فهرست مقالات human resource

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - طراحی الگوی همترازی عناصر سازمانی با استراتژی های سازمان و رابطه آن با عملکرد
  فریده دفاعی سید محمد  اعرابی صاحب  بدری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - بررسی رابطه مدیریت چند فرهنگی با ورزش در مدارس
  عاطفه  خدابخشی زین العابدین فلاح امیر منتظری طاهر بهلکه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی کارعاطفی (منطقه ویژه اقتصادی عسلویه)
  عادل   کولک معصومه تیموری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر بهبود بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌ها با روش بهترین-بدترین گروهی
  مریم طبیبی محسن ارسلان Mahnaz Zarei
  DOI: 10.30495/JDSRM.1403.783738
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - ارائه الگوی قابلیت‌های استراتژیک منابع انسانی اثربخش (موردمطالعه: شعب بانک‌های صادرات)
  شیما ارجمند کرمانی ملیکه بهشتی فر مسعود پورکیانی ایوب شیخی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - ارائه ی الگوی سناریوهای موثر بر تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران با رویکرد آینده نگر
  طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - ارائه الگوی استراتژی منابع انسانی سبز در بانک رفاه کارگران با رویکرد آینده
  افسانه زمانی مقدم لیلاالسادات قاسمی رام زین العابدین امینی سابق سید عبداله سجادی سید احمد هاشمی
  10.30495/jmfr.2022.20266
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  8 - بررسی و تحلیل نقش مدیریت کیفیت در ایجاد زنجیره ارزش مدیریت دانش در سازمان
  دکتر کیومرث بحرینی مهدی هوشنگی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  9 - مدل مدیریت منابع انسانی سبز در نظام بانکی کشور (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران)
  لیلا سادات قاسمی رام افسانه زمانی مقدم زین العابدین امینی سابق سیدعبدالله سجادی جاغرق سید احمد هاشمی
  10.30495/ijpa.2022.67256.10883
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  10 - تأثیر سیاست های مدیریت منابع انسانی دانش‌محور بر عملکرد نوآوری و سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده های نفتی - منطقه گلستان)
  شمیم وزیری علی فرهادی محلی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  11 - شناسایی عوامل مرتبط در ارزیابی خط مشی های توسعه منابع انسانی کارکنان دولت
  کامبیز حمیدی سید علی اکبر احمدی اصغر سیف
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  12 - رتبه‌بندی مولفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز موثر بر عملکرد محیطی شهرداری مشهد (رویکرد تحلیل سلسله مراتبی)
  مهدی جانعلی زاده قزوینی آذر کفاش پور امیر رحیم پور مصیب سامانیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  13 - تأثیر خط مشی های منابع انسانی بر کیفیت سرمایه انسانی با نقش تعدیل‌گر تغییر نسل در شرکت های خانوادگی
  علی فرهادی محلی نرجس شرافتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  14 - طراحی و تبیین مدل مدیریت ریسک منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران
  امیر حسین امیرخانی مهدی ابرهیمی فر رضا نجاری مجتبی رفیعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  15 - طراحی مدل نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان: بررسی دیدگاه خبرگان
  مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
  10.30495/ijpa.2023.71113.11036
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  16 - طراحی مدل چابک سازی منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی با تکیه بر سیاست های چابک سازی دولت (مورد مطالعه : سازمان امور مالیاتی ایران)
  فرهاد قاسمی علیرضا رزقی رستمی رشید ذولفقاری زعفرانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  17 - ارتباط بین توانمندسازی و بهره وری منابع انسانی در دانشگاه آزاداسلامی( واحد تهران شرق)
  صدیقه طوطیان اصفهانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  18 - Analysis of the Cultural-Environmental Foundation Role of Cultural Centers in the Development of Tehran (Case Study: Cultural Centers of Tehran City)
  Niloofar Soodmand Khadije Zolghadr Alieh ShekarBeigi
  10.30495/IJSS.2023.75056.1406
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  19 - Beds Are Burning: A Study of Green Human Resource Management Implementation on the Quality of Work Life in Public Universities
  M. Ikhwan__Maulana__Haeruddin M. Ikhwan__Maulana__Haeruddin Hikmah  Hiromi Muhammad Ilham __Wardhana__ Haeruddin Muhammad Ilham __Wardhana__ Haeruddin
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  20 - Factors Affecting Planned Human Resource Development in the Iranian Social Security Organization’s Hospitals
  S. Jamaledin Tabibi Sudabe Vatankhah Amir Ashkan Nasiripour Shaghayegh Vahdat Somayeh Hessam
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  21 - ارزیابی نرم افزارهای حسابداری بر اساس ویژگی های سیستم های اطلاعاتی حسابداری(AIS) مطالعه موردی شرکت های مستقر در استان زنجان) )
  دکتر مهرداد علیپور حسین بدیعی مرتضی رمضانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  22 - بررسی رابطه برنامه‌های استراتژیک منابع انسانی و نوآوری شغلی (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان)
