فهرست مقالات Human resources

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - طراحی الگوی همترازی عناصر سازمانی با استراتژی های سازمان و رابطه آن با عملکرد
  فریده دفاعی سید محمد  اعرابی صاحب  بدری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - بررسی رابطه مدیریت چند فرهنگی با ورزش در مدارس
  عاطفه  خدابخشی زین العابدین فلاح امیر منتظری طاهر بهلکه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - تحلیل زمینه های علیّ توسعه منابع انسانی برای مدیریت توسعه انسانی توانخواهان دارای آسیب اجتماعی
  سید علی محمد موسوی رضا اسماعیلی اکبر اعتباریان
  DOI: 10.30495/JDSRM.1402.783624
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر بهبود بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌ها با روش بهترین-بدترین گروهی
  مریم طبیبی محسن ارسلان Mahnaz Zarei
  DOI: 10.30495/JDSRM.1403.783738
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - ارائه الگوی قابلیت‌های استراتژیک منابع انسانی اثربخش (موردمطالعه: شعب بانک‌های صادرات)
  شیما ارجمند کرمانی ملیکه بهشتی فر مسعود پورکیانی ایوب شیخی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - ارائه الگوی تعدیل منابع انسانی با رویکرد مبتنی بر ساخت آینده شغلیِ کارکنان در شهرداری های استان اصفهان
  محسن صانعی آرانی ناصر میر سپاسی کرم اله دانشفرد نازنین پیله وری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - نقش مدیریت منابع انسانی در ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمانی: مبتنی بر رویکرد آینده پژوهی
  مریم عابدینی ناصر میرسپاسی فریده شناس
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  8 - ارائه شناسایی ابعاد، مولفه ها و شاخصهای مدل ارتقاء شایستگی حرفه‏ای اعضا هیات علمی
  امیر تیمورزاده افسانه زمانی مقدم ناصر میرسپاسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  9 - ارائه الگوی استراتژی منابع انسانی سبز در بانک رفاه کارگران با رویکرد آینده
  افسانه زمانی مقدم لیلاالسادات قاسمی رام زین العابدین امینی سابق سید عبداله سجادی سید احمد هاشمی
  10.30495/jmfr.2022.20266
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  10 - تبیین و ارائه الگویی جامع و یکپارچه برای نظام حسابداری منابع انسانی
  جواد جاسبی هاشم نیکومرام
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  11 - بررسی و تحلیل نقش مدیریت کیفیت در ایجاد زنجیره ارزش مدیریت دانش در سازمان
  دکتر کیومرث بحرینی مهدی هوشنگی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  12 - شناسایی محرک ها و پیامدهای یادگیری های غیر رسمی با استفاده از روش آمیخته اکتشافی
  سمیه زراعت کار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  13 - مدل مدیریت منابع انسانی سبز در نظام بانکی کشور (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران)
  لیلا سادات قاسمی رام افسانه زمانی مقدم زین العابدین امینی سابق سیدعبدالله سجادی جاغرق سید احمد هاشمی
  10.30495/ijpa.2022.67256.10883
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  14 - استراتژیهای برتر مدیریت منابع انسانی در بخش عمومی مورد مطالعه : اداره کل امور اقتصادی و دارایی آذربایجانغربی
  جمال بحری ثالث فاروق رسولی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  15 - تأثیر خط مشی های منابع انسانی بر کیفیت سرمایه انسانی با نقش تعدیل‌گر تغییر نسل در شرکت های خانوادگی
  علی فرهادی محلی نرجس شرافتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  16 - ابعاد مدل توسعه چابکی استراتژیک سازمان بر مبنای اقدامات مدیریت منابع انسانی ( موردمطالعه: شرکت گاز استان گلستان)
  حدیث عالی اسداله مهرآرا مهرداد متانی
  10.30495/ijpa.2022.67716.10912
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  17 - بررسی وظایف مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی در سیاست‌نامه نظام‌الملک طوسی و قابوس‌نامه عنصرالمعالی
  عزیزه یوسفی
  10.30495/ijpa.2022.65793.10836
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  18 - طراحی مدل نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان: بررسی دیدگاه خبرگان
  مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
  10.30495/ijpa.2023.71113.11036
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  19 - طراحی مدل چابک سازی منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی با تکیه بر سیاست های چابک سازی دولت (مورد مطالعه : سازمان امور مالیاتی ایران)
  فرهاد قاسمی علیرضا رزقی رستمی رشید ذولفقاری زعفرانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  20 - رتبه‌بندی سازمان‌‌ها در الگوی توانمندسازی منابع انسانی بر مبنای تئوری خاکستری
  مجید ایروانی منوچهر امیدواری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  21 - Analysis of the Cultural-Environmental Foundation Role of Cultural Centers in the Development of Tehran (Case Study: Cultural Centers of Tehran City)
  Niloofar Soodmand Khadije Zolghadr Alieh ShekarBeigi
  10.30495/IJSS.2023.75056.1406
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  22 - Offering a Human Resources Model for Training in the Ministry of Sports and Youth
  GhanbarAli Delfan Azari Ferdos Yadegari Fattah Nazem
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  23 - Designing a Human Resource Valuation Model with a Data Envelopment Analysis Approach
  samira rahimi Qodrat Allah Talebnia rezvan hejazi mohammad hosein ranjbar
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  24 - Designing a labor Relations Model with a Human Resource Accounting Approach (Study Case: Universities of Medical Sciences)
  Fatemeh Laali karamollah daneshfard Shahrzad Tayaran
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  25 - Analyzing social justice according to the 6th Development Plan of Article 78
  Parima Beidaghi Sedighe Tootian Esfahani Nazanin pilevari Hasan Rangriz
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  26 - ‌تاثیر توانمندی منابع انسانی بر نوآوری در خدمات درمانی بیمارستان‌های خصوصی
  مائده شریفی کوشا سید جمال‌الدین طبیبی لیلا نظری منش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  27 - طراحی مدل ارتقاء و بهینه‌سازی نظام گزینش و جذب منابع انسانی در سازمان‌های سلامت محور دولتی
  مهدی نوروزیان حسن رنگریز محمد رضا ربیعی مندجین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  28 - چالش منابع انسانی در واحدهای ارائه‌دهنده خدمات مراقبت سلامت در هنگام همه‌گیری کووید-19: شناسایی، راه‌حل‌ها، و پیامدها
  ساره صمدی تورج هراتی خلیل آباد
  10.30495/jhm.2023.71799.11104
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  29 - ارائه مدل اعتباربخشی مدیریت منابع انسانی بیمارستان‌های ایران
  هاشم رحیمی علیسرائی حمیدرضا رضائی کلیدبری مراد رضائی دیزگاه
  10.30495/jhm.2023.73010.11134
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  30 - ارایه مدل مهندسی بهای تمام شده ایمنی جهت افزایش شاخص های بهره‌وری
  مهرداد مسعودنژاد مرتضی رعیتی دماوندی سیروس غلامپور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  31 - ارزیابی نرم افزارهای حسابداری بر اساس ویژگی های سیستم های اطلاعاتی حسابداری(AIS) مطالعه موردی شرکت های مستقر در استان زنجان) )
  دکتر مهرداد علیپور حسین بدیعی مرتضی رمضانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  32 - تعدیل شکاف انتظارات حسابرسی بر اساس استراتژی‌های منابع انسانی از طریق رویکرد تئوری راف و تئوری خاکستری
  حسن ولیان محمدرضا عبدلی مهران اروئی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  33 - بررسی نقش رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقاء فرهنگِ کارآفرینی سازمانی با طرح یک مطالعه تجربی
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  34 - بررسی تأثیر آمادگی الکترونیکی بر توسعه منابع انسانی
  ابراهیم رجب پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  35 - بررسی فرهنگ سازمانی در برون‌سپاری پروژه‌هایIT سازمانی بر منابع انسانی؛ مخاطرات و مزایا
  مرتضی غضنفری اعظم تحری النجارقی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  36 - شناسایی مبانی فرهنگ سازمانی موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران
  مرضیه سادات اکبری محسن قدمی افسانه زمانی مقدم سید رضا صالحی امیری فاطمه فراهانی عزیزآبادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  37 - شناسایی و اولویت بندی ریسک های منابع انسانی بانک ملی خراسان شمالی با استفاده از رویکردی آمیخته
  طیبه کمالی حسینعلی بهرامزاده مصیب سامانیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  38 - مدل‌سازی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر مهاجرت منابع انسانی از ایران
