمانیان مجیدرضا کریمی کرامت اله راسخ
  10.30495/jss.2021.1918697.1282
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  148 - اخلاق حرفه‌ای و رابطه آن با فرهنگ سازمانی در بین کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان‌غربی
  روشن سلیمان‌زاده فیروز راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  149 - بررسی دیدگاه کارشناسان صنعت قطعه‌سازی خودرو نسبت به نقش توان‌مندی اجتماعی با رویکرد فرهنگ سازمانی با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و مدل مسیر
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  150 - بررسی رابطه سلامت سازمانی و فرهنگ سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان
  بهنام طالبی یعقوب زارع
  10.30495/jss.2019.667959
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  151 - بررسی نگرش مدیران میانی به نقش سرمایه انسانی سازمانی با رویکرد فرهنگ سازمانی با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی و مدل مسیر
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  152 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت مشارکتی در دبیرستان‌های دخترانه شهر تبریز در سال تحصیلی 88-87
  محمد علی فرنیا مینا حسن‌پور‌پروین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  153 - رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی اردبیل
  سید داود حسینی نسب مهناز جویانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  154 - زیرساخت‌های مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی و دولتی قم از دیدگاه اعضای هیئت علمی
  فائزه ناطقی عباس علی نوروزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  155 - تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی
  ابراهیم رجب پور جهانشاه چرختاب مقدم مهدی افخمی اردکانی مهدی هاشمی
  10.30495/qjopm.2020.1869453.2479
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  156 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی از دیدگاه اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان
  امین نیک پور سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  157 - استفاده از تحلیل پوششی داده های شبکه ای فازی جهت بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد غیرمالی با میانجیگری نقش استفاده و بهره برداری از دانش
  محسن شفیعی نیک آبادی امیر سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  158 - نقش فرهنگ سازمانی در رشد و توسعه صنایع کوچک و متوسط
  سلیمان ایرانزاده داود نوروزی صادق بابائی هروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  159 - شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون(مورد مطالعه: شرکت پلی نار)
  سلیمان ایرانزاده محسن محمودی اشان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  160 - رابطة علّی بین فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی با میانجیگری رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان شهرداری
  ذکراله مروتی فتانه فتحی زهره برزگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  161 - شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای راهبردهای سازمانی: مطالعه موردی مرکز صدا و سیمای آذربایجان شرقی
  فرج الله رهنورد رقیه فتحی لیواری طاهر روشندل اربطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  162 - مدیریت دولتی و فرهنگ اجتماعی
  علی اکبر فرهنگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  163 - اثر میانجی فرهنگ‌سازمانی بر رابطه بین سبک‌رهبری مدیران و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: بیمارستان مدرس شهرستان ساوه)
  بهزاد شوقی طهمورث آقاجانی سیدمصطفی مرتضوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  164 - بررسی متغیرهای مؤثر بر فرهنگ سازمانی در جهت بهبود فرهنگ و بهره وری سازمانی در صنعت بیمه با استفاده از مدل دنیسون (مطالعه موردی: صندوق ضمانت صادرات ایران )
  مصطفی مبلغی الهام دانش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  165 - بررسی عوامل مرتبط با رضایت شغلی و رابطه آن با جو سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند
  پویا صفاری صمد ایازی محمد علی دعایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  166 - بررسی میزان متعالی بودن جو سازمانی و رابطه آن با یادگیری سازمانی در سازمان های دولتی استان آذربایجان غربی
  فرهاد نژاد ایرانی ناصر پورصادق نسرین شیخ بیگلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  167 - بررسی رابطه بین فرهنگ سارمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
  ابراهیم خردمند فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  168 - بررسی تأثیر هویت سازمانی و فرهنگ سازمانی در بروز رفتار شهروندی سازمانی با ارائه مدل مناسب