  مهدی نورالدین موسی محمد حسین پور حسین وظیفه دوست
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  23 - ارائه راهکارهای جذب استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران
  سید محسن طباطبایی مزدآبادی آزاده قمری
  10.30495/jisds.2007.21289
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  24 - ارائه راهکارهای جذب استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران
  سید محسن طباطبایی مزدآبادی سید علیرضا سید اردوبادی آزاده قمری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  25 - ارزیابی پایداری مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد
  الهه لشگری علیرضا شیروانی محمدرضا دلوی
  10.30495/jest.2023.66832.5660
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  26 - طراحی چارچوبی برای موفقیت مدیریت منابع انسانی سبز با استفاده از رویکرد تفسیری – ساختاری (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان اردبیل)
  محمد محمودی میمند توحید علیزاده حسین حاجلو رضا نوروزی اجیرلو مجتبی اشرفی سلطان احمدی
  10.22034/jest.2021.40049.4474
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  27 - اثر مدیریت منابع انسانی و زنجیرۀ تامین سبز بر عملکرد پایدار سازمان ورزش شهرداری تهران با نقش میانجی پایداری سازمانی
  داور خاکسار بلداجی مجید سلیمانی عادل افکار
  10.30495/jest.2023.64240.5559
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  28 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیط‌زیست و عملکرد محیطی
  خلیل صفری مریم شیخی صمد خباز باویل ایمان حکیمی
  10.30495/jest.2022.62625.5471
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  29 - ارزیابی اثربخشی حسابداری پایداری براساس کارکردهای منابع‌انسانی سبز
  نرگس نجم الدینی مهدی دسینه داود خدادادی حمید رستمی جاز
  10.30495/jest.2022.67343.5681
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  30 - آسیب‌شناسی قابلیت پایدار عملکرد منابع انسانی سبز
  مجید آرین زادگان رضا نجف بیگی نازنین پیله وری
  10.30495/jest.2021.61558.5426
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  31 - مدیریت منابع انسانی سبز " یک رویکرد سرمایه گذاری و توسعه پایدار"
  سیدرضا سیدجوادین طاهر روشندل اربطانی علیرضا نوبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  32 - نقش سرمایه انسانی پایدار و سبز در کسب مزیت رقابتی سازمان ها
  نسرین بارفروش اکبر اعتباریان امیر نقش آرش شاهین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  33 - طراحی الگوی نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در تقلیل آنومی سازمانی در آموزش عالی ایران
  سیمین محمدی محمد فیضی زنگیر محمد روحی عیسی لو محمد حسن زاده محمودآبادی حبیب ابراهیم پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  34 - مطالعه نشانگان مدیریت منابع انسانی الکترونیک با استفاده از روش داده بنیاد(مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان کرمانشاه)
  صفدر آتش بر فرامرز ملکیان مریم اسلام پناه الهام کاویانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  35 - ارائه و ارزیابی الگوی مدیریت پایدار منابع انسانی در دانشگاه‌های آزاد استان فارس با رویکرد آمیخته
  میترا رستگار نادر شهامت مسلم صالحی رضا زارعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  36 - تحلیل الگوی عدالت ادراک شده منابع انسانی با رویکرد فرهنگ های سازمانی (مورد مطالعه سازمان های دولتی )
  غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمید رضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  37 -
  Mohammad Ali Nadi Narges KeshtiaraY Ramezan Jahanian Mozhgani Arefi Shahin Raz Masoud Salimi Arsalan. ErajiRad. Nozhatozamani Moshfeghi AliReza Uosefi Fariba Karimi Seyed Ali t Siyadat Shahram Shahbazi Hamideh Goharan
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  38 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر بهبود اثربخشی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق
  اسماعیل عیوض زاده داود معینان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  39 - تدوین شاخص‌های لازم برای تهیه زیج هیأت علمی دانشگاهها (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان)
  مریم فولادوند طاهره چنگیز علیرضا یوسفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  40 - Effect of the Financial Dominance of Financial Institutions on the Risk-taking Level of Managers
  Mohsen Omidi Majid Zanjirdar
  10.22034/amfa.2020.1883311.1334
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  41 - Identifying and Validating the Drivers of Labor Relations Anabatic Digital Human Resources (Case Study: Government Organizations)
  Fatemeh Laali Karamollah Daneshfard Shahrzad Tayyaran
  10.30495/jsm.2023.1982668.1797
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  42 - The Effect of Green Human Resources Management in the Resilience Cconomy in Small and Medium Companies (Case Study: Eshtehard Industrial park)
  Ali Saeidi Talab Morteza Ghasemi Ehsan Sadeh ZeinolAbedin Amini Sabegh
  10.30495/jsm.2023.1976078.1737
