فهرس المقالات sharing

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - بررسی رابطه بين سرمايه اجتماعي، تسهيم دانش و عملكرد سازماني
  ذبیح الله خانی معصوم آبادی مطهره  زحلی
  10.71965/AFT.2023.783325
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در رابطه بین رهبری تحول گرا و تناسب فرد - سازمان با رفتار کاری نوآورانه
  Marzieh Heydari شهره مصطفوی امیرحسین روانشاد سعید حاجی پور
  DOI: 10.30495/JDSRM.1403.783746
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی تأثیر اجرای تسهیم شغل در ایجاد توازن بین کار و زندگی کارکنان وزارت کار و امور اجتماعی
  مهدی ایران نژاد پاریزی فاطمه عزیز آبادی فراهانی فاطمه السادات رضوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - بررسی تأثیر اجرای تسهیم شغل در ایجاد توازن بین کار و زندگی کارکنان وزارت کار و امور اجتماعی
  مهدی ایران نژاد پاریزی فاطمه عزیز آبادی فراهانی فاطمه السادات رضوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - رابطه مدیریت دانش و رفتارهای نوآورانه با در نظر گرفتن نقش جو و ساختار سازمانی (مورد مطالعه: صنعت بیمه استان گیلان)
  سجّاد صالحی کردآبادی علیرضا رسا حمیدرضا رضایی کلیدبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - پشتیبانی فرهنگ سازمانی در تقویت تسهیم دانش بر اساس روند آتی
  حسین وظیفه دوست مریم عبدلی زهرا ملازاده اردکلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - P2P Network Trust Management Survey
  Seyed Hossein Ahmadpanah Rozita Jamili Oskouei Abdullah Jafari Chashmi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - عوامل موثر بر تسهیم دانش در زنجیره تأمین (مطالعه موردی: زنجیره تأمین برق خراسان)
  سعید خیاط مقدم مسعود طاهری لاری لیلا علیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - تاثیر الزام دوجانبه، اعتماد و حفظ وجهه بر دستاوردهای ادراک شده فردی و گروهی مدیریت دانش با نقش میانجی تسهیم دانش(مورد مطالعه: شرکت مخابرات استان اصفهان)
  ملیحه سلطانی حمیدرضا پیکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - شناسایی و رتبه بندی شاخص های موثر بر رفتار اشتراک دانش کارکنان فناوری اطلاعات شرکت آبفا استان خوزستان با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی
  فریبا نظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - اثر میانجی‌گری یادگیری سازمانی در رابطه بین مدیریت دانش با توانمند‌سازی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مرکزی)
  ابراهیم رحیمی نجیبه عباسی رستمی فرانک صفری شاد مهدی نوروزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - بررسی و تبیین