فهرس المقالات staff

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - رابطه رهبری معنوی با آینده پژوهی و نوآوری سازمانی در کارکنان
  محمد صالحی سیده زهرا حسینی درونکلایی سید باقر رکابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - تاثیر برون سپاری اماکن و تجهیزات بر چابکی سازمانی و توانمند سازی کارکنان وزارت ورزش و جوانان در افق 1404(با رویکرد مدلسازی ساختاری)
  عباس باقری رضا صابونچی حمید فروغی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - ارائه ی الگوی سناریوهای موثر بر تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران با رویکرد آینده نگر
  طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور)
  مریم ادیب زاده رضا نجف بیگی مرتضی موسی خانی کرم اله دانش فرد اکبر عالم تبریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - تبیین ارتباط سطوح سه گانه سلامت سازمانی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان
  بلال نظریان اسداله مهرارا طاهره خیری گلسفیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - بررسی رابطه بین استرس شغلی و فرهنگ سازمانی با سلامت روان
  نسرین بوداغی خیاوی محمد فیضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - ارائه الگوی تبیین عوامل موثر بر اهمال‌کاری
  فرزاد  محمدی سالاری غلامرضا رحیمی فرهاد نژاد ایرانی مجتبی رمضانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - شناسایی و رتبه بندی شاخص های موثر بر رفتار اشتراک دانش کارکنان فناوری اطلاعات شرکت آبفا استان خوزستان با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی
  فریبا نظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - Nutrition Knowledge, Attitude and Practice among Health Staff in Iran: the NUTRI-KAP Survey
  Ramin Heshmat Zahra Abdollahi Mina Minaei Mahsa Rostami Zeinab Ahadi Gita Shafiee Mohsen Rezaei Homami Bagher Larijani Forouzan Salehi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - The Role of Public Relations Activities of the Social Security Organization on the Satisfaction of Insured Persons (Case Study of West Tehran Branch)
  Nafiseh Karami Soroush Fathi Sara Mohamadpour
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - A Sociological Study on Social Trust of Social Security Organization’s Insured Population (Case Study: West Tehran Social Security Branches)
  Yousef Toghani Mohammad Bagher Tajedin
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - Surrey of Library Administrators' Strategic Planning Role to Improve the Library Staff of Iran University of Medical Sciences
  Sedigheh Mohammad Esmaeil Zahra Emami Hatam Emami
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - برآورد نیروی انسانی مورد نیاز پاتولوژی دانشگاه علوم پزشکی سمنان
  حسن فراتی زهرا مهدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - سطح بهینه کارکنان بخش اورژانس بیمارستانی با رویکرد شبیه‌سازی
  امیرحسین خوش بین محمد مهدی سپهری صدیق رئیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - طراحی و اعتباریابی ارزیابی رفتار سازمانی کارکنان غیربالینی بیمارستان ها؛ یک مطالعه در دانشگاه علوم پزشکی تهران
  فاطمه علیپور فریبا اصغری زهرا شاهواری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - بررسی رابطه رفتار کارکنان پزشکی با وفاداری بیماران بستری در بیمارستانی آموزشی در تهران
  فرانک رهبری علی کمیلی لیلا نظری منش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - بررسی نقش مولفه‌های مسئولیت اجتماعی بر سلامت سازمانی (مطالعه موردی کارکنان شبکه بهداشت و درمان ارومیه)
  محمد آثارتمر البرز مقتدر منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - چالش‌های روابط ستاد دانشگاه علوم پزشکی و بیمارستان‌های وابسته: مورد مطالعه یکی از دانشگاه‌های مستقر در تهران
  فرید ابوالحسنی آزاده سیاری‌فرد لاله قدیریان مژگان فرشادی فاطمه رجبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - شناسایی نیازهای ساختار مدیریتی مراکز درمانی در راستای جبران صدمات کادر درمان در کرونا )مورد مطالعه:دانشگاه علوم پزشکی تبریز)
  اسکندر شیرازی بلال پناهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - ابعاد موثر بر موفقیت حاکمیت بالینی (محرک‌ها، توانمندسازها و چالش‌ها) در یک بیمارستان خصوصی با رویکرد دلفی فازی
  زینب محمدی حسین دیده خانی
  10.30495/jhm.2023.70130.11073
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - طراحی مدل جامع حسادت سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان‌های آموزشی درمانی استان کرمانشاه
  فرنوش شفاپی فریدون احمدی منصور ایراندوست
  https://doi.org/10.82411/jhm.2025.806733
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - Prioritization of Effective Factors on CRM Implementation in Parsian International Hotels Company in Tehran
  Hamidreza Saeednia Ali Dastjerdi Ali Jafari Sohi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - Improving Performance of Customer Relationship Management through Applying Knowledge Management
  Reza Radfar N. Rezaei-Malek
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - A Comparison of the Customer Relationship Management Strategies of Nigerian Banks and Insurance Companies
  Ayodele Fagbemi Folake Olowokudejo
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - بررسی نزدیک بینی بازاریابی مدیران با اعمال متغیرهای میانجی:ارتباط شرکت با مشتریان ومشورت کردن با پرسنل واحد فروش
  هما درودی ساناز مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - تاثیر سرمایه‌گذاری در آموزش کارکنان بر شاخص های مالی، عملکرد غیرمالی و ارزش بازار حقوق صاحبان سهام
  مصطفی کلوی فرزانه حیدرپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - مدل معادلات ساختاری در ارتباط با فرهنگ سازمانی، انعطاف‌پذیری ساعات کاری و وفاداری کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی
  مریم حافظیان جواد گل پسند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - تحلیل ارتباط ابعاد فرهنگ سازمانی با مولفه‌های مدیریت کیفیت فراگیر
  حسن قلاوندی ایمان عباسی فرشید اشرفی سلیم کندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - بررسی رابطه هوش فرهنگی با مدیریت برداشت کارکنان دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی‌ واحد علوم و تحقیقات تهران
  الناز لطفی علمداری دکتر حمیده رشادت جو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - شناسایی و اولویت‌بندی مهارت‌های ارتباطی کارکنان هتل در تعامل با گردشگران خارجی با استفاده از روش مدل‌سازی ساختاری(ISM)
  نادر جعفری هفتخوانی سعیده درخش
  10.30495/jcm.2022.19680
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - آسیب شناسی سیستم مدیریت منابع انسانی در نظام آموزشی آموزش و پرورش و ارائه راهکارهایی جهت ترسیم آینده ای بهتر در این نظام (پژوهش کیفی)