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  43 - The Effect of Human Resource Empowerment on Organizational Effectiveness
  Noushin Qaderi-Sadi Abdolmohammad Taheri
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  44 - Provide a Framework for Identifying and Prioritize the Factors Affecting the Human Resources Effectiveness with ANP Approach
  Parisa Aghababaie-Poor Mehrdad Hosseini-Shakib Abbas Khamseh
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  45 - طراحی و تبیین مدل فرایندی ارزش آفرینی منابع انسانی در شرکت‌های دانش بنیان
  ALI AHMADI Mohammad Reza Rabiee Mondejin zeynolabdin Aminisabegh Ehsan Sadeh
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  46 - ارائه مدل نظام مدیریت بهره‌وری منابع انسانی جهت جذب نیروی کارآمد در ‏دانشگاه‌های آزاد اسلامی شمال شرق کشور
  زهرا یزدان پناه محمد صالحی نگین جباری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  47 - مدل‌سازی معادله ساختاری تأثیر ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد مالی شرکت (مورد مطالعه: ایران خودرو)
  سهیلا زرین جوی الوار دنیا باوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  48 - طراحی الگوی استراتژیک آموزش و بهسازی منابع انسانی با هدف توفیق در بازارهای داخلی و خارجی
  محسن فرقانی عارفه داودی امیرضا علیزاده مجد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  49 - تبیین مدل سنجش بهره‌وری پایداربه منظور ارتقای مدیریت راهبردی نیروی انسانی در بانک مسکن
  سعید شاکر امیربابک مرجانی مسعود حقیقی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  50 - طراحی الگوی بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران
  هادی افراسیابی ملیکه بهشتی فر محمد ضیاالدینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  51 - تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر مسئولیت اجتماعی با نقش میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی سازمانهای دولتی همدان
  رضا تقوایی اولیا زارع
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  52 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند‌‌سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  53 - تحلیل ابعاد الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی بررسی رابطه آن با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی درمجموعه های ورزشی شهرکرمان
  محسن منظری توکلی محمدعلی صفانیا سیدصلاح الدین نقش بندی رضا نیک بخش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  54 - مدل حسادت سازمانی در سازمان های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی استان کرمانشاه
  فرنوش شفاپی فریدون احمدی منصور ایراندوست
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  55 - ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در حوزه نیروی دریایی ارتش
  روح الله شریفی احمد ملکی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  56 - طراحی الگوی اثربخشی منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد نواورانه داده بنیاد (موردمطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی)
  مهرداد غفاری زنوزی سراج الدین محبی کرم اله دانشفرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  57 - بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی سبز با خلاقیت و تمایلات رفتاری سبز با توجه به نقش ارزش‌های سبز
  مژده نصیرزاده غلامرضا معمارزاده طهران قنبر امیرنژاد فؤاد مکوندی سیروس کرراهی مقدم
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  58 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر خلاقیت سبز با نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان
  فرشید اصلانی اکرم مشایخی مرضیه ملکیها
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  59 - نقش رهبری تحول‌آفرین سبز و مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز و عملکرد زیست محیطی
  مهدی سبک رو نگین رنجبران مریم احمدی زهرانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  60 - Explaining and Designing the Model of Internal Factors of Strategic Human Resource Planning Based on the Recruitment and Adjustment of Knowledge-Based Employees (Case Study: National Development Fund)
  Haniyeh Fardmanesh Saeed Sayadi Sanjar Salajegheh Ayob Sheykhi Mohammad Jalal Kamali
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  61 - طراحی و اعتبارسنجی مدل تعامل منابع انسانی سازمان با مشترکین آب شرب با رویکرد پایداری
  رضا خرده‌دان رضا شعبان نژاد خاص محمدعلی مختاری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  62 - تبیین نقش مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد پایداری سازمانهای دولتی
  شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  63 - تبیین و اعتباریابی عوامل مداخلهگر و زمینهای موثر در ایجاد بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فرآورد ههای نفتی ایران
  هادی افراسیابی ملیکه بهشتی فر محمد ضیاءالدینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  64 - تبیین الگوی مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اقتصادی چاب ک
  داود امامزاده غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی جواد محرابی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  65 - The impact of artificial intelligence on project management (a case study of human resource management)
