فهرس المقالات organizations

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - آسیب شناسی سیاسی توسعه صنعت گردشگری با تاکید بر نقش مدیریت محلی کارامد در استان لرستان
  نظام  جوانمردی رضا جلالی جهانبخش  ایزدی علیرضا  سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - طراحی مدل سازمانهای اینده با قابلیت اطمینان بالا (مورد مطالعه صنعت بانکداری)
  لقمان رحمانپور غلامرضا معمارزاده طهران سید مهدی الوانی ناصر hamidi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای سبک رهبری آینده‌نگر با استفاده از رویکرد دلفی فازی
  محمد حکاک عبداله ساعدی معصومه مومنی مفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - نگاهی آینده پژوهانه به مقوله مسئولیت اجتماعی در سازمان‌های دولتی و غیر دولتی، کاربست رویکرد دلفی
  غزاله طاهری عطار نرگس قلی زاده رضا رستم لو احسان نامدار جویمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - ارائه مدل ارتباطی جهت گیری مسیر شغلی متنوع و قابلیت استخدام پذیری با تأکید بر رفتارهای مسیر شغلی آینده نگرانه در سازمان های دانش بنیان
  محمد حکاک فریبرز فتحی چگنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - نقش و جایگاه فناوریهای نوین بر چابک سازی سازمان های رسانه ای و ارائه مدل مفهومی
  مینو تشکری محمد دادگران اکبر نصرالهی
  10.30495/jmfr.2022.51245.2094
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - تصویر آینده نظام مدیریتی سازمان‌های دولتی با رویکرد تحلیل لایه‌ای علّی (CLA)
  رضا بیدآبادی امین کیومرث احمدی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - طراحی الگوی عدالت سازمانی اثربخش برای سازمانهای دولتی ایران
  دکتر غلامرضا معمارزاده دکتر رضا خدایی محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - فن آوری اطلاعات، رویکرد از سازمان های سنتی به سازمان های یادگیرنده
  غلامرضا اصیلی محمد مهدی رشیدی سیدمحمد فرهادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - ارزیابی کاربرد بازاریابی مستقیم در موسسات خدماتی غیرانتفاعی (مطالعه موردی: فرهنگ سراهای کرج )
  دکتر محمدعلی عبدالوند دکتر کامبیز حیدرزاده مریم نجفی پیراسته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - بررسی پیاده سازی نقشه استراتژی کارت امتیازی متوازن در دو سازمان ایرانی
  دکتر محسن الوندی فاطمه عاملی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - شناسایی، تبیین و سنجش علل شکل گیری رفتارهای سیاسی با رویکرد سازمانی و محیطی در کارکنان سازمان‌های دولتی
  علی خدادادنژاد عبدالخالق غلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - تبیین مولفه‌های راهبری سازمانی در بخش عمومی
  امید اسلام زاده ناصر ایزدی نیا داریوش فروغی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - مدل‌سازی سلامت سازمانی( مورد مطالعه: سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان فارس)
  جعفر ترکزاده سعیده بصیری رضا عقیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - گونه شناسی سازمانهای بخش عمومی و دولتی ایرانی منطبق بر عوامل فرایندی و ساختاری مترتب بر آنها
  داود خدادادی قلعه سلیمی مهدی مرتضوی غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - اثربخشی حسابرسی مستقل در بخش عمومی به‌عنوان حلقه‌ی انتهایی پاسخگویی
  شکراله خواجوی غلامرضا رضایی رقیه کشاورزمؤیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - ارائه الگوی خط مشی گذاری فرهنگ مطلوب سازمانی در سازمان های سلامت و درمان
  ابراهیم جواهری زاده محمد رضا فتحی
  10.30495/ijpa.2022.68012.10936
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - طراحی الگوی مدیریت عملکرد سازمان‌های دولتی بر اساس رویکردهای اجتماعی با استفاده از روش آمیخته ترکیبی کمی و کیفی داده‌ها (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهرستان نجف‌آباد - اصفهان)
  مهدی مطهری ایرج سلطانی حمید دوازده امامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - طراحی مدل مفهومی مدیریت تنوع در سازمان‌های دولتی ایران
  پارمیس پاکروح اسماعیل قادری محمود رحمانی
  10.30495/ijpa.2022.67576.10902
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - موانع همراستایی سازمان‌های یادگیرنده و مدیریت دانش در حوزه صنعت فولاد ایران
  الهه حسنی پروانه گلرد ناصر آزاد
  10.30495/ijpa.2022.66512.10850
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - طراحی مدل چابک سازی منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی با تکیه بر سیاست های چابک سازی دولت (مورد مطالعه : سازمان امور مالیاتی ایران)
  فرهاد قاسمی علیرضا رزقی رستمی رشید ذولفقاری زعفرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - رابطه شایسته‌گزینی مدیران با خلاقیت کارکنان
  رقیه عباسی سمیه عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - ارائه مدل توسعه‌ی کارآفرینی سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش در سازمان‌های ورزشی
  محسن شیرمحمدزاده علی عبادی بابا جان
  10.30495/enkn.2023.23052
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - گونه‌شناسی شخصیت برند سازمان‌های رسانه‌ای (مورد مطالعه: شبکه‌های تلویزیون ایران و فارسی زبان ماهواره)
  محمد رضا پریزاد رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی
  10.30495/mediastudies.2023.66518.1449
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - چند صفحه نمایشی شدن مصرف رسانه‌ای و استراتژی‌های پیش رو
  امید جهانشاهی وحید آقامحسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - ارزیابی نقش سازمان‌های غیردولتی در حفاظت از میراث معماری و شهری؛ مطالعه تطبیقی ایران و فرانسه
  نعیمه رضائی فرناز فرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - شناسایی پیشران‌های توسعه ورزش حرفه‌ای کشور عراق
  محمد عبیس کرنفل المعموری قاسم رحیمی سرشبادرانی علی عطیه دخیل رسول نظری
  10.30495/jism.2023.76847.1154
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - صلح جهانی در نظام قانون‌مند
  محمدرضا حکاک‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - Model of Organization Learning in Islamic Azad University
  Ali Shokri Nodeh Esmaeil Kavousy Bahram Ali Shiri Alireza Ebrahimpor
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - Presenting a Pattern of Ethical-Oriented Organizational Culture in Line with Promoting of Administrative Health with a Mixed Approach
  Mohamad ali Akbarikia Zeina Al-Abedin Amini Ehsan Sadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - Competency model of leaders of world-class government organizations
  Hadi Rostami Pashaei Ali Rezaeian Hasan Farsijani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - تأثیر سیاست‌های ادراک‌شده سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان معاونت بهداشتی استان قم
  ابوالفضل محمدکریمی کامران حاجی نبی لیلا نظری منش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - طراحی مدل دوسوتوانی سازمانی مبتنی بر رهبری دانش‌گرا در سازمان‌های خدمات بهداشتی درمانی استان کرمان
  عزیزه عزیزیان امین نیکپور زهرا شکوه مهدی محمدباقری
  10.30495/jhm.2022.68175.11053