  الهه سلیمی ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد
  10.30495/jcm.2022.58282.1487
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - بررسی روابط چندگانه رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان قائم شهر
  کیومرث نیاز آذری محبوبه عبداللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - بررسی میزان اثربخشی پیاده سازی سیستم اطلاعاتی پورتال(portal) در سیستم اداری (مطالعه موردی: ستاد استانداری خراسان رضوی)
  محمد سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - بررسی عوامل موثر بر سازگاری اجتماعی کارکنان انتقالی ناجا با جامعه میزبان
  محسن عابدی امید علی احمدی محمد حسین اسدی داود آبادی
  10.30495/jisds.2023.74535.11923
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر بقاء و ماندگاری کارکنان شهرداری منطقه 13 تهران
  هومن رنجبر حمید شفیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - شناسایی و رتبه‏ بندی عوامل مؤثر بر بهبود امنیت غذایی بر اساس نقش فناوری نانو
  مرجان آزادفر فرهاد لشگرآرا سید جمال فرج اله حسینی مریم امیدی نجف آبادی حامد افشاری
  10.30495/jaeer.2022.19232
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - Evaluating of staff’s performance with job satisfaction and Organizational Commitment approach by DEA (case study: Khuzestan Oxin Steel Company)
  Mohammad Khodamoradi Mohammad-Hasan Behzadi Mohsen Rostamy-MaleKhalifeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - طراحی و تبیین الگوی شکل‌گیری خط‌مشی‌های مبتنی بر شواهد در حوزه جذب و نگهداشت کارکنان حرفه‌ای صنعت هوانوردی ایران (رویکرد آمیخته)
  حسام  قربانعلی مرتضی   موسی خانی کرم اله دانش فرد
  DOI: 10.30495/JDSRM.1402.844311
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - پیش‌بینی حمایت اجتماعی کارکنان بر اساس متغیرهای انعطاف‌پذیری و خوش‌بینی
  راضیه گلی یاسمن مدانلو ابوالقاسم بریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - The Effect of Cultural Literacy among Cultural Centers’ Staff on the Satisfaction of Foreign Tourists (Case Study: Espinas Persian Gulf Hotel)
  Esmail Kavossi Zakieh Darabi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - بررسی ارتباط خلاقیت و توانمندی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان قم
  محمد ایزانلو فریده اشرف گنجویی محمد علیمردانی
  10.71865/jsports.2022.2207-1003
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - الگوی بهینه تعاملات کارکنان حسابرس با صاحبکار در جمع‎آوری شواهد
  ابوالفضل رادسعید نگار خسروی پور علی اسماعیل زاده مقری
  10.30486/fbra.2023.1993189.1216
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - تأثیر پاداش و رفتار ارادی بر حمایت سازمانی ادراک شده، تبادل رهبرـ عضو، رفتار شهروندی سازمانی، تعهد عاطفی و عملکرد وظیفۀ کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان
  محمدعلی نادی نزهت الزمان مشفقی فاطمه اکبری کوشکچه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - ویژگی‌های روان‌سنجی مقیاس سرمایه روان‌شناختی مثبت در بین کارکنان ستادی آموزش‌وپرورش شهر اصفهان
  اعظم رجایی محمد علی نادی علیرضا جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - اعتبار، روایی و ساختار عاملی مقیاس حسادت زناشویی در استفاده از شبکه‌های اجتماعی مجازی در کارکنان متأهل دانشگاه کاشان
  مسعود کیانی آزاده مللی
  10.30486/jsrp.2018.540488
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - تدوین بستة آموزشی سرمایة روان‌شناختی بر اساس ارزش‌های اسلامی و میزان تأثیر آن بر تعالی سازمانی کارکنان شهرداری اصفهان
  احمدرضا قنبری نصرآبادی محمد مهدی رشیدی جمشید تقسیمی
  10.30486/jsrp.2019.663547
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس عدالت و تعهد سازمانی با تأکید بر نقش واسطه‌ای تعارض و ابهام نقش در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شیراز
  میترا یادگار محمد حسن صیف
  10.30486/jsrp.2018.543220
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - تأثیر ادراک عدم تعادل تلاش - پاداش بر تعارض کار- خانواده با نقش میانجیگری بهزیستی ذهنی (مورد مطالعه: کارکنان و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان))
  سید سعید نوابی منصوره پورمیری
  10.30486/jsrp.2019.1873455.1946
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - تأثیر سرمایه¬های روانشناختی و شخصیت پویا بر انگیزه آموزش و رفتار خودتوسعه‌ای با میانجی‌گری سرزندگی در کار در کارکنان بیمه تأمین اجتماعی اهواز
  عاطفه محمدحسینی عبدالزهرا نعامی کیومرث بشلیده اسماعیل هاشمی
  10.30486/jsrp.2021.1913455.2691
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - تأثیر فشار کاری بر توسعۀ مهارت با نقش میانجی سبک‌های عمومی تصمیم‌گیری کارکنان دانشگاه
  راشن عبدالهی حاجیه رجبی فرجاد
  10.30486/jsrp.2020.1870486.1866
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - واکاوی نقش طردشدگی در محیط کار بر عجین شدن با شغل: با میانجی‌گری هوش هیجانی(مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)
  عباسعلی رستگار محسن فرهادی نژاد اقبال جباری
  10.30486/jsrp.2019.1865403.1776
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - تدوین بسته آموزشی ارتقا تاب آوری کارکنان اقماری و اثر بخشی آن بر تاب آوری و استرس شغلی کارکنان در شرکت پایانه‌های نفتی ایران
  بیژن جوکار تنگ کرمی فریبا کریمی محمدعلی نادی
  10.30486/jsrp.2022.1942932.3216
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - رابطه سرمایه روانشناختی و مدیریت هیجانهای شغلی با توجه به نقش میانجی سرسختی روانشناختی در کارکنان بیمارستانهای شهرستان خرم آباد
  سهیل سرشار زهره رافضی مهدی خانجانی الهام ساعی
  10.30486/jsrp.2020.1906884.2562
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - اثربخشی مداخله سرمایه روانشناختی لوتانز (PCI) بر استرس شغلی و سرسختی‌شغلی کارکنان پرستاری
  ماندانا نیکنام
  10.30486/jsrp.2020.1877456.2029
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - ساخت، اعتباریابی و هنجاریابی آزمون منطقی بودن/ احساسی بودن و بررسی رابطۀ آن با توانایی تصمیم‌گیری در کارکنان بانک مسکن
  خسرو رشید فضل الله حسنوند مائده عطائی احمد بیات
  10.30486/jsrp.2019.585388.1709
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - مقایسه ادراک از عدم تعادل تلاش- پاداش، تعارض کار- خانواده و بهزیستی ذهنی بین کارکنان رسمی و اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
  سید سعید نوابی منصوره پورمیری
  10.30486/jsrp.2022.1948960.3307
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - پیش‌بینی نشانگان جسمانی از طریق فشارزاهای شغلی و سازمانی، خودتنظیمی و اختیار
  ریحانه قاسم پورفارسانی علی مهداد
  10.30486/jsrp.2020.1890036.2234