  mohammad Jodeiri Abbasi hasan hajebi reza fathipour yuones baghei
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  66 - تاثیر سرمایه ی اجتماعی برتوانمندسازی نیروی انسانی دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران جهت ارائه مدل
  سید زین العابدین ابراهیمیان شیاده علی اصغر شجاعی بابک حسین زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  67 - بررسی تأثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی بر توانمندسازی کارکنان سازمان‌های دولتی ایران
  اسداله کریمی شهابی سید مهدی الوانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  68 - توسعه ابزاری برای ارزیابی مدیریت منابع انسانی پایدار در نظام اداری ایران
  علیرضا جلالی فراهانی مرتضی موسی خانی سید مهدی الوانی ابوالفضل کاظمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  69 - توسعه و تحول مدل چابکی نیروی انسانی
  علی عالی محمد ضیا الدینی مصطفی هادوی نژاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  70 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان های داوطلبانه
  محمد علی علیمردانی مهدی مرتضوی ابوالفضل کاظمی
  10.22094/jdem.2023.1990087.3113
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  71 - ارائه الگوی ابعاد و مؤلفه های موثر بر بهینه سازی استقرار مدیریت الکترونیک منابع انسانی
  مهرزاد سرفرازی غلامرضا معمارزاده طهران سید مهدی الوانی محمدعلی افشارکاظمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  72 - ارائه مدل نگاشت شناختی فازی سیستم انگیزش منابع انسانی در دانشگاه‌های نسل چهارم
  فهیمه بابائی نیولوئی محمد عطایی مهدی الوانی ناصر حمیدی
  10.22094/jdem.2023.1971092.2992
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  73 - تبیین عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی مشتری مدار با نگاهی به مولفه های شایستگی های‌ مدیران
  طاهره مرزدشتی نسرین جزنی جواد محرابی
  10.22094/jdem.2023.705869
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  74 - شناسایی و رتبه بندی مولفه های نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان بر اساس آنتروپی شانون
  مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  75 - مطالعه تطبیقی مهارت‌های بازی‌گونه‌سازی با شایستگی‌های کانون ارزیابی مدیران
  محمدحسین روزبه مرتضی موسی خانی حامد رحمانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  76 - شناسایی مکانیزم های ارزیابی عملکرد کارآفرینانه کارکنان، مشوق رفتار کارآفرینانه سازمانی
  مجتبی ناهید کمال سخدری علی داوری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  77 - شناسایی استراتژی های منابع انسانی QIAU با رویکرد SRP
  مرتضی موسی خانی ناهید مجرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  78 - تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان
  علی شیرازی سیده منصوره حسینی رباط
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  79 - طراحی مدل فرایندی نیل به مدیریت منابع انسانی باتعهد بالا در سازمان‌های دولتی
  احمد کلهر غلامرضا معمارزاده طهران محمود مدیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  80 - آسیب شناسی مدیریت نیروی انسانی در ستاد دانشگاه علوم پزشکی مازندران براساس مدل سه شاخگی
  حسینعلی بهرام زاده هوشنگ امیری رامین قدیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  81 - استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی)
  علیرضا میکائیلی عباسعلی رستگار داود فیض حسین دامغانیان
  10.30495/qjopm.2021.1937552.3208
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  82 - تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل‌سازی ساختاری- تفسیری
  صیاد ندیمی داراب محمدرضا مردانی غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی
  10.30495/qjopm.2020.1895058.2800
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  83 - طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو)
  حمیدرضا کریمانپور رضا رسولی حسن الوداری حشمت خلیفه سلطانی
  10.30495/qjopm.2021.1933092.3174
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  84 - طراحی الگوی پارادایمی تدوین قراردادهای کاری نامتعارف در شرکت‌های بخش خصوصی با رویکرد داده بنیاد
  مهدیه ویشلقی عباسعلی رستگار علی اصغر روح الامین
  10.30495/qjopm.2022.1944434.3261
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  85 - طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسب‌وکارهای خانوادگی
  یوسف محمد کریمی محمد دوستار محسن اکبری رضا اسماعیل پور
  10.30495/qjopm.2022.1943234.3254
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  86 - ارائه مدل و بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در استانداری اصفهان با رویکرد دلفی فازی
  محسن اسماعیلیان حمید تابلی مهدی یداللهی
  10.30495/QJOPM.2023.1965475.3427
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  87 - مدیریت منابع ‌انسانی الکترونیک ابزار تحول در بهره‌وری سازمان (ارائه مدل به روش کیو)
  حمید عرفانیان رضا نجف بیگی کرم‌الله دانش‌فرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  88 - شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای راهبردهای سازمانی: مطالعه موردی مرکز صدا و سیمای آذربایجان شرقی
