فهرس المقالات talent

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - آسیب شناسی و مدل بهینه مدیریت استعداد (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای تهران)
  سهیلا داروئیان ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - تدوین مدل جامع مدیریت استعداد در وزارت ورزش و جوانان ایران
  رشید ظاهری سید جعفر موسوی فرشاد امامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - استراتژی مدیریت استعداد و تاثیر آن بر تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه مازندران)
  کاوه تیمورنژاد محبوبه علیجانپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - طراحی مدل انتصابات مدیران با تأکید بر مدیریت استعداد در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ایران
  رشید تورجی صمد جباری اصل نوروز ایزدپناه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - بررسی رابطه میان مدیریت استعداد، سرمایه فکری و رقابت در بازار محصول
  علی حبیبی آرزو زیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - تأثیر مسئولیت اجتماعی باشگاه بر رفتار حمایتی از برند با نقش میانجی نگرش و احساسات اخلاقی مثبت هواداران
  شاهو زمانی دادانه محمدرضا اسمعیلی علی زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - ارزیابی اثر راهبردهای استعدادیابی حسابرسان مالیاتی بر پسایندهای پایداری مالیات سبز: رویکرد منطق فازی شهودی آتاناسوف
  عبدالرضا فرجی ندا نفری یوسف محمدی مقدم
  10.30495/jma.2023.23159
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - طراحی الگوی مدیریت استعداد برای سازمان‌های فرهنگی با استفاده از رویکرد دلفی فازی
  داود ضامنی عباس علی قیومی فاطمه عزیزآبادی فراهانی ناصر میرسپاسی ابراهیم حاجیانی
  10.30495/jcm.2022.69935.1622
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - مطالعه جامعه‌شناختی نقش باورهای فرهنگی جنسیتی در استعدادیابی ورزشی زنان
  سهیلا عبدی نعمت آباد بهرام قدیمی شهلا حجت معصومه شجاعی زهرا علیپور درویشی
  10.30495/jisds.2007.21261
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - مطالعه جامعه‌شناختی نقش باورهای فرهنگی جنسیتی در استعدادیابی ورزشی زنان
  سهیلا عبدی نعمت آباد بهرام قدیمی شهلا حجت معصومه شجاعی زهرا علی پور درویشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - مکان‌یابی مراکز تربیتی استعدادهای برتر با استفاده از تلفیق فرآیند تحلیل شبکه‌ای (ANP) و سامانه اطلاعات جغرافیایی (GIS) (مطالعه موردی: شهر کرج)
  محمد حسن یوسفی علی اصغر آل شیخ حسین یوسفی سهزابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - واکنش سرمایه گذاران به نحوه افشای پاداش مدیران عامل
  فائزه غلامی مقدم جواد رجبعلی زاده رضا حصارزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - بررسی رابطه توسعه استعداد معلمان با اثربخشی مدارس متوسطه استان بوشهر
  زهرا هلالیان مطلق عبدالرحیم نوه ابراهیم بیژن عبدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - طراحی مدل مدیریت استعداد برای مدیران دوره متوسطه: یک مطالعه کیفی
  مظاهر بابایی سید احمد هاشمی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - طراحی مدل ساختاری مدیریت استعداد کارکنان در دانشگاه های دولتی
  هادی حاجیان ابوالفضل دانایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - شناسایی معیارهای استعدادیابی ورزشکاران رشته تنیس روی میز با روش ارزیابی استعداد
  محمدباقر فرقانی اوزرودی علی یعقوبی زهرا تیموری نژاد قادیکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - مدل‌یابی پیش‌بینی استعداد ریاضی بر اساس متغیرهای خلاقیت و تیپ شخصیتی در دانش‌آموزان تیزهوش دورة ابتدایی
  منصوره بهرامی پور احمد عابدی سالار فرامرزی مختار ملک پور احمد یار محمدیان
  10.30486/jsrp.2018.544557
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - بررسی الگوهای شناسایی استعداد در روان‌شناسی و علوم تربیتی
  علی قاسم زاده محمدرضا عابدی پریسا نیلفروشان
  10.30486/jsrp.2019.580320.1589