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - بررسی شیوه‌های بهینه در مشارکت اثر بخش اولیا و مردم در مدارس
  مریم افضل خانی مژگان عبدی پاکروان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - نیاز سنجی مدیران دبیرستانها و کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان در زمینه فناوری اطلاعات در سال تحصیلی 83-84
  منیژه روزبهی غلامرضا احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - طراحی و اعتباریابی الگوی برنامه درسی، مبتنی بر آموزش شایسته محور پلیس (مطالعة موردی: فرماندهی انتظامی استان اصفهان)
  سید حسن خلیلی زهره سعادتمند نرگس کشتی آرای کشتی آرای
  10.30486/jsre.2019.1864270.1357
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - Designing Optimal Banking Model Based on Customer Service
  Seyed Ebrahim Hosseini Tooraj Sadeghi Ali Hosseinzadeh Mehdi Zirak
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - Staff Scheduling by a Genetic Algorithm
  Ahmad Reza Tahanian Maryam Khaleghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - بررسی عوامل انگیزشی احراز پست های مدیریتی درکارکنان زن ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور
  سمیرا علی آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - نیازسنجی و ارائه مدل جامع آموزش سلامت روانی واجتماعی خانواده های کارکنان زندان های استان کرمانشاه
  محمد رحمتی فرامرز ملکیان الهام کاویانی
  10.30495/iifs.2022.1954925.1029
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - آسیب شناسی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کردستان با رویکرد تئوری داده بنیان
  hassan makhdoomi Farhad Nejad Irani Rahimi Gholamreza seyedabdolah hojati
  10.30495/imj.2021.681833
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - نقش میانجی تاب آوری سازمانی در رابطه سبک رفتارهای مدیران با عملکرد مثبت کادر آموزشی مدارس متوسطه اول
  تینا بابا احمدی مهدی پور عباس قلتاش مجید قبادی
  10.30495/ee.2022.1957974.1095
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - شناسایی عوامل مؤثر بر نامرئی شدن کارکنان در دانشگاه پیام نور استان خوزستان
  نسرین ابراهیمی مراد شمسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - اثربخشی آموزش هستی‌شناختی مبتنی بر نظریه گیدنز بر رضایت زناشویی و تعارض نقش در کارکنان زندان
  مراد کاراندیش علی مهداد محسن گل‌پرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - ارائه مدل نظام مدیریت بهره‌وری منابع انسانی جهت جذب نیروی کارآمد در ‏دانشگاه‌های آزاد اسلامی شمال شرق کشور
  زهرا یزدان پناه محمد صالحی نگین جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر آموزش کارکنان در شرکت گل گهر سیرجان
  سعید فرهادی افشار علیرضا فتحی زاده مهدیه صادقی گوغری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - مدل حسادت سازمانی در سازمان های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی استان کرمانشاه
  فرنوش شفاپی فریدون احمدی منصور ایراندوست
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.927101
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - ارتباط بین جو مسموم سازمانی با اینرسی سازمانی از طریق سکوت سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان کهگیلویه و بویراحمد
  امید صفری حبیب شفیعی سرتنگ محمد نیکنام غلامرضا صفری
  10.30495/kmsj.2022.1966055.1036
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - مطالعه توانمندسازی و تمایل به ترک خدمت از طریق هوش سازمانی
  امید صفری نیما شهیدی
  10.30495/kmsj.2022.1955888.1025
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - ارتباط بین یادگیری سازمانی با توانمندسازی روانشناختی از طریق فناوری اطلاعات در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  سیده محبوبه تقوی نژاد امید صفری افشین رستمی
  10.30495/kmsj.2022.1965177.1033
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - عوامل سازمانی مؤثر بر ارتقای خلاقیت و نوآوری در سازمان صدا و سیما
  سیدعلی رحمانزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی با خلاقیت کارکنان ستادیِ وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  سعید غیاثی ندوشن فاطمه جهانی جوانمردی علی خورسندی طاسکوه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - بررسی نقش مدیریت دانش در ارتقاء خلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمانهای نظامی
  نادر رضایی اکبر پیوسته اکبر فرضعلی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - تجزیه‌و تحلیل نقش واسطه‌ای بازخورد کار از سرپرست در تأثیر عوامل محیطی،فردی،سازمانی بر ارتقای خلاقیت کارکنان
  فاطمه عبدوی سجاد پاشایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - نقش توانمندسازی در رابطه بین رفتار نوآورانه و خلاقیت کارکنان
  ارسلان ایرجی راد فاطمه لطفی خاتون آباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و خلاقیت با یادگیری خودتنظیمی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
  علی خوش اخلاق حمید شفیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - رابطه فشارزاهای شغلی و سازمانی با نشانگان جسمانی: نقش تعدیل کنندگی خودتنظیمی و اختیار
  ریحانه قاسم پور فارسانی علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - Assessing Faculty Members’ Curriculum Orientations: A Case Study of University of Kurdistan
  Jamal Salimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - Identification and analysis of ergonomic rules in laboratory clothing with diagnosis in biological accidents (providing a new sample of laboratory work clothes)
  Seyed Mahmoud Tabatabai Hanzaei Ehsan zarinabadi Parvaneh Mokhtari
  10.30495/ijtnbm.2024.1998611.1026
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با سرمایه اجتماعی در کارکنان دانشگاه تهران به منظور ارائه راهکارهای کاربردی
  سیده مریم حسینی لرگانی جمال عبدالملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - طراحی و اعتبارسنجی کیفیت خدمات آموزشی مبتنی بر رضایت دانشجویان برمبنای الگوی خان
  امیر امیری رشخوار مهدی زیرک محمود قربانی علی حسین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - بررسی رابطه بین سخت رویی با رضایت شغلی واسترس در بین کارکنان واعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
  آراس رسولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - ارزیابی استرس شغلی پرسنل کادر درمان و مقایسه آن با استرس شغلی پرسنل واحدهای پاراکلینیکی و پشتیبانی بیمارستان توحید سنندج
  سید علی حسینی بهناز معمارماهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - سیاستگذاری استراتژیک سرمایه انسانی و رابطه آن با بهبود عملکرد مالی در بورس اوراق بهادار تهران با توجه به نقش میانجی متغیر اقتضایی استراتژی بازار