  محسن نیازی حلیمه حسین پناهی رحیم بایزیدی
  10.30495/jcm.2022.63350.1553
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  39 - بررسی رابطه برنامه‌های استراتژیک منابع انسانی و نوآوری شغلی (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان)
  مهدی نورالدین موسی محمد حسین پور حسین وظیفه دوست
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  40 - ارائه الگوی توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  محمدباقر نوبخت محمدمهدی مظاهری مینا اصفهانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  41 - بررسی وضعیت بهره‌وری زنان شاغل در ادارات مرکزی بانک کشاورزی ایران
  هادی رزقی شیرسوار وحید محمودی حمیرا پای خوان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  42 - ارائه راهکارهای جذب استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران
  سید محسن طباطبایی مزدآبادی آزاده قمری
  10.30495/jisds.2007.21289
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  43 - شناسایی ابعاد ومولفه های بهساری آموزش منابع انسانی قرارگاه پدافند هوایی خاتم با رویکرد توسعه ای بر اساس الگویEFQM
  ارشد نونهال فریبا حنیفی محمدنقی ایمانی
  10.30495/jisds.2021.18994
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  44 - فراتحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش عالی با تمرکز بر برنامه‌های توسعه
  حمید سجادی ابراهیم متقی
  10.30495/jisds.2007.21225
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  45 - فراتحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش عالی با تمرکز بر برنامه های توسعه
  حمید سجادی ابراهیم متقی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  46 - ارائه راهکارهای جذب استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران
  سید محسن طباطبایی مزدآبادی سید علیرضا سید اردوبادی آزاده قمری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  47 - نقش دانشگاه آزاد اسلامی درتشکیل سرمایه انسانی "نگاهی به پراکندگی جغرافیایی در ایران"
  ناصر اقبالی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  48 - مدل فرایند جذب سرمایه در شهرداری؛ مبتنی بر مطالعه‌ای آمیخته
  حمیده میرشاهی گلنار شجاعی باغینی
  10.30495/ums.2023.22644
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  49 - نگرش نیروی انسانی نسبت به مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت‌های پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی)
  فاطمه هلالیان‌مطلق محمد حسن‌زاده فاطمه زندیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  50 - ارزیابی اثربخشی رهبری تحول آفرین سبز تحت نظام شایستگی پایدارِ منابع انسانی شرکت نفت استان گلستان
  احسان شاه حسینی محمودرضا مستقیمی سامره شجاعی
  10.22034/jest.2021.62719.5475
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  51 - طراحی چارچوبی برای موفقیت مدیریت منابع انسانی سبز با استفاده از رویکرد تفسیری – ساختاری (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان اردبیل)
  محمد محمودی میمند توحید علیزاده حسین حاجلو رضا نوروزی اجیرلو مجتبی اشرفی سلطان احمدی
  10.22034/jest.2021.40049.4474
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  52 - آسیب‌شناسی قابلیت پایدار عملکرد منابع انسانی سبز
  مجید آرین زادگان رضا نجف بیگی نازنین پیله وری
  10.30495/jest.2021.61558.5426
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  53 - طراحی الگوی کارای ارزش گذاری منابع انسانی با استفاده از روش های کیفی (مطالعه موردی: واحد های دانشگاه آزاد اسلامی استان هرمزگان)
  سمیرا رحیمی قدرت الله طالب نیا رضوان حجازی محمد حسین رنجبر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  54 - نقش سرمایه انسانی پایدار و سبز در کسب مزیت رقابتی سازمان ها
  نسرین بارفروش اکبر اعتباریان امیر نقش آرش شاهین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  55 - طراحی الگوی نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در تقلیل آنومی سازمانی در آموزش عالی ایران
  سیمین محمدی محمد فیضی زنگیر محمد روحی عیسی لو محمد حسن زاده محمودآبادی حبیب ابراهیم پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  56 - ارائه و ارزیابی الگوی مدیریت پایدار منابع انسانی در دانشگاه‌های آزاد استان فارس با رویکرد آمیخته
  میترا رستگار نادر شهامت مسلم صالحی رضا زارعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  57 - مدل استقرار مدیریت دانش در دانشگاه فرهنگیان استان خوزستان
  فیروزه میاحی عبدالمهدی معرف زاده محمد حسین پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  58 - تحلیل الگوی عدالت ادراک شده منابع انسانی با رویکرد فرهنگ های سازمانی (مورد مطالعه سازمان های دولتی )
  غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمید رضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  59 -
  Mohammad Ali Nadi Narges KeshtiaraY Ramezan Jahanian Mozhgani Arefi Shahin Raz Masoud Salimi Arsalan. ErajiRad. Nozhatozamani Moshfeghi AliReza Uosefi Fariba Karimi Seyed Ali t Siyadat Shahram Shahbazi Hamideh Goharan
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  60 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر بهبود اثربخشی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق
  اسماعیل عیوض زاده داود معینان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  61 - بررسی نقش نظام آموزش از دور برتوسعه منابع انسانی در دانشگاه پیام نور (ایران)
  حسین نجفی مهران فرج الهی رضا نوروززاده محمد رضا سرمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  62 - تحلیل وضعیت منابع انسانی و تأثیرآن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران
  جواد مرادی زهرا سهرابی سهیلا نوروزیان قهفرخی
  10.30486/4s.2022.1967371.1059
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  63 - تدوین مدل مبتنی بر تفکر استراتژیک مدیریت منابع انسانی ورزش ایران
  سمانه صمیمی رسول نظری سعید تابش محمدعلی نادی
  10.30486/4s.2023.1974968.1086
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  64 - Effect of the Financial Dominance of Financial Institutions on the Risk-taking Level of Managers
  Mohsen Omidi Majid Zanjirdar
  10.22034/amfa.2020.1883311.1334
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  65 - Presentation of Structural Equation Modeling the Role of Human Resource Strategies on the Development of Job Performance
  Abbas Sabet Saeed. Razeghi
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  66 - Designing a Comprehensive Human Resources Model Based on ISO34000 Standard
  Shirin Danaei Shandiz Davod Ghoroneh Moslem Charabin Ahmad Akbari
  10.30495/jsm.2020.673657
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  67 - Designing a Model of Human Resource Mentoring System Based on a Mixed Approach, With the Aim of Increasing Productivity
  Somayeh Sabet Mehrdad Goodarzvand Chegini Hamidreza Rezaei Klidbari Morad Rezaei Dizgah
  10.30495/jsm.2021.1933379.1490
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  68 - Identifying and Validating the Drivers of Labor Relations Anabatic Digital Human Resources (Case Study: Government Organizations)
  Fatemeh Laali Karamollah Daneshfard Shahrzad Tayyaran
  10.30495/jsm.2023.1982668.1797
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  69 - The Effect of Green Human Resources Management in the Resilience Cconomy in Small and Medium Companies (Case Study: Eshtehard Industrial park)
  Ali Saeidi Talab Morteza Ghasemi Ehsan Sadeh ZeinolAbedin Amini Sabegh
  10.30495/jsm.2023.1976078.1737
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  70 - The Effect of Human Resource Empowerment on Organizational Effectiveness
  Noushin Qaderi-Sadi Abdolmohammad Taheri
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  71 - Provide a Framework for Identifying and Prioritize the Factors Affecting the Human Resources Effectiveness with ANP Approach
  Parisa Aghababaie-Poor Mehrdad Hosseini-Shakib Abbas Khamseh
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  72 - طراحی و تبیین مدل فرایندی ارزش آفرینی منابع انسانی در شرکت‌های دانش بنیان
  ALI AHMADI Mohammad Reza Rabiee Mondejin zeynolabdin Aminisabegh Ehsan Sadeh
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  73 - توسعه و اعتبارسنجی پیش بین های برون‌سپاری منابع انسانی در بخش کشاورزی ایران: رهیافت فراترکیب
