فهرس المقالات چابک

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - ارائه مدل چابکی سازمان و رهبری تحول‌گرا با توجه به نقش تعدیل‌گر هوش استراتژیک مدیران در شرکت پایانه‌های نفتی ایران
  سمیرا بیرم وند حمدالله   منظری توکلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - ارائه مدلی برای توسعه چابکی سازمانی در صنعت معدن کشور
  امیر توکلی رودی آرش شاهین اکبر نیلی پور طباطبایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی تاثیر رفاه کارکنانِ آینده بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی:دانشگاه های آزاد اسلامی استان خوزستان)
  قنبر امیرنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - تاثیر برون سپاری اماکن و تجهیزات بر چابکی سازمانی و توانمند سازی کارکنان وزارت ورزش و جوانان در افق 1404(با رویکرد مدلسازی ساختاری)
  عباس باقری رضا صابونچی حمید فروغی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - تدوین مدلی جامع جهت ارزیابی عوامل بازاریابی الکترونیکی موثر بر زنجیره تامین چابک با رویکرد QFD در اپراتوری همراه اول ایران
  محمدرضا معتدل مریم شریعتی وحیدرضا میرابی
  10.30495/jmfr.2023.22500
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - تولید ابری از ایده تا عمل:ارائه مدلی جهت ارزیابی اثر تولید ابری برمولفه های چابکی زنجیره تامین (وزن دهی مولفه های چابکی با سوارای فازی)
  صابر باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - نقش و جایگاه فناوریهای نوین بر چابک سازی سازمان های رسانه ای و ارائه مدل مفهومی
  مینو تشکری محمد دادگران اکبر نصرالهی
  10.30495/jmfr.2022.51245.2094
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - چابک سازی بانک ها و تهیه ابزاری برای سنجش میزان چابکی سازمانی در بانک های دولتی ایران (سنجش میزان آمادگی بانک صادرات ایران)
  ناصر میرسپاسی شبنم فرشچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های قابلیت های آینده نگاری استراتژیک،مدیریت بحران و چابکی منابع انسانی در سازمان انتقال خون اصفهان با استفاده از تکنیک دلفی و AHP
  مصطفی آقاحسینی اشکاوندی حسین رضایی دولت آبادی سیداکبر نیلی پور طباطبایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - راهبرد طراحی مدل فرایندی چابک‌سازی چرخه توسعه محصولات جدید با سیاست تولید در کلاس جهانی در شرکت ایران خودرو (رویکرد کیفی)
  پگاه تارمست ابوتراب علیرضایی غلامرضا‌‌ هاشم زاده اشرف شاه منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - بررسی تأثیر استراتژی های منابع انسانی بر چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد جامع شوشتر (از دیدگاه مدیران و اساتید)
  قنبر امیر نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - ابعاد مدل توسعه چابکی استراتژیک سازمان بر مبنای اقدامات مدیریت منابع انسانی ( موردمطالعه: شرکت گاز استان گلستان)
  حدیث عالی اسداله مهرآرا مهرداد متانی
  10.30495/ijpa.2022.67716.10912
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - طراحی مدل چابک سازی منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی با تکیه بر سیاست های چابک سازی دولت (مورد مطالعه : سازمان امور مالیاتی ایران)
  فرهاد قاسمی علیرضا رزقی رستمی رشید ذولفقاری زعفرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - استراتژی‌های مدیریت دانش در صنعت نشر
  سید عبدالله سجادی جاغرق فیروز دیندار فرکوش مصطفی رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - تاثیر اختلالات مدیریتی بر چابکی گزارشگری مالی
  حمید جهانبخش قره باغی زهرا پورزمانی
  10.30495/jfksa.2022.19832
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - عوامل موثر بر چابکی در زنجیره‌های تامین امدادی سلامت در بلایا
  عفت جهانبانی امیراشکان نصیری پور سید جمال الدین طبیبی پوران رئیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - تأثیر تسهیم دانش بر چابکی سازمانی کارکنان آموزشی و پژوهشی با نقش میانجی هوش سازمانی (مورد: دانشگاه علوم پزشکی تهران)
  خدایار ابیلی یونس رومیانی مهدی صحرائی بیرانوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - چابکی سازمان و عوامل موثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود
  فاطمه سلطانی مهدی صانعی محمد امیری احمد خسروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقای چابکی سازمانی در بخش دولتی با مدل ای.تی.کرنی و روش تاپسیس (مطالعه موردی بیمارستان‌های شهر بیرجند)
  سید علی بنی هاشمی زهرا حیدرنیا وحید الهیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - رابطه استراتژی چابکی، سازمان چابک و نیروی کار چابک در اورژانس بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران
  شادی ادیبی فرد حسین وظیفه دوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - بررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان بانک های خصوصی بر اساس مدل سازمان های پاسخ گوی سریع
  افسانه زمانی مقدم کوهیار لاهیجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - بررسی تطبیقی شیوه های نوین تولید در شرایط رقابتی: (مطالعه موردی تولید ناب و تولید چابک)
  مهدی مران جوری راضیه علیخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - بررسی رابطه تولید چابک و عملکرد تجاری و نقش میانجی‌گری عملکرد هزینه
  سید احمد خلیفه سلطانی فاطمه حامدی
  10.30495/jma.2023.22417
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - بررسی وضعیت چابکی سازمانی کارکنان مناطق 22 گانه شهرداری تهران
  مهرنوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - تأثیر عدالت سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی بهروزی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بانک‌های دولتی و خصوصی شهرستان هشترود)
  حبیب رودساز رامین صدیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - .بررسی رابطه بین مدیریت دانش با هوش سازمانی و چابکی سازمان در بین مدیران دانشگاه علوم پزشکی مازندران.