  فرج الله رهنورد رقیه فتحی لیواری طاهر روشندل اربطانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  89 - سنجش و تبیین میزان تأثیرات هوش هیجانی بر عوامل اجتماعی-روانی بهره وری نیروی انسانی با تأکید بر نقش میانجی خلاقیت هیجانی
  محمد حکاک امیر هوشنگ نظر پوری سید نجم الدین موسوی مسعود قدسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  90 - Human Resource Planning by Using Markov Chains: Case Study of Islamic Azad University-Firouzkouh Branch
  ملیحه صحرایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  91 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی سرمایه انسانی سبز و دانش زیست محیطی در مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب (سالکو)
  عادل کولک سید محمد علی موسوی مختار رنجبر
  10/jtihr.2023.1976721.1123
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  92 - بررسی اثرگذاری مدیریت دانش بر کارایی منابع انسانی از طریق متغیر میانجی مدیریت ریسک: مطالعه ای در صنعت مس کشور
  مینا صادق زاده حسین ادب محمد علی کرامتی ذبیح الله هاشمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  93 - بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان
  رسول سالارنژاد امین  نیکپور یاسر  سالاری سنجر سلاجقه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  94 - مدل¬سازی توسعه منابع انسانی با رویکرد رهبری بصیر در اداره کل، مناطق و نواحی هفتگانه آموزش‌وپرورش مشهد: یک پژوهش آمیخته
  مهدی تقوایی نازیا سادات  ناصری الهام فریبرزی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  95 - طراحی الگوی آموزش فلسفه زندگی دانشجویی به منظور بهبود منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
  مریم پیرو عباس قلتاش علی‌اصغر ماشینچی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  96 - بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری نوید فاتحی راد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  97 - بررسی نقش مدیریت منابع‌ انسانی الکترونیک بر اثربخشی‌ سازمانی در سازمان آموزش ‌و پرورش استان گلستان
  مصطفی قنبری وحید فلاح فرشیده ضامنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  98 - ارزیابی میزان بلوغ مدیریت منابع انسانی الکترونیک و تأثیر آن بر بهینه‌سازی سرمایه های فکری در سازمان(مورد مطالعه:شرکت مخابرات شهر تهران)
  مسعود مندعلی مریم سلیمانی ابوالقاسم باقری حسین ستوده ارانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  99 - تجارب مدیران سازمان تأمین اجتماعی از اثربخشی مدیریت منابع انسانی (رویکرد پدیدارشناسی )
  سید مسعود خلیلی مهربان هادی پیکانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
  10.30495/jmemiau.2023.705534
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  100 - Environmental concerns and green human resource management: A meta-synthesis
  Ali Reza Nobari Seyed-Reza Seyedjavadin Taher Roshandel Arbatani Fereydoon Rahnamay Roodposhti
  10.30495/ijpp.2018.543510
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  101 - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز (مطالعه موردی دستگاه‌های اجرایی شهرستان شیراز)
  حمیدرضا محمدی مسعود پورکیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی حمیدرضا ملایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  102 - طراحی مدلی برای تبیین مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
  عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  103 - پیامدهای اجتماعی و راهبردهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
  عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  104 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پاداش های‌ درونی منابع انسانی
  ایمان شریفی ملیکه بهشتی فر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  105 - تحلیل نقش های مدیریت منابع انسانی راهبردی در شرکت های دانش بنیان کشور و شناسایی نقاط بحرانی آن
  امیدعلی نیکنام علی طیبی رهنی نادر شیخ الاسلام جمشید صالحی صدقیانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  106 - طراحی الگوی عوامل موثر بر بهسازی استراتژیک نیروی انسانی در دادگستری‌های کشور
  الهه هاشم زهی امین نیک پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  107 - بررسی نقش های مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف سازمان از منظر مدیران ارشد شرکت های ایرانی
  داریوش غلام زاده امیرحسین هوشنگی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  108 - تجزیه و تحلیل اثر منابع انسانی پایدار و پیشرفت صنعت بر مهارت های اشتغال پذیری کارکنان(مطالعه ای در دانشگاه سیستان و بلوچستان)
  عبدالعلی کشته گر اسما صالحی عبدالواسع سادات
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  109 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر پایداری سازمانی با نقش میانجی نوآوری و توانمندسازی در سازمان تامین اجتماعی استان یزد
  اصغر کریمی خرمی
  10.30495/THR.1402.1037856
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  110 - ارائه مدل وفاداری سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  صدیقه طوطیان اصفهانی محسن فرجی
  10.30495/THR.1402.1037883
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  111 - ارائه الگوی مفهومی مدیریت‌ استراتژیک‌ منابع‌ انسانی‌ چابک با رویکرد فراترکیب