  Rahman iranpour رویا شاکری kumars ahmadi
  10.30495/imj.2023.1974370.1814
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  74 - طراحی و تبیین مدل سنجش اثربخشی سیستم آموزشی بر مبنای استراتژی های منابع انسانی
  الهام کاویانی لیلا جزایری لیلا قزاقی
  10.30495/ee.2022.1970917.1138
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  75 - ارائه مدل ساختاری تفسیری سازمان بهره‌ور با رویکرد توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های آموزشی و پژوهشی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان فارس)
  عشرت کرمی عبدالخالق غلامی سراج الدین محبی
  10.30495/ee.2023.1988016.1176
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  76 - ارائه مدل نظام مدیریت بهره‌وری منابع انسانی جهت جذب نیروی کارآمد در ‏دانشگاه‌های آزاد اسلامی شمال شرق کشور
  زهرا یزدان پناه محمد صالحی نگین جباری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  77 - طراحی الگوی استراتژیک آموزش و بهسازی منابع انسانی با هدف توفیق در بازارهای داخلی و خارجی
  محسن فرقانی عارفه داودی امیرضا علیزاده مجد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  78 - تبیین مدل سنجش بهره‌وری پایداربه منظور ارتقای مدیریت راهبردی نیروی انسانی در بانک مسکن
  سعید شاکر امیربابک مرجانی مسعود حقیقی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  79 - عوامل علّی خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمان‍های‌دولتی ایران
  محسن قره خانی کیومرث احمدی عادل صلواتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  80 - طراحی مدل چابکی منابع انسانی (مورد مطالعه: وزارت دادگستری)
  معصومه حجتی محمدرضا ربیعی مندجین علیرضا امیرکبیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  81 - تحلیل ابعاد الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی بررسی رابطه آن با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی درمجموعه های ورزشی شهرکرمان
  محسن منظری توکلی محمدعلی صفانیا سیدصلاح الدین نقش بندی رضا نیک بخش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  82 - مدل حسادت سازمانی در سازمان های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی استان کرمانشاه
  فرنوش شفاپی فریدون احمدی منصور ایراندوست
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  83 - مدل پیش بینی تحول نظام اداری در حوزه منابع انسانی (مطالعه موردی : دستگاههای اجرایی شهر کرمان)
  رضا فرهمند سنجر سلاجقه مسعود پورکیانی سعید صیادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  84 - طراحی و تبیین الگوی مدیریت چندفرهنگی در ورزش مدارس
  عاطفه خدابخشی زین العابدین فلاح امیر منتظری طاهر بهلکه
  10.30495/kmsj.2023.1988926.1136
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  85 - تبیین مؤلفه ها و شاخص‌های منابع انسانی کارآمد در شرکت‌های دارویی
  حبیب  پیری
  DOI: 10.30495/JDSRM.1402.928185
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  86 - طراحی الگوی برندسازی منابع انسانی حوزه سلامت با رویکرد اسلامی
  سحر عابدینی سعید صیادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  87 - بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی سبز با خلاقیت و تمایلات رفتاری سبز با توجه به نقش ارزش‌های سبز
  مژده نصیرزاده غلامرضا معمارزاده طهران قنبر امیرنژاد فؤاد مکوندی سیروس کرراهی مقدم
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  88 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر خلاقیت سبز با نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان
  فرشید اصلانی اکرم مشایخی مرضیه ملکیها
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  89 - واکاوی ابعاد و مولفه های نوآوری رفتاری منابع انسانی در سازمان کودکان استثنایی
  گلچهره لهراسبی میترا صدوقی حسینعلی تقی‌پور اسماعیل کاظم پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  90 - Identifying the Indicators and Components of Human Resource Management Based on Knowledge Management and Prioritizing Them in the Executive Organs of the City of Sari
  Mahsa Shah Moradi Sanjar Salajegheh Aflatoon Amiri Masoud Pourkiani Ayob Sheykhi
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  91 - Explaining and Designing the Model of Internal Factors of Strategic Human Resource Planning Based on the Recruitment and Adjustment of Knowledge-Based Employees (Case Study: National Development Fund)
  Haniyeh Fardmanesh Saeed Sayadi Sanjar Salajegheh Ayob Sheykhi Mohammad Jalal Kamali
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  92 - Identification of the Desired Human Resources Capabilities Following Macro-Level and Task-Level Strategies Implementation Approach in the Social Security Organization of Kerman
  Somayeh Poursoltani Zarandi Malikeh Beheshtifar Mohmmad Montazery Amin Nikpour
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  93 - A Model for Factors Involved in Human Resource Productivity in the Affiliated Offices of a Government Organization
  Mehdi Sadeghi Fard Saeed Sayadi Masoud Pourkiani Sanjar Salajegheh Hojat Babaei
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  94 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی با توجه به خط مشی های سازمان ثبت اسناد واملاک کشور
  محمد  قنبری اسداله مهرآرا محمدرضا  باقرزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  95 - طراحی و اعتبارسنجی مدل تعامل منابع انسانی سازمان با مشترکین آب شرب با رویکرد پایداری
  رضا خرده‌دان رضا شعبان نژاد خاص محمدعلی مختاری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  96 - تبیین و اعتباریابی عوامل مداخلهگر و زمینهای موثر در ایجاد بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فرآورد ههای نفتی ایران
  هادی افراسیابی ملیکه بهشتی فر محمد ضیاءالدینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  97 - شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های برون سپاری در آموزش و پرورش استان لرستان (با رویکرد آمیخته متوالی)
  پرستو گودرزی ناصر جواهری زاده حسین مهرداد
  10.30495/educ.2022.1908895.2525
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  98 - طراحی و تبیین مدل ارتقای کارآمدی منابع انسانی بر اساس مولفه شیوه های نوین هزاره سوم
  دوستعلی دهقان چاچکامی رشید ذوالفقاری زعفرانی فریبا حنیفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  99 - بررسی تأثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی بر توانمندسازی کارکنان سازمان‌های دولتی ایران
  اسداله کریمی شهابی سید مهدی الوانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  100 - بررسی تأثیرگذاری سیستم های کاری با عملکرد بالا بر رضایت شغلی با تأکید بر نقش میانجی تعلق خاطر کاری
  زهرا درخشان احمد عیسی خانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  101 - ارائه مدل نیازسنجی آموزشی با رویکرد توسعه استراتژیک منابع انسانی
  مهدی صمیمی رامین عالیوند سید علی حسینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  102 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان های داوطلبانه
  محمد علی علیمردانی مهدی مرتضوی ابوالفضل کاظمی
  10.22094/jdem.2023.1990087.3113
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  103 - تبیین مدل مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اجتماعی چابک
  داود امامزاده غلامرضا معمارزاده ناصر حمیدی جواد محرابی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  104 - طراحی مدل بهینه جذب نخبگان در سازمان های دولتی
  زهرا مقیمی غلامرضا معمارزاده طهران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  105 - واکاوی عوامل موثر بر استقرار مربیگری در سازمان با رویکرد کیفی
  محمد رأفتی مرتضی موسی خانی محمدرضا ذبیحی محمود قربانی حامد رحمانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  106 - ارائه الگوی ابعاد و مؤلفه های موثر بر بهینه سازی استقرار مدیریت الکترونیک منابع انسانی
  مهرزاد سرفرازی غلامرضا معمارزاده طهران سید مهدی الوانی محمدعلی افشارکاظمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  107 - شناسایی و رتبه بندی مولفه های نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان بر اساس آنتروپی شانون
  مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  108 - مطالعه تطبیقی مهارت‌های بازی‌گونه‌سازی با شایستگی‌های کانون ارزیابی مدیران
  محمدحسین روزبه مرتضی موسی خانی حامد رحمانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  109 - شناسایی ملاک‌های جذب و نگهداشت منابع انسانی و ارائه راهکارهای مناسب (مورد: کارکنان دانشکده‌های پردیس فنی دانشگاه تهران)