  کیومرث نیازآذری مریم تقوایی یزدی اعظم محمدی البرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  169 - The Relationship between Organizational Culture Factors and Employees’ Group Dynamics: Case Study of General Office of Education in Mazandaran Province
  صدرالدین کاظمی بهروز عنایتی هتکه لویی احمد رضا کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  170 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری نوید فاتحی راد
  10/jtihr.2023.1978883.1137
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  171 - تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت استراتژیک بر اجرای مدیریت کیفیت جامع: بررسی تطبیقی در شعب بانک ملت و صادرات استان گیلان
  امیر کاظمی نرگس لاریجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  172 - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با کارآیی و رضایت شغلی دبیران مقطع دوم متوسطه
  نفیسه طاوسی فاطمه حمیدی فر
  10/jtihr.2023.1994138.1177
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  173 - تبیین فرهنگ سازمانی در ورزش
  علی حاجیانی فاطمه حمیدی فر عباس خورشیدی امیرحسین محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  174 - نقش حسابداران مدیریت بر شیوه های اجرایی حسابداری مدیریت استراتژیک: نقش فرهنگ سازمانی و سیستم های اطلاعاتی
  خدیجه خدابخشی پاریجان سمیرا زارعی شهرام نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  175 - ارائه مدل علی روابط چابکی سازمانی دانشگاهی، فن آوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی مورد مطالعه: واحدهای دانشگاهی مازندران
  قاسمعلی طالبی پنبه چوله رشید ذوالفقاری زعفرانی کوروش پارسا معین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  176 - بررسی روابط میان مولفه‌های ساختاری توسعه نظام آموزش عالی ایران با رویکرد آینده پژوهی
  سپیده مدانلو جویباری مجتبی طبری مسعود یوسف زاده محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  177 - بررسی وضعیت زیرساخت‌های لازم جهت استقرار مدیریت دانش (مطالعه موردی دانشگاه دامغان)
  حاجیه رجبی فرجاد احمد مهر آرا محمد رضا اسفندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  178 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و نوآوری در بین کارکنان جمعیت هلال احمرخراسان شمالی
  سحر تفضلی سید فخر الدین احمدی حسینعلی بهرامزاده فریمان ابراهیم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  179 - شناسایی و مدلسازی عوامل موثر بر ایجاد سازمان خلاق در سازمان طبق مدل سه شاخگی و تست آن در شرکت ساپکو
  محمد علی سرلک محمد تقی امینی اوژن کریمی سعید فتح الهی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  180 - تأثیر رهبری اسلامی و اخلاق کاری اسلامی بر عملکرد اسلامی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی اسلامی
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه علی مراد خسروی غلامرضا مالکی فارسانی
  10.30495/jmemiau.2022.702705
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  181 - بررسی رابطه میان زیرساخت‌های سازمانی و راهبرد مدیریت دانش (تولید و توزیع) در سازمان آموزش و پرورش
  میثم نجاران محمد باقر گرجی سهیلا بورقانی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  182 - جایگاه فرهنگ سازمانی در ارتقای بهره وری ( مورد مطالعه دانشکده صنعت هواپیمایی کشوری، مرکز آموزش فنون هوایی و شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران)
  مرادحاصل صحرایی امینه احمدی قدسی احقر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  183 - طراحی الگوی مفهومی فرهنگ سازمان بهزیستی کشور در راستای توسعه پایدار به روش ساختاری – تفسیری
  میترا گلستانی سروانی مصطفی عسکریان یلدا دلگشایی امیرحسین محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  184 - بررسی و امکان سنجی پیاده سازی یک مدل کاربردی مدیریت دانش(مورد کاوی شرکت خودرو سازی)
  علی زاهدی محمد دالمن‌پور فرناز عظیم زاده فیروزی علی محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  185 - Effective Factors Influencing on the Implementation of Knowledge Management in the Agricultural Bank of Qom Province
  محمد اسماعیلی مهرداد نیکنامی علی بدرقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  186 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر قابلیت نوآوری با نقش میانجی مدیریت دانش در شرکت های زیر مجموعه گهر روش سیرجان
  حمید محمودیان سید محمد رضا حسینی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  187 - طراحی مدل الزام سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی ایران
  وحید پورشهابی حمیدرضا خدادادی دیدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  188 - ارائه الگوی اثربخش توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز)
  ملیکه بهشتی فر احد شهبازیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  189 - نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان در رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی
  سیدمحمدحسین حسینی روش مهسا نخعی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  190 - تاثیر فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتارهای انحرافی در محیط کار (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  191 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی فرهنگی بر علمکرد شغلی از طریق متغییر های واسط رضایت شغلی و اشتراک گذاری دانش
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه غلام رضا مالکی فارسانی مجید ماهرانی برزانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  192 - طراحی الگوی تطبیقی درک مدیران و کارکنان از نقش تأثیر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و حفظ کارکنان در دانشگاه‌های آزاد استان فارس
  عادل کولک حسن سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  193 - بررسی عوامل تسهیل کننده به اشتراک گذاری دانش در سازمان آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان
  وحید پورشهابی محبوبه بخشی
  10.30495/msds.2022.1935580.1008
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  194 - عوامل،مؤلفه ها و شاخص های فرهنگ سازمانی مدارس اثربخش دوره متوسطه
  فاطمه محمودی نادر شهامت عباداله احمدی مسلم صالحی
  10.30495/msds.2022.1947094.1021
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  195 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد وچابکی سازمان با توجه به نقش میانجی تعهد کارکنان در شرکت های تولیدی کوچک و متوسط شهر یزد
  راحله منتظری سمانه السادات میرهدایی
  10.30495/psych.2023.699928
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  196 - تأثیر فرهنگ، عدالت و هوش سازمانی بر خلاقیت کارکنان کتابخانه‏ های واحدهای دانشگاهی دانشگاه‏‏ آزاد اسلامی شهر تهران
  مجتبی معظمی سیده نیلوفر شامرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  197 - بررسی فرهنگ سازمانی حاکم بر کتابخانه‌های دانشگاه‌های شهر تبریز بر اساس مدل کامرون و کوئین
  مریم مهدیزاده محمد حسن زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  198 - رابطه فرهنگ سازمانی و خلاقیت کتابداران در کتابخانه‌های عمومی و دانشگاهی شهر کرمانشاه
  سارا مرادی مظفر چشمه سهرابی محمود مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  199 - ارائه مدل فضیلت سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  محسن فرجی صدیقه طوطیان اصفهانی لیلا سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  200 - شناسایی عوامل زمینه ساز فرهنگ سازمانی مبتنی بر شاخص‌های مدیریت جهادی (مورد مطالعه؛ دادگستری‌ج.ا .ا )
  طاهره سادات آروین اصل حسن سلطانی سعید رازقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  201 - نقش رهبری اصیل و هوش اخلاقی مدیران در مدیریت انتخاب تکنولوژی
  حجت اله باقری ابوتراب علیرضایی محمدرضا کاباران زاده قدیم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  202 - ارائه مدلی کیفی جهت توسعه جانشین پروری در سازمان‌های فرهنگی کشور
  ریحانه سیری علی رضا صامت عباسعلی قیومی بابک رضائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  203 - نقش میانجی اشتیاق شغلی و اعتماد سازمانی در رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی معلمان مدارس سما استان فارس
  الهام محبی مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  204 - بررسی تأثیر مدیریت فرهنگ سازمانی بر تغییرات رفتاری کارکنان سازمانها و نهادهای فرهنگی کشور
  چنگیز پناهی محسن قدمی رضا نجف بیگی محمدعلی افشارکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  205 - ارائه مدل تغییر فرهنگ سازمانی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
  علیرضا حفیظی علی رشیدپور مجتبی شاهنوشی احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  206 - بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز
  بابک رضایی اردشیر بذرکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  207 - واکاوی مولفه‌های فرهنگ سازمانی مدارس دولتی
  مهناز تسلیمی مقصود فراستخواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  208 - شناسایی و اولویت بندی ابعاد فرهنگ سازمانی موثر بر کاهش اینرسی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی ایران با استفاده از تکنیک AHP
  مصدق لطفی زنگنه درویش قنبر امیر نژاد فواد مکوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  209 - بررسی رابطه‌ی بین فرهنگ سازمانی و توسعه کسب و کار‌های خرد در آموزش و پرورش شهر تهران
  لیلا وطن دوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  210 - بررسی عوامل رفتاری موثر بر بهبود فرهنگ سازمانی در وزارت آموزش و پرورش
  احمد مظفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  211 - ارتباط بین فرهنگ سازمانی و تحلیل رفتگی کارمندان تربیت بدنی استان گیلان