  نادی علیزاده فرانک پایدار حمزه علی انصاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - تبیین رابطه بین عوامل توانمند سازی و قابلیت چابکی سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان
  محمدسعید مظفری مهر
  10.30495/jcm.2022.20701
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - Evaluation and Ranking of Suppliers with Fuzzy DEA and PROMETHEE Approach
  محمد دنیائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - شناسایی و سنجش وضعیت پیشایندها و پسایندهای چابکی سازمانی ادارات آموزش و پرورش کشور در یک مدل فرایندی
  مهدیه ابوالقاسمی علی‌اصغر شریفی محمدنقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - مدل‌یابی چابک‌سازی منابع انسانی بر اساس رویکرد نظریه‌پردازی داده بنیاد (مطالعه موردی)
  ناهید خدابنده نبی اله محمدی هما درودی علی منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر توسعه چابکی سازمانی در سازمان آموزش و پرورش خراسان شمالی
  محمدولی رشیدی احمد اکبری مسلم چرابین علی معقول
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - تعیین شایستگی‌های مؤثر در ارتقاء چابکی فرهنگی مدیران دانشگاه با تکنیک دلفی
  مه لقا کریمی کما محمد صاحب الزمانی نادر قلی قورچیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - ساختاردهی توسعه الگوی ارزیابی سازمان کارآفرین الکترونیک چابک: با رویکرد جامعه شناختی سازمانی
  مژده  ربانی ابوذر حیدریانی زاده ابوالفضل  صادقیان محمد تقی  هنری حسن  دهقان دهنوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - تبیین نقش هوش سازمانی بر اثربخشی سازمانی با میانجی گری چابکی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان
  سمانه راستگو ناهید داروغه عارفی
  10.71865/jsports.2023.2305-1045
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - ارائه یک الگوریتم جدید در راستای ارزیابی کارایی معماری سازمانی چابک
  آیدا نوشزاد علی هارون آبادی سیدجواد میرعابدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - الگوی تعیین عوامل مؤثر بر ادراک چابکی در تدریس(مورد مطالعه؛ دانش‌آموزان دورة متوسطه آموزش و پرورش شهر اصفهان)
  سمانه بلبلی فرهاد شفیع پور مطلق
  10.30486/jsre.2019.665146
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - شناسایی ، اعتباریابی و مدل عوامل موثر بر چابکی یادگیری در یادگیری الکترونیکی در نظام آموزش و پرورش
  مستانه سلیمی زهرا طالب عصمت مسعودی ندوشن
  10.30486/jsre.2023.1969399.2235
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - بررسی تأثیر جابک سازی زنجیره تأمین بر ارزش برند (مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو دیزل)
  Zahra Bahrami shah bekandi Taher Kalantari Niloofar ImanKhan
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - چابکی عامل ها در زنجیره تامین سازمان های آموزشی با استفاده از الگوریتم بهینه سازی ازدحام ذرات
  Abbass Toloie Ashlaghi shahrzad tayaran Reza Radfar Alireza Pourebrahimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - بررسی و تحلیل تعامل بین عوامل موثر بر بهبود چابکی زنجیره تامین به روش مدلسازی ساختاری تفسیری صنعت نفت وگاز
  samira ghasemi shahrzad tayaran Ezato lah asghari zade
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - طراحی مدل هوش تجاری چابک با استفاده از تحلیل مضمون و رویکرد فازی در هلدینگ فناوری اطلاعات و ارتباطات
  ehsan afsari jalal haghighatmonfared tahmoores sohrabi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - شناسایی و سنجش روابط علت و معلولی عوامل موثر بر چابکی سازمان با استفاده از روش تحلیل تم و دیمتل (مورد مطالعه: صنایع تولیدات فلزی شهرک صنعتی کاوه
  Ahmad Talebizadeh Hasan Mehrmanesh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - شناسایی عوامل مؤثر در سنجش چابکی با رویکردی آمیخته از روشهای کیفی و کمی (مطالعه موردی: صنعت خودروسازی)
  Eisa Roghani Mamaghani Jala Haghighat monfared Ahmad Jafarnejad
  10.30495/imj.2021.681779
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - الگوی یکپارچه سازی رویکردهای ناب، چابک، تاب آور و سبز در مدیریت منابع انسانی در صنعت بانکداری ایران
  Amir Abachi Mojtaba Tabari toraj mojibi
  10.30495/imj.2021.686411
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - بررسی تاثیر عوامل تولید ناب، تولید چابک، زنجیره تامین پایدار و تاب آوری تولید بر تولید پایدار در صنعت خودروهای سنگین
  Ardalan Hosseini Hasan Mehrmanesh Ahmad Reza Kasraei
  10.30495/imj.2023.1991515.1861
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - انتخاب تأمین کنندگان چابک در زنجیره تأمین محصولات آرایشی و بهداشتی با استفاده از ویکورفازی
  Nazanin Pilevari Elham Ataei Kchooei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - شناسایی و رتبه بندی تواناسازهای چابکی در صنعت قطعه سازی توسط روش AHP فازی-گروهی
  Mehdi Karbasian Bejan Khayambashi Akbar Nilipour Mohammad Javanmardi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - بررسی تأثیر نقش استراتژی سیستم‌های اطلاعاتی بر عملکرد زنجیره تأمین و عملکرد شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
  GhorbanAli Mohammadi Fereshteh Behbahani Soraya Esfandiyarpour
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - ناب چابک سازی مکانیزم های اداری براساس برهم کنش عوامل در نقشه شناختی فازی(مورد مطالعه: شرکت آبفای تهران