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - شناسایی مؤلفه‌های سازمان‌های مُبلغ (مأموریت‌محور) در دانشگاه علوم پزشکی تهران
  اکبر بیات مرتضی مرادی
  10.30495/jhm.2023.71271.11097
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر نوآوری بازاریابی در سازمان‌های خدمات درمانی
  محمد جهانی فر احسانه نژادمحمد نامقی عباس اسدی اکبر بهمنی چوب بستی
  10.30495/jhm.2023.73645.11138
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - بررسی نقش دولت و سازمان‌های مردم نهاد در خدمت رسانی بهداشتی به آسیب دیدگان کرونا (مورد مطالعه شهر تهران)
  مصطفی افشار مهرداد نوابخش ابراهیم متقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - بررسی تاثیر بازاریابی داخلی و برند سازی داخلی بر کیفیت خدمات (مطالعه موردی:یک سازمان خدماتی)
  محمد حسن کامفیروزی علی بنیادی نائینی محمود دهقان مشتانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - بررسی تاثیر بازاریابی داخلی و برند سازی داخلی بر کیفیت خدمات (مطالعه موردی: یک شرکت خدماتی)
  علی بنیادی نائینی محمد حسن کامفیروزی محمود دهقان مشتانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - بررسی تأثیر اخلاق حرفه ای بر تردید حرفه ای حسابرس
  حمید بیرجندی احمد خدامی پور امید پورحیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - بررسی رابطه علی بین سکوت در سازمان‌های فرهنگی شهر اصفهان و رفتار شهروندی با نقش میانجی تعهد سازمانی
  اکرم اکبریان محمد اسماعیل انصاری علی شائمی نرگس کشتی آرای
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - رابطه بین نظام ارزشی با هوش فرهنگی کار کنان سازمان‌های فرهنگی استان چهار محال و بختیاری
  رضا ابراهیم زاده دستجردی عباس قائدامینی هارونی نازنین صادق زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - «رابطه مدیریت دانایی و سواد رسانه ای با کنترل ابعاد یادگیری سازمان های رسانه ای» «مطالعه موردی شبکه 4 سیما»
  بهزاد آسمان نسب محسن قدمی مهناز ربیعی احمد سعیدی
  10.30495/jcm.2022.20119
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - مدیریت دانش ایرانی‌اسلامی براساس آموزه‌های دین اسلام و فرهنگ ایران
  حسن موفق غلامرضا هاشمزاده خوراسگانی اسفندیار دشمن زیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - طراحی الگوی مدیریت استعداد برای سازمان‌های فرهنگی با استفاده از رویکرد دلفی فازی
  داود ضامنی عباس علی قیومی فاطمه عزیزآبادی فراهانی ناصر میرسپاسی ابراهیم حاجیانی
  10.30495/jcm.2022.69935.1622
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - رابطه مدیریت دانایی و سواد رسانه‌ای با کنترل ابعاد یادگیری سازمان‌های رسانه‌ای، «مطالعه موردی صداوسیما»
  بهزاد آسمان نسب محسن قدمی فاطمه عزیزآبادی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان‌های فرهنگی
  عباسعلی قیومی ابراهیم حاجیانی سیده سیمین مرعشی شوشتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - بررسی تاثیرسازمان های غیر دولتی بر رفتار فرهنگی جوانان
  دکتر حسین مظفر حسین قنادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - نقش برنامه‌ریزی استراتژیک فرهنگی در بقای سازمانها
  سید یحیی عظیمی دکتر حبیب الله دعایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - آسیب شناسی و تبیین فرهنگ سیاسی سازمان های دولتی ایران و ارائه یک الگوی اثر بخش
  دکتر مهرداد نوابخش دکتر مسعود پور کیانی دکتر حسین شریعت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - بررسی چگونگی پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های آموزشی-تحقیقاتی
  دکتر زهرا برومند نگار آقایی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - بررسی اهداف و وظایف نهادهای رسمی فرهنگی درایران و ارائه راهکارهماهنگ سازی این نهاد ها
  دکتر هاشم نیکومرام مسعود حداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان)
  مجتبی رنجبر اکبر اعتباریان خوراسگانی مهربان هادی پیکانی
  10.30495/jisds.2007.21236
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - بررسی "پیامدهای" اجرای برنامه های ارتباطی برای توسعه مشارکت های اجتماعی در سازمان های مردم نهاد و خیریه ها
  محمدرضا قربانی فائزه تقی پور منصوره پورمیری
  10.30495/jisds.2023.72704.11879
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - سازوکار توانمندسازی نیروی انسانی در مدیریت سازمانهای ورزشی
  نصر الله پور افکاری عسگر قنبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - بررسی عوامل اجتماعی موثر بر مشارکت زنان در سازمانهای غیردولتی ( NGOS) در شهر تبریز
  حمید پوریوسفی حبیبه بهاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان)
  مجتبی رنجبر اکبر اعتباریان خوراسگانی مهربان هادی پیکانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - بررسی تحقق پذیری مدیریت یکپارچه سازمان های دولتی با رویکرد آینده نگاری مطالعه موردی :کلان شهرتهران
  سید پویا میرمسعودی یوسفعلی زیاری حمیدرضا جودکی
  10.30495/sarzamin.2023.21792
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - نقش شهرداری در ارتقای اخلاق شهروندی (شهرداری منطقه ١٧تهران)
  مهدیه اودرخانی سیدرضا صالحی امیری مهدی پورقاسم میانجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - آسیبشناسی برنامهریزی استراتژیک در سازمانهای محلی (مطالعه موردی شورای شهر و شهرداریهای استان کرمانشاه)
  بهزاد سوکی رضا نجف بیگی کرم اله دانشفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - بررسی عوامل زمینه ساز تعیین کننده در امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در سازمانهای دولتی ایران (مطالعه موردی: ادارات دولتی استان کرمان)
  اسماعیل کهوری پور افلاطون امیری سعید صیادی زهرا شکوه سنجر سلاجقه
  10.30495/jest.2021.51691.5036
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - طراحی و تبیین مدل امکان‌سنجی استقرارسیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در سازمان‌های دولتی ایران (مطالعه موردی: ادارات دولتی استان کرمان)
  اسماعیل کهوری پور افلاطون امیری سعید صیادی
  10.30495/jest.2022.61021.5397
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - تحلیل مدل نهادی اصل پنجاه قانون اساسی در پرتو حمایت سازمان های دولتی و غیردولتی حامی محیط زیست
  سید بهزاد لسانی اعظم عدالت جو
  10.22034/jest.2017.11079
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - مقایسه نقش آفرینی مدیران زن و مرد تشکل های زیست محیطی در تحقق اهداف توسعه پایدار (مطالعه موردی استان مرکزی )
  رؤیا حسن زاده محمد حسین اسدی داود آبادی علی روشنایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - ارائه الگوی ارزیابی عملکرد سازمان‌های پژوهشی پژوهشگاه‌ها و پژوهشکده‌های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
  جمیله معصومی نیا عصمت مسعودی ندوشن زینب گلزاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - ارزیابی سیاسی رویکرد راهبردی و مواضع جمهوری اسلامی ایران در قبال سازمان همکاری شانگهای
  نوید نوزعیم سید باقر میرعباسی مریم مرادی سهیل سهیلی نجف آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - جایگاه جامعه مدنی و کنشگران غیردولتی در سیاستگذاری عمومی ایران (1392-1384)
  نادیا آقارضایی طرخورانی علی محسنی محمدحسن الهی منش
  10.22034/sej.2019.665769