  سامان موسی نژاد اسفندیار محمدی فرشاد سبزعلی پور رحمت اله محمدی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - تبیین مدل ارزشیابی کارکنان مبتنی بر اصول و آموزهای دینی و ارزشیابی اسلامی
  سیامک پزشکی فر یعقوب علوی متین مرتضی حضرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - بررسی رابطه بین هوش هیجانی وکیفیت کاری کارمندان دانشگاه جندی شاپور اهواز
  بیژن عبدالهی عذرا پورمؤذن
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - شناسایی ملاک‌های جذب و نگهداشت منابع انسانی و ارائه راهکارهای مناسب (مورد: کارکنان دانشکده‌های پردیس فنی دانشگاه تهران)
  سید محمد میرکمالی مجتبی حاج خزیمه صلاح الدین ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزش ضمن خدمت در افزایش توانمندی کارکنان
  مریم طاهرخانی ناصر حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - نقش توانمندسازی روان شناختی در ارتقای تعهد سازمانی با توجه به سطح تحصیلات کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان رشت
  حمیدرضا رضائی کلیدبری سعید باقرسلیمی شهربانو فلاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - بررسی ارتباط بین امنیت شغلی با رفتار شهروند سازمانی کارکنان دائمی و موقت در دانشگاه علوم پزشکی قزوین
  جواد محرابی مجتبی گلناری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - بررسی تاثیر مقاومت کارکنان در برابر تغییرات سازمانی
  حمید سپهری اصیل کیوان شاه قلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - بررسی اثربخشی آموزش گروهی به شیوه رفتاردرمانی عقلانی- عاطفی الیس بر ارتقای سلامت عمومی کارکنان آتش نشانی شهر تهران
  فتانه محمدی امین میرموسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - راهبرد اثربخش مقابله با استرس شغلی ( مطالعه موردی: بررسی نقش هوش هیجانی در پیشگیری و کاهش استرس شغلی کارکنان در دانشگاه های آزاد اسلامی و پیام نور الیگودرز)
  سید سعید حسینی1 خلیل غفاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - آسیب شناسی مدیریت نیروی انسانی در ستاد دانشگاه علوم پزشکی مازندران براساس مدل سه شاخگی
  حسینعلی بهرام زاده هوشنگ امیری رامین قدیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - تبیین نقش میانجی استرس شغلی در تأثیر تعارض کار- خانواده بر تمایل به ترک شغل کارکنان زن
  سمیرا حسین زاده سمانه سلیمی
  10.30495/jwsf.2022.1953298.1663
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - مدلسازی ویژگی‌های شغلی و استرس شغلی با نقش میانجی سرایت هیجانی در بین کادر درمانی زن بیمارستان‌های شهر تبریز در ایام پاندمی کووید-19
  نسیم صابری جهانگیر یاری امیدعلی حسین زاده
  10.30495/jwsf.2023.1993289.1884
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  101 - مطالعه وضعیت جامعه‌شناسی ارتباطات سازمانی بین صف و ستاد در حوزه معاونت آموزشی دانشگاه جامع علمی کاربردی استان تهران
  شهناز علی‌اکبری شهناز هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  102 - ارزیابی آگاهی، نگرش و عملکرد کارکنان مراکز خدمات غذایی دانشگاه‌های اصفهان و علوم پزشکی اصفهان به شاخص‌های ایمنی و بهداشتی مواد غذایی
  حدیثه ابدالی مسعود سامی اکبر حسن زاده باقر احمدی زهرا اسفندیاری
  10.30495/jfh.2020.1897827.1267
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  103 - بررسی میزان آگاه کارکنان قنادی های شیراز در مورد بهداشت مواد غذایی و عملکرد آن‌ها
  علی اصغر مسیحی نژاد مجتبی بنیادیان محمد معتمدی فر
  10.30495/jfh.2022.1947962.1338
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  104 - بررسی میزان آلودگی به کرم‌های انگلی در بین کارکنان رستوران‌های شهرستان تبریز
  یعقوب قره‌داغی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  105 - بررسی فراوانی ژیاردیازیس و میزان آلبومین سرمی در کارکنان مواد غذایی شهرستان بندرعباس
  مینو شاددل زهرا کمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  106 - نیازسنجی آموزشی کارکنان خدمات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز در سال 91-90
  مینا خدایاری سیّدداود حسینی‌نسب جهانگیر یاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  107 - بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تبریز با بهره‌وری آنان
  سید داود حسینی‌نسب علی تقی‌نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  108 - بررسی رابطه هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در بین کارکنان و اعضای هیات علمی منطقه یک دانشگاه آزاد اسلامی و ارائه الگویی جهت ارتقاء یادگیری سازمانی
  محمد جمال زاده یونس غلامی محمد حسن سیف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  109 - مقایسه عوامل آموزشی مؤثر بر کیفیت آموزشی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز از دیدگاه استادان و دانشجویان
  ساناز محسن‌زاده‌کریمی یوسف ادیب محمّدحسین حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  110 - مقایسه استرس شغلی و شادکامی ذهنی در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه های آزاد اسلامی و دولتی
  غلامرضا چلبیانلو بهنام طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  111 - الگوی ساختاری روابط علّی بین نوع جهان‌بینی رهبری و نوآوری سازمانی با نقش میانجی هشیاری سازمانی (موردمطالعه: کارکنان اداری دانشگاه اصفهان)
  سید هدایت اله داورپناه سید علی سیادت آرش یدالهی ده چشمه
  10.30495/qjopm.2020.569408.2113
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  112 - سنتز پژوهی طراحی الگوی رفاهی کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک استان آذربایجان شرقی
  صادق ملکی آوارسین جهانگیر یاری حاج عطالو زرین دانشور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  113 - ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام‌نور بر اساس مؤلفه‌های شادکامی از منظر مدل پیشرفت اسلامی ایرانی
  میکائیل جمال‌پور کریم اسگندری
  10.30495/qjopm.2023.1975411.3476
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  114 - طراحی الگوی رفاهی کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک به منظور ارتقای کارایی و موفقیت (باتأکید بر استان آذربایجان شرقی)
  آرزو مهدی پور صادق ملکی آوارسین جهانگیر یاری زرین دانشور
  10.30495/qjopm.2022.1965455.3426
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  115 - بررسی رابطه بین خلاقیت اعضای هیأت علمی با اثربخشی آموزشی و پژوهشی آنان در دانشگاههای آزاد اسلامی (مطالعه موردی:شهرستانهای مغان)
  صادق ملکی آوارسین ناصر اسدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  116 - تبیین نقش راهبردهای تعالی منابع انسانی بر تعهدسازمانی کارکنان (مورد:کارکنان شرکت خودروسازی سایپا)
  سیدمحمد میرکمالی کبری خباره ابراهیم مزاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  117 - بررسی رابطه بین اخلاق کار و ادراک برابری در اساتید و کارکنان دانشگاه‌ آزاد اسلامی
  سوسن نریمانی زین العابدین فلاح مصطفی نریمانی محسن حسن پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  118 - بررسی رابطة رفتار مدنی و عدالت سازمانی با خشنودی شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی
  سلیمان ایرانزاده نازل اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  119 - بررسی و شناخت عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی و تعیین اولویت‌ آنها در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه
  محمود دانیالی ده حوض سیدمحسن علامه حسین منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  120 - بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات (شهر الکترونیک) بر ساختار کالبدی شهر از دیدگاه کارکنان منطقه 1 شهرداری تبریز
  اکرم حضرتی لیلان اسدالله خدیوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  121 - شناسایی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان سازمان های تأمین اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل)
  جلال رضائی نور حمیدرضا ضرغامی یاسر ممشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  122 - مدیریت محیط کاری سازمان‌های خدماتی (مطالعه موردی: سازمان‌های‌های خدماتی شهر تبریز)
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  123 - بررسی رفتار اطلاع‌یابی هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی (منطقه دو)
  داود شوق پور زهرا غلامی محمدرضا سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  124 - مدل اثربخشی رهبری معنوی بر مبنای دستیابی به رفتارشهروندی سازمانی و بهره‌وری کارکنان
  مهدی اله وردی زاده رضا خدایی محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  125 - تحلیل مدل ساختاری ویژگی‌های مدیریت دانش بر بهبود عملکرد کارکنان (مورد مطالعه شرکت ساخت تجهیزات سپاهان)
  زهرا علی زاده حسین رضایی دولت آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  126 - The Effectiveness of Teaching Mindfulness on Positive Thinking and Job Satisfaction(among the young employees of the Refah Bank)
  Ghasem Ghojavand Tahereh Lotfizadeh
  10.22034/ssyj.2022.1928401.1180
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  127 - The Impact of Media on Employees Self-Confidence and Performance (Case Study: Islamic Azad University of Babol Branch)
  Ali Rezapour
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  128 - بررسی کیفیت زندگی مسکن مهر کارکنان دولت شهرهای کرمانشاه، ایلام، خرم‌آباد
  پاکزاد آزادخانی سحر شهبازی رویا سماواتی خدیجه نوری زاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  129 - The Empirical Assessment of English for Specific Business Purpose (ESBP) Among Export Development Bank of Iran (EDBI) Staff
  Ahmad Moazzen Akram Hashemi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  130 - The Relationship between Ethical Leadership and Quality of Work Life of Public University Employees with the Moderating Role of Professional Ethics
  ali khaleghkhah habibeh najafi neda nozad
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  131 - Designing an On-the Job-Training Model and examining it to Promote and Improve Staff's Performance
  zahra Mohammadi Hadi Rezghi Shirsavar Mohammad Sadegh Ziaeiy Shahram Hashemnia
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  132 - بررسی طرح اسقاط خودروهای فرسوده با رویکرد نظریه بازی‌ها
  حسین صادقی اقلیم تمری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  133 - رابطه سیستم فن‌آوری اطلاعات با خلاقیت کارکنان آموزشی در مدارس
  سجاد امامویردی جعفر قهرمانی مریم امامویردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  134 - ارتباط بین‌ به‌کارگیری فن‌‌آوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان دانشگاه
  فریده حق‎شناس کاشانی کاظم رمضانی مینا جمشیدی‌اوانکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  135 - بررسی تاثیر عوامل مدیریتی و آرگونومی سازمانی در بهره‌وری کارکنان
  احسان روشن ضمیر سید مصطفی طیبی ثانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  136 - تحلیلی بر عوامل انسانی موثر بر سیستم پایش و ارزیابی عملکرد بر بهره‌وری کارکنان (مطالعه موردی بانک سپه استان فارس)
  مهدی اسماعیلی احمدرضا بیاتی میلاد روحی عاطفه نقی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  137 - بررسی الزامات اجرای جانشین پروری در سازمان های فرهنگی کشور: یک مرور سیستماتیک
  علی رضا  صامت ریحانه سیری بابک  رضایی عباسعلی  قیومی
  10.30495/THR.1402.1037850
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  138 - مطالعه یادگیری سازمانی و توانمندسازی روانشناختی درکارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری غلامرضا صفری فاطمه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  139 - پیش بینی توانمندسازهای روانشناختی از طریق مدیریت دانش در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری غلامرضا صفری فاطمه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  140 - تعیین ارتباط بین سرمایه اجتماعی و توانمند سازی روان شناختی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری فاطمه حسینی غلامرضا صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  141 - رابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی خلاقیت در کارکنان آموزش و پرورش شرق استان مازندران
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  142 - بررسی رابطۀ بین اینرسی سازمانی و نوآوری با توجه به نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان تأمین اجتماعی
  مهر آفاق پهلوان روی بهاره ناصری
  10.30495/msds.2022.1946865.1020
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  143 - سنجش میزان تاب‌آوری کارکنان کتابخانه‌های عمومی در برابر زلزله : نمونه موردی کارکنان کتابخانه های عمومی استان کرمانشاه
  فرشاد پرهام نیا محمود مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  144 - تأثیر فرهنگ، عدالت و هوش سازمانی بر خلاقیت کارکنان کتابخانه‏ های واحدهای دانشگاهی دانشگاه‏‏ آزاد اسلامی شهر تهران
  مجتبی معظمی سیده نیلوفر شامرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  145 - بررسی رابطه اعتماد سازمانی و مدیریت دانش در بین کارکنان اداری دانشگاه ارومیه
  رضا حسن زاده سامان علیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  146 - بررسی تأثیر هوش هیجانی (عاطفی) و مؤلفه‌های آن بر عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی کرج
  مریم قنبرپور زهرا اباذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  147 - بررسی تاثیر مدیریت جهادی بر عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  سیده نیلوفر شامرادی مجتبی معظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  148 - ارزیابی میزان آمادگی کارکنان در پیاده سازی مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل
  نسیم پیرعلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  149 - ارائه مدلی کیفی جهت توسعه جانشین پروری در سازمان‌های فرهنگی کشور