  Hamideh Kalantari Taher kalantari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - ارائه مدلی جهت ارزیابی شاخص‌های چابکی پالایشگاه گاز فجر جم با رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  Abbas Shoul Saeid Sadeghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - طراحی مدل اندازه گیری چابکی با استفاده از روش فراترکیب (مطالعه موردی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری شیراز)
  Rahim Ghasemie Amirabas Saminia Mohamad Hasan Hemati Abolfazl Kaviri Bidgoli
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - ارزیابی چابکی زنجیره تأمین با رویکرد تصمیم‌گیری تلفیقی دلفی- فازی(مطالعه میدانی: شرکت های شهرک صنعتی اهواز)
  Nadiya Akbari Arman Sajedinejad
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - ارائه الگویی جهت شناخت تأثیر عوامل چابک بر عملکرد زنجیره تأمین در صنعت خودروی ایران ( مطالعه موردی در زنجیره تأمین شرکت ساپکو)
  Reza Radfar Nazanin Pilevarie Atefe Motevali Abiazani Hadi Razmi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - شناسایی عوامل موثر بر مدل فناوری اطلاعات در کسب وکارهای کوچک و متوسط کارآفرینانه با تاکید بر چابکی سازمان مورد مطالعه: کسب وکارهای کوچک و متوسط در استان فارس
  مهرداد رضایی طهمورث سهرابی مهدی کریمی زند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - نقش میانجی آموزش ضمن خدمت در رابطه بین چابکی سازمانی و آمادگی برای تغییر سازمانی از دیدگاه معلمان تربیت بدنی
  نیما شهیدی امید صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - چالش‌های چابک سازی سازمان تأمین اجتماعی خوزستان در خدمت‌رسانی به مشتریان و فرایند پاسخگویی
  نرگس ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - طراحی مدل چابکی منابع انسانی (مورد مطالعه: وزارت دادگستری)
  معصومه حجتی محمدرضا ربیعی مندجین علیرضا امیرکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - تأثیر مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران در چابکی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی هوش سازمانی
  طیبه جامه بزرگی مجید سلیمانی غلامرضا شعبانی بهار
  10.30495/kmsj.2023.1976337.1066
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - چالش های مهندسی نیازمندی ها در تولید نرم افزارهای شهر هوشمند با استفاده از متدولوژی های چابک: مرور ادبیات سیستماتیک
  هوبخت عطاران اسماعیل خیرخواه حسن شاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - تبیین الگوی مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اقتصادی چاب ک
  داود امامزاده غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - رابطه چابکی در تدریس با عدالت، اعتماد و تعهد آموزشی با واسطه گری باور به کارآمدی تدریس معلم (مطالعه موردی؛ دانش آموزان دوره دوم متوسطه شهر اصفهان)
  فرهاد شفیع پور مطلق
  10.30495/educ.2022.1924842.2650
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - بررسی تأثیر هوش عاطفی بر رضایت شغلی از طریق چابکی سازمانی با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری
  علی نحفوند دریکوندی علی پاکدل محمدرضا جابرانصاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر قابلیت‌های چابکی نیروی کار
  خدیجه احمدی قراچه حسین صیادی تورانلو زینب بختیاری فرحناز آهنگ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - الگوی تاثیر تکنولوژی های نوین ارتباطی بر چابک سازی سازمان های رسانه ای
  مینو تشکری محمد دادگران اکبر نصرالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - توسعه و تحول مدل چابکی نیروی انسانی
  علی عالی محمد ضیا الدینی مصطفی هادوی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - تبیین مدل مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اجتماعی چابک
  داود امامزاده غلامرضا معمارزاده ناصر حمیدی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - طراحی مفهوم سیستم پذیری شرکتی در پیاده سازی و اجرای رویکرد بازاریابی چابک
  مهدی عابدینی صمد عالی مرتضی هنرمند عظیمی مجتبی مالکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان های چابک بر اساس الگوی گلدمن و ناگل
  محمدعلی سرلک سهراب دل انگیزان اسماعیل کاکه برایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر افزایش مهارت دوسوتوانی سازمان
  عادل آذر محسن ذبیحی جامخانه منیژه ملائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - مطالعه ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیکی با چابکی سازمانی
  محمدوزین کریمیان احمد سرداری عیسی سیلاوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - طراحی مقیاس سنجش چابکی سازمانی در بخش عمومی
  عیسی سیلاوی محمدجواد حضوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - تأثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی در پرتو فرهنگ سازمانی
  فرج اله رهنورد زهرا علیجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - رتبه بندی ابعاد چابکی سازمان های دولتی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان قزوین)
  اکبر حسن پور ناصر حمیدی مهدی سیاه بانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - تأثیر استراتژی‌های منابع ‌انسانی برکسب مزیت رقابتی با نقش میانجی چابکی سازمانی
  قنبر امیرنژاد ژاله اژدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - بررسی تاثیر پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی
  سید یاسر ابراهیمیان جلودار مجید فتاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - طراحی چندهدفه زنجیره تأمین چابک و ارزشی با رویکرد الگوریتم ژنتیک چندهدفه