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - بررسی تأثیر بلوغ حرفه‌ای و رضایت شغلی حسابرسان بر تعهد سازمانی
  محمدرضا عباسی استمال محمد معرفت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - تبیین راهبردهای توسعه فرهنگ ‌سازمانی دیجیتال در جهت کاهش رفتارهای کناره‌گیری کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  ابراهیم  صفری نوده طاهر بهلکه زین العابدین  فلاح محمدعلی  نودهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - طراحی مدل ساختاری عوامل موثر بر تصمیم به ترک شغل حسابداران در سازمان‌های بخش دولتی
  میترا حامدی نژاد رضا کریمی کسبی زهرا کامرانی اعظم غریبی
  10.30486/fbra.2023.1996193.1224
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - رابطۀ قلدری سازمانی و سکوت سازمانی با نقش میانجی نقض قرارداد روان‌شناختی
  رضا سپهوند محسن عارف نژاد فریبرز فتحی چگنی مسعود سپه وند
  10.30486/jsrp.2019.666526
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - مروری بر مطالعات اخلاق حرفه ای از منظر جامعه شناختی ورزشی
  مهدی سلیمی محبوبه خداپرست
  10.30486/4s.2022.1971779.1076
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - تدوین مدل مبتنی بر تفکر استراتژیک مدیریت منابع انسانی ورزش ایران
  سمانه صمیمی رسول نظری سعید تابش محمدعلی نادی
  10.30486/4s.2023.1974968.1086
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - Business Intelligence Technology in Research Organizations (Case Study of Academic Institutes in Tehran)
  Mohammad Milad Ahmadi Sasan Zare
  10.30495/jsm.2021.1915695.1408
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - Proposing a GT-Based Optimal Policy Model for Cultural Organisations with Structural Analysis at Ministry of Cultural Heritage, Handicrafts, and Tourism in Dimensions of Flexibility, Ethical Appropriateness, and Organisational Benefit
  Mina Samadpouri Javid Hassan Soltani Amir Kazemi Hedieh Jafarpour
  10.30495/jsm.2023.1971578.1701
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - Presenting a Conceptual Framework in the Entrepreneurial Strategic Factors of Government Managers (Managers of Isfahan Province)
  Mahnaz Ghasemi Hosseinabadi Morteza MousaKhani Majid Ramezan
  10.30495/jsm.2022.1972003.1705
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - Agent-Based Model Developed to Assess Supply Chain Agility (Case Study: Institute of Higher Education, Science and Research Branch of Tehran)
  Shahrzad Tayyaran Abbass Toloie-Eshlaghy Reza Radfar Ali Reza Purebrahimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - شناسایی، سطح بندی و اولویت بندی عوامل مرتبط با مدل مدیریت تنوع در سازمان‎های دولتی ایران
  Parmis Pakrooh Esmail Ghaderi Mahmoud Rahmani
  10.30495/imj.2023.1973375.1811
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - چابکی عامل ها در زنجیره تامین سازمان های آموزشی با استفاده از الگوریتم بهینه سازی ازدحام ذرات
  Abbass Toloie Ashlaghi shahrzad tayaran Reza Radfar Alireza Pourebrahimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - شناسایی ابعاد و مولفه های مؤثر وتعیین کننده در طراحی مدل سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در سازمانهای دولتی ایران
  esmaeil kahoori pour Aflatoon Amiri Saeed Sayadi
  10.30495/imj.2022.1937508.1672
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری مدیران سازمانهای دولتی
  Mohammad salim Karimi Adel Salavati behroz zarei kumars ahmadi
  10.30495/imj.2021.684492
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - بررسی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای برنامه توسعه خوشه‌های صنعتی کشور
  Morteza Daraei Esfandiar Mohammadi Kiumars Ahmadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - آینده پژوهی مدیریت سازمان های ورزشی ایران در افق 1414
  زهرا ناطقی پریوش نوربخش مهدی کهندل مهوش نوربخش
  10.30495/kmsj.2023.1985870.1116
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - پولشویی در ورزش گواهی بر وجود فساد پنهان ؛ ضرورت ارائه راهکارهایی جهت پیشگیری از آن
  طه رزم آرا نریمان فاخری رامین پورسعید
  10.30495/kmsj.2022.1965579.1034
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - طراحی مدل ساختاری تفسیری راهبردهای سازمانی کاهش رفتارهای ضد بهره‌ورانه کارکنان هیئت‌های ورزشی
  زینب بادلی اسرا عسکری امین رشید لمیر زین العابدین فلاح طاهر بهلکه
  10.30495/kmsj.2023.1985919.1118
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - کارکرد سازمان های منطقه ای در جنگ های سایبری
  تاج محمد صادقی لیلا رئیسی علی رضا انصاری مهیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - الگوی خلاقانه شفافیت حکمرانی خوب برای سازمان های سیاستگذار در ایران
  رویا سپهرنیا محمود البرزی علی کرمانشاه عادل آذر روزیتا سپهرنیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - بررسی تأثیر رهبری تحول‌گرا بر رفتار نوآورانه با تأکید بر نقش ‏میانجی رفتار پیشاهنگی ‏
  مریم دهقان مرتضی موقر ابوالحسن حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - تبیین الگوی مدیریت ایده پردازی کارکنان در سازمان های نظامی
  علی اکبر پیوسته محمد بخت آزمای بناب جعفر سعادتی رازیان رضا  رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - شناسایی متغیرهای اثرگذار بر تحقق نوآوری در سازمان‌های ایرانی و ارائه راهکارهایی برای توسعه آن
  سید علی سیادت حیدر چوپانی مریم کاظم پور مسلم ملکی حسنوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - تأثیر هوش معنوی مدیران بر عملکرد کارکنان سازمان‌های دولتی
  وحیده اَسهرلوس اسماعیل داداشی خاص
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - بررسی تاثیر مشارکت سیاسی زنان بر طرحواره‌های نقش جنسیتی
  سمانه شاطرزاده یزدی مجید توسلی رکن آبادی سید حسین اطهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - Explaining Human Resource Strategies and Talent Management of Government Organizations in Iran and Presenting a Desirable Model
  Sedigheh Hasani Ahmadiyeh Alireza Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - بررسی میزان یادگیرنده بودن واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه سه
  ترانه عنایتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - تکوین سازمان‌های زنان ایران در عصر پهلوی دوم
  زیبا قهرمانی علی اکبر خدری زاده مهدی گلجان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - تأثیرتشکل‌ها و انجمن‌های زنانه بر ارتقای جایگاه زنان در جامعه دوره قاجار
  فاطمه محبوب علی اصغر داودی حمید سعیدی جوادی
  10.30495/hstr.2023.1975830.1816
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - تأثیر انجمن‌ها و تشکل‌های زنانه بر ارتقای جایگاه زنان در جامعه دوره قاجار
  فاطمه محبوب علی اصغر داوودی حمید سعیدی جوادی
  10.30495/hstr.2023.1961637.1774
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - تبیین نقش سیاستگذاری دولت ها درایجاد وفاداری کارکنان سازمان های دولتی ایران
