فهرس المقالات agility

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - ارائه مدل چابکی سازمان و رهبری تحول‌گرا با توجه به نقش تعدیل‌گر هوش استراتژیک مدیران در شرکت پایانه‌های نفتی ایران
  سمیرا بیرم وند حمدالله   منظری توکلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - ارائه مدلی برای توسعه چابکی سازمانی در صنعت معدن کشور
  امیر توکلی رودی آرش شاهین اکبر نیلی پور طباطبایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی تاثیر رفاه کارکنانِ آینده بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی:دانشگاه های آزاد اسلامی استان خوزستان)
  قنبر امیرنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - تاثیر برون سپاری اماکن و تجهیزات بر چابکی سازمانی و توانمند سازی کارکنان وزارت ورزش و جوانان در افق 1404(با رویکرد مدلسازی ساختاری)
  عباس باقری رضا صابونچی حمید فروغی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - چابک سازی بانک ها و تهیه ابزاری برای سنجش میزان چابکی سازمانی در بانک های دولتی ایران (سنجش میزان آمادگی بانک صادرات ایران)
  ناصر میرسپاسی شبنم فرشچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های قابلیت های آینده نگاری استراتژیک،مدیریت بحران و چابکی منابع انسانی در سازمان انتقال خون اصفهان با استفاده از تکنیک دلفی و AHP
  مصطفی آقاحسینی اشکاوندی حسین رضایی دولت آبادی سیداکبر نیلی پور طباطبایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - راهبرد طراحی مدل فرایندی چابک‌سازی چرخه توسعه محصولات جدید با سیاست تولید در کلاس جهانی در شرکت ایران خودرو (رویکرد کیفی)
  پگاه تارمست ابوتراب علیرضایی غلامرضا‌‌ هاشم زاده اشرف شاه منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - بررسی تأثیر استراتژی های منابع انسانی بر چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد جامع شوشتر (از دیدگاه مدیران و اساتید)
  قنبر امیر نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - ابعاد مدل توسعه چابکی استراتژیک سازمان بر مبنای اقدامات مدیریت منابع انسانی ( موردمطالعه: شرکت گاز استان گلستان)
  حدیث عالی اسداله مهرآرا مهرداد متانی
  10.30495/ijpa.2022.67716.10912
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - بررسی وضعیت چابکی سازمانی کارکنان مناطق 22 گانه شهرداری تهران
  مهرنوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - تأثیر عدالت سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی بهروزی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بانک‌های دولتی و خصوصی شهرستان هشترود)
  حبیب رودساز رامین صدیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - .بررسی رابطه بین مدیریت دانش با هوش سازمانی و چابکی سازمان در بین مدیران دانشگاه علوم پزشکی مازندران.
  نادی علیزاده فرانک پایدار حمزه علی انصاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - تبیین رابطه بین عوامل توانمند سازی و قابلیت چابکی سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان
  محمدسعید مظفری مهر
  10.30495/jcm.2022.20701
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - الگوی تعیین عوامل مؤثر بر ادراک چابکی در تدریس(مورد مطالعه؛ دانش‌آموزان دورة متوسطه آموزش و پرورش شهر اصفهان)
  سمانه بلبلی فرهاد شفیع پور مطلق
  10.30486/jsre.2019.665146
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - Explaining an Organizational Agility Development Model
  Mohammadvali Rashidi Moslem Cherabin Ahmad Akbari Ali Maghool
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - IT - Business Strategic Alignment and Organizational Agility: The Moderating Role of Environmental Uncertainty
  Sepideh Heydari Mehrdad Hosseini Shakib Abbas Khamseh
  10.30495/jsm.2020.673644
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - The Relationship between Strategy of Work-life Quality and sustainable competitive advantage: A survey study on in Yemeni manufacturing industries.