  شهرام علم عباس کهکشانی پور مریم منظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  212 - رابطۀ بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در ادارۀ کل تربیت بدنی خراسان رضوی
  حسین پیمانی زاد حسن قاسمعلی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  213 - نقش مهارت‌های ارتباطی معلمان ورزش بر شکل‌گیری فرهنگ سازمانی در بین کارشناسان تربیت بدنی ادارة آموزش و پرورش اسلام‌شهر
  رسول نظری فاطمه امامی نسب طیبه زرگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  214 - رابطه بین فرهنگ سازمانی با بکار گیری روابط عمومی الکترونیک در سازمانهای فرهنگی شهر اصفهان
  فرشته ملکیان مظفر چشمه سهرابی رضا اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  215 - بررسی نقش مولفه‌های فرهنگ سازمانی در بهبود مدیریت تحول (مطالعه موردی: شعب بانک ملت شهر کرمانشاه)
  نادر نادری پویا نظری سمیرا اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  216 - تحلیل مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی دانش‌محور با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی
  سمیه حسین زاده تورج مجیبی سید مهدی الوانی جواد رضائیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  217 - واکاوی عوامل مؤثر بر فرهنگ سازمانی در صنایع پتروشیمی کشور
  امیررضا علیزاده مجد محبوبه پرگو عارفه داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  218 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و قابلیت‌های پویا بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش پذیرش تجارت الکترونیک
  سپیده خلفی الهام اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  219 - سنجش و اندازه گیری فرهنگ و جو سازمانی و تجزیه و تحلیل آن جهت ارائه راهکارهای بهبود
  رامین ابوالحسنی احمدرضا کسرائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  220 - عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش و نقش آن در یادگیری سازمانی کارکنان
  خدابخش داشگرزاده منوچهر جفره محمد عقبایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  221 - عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی
  علیرضا امیرکبیری اعظم امیراحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  222 - بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر رضایت مشتریان از طریق متغیر تعدیل‌گر فرهنگ سازمانی (شهرداری منطقه ۱۷ تهران)
  محمدرضا ربیعی مندجین مرتضی باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  223 - بررسـی تاثیر فرهنگ سازمانی بارویکـرد نوآوری بر موفقیت استراتژی سازمان
  محمدجواد گل زاده جمشید عدالتیان شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  224 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی، فرایندهای دانش و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 17)
  عباس حیدری مهدی کریمی زند پریسا قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  225 - بررسی عوامل تعیین کننده استراتژی سازگار با محیط زیست بر مزیت رقابتی سبز و عملکرد صادرات سبز
  پیمان غفاری آشتیانی مریم غیاث آبادی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  226 - نقش خلاقیت و نوآوری در تحول و تغییر سازمانی
  نصرت الله شادنوش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  227 - رابطه فرهنگ سازمانی و خلاقیت معلمان دوره متوسطه شهر اهواز
  سپیده جعفری لیلا خدایاری مجید محمودی مظفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  228 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  mمجید مرادی داود گرجی زاده میترا حاجی پور
  DOI: 10.30495/FAAR.1403.1073236
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  229 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر گزارش خطا کاری سازمانی در حرفه حسابرسی
  مجید دریایی هاشم نیکو مرام محمد حامد خان محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  230 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر رابطه مدیریت سود و خوانایی گزارش‌های مالی The Effect of Organizational Culture on the Relationship between Earnings Management and the Readability of Financial Statements
  محدثه ریاحی نژاد افسانه توانگر
  10.30495/faar.2021.687681
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  231 - رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد کاری حسابرسان
  بهمن بنی مهد امیر نجاتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  232 - اثر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی حسابرسی عملکرد مدیریت با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری
  سجاد عبدی پور فرهاد شاه ویسی فرشید خیر الهی علی اصغر طاهر آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  233 - بررسی هوش فرهنگی رؤسای بانک‌های دولتی و غیر دولتی شهر اصفهان و تاثیر آن بر عملکرد آنان بر اساس الگوی کارت متوازن (BSC)