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - ارائۀ مدلی جهت ارزیابی عوامل مؤثر بر برنامه‌های درسی پاسخگوی ادراک شده در مدارس هوشمند
  فرهاد شفیع‌پور مطلق محمدحسین یارمحمدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - شناسایی روشها و مؤلفه‌های تدریس و تدوین الگوی تفسیری آن بر مبنای تجارب زیستۀ معلمان در کشف استعداد علوم تجربی دانش‌آموزان ابتدایی
  محمدرضا نظریان علی مهداد احمد عابدی محمد علی نادی
  10.30486/jsre.2022.1947690.2060
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - بررسی تاثیرکمال گرایی اخلاقی بر رفتار اجتماعی آنلاین با نقش میانجی اعتماد بین فردی آنلاین و هویت اخلاقی در دانش آموزان المپیاد استعدادهای برتر ورزشی کشور
  کاظم چراغ بیرجندی سید حسین خواجه
  10.30486/4s.2022.1962791.1051
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - تحلیل محیط و ارائه راهبردهای توسعه فوتبال در نظام آموزش و پرورش ایران
  علیرضا الهی شهامت عباسی مهرزاد حمیدی
  10.30486/4s.2022.1949722.1005
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - ارائه مدل سیستماتیک ویژگی های محیط پرورش استعداد ورزشکاران پارالمپیکی
  سحر محمودی رخساره بادامی
  10.30486/4s.2022.1964412.1053
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - ارائه مدل مدیریت استعدادهای ورزشی دانش آموزان ایران براساس نظریه داده بنیاد
  مهسا مرتضائیان زهرا سادات میرزازاده محمد کشتی دار مهدی طالب پور
  10.30486/4s.2022.1964716.1056
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - The Use of Supplementary Materials by Iranian EFL Teachers at High Schools for Talented Students
  Masoomeh Salehi Mostafa Zamanian
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - Scenario Development of Talent Management System in Iran's National Oil Products Distribution Company
  Gholam Reza Ghadiri Nezhad Mojtaba Rajab Baigy abdolkhalegh gholami chenarestan olya
  10.30495/jsm.2023.1984177.1812
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - بررسی تاثیر برند سازی کارفرما بر رضایت شغلی کارکنان در صنعت بیمه خصوصی کشور با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد
  Manizheh Yadegari Torag Mojibi Niloofar Imankhan Ali Mehdizadeh Ashrafi
  10.30495/imj.2021.683640
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - شناسایی و ارزیابی مولفه های برند کارفرما در صنایع کوچک ایران (مطالعه موردی شرکتهای فعال شهرکهای صنعتی استان آذربایجان شرقی)
  Amir Laleh Hosein Gharabiglo mojtaba ramazani Soleyman Iranzadeh
  10.30495/imj.2023.1963951.1786
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - ارائه مدل نظام مدیریت بهره‌وری منابع انسانی جهت جذب نیروی کارآمد در ‏دانشگاه‌های آزاد اسلامی شمال شرق کشور
  زهرا یزدان پناه محمد صالحی نگین جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - تأثیر مدیریت استعداد و جانشین پروری بر پیشگیری از فساد اداری(مطالعه موردی: دادگستری‌های استان آذربایجان غربی)
  رسول رنجبریان حسین شکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - معماری فرایند مدیریت استراتژیک استعداد کارکنان در سازمان‌های دولتی ، کاربست رویکرد دلفی
  محمد منتظری انسیه برخورداری احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - تدوین راهبردها و پیامدهای توسعه فوتبال پایه ایران
  محمد الیاس انصاری نیا مینا حکاک زاده سید جلیل میریوسفی
  10.30495/kmsj.2023.1978542.1079
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - مدل‌سازی معادلات ساختاری ارتباط مدیریت استعداد و سرمایۀ اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس
  احمد ترک فر رحیم شیرازی نژاد سعیده ذبیحی مرضیه نوروز پور
  10.30495/kmsj.2023.1975410.1063
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - شناسایی الگوی روابط علی عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد نزد سازمان‌های ورزشی: با رویکرد پژوهش آمیخته