  ریحانه سیری علی رضا صامت عباسعلی قیومی بابک رضائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  150 - شناسایی عوامل مؤثر بر نگهداشت کارکنان خلاق در صنعت بانکداری ایران (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران استان کهگیلویه و بویراحمد)
  غلامعلی رضاپور مهدی باقری پروانه گلرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  151 - بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد فروش بنگاه در مدل خود سازماندهی
  گیتی توانا جمشید عدالتیان شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  152 - تأثیر نظام پرداخت بر اساس عملکرد بر بهره‌وری مطالعه موردی: کادر درمانی بیمارستان شهید چمران تهران
  فاطمه صراف مجید تختی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  153 - رابطه بین مؤلفه‌های رهبری خدمتگزار با کیفیت زندگی‌کاری با نقش میانجی سرمایه اجتماعی
  مهدی حسین پور محمد پورداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  154 - شناسایی و تبیین مؤلفه‌ها و شاخص‌های استراتژی تامین نیرو مبتنی بر دانش در صنعت بانکداری در بخش دولتی با استفاده از مدل ارزیابی راجان
  فرشته افتخارنژاد مجید جهانگیرفرد علی مهدی زاده اشرفی تورج مجیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  155 - بررسی کیفیت گزارشگری مالی بر مبنای سطح تحصیلات مدیران و کارکنان شرکت
  محسن رشیدی سهیلا شریف خفری
  10.30495/FAAR.1403.1073235
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  156 - مقایسۀ برنامه های آموزش سلامت روانی و اجتماعی زندانیان
  محمد رحمتی فرامرز ملکیان الهام کاویانی کیوان کاکابرایی
  10.30495/hpsbjourna.2021.1944521.1041
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  157 - مطالعه ی جامعه شناختی فرهنگ کار سازمانی و اثرات آن بر ارتقاء بهره وری کارکنان دانشگاه های دولتی شهرستان سبزوار
  مهدی مرادی علیرضا کلدی سید محمد سیدمیرزایی
  10.30495/jscc.2021.688236
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  158 - الگوسازی روابط ساختاری بایسته‌های راهبردی مدیریت آموزش بانک کشاورزی ایران
  احمد ولی پور علی خلخالی محمود حقانی
  10.30495/mlseo.2021.683879
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  159 - طراحی و آزمون مدل تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان آموزش‌وپرورش)
  فرهمند زبردست حسین مهرداد راضیه جلیلی
  10.30495/mlseo.2022.691324
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  160 - شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد سیاست‌گذاری جهت ارتقای آموزش کارکنان ( نمونه پژوهش : اداره کل امور مالیاتی استان مازندران)
  علیرضا کریم پور رضا یوسفی سعید آبادی سعید صفاریان همدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  161 - بررسی و تبیین شاخص‌های سرمایه‌ی فکری در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل
  پوران نوری مشیران یوسف نامور اعظم راستگو صدرالدین ستاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  162 - comparing the effect of exercise, following religious beliefs and music on anxiety in medical staff due to corona virus
  Ali Saberi Samad Goodarzi
  10.30486/epp.2023.1977810.1010
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  163 - پیش بینی آمادگی برای تغییر سازمانی از طریق سرمایه روان‌شناختی در کارشناسان تربیت‌بدنی ادارات آموزش‌وپرورش شهر تهران
  مهناز خاکپور سارا حاجی انزهایی فریده اشرف گنجویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  164 - تاثیر تمرینات یوگا بر رضایت و فرسودگی شغلی کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران
  یلدا عموزاده فریده اشرف گنجویی سارا حاجی انزهایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  165 - پیش‌بینی قلدری سازمانی ادراک شده بر اساس فرسودگی تحت تأثیر نقش میانجی بلوغ سازمانی و آزادی بیان در کارمندان وزارت ورزش و جوانان
  جلال شاملو علی محمد صفانیا سید صلاح الدین نقشبندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  166 - پیش بینی آمادگی برای تغییر سازمانی از طریق سرمایه روان‌شناختی در کارشناسان تربیت‌بدنی ادارات آموزش‌وپرورش شهر تهران
  مهناز خاکپور سارا حاجی انزهایی فریده اشرف گنجویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  167 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های تصویرسازمانی سازمان ورزش و جوانان اصفهان
  آرمیتا عابدی ابراهیم علیدوست قهفرخی حمید قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  168 - بررسی رابطه تعهد سازمانی و اعتماد سازماني کارکنان با بازاریابی درونی در شرکت پتروشیمی بندر امام
  ناهید هاشمی مصطفی کرباسیون سونیا سوری
  https://doi.org/10.82244/qrm.2025.1106200/
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  169 - تحلیل فازی میزان آسیب تابش اشعه گاما برای کادر درمان در مراکز پزشکی هسته‌‌ای
  فتانه تقی زاده فرهمند صاحبه فرهمند قربان پرویز زبده
  https://doi.org/10.71504/SJOAPB.2024.1107351
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  170 - تبیین مفهوم هوش معنوی و تاثیر آن بر اخلاق حرفه ای کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان
  نورمحمد یعقوبی نفیسه رستگار حمید علیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  171 - واکاوی مولفه های مسئولیت اجتماعی کارکنان آموزش و پرورش (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان خوزستان)
  حبیب قاسمی غلامحسین برکت فرانک امیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  172 - ارائه الگوی اجرایی ارتقاء سطح مدیریت استعداد کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  نوشا هژبرنژاد امیرحسین محمودی فاطمه حمیدی فر محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  173 - بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی گری هویت سازمانی آموزش و پرورش استان اردبیل
  خیراله سربلند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  174 - بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد حرفه‌ای کارکنان ادارات آموزش ‌و پرورش مناطق استان کهگیلویه و بویراحمد در سال تحصیلی 93-1392
  مصطفی باقریان فر محمد جوادی پور مجتبی حاج خزیمه امین هماینی دمیرچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  175 - بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و قابلیت یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)
  سید هدایت الله داورپناه رضا هویدا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  176 - بررسی رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی و بی‌تفاوتی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)
  سید هدایت الله داور پناه رضا هویدا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  177 - رابطه ادراک از رهبری موثق با رفتارهای انحرافی کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان
  الهام پورمختاری فریبا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  178 - مقایسه وضعیت موجود و مطلوب ابعاد و مولفه های بهسازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ، مورد منطقه 8
  جواد مقدسی کامران محمدخانی امیرحسین محمدداودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  179 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و هوش سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  طاهره حسومی فرشته حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  180 - بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان و بلوغ سازمانی با سرمایه فکری دانشکده فنی و حرفه ای دختران دکتر شریعتی تهران
  هما امامی فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  181 - بررسی وضعیت یادگیری سازمانی کارکنان بانک های شهرستان دورود
  علیرضا لطیفی دانشیار محمدرضا هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  182 - ارتباط جو سازمانی و عزت نفس کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان تهران
  عباس شعبانی علیرضا سهرابیان مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  183 - بررسی رابطه بین خودشیفتگی با عزت نفس و رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی کارکنان در دانشگاه گلستان
  سامره شجاعی منصوره صادقی ملیحه مقصودلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  184 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی در کارکنان دانشگاه ارومیه
  حسن قلاوندی فرشید اشرفی سلیم کندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  185 - بررسی موانع جنسیتی در کسب جایگاه شغلی و مدیریتی از دیدگاه کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  حسن هاشمی داران نرجس عباداتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  186 - رابطه ابعاد و مؤلفه های هوش سازمانی بر بهره وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق
  زاوش خستویی پری ناز بنی سی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  187 - بررسی ویژگی‌های روا‌ن‌سنجی پرسش‌نامه پذیرش و عمل مربوط به کار (WAAQ)
  محمدصادق ساریزاده پرویز صباحی فاطمه اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  188 - استاندارد سازی پرسشنامه ابعاد آسیب شناسی شخصیت(DAPP-BQ) در کارکنان مراجع قضایی تهران
  حسین شعبانی فاطمه بیت‌اله اله‌کبر نرگس بهشتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  189 - تدوین مدل ارتقاء آموزش اثربخش ضمن خدمت کارکنان اداری دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه استان تهران)
  علی رمضانی لیمائی عبدالرضا سبحانی امیر حسین محمد داودی علی تقی پور ظهیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  190 - ارایه مدل کیفی ارتقای تعهد سازمانی کارکنان و اعتبار سنجی آن در دانشگاه فرهنگیان تهران
  مجتبی معظمی فرزانه احمدی تبار اسماعیل کاوسی محسن عامری شهرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  191 - مدل ارتقاء یافته مولفه های سرمایه اجتماعی آموزش و پرورش با روش داده بنیاد
  ناهید سمنانی فریبا حنیفی اصغر شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  192 - نقش مدیران پرستاری در عملکرد مناسب پرستاران (مطالعه کیفی)
  اعظم محمودی اکرم  مهدیان مرضیه سبحانی
  10.71652/JMEM.2025.1118798
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  193 - رابطه‌ی اثربخشی سازمانی با مدیریت جهادی با توجه به نقش میانجی‌گر نوآوری اجتماعی در ستاد اجرایی فرمان حضرت امام خمینی (ره)
  مهرداد فتحی ستوده اسحق رسولی فرزاد ستاری اردبیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  194 - تأثیر متاورس به عنوان ابزار نوین در تکنولوژی آموزشی در حوزه آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران ستادی آموزش و پرورش
  آرزو احمدی تورزنی بهارک شیرزاد سعید برومند فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  195 - بررسی تاثیر فعالیت بدنی بر متغیرهای خویشتن¬داری، مسئولیت¬پذیری، گریز و اجتناب و حل مدیرانه مساله کادر پلیس شهر بغداد
  لیث باسم جاسم الهاشمی محمدرضا اسمعیلی محمد  جابر حسین الزبیدی داود نصر اصفهانی
  https://doi.org/10.82586/jpmh.2024.1129887
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  196 - پیش بینی موفقیت سازمانی بر اساس توانمند سازی و پذیرش فن آوری اطلاعات کارکنان ادارات ورزش شهر بغداد
  عبدالمهیمن فیاض احمد العامری علیرضا زند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  197 - بررسی نابرابری نماگرهای سلامت در شهرستانهای استان فارس
  محمد رضا رضایی محمود اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  198 - اثر بخشی راهبردهای تنظیم شناختی هیجان بر ابعاد تعارضات زناشویی در کارکنان متاهل بیمارستان شهید بهشتی شیراز
  غلامرضا میرزایی سیروس سروقد حسین بقولى مریم کورش نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  199 - ارائه مدلی جهت کاهش فرسودگی شغلی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  مهدی اکبرزاده کامران محمدخانی نادرقلی قورچیان اختر جمالی
  10.30495/jpmm.2021.27304.3322
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  200 - نقش ساختار شهری مطلوب در تحقق و توسعه ی شهر دانش (مطالعه ی موردی: شهر بندرعباس)
  مارال زمانی راد نوید سعیدی رضوانی ایرج قاسمی
  10.30495/jupm.2021.25568.3582
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  201 - ارتباط علی بین جامعه‌پذیری و انگیزش با مشارکت ورزشی کارکنان زن دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  بهجت طهماسبی احمد ترکفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  202 - طراحی الگوی عملکرد کارکنان پلیس زن در دوران کرونا
  حاجیه رجبی فرجاد سیده زهرا نوزن
  10.30495/jzvj.2022.30042.3791
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  203 - رابطه جهت گیری اخلاقی و معنویت با انگیزش پیشرفت در کارکنان اداره آموزش و پرورش
  محمد محمودی جلال پیکانی افلاطون صادقی یخدانی زینب شکیبی
  10.30495/jedu.2022.21826.4428
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  204 - اثر میانجی یادگیری سازمانی بر رابطه بین مهندسی مجدد و عملکرد سازمانی (مورد: کارکنان دانشگاه تهران)
  جواد پورکریمی امین هماینی دمیرچی سجاد قارلقی محمدرضا کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  205 - مقایسه ی میزان انطباق دانشگاه‌های آزاد اسلامی و دولتی استان فارس با ویژگی‌های دانشگاه‌های هزاره سوم از دیدگاه متخصصان و صاحبنظران
  سید احمد هاشمی ابوالفضل عباسی زینب هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  206 - ارائه الگویی برای خلاقیت بر اساس فرهنگ سازمانی و عدالت سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش
  شهرام رنج دوست معصومه کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  207 - توسعه منابع انسانی پایدار : اثرات کانال مدیریت دانش و عوامل سازمانی.