  زهرا اله‌وردی دکتر محمد اسماعیل انصاری دکتر حسین استادی دکتر احمد غضنفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  234 - بررسی فرهنگ سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی کرج و رابطه‌ی آن با رضایت شغلی کارکنان
  مهرداد مظفری خدیجه عموئی دیزجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  235 - رابطه ویژگی‌های جمعیت‌شناختی و فرهنگی با رفتارهای شهروندی و کناره‌گیرانه در سازمان‌های دولتی ایران
  ناصر میرسپاسی غلامرضا معمارزاده حسین علیپور محمد فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  236 - رابطه فرهنگ‌سازمانی و انگیزش شغلی معلمان مدارس ابتدایی منطقه ۱۵ شهر تهران
  هنگامه کاظمی حسینعلی جاهد هادی مصدق
  10.30495/mlseo.2023.698779
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  237 - ارائه ی الگوی فرهنگ سازمانی وزارت ورزش و جوانان
  علی حاجیانی فاطمه حمیدی فر امیرحسین محمودی
  10.30495/mlseo.2023.701489
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  238 - ارائه راهبردهای تغییر فرهنگ سازمانی بر اساس چهارچوب ارزش های رقابتی و پویایی های فرهنگی در سازمان صدا و سیما
  کیوان مظفری اسماعیل کاوسی اکبر اعتباریان خوراسگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  239 - ارائه الگویی از فرهنگ سازمانی مطلوب سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران
  عباس قربانی فومشی عباس علی قیومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  240 - ساختاردهی محرک‌های نقش‌آفرین سازمان‌های چند ملیتی در انتقال و توسعه فرهنگی با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  حسین رحمان سرشت سیدعلی ایازی محمد ثابت مطلق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  241 - ارتباط فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با بهره وری معلمان تربیت بدنی شهر کرج
  بهزاد شاطرانلو پریوش نوربخش مهوش نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  242 - رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان
  سردار محمدی مرتضی سپهوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  243 - بررسی فرهنگ سازمانی مدارس ابتدایی بر اساس ابعاد چهارگانه فرهنگ سازمانی دایانا فیزی
  حبیب صمدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  244 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  245 - تاثیر دیسترس اخلاقی و عدالت سازمانی درک شده بر رفتار شهروندی سازمانی و تمایل به ترک شغل: با در نظر گرفتن نقش فرهنگ سازمانی
  زینب صلواتی سعید صحت شهریار  فقه کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  246 - تاثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و توانمندسازی روان شناختی (مورد مطالعه: کارکنان تامین اجتماعی استان البرز )
  حمید رضا محرابی مهتاب سلیمی علیرضا محمدی نژاد گنجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  247 - ارائه الگویی سازمان یادگیرنده در مدارس ابتدایی
  مریم السادات یحیی زاده واقفی محمد جواد صالحی احمد سعیدی سیف اله فضل الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  248 - رابطه بین فرهنگ سازمانی با توسعه حرفه‏ای معلمان
  دلارام حسنی عباداله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  249 - بررسی تاثیر شناخت فرهنگ سازمانی بر اعتماد سازمانی کارکنان(مطالعه موردی: دانشگاه آزاد واحد مرند )
  سیّد علی سیادت امین پروری یعقوب سپهری صدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  250 - توسعه مدیریت دانش بر پایه فرهنگ سازمانی
  محمود اکرامی آرزو نعیمی مجد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  251 - شناسایی و تبیین ابعاد و مؤلفه های فرهنگ سازمانی اعضاء هیأت علمی دانشگاه
  فرانک موسوی ندا خداداده عباس محمد پور سعیده بهرامیان محسن مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  252 - نقش میانجیگری ساختار سازمانی در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در ادارات آموزش و پرورش کرمانشاه
  کبری نوری یحیی صفری محمدجعفر مهدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  253 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کار آفرینی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی تسهیم دانش دربین معلمان ابتدایی
  مهدی معینی کیا رامین غریب زاده علی آقایی خانه برق علیرضا پورقاسم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  254 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی کارکنان شاغل در واحدهای مختلف بیمارستان توحید جم
  سوسن سهامی نگار امیری عنایت اله حسین زئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  255 - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش شهر خدابنده (قیدار)
  اکبر سلیمی جلال مرادی رضا وفایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  256 - بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان لرستان