  سید محمد میرکمالی مجتبی حاج خزیمه صلاح الدین ابراهیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  110 - بررسی تاثیر به کارگیری اتوماسیون اداری بر بهره وری منابع انسانی
  اصغر صرافی زاده سمانه علیپور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  111 - بررسی رابطه بین استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات (IT) با بهره وری آنان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی قزوین)
  محمد نقی ایمانی اصغر شریفی فاطمه وفامنش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  112 - مدل ساختار علیّت بهره وری منابع انسانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی در صنعت آب و فاضلاب (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان البرز)
  علی بدیع زاده غلامرضا رضایی فر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  113 - کاربرد الگوریتمهای مختلف یادگیری در پیشبینی قیمت سهام با استفاده از شبکه عصبی
  رضا کیانی ماوی کامران صیادی نیک
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  114 - تبیین رابطه بین عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با تعلق خاطرکاری
  احمد عیسی خانی اکبر حسن پور سیما نقد فروشها
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  115 - بررسی همراستایی هوش رقابتی و عملکرد کارکنان در برنامه‌ریزی توسعة منابع انسانی
  احمدعلی یزدان پناه نسیم پیرعلائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  116 - آسیب شناسی مدیریت نیروی انسانی در ستاد دانشگاه علوم پزشکی مازندران براساس مدل سه شاخگی
  حسینعلی بهرام زاده هوشنگ امیری رامین قدیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  117 - تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی
  ابراهیم رجب پور جهانشاه چرختاب مقدم مهدی افخمی اردکانی مهدی هاشمی
  10.30495/qjopm.2020.1869453.2479
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  118 - شناسایی و رتبه‌بندی چالش‌های منابع انسانی به منظور ارتقای بهره‌وری دورکاری در سازمان های دولتی
  مهدی خیراندیش ناصر عسگری
  10.30495/qjopm.2020.572855.2150
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  119 - استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی)
  علیرضا میکائیلی عباسعلی رستگار داود فیض حسین دامغانیان
  10.30495/qjopm.2021.1937552.3208
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  120 - طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای
  مریم زرندی حامد دهقانان سعید صحت سید مجتبی محمود زاده
  10.30495/qjopm.2020.1872816.2531
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  121 - شناسایی عوامل و مؤلفه‌های مؤثر بر نظام مدیریت عملکرد سازمان های دولتی
  حسین منصوری
  10.30495/qjopm.2020.579476.2276
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  122 - ارائه مدل مدیریت ریسک‌های منابع انسانی در شرکت‌های تأمین سرمایه (رویکردی جهت ارتقای عملکرد سازمان)
  عظیم ثابت وجه الله قربانی زاده احمد ودادی
  10.30495/qjopm.2020.1909722.2948
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  123 - بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان)
  علی شریعت نژاد سیده نسیم موسوی محمد جعفری
  10.30495/qjopm.2020.1872250.2523
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  124 - ارائه مدلی برای ارتقای شایستگی حرفه‌ای اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران(رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری)
  امیر تیمورزاده افسانه زمانی مقدم ناصر میرسپاسی
  10.30495/qjopm.2020.1884789.2702
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  125 - طراحی الگوی پارادایمی تدوین قراردادهای کاری نامتعارف در شرکت‌های بخش خصوصی با رویکرد داده بنیاد
  مهدیه ویشلقی عباسعلی رستگار علی اصغر روح الامین
  10.30495/qjopm.2022.1944434.3261
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  126 - طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسب‌وکارهای خانوادگی
  یوسف محمد کریمی محمد دوستار محسن اکبری رضا اسماعیل پور
  10.30495/qjopm.2022.1943234.3254
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  127 - ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران)
  رسول مسروری عسگر پاک مرام احمد محمدی غلامرضا رحیمی
  10.30495/qjopm.2023.1905654.2912
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  128 - ارائه مدل و بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در استانداری اصفهان با رویکرد دلفی فازی
  محسن اسماعیلیان حمید تابلی مهدی یداللهی
  10.30495/QJOPM.2023.1965475.3427
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  129 - طراحی مدل رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد منابع انسانی و عملکرد سازمان
  محمد ثابت مطلق سید مهدی الوانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  130 - طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی)
  کریم اسگندری نسرین جزنی غلامرضا معمارزاده طهران مرتضی موسی خانی علی محتشمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  131 - الگویابی ساختاریِ فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی و سرمایه‌های نرم سازمان با تبیین نقش میانجیِ قابلیت‌های سطوح سازمانی
  داود فیض حسین شول وحید شرفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  132 - تعیین تأثیر شیوه‌های مدیریت منابع انسانی بر قابلیت یادگیری سازمانی با میانجی‌گری سرمایه انسانی
  محمد اکبری بورنگ سمیرا پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  133 - بررسی تاثیر متقابل بهره‌وری و کیفیت زندگی ‌کاری منابع انسانی (ارگان مورد مطالعه شرکت آب و فاضلاب مراغه)
  محمد کلامی اسماعیل عمران زاده سیدرضا شریفی سیدسینا شریفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  134 - ارائه الگوی بهینه از اثربخشی مدیران ( مطالعه موردی مدیران استانداری آذربایجان شرقی در سال 1388 )
  نادر بهلولی بهرام سرمست علی رضا کریمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  135 - A Comparative Study on the Status of Technical Students with Standard Indexes in Educational Components
  Morteza Sadati Arash Ghahreman
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  136 - Investigating factors affecting outsourcing of human resources activities of Saman bank
  Seyed ahmad Hosseini Golafshani Masoud Samadzadeh
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  137 - Designing Brilliant Model for Human Resources Excellence in Industry with Fuzzy Delphi Technique
  mohsen emamifar naser mirsepassi Seyed jamledin Tabibi
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  138 - Identification of Environmental Strategies for Managing Human Resources in Islamic Azad University
  Iraj Rashidi Ghanbar Amirnejad Karamollah Daneshfard
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  139 - Human Resource Planning by Using Markov Chains: Case Study of Islamic Azad University-Firouzkouh Branch
  ملیحه صحرایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  140 - بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه شرکت پالایش گاز پارسیان)
  افشین ظریف عبدالجواد خلیلی مختار رنجبر
  10/jtihr.2023.1996630.1182
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  141 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری نوید فاتحی راد
  10/jtihr.2023.1978883.1137
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  142 - بازکاوی معنایی راهبردهای توسعه منابع انسانی درحوزه مدیریت آسیب های اجتماعی با استفاده از نظریه داده بنیاد
  سید علی محمد موسوی رضا اسماعیلی اکبر اعتباریان خوراسگانی
  10/jtihr.2022.1973037.1113
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  143 - بررسی شرایط علی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد منابع انسانی بخش دولتی بر اساس الگوی اسلامی – ایرانی پیشرفت (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کل کشور)
  رویا هاشمی کرم اله دانشفرد ناصر میرسپاسی
  10/jtihr.2023.1968111.1108
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  144 - واکاوی راهبردهای هدایتی قرآن برای بهسازی منابع انسانی
  محمد شریفانی محمد معرفت
  10/jtihr.2022.1968369.1109
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  145 - مدیریت دانش و نقش آن در توسعه منابع انسانی ثبت احوال کهگیلویه و بویراحمد
  سعید رشیدی محمد حاتمی کیا داوود موسویان علی کامرانی مقدم
  10/jtihr.2023.1972952.1112