  احسان شاهقلی مهدی سلیمی رسول نظری
  10.30495/kmsj.2023.1974973.1061
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - ارائه الگوی توسعه راهبردهای استعدادیابی در فوتبال استان خوزستان (نظریه داده بنیاد)
  سجاد مهدی پور امیر ندری محمد سجادیان
  10.30495/kmsj.2023.1987366.1126
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - طراحی الگوی مطلوب مدیریت استعداد در رشته ورزشی کاراته در جانبازان و معلولین جمهوری اسلامی ایران
  آزاده عقیلی عزت اله شاه منصوری رضا صابونچی
  10.30495/kmsj.2023.1978663.1094
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - بررسی تأثیر مدیریت استعداد بر خلاقیت سازمان با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: دبیران مقطع متوسطه شهرستان تربت حیدریه)
  علی حسین زاده زینب مستقیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - ارائه الگوی سیستم کاری منعطف در راستای استخدام و نگهداشت نخبگان سازمان (مطالعه موردی: بنیاد ملی نخبگان)
  ایمان خاکی سید حمزه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - رابطه توسعه استعدادها با نوآوری سازمانی و نقش میانجی کیفیت زندگی کاری
  معصومه مشهدی بتول فقیه آ رام ابوطالب سعادتی شامیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - Explaining Human Resource Strategies and Talent Management of Government Organizations in Iran and Presenting a Desirable Model
  Sedigheh Hasani Ahmadiyeh Alireza Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - Investigating the Status of the Components of Intra-Organizational Factors and Strategic Talent Management
  Javad Rahdarpour Saeed Sayadi Hamid Reza Mollaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - Investigating the Effective Factors and Consequences of the Curriculum with Entrepreneurship Approach for Top Talented Students in Iran
  Ghorban Rayeji Fereydoon Azma Tayebeh Tajri Parviz Saeedi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - شناسایی شاخصه ها ی مدیریت استعداد در سازمان گمرک ج.ا.ا ( به روش آمیخته)
  مراد خوشدل مفیدی محمد رضا باقرزاده اسداله مهرارا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - ارائه الگوی عوامل موثر برمدیریت استعداد اعضای هیئت علمی دانشگاه های آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی
  ثریا غلامحسین پورانوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - بررسی میزان استفاده از شاخص های روابط انسانی توسط معلمان
  احمد ولی پور انسیه محموجانلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - تدوین مدل نظری راهبردها و پیامدهای بکارگیری مدیریت استعداد در سازمان‌های ورزشی ایران (با رویکرد داده‎‌بنیاد)
  رویا علیزاده حسن فهیم دوین حسین پیمانی زاده محمد کشتی دار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - طراحی مدل مدیریت استعداد در بخش عمومی
  آذر اسلامی ناصر پورصادق مسعود حقیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - طراحی مدلی برای بهینه‌سازی مدیریت استعداد: با رویکرد پویایی‌شناسی سیستم
  سید سلمان ذکریائی حسین خنیفر صلاح الدین ابراهیمی بهمن غلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - استعداد متنوع و قابلیت استخدامی: تحلیل نقش میانجی تحصیلات هوش‌مندانه
  رضا سپهوند راضیه باقرزاده خداشهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - طراحی مدل مدیریت استعداد با محوریت مشارکت کارکنان
  مهری ملکی غلامرضا معمارزاده طهران پرهام عظیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - پویا شناسی رویکرد راهبردی مدیریت استعداد در سازمان های دانش بنیان
  سمیه شامانی سید محمد زرگر سید عبداله حیدریه هادی همتیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - طراحی مدل بهینه مدیریت استعداد
  سهیلا داروئیان ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - ساخت و هنجاریابی پرسشنامه استعداد محوری سازمان‌های دولتی