  حسین علی حسن‌پور مرتضی جبله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی چابکی سازمانی
  رسول رضایی داود قراخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - مدل‌یابی معادلات ساختاری چابکی سازمانی دانشگاه با تأکید بر نقش فرهنگ ‌سازمانی و مدیریت دانش
  سید عبداله خاوری حمیدرضا آراسته پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - تأثیر تحقیق ‌و توسعه بر چابکی سازمان و بهره‌وری عوامل تولید با روش‌های مدل-یابی معادلات ساختاری و رویکرد پویایی سیستم
  سید محمد زرگر سید عبدالله حیدریه سید مجید طاهری
  10.30495/qjopm.2020.580923.2302
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - مدل چابک‌سازی زنجیره تأمین سازمان‌های پروژه ‌محور (مطالعه موردی: قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیا(ص) )
  محمد مردانی شهربابک میلاد کلهری
  10.30495/qjopm.2020.1891144.2743
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - تدوین چارچوب بومی چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان با رویکرد مدل سازی ساختاری – تفسیری ISM
  مهرداد مدهوشی جواد هادی تبار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - ارزیابی تولید چابک در گروههای مختلف صنایع کوچک و متوسط استان آذربایجان شرقی بر اساس قابلیتهای چابکی به روش TOPSIS فازی
  سلیمان ایرانزاده وحید فتاحی سرند عبدالوحید طاحونی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - بررسی رابطۀ چابکی کارآفرینی و کارکردهای منابع انسانی در شرکت های تولیدی فعال شهرک صنعتی بشل(با نقش تعدیلگر اندازه سازمان)
  ابوالحسن حسینی محسن علیزاده ثانی حمیدرضا عابدی
  10.30495/qjopm.2019.666862
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمان‌های دولتی شهر کرمان
  امین نیک پور سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - بررسی رابطه ابعاد چابکی سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت بیمه دانا در استان آذربایجان شرقی
  سلیمان ایران زاده نگارالسادات مصباحی جهرمی عبدالحسین شکری رحیم ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - تعیین شاخص های کلیدی چابک سازی کارکنان با تأکید بر توسعه رفاه و کارکرد اجتماعی (مطالعه موردی: صنعت بهداشتی و سلولزی ایران)
  میلاد آقائی رضا آقائی اصغر آقائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - تسهیم دانش حلقه میانجی در رابطه رفتار شهروندی سازمانی با چابکی سازمانی
  کلثوم نامی رحیمه ملائی سیروئیه
  10/jtihr.2022.1940128.1048
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - تاثیرتمرینات پلایومتریک ،قدرتی وترکیبی بربرخی شاخص‌های عملکردی کشتی گیران نخبه
  اسرا عسکری
  20.1001.1.27834603.1400.1.1.2.5
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر چابکی زنجیره تأمین
  ندا زرین نگار محسن نجفی زینب اخوان ژیان کیومرث مولادوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - تأثیر سواد اطلاعاتی اعضای هیأت علمی بر چابکی سازمانی دانشگاهی
  سید عبداله خاوری حمیدرضا آراسته پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و عملکرد شغلی با نقش میانجی چابکی سازمانی
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - ارائه مدل علی روابط چابکی سازمانی دانشگاهی، فن آوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی مورد مطالعه: واحدهای دانشگاهی مازندران
  قاسمعلی طالبی پنبه چوله رشید ذوالفقاری زعفرانی کوروش پارسا معین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - بررسی روابط میان مولفه‌های ساختاری توسعه نظام آموزش عالی ایران با رویکرد آینده پژوهی
  سپیده مدانلو جویباری مجتبی طبری مسعود یوسف زاده محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - تاثیر فن آوری اطلاعات بر قابلیت های چابکی دانشگاهی مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی مازندران
  سید عبداله خاوری حمیدرضا آراسته پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - رابطه ی دیپلماسی علم و فناوری و چابکی سازمانی با میانجیگری سواد اطلاعاتی
  محمد فرخی علیرضا قلعه ای حسن قلاوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - بررسی تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی چابکی سازمانی در بانک تجارت شعب منطقه جنوب غرب شهر تهران
  پریسا کاشانی نژاد فریده حق‌شناس کاشانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - شناسایی و اولویت بندی استراتژی های مدیریت پروژه چابک در مواجهه با بحرانی ترین تغییرات در پروژه های ساخت و ساز با روش ترکیبی AHP-TOPSIS فازی
  سیده مهسا آزاده سمیه علوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - رابطه چابکی سازمانی و رضایت مندی مشتری در ادارات دولتی شهر بافت
  نجمه ایزد پناه علی یعقوبی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - ارائه الگویی جهت ارزیابی چابکی شرکت سایپا با استفاده از سیستم های استنتاج فازی
  جواد جواهری نازنین پیله وری سلماسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - تحلیل راهبردی شاخص‌های گردشگری (مطالعه موردی: شهر چابکسر، استان گیلان)
  سید علی حسینی فاطمه مبرهن قاسم آبادی مژگان خوشدلان آزاده مهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  101 - بررسی تاثیر حافظه سازمانی بر چابک سازی منابع انسانی با توجه به نقش متغیرهای جمعیت شناختی در حوزه معاونت حمل و نقل شهرداری تهران
  صدیقه طوطیان اصفهانی اسداله مهرآراء امین صابری بدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  102 - چابکی فرهنگی مدیران دانشگاه با تامل بر ادراکات مدیران و اعضای هیات علمی (مورد مطالعه: دانشگاههای آزاد اسلامی استان گیلان)