  محسن نورانی رضا شعبان نژاد بیت الله اکبری مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - بررسی عوامل فرهنگی تأثیرگذار بر سلامت سازمانی در بخش عمومی
  بهمن مؤذن رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - تدوین مدل نظری راهبردها و پیامدهای بکارگیری مدیریت استعداد در سازمان‌های ورزشی ایران (با رویکرد داده‎‌بنیاد)
  رویا علیزاده حسن فهیم دوین حسین پیمانی زاده محمد کشتی دار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - رژیم بین‌المللی مسئولیت در قبال تحریم‌های یک‌جانبه امریکا علیه صنعت هوانوردی ایران
  حمیدرضا سیدی سیدباقر میرعباسی احسان کامرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  101 - بررسی تطبیقی فرایند محرمانگی داوری و استثنائات قاعده
  علی مهری علیرضا مشهدی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  102 - سازمان پیمان آتلانتیک شمالی (ناتو) و نقش آن در تحولات مهم بین الملل
  محمد رضوانی راد ابوالفضل رنجبری ناصر رهبر فرش پیرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  103 - ارائه مدل سه وجهی مسئولیت اجتماعی سازمان‌های دولتی ایران (رهیافت ایرانی-اسلامی)
  منوره سبحانی محمد عطایی غلامرضا معمارزاده طهران محمود البرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  104 - شناسایی، تبیین و سنجش علل شکل گیری رفتارهای سیاسی با رویکرد سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران
  عبدالخالق غلامی علی خدادادنژاد کرم‌الله دانش‌فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  105 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان های داوطلبانه
  محمد علی علیمردانی مهدی مرتضوی ابوالفضل کاظمی
  10.22094/jdem.2023.1990087.3113
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  106 - طراحی مدل محرک های پیچیدگی موثر برارزیابی عملکردسازمان های پیچیده دولتی ایران
  ابراهیم صحرائی ناصر پورصادق ناصر حمیدی علی محتشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  107 - طراحی مدل سنجش تاب آوری سازمان‌های دولتی با رویکرد استنتاجی و قواعد فازی
  محسن آقاعلی خانی محمد رضا آزاده دل حسین گنجی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  108 - بررسی تاثیر روابط استخدامی بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمانهای دولتی
  شمس السادات زاهدی اکبر حسن پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  109 - دولت تهی، چالش مدیریت دولتی نوین در ایران
  رضا واعظی محبوبه رشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  110 - قابلیت یادگیری سازمانی به عنوان پیش بینی برای کارآفرینی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان شمال ایران
  عیسی اسکندری علیرضا الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  111 - شناسایی و طبقه بندی تنگناها و چالش های فعالیت های تحقیق و توسعه ای در نظام اداری
  محمد طالقانی مهران مهدی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  112 - بررسی شاخص های فرهنگ سازمانی و ارتباط آن با تحوّل سازمانی (مورد مطالعه یک سازمان نظامی)
  مصطفی رشیدی قاسم جلیلوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  113 - شناسایی عوامل موثر بر اجرای آئیننامه دورکاری در دستگاههای اجرایی قزوین و ارائه راهکارهای عملی
  جواد محرابی ثریا طرلانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  114 - بررسی چالش های پیاده سازی BPR(مهندسی مجدد فرایندهای کسب وکار) در سازمان های دولتی ایران
  محسن خون سیاوش مهتاب محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  115 - بررسی تأثیر ثبات مدیریت بر حرفه‌ای ‌گرایی کارکنان با رویکرد شایسته‌سالاری
  بهروز رضایی منش امید سرابی جعفر عباس پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  116 - فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان در سازمان‌های ایران
  صیدمهدی ویسه جعفر عباس‌پور حیدر عباس‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  117 - مقایسه ی حمایت اجتماعی ادراک شده، امید و پیشرفت تحصیلی در بین دانش آموزان ساکن در خوابگاه های سازمان کمیته امداد و خانه‌های کودکان بی سر پرست و بد سرپرست سازمان بهزیستی در استان آذربایجان غربی
  جواد کیهان سارا محمد مرادی نقده فاضل قانع قره باغ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  118 - عوامل اجتماعی مرتبط با ارتقای منزلت اجتماعی معلمان مقطع متوسطه مشکین شهر از دیدگاه خود معلمان
  عزیزه جهانگیری محمود علمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  119 - مطالعه رابطه بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی و مهارت‌های ارتباطی کارکنان روابط عمومی سازمان‌های دولتی تبریز
  جواد آهنگری صفر حیاتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  120 - بررسی عوامل اجتماعی موثر بر میزان گرایش دانشجویان نسبت به امور معروف در مراکز دانشگاهی استان آذربایجان‌شرقی
  علی هاشمیان‌فر مهرداد محمدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  121 - شناخت‌شناسی کار آفرینی در رسانه و اندازه‌گیری میزان آن در سازمان‌های رسانه‌ای
  ندا سلیمانی سید مرتضی رضوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  122 - نقش فضای مجازی بر وضعیت حوزه عمومی در ایران
  سعید بشیری سید مصطفی ابطحی علی مرشدی زاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  123 - کارکردها و قلمرو مشارکت مردم و سازمانهای مردم نهاد در فرایند دادرسی کیفری با نگاهی به فقه امامیه
  روزبه اصغری حسن حاجی تبار فیروزجایی ابوالحسن شاکری
  10.22034/ijrj.2022.689972
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  124 - نقش نهادهای مذهبی در پیشگیری از جرم: چالش‌ها و راهکارهای مقابله با آن
  حسن حاجی تبار
  10.22034/ijrj.2019.666893
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  125 - ارزیابی بهره‌وری سازمان‌های آموزشی به روش داده بنیاد طراحی مدل (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان‌شرقی)
  میرمحسن علوی‌نامور بهنام طالبی صادق ملکی آوارسین
  10.30495/jinev.2021.683377
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  126 - سنجش و اندازه‌گیری بهره‌وری سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ایران
  میثم عظیمیان مهدی کرباسیان حامد رحیم پور شهرزاد فلاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  127 - تحلیل ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان‌های دولتی با محوریت توسعه پایداردرجهت ارتقای بهره‌وری
  سمیه محمدی سید مهدی الوانی
  10.30495/qjopm.2020.569699.2120
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  128 - شناسایی عوامل و مؤلفه‌های مؤثر بر نظام مدیریت عملکرد سازمان های دولتی
  حسین منصوری
  10.30495/qjopm.2020.579476.2276
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  129 - تعیین شاخص‌های بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه
  نجف قراچورلو جاوید قهرمانی نهر
  10.30495/qjopm.2021.1926283.3118
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  130 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد
  جاوید رخشانی حبیب ابراهیم پور فرزاد ستاری اردبیلی اسحق رسولی محمد حسن زاده
  10.30495/qjopm.2020.584134.2361