  Maged Mohammed Abdullah Barahma Mohammad Disomimba Kalsom Ali Mohammed Al-Awlaqi
  10.30495/jsm.2020.677235
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - The Propellants Factors in Human Resource Agility based on Government Policies (Case Study: Iran Tax Affairs Organization)
  Farhad Ghasemi Alireza Rezghi Rostami Rashid Zolfaghari Zaferani
  10.30495/jsm.2023.1984681.1818
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - Investigation the Effect of Knowledge Management on Organizational Agility
  Houshang Taghizadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - بررسی و تحلیل تعامل بین عوامل موثر بر بهبود چابکی زنجیره تامین به روش مدلسازی ساختاری تفسیری صنعت نفت وگاز
  samira ghasemi shahrzad tayaran Ezato lah asghari zade
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - شناسایی و سنجش روابط علت و معلولی عوامل موثر بر چابکی سازمان با استفاده از روش تحلیل تم و دیمتل (مورد مطالعه: صنایع تولیدات فلزی شهرک صنعتی کاوه
  Ahmad Talebizadeh Hasan Mehrmanesh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - ناب چابک سازی مکانیزم های اداری براساس برهم کنش عوامل در نقشه شناختی فازی(مورد مطالعه: شرکت آبفای تهران
  Hamideh Kalantari Taher kalantari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - ارائه مدلی جهت ارزیابی شاخص‌های چابکی پالایشگاه گاز فجر جم با رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  Abbas Shoul Saeid Sadeghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - طراحی مدل اندازه گیری چابکی با استفاده از روش فراترکیب (مطالعه موردی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری شیراز)
  Rahim Ghasemie Amirabas Saminia Mohamad Hasan Hemati Abolfazl Kaviri Bidgoli
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - شناسایی عوامل موثر بر مدل فناوری اطلاعات در کسب وکارهای کوچک و متوسط کارآفرینانه با تاکید بر چابکی سازمان مورد مطالعه: کسب وکارهای کوچک و متوسط در استان فارس
  مهرداد رضایی طهمورث سهرابی مهدی کریمی زند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - نقش میانجی آموزش ضمن خدمت در رابطه بین چابکی سازمانی و آمادگی برای تغییر سازمانی از دیدگاه معلمان تربیت بدنی
  نیما شهیدی امید صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - تأثیر مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران در چابکی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی هوش سازمانی
  طیبه جامه بزرگی مجید سلیمانی غلامرضا شعبانی بهار
  10.30495/kmsj.2023.1976337.1066
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - Comparison of Implicit and Explicit Curriculum in the Development of High School Students’ Personality from Students’ Point of View
  Rojina Ahmadpour Hassan Maleki Amir Hossein Mehdizadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - رابطه چابکی در تدریس با عدالت، اعتماد و تعهد آموزشی با واسطه گری باور به کارآمدی تدریس معلم (مطالعه موردی؛ دانش آموزان دوره دوم متوسطه شهر اصفهان)
  فرهاد شفیع پور مطلق
  10.30495/educ.2022.1924842.2650
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - بررسی تأثیر هوش عاطفی بر رضایت شغلی از طریق چابکی سازمانی با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری
  علی نحفوند دریکوندی علی پاکدل محمدرضا جابرانصاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر قابلیت‌های چابکی نیروی کار
  خدیجه احمدی قراچه حسین صیادی تورانلو زینب بختیاری فرحناز آهنگ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - توسعه و تحول مدل چابکی نیروی انسانی
  علی عالی محمد ضیا الدینی مصطفی هادوی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - طراحی مفهوم سیستم پذیری شرکتی در پیاده سازی و اجرای رویکرد بازاریابی چابک
  مهدی عابدینی صمد عالی مرتضی هنرمند عظیمی مجتبی مالکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان های چابک بر اساس الگوی گلدمن و ناگل
  محمدعلی سرلک سهراب دل انگیزان اسماعیل کاکه برایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر افزایش مهارت دوسوتوانی سازمان