  سیدمصطفی حدادی محمدرضا هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  257 - امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش استان اردبیل
  جمال معمر حور صدرالدین ستاری اسماعیل کاظم پور رحیم سلامت آذر عادل علی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  258 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی در معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی ایران
  نجمه وکیلی شهرزاد صارمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  259 - بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی کارکنان و فرهنگ سازمانی با بلوغ سازمانی کارکنان دانشکده فنی و حرفه ای دختران دکتر شریعتی تهران
  سیما امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  260 - ارتباط بین مسئولیت اجتماعی با تعهد کاری و فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی سازمان ورزش شهرداری تهران)
  عباس شعبانی سید ابوالفضل حسینی فرهاد بلالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  261 - بررسی رابطه رهبری معنوی و فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش شهر تهران
  فتاح ناظم حسینعلی علامه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  262 - بررسی تأثیر سرمایه معنوی وسرمایه اجتماعی برفرهنگ سازمانی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحددماوند
  پری ناز بنی سی هانیه فرهودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  263 - رابطه فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلا‌‌می‌ با ‌‌‌اشتیاق کاری در کارکنان شهرداری منطقه 16 تهران
  شراره روحی نژاد حسین شکرکن علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  264 - بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی و مدیریت مسیر شغلی
  محمد حیدری گوجانی مهربان هادی پیکانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  265 - تاثیر به اشتراک گذاری مدیریت دانش ضمنی بر بهره وری سازمانی کارکنان (مورد مطالعاتی بانک سپه)
  حمید اکبری اشرف جبلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  266 - ارائه مدل ارتقاء اخلاق حرفه‌ای کارکنان سازمان تامین اجتماعی
  امیر ابوتراب آوانلو ابوالقاسم دلخوش کسمایی محمود صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  267 - رابطه هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی
  ذوالفقار رشیدی سید حمید موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  268 - تاثیر دانش برند و وفاداری سازمانی بر ارزش ویژه برند مبتنی بر کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه الهه مشرف قهفرخی سمانه کلدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  269 - تنظیم رفتار کارکنان در سازمان‌ها از طریق فهم شباهت‌های ساختار تفکر خلاف واقع و مدل فرهنگ سازمانی کویین و کامرون
  غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمیدرضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  270 - طراحی مدل فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با تعالی سازمان تنظیمی (مورد مطالعه مجتمع‌های قضایی شهر تهران)
  فاطمه  جعفرنیا سید عبدالله  سجادی جاغرق سیداحمد هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  271 - ارزیابی فرهنگ سازمانی در نیروهای ایستگاهی خط 1 قطار شهری مشهد بر اساس مدل دنیسون
  امید علی خوارزمی سیدمحمد باخرزی قزالحصار وحید هزاره
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  272 - رابطه فرهنگ سازمانی در شهرداری و توانمندسازی ساکنین سکونتگاه های غیر رسمی شهر مشهد
  رستم صابری فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  273 - نقش واسطه‌ای سرمایه روان‌شناختی در رابطه میان فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری معلمان زن
  سکینه علی پور احمد رضا اوجی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  274 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی عوامل فردی و شغلی
  علیرضا قلعه ای بهناز مهاجران فرشید اشرفی سلیم کندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  275 - طراحی مدل فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی خراسان رضوی)
  داود کاوه سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  276 - نگاشت مدل ساختاری تفسیری جهت استقرار فرهنگ سازمانی در سازمان آموزش‌وپرورش با استفاده از ISM
  محمد خزاعی رؤیا افراسیابی مریم حافظیان
  10.30495/jedu.2022.25890.5163
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  277 - بررسی فرهنگ سازمانی پارسونز با به اشتراک گذاری دانش در سازمان آموزش و پرورش منطقه ارژن شیراز
  الهام قاسمی سکینه شاهی یدالله مهرعلیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  278 - رابطه ادراک از فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی
  بهروز صابری محمد حسن رضائی شاپور امین شایان جهرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  279 - تاثیر عدالت سازمانی و فرهنگ سازمانی در بروز رفتار شهروندی سازمانی