  شیروان کیوانی رضا رستم زاده
  10.30495/THR.1403.1037895
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  112 - تجزیه‌وتحلیل اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر مدیریت ریسک‌های مؤثر منابع انسانی با نقش میانجی تاب‌آوری کارکنان
  حسین حمزوی مهدی اسدبک بهروز رضایی منش
  10.30495/THR.1402.1037896
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  113 - تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی
  حسین حمزوی عاطفه محبی عبدالواسع خادمی بهروز رضایی‌منش
  10.30495/THR.1402.1037900
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  114 - واکاوی پرسه زنی مجازی منابع انسانی در حوزه بهداشت عراق با رویکرد آمیخته
  کرار  عبدالکاظم سعید شریفی عامر  اللامی مهرداد صادقی
  10.30495/THR.1403.1037906
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  115 - ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن
  فرح شاپوری زین العابدین امینی سابق احسان ساده علیرضا افشارنژاد
  10.30495/THR.1403.1037908
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  116 - ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش در دستگاههای اجرایی شهر ساری
  مهسا شاهمرادی سنجر سلاجقه افلاطون امیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  117 - طراحی مدل همراستایی زیرسیستم های منابع انسانی با نظام جبران خدمات
  سجاد احدزاده کرم اله دانش فرد غلامرضا معمارزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  118 - تبیین پایداری روابط تعاملی ابعاد سرمایه اجتماعی با شیوه های مدیریت منابع انسانی دانشی در صنعت بیمه ایران
  داود کیا کجوری پگاه مداح رودسری مهران مختاری بایع کلائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  119 - طراحی و اعتبارسنجی مدل بهسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد یادگیری سه‌حلقه‌ای
  الناز پاکرو کرم اله دانش فرد غلامرضا معمارزاده طهران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  120 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتارهای فرانقشی از طریق تعهد سازمانی سبز و سرمایه انسانی سبز (مورد مطالعه: سازمان امور اقتصادی و دارایی استان آذربایجان غربی)
  سلیمان احمدزاده علی آتش سوز حسن کیانی راد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  121 - پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان‌های مدیریت پسماند
  گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی
  10.30495/msds.2022.697972
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  122 - الگوی بومی پیشگیری از فساد اداری منابع انسانی در بخش عمومی ایران (رویکرد ایرانی- اسلامی)
  فاطمه علیزاده محمد فیضی محمد حسن زاده مجید احمدلو
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  123 - Guidelines for Assessing and Enhancing the Organizational Human Resources Sprightliness: A Call to Action!
  بهنوش جووری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  124 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر تفاوت‌های فردی و تناسب فرد با سازمان با رویکرد شخصی‌سازی در شهرداری تهران
  علی اقیان علی رضائیان داریوش غلامزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  125 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجی‌گری نوآوری سبز
  سعید لندران اصفهانی مینا عمرانی قهجاورستانی بابک معلمی نیا
  10.30495/msds.2023.1985109.1140
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  126 - بررسی تاثیر رفتارهای رهبری بر اثربخشی عملکرد منابع انسانی در شرکت کیلا
  پریا قنبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  127 - الگویابی عوامل سازمانی بهره وری منابع انسانی با تاکید بر سرمایه اجتماعی با رویکرد سازمان های یادگیرنده در آموزش عالی کشور
  محمدرضا غلام پور یحیی داداش کریمی سلیمان ایران زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  128 - بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز
  بابک رضایی اردشیر بذرکار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  129 - به‌کارگیری منابع انسانی بر اساس شایستگی با تأکید بر دیدگاه‌های مترقیانه امام علی (ع)
  طاهره حسومی صغری افکانه عباس شکوری شالدهی صدف اختری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  130 - اولویت‌بندی ریسک‌های منابع انسانی سازمان امور مالیاتی کشور با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی و تاپسیس فازی
  حسن کریمی موسی رضوانی چمن زمین صمد  جباری اصل
  10.30495/ECOMAG.1403.1045594
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  131 - مطالعه کیفی مدیریت منابع انسانی سبز مطالعه موردی: وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران
  علی علمی شیوا آزادفدا رضا شجیع احد رضایان قیه باشی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  132 - تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان( مورد مطالعه : بانک ملت شهر تهران)
  مجید کثیرلو عبدالله نعامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  133 - تفکر ناب در مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر تهران)
  دل ناز حلواچی زاده غلامرضا معمازاده طهران نبی اله محمدی هما درودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  134 - تاثیر "مدیریت منابع انسانی سبز" بر "مدیریت زنجیره تامین سبز" با نقش تعدیلگر تعهد مدیران ارشد