  عادل آذر محسن ذبیحی جامخانه منیژه ملائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - مطالعه ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیکی با چابکی سازمانی
  محمدوزین کریمیان احمد سرداری عیسی سیلاوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - طراحی مقیاس سنجش چابکی سازمانی در بخش عمومی
  عیسی سیلاوی محمدجواد حضوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - تأثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی در پرتو فرهنگ سازمانی
  فرج اله رهنورد زهرا علیجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - تأثیر استراتژی‌های منابع ‌انسانی برکسب مزیت رقابتی با نقش میانجی چابکی سازمانی
  قنبر امیرنژاد ژاله اژدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - بررسی تاثیر پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی
  سید یاسر ابراهیمیان جلودار مجید فتاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی چابکی سازمانی
  رسول رضایی داود قراخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - مدل‌یابی معادلات ساختاری چابکی سازمانی دانشگاه با تأکید بر نقش فرهنگ ‌سازمانی و مدیریت دانش
  سید عبداله خاوری حمیدرضا آراسته پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - تأثیر تحقیق ‌و توسعه بر چابکی سازمان و بهره‌وری عوامل تولید با روش‌های مدل-یابی معادلات ساختاری و رویکرد پویایی سیستم
  سید محمد زرگر سید عبدالله حیدریه سید مجید طاهری
  10.30495/qjopm.2020.580923.2302
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - بررسی رابطۀ چابکی کارآفرینی و کارکردهای منابع انسانی در شرکت های تولیدی فعال شهرک صنعتی بشل(با نقش تعدیلگر اندازه سازمان)
  ابوالحسن حسینی محسن علیزاده ثانی حمیدرضا عابدی
  10.30495/qjopm.2019.666862
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمان‌های دولتی شهر کرمان
  امین نیک پور سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - بررسی رابطه ابعاد چابکی سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت بیمه دانا در استان آذربایجان شرقی
  سلیمان ایران زاده نگارالسادات مصباحی جهرمی عبدالحسین شکری رحیم ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - The relation between quantum management skills and organizational agility capabilities with the mediating role of organizational intelligence
  mohammad hossein salimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - Investigating the Effect of Technology Management Elements on Organizational Agility Using Structural Equation Techniques in Refah Chain Stores, Tehran
  Vadood Javan Amani Maryam Osati
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - تسهیم دانش حلقه میانجی در رابطه رفتار شهروندی سازمانی با چابکی سازمانی
  کلثوم نامی رحیمه ملائی سیروئیه
  10/jtihr.2022.1940128.1048
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - The Relationship between Knowledge Management and Organizational Intelligence and Organizational Agility among High School Principals
  Mohsen Sadeghi Marzieh Rezaei Kalantari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - Organizational Agility and Knowledge Sharing Process in the Staffs of the Iran's Central Plateau Contractor Company
  Seyede Parvane Noorbakhsh Samani Molood Sadeghiyan Sirous Keshavarz Fateme Ziglari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - تأثیر سواد اطلاعاتی اعضای هیأت علمی بر چابکی سازمانی دانشگاهی
  سید عبداله خاوری حمیدرضا آراسته پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و عملکرد شغلی با نقش میانجی چابکی سازمانی
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - ارائه مدل علی روابط چابکی سازمانی دانشگاهی، فن آوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی مورد مطالعه: واحدهای دانشگاهی مازندران
  قاسمعلی طالبی پنبه چوله رشید ذوالفقاری زعفرانی کوروش پارسا معین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - تاثیر فن آوری اطلاعات بر قابلیت های چابکی دانشگاهی مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی مازندران
  سید عبداله خاوری حمیدرضا آراسته پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - رابطه ی دیپلماسی علم و فناوری و چابکی سازمانی با میانجیگری سواد اطلاعاتی