  مه لقا کریمی کما محمد صاحب الزمانی نادرقلی قورچیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  103 - ارائه الگوی مفهومی مدیریت‌ استراتژیک‌ منابع‌ انسانی‌ چابک با رویکرد فراترکیب
  شیروان کیوانی رضا رستم زاده
  10.30495/THR.1403.1037895
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  104 - پیش‌بینی وقوع ورشکستگی با استفاده از چابک‌سازی نیروی کار در سازمان
  وحید بخردی نسب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  105 - رتبه‌بندی عوامل چابکی در سازمان‌های پروژه محور مبتنی بر عوامل اصلی موفقیت در مدیریت پروژه و عوامل پایداری با استفاده از QFD دو مرحله ای: مطالعه‌ی موردی پروژه‌های کلان شهرداری اصفهان
  احمدرضا طحانیان حسن حاله فرهاد اعتباری بهنام وحدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  106 - ارائه مدل چابکی سرمایه انسانی در جهاد کشاورزی
  لیلا بهرامیان احمد ودادی داریوش غلامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  107 - طراحی مدل چابکی رفتاری سازمانی با تکنیک های فراترکیب و دیمتل برای بخش آموزش عالی
  مریم ربیعی داود کیا کجوری محمد جواد تقی پوریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  108 - تبیین مدل چابک سازی منابع انسانی در وزارت دادگستری
  معصومه حجتی محمدرضا ربیعی علیرضا امیرکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  109 - بهبود چابکی کارکنان از طریق رسانه‌های اجتماعی سازمانی با نقش میانجی شرایط روانشناختی
  فرود نعمتی مرضیه حیدری
  10.30495/msds.2022.1957246.1049
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  110 - شناسایی نقش تولید مجازی و تکنولوژی جدید بر چابکی و سودآوری سازمانی در بازارهای رقابتی
  منیژه ملائی سارا سادات بنی هاشمی
  10.30495/msds.2022.1949614.1031
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  111 - بررسی نقش توانمندسازها برای دستیابی به چابکی سازمانی با استفاده از رگرسیون چندگانه
  رضا احتشام راثی امید مهری نمک آورانی
  10.30495/msds.2022.1960346.1054
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  112 - شناسایی اثرگذارترین و اثرپذیرترین عوامل زنجیره تأمین لارس با تکنیک دیمتل
  مجتبی خالصی اردکانی مژده ربانی حسن  دهقان دهنوی ابوالفضل  صادقیان محمدتقی هنری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  113 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد وچابکی سازمان با توجه به نقش میانجی تعهد کارکنان در شرکت های تولیدی کوچک و متوسط شهر یزد
  راحله منتظری سمانه السادات میرهدایی
  10.30495/psych.2023.699928
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  114 - مطالعه وضعیت چابکی سازمانی از نگاه کتابداران شاغل در کتابخانه‌های دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقه سه
  میترا قیاسی سهیلا جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  115 - بررسی تاثیر قابلیت های تجارت الکترونیک بر عملکرد شرکت با رویکرد نیازهای نوین مدیریت جهادی
  فیروزه قاسم محسن امینی خوزانی علیرضا روستا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  116 - بررسی الگوی مولفه‌های مدل چابکی راهبردی با رویکرد مدیریت جهادی اسلامی در سازمان تامین اجتماعی
  محمد رضا کریم فر محمد جلال کمالی یاسر سالاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  117 - واکاوی مؤلفه‌های چابکی در سازمان‌های آموزشی
  طیبه عباسی مریم خداوردیان نیکو دیالمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  118 - الگوی پیاده سازی رویکرد لارج در صنعت بانکداری ایران (مطالعه موردی: بانک کشاورزی جمهوری اسلامی ایران)
  امیر عباچی مجتبی طبری تورج مجیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  119 - تأثیر مسیر شغلی کارکنان منابع انسانی بر چابکی سازمانهای خدماتی (مورد مطالعه: کارکنان بانک ایران زمین)
  تهمینه فرهادی مجید رمضان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  120 - تاثیر مدیریت استعداد بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)
  علی اصغر دورودیان محمدرضا غفارزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  121 - نقش تعدیل گری رهبری کارآفرینانه در رابطه بین چابکی فکری و نوآوری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان
  نوید یزدانی مظفر یکتایار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  122 - رابطۀ بین DNA سازمانی با هویت سازمانی و نقش آن بر چابکی سازمانی باشگاه‌های ورزشی
  رسول نظری سمیه یزدخواستی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  123 - بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی با چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان
  سخاوت بهادری حمیده عبدالله نیا صمد ملکی مهناز باقری تنها
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  124 - 􀀇ارائه روش یبرای ارزیابی چابکی کسب . کار در شرکتهای تولیدی با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده های مرحله ای(بررسی موردی:شرکتهای خودرو ساز تجاری)
  علی رمضانی امیر رحیمی قاضی کلایه مهدی امیر افشاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  125 - الگوی چابکی منابع انسانی : تحلیلی برآمده از شرکت های خدمات پس از فروش خودرو در ایران
  فرهاد توکلی مقدم میرعلی سیدنقوی علیرضا اسلامبولچی محمدرضا ربیعی مندجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  126 - تبیین مدل معادلات ساختاری چابکی فرآیند طراحی و توسعه محصول جدید با تمرکز بر طراحی پلت‌فرم خودروی ایرانی