  سعید اقبال علیرضا روستا فرزاد آسایش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  135 - تأثیر غیرخطی مالکیت مدیریتی بر نسبت بدهی‌های کوتاه و بلندمدت
  رحمت الله آزاد یاسر رستگاری راد
  10.30495/faar.2023.705562
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  136 - آزمون مدل تصمیم گیری چند معیاره در طراحی الگوی موفقیت برنامه های جانشین پروری در بانک های ایرانی
  ژیلا محمدی داریوش غلامزاده وحیدرضا میرابی احمد ودادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  137 - بررسی تأثیر برنامه‌ریزی منابع سازمانی، مدیریت زنجیره تأمین و مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شرکت
  غلامرضا خرمی احد محمودزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  138 - بررسی رابطه مدیریت سبز و عملکرد پایداری (عملکرد اقتصادی، عملکرد زیست محیطی و عملکرد اجتماعی): مورد مطالعه شرکت های فعال در صنعت پتروشیمی
  رضا جلالیان لرکی بلقیس باورصاد صابر علیزاده
  10.30495/afi.2022.1943475.1056
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  139 - رابطه ساده و چندگانه بین برنامه‌های مدیریت منابع انسانی استراتژیک و توانمندسازی کارکنان
  فرشاد نعمتی رفیق حسنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  140 - طراحی مدل پارادیمی مدیریت منابع انسانی سبز بااستفاده ازروش داده بنیاد (مورد مطالعه شهرداری مشهد)
  مهدی جانعلی زاده قزوینی آذر کفاش پور امیر رحیم پور مصیب سامانیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  141 - ارائه مدل بهره وری پایدار در توسعه وبهبود مدیریت راهبردی منابع انسانی (مطالعه موردی: بانک مسکن)
  سعید شاکر امیر بابک مرجانی مسعود حقیقی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  142 - شناسایی مؤلفه های رهبری استراتژیک در فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران
  معصومه توحیدلو مهدی کهندل نعمت خلیفه مهوش نوربخش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  143 - اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد و چابکی سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری در کارکنان دانشکده های تربیت بدنی شهر تهران
  سید عباس وهابی مجید سلیمانی عادل افکار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  144 - الگوی مدیریت منابع انسانی در مدارس استان سیستان و بلوچستان
  ام البنین  فنودی یوسف مهدی پور حسین مومنی مهموئی علی حسین زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  145 - طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی در شرایط ادغام در سازمان های دولتی ایران
  نسرین جزنی ناهید عطیمیان جواد محرابی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  146 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری با توجه به نقش میانجی آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران علیرضا منظری توکلی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  147 - ارزیابی مدیریت منابع انسانی ناب با استفاده از رویکرد ترکیبی Dematel و ANP (مورد مطالعه: شورای اسلامی شهر تهران)
  دل ناز حلواچی زاده غلامرضا معمارزاده طهران نبی اله محمدی هما درودی
  10.30495/jparnt.2023.1982317.1060
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  148 - واکاوی مولفه های موثر بر مدیریت عملکرد مبتنی بر نقشه راه اصلاح نظام اداری
  صادق خدادادی آمنه مالمیر کامبیز حمیدی جواد نیک نفس
  10.30495/jparnt.2023.1984048.1068
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  149 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی رابطه الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی با روش تحلیل مضمون(مطالعه موردی : شهر کرمان)
  محسن منظری توکلی علی محمد صفا نیا سید صلاح الدین نقشبندی رضا نیک بخش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  150 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر شخصی سازی در سطوح فردی، گروهی و سازمانی
  علی اقیان علی رضائیان داریوش غلام زاده
  10.30495/jparnt.2024.1994038.1077
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  151 - طراحی مدل کار راهه شغلی با توجه به تاثیر منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی در اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان فارس
  وحید خداپرست محمدجلال کمالی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه ابراهیم گیوکی
  DOI: 10.30495/JDSRM.1403.1104941
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  152 - محورهای راهبردی مدیریت منابع انسانی حکمت بنیان در سازمانهای دولتی
  نازنین  جلیلی کرم اله دانش فرد ابولحسن فقیهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  153 - شناسایی مؤلفه‌های الگوی کیفیت زندگی کاری با رویکرد استراتژیک منابع انسانی در نظام اداری بانک ملت
  وحید  محمدی موسی رضوانی چمن زمین بدری عباسی مرتضی حضرتی مهران نصیرزاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  154 - ارائه الگوی چابکی سازمانی بر اساس توسعه منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران
  فاطمه سلطانی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  155 - نقش پذیری عدالت درارتقای منابع انسانی نظام آموزش و پرورش با رهیافت هایی از سند تحول بنیادین.