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  146 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی سرمایه انسانی سبز و دانش زیست محیطی در مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب (سالکو)
  عادل کولک سید محمد علی موسوی مختار رنجبر
  10/jtihr.2023.1976721.1123
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  147 - بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان
  رسول سالارنژاد امین  نیکپور یاسر  سالاری سنجر سلاجقه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  148 - مدل¬سازی توسعه منابع انسانی با رویکرد رهبری بصیر در اداره کل، مناطق و نواحی هفتگانه آموزش‌وپرورش مشهد: یک پژوهش آمیخته
  مهدی تقوایی نازیا سادات  ناصری الهام فریبرزی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  149 - طراحی الگوی آموزش فلسفه زندگی دانشجویی به منظور بهبود منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
  مریم پیرو عباس قلتاش علی‌اصغر ماشینچی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  150 - مطالعه کیفی عوامل مؤثر بر نگهداشت کارکنان دانشی در دانشگاه
  لیلا حسینی طبقدهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  151 - بررسی تاثیر رقابت در بازار محصول با استفاده از شاخص هرفیندال- هیرشمن بر کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  حمیدرضا محمدی عاطفه عباسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  152 - Enhancing Recruitment Efficiency: Leveraging Fuzzy Logic Optimization for Effective Skill Management in Human Resources
  Farideh Majidi Maryam Khademi
  10.30495/fomj.2023.1986706.1087
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  153 - ارزیابی میزان بلوغ مدیریت منابع انسانی الکترونیک و تأثیر آن بر بهینه‌سازی سرمایه های فکری در سازمان(مورد مطالعه:شرکت مخابرات شهر تهران)
  مسعود مندعلی مریم سلیمانی ابوالقاسم باقری حسین ستوده ارانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  154 - توانمندسازی روان‌شناختی ابزاری جهت کنترل پرسه‌زنی اینترنتی
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  155 - تجارب مدیران سازمان تأمین اجتماعی از اثربخشی مدیریت منابع انسانی (رویکرد پدیدارشناسی )
  سید مسعود خلیلی مهربان هادی پیکانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
  10.30495/jmemiau.2023.705534
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  156 - Mechanisms for the Development of Human Resources in Khouzestan Sugarcane Agro Industrial Company
  Neda Nasir pour Azadeh N. Noorivandi
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  157 - بررسی نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی
  محمد جلال کمالی شهرام زهدی رسول سالار نژاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  158 - پیشایندهای تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک با رهبری دانش (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی قزوین)
  نسرین داروغه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  159 - Talent Management in Agricultural Higher Education System in Iran: Based on Grounded Theory
  سیدمحمدجواد سبحانی Mohammad Chizari Hassan Sadighi امیر علم بیگی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  160 - Factors Affecting the Efficiency of Human Resources in Guilan's Rice Processing Industry
  مهرداد گودرزوند ثمین یوسفی احمد قنبریان بروجنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  161 - مدل تجویزی حکمرانی در مدیریت منابع‌انسانی بعد از شیوع ویروس کرونا با رویکرد کیفی
  علی طیبی یوسف محمدی مقدم
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  162 - بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی برکاهش قوم گرایی
  حسین صداقت علی رحمانی فیروزجاه فواد مکوندی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  163 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر نگهداشت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه: واحد تهران شمال)
  مریم ادیب زاده حسین مهدی رکن آبادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  164 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پاداش های‌ درونی منابع انسانی
  ایمان شریفی ملیکه بهشتی فر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  165 - طراحی الگوی حسابرسی منابع انسانی با رویکرد استراتژی‌های سطح وظیفه‌ای و کلان با استفاده از روش نگاشت شناختی در سازمان تامین اجتماعی
  محمد منتظری سمیه پورسلطانی زرندی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  166 - طراحی الگوی عوامل موثر بر بهسازی استراتژیک نیروی انسانی در دادگستری‌های کشور
  الهه هاشم زهی امین نیک پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  167 - بررسی نقش های مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف سازمان از منظر مدیران ارشد شرکت های ایرانی
  داریوش غلام زاده امیرحسین هوشنگی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  168 - طراحی الگو ی نشاط منابع انسانی در سازمان های تامین اجتماعی
  یوسف محمدی مقدم یحیی محمدی مقدم علی طیبی عبدالله ساعدی ساعدی
  10.30495/THR.1402.1037834
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  169 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر پایداری سازمانی با نقش میانجی نوآوری و توانمندسازی در سازمان تامین اجتماعی استان یزد
  اصغر کریمی خرمی
  10.30495/THR.1402.1037856
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  170 - ارائه مدل وفاداری سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  صدیقه طوطیان اصفهانی محسن فرجی
  10.30495/THR.1402.1037883
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  171 - ارائه الگوی مفهومی مدیریت‌ استراتژیک‌ منابع‌ انسانی‌ چابک با رویکرد فراترکیب
  شیروان کیوانی رضا رستم زاده
  10.30495/THR.1403.1037895
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  172 - تجزیه‌وتحلیل اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر مدیریت ریسک‌های مؤثر منابع انسانی با نقش میانجی تاب‌آوری کارکنان
  حسین حمزوی مهدی اسدبک بهروز رضایی منش
  10.30495/THR.1402.1037896
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  173 - ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن
  فرح شاپوری زین العابدین امینی سابق احسان ساده علیرضا افشارنژاد
  10.30495/THR.1403.1037908
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  174 - ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش در دستگاههای اجرایی شهر ساری
  مهسا شاهمرادی سنجر سلاجقه افلاطون امیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  175 - آنالیز کیفی ریسک‌های منابع انسانی با استفاده از روش دیمتل‌فازی(مطالعه موردی: دانشگاه‌ آزاد اسلامی)
  آمنه گلرسان کرمانی ملیکه بهشتی فر محمد منتظری علیرضا عرب پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  176 - تبیین مدل چابک سازی منابع انسانی در وزارت دادگستری
  معصومه حجتی محمدرضا ربیعی علیرضا امیرکبیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  177 - مدل تعالی سازمانی با بررسی اثرات شایستگی‌های نیروی انسانی در بازاریابی خدمات آموزشی
  سعید طالبی سید محمود شبگو منصف کامبیز شاهرودی فرزین فرحبد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  178 - تأثیر شایستگی‌های منابع انسانی بر تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های دولتی
  طغیان باقری رسول رنجبریان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  179 - طراحی و اعتبارسنجی مدل بهسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد یادگیری سه‌حلقه‌ای
  الناز پاکرو کرم اله دانش فرد غلامرضا معمارزاده طهران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  180 - بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی سازمان (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دریانوردی)
  علیرضا سرگلزایی حمیدرضا خدادادی دیدانی
  10.30495/msds.2022.1965544.1082
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  181 - پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان‌های مدیریت پسماند
  گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی
  10.30495/msds.2022.697972
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  182 - الگوی بومی پیشگیری از فساد اداری منابع انسانی در بخش عمومی ایران (رویکرد ایرانی- اسلامی)
  فاطمه علیزاده محمد فیضی محمد حسن زاده مجید احمدلو
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  183 - Guidelines for Assessing and Enhancing the Organizational Human Resources Sprightliness: A Call to Action!