  مهدیه اتحاد سینا نعمتی زاده اعظم رحیمی نیک منوچهر منطقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  127 - چابکی در قابلیتهای بازاریابی ،طراحی و اولویت بندی معیارها-موردمطالعه گردشگری سلامت
  انوش امیدی علیرضا پویا هادی بستام علی حسین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  128 - بررسی تأثیر قابلیت های سازمانی بر عملکرد رقابتی با نقش میانجی چابکی سازمانی
  الناز علاف جعفری علیرضا روستا احمد رویایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  129 - مدل ساختاری – تفسیری چابکی نیروی انسانی درسازمانهای دولتی
  لیلا بهرامیان احمد ودادی داریوش غلامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  130 - شناسایی عوامل تاثیرگذار بر چابکی فرایند طراحی و توسعه محصول جدید در طراحی پلت‌فرم خودرو
  حسین صافی اعظم رحیمی نیک سینا نعمتی زاده منوچهر منطقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  131 - ارزیابی چابکی سازمانی در موسسات آموزش عالی و تأثیرآن بر انعطاف پذیری سازمانی (مطالعه موری: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس)
  مسعود خوارزمی مهدی باقری محمدحسین رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  132 - تبیین ارتباط هوش سازمانی با چابکی سازمانی
  مجید باقرزاده احمد کبری دیباور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  133 - رویکرد مدل‌سازی تفسیری ـ ساختاری به‌منظور ارزیابی و اولویت‌بندی عوامل اصلی موفقیت زنجیره تأمین چابک در صنایع لبنی
  جمشید صالحی صدقیانی یاسر قاسمی نژاد علی آبادی فاطمه قاسم زاده گوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  134 - تحلیل عاملی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش و زنجیره تامین چابک
  مریم رضائی سید محسن سید علی اکبر امیرعباس شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  135 - رابطه بین سرمایه اجتماعی و چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای بهشهر و نکا)
  ابوالقاسم بریمانی سیده زهرا حسینی میانگله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  136 - بررسی رابطه بین هوش اجتماعی با چابکی سازمانی و پاسخگویی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان پارس آباد مغان
  خیراله سربلند بهنام ابراهیمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  137 - شناسایی ابعاد و مولفه های الگوی چابکی سازمانی مدیران آموزشی استان لرستان ( مطالعه موردی: مدیران مستقر در ادارات آموزش و پرورش)
  محمد ضرونی ابراهیم پورحسینی حسین مهرداد
  10.30495/mlseo.2023.704708
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  138 - تحلیل ساختارمند مدیریت شایستگی بر چابکی سازمانی در نظام‌های آموزشی (مقاله مروری )
  پریسا اصغری محمد صالحی کیومرث نیاز اذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  139 - ارائه مدل ترکیبی و بررسی چابکی سازی زنجیره تأمین با بهره‌گیری از الگوریتم های تصمیم گیری‌های چند شاخصه‌ای DNAP و VIKOR (مطالعه موردی: صنایع تولیدی)
  پروانه قلی پور محمد مهدی مظفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  140 - تأثیر مدیریت دانش مشتری بر اثربخشی با تاکید بر نقش میانجی چابکی سازمانی )مورد مطالعه: بانک سپه آذربایجان غربی(
  کامران حسین زاده رضا رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  141 - دسته‌بندی توانمندسازهای چابکی تأمین‌کنندگان در صنعت قطعه‌سازی خودرو
  مصطفی ضیائی حاجی پیرلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  142 - طراحی زنجیره تأمین چابک با برنامه‌ریزی یکپارچه تولید، انتخاب سفارشات و قیمت‌گذاری
  حسن دهقان دهنوی زهرا دلشاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  143 - نقش قابلیت‌های پرسنل در چابکی زنجیره تأمین (مطالعه موردی: کارکنان شرکت دخانیات استان آذربایجان غربی)
  رستم امینی رضا رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  144 - بررسی تاثیر مدیریت زنجیره تامین سبز بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی: ایران خودرو تبریز)
  معصومه صفدری رضا رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  145 - طراحی و تبیین الگوی ساختاری چابک‌سازی مالی فرایند زنجیره تأمین شرکت‌ها با رویکرد مدل‌یابی معادلات ساختاری
  سید محمدرضا خلیل‌زاده پرویز سعیدی آرش نادریان ابراهیم عباسی
  10.30495/afi.2022.1948158.1084
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  146 - مقایسه اثر تمرینات پلایومتریک و بی تمرینی آن بر عملکرد عضلات والیبالیست های نخبه ی مرد
  محسن مفتاح طاهره باقرپور نعمت الله نعمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  147 - شناسایی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های چابکی استراتژیک در بانک ملی ایران
  پرستو محمدکریمی میر علی سید نقوی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  148 - تبیین الگوی راهبرد چابکی در صنعت خودروسازی کشور بر مبنای سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی
  عیسی روغنی ممقانی جلال حقیقت منفرد احمد جعفرنژاد چقوشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  149 - تاثیر فرآیند و محتوای استراتژی بر چابکی و عملکرد سازمانی: نقش میانجی همسویی استراتژیک
  آرزو زمانی مهرداد حسینی شکیب عباس خمسه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  150 - بسط الگویی مفهوم سایش اجتماعی و تعیین رابطه آن با چابکی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان بهزیستی کشور)
  مهدی نصراصفهانی سید محسن علامه علی شائمی هادی تیموری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  151 - ارائه چارچوب مفهومی چابکی استراتژیک بر اساس تحلیل داده‌بنیاد با استفاده از روش فراترکیب