  محمد فرخی علیرضا قلعه ای حسن قلاوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - Analyzing the Impact of External Variables of Information Communication and Technology on Organizational Agility in Khuzestan University of Agricultural Sciences and Natural Resources
  Elham Khosravipour
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - چابکی فرهنگی مدیران دانشگاه با تامل بر ادراکات مدیران و اعضای هیات علمی (مورد مطالعه: دانشگاههای آزاد اسلامی استان گیلان)
  مه لقا کریمی کما محمد صاحب الزمانی نادرقلی قورچیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - ارائه مدل چابکی سرمایه انسانی در جهاد کشاورزی
  لیلا بهرامیان احمد ودادی داریوش غلامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - طراحی مدل چابکی رفتاری سازمانی با تکنیک های فراترکیب و دیمتل برای بخش آموزش عالی
  مریم ربیعی داود کیا کجوری محمد جواد تقی پوریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - بهبود چابکی کارکنان از طریق رسانه‌های اجتماعی سازمانی با نقش میانجی شرایط روانشناختی
  فرود نعمتی مرضیه حیدری
  10.30495/msds.2022.1957246.1049
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - بررسی نقش توانمندسازها برای دستیابی به چابکی سازمانی با استفاده از رگرسیون چندگانه
  رضا احتشام راثی امید مهری نمک آورانی
  10.30495/msds.2022.1960346.1054
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - مطالعه وضعیت چابکی سازمانی از نگاه کتابداران شاغل در کتابخانه‌های دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقه سه
  میترا قیاسی سهیلا جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - بررسی تاثیر قابلیت های تجارت الکترونیک بر عملکرد شرکت با رویکرد نیازهای نوین مدیریت جهادی
  فیروزه قاسم محسن امینی خوزانی علیرضا روستا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - بررسی الگوی مولفه‌های مدل چابکی راهبردی با رویکرد مدیریت جهادی اسلامی در سازمان تامین اجتماعی
  محمد رضا کریم فر محمد جلال کمالی یاسر سالاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - واکاوی مؤلفه‌های چابکی در سازمان‌های آموزشی
  طیبه عباسی مریم خداوردیان نیکو دیالمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - تاثیر مدیریت استعداد بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)
  علی اصغر دورودیان محمدرضا غفارزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - نقش تعدیل گری رهبری کارآفرینانه در رابطه بین چابکی فکری و نوآوری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان
  نوید یزدانی مظفر یکتایار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی با چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان
  سخاوت بهادری حمیده عبدالله نیا صمد ملکی مهناز باقری تنها
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - 􀀇ارائه روش یبرای ارزیابی چابکی کسب . کار در شرکتهای تولیدی با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده های مرحله ای(بررسی موردی:شرکتهای خودرو ساز تجاری)
  علی رمضانی امیر رحیمی قاضی کلایه مهدی امیر افشاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - الگوی چابکی منابع انسانی : تحلیلی برآمده از شرکت های خدمات پس از فروش خودرو در ایران
  فرهاد توکلی مقدم میرعلی سیدنقوی علیرضا اسلامبولچی محمدرضا ربیعی مندجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - بررسی تأثیر قابلیت های سازمانی بر عملکرد رقابتی با نقش میانجی چابکی سازمانی
  الناز علاف جعفری علیرضا روستا احمد رویایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - مدل ساختاری – تفسیری چابکی نیروی انسانی درسازمانهای دولتی
  لیلا بهرامیان احمد ودادی داریوش غلامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - شناسایی عوامل تاثیرگذار بر چابکی فرایند طراحی و توسعه محصول جدید در طراحی پلت‌فرم خودرو
  حسین صافی اعظم رحیمی نیک سینا نعمتی زاده منوچهر منطقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - ارزیابی چابکی سازمانی در موسسات آموزش عالی و تأثیرآن بر انعطاف پذیری سازمانی (مطالعه موری: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس)