  بهنوش جووری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  184 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر تفاوت‌های فردی و تناسب فرد با سازمان با رویکرد شخصی‌سازی در شهرداری تهران
  علی اقیان علی رضائیان داریوش غلامزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  185 - بررسی زیر ساخت های ارائه ی خدمات اطلاعاتی در کتابخانه های آموزشگاهی (دبیرستانی)شهر همدان
  فریبا آژده فرشته سپهر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  186 - بررسی وضعیت امکانات مجموعه‌سازی در کتابخانه‌های موسسات و مراکز تحقیقاتی تحت پوشش سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی
  طیبه شهمیرزادی فردین کولائیان جواد بشیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  187 - ارائه مدل فضیلت سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  محسن فرجی صدیقه طوطیان اصفهانی لیلا سعیدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  188 - بررسی تاثیر رفتارهای رهبری بر اثربخشی عملکرد منابع انسانی در شرکت کیلا
  پریا قنبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  189 - شناسایی مؤلفه های مدیریت استعداد در راستای افزایش بهره وری مدیران حوزه آموزش; یک مطالعه میکس متد
  مظاهر بابایی سید احمد هاشمی عباس قلتاش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  190 - الگویابی عوامل سازمانی بهره وری منابع انسانی با تاکید بر سرمایه اجتماعی با رویکرد سازمان های یادگیرنده در آموزش عالی کشور
  محمدرضا غلام پور یحیی داداش کریمی سلیمان ایران زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  191 - راهبردهای استقرار نظام منتورینگ در وزارت امور اقتصادی و دارایی در راستای تحقق سیاست‌های کلی نظام اداری
  صادق نورمحمدی کیومرث احمدی عادل صلواتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  192 - به‌کارگیری منابع انسانی بر اساس شایستگی با تأکید بر دیدگاه‌های مترقیانه امام علی (ع)
  طاهره حسومی صغری افکانه عباس شکوری شالدهی صدف اختری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  193 - شناسایی و تعیین الگوی مناسب عدالت محوری در جذب و استخدام نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی
  محمد کاظم زاده هوچقان رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی کرم الله دانش فرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  194 - اولویت‌بندی ریسک‌های منابع انسانی سازمان امور مالیاتی کشور با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی و تاپسیس فازی
  حسن کریمی موسی رضوانی چمن زمین صمد  جباری اصل
  10.30495/ECOMAG.1403.1045594
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  195 - مطالعه کیفی مدیریت منابع انسانی سبز مطالعه موردی: وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران
  علی علمی شیوا آزادفدا رضا شجیع احد رضایان قیه باشی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  196 - Designing a paradigm model of the organization's human resources interaction with subscribers in order to optimize energy consumption (drinking water)
  Reza Khordedan Reza Shabannezhad Khas Ali Mokhtari
  10.30495/SPRE.2024.1056076
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  197 - بررسی اثرات آموزش عالی بر رشد اقتصادی کشور: تلفیق الگوهای سیستم دینامیکی و الگوهای اقتصاد سنجی
  نعمت فلیحی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  198 - ارائه الگوی سیاستی نظام مدیریت استعدادها در شبکه بانکی کشور
  فاطمه معماری وحید آرایی
  10.30495/fed.2023.705593
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  199 - الگوی چابکی منابع انسانی : تحلیلی برآمده از شرکت های خدمات پس از فروش خودرو در ایران
  فرهاد توکلی مقدم میرعلی سیدنقوی علیرضا اسلامبولچی محمدرضا ربیعی مندجین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  200 - تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان( مورد مطالعه : بانک ملت شهر تهران)
  مجید کثیرلو عبدالله نعامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  201 - بررسی میزان تاثیر عوامل موثر بر اجرای استراتژی های منابع انسانی
  امیرمسعود کروبی ناصر پورصادق جمشید صالحی صدقیانی بهروز رضایی منش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  202 - بررسی عوامل موثر برکارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  رسول مسروری عسگر پاک مرام احمد محمدی غلامرضا رحیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  203 - تأثیر غیرخطی مالکیت مدیریتی بر نسبت بدهی‌های کوتاه و بلندمدت
  رحمت الله آزاد یاسر رستگاری راد
  10.30495/faar.2023.705562
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  204 - طراحی مدل عوامل موثر بر سایش اجتماعی متأثر از تغییرات اجتماعی در تربیت بدنی آموزش و پرورش با رویکرد ساختاری تفسیری
  صدری سیاوش پور سید احسان امیر حسینی مهرزاد حمیدی
  10.30495/jscc.2021.690327
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  205 - مطالعه عوامل مداخله‌گر و پیامدی مهاجرت بازگشتی اساتید دانشگاه‌های دولتی شهر تهران
  آتیه عبدمولایی رضا صفری شالی شهلا کاظمی پور ثابت
  10.30495/jscc.2022.693356
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  206 - بررسی رابطه بین انواع ریسک های حوزه منابع انسانی با نوآوری تکنولوژیک در شرکت های دانش بنیان دارویی
  آرزو حمزه ای مسعود پورکیانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  207 - تدوین الگوی تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران
  طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی
  10.30495/mlseo.2021.683724
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  208 - مدل جامع عوامل مؤثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان مالیاتی کشور
  سعید سیفی نژاد محمدرضا باقرزاده یوسف قلی پور کنعانی مهران مختاری بایع کلائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  209 - بررسی تأثیر برنامه‌ریزی منابع سازمانی، مدیریت زنجیره تأمین و مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شرکت
  غلامرضا خرمی احد محمودزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  210 - طراحی مدل مدیریت بحران با رویکرد منابع انسانی به روش تحلیل مضمون (تم) با مطالعه زلزله استان کرمانشاه
  شهرام کهریزی حسن الوداری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  211 - رابطه ساده و چندگانه بین برنامه‌های مدیریت منابع انسانی استراتژیک و توانمندسازی کارکنان
  فرشاد نعمتی رفیق حسنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  212 - ارزیابی ارتباط اشتراک گذاری دانش منابع انسانی با عملکرد سازمان با تأکید بر نقش میانجی گری سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت های کاشی و سرامیک استان یزد)
  محمد زارعی محمودآبادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  213 - طراحی مدل اقتضایی راهبرد‌های مدیریت منابع انسانی
  محمدرضا ریحانی تورج مجیبی حسنعلی آقاجانی مجتبی طبری علی مهدی زاده اشرفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  214 - تدوین مدل معادلات ساختاری رابطه علی اتحاد استراتژیک، انعطاف‌ پذیری منابع انسانی و منابع تعارض سازمانی با مزیت‌های رقابتی در صنعت تولیدات ورزشی
  بهمن شهریاری عباس خدایاری علی زارعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  215 - الگوی مدیریت منابع انسانی در مدارس استان سیستان و بلوچستان