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  131 - ارائه الگوی کنترل کارکنان نامرئی در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه؛ دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی شهر ایلام)
  ندا سلیمی محمد تابان یاسان اله پوراشرف سیدمهدی ویسه
  10.30495/qjopm.2020.1873920.2550
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  132 - ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان‌های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف‌آباد اصفهان
  مهدی مطهری ایرج سلطانی حمید دوازده امامی
  10.30495/qjopm.2020.1875379.2578
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  133 - ارائه چارچوبی برای سنجش میزان بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد)
  الفت گنجی بیدمشک محمد مهرآیین کیمیا غفاری
  10.30495/qjopm.2021.1930028.3146
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  134 - بررسی ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده در یک سیستم تولیدی- مطالعه موردی
  هوشنگ تقی زاده غفار تاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  135 - تبیین مدل ارتقاء شایسته سالاری و عوامل مرتبط با آن در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی
  غلامرضا معمارزاده رضا نجف بیگی یداله عباس زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  136 - بررسی نقش سازمانهای غیردولتی بر توسعه
  سید مهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  137 - بررسی تأثیر گسترش عملکرد کیفی روی عوامل کلیدی سازمان‌های خدماتی
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  138 - بررسی رابطۀ بین عملکرد مدیران و فشارهای عصبی در بین کارمندان سازمانهای دولتی شهر کرمان در سال 1391
  مریم محمدزاده بهناز افلاطونیان محمود نکویی مقدم بهنوش افلاطونیان طاهره محمدی پورنجیب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  139 - مطالعه میزان توانمندی سازمان های مردم نهاد (NGO ) فعال درحوزه بهزیستی استان مازندران
  عزت الله بالوئی جامخانه محمد رضا باقرزاده مجتبی طبری فاطمه روشن بخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  140 - بررسی وضعیت ویژگی‌های سازمانهای یادگیرنده و رابطه آن با خلاقیت کارکنان در سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی
  فرهاد نژاد ایرانی میرمحمد ه سیدعباس‌زاده آرش اصغری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  141 - تأثیر حاکمیت فناوری اطلاعات بر رفتارهای ضدبهره وری با در نظر گرفتن نقش میانجی بیگانگی شغلی در ساختارهای حرفه ای و ماشینی
  یوسف پاشازاده پریسا تیموری آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  142 - بررسی میزان متعالی بودن جو سازمانی و رابطه آن با یادگیری سازمانی در سازمان های دولتی استان آذربایجان غربی
  فرهاد نژاد ایرانی ناصر پورصادق نسرین شیخ بیگلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  143 - بررسی موانع اجرای حسابرسی عملکرد مدیریت (مطالعه موردی دستگاههای اجرایی استان آذربایجان شرقی)
  رسول برادران حسن زاده معصومه محبوبی بناب غلامرضا رحیمی رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  144 - مطالعة عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش در سازمان‌های پروژه‌محور با تأکید بر نقش کلیدی مدیران میانی(نمونة موردی: شرکت مهندسی بین‌المللی فولاد تکنیک)
  رسول مختاری فر نازنین السادات هاشمی دهکردی مسعود نصر اصفهانی ناصر خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  145 - ارائه الگوی سازمان یادگیرنده در راستای ارتقای سرمایه فکری و بهره وری نیروی انسانی در معاونت فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی به روش کیفی
  علی شکری نوده اسماعیل کاوسی بهرام علی شیری
  10.30495/qjopm.2019.665039
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  146 - A Survey of the Effective Factors on Students' Attitudes toward Participation in Student Organizations (Case Study: Students of Shahid Beheshti University)
  Mojtaba Abbasi Ghadi Hossein Pakdel Atefeh Mirzanmadi
  10.22034/ssyj.2021.680587
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  147 - Investigating the Factors Affecting the Women's Political Participation (aged 20-40 years) in 2015 (Case Study: City of Sanandaj)
  Seyed Voria Shaikhzakariaee Omid Mohammadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  148 - The Role of Media in the Promotion of Government Organization Accountability
  مهرداد متانی مهشید حسن پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  149 - ارزیابی حکمرانی خوب شهری برای شهرهای ایران مطالعه موردی: شهر اهواز
  حیدر کاظمی بیژن رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  150 - شناسایی و تعیین متغیرهای زمینه ای در طراحی خط مشی های مدیریت تنوع فرهنگی در سازمان های دولتی ایران
  علیرضا علی نژادجیدان مهدی بابای اهری جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  151 - طراحی مدل توسعه اخلاق حرفه‌ای درسازمانهای فعال در بخش عمومی دولتی
  امیرمسعود نطنزی کرم اله دانشفرد غلامرضا معمارزاده طهران نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  152 - طراحی مدل انتخاب و اجرای چرخه برنامه ریزی منابع انسانی در بین کارکنان سازمانهای ورزشی
  ولی نوذری ابوذر زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  153 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در ایجاد سازمان های یادگیرنده در کسب و کارهای صنعت توریستی استان قم
  محمد رضا فتحی محمد حسن ملکی سید احمد علوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  154 - تأثیر زیر ساخت های دانش بر عملکرد نواورانه سازمان های مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات
  مهدی خاکزادیان مجید فتاحی محمد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  155 - واکاوی سازمان همکاری اقتصادی دریای سیاه
  محمد رضا فرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  156 - روندهای کلان نظام بین الملل در آغاز هزاره سوم
  امین دیلمی معزی حسین رفیع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  157 - شناسایی مؤلفه‌های کارآفرینی اجتماعی و بررسی نقش آنان بر توانمندسازی کودکان کار و خیابان
  عالیه شکربیگی پریسا فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  158 - نقش نهاد مدنی اصناف پایتخت درانقلاب مشروطیت ایران
  علی مستجاب الدعوه طاهره عظیم زاده طهرانی هادی خانیکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  159 - پیشران‌ها و موانع ملت‌سازی در جهت توسعه پایدار
  احمد شجاعیان علی اصغر پورعزت غلامرضا معمارزاده طهران
  10.30495/uf.2023.1998502.1154
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  160 - نقش سازمانهای مردم نهاد و تشکل های مردمی در بازآفرینی بافت‌های فرسوده شهری (نمونه موردی: محله مهدیه واقع در ناحیه غرب شهرکرد)
  نجمه توکلی سعیده مؤیدفر ملیحه ذاکریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  161 - بررسی کیفی جایگاه توسعه هوش سازمانی به مثابه مزیت رقابتی درسازمان های آموزشی
  رضا یارویسی ناظم فتاح خدیجه ابوالمعالی الحسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  162 - طراحی مدلی برای تبیین مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
  عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  163 - پیامدهای اجتماعی و راهبردهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
  عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  164 - The Requirements of Establishing Innovative Rural Organizations to Improve Food Security from Rice Grower's Perspective
  مریم زمانی علایی سید جمال فرج اله حسینی سیدمهدی میردامادی فرهاد لشگرآرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  165 - Creativity and Innovation as a New Approach in Human Capital
  Mehrdad Goudarzvand Chegini
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  166 - Impacts of Strategic Learning Practices on Employees’ Commitment in Small and Medium-Sized Enterprises (SMEs) Engaged in Agriculture and Protein Food Production Sectors in Guilan Province
  Elham Sedighi Pashaki Kambiz Shahroudi Mehdi Fadaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  167 - بررسی الزامات اجرای جانشین پروری در سازمان های فرهنگی کشور: یک مرور سیستماتیک
  علی رضا  صامت ریحانه سیری بابک  رضایی عباسعلی  قیومی
  10.30495/THR.1402.1037850
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  168 - بررسی انرژی کارکنان در سازمان‌های دولتی: پیشایندها و پسایندها
  اسماعیل کاکه برایی منصور ایراندوست جمال ادهمی رضا صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  169 - طراحی مدل پیشایندها و پسایندهای تفرقه انگیزی در سازمان های دولتی
  علیرضا فلاحی امین نیک پور رضا زارع ملیکه بهشتی فر
  10.30495/THR.1403.1037917
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  170 - پیشایندها، مؤلفه ها و پیامدهای شایسته هراسی در سازمان های دولتی ایران
  نسرین ترک زبان حجت طاهری گودرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  171 - ارزیابی نقش هوش هیجانی مدیران بر اجرای اقتصاد مقاومتی در سازمان‌های دولتی
  رسول رنجبریان عادل جهانبخشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  172 - ارائه مدل ویژگی سازمان‌های آسیب دیده بر اثر ضربات روحی سازمانی و پیامدهای آن در سازمان‌های دولتی
  سیده فاطمه قانع کوشالشاهی حمیدرضا رضایی کلیدبری داود کیاکجوری بهزاد فرخ سرشت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  173 - طراحی مدل مدیریت دانش در سازمان‌های نظام مهندسی
  حمید رضا یزدان جو صابر خندان علمداری حسین غضنفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  174 - شناسایی نقش تولید مجازی و تکنولوژی جدید بر چابکی و سودآوری سازمانی در بازارهای رقابتی
  منیژه ملائی سارا سادات بنی هاشمی
  10.30495/msds.2022.1949614.1031
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  175 - ارائه مدل ضربات روحی سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت)
  سیده فاطمه قانع کوشالشاهی حمید رضا رضایی کلیدبری داود کیاکجوری بهزاد فرخ سرشت
  10.30495/msds.2023.1988945.1149
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  176 - پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان‌های مدیریت پسماند
  گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی
  10.30495/msds.2022.697972
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  177 - شناسایی و اولویت‌بندی پیشران‌های شکل‌گیری رفتارهای ضد شهروندی در کارکنان سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی ایلام)
  شهین غیاثی صادق فیض اللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  178 - واکاوی تأثیرگذاری بازاریابی محتوایی بر قابلیت‌های پویایی سازمان‌ها (مطالعه موردی: نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور)
  هستی سهرابی سید علی اصغر رضوی صفیه طهماسبی لیمونی عاطفه زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  179 - Peace and Security in Cyberspace with a Cooperative-Based Approach in the Field of International Relations (Case Study of the Organization for Economic Cooperation and Development)
  قاسم رنجبر محمد عباسی محمدرضا دهشیری حسن خداوردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  180 - Analysis of NGOs Advisory Status in International Environmental Law
  Mahmood Golestani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  181 - ارائه مدل توسعه پایدار در سازمان های مردم نهاد (NGOs) با رویکرد الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت
  جعفر علیزاده محمدرضا باقرزاده یوسف قلی پور کنعانی اسداله مهرارا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  182 - بررسی عوامل فرهنگی موثر بر توسعه حکمرانی اسلامی در سازمان های دولتی شهرستان عسلویه
  سیدشبیر ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  183 - شناسایی مقوله‌های جانشین پروری در سازمان‌های دولتی ایران (موردمطالعه: مرکز آمار ایران و معاونت آمار سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها)
  فرزانه صادقی کرم الله دانش فرد مهدی خیراندیش نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  184 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های تاب آوری از دیدگاه مدیران سازمان‌های دولتی استان کرمانشاه
  مختار حیدری غلامعلی طبرسا نادر شیخ الاسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  185 - طراحی مدل اشتیاق کارآفرینانه مدیران سازمان های دولتی(مورد مطالعه: استان اصفهان)
  مهناز قاسمی حسین آبادی مرتضی موسی خانی مجید رمضان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  186 - الگویابی عوامل سازمانی بهره وری منابع انسانی با تاکید بر سرمایه اجتماعی با رویکرد سازمان های یادگیرنده در آموزش عالی کشور
  محمدرضا غلام پور یحیی داداش کریمی سلیمان ایران زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  187 - بررسی تأثیر مدیریت فرهنگ سازمانی بر تغییرات رفتاری کارکنان سازمانها و نهادهای فرهنگی کشور
  چنگیز پناهی محسن قدمی رضا نجف بیگی محمدعلی افشارکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  188 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های عدم نشاط سازمانی در سازمان‌های دولتی باتکنیک دلفی فازی
  مهدی خداپرست محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  189 - شناسایی و تعیین الگوی مناسب عدالت محوری در جذب و استخدام نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی
  محمد کاظم زاده هوچقان رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی کرم الله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  190 - ارائه مدل عوامل اقتضایی مؤثر بر توسعه مدیریت کیفیت در سازمان های ورزشی(مورد مطالعه اداره کل ورزش و جوانان استان فارس)
  روح اله مصلی نژاد مسعود نادریان جهرمی محمد صادق افروزه حسین دست برحق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  191 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل سکون زدگی کارکنان مبتنی بر رویکرد EFA مطالعه موردی؛ ادارات کل ورزش و جوانان استان‌های شمال غرب کشور
  مصطفی شکاری حمید قاسمی عباس خدایاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  192 - ارائه مدل توسعه مدیریت کوانتومی در سازمان های ورزشی با رویکرد گراندد تئوری