  سجاد گلچین محمد حسین قنادان زاده رضا بنی‌اسد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  152 - ارائه مدل نوین ارزیابی عملکرد مبتنی بر توسعه انسانی و تاثیر آن بر چابکی با استفاده از مدل سازی تفسیری ساختاری
  سید حیدر میرفخرالدینی پوریا خالصی علی مروتی شریف آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  153 - ارائه مدلی برای ارتقاء چابکی فرهنگی مدیران دانشگاه ( مورد مطالعه: دانشگاه های آزاد استان گیلان)
  مه لقا کریمی کما محمد صاحب الزمانی نادرقلی قورچیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  154 - تأثیر هشت هفته تمرینات پلایومتریک بر برخی از فاکتورهای آمادگی‌ جسمانی مرتبط با مهارت بسکتبالیست‌های مرد آماتور
  جمال رسول پور افشار جعفری هادی قرنی صلاح شریفان توفیق بهرامی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  155 - تأثیر چابکی سازمانی بر اثر بخشی هیات های کشتی کشور
  علیرضا زند محمدشازندی اسماعیلی علی زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  156 - اثر خستگی عضلات مرکزی بدن بر چابکی دختران ورزشکار
  سهیلا مینائی علی اکبر جدیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  157 - تاثیر تمرینات مقاومتی همراه با مصرف مکمل روی و منزیم بر قدرت عضلانی و چابکی بازیکنان فوتبال
  حسین عباسیان شهرام سهیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  158 - مقایسه عوامل آمادگی جسمانی و حرکتی دانش آموزان دختر پایه ی سوم ابتدایی دارای معلم ورزش و فاقد معلم ورزش
  سهیلا صفائی پور مسعود معینی شبستری رامین امیرساسان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  159 - مدل‌سازی اثر چابکی سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری در وزارت ورزش و جوانان ایران
  سعیده مقصودلو زین العابدین فلاح طاهر بهلکه اسرا عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  160 - اثر خستگی عضلات مرکزی بدن بر چابکی دختران ورزشکار
  سهیلا مینایی علی اکبر جدیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  161 - مدل‌سازی اثر چابکی سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی سرمایة فکری در وزارت ورزش و جوانان ایران
  سعیده مقصودلو زین العابدین فلاح طاهر بهلکه اسرا عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  162 - اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد و چابکی سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری در کارکنان دانشکده های تربیت بدنی شهر تهران
  سید عباس وهابی مجید سلیمانی عادل افکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  163 - تاثیر مهارت‌های مدیریت کوانتومی بر چابکی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی شهرستان همدان
  حشمت اله سعدی محبوبه عطایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  164 - بررسی تاثیر نوآوری بر تاب آوری شرکتی با نقش میانجی چابکی استراتژیک (مطالعه موردی: شعب بیمه آسیا در شهر تهران)
  مائده رضایی سمانه مهدی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  165 - تاثیر جذب دانش و چابکی سازمانی بر نوآوری در کسب و کار و فرایند مالی با توجه به نفش تعدیلگری اینرسی سازمانی
  الهام عباسعلی پور نوده محسن امینی خوزاني امیر دانشور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  166 - طراحی شبکه مضامین مدیریت دانش در صنعت بیمه سلامت ایران
  حامد عابدینی جلال حقیقت منفرد غلامرضا هاشمزاده خوراسگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  167 - کاربست تکنیک فراترکیب برای مدل کسب‌وکار چابک در محیط انقلاب صنعتی چهارم در راستای توسعه اجتماعی با استفاده از سیستم‌های مدیریت فرآیند کسب‌وکار
  قاسم عبادی احمدرضا کسرائی حسین ادب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  168 - ارائه الگوی چابکی سازمانی بر اساس توسعه منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران
  فاطمه سلطانی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  169 - شناسایی ابعاد و مولفه ها چابکی سازمانی در آموزش‌وپرورش مبتنی بر رویکرد فناوری اطلاعات در یک مدل فرایندی
  زهرا کیخا مهدی زیرک احمد اکبری تورج فلاح محنه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  170 - طراحی الگوی چابکی سازمانی مدیران آموزشی (مورد مطالعه مدیران ادارات آموزش و پرورش استان لرستان)
  محمد ضرونی ابراهیم پور حسینی حسین مهرداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  171 - بررسی رابطه سرمایه ‌انسانی و چابکی سازمانی‌کارکنان در دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
  حسن محجوب داریوش مالک پور فریبا شیرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  172 - تعیین عوامل چابکی سازمانی دانشگاهها بر اساس مدل گلدمن و ناگل
  شهروز فرجاد نادر قلی قورچیان علی تقی پور ظهیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  173 - تأثیر متغیرهای داخلی فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی در دانشگاه های دولتی استان خوزستان (مورد مطالعه: دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان)
  الهام خسروی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  174 - بررسی نقش واسطه‌ای یادگیری سازمانی در ارتباط میان هوش سازمانی با چابکی سازمانی
  مهدی عزیزی حمید صادقی رضا کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  175 - بررسی تأثیر چابک سازی سازمانی بر هوش معنوی و توانمندسازی کارکنان دستگاههای اجرایی شهر زاهدان