  مسعود خوارزمی مهدی باقری محمدحسین رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - رابطه بین سرمایه اجتماعی و چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای بهشهر و نکا)
  ابوالقاسم بریمانی سیده زهرا حسینی میانگله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - بررسی رابطه بین هوش اجتماعی با چابکی سازمانی و پاسخگویی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان پارس آباد مغان
  خیراله سربلند بهنام ابراهیمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - شناسایی ابعاد و مولفه های الگوی چابکی سازمانی مدیران آموزشی استان لرستان ( مطالعه موردی: مدیران مستقر در ادارات آموزش و پرورش)
  محمد ضرونی ابراهیم پورحسینی حسین مهرداد
  10.30495/mlseo.2023.704708
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - تحلیل ساختارمند مدیریت شایستگی بر چابکی سازمانی در نظام‌های آموزشی (مقاله مروری )
  پریسا اصغری محمد صالحی کیومرث نیاز اذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - تأثیر مدیریت دانش مشتری بر اثربخشی با تاکید بر نقش میانجی چابکی سازمانی )مورد مطالعه: بانک سپه آذربایجان غربی(
  کامران حسین زاده رضا رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - نقش قابلیت‌های پرسنل در چابکی زنجیره تأمین (مطالعه موردی: کارکنان شرکت دخانیات استان آذربایجان غربی)
  رستم امینی رضا رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - بررسی تاثیر مدیریت زنجیره تامین سبز بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی: ایران خودرو تبریز)
  معصومه صفدری رضا رستم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - طراحی و تبیین الگوی ساختاری چابک‌سازی مالی فرایند زنجیره تأمین شرکت‌ها با رویکرد مدل‌یابی معادلات ساختاری
  سید محمدرضا خلیل‌زاده پرویز سعیدی آرش نادریان ابراهیم عباسی
  10.30495/afi.2022.1948158.1084
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - شناسایی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های چابکی استراتژیک در بانک ملی ایران
  پرستو محمدکریمی میر علی سید نقوی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - ارائه چارچوب مفهومی چابکی استراتژیک بر اساس تحلیل داده‌بنیاد با استفاده از روش فراترکیب
  سجاد گلچین محمد حسین قنادان زاده رضا بنی‌اسد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - ارائه مدلی برای ارتقاء چابکی فرهنگی مدیران دانشگاه ( مورد مطالعه: دانشگاه های آزاد استان گیلان)
  مه لقا کریمی کما محمد صاحب الزمانی نادرقلی قورچیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - تاثیر تمرینات مقاومتی همراه با مصرف مکمل روی و منزیم بر قدرت عضلانی و چابکی بازیکنان فوتبال
  حسین عباسیان شهرام سهیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - مدل‌سازی اثر چابکی سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری در وزارت ورزش و جوانان ایران
  سعیده مقصودلو زین العابدین فلاح طاهر بهلکه اسرا عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - مدل‌سازی اثر چابکی سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی سرمایة فکری در وزارت ورزش و جوانان ایران
  سعیده مقصودلو زین العابدین فلاح طاهر بهلکه اسرا عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد و چابکی سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری در کارکنان دانشکده های تربیت بدنی شهر تهران
  سید عباس وهابی مجید سلیمانی عادل افکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - بررسی تاثیر نوآوری بر تاب آوری شرکتی با نقش میانجی چابکی استراتژیک (مطالعه موردی: شعب بیمه آسیا در شهر تهران)
  مائده رضایی سمانه مهدی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - تاثیر جذب دانش و چابکی سازمانی بر نوآوری در کسب و کار و فرایند مالی با توجه به نفش تعدیلگری اینرسی سازمانی
  الهام عباسعلی پور نوده محسن امینی خوزاني امیر دانشور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - طراحی شبکه مضامین مدیریت دانش در صنعت بیمه سلامت ایران
  حامد عابدینی جلال حقیقت منفرد غلامرضا هاشمزاده خوراسگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - ارائه الگوی چابکی سازمانی بر اساس توسعه منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران
  فاطمه سلطانی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - شناسایی ابعاد و مولفه ها چابکی سازمانی در آموزش‌وپرورش مبتنی بر رویکرد فناوری اطلاعات در یک مدل فرایندی
  زهرا کیخا مهدی زیرک احمد اکبری تورج فلاح محنه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - طراحی الگوی چابکی سازمانی مدیران آموزشی (مورد مطالعه مدیران ادارات آموزش و پرورش استان لرستان)
  محمد ضرونی ابراهیم پور حسینی حسین مهرداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - بررسی رابطه سرمایه ‌انسانی و چابکی سازمانی‌کارکنان در دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
  حسن محجوب داریوش مالک پور فریبا شیرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - تأثیر متغیرهای داخلی فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی در دانشگاه های دولتی استان خوزستان (مورد مطالعه: دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان)
  الهام خسروی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - بررسی نقش واسطه‌ای یادگیری سازمانی در ارتباط میان هوش سازمانی با چابکی سازمانی
  مهدی عزیزی حمید صادقی رضا کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - طراحی مدل استراتژی منطقی مدیریت پارادوکس بر چابک‌سازی سیستم‌های منابع انسانی پایدار
  لیلا قبادی لموکی محمد صالحی سعید صفاریان همدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  101 - تحلیل نقش توسعه محصولات جدید برعملکرد پایدار از طریق چابکی استراتژیک
  سید احمد شایان نیا هنگامه ملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  102 - تاثیر چابکی سازمانی و رابطه بین قابلیت های تجارت الکترونیک و عملکرد شرکت
  فیروزه قاسم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  103 - ارزیابی و ارائه الگوی چابک‌سازی منابع انسانی در راستای ارتقای فرایندهای عملیاتی ‏‏(مطالعه موردی: ‏شرکت گاز استان آذربایجان شرقی)‏
  هوشنگ تقی زاده مصطفی ضیائی حاجی پیرلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  104 - تحلیل بهبود قابلیت های زنجیره تامین و دستیابی به چابکی سازمان از طریق ارتقای توانمندی های فناوری اطلاعات در صنعت (مطالعه موردی :صنعت لوازم خانگی)
  پیمان برزگر کلیجی حسنعلی آقاجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  105 - مطالعه چابکی سازمانی و روحیه کارآفرینی با توجه به نقش تعدیلگر مدیریت دانش
  امید صفری غلامرضا صفری محمد نیکنام
  10.30495/jom.2023.1976944.1075
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  106 - تاثیر هفت هفته تمرین تناوبی شدید همراه با مصرف مکمل کافئین بر توان انفجاری و چابکی بازیکنان بسکتبال
  سمانه زارع عبدالمجید  امامی علی توکلی کرمانی
  https://doi.org/10.71702/eps.2024.1126711
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  107 - ارتباط عوامل بین فردی و سازمانی با تعالی سازمانی: نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای، توانمندسازی روان‌شناختی و چابکی سازمان
  حجت حسن نژاد جواد کیهان محمد حسنی مریم سامری
  10.30495/jedu.2022.27546.5499
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  108 - ارائه مدلی جهت سنجش مولفه‌های تاثیر گذار بر چابکی سازمانی واحد آموزش شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی
  طاهره عالم رهنما فرشته مصطفوی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  109 - رابطه کارآفرینی سازمانی و چابکی سازمانی با میانجی گری مدیریت دانش (مورد مطالعه:استادان دانشکده فنی پسران مرودشت)
  حسین افلاکی فرد سعیده نیک فرجام محمد قلعه نوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  110 - طراحی مدل تاثیر فناوری اطلاعات درآموزش کسب وکارهای کارآفرینانه با تاکید بر چابکی سازمانهادر ایران.
  مهرداد رضایی طهمورث سهرابی مهدی کریمی زند
  10.30495/jedu.2023.26514.5288
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  111 - رابطه بین سبک رهبری و آوای سازمانی با میانجیگری چابکی سازمانی در کارکنان جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران
  شیرین تهمتن نعمتی لیلا شریفیان سعید مرادی
  10.30495/jedu.2021.22942.4647
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  112 - رابطه‌ی توانمندسازهای تعالی سازمانی و قابلیت‌های چابکی سازمانی در دانشگاه‌های دولتی شهر اصفهان
  مرضیه حیدری سیدعلی سیادت رضا هویدا آرش شاهین