  نحله نظری جهرمی مسعود نادریان جهرمی حسین دست برحق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  193 - فعالان محدود، فعالیت‌های نامحدود؛ بررسی نقش و عملکرد سازمانهای بین‌المللی غیردولتی INGOs در مقابله با بحران جهانی ویروس کرونا
  سهیلا یوسفی حسن سلیمانی
  10.30495/alr.2023.1972388.2482
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  194 - نقش شبکه های نظارتی اینترپل در مهار تروریسم فراملی
  آذر علی نژاد
  10.30495/alr.2024.1999614.2656
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  195 - طراحی و تبیین مدل بومی توانمندسازی در سازمان‌های مردم نهاد کسب‌وکارگرا
  نوروز حاجی بابایی علی اکبر رضایی
  10.30495/fed.2023.700135
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  196 - سازمان‌های بین‌المللی و دموکراتیزاسیون: مطالعه موردی افغانستان
  آرزو روانستان نوذر شفیعی حسین دهشیار رحمت حاجی مینه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  197 - ائتلاف ناتمام بریکس و نسبت آن با جمهوری اسلامی ایران
  جهانبخش ایزدی مصطفی مطهری خوشینانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  198 - روابط ایران و سازمان ملل پس از پیروزی انقلاب اسلامی
  مصطقی ملکی مجتبی بابایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  199 - الحاق ایران به کنوانسیون رفع تبعیض علیه زنان، فرصت ها و تهدیدها
  جعفر قامت پرتو صابری قمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  200 - ارائه مدل متمایزسازی سازمان های پست مدرن بر خودانگاره مصرف کنندگان
  سمیرا قریب گرکانی بهروز قاسمی سهیل سرمد سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  201 - طراحی و تبیین مدل تحول سازمانی در سازمانهای خدمات دولتی با رویکرد آمیخته (مطالعه موردی: ادارات آموزش و پرورش ایران)
  جواد دیهیم محمود قربانی احمد زنده‌دل احمد اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  202 - ارائه مدل اثر سواد رسانه‌ای، سبک زندگی بر تغییرات هویت اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان‌های ورزشی کشور)
  حمید رضا عباسی مقدم محمد رضا اسمعیلی طیبه سادات زرگر
  10.30495/jscc.2022.693355
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  203 - طراحی الگوی مدیریت سایش اجتماعی در سازمان‌های دولتی ایران
  رحیم ابراهیمی جعفر بیگ‌زاد مجتبی رمضانی یوسف بیگ زاده
  10.30495/jscc.2023.1988628.2110
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  204 - آسیب شناسی از خودبیگانگی از منظر قرآن در سازمان‌های آموزشی (مطالعه موردی :کارکنان دانشگاه آزاد ساری)
  رقیه صادقی اهنگری حمید محمد قاسمی لنگرودی سید احمد میریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  205 - Role of Rural Organizations in Water Resources Management: A Case Study in Pistachio Producing Areas in Kerman Province, Iran
  Mohammad Abdolahi Ezzatabadi Reza Sedaghat
  10.22034/jon.2020.1896411.1084
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  206 - Investigating and Providing Solutions to the Problems and Shortcomings of Human Resource Management in Sports Facilities in the 10th Region of Mashhad
  Seyed Sohrab Mirjavadi Hemmatollah Bastami
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  207 - تبیین الگوی راهبردی مدیریت کوتوله‎‌پروری در سازمان‌های دولتی ایران
  مریم رزمجو جعفر بیک زاد فرهاد نژاد ایرانی یحیی داداش کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  208 - انطباق کتابخانه‌های دانشگاه آزاد اسلامی با مؤلفه‌های سازمان یادگیرنده جهت ارائه الگوی راهبردی تبدیل کتابخانه‌های دانشگاهی به سازمان های یادگیری
  بابک علیاءدونیقی محمد رحیم رسولی آزاد نجلا حریری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  209 - طراحی مدل رویکرد قابلیت های سازمانی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک
  حسن ولیان علیرضا کوشکی جهرمی حسن بودلایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  210 - مطالعه رابطه عوامل موثر بر مشارکت سازمان‌های مردم‌نهاد در دسترسی زنان به شهروندی در ایران
  نسیم السادات محبوبی شریعت پناهی عبدالرضا رکن الدین افتخاری لیلا فلاحتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  211 - ارایه مدل سازگاری فرهنگی کارکنان جدیدالاستخدام در سازمان های چندفرهنگی
  اسماعیل کاوسی محمود فلاح نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  212 - ساختاردهی محرک‌های نقش‌آفرین سازمان‌های چند ملیتی در انتقال و توسعه فرهنگی با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  حسین رحمان سرشت سیدعلی ایازی محمد ثابت مطلق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  213 - Provide Strategies to Reduce Administrative Corruption in Public Organizations IT-Based Using a Combination of Analytic Network Process and Quality Function Deployment Model QFD
  Mohammad Ali Afshar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  214 - تحلیل پدیده‌ی طرد شدگی از محیط کار در ادارات ورزش و جوانان غرب ایران
  بهیه زارعی مظفر یکتایار کورش ویسی مژگان خدامرادپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  215 - طراحی مدل مدیریت شطرنجی در سازمان های ورزشی ایران
  نینا همتی زاده حسین سپاسی پریوش نوربخش مهوش نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  216 - طراحی مدل عوامل موفقیت و شکست خدمات ناب در سازمان های ورزشی غرب کشور
  زاهد محمدی مژگان خدامرادپور مظفر یکتایار سمیرا علی آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  217 - طراحی مدل عوامل موفقیت و شکست خدمات ناب در سازمان‌های ورزشی غرب کشور
  زاهد محمدی مژگان خدامرادپور مظفر یکتایار سمیرا علی آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  218 - نقش آفرینی فراحقوقی احزاب در نظام سیاسی ایران با مطالعه تطبیقی
  احمد ساجدی روح اله رحیمی حسین علائی خدیجه کریمی اصفهانی
  10.30495/psq.2021.1926155.2022
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  219 - بررسی استراتژی‌های مدیریت ورزش در ایران
  عباس شعبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  220 - طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی در شرایط ادغام در سازمان های دولتی ایران
  نسرین جزنی ناهید عطیمیان جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  221 - The effect of the support of supporting organizations in improving the status of head-of-household women in Arak city
  Zahra Farzizadeh Somayeh Haghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  222 - طراحی مدل مدیریت تصویر ازخودکارکنان، برای تسخیر احساسات مدیران در فرهنگ سازمان های ایران با رهیافت داده بنیاد
  زکیه بیکی سید محمد رضا داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  223 - محورهای راهبردی مدیریت منابع انسانی حکمت بنیان در سازمانهای دولتی
  نازنین  جلیلی کرم اله دانش فرد ابولحسن فقیهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  224 - سنجش و اندازه گیری بهره وری در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ایران
  میثم  عظیمیان مهدی  کرباسیان حامد رحیم پور شهرزاد فلاحی
  10.30495/QJOPM.2023.1969015.3448