  عباس شکوری شالدهی حیدر نورانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  156 - بررسی تاثیر شخصیت کارآفرینانه منابع انسانی بر برند شهری با هدف ایجاد درآمد پایدار
  بهرام ابراهیمی مجتبی طبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  157 - ارائه الگوی عوامل مؤثر بر پذیرش و اثربخشی سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک در دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
  رسول اسلامی نژاد مسلم چرابین محمد کریمی علیرضا داودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  158 - تبیین ساختار استراژیک عملکرد مدیران در توانمندسازی منابع انسانی در مراکز علمی - پژوهشی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات)
  علیرضا علیزاده سودمند فتانه پورامیرارسلانی یلدا حاجی علیلو ماندانا سادات هاشمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  159 - تصویر پردازی شایستگی های لازم برای توسعه منابع انسانی دولت مردمی در افق 1404
  جلال ریزانه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  160 - طراحی مدل استراتژی منطقی مدیریت پارادوکس بر چابک‌سازی سیستم‌های منابع انسانی پایدار
  لیلا قبادی لموکی محمد صالحی سعید صفاریان همدانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  161 - بررسی نقش برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی بر کیفیت آموزشی
  سید احمد شیبت الحمدی سعیده آقاهادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  162 - حکمرانی هوش مصنوعی در دولت الکترونیک (چالش ها، فواید)
  سید کامران یگانگی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  163 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار فرانقش سازمانی در صنعت گردشگری جزیره کیش
  خلیل   اژدری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  164 - شناسایی موانع توسعه فردی اعضای هیئت علمی دانشگاه¬های آزاد استان گیلان و ارائه راهکارهای بهبود آن
  اعظم راستگو یوسف نامور شهلا جا ن ا حمدی مریان صدرالدین ستاری مسعود امامی نژاد
  https://doi.org/10.71837/jhce.2024.1119447
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  165 - طراحی الگویی برای رتبه‌بندی بلوغ سازمانی
  مریم زارع بیدکی ناصر  میرسپاسی کرم‌الله دانش‌فرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  166 - شناسایی عوامل مؤثر بر کنترل سندروم هوبریس در سازمان‌های ورزشی ایران
  الهام  ارشادی رابری فهیمه  ادیب صابر علیرضا  علمیه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  167 - نگرش به مدیریت منابع انسانی سبز در رابطه میان آگاهی محیط زیستی و عملکرد دوستدار محیط زیست (مورد مطالعه: پتروشیمی پترو آرمند لردگان)
  مازیار نخکوب حمید دوازده امامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  168 - بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد منابع انسانی و کیفیت زندگی حرفه ای کارکنان
  امان اله راه پیما علی پیرزاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  169 - ارتقای پایدار عملکرد سازمان از طریق مدیریت منابع انسانی سبز: تحلیل نقش میانجی عملکرد محیطی سازمان
  شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین
  10.30495/jom.2023.1981508.1081
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  170 - بررسی نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز بر رابطه بین رهبری تحولی و مسئولیت اجتماعی کارکنان
  غفار تاری مهدی اکبری
  10.30495/jom.2023.1994219.1102
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  171 - تنظیم رفتار کارکنان در سازمان‌ها از طریق فهم شباهت‌های ساختار تفکر خلاف واقع و مدل فرهنگ سازمانی کویین و کامرون
  غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمیدرضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  172 - اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی
  حسین محمدی صدیقه طوطیان اصفهانی حسن درویش حسن رنگریز
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1127564
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  173 - عوامل مؤثر بر توسعه‌ی کارآفرینی در استان فارس با تأکید بر بخش تعاون
  علی شمس‌الدینی سید روح‌اله موسوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  174 - ارزیابی اثرات توانمندسازی نیروی انسانی در توسعة صنعت گردشگری (مطالعة موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد)
  علی شمس الدینی الهام درخشان ببراز کریمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  175 - شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه منابع انسانی در ادارات کل ورزش و جوانان (با رویکرد اسلامی _ ایرانی پیشرفت)
  سید حمیدرضا اشرفی کاملیا عبدی امیر کاظمی
  10.30495/jedu.2021.27103.5417
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  176 - توسعه منابع انسانی پایدار : اثرات کانال مدیریت دانش و عوامل سازمانی.
  میرمحمد سید عباس زاده محمد حسنی عباس بازرگان کلثوم نامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  177 - رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با مدیریت استعداد و نوآوری سازمانی
  افسانه احمدی مقدم محبوبه سلیمان پور عمران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  178 - ارائه الگوی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اثربخشی سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان
  مصطفی قنبری وحید فلاح فرشیده ضامنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  179 - واکاوی ادراک استادان دانشگاه کردستان از چالش‌های منابع انسانی در آموزش عالی و ارائه راهکارهایی برای کاهش آن
  جمال سلیمی نعمت الله عزیزی علی امینی باغ
  10.30495/jedu.2024.32141.6438
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  180 - تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد مالی پردیس های دانشگاهی در نظام آموزش عالی کشور
  اصغر زمانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  181 - تدوین الگوی پارادایمی توانمند سازی اعضای هیات علمی رشته مدیریت ورزشی بارویکرد داده بنیاد
  سارا چمن شهاب بهرامی حمید قاسمی نازنین راسخ
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  182 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی رفاه‌محور
  بیژن نصیری حمید زارع محمدرضا  جابرانصاری
  10.71737/jpm.2024.1184885
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  183 - طراحی مدل پیشایندهای مؤثر بر مدیریت سرمایۀ انسانی در ارتقای نظام اداری (مورد مطالعه: دانشگاه‌های استان سیستان و بلوچستان)
  محبوبه راحت دهمرده ناهید امر اللهی علیرضا حاجی حسینی
  10.71737/jpm.2024.1184887