  ام البنین  فنودی یوسف مهدی پور حسین مومنی مهموئی علی حسین زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  216 - طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی در شرایط ادغام در سازمان های دولتی ایران
  نسرین جزنی ناهید عطیمیان جواد محرابی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  217 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری با توجه به نقش میانجی آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران علیرضا منظری توکلی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  218 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی رابطه الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی با روش تحلیل مضمون(مطالعه موردی : شهر کرمان)
  محسن منظری توکلی علی محمد صفا نیا سید صلاح الدین نقشبندی رضا نیک بخش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  219 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر شخصی سازی در سطوح فردی، گروهی و سازمانی
  علی اقیان علی رضائیان داریوش غلام زاده
  10.30495/jparnt.2024.1994038.1077
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  220 - طراحی مدل کار راهه شغلی با توجه به تاثیر منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی در اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان فارس
  وحید خداپرست محمدجلال کمالی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه ابراهیم گیوکی
  DOI: 10.30495/JDSRM.1403.1104941
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  221 - محورهای راهبردی مدیریت منابع انسانی حکمت بنیان در سازمانهای دولتی
  نازنین  جلیلی کرم اله دانش فرد ابولحسن فقیهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  222 - شناسایی مؤلفه‌های الگوی کیفیت زندگی کاری با رویکرد استراتژیک منابع انسانی در نظام اداری بانک ملت
  وحید  محمدی موسی رضوانی چمن زمین بدری عباسی مرتضی حضرتی مهران نصیرزاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  223 - مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی
  فرح شاپوری زین العابدین امینی سابق احسان ساده علیرضا افشارنژاد
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1107743
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  224 - ارائه الگوی چابکی سازمانی بر اساس توسعه منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران
  فاطمه سلطانی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  225 - تبیین و شناسائی ابعاد الگوی مدیریت استعداد در مدیران حوزه آموزش جهاد دانشگاهی
  مظاهر بابایی سید احمد هاشمی عباس قلتاش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  226 - بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا)
  معصومعلی سلیمیان فرحناز عزیزی نازنین بشرویه پرویز زاهدکار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  227 - تبیین مدل تصمیم‌گیری منابع انسانی بر پذیرش مسئولیت اجتماعی سازمان (CSR): مورد مطالعه معاونت تربیت‌بدنی و سلامت آموزش و پرورش خراسان رضوی
  هادی وطنخواه علی فهیمی نژاد سیدمصطفی طیبی ثانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  228 - طراحی مدل ارتقای بهره‌وری منابع انسانی بر اساس یادگیری سازمانی و سرمایه فرهنگی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان تهران
  مونا امیدی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  229 - ارائه الگویی سازمان یادگیرنده در مدارس ابتدایی
  مریم السادات یحیی زاده واقفی محمد جواد صالحی احمد سعیدی سیف اله فضل الهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  230 - شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی پایدار مؤثر بر توسعه صنعت خودرو ایران
  علیرضا احمدبیگی مسعود احمدی فرشیده ضامنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  231 - نقش پذیری عدالت درارتقای منابع انسانی نظام آموزش و پرورش با رهیافت هایی از سند تحول بنیادین.
  عباس شکوری شالدهی حیدر نورانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  232 - بررسی تاثیر شخصیت کارآفرینانه منابع انسانی بر برند شهری با هدف ایجاد درآمد پایدار
  بهرام ابراهیمی مجتبی طبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  233 - شناسایی عوامل مؤثر بر آموزش منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی و ارائه الگوی مطلوب (مورد مطالعه: دانشگاه های آزاد اسلامی استان تهران)
  باهره یالپانیان فتاح ناظم صمد کریم زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  234 - تبیین ابعاد و شاخصه‌های مدل سرمایه انسانی در نظام آموزش ‌و پرورش ایران
  ماشالله عزیزی نقی کمالی رسول داودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  235 - تعیین و رتبه‌بندی مؤلفه‌های مدیریت و آموزش منابع انسانی بالقوه غیر شاغل(مطالعه موردی جمعیت هلال‌احمر استان بوشهر)
  مریم آلبوغبیش غلامحسین برکت محمد حسین پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  236 - بررسی رابطه رسته های شغلی با عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهر زنجان
  معصومه السادات ابطحی خدیجه ندری سرور علی قزلباش هانیه بدیعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  237 - طرح پیشنهادی ایجادنظام امانت بین کتابخانه ای درکتابخانه های دانشگاهی دانشگاه آزاداسلامی
  محمدرحیم رسولی آزاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  238 - هنجاریابی پرسشنامه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در سازمان‌های ورزشی
  روح الله عرب مختاری اسماعیل شریفیان کوروش قهرمان تبریزی محسن منوچهری نژاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  239 - ارائه مدل جهت شناسایی شاخص ها و مولفه های بهبود عملکرد منابع انسانی در آموزش و پرورش ، نمونه موردی : شهر ری
  مریم مرادی افسانه صابر گرکانى سعید علیزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  240 - تبیین ساختار استراژیک عملکرد مدیران در توانمندسازی منابع انسانی در مراکز علمی - پژوهشی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات)
  علیرضا علیزاده سودمند فتانه پورامیرارسلانی یلدا حاجی علیلو ماندانا سادات هاشمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  241 - تعیین استراتژی‌های‌ منابع انسانی در اجرای استراتژی در حوزه سلامت کشور، بر اساس تکنیک‌های DELPHI و AHP
  مجتبی مرادی فرشاد حاج‌علیان مجید جهانگیرفرد علی مهدی‌زاده اشرفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  242 - تصویر پردازی شایستگی های لازم برای توسعه منابع انسانی دولت مردمی در افق 1404
  جلال ریزانه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  243 - طراحی مدل استراتژی منطقی مدیریت پارادوکس بر چابک‌سازی سیستم‌های منابع انسانی پایدار
  لیلا قبادی لموکی محمد صالحی سعید صفاریان همدانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  244 - بررسی نقش برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی بر کیفیت آموزشی
  سید احمد شیبت الحمدی سعیده آقاهادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  245 - حکمرانی هوش مصنوعی در دولت الکترونیک (چالش ها، فواید)
  سید کامران یگانگی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  246 - طراحی الگویی برای رتبه‌بندی بلوغ سازمانی
  مریم زارع بیدکی ناصر  میرسپاسی کرم‌الله دانش‌فرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  247 - شناسایی عوامل مؤثر بر کنترل سندروم هوبریس در سازمان‌های ورزشی ایران