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  225 - نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در تاثیر سرمایه اجتماعی و فکری بر اثربخشی سازمان های ورزشی ایران
  طیبه زرگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  226 - ارائه الگوی بهینه خط‌مشی سازمان‌های فرهنگی با استفاده از نظریه داده بنیاد و تحلیل ساختاری (مطالعه موردی: وزرات میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری)
  مینا صمدپوری جاوید حسن سلطانی امیر کاظمی هدیه جعفرپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  227 - تاثیر مولفه های "یاگیری مداوم"،"پژوهش و گفتگو" و "یادگیری گروهی" جهت ارائه الگوی راهبردی تبدیل کتابخانه های دانشگاهی به سازمان های یادگیری (مطالعه موردی: کتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی)
  بابک علیاءدونیقی محمد رحیم رسولی آزاد نجلا حریری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  228 - طراحی و اعتباریابی ابزار سنجش توسعه اجتماعی در سازمان های دانش محور (مطالعه موردی دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل)
  طاهره آقامیرزایی محلی مریم تقوایی یزدی رضا یوسفی سعید آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  229 - هنجاریابی پرسشنامه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در سازمان‌های ورزشی
  روح الله عرب مختاری اسماعیل شریفیان کوروش قهرمان تبریزی محسن منوچهری نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  230 - تأثیر مدیریت آموزش بر مسیر شغلی کارکنان سازمان‌های خدماتی
  بهاره سادات بیات غیاثی سید کامران نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  231 - مکان شناسی محاکم دادرسی در دولت های متقارن
  حسین کمالیان محمد سپهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  232 - بررسی وضعیت سواد محیط زیستی سازمان های مردم نهاد محیط زیستی با توجه به سطوح تحصیلی مختلف
  منا  حسن زاده طالشی صمد ایزدی کامران نصیراحمدی میمنت عابدینی محسن احمدپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  233 - کانبان الکترونیکی، رویکردی نوین در فراهم آوری مدیریت ناب و تغذیه خطوط تولید (سازمان‌های آموزشی وابسته به تولید)
  داود مافی بالانی ابراهیم   نظری فرخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  234 - الگوی تاثیر سیاستگذاری فرهنگی در بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان سازمان‌های فرهنگی
  کبرا  راعی اکبر  اعتباریان خوراسگانی رضا ابراهیم زاده مهرداد صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  235 - تبیین الگوی مدیریت ایده پردازی کارکنان در سازمان های نظامی
  علی اکبر پیوسته محمد بخت آزمای جواد رفیعی راد رضا رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  236 - امکان‌سنجی تحقق‌پذیری شهر الکترونیک در کلان‌شهرهای ایران (مطالعه‌ی موردی: کلان‌شهر تبریز)
  محمدرضا پورمحمدی میرستار صدرموسوی فرید پناهی قدیم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  237 - ارائه مدل جامع مدیریت دانش در سازمان‌های امدادی با رویکرد مدیریت سوانح (مورد مطالعه: مناطق غربی ایران)
  ادریس مرادی کیومرث احمدی عادل صلواتی
  10.30495/jzpm.2022.5412
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  238 - نقش سازمان ها و اسناد بین المللی در حمایت از کودکان کار در سکونتگاه های شهری از منظر حقوق بین الملل
  میترا رحیمی مصطفی تقی زاده انصاری
  10.30495/jzpm.2022.30728.4129
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  239 - بررسی و تحلیل علل عدم تحقق حکمروایی خوب شهری در ایران : (مطالعه موردی: شهر اراک)
  سید حمید موسوی عباس ملک حسینی
  10.30495/jupm.2021.27908.3873
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  240 - بررسی وضعیت مدیریت و ساماندهی سازمان‌های غیردولتی(NGOs) فرهنگی ایران
  سوسن علائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  241 - ارزیابی تأثیر مؤلفه‌های توانمندسازی روانشناختی بر مشارکت اجتماعی زنان در سازمان‌های اجتماع- محور: کاربرد معادلات ساختاری
  موسی اعظمی پوریا عطائی وحید علی‌آبادی مریم موسیوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  242 - بررسی تأثیر عضویت در سازمان‌های مردم‌ نهاد بر پایگاه اجتماعی- اقتصادی زنان سرپرست خانوار
  مرضیه براری مرضیه مطهری اصل سید جمال رضوی خراسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  243 - طراحی مدل تخصیص منابع در سازمان‌های آموزش محور
  نازنین فلاحی سید مهدی ابطحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  244 - ارائه الگوی توسعه حرفه ای مدیران آموزش در سازمانهای صنعتی با تأکید بر فرهنگ دیجیتال
  شهناز محققیان محمدعلی نادی فریبا کریمی
  10.30495/jedu.2024.32784.6612
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  245 - ارائه الگوی مدیریت کوانتومی در سازمان های آموزشی
  توران سلیمانی ویدا عاقل زاده اصغر نخستین گلدوست
  10.30495/jedu.2024.30249.6052
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  246 - الگوی مدیریت سازمان‌های آموزشی مردم نهاد فعال در حوزه مدرسه سازی
  سیدعلی محبوب علیرضا عراقیه عباس خورشیدی علی اکبر خسروی بابادی سعید مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  247 - بررسی تأثیر ابعاد هوش عاطفی بر رهبری هوشمند در سازمان‌های عصر دانش (مورد مطالعه دانشگاه فرهنگیان)
  اسد حجازی امیرهوشنگ نظرپوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  248 - واکاوی چالش های رهبری بینشمند در سازمان های آموزشی (تدوین یک نظریه داده بنیاد)
  سیدجمال بارخدا علی امینی
  10.30495/jedu.2022.16785.5949
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  249 - مقایسه صلاحیت های حرفه ای مدیران سازمان های ورزشی دولتی برحسب سطوح مدیریت
  اکرم سلطانی سید محمد کاشف علی ایرانپور
  10.30495/jedu.2023.27555.5501
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  250 - بن‌بست‌های توسعه میدان ناوابسته مدیران آموزشی: درس‌آموخته‌های یک پژوهش ژرفانگر
  محمد رضا آهنچیان زهره خواجویی نژاد
  10.30495/jedu.2023.28810.5777
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  251 - طراحی و اعتباریابی مدل اثربخشی سازمان‌های آموزشی
  زهره ترابی عباداله احمدی مژگان امیریان زاده مسلم صالحی
  10.30495/jedu.2024.31995.6413
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  252 - بررسی عامل های مؤثر بر تمایل اعضای سازمان های فرهنگی- آموزشی برای تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده
  محمد بهروزی خدانظر فرخ نژاد طاهره امیراحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  253 - رابطه سلامت و عدالت سازمانی با رشد حرفه‌ای کارکنان در سازمان‌‌های آموزشی
  رمضان جهانیان سمانه قدسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  254 - طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران
  آلا  پورمحمدی امین نیک پور عباس بابایی نژاد حجت طالبی
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1183913
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  255 - طراحی الگویی برای موفقیت در مسیر شغلی سازمان های دولتی ایران
  مهناز نقی یان کرم اله  دانشفرد پروانه  گلرد
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1184338