  اعظم محمدی البرزی کیومرث نیاز آذری مریم تقوائی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  280 - ارائه الگویی برای خلاقیت بر اساس فرهنگ سازمانی و عدالت سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش
  شهرام رنج دوست معصومه کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  281 - تاثیر فرهنگ سازمانی و استرس شغلی بر بهره وری کارکنان دانشگاه
  اسمعیل مهدیپور مجیداوا بی بی حفیظه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  282 - الگوی ساختاری رابطه بین اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی با رفتار تسهیم دانش: تبیین سهم واسطه گری فرهنگ سازمانی و سلامت سازمانی دبیران
  محمدعلی نادی سکینه شاه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  283 - سنخ شناسی فرهنگ سازمانی مدارس
  مهناز تسلیمی مقصود فراستخواه نرگس حسن مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  284 - تعیین اثربخشی مدیریت راهبرانه مبتنی بر تئوری انتخاب بر فرهنگ سازمانی و بهره‌وری مدیران دانشگاه تاجیکستان
  اسمعیل مهدیپور بی بی حفیظه مجیدآوا
  10.30495/jedu.2022.26829.5369
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  285 - بررسی تأثیر همزمان دلبستگی و اعتماد به عنوان میانجی بر رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان شیراز
  علی محمد احمدی قراچه علی شجاعی فرد
  10.30495/jedu.2023.30266.6060
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  286 - مدل یابی ساختاری آمادگی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش برای تغییر سازمانی بر اساس نوع فرهنگ سازمانی با نقش واسطه ای سایش اجتماعی: استان فارس
  معصومه محترم مریم شفیعی سروستانی
  10.30495/jedu.2021.26176.5228
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  287 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی تطبیقی تأثیر توسعه مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
  10.30495/jedu.2023.28864.5779
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  288 - بن‌بست‌های توسعه میدان ناوابسته مدیران آموزشی: درس‌آموخته‌های یک پژوهش ژرفانگر
  محمد رضا آهنچیان زهره خواجویی نژاد
  10.30495/jedu.2023.28810.5777
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  289 - تعیین برازش مولفه های مدیریت دانش در ارتقا بهره‌وری آموزش از دور
  ریحانه فهامی حمید ملکی محمد رضا سرمدی عزت اله کردمیرزا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  290 - رابطه بین فرهنگ سازمانی با ادراک توانمندی مدیران مدارس متوسطه شهر همدان
  فخرالسادات نصیری سیروس قنبری مصطفی نیکنامی معصومه آخوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  291 - طراحی و ارزیابی مدل علی خلاقیت و نوآوری مدیران آموزشی شهر تهران
  مصطفی نیکنامی علی تقی پور ظهیر علی دلاور محمد غفاری مجلج
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  292 - فرهنگ سازمانی و نقش آن در شکل گیری رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه کارشناسان حوزه ستادی وزارت آموزش و پرورش
  مصطفی عسکریان فتانه طاهری عطار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  293 - رابطه فرهنگ سازمانی با خلاقیت و تغییر سازمانی در بین مدیران مدارس ابتدایی ناحیه یک شیراز
  سیدمسعود سیدی نیما شهیدی مریم شعله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  294 - رابطه‌ی بین مدیریت دانش و بهره‌وری با نقش واسطه‌گری فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
  سید احمد هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  295 - رابطه فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی با رضایت شغلی کارکنان
  عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  296 - بررسی رابطه ی فرهنگ سازمانی با مولفه های مدیریت بر اساس ارزش های سازمانی و ارائه مدلی برای پیشبینی مدیریت بر اساس ارزشها
  سعید رجایی پور سمیرا لافتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  297 - رابطه بین فرهنگ سازمانی با اثربخشی مدرسه از دیدگاه مدیران و دبیران مدارس متوسطه شهر شیراز
  فرشاد عامری فر جعفر جهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  298 - رابطه‌ی بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری و تعیین سهم هر یک از مؤلفه‌ها
  مرضیه رضایی کلانتری محمد صالحی سیّده مریم طاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  299 - رابطه بین فرهنگ سازمانی مدرسه و تعهد سازمانی دبیران دوره متوسطه
  منیره رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  300 - رابطه جو و فرهنگ سازمانی با میانجی گری نقش توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان فارس
  فاطمه راهی عباداله احمدی مجید برزگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  301 - ارائه مدل مدیریت جهادی و تأثیر آن در توسعه سازمان‏های دولتی
  مهدی بختیارزاده نسرین خدابخشی شهرام  بگ زاده