  حسن شهرکی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  176 - طراحی مدل استراتژی منطقی مدیریت پارادوکس بر چابک‌سازی سیستم‌های منابع انسانی پایدار
  لیلا قبادی لموکی محمد صالحی سعید صفاریان همدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  177 - تحلیل نقش توسعه محصولات جدید برعملکرد پایدار از طریق چابکی استراتژیک
  سید احمد شایان نیا هنگامه ملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  178 - ارائه الگوی شایستگی مدیران شعب بانکی با رویکرد چابکی: مطالعه ای با رویکرد کیفی
  حمید صیدی سامانی احمد ودادی علی رضا امیرکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  179 - تاثیر چابکی سازمانی و رابطه بین قابلیت های تجارت الکترونیک و عملکرد شرکت
  فیروزه قاسم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  180 - ارزیابی و ارائه الگوی چابک‌سازی منابع انسانی در راستای ارتقای فرایندهای عملیاتی ‏‏(مطالعه موردی: ‏شرکت گاز استان آذربایجان شرقی)‏
  هوشنگ تقی زاده مصطفی ضیائی حاجی پیرلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  181 - تحلیل بهبود قابلیت های زنجیره تامین و دستیابی به چابکی سازمان از طریق ارتقای توانمندی های فناوری اطلاعات در صنعت (مطالعه موردی :صنعت لوازم خانگی)
  پیمان برزگر کلیجی حسنعلی آقاجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  182 - مطالعه چابکی سازمانی و روحیه کارآفرینی با توجه به نقش تعدیلگر مدیریت دانش
  امید صفری غلامرضا صفری محمد نیکنام
  10.30495/jom.2023.1976944.1075
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  183 - بررسی عوامل موثر بر بازاریابی چابک دیجیتال در صنعت بانکداری با بهره گیری از نقشه شناختی
  جلال صالحی علی حسین زاده هادی بستام
  10.30495/jom.2023.699423
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  184 - تاثیر محرک های سیستم تولید یکپارچه ( پایدار، سبز، ناب، شش سیگما و چابک) بر عملکرد سازمانی
  محمد حسین درویش متولی سحر شعبانی چافجیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  185 - پیامدهای به ‏کارگیری مدل انعطاف ‏پذیری و چابکی منابع انسانی در سازمان بنادر و دریانوردی جمهوری اسلامی ایران
  حمید رضا دهقانی علی رضا رزقی رستمی بهزاد مشعلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  186 - بررسی تاثیر جهت گیری کارآفرینی بر نوآفرینی سازمانی از طریق نقش میانجی چابکی استراتژیک در شرکتهای دانش بنیان
  هدی زینالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  187 - ارزیابی مدل مدیریت تحقیق و توسعۀ هوشمند با رویکرد چابکی در حوزه صنعت پتروشیمی
  محبوبه درویش پور صابر خندان علمداری غلامرضا هاشم زاده خوراسگانی
  10.71737/jpm.2024.1125865
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  188 - تاثیر هفت هفته تمرین تناوبی شدید همراه با مصرف مکمل کافئین بر توان انفجاری و چابکی بازیکنان بسکتبال
  سمانه زارع عبدالمجید  امامی علی توکلی کرمانی
  https://doi.org/10.71702/eps.2024.1126711
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  189 - ارتباط عوامل بین فردی و سازمانی با تعالی سازمانی: نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای، توانمندسازی روان‌شناختی و چابکی سازمان
  حجت حسن نژاد جواد کیهان محمد حسنی مریم سامری
  10.30495/jedu.2022.27546.5499
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  190 - ارائه مدلی جهت سنجش مولفه‌های تاثیر گذار بر چابکی سازمانی واحد آموزش شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی
  طاهره عالم رهنما فرشته مصطفوی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  191 - رابطه کارآفرینی سازمانی و چابکی سازمانی با میانجی گری مدیریت دانش (مورد مطالعه:استادان دانشکده فنی پسران مرودشت)
  حسین افلاکی فرد سعیده نیک فرجام محمد قلعه نوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  192 - طراحی مدل تاثیر فناوری اطلاعات درآموزش کسب وکارهای کارآفرینانه با تاکید بر چابکی سازمانهادر ایران.
  مهرداد رضایی طهمورث سهرابی مهدی کریمی زند
  10.30495/jedu.2023.26514.5288
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  193 - رابطه بین سبک رهبری و آوای سازمانی با میانجیگری چابکی سازمانی در کارکنان جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران
  شیرین تهمتن نعمتی لیلا شریفیان سعید مرادی
  10.30495/jedu.2021.22942.4647
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  194 - رابطه‌ی توانمندسازهای تعالی سازمانی و قابلیت‌های چابکی سازمانی در دانشگاه‌های دولتی شهر اصفهان
  مرضیه حیدری سیدعلی سیادت رضا هویدا آرش شاهین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  195 - مدل کسب‌وکار چابک شرکت پتروشیمی اروند در محیط انقلاب صنعتی چهارم با استفاده از سیستم‌های مدیریت فرآیند کسب‌وکار
  قاسم عبادی حسین ادب احمدرضا کسرائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  196 - طراحی مدل قابلیت‌های پویای کارکنان سازمان با رویکرد چابکی فکری
  عباس علاء اسماعیل  اربیع سید محمد رضا داودی حسام حسین  شیاع السلامي سعید آقاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  197 - توسعه یک رویکرد ترکیبی سناریومحور جهت ارزیابی حالت‌های مختلف حمل و نقل با در نظر داشتن مولفه‌های مکانیکی، پایداری، تاب‌آوری و چابکی
  بهزاد شهرام علی نادران حسن جوانشیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  198 - بررسی تاثیر چابکی استراتژیک سازمانی بر توسعه فعالیت های بازرگانی در بورس تهران با تاکید بر تغییر رفتار سهامداران
  حسین  اجتهادی هادی ابوالفتحی سحر شتابان