  الهام  ارشادی رابری فهیمه  ادیب صابر علیرضا  علمیه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  248 - تبیین چالش¬های پیشروی مدیریت منابع انسانی در نظام آموزش عمومی کشور عراق
  نادیه عطیه شاطی  الکعبی ترانه   عنایتی نجم عبدالله غالی  الموسوی نصراله قشقایی زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  249 - بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد منابع انسانی و کیفیت زندگی حرفه ای کارکنان
  امان اله راه پیما علی پیرزاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  250 - طراحی مدل و شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سیاه چاله های منابع انسانی جهت ارتقا بهره وری کسب و کارها با استفاده از روش نقشه شناخت فازی
  سیده مریم موسوی زاده محمد حکاک محسن عارف نژاد
  10.83050/jpm.2024.11258602
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  251 - بررسی تأثیر سیاست‌های نگهداشت منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی مهارت‌های رفتار سیاسی (مطالعه موردی: شرکت نفت پاسارگاد)
  محمد محمدی محجوبه  سعیدی
  10.71737/jpm.2024.1125868
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  252 - تنظیم رفتار کارکنان در سازمان‌ها از طریق فهم شباهت‌های ساختار تفکر خلاف واقع و مدل فرهنگ سازمانی کویین و کامرون
  غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمیدرضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  253 - تأثیر مؤلفه های اقتصاد دانش بنیان بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب
  ابوالفضل شاه آبادی رقیه پوران نگار ناصری نیا
  10.30495/jzpm.2024.31266.4179
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  254 - ارزیابی اثرات توانمندسازی نیروی انسانی در توسعة صنعت گردشگری (مطالعة موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد)
  علی شمس الدینی الهام درخشان ببراز کریمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  255 - شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه منابع انسانی در ادارات کل ورزش و جوانان (با رویکرد اسلامی _ ایرانی پیشرفت)
  سید حمیدرضا اشرفی کاملیا عبدی امیر کاظمی
  10.30495/jedu.2021.27103.5417
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  256 - مطالعه رابطه بین کارکرد های مدیریت منابع انسانی در محیط های یادگیری با فرسودگی شغلی در بین مدیران دبیرستان: مطالعه موردی
  جمال سلیمی ناصر یوسفی عباس احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  257 - طراحی و تدوین برنامه استراتژیک نظام مدیریت منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان
  سمیه عمادی سید احسان امیر حسینی مهرزاد حمیدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  258 - سنتز پژوهی مولفه‌ها و شاخص‌های شایستگی‌های کلیدی منابع انسانی در دستگاه‌های اجرایی: یک مطالعه کیفی
  فاطمه باغشاهی رضا رسولی محمدرضا دارائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  259 - واکاوی ادراک استادان دانشگاه کردستان از چالش‌های منابع انسانی در آموزش عالی و ارائه راهکارهایی برای کاهش آن
  جمال سلیمی نعمت الله عزیزی علی امینی باغ
  10.30495/jedu.2024.32141.6438
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  260 - مدیران مدارس: شایستگی، دانش، توانایی و مهارتها و ارائه مدل
  حسین خنیفر ناهید نادری بنی صلاح الدین ابراهیمی مرجان فیاضی محمد حسین رحمتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  261 - تدوین الگوی اعتباربخشی برنامه آموزشی نیروی انسانی آموزش و پرورش با رویکرد مبتنی بر نظریه داده ‌بنیاد
  مهدی رحیمی نژاد سعید مرادی بتول فقیه آرام فیروز کیومرثی
  10.30495/jedu.2024.31512.6323
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  262 - تأثیر فرآیندهای مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی بهره‌وری منابع انسانی
  حاجیه رجبی فرجاد نیلوفر میرسپاسی کمال نادری مهربانی
  10.30495/jedu.2021.4701
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  263 - تدوین مدل عوامل ایجاد کننده فلات‌زدگی شغلی در کارکنان آموزش و پرورش با رویکرد ساختاری تفسیری
  محدثه سالاری مهدی باقری سراج الدین محبی
  10.30495/jedu.2024.32436.6522
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  264 - فراتحلیل عوامل مؤثر بر مهارت نرم منابع انسانی در سازمان
  حبیبه نجفی مهران رحمن آبادی سید عباس سید علوی زرین تاج دشتبان فردین تیمورزاده
  10.30495/jedu.2024.30726.6167
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  265 - طراحی الگوی ساختاری تفسیری موانع توانمند سازی منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان
  سمیه عمادی ابوذر زارع مهدی رستگاری ظهراب گوهری
  10.30495/jedu.2022.26335.5260
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  266 - فراتحلیل تعالی منابع انسانی مبتنی بر پیامدهای آموزش.
  صادق اقبالی امین نیک پور سعید صیادی سنجر سلاجقه
  10.30495/jedu.2024.31275.6273
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  267 - شناسایی و رتبه بندی آموزش‌های مؤثر نیروی انسانی بر پیاده سازی تجارت الکترونیک در شرکت‌های دانش بنیان فعال حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات تهران
  علی حکیم زاده محمد قاسمی نامقی علی حسین زاده
  10.30495/jedu.2023.29150.5834
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  268 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی تطبیقی تأثیر توسعه مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
  10.30495/jedu.2023.28864.5779
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  269 - آسیب‌شناسی آموزش منابع انسانی با استفاده از مدل سه‌شاخگی(مورد مطالعه: شرکت توربوژنراتور شهرستان شاهرود)
  یاسمن مدرسی میرعلی سیدنقوی
  10.30495/jedu.2024.32146.6440
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  270 - مدل‌سازی معادلات ساختاری اعتباربخشی برنامه آموزشی نیروی انسانی آموزش و پرورش استان قزوین
  مهدی رحیمی نژاد سعید مرادی بتول فقیه آرام فیروز کیومرثی
  10.30495/jedu.2024.31400.6299
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  271 - تاثیر تفویض اختیار بر بهره وری منابع انسانی منطقه یک دانشگاه آزاداسلامی
  حسین حاتمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  272 - رابطه بین مهارت های سه گانه مدیریتی مدیران در سطوح گوناگون مدیریتی با ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
  صغری نیک آیین میمنت تعبدی مهدی وارث
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  273 - بررسی کارکردهای شاخص توانمند ساز مدل تعالی سازمانی در آمـوزش و پـرورش شهرستان ساری
  محمد صالحی محمد حاجی زاد سید ابراهیم موسوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  274 - تدوین الگوی پارادایمی توانمند سازی اعضای هیات علمی رشته مدیریت ورزشی بارویکرد داده بنیاد
  سارا چمن شهاب بهرامی حمید قاسمی نازنین راسخ
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  275 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی رفاه‌محور
  بیژن نصیری حمید زارع محمدرضا  جابرانصاری
  10.71737/jpm.2024.1184885
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  276 - طراحی مدل پیشایندهای مؤثر بر مدیریت سرمایۀ انسانی در ارتقای نظام اداری (مورد مطالعه: دانشگاه‌های استان سیستان و بلوچستان)
  محبوبه راحت دهمرده ناهید امر اللهی علیرضا حاجی حسینی
  10.71737/jpm.2024.1184887