  فرشاد نعمتی قاسم انصاری رنانی عادل صلواتی پویا فاروقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - سنجش راهبرد مدیریت استعداد بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشی
  ابراهیم رجب‌پور جهانشاه چرختاب مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان صنعت هتلداری
  داود کیاکجوری سیّدمحمّد میرتقیان‌رودسری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - بررسی رابطه مدیریت استعداد با ارتقاء عملکرد شغلی معلمان زن و مرد تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی
  ژاله سربازوطن محمدرحیم نجف زاده حمید جنانی جعفر برقی مقدم
  10.30495/jwsf.2021.1938666.1601
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - تبیین مدل مطلوب سیاستگذاری جمهوری اسلامی ایران در حوزه استعدادهای برتر و نخبگان
  رمضان شریفی مالک ذوالقدر سید فرشید جعفری
  10.30495/jss.2023.1985032.1554
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - بررسی روابط علی معیارهای توسعه نظام آموزش عالی ایران با رویکرد آینده پژوهی
  مجتبی طبری سپیده مدانلو جویباری مسعود یوسف زاده محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - مدیریت استعدادها در سازمان‌های رسانه‌ای:عوامل مؤثر بر انگیزش استعدادها برای فعالیت در سازمان صداوسیما
  سیاوش صلواتیان غلامرضا گودرزی احسان ترشیزی
  10.30495/qjopm.2020.1866620.2425
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - بررسی همبستگی مدیریت استعداد و هوش سازمانی با تمایل به کارآفرینی
  فخرالسادات نصیری محیا باقری
  10.30495/qjopm.2020.670311
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - طراحی و تببین وضع موجود الگوی مدیریت استعداد کارکنان سازمان تامین اجتماعی
  رسول قاسم زاده عبدالرحیم نوه ابراهیم حمیدرضا آراسته محمد‌رضا بهرنگی
  10.30495/qjopm.2022.1928633.3136
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - ارائه مدل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تأکید بر ماندگاری کارکنان دانشی
  بی بی عصمت سرفرازی نور محمد یعقوبی محمد محمدی جلیل جراحی
  10.30495/qjopm.2022.1916962.3018
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - عوامل تأثیرگذار بر مدیریت استعداد با تأکید بر پاداش درونی (مطالعه موردی:کارخانه برفاب شهرکرد)
  هادی غفاری مجتبی رفیعی شهناز صحرانورد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - بررسی میزان اجرای نظام جانشین‌پروری و تعیین رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان در سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمان
  حمید تابلی سمیه نوبری امین نیک پور راحله چمنی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - ارتباط بین استعداد مدیریتی، کارایی سرمایه گذاری و خطر سقوط قیمت سهام
  بیتا موذنی یونس بادآور نهندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - طراحی مدل جامع مدیریت استعداد با رویکرد جانشین پروری در راستای توسعه بهره وری سازمانی با استفاده از روش معادلات ساختاری (مورد مطالعه: سازمان های دولتی)
  علی محفوظی داود لفظ فروشان محمود قربانی
  10.30495/qjopm.2019.665042
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - بررسی رابطه مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : شهرداری های استان گیلان)
  مهرداد گودرزوند چگینی ابراهیم چیرانی هادی مقدم سیده فاطمه قانع کوشالشاهی مریم مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - نظام مطلوب مدیریت استعداد در سازمانها، زیر سیستم ها و الزامات پیاده سازی
  نازیلا عاکفیان محمد مهدی رشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - طراحی و اعتباربخشی الگوی مدیریت استراتژیک استعداد دردانشگاه آزاد اسلامی مطالعه موردی منطقه یک
  میثم شاکری مختار رنجبر امین نیک پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - شناسایی پیشران‌های مؤثر بر توسعه استراتژیک استعدادها در دانشگاه صنعتی شریف
  نسیم میری نژاد صدیقه طوطیان اصفهانی