  میرمحمد سید عباس زاده محمد حسنی عباس بازرگان کلثوم نامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  208 - بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و درگیری شغلی کارکنان با میانجی گری اشتیاق شغلی (مطالعه موردی: دانشکده‌های علوم اجتماعی و رفتاری دانشگاه تهران)
  امین هماینی دمیرچی سیدمحمد میرکمالی شاهین همایون اریا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  209 - بررسی نقش سبک رهبری مدیران(تحولی/ تبادلی) در ارتقاء هویت سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان
  سعید احمدی محمدرضا زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  210 - آسیب‌شناسی مدیریت آموزش سازمانی: مطالعه‌ای پدیدارشناسانه
  حمدالله حبیبی ملیکا همراه زاده وحیده جعفریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  211 - ارائه مدل کاربردی مدیریت دانش با هدف بهسازی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت ملی مناطق نفت‌خیزجنوب)
  فاطمه رضایی محمد حسین پور یدالله مهرعلیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  212 - شناسایی و اولویت بندی مولفه های آموزش کارکنان در موسسات آموزش عالی بر پایه روش تحلیل مضمون
  علیرضا رجبی پور میبدی علی اباصلتیان مهدی سبک رو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  213 - مدل سازی ساختاری رهبری زهرآگین با نشاط سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی با نقش واسطه ای نفاق سازمانی.
  جعفر خدائی صادق ملکی آوارسین ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی
  10.30495/jedu.2024.30890.6202
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  214 - تبیین عوامل مؤثر بر ارتقای کیفیت آموزش کارکنان شبکه‌های بهداشت و درمان
  سید علی شمس نیا کامران محمدخانی نادر قلی قورچیان امیر حسین محمد داودی
  10.30495/jedu.2023.29775.5953
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  215 - بررسی راه‌های توانمندسازی کارکنان ستادی ادارات آموزش و پرورش مازندران و ارائه الگوی مناسب
  صمد ایزدی عباس محسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  216 - نقش رگه‌های شخصیت در پیش‌بینی میزان تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارمندان: مطالعه موردی اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان
  احمد امانی مهدی نامداری پژمان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  217 - بررسی موانع تولید علم از دیدگاه اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی
  عباسعلی نوروزی محمود ابوالقاسمی محمد قهرمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  218 - رابطه سلامت و عدالت سازمانی با رشد حرفه‌ای کارکنان در سازمان‌‌های آموزشی
  رمضان جهانیان سمانه قدسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  219 - رابطه بین هوش هیجانی با بالندگی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  سعید نجارپور استادی هوشنگ تقی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  220 - روابط ساده و ترکیبی بین جامعه پذیری سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی (مطالعه مورد کارکنان دانشگاه ارومیه)
  وحید سلطانزاده حسن قلاوندی میرمحمد سیدعباس زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  221 - نیاز‌سنجی ارائه خدمات نظارت و راهنمایی آموزشی دبیران شهر شیراز
  سهراب صادقی محمد صالح صالحی کشکولی عبدالحمید رضوی حسین افلاکی فرد بهرام اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  222 - ارزیابی سطح رضایت‌مندی پزشکان متخصص و پرستاران بیمارستان‌های منتخب شهر تهران در درمان بیماران مبتلا به فرمول‌های قارچی با داروی آمفوتریسین B به دو فرم لیپوزومال و لیپیدی
  سارا  حکیم زاده مهدی رجبی سید علی سبحانیان
  https://doi.org/10.82411/jhm.2025.1185201
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  223 - Explaining The Factors Affecting the Quality of Therapeutic Spaces with Biophilic Architectural Approach, From the Perspective of Treatment Staff, Patients and Companions
  Mahjoobeh Noohi Bezenjani Mansour  Nikpour Mohsen  Ghasemi
  10.71619/crcd-2024-8179
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  224 - ارزیابی عملکرد دانشکده¬های پزشکی، دندانپزشکی، داروسازی و صنایع غذایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم پزشکی تهران
  مهرشاد  سبطی مجید عنابی
  https://doi.org/10.82411/jhm.2026.1199946
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  225 - دیدگاه مسئولین مربیان و کادرفنی به عوامل اجتماعی موثر بر پایبندی ورزشکاران زن به هویت ملی
  سیده صفا موسوی روزیتا  سپهرنیا بهرام قدیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  226 - تاثیر تعهد سازمانی بر سکوت سازمانی کارکنان با واسطه گری اعتماد سازمانی
  نوید نیکخوی رویا اقبال
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  227 - بررسی میزان رعایت آیین اخلاق حرفه ای در عملکرد پرستاری از دیدگاه پرستاران، دانشجویان و بیماران
  فروزان رستمی کلثوم اکبر نتاج بیشه آذر رمضانی توبه حمیرا اکبرزاده سمیه طالبی حوا عبدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  228 - حسابداری قضایی و نقش آن در اقتصاد
  اصغر اصغرزاده روح الله بیات رضا  کلانتری غلامرضا محمدی صائین خوشبین
  https://doi.org/10.82247/jebr.2025.1215774
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  229 - A Mixed-Methods Study of the English Language Needs of Iranian Municipality Staff: The case of English for Occupational Purposes
  Foroozan Ravanpak Seyed Fouad Khatib Fazlollah Samimi
  https://doi.org/10.71873/mslt.2025.1216042