  10/jtihr.2024.1993940.1174
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - ارائه مدلی جهت مدیریت استعداد مدیران مدارس دولتی متوسطه شهر تهران
  زهره طایفه سیفی سیداحمد هاشمی عباس قلتاش
  10/jtihr.2023.1972853.1111
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - طرح یادگیری ترکیبی توسعه استعدادها : مطالعه تلفیقی فراترکیب با فن دلفی
  ساناز میرچی احمد  ودادی داریوش غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - بررسی تاثیر فعالیت مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد در شرکت بهره برداری و تعمیرات مپنا
  وحید طاهری عبدالجواد خلیلی احمد عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - Designing a talent management model for high school: A qualitative study
  Zohreh Tayefeh Seifi seyed ahmad hashemi Abbas Gholtash
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - Explaining the mediating role of talent management in the relationship between organizational culture and attitudes to organizational change
  Fakhrossadat Nasiri Valik Boney zahra sarchahani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - ارائه الگوی مدیریت استعداد برای کارکنان دانشگاه شاهد
  اکرم حجتی عباس خورشیدی محسن فرمهینی فراهانی امیرحسین محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - Talent Management in Agricultural Higher Education System in Iran: Based on Grounded Theory
  سیدمحمدجواد سبحانی Mohammad Chizari Hassan Sadighi امیر علم بیگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - A Talent Management Model for Active Knowledge-Based Companies in the Agricultural Sector of Guilan Province (Case of Rasht City)
  سعید صحت محمدتقی تقوی فرد رضا سلامی مجتبی افشاریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - ارائه الگویی برای جانشین پروری درآموزش عالی (مورد مطالعه دانشگاه‌های آزاد اسلامی شهر تهران)
  الهام الباد صدرالدین ستاری یوسف نامور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر تعهد کارکنان در صنعت بانکداری
  اعتبار نقدی بی بی مرجان فیاضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - نقش مدیریت استعداد در اجرای اثربخش استراتژی
  محمدحسن مرشدی تنکابنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - مدل مدیریت استعداد در سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران
  مراد خوشدل مفیدی محمد رضا باقرزاده اسدالله مهرآرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - طراحی الگوی بومی مدیریت استعداد در صنایع ملی گاز ایران
  عبدالجواد خلیلی عبدالخالق غلامی کرم اله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - تأثیر مدیریت استعداد و مدیریت دانش بر رضایت شغلی کارکنان
  قادر خلیق رسول رنجبریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - طراحی مدل مدیریت استعداد در صنعت برق کشور با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری
  مریم حسامی روح اله سمیعی فریدون آزما محمودرضا مستقیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - شناسایی شاخص‌های بومی بهینه سازی فرآیند مدیریت استعداد در ایران (مورد مطالعه: پالایشگاه گاز فجر جم)
  عبدالجواد خلیلی
  10.30495/msds.2022.1960684.1056
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - ارائه مدل منتورینگ سازمانی با رویکرد مدیریت استعداد در وزارت آموزش و پرورش
  عبدالرضا گلابی سید رسول آقا داود سعید آقاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - بررسی رابطه‌ بین مدیریت استعداد و مدیریت سرمایه فکری با کیفیت زندگی‌کاری درکتابداران کتابخانه‌های دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
  هستی سهرابی سید علی اصغر رضوی لیلی طاهرخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - تحلیل رابطه ابعاد استراتژی مدیریت استعداد با خلاقیت از نظر کارکنان کتابخانه های عمومی استان مازندران
  فاطمه ولی پناه فیروزجایی صفیه طهماسبی لیمونی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - مدیریت استعداد و جانشین‌پروری در کتابخانه‌ها مطالعه‌ی موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران
  نجلا حریری ناهید تبریزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - ارائه مدل عوامل درون سازمانی مؤثر بر پیاده‌سازی مدل مدیریت استعداد (مورد مطالعه گروه صنعتی ایران‌خودرو)
  محمد یادگاری بابک رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - شناسایی مؤلفه های مدیریت استعداد در راستای افزایش بهره وری مدیران حوزه آموزش; یک مطالعه میکس متد
  مظاهر بابایی سید احمد هاشمی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - تاثیر مدیریت استعداد بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)
  علی اصغر دورودیان محمدرضا غفارزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - ارائه الگوی سیاستی نظام مدیریت استعدادها در شبکه بانکی کشور
  فاطمه معماری وحید آرایی
  10.30495/fed.2023.705593
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - عوامل تاثیرگذار بر پیاده‌سازی مدیریت استعداد کارآفرینانه در شهرداری‌ها
  فریده مرادی آیت اله ممیز افسانه زمانی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - طراحی الگوی مدیریت استعداد برای رؤسای دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران
  معصومه تخت روان سعید مرادی عباس خورشیدی پری سوسهابی
  10.30495/jscc.2023.1996475.2146
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - آزمون مدل تصمیم گیری چند معیاره در طراحی الگوی موفقیت برنامه های جانشین پروری در بانک های ایرانی
  ژیلا محمدی داریوش غلامزاده وحیدرضا میرابی احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - پدیدارشناسی معماری، پارادایمی مؤثر در طرح معماری فضاهای کشف استعداد کودکان
  علیرضا وثوق محمد خسرو صحاف
  10.30495/jsps.2023.1980980.1041
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - بررسی عوامل جامعه‌شناختی و اقتصادی در توسعه استعدادیابی فوتبال ایران
  کاظم قبادی عنصرودی مهدی نادری نسب عباس بی نیاز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - طراحی مدل عوامل موفقیت بسکتبال ایران
  الهام جیحونی نصراله محمدی مرتضی دوستی پاشا سعید امیرنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  101 - تبیین مدل مطلوب سیاستگذاری جمهوری اسلامی ایران در حوزه استعدادهای برتر و نخبگان
  رمضان شریفی مالک ذوالقدر سید فرشید جعفری پایبندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  102 - طراحی چارچوبی برای مدیریت استعداد ها با رویکرد جانشین پروری در بانک سپه
  علی  توکلی مریم مجیدی علیرضا افشارنژاد غلامرضا امجدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  103 - تبیین و شناسائی ابعاد الگوی مدیریت استعداد در مدیران حوزه آموزش جهاد دانشگاهی
  مظاهر بابایی سید احمد هاشمی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  104 - نقش مدیریت استعدادیابی و راهبردهای سه گانه آن در بین مجموعه دبیران مقطع متوسطه استان همدان بر سرآمدی سازمان
  دکتر مرتضی مرادی رابعه زندی پاک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  105 - ارائه الگوی اجرایی ارتقاء سطح مدیریت استعداد کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  نوشا هژبرنژاد امیرحسین محمودی فاطمه حمیدی فر محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  106 - مدل‌سازی پویایی سیستم‌های مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش بنیان: رویکرد آموزش
  سمیه شامانی سید محمد زرگر سید عبدالله حیدریه هادی همتیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  107 - بررسی وضعیت مدیریت استعداد در بین اعضای هئیت علمی دانشگاه محقق اردبیلی
  مسعود مرادی مرادی محمد باشکوه حسن احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  108 - واکاوی عوامل جذب در مدیریت استعداد جهت بهبود عملکرد فردی کارکنان
  محمد تقی محمودی فرددین جوانبخت بدری شاه طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  109 - شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها و پسایندها برای شناسایی کارکنان کلیدی در بانک های ایران
  علی  زارع ابرقویی محمدرضا  دلوی زهرا دشت لعلی
  10.30495/THR.1403.1120213
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  110 - مدیریت استعداد مبتنی بر عملکرد مالی و یادگیری سازمانی (ارائه خط مشی برای شرکت کرمان خودرو)
  محمدرضا رادفر منصوره علیقلی مهدي ابراهيمي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  111 - نقش میانجی مدیریت استعداد در رابطه مدیریت دانش و نگرش به تغییر سازمانی (مطالعه موردی؛ دبیران زن دوره متوسطه)
  زهرا سرچهانی فخر السادات نصیری ولیک بنی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  112 - طراحی مدل مدیریت استعداد در ورزش دانش آموزی
  حسین قادری ولی نوذری سید احسان امیرحسینی
  10.30495/jedu.2024.31733.6359
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  113 - واکاوی، رتبه بندی و ارائه الگوی مولفه‌های شناسایی مدیران مستعد مدارس غیردولتی شهر تهران (با روش آمیخته)
  میترا نورادصدیق عبدالرحیم نوه ابراهیم حمیدرضا آراسته حسن رضا زین آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  114 - ساخت و هنجاریابی پرسشنامه نگرش سنج استعداد ریاضی
  علی محمودی کیانوش هاشمیان خدیجه ابوالمعالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  115 - رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با مدیریت استعداد و نوآوری سازمانی
  افسانه احمدی مقدم محبوبه سلیمان پور عمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  116 - تدوین و اعتبارسنجی شاخص های شناسایی استعدادهای مدیریتی مدیران آموزش و پرورش استثنایی قم
  رضا طهماسبی علی حمیدی زاده پریسا عالم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  117 - طراحی الگوی مدیریت استعداد معلمان دوره متوسطه
  حسن احمدی عادل زاهدبابلان مسعود مرادی علی خالق خواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  118 - طراحی الگوی مفهومی توسعه استعداد معلمان تازه کار: رویکرد داده بنیاد
  رقیه انصاری علی جعفری راد ابراهیم پورحسینی
  10.30495/jedu.2024.32077.6430
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  119 - ارائه مدل مدیریت استعداد مدیران مدارس متوسطه شهر شیراز
  هادی رزقی شیرسوار مرجان مشفقی محمدصادق ضیایی مریم مصلح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  120 - رابطه جامعه پذیری سازمانی با نگهداشت استعدادهاونقش میانجی اعتماد سازمانی کارکنان
  فرزانه پرگلی بتول فقیه آرام سعید مرادی
  10.30495/jedu.2021.22871.4630
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  121 - طراحی مدل بهینه مولفه های مدیریت و توسعه استعداد
  روح اله اخوان دورباش منیژه ذکریایی غلامحسین انتصار فومنی
  10.30495/jedu.2021.22998.4651
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  122 - شناسایی و اعتباریابی مولفه های مدل مدیریت استعداد آموزگاران
  زیبا زمانی فرد مهری دارایی سعید فرحبخش
  10.30495/jedu.2021.23126.4682
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  123 - عوامل موثر بر ایجاد نظام استعدادیابی ورزش در آموزش و پرورش
  امیر حسین سخندانی حمیدرضا صفری جعفرلو اصغر نیک سرشت عباداله احمدی محمد صادق افروزه
  10.30495/jedu.2021.27323.5473
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  124 - طراحی و تدوین نظام جامع مدیریت استعداد در دانشگاه آزاد اسلامی
  میثم شاکری مختار رنجبر امین نیک پور
  10.30495/jedu.2024.30734.6169
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  125 - بررسی علل گرایش کم دانش‌آموزان دختر مستعد به رشته‌ی علوم انسانی در دبیرستان‌های شهر سمنان
  علی اکبر امین بیدختی مریم دارائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  126 - فراتحلیل موانع استقرار جانشین‌پروری
  مرضیه عبدالرضایی حمید رضائی فر محمد محمدی حسین حکیم پور
  10.71737/jpm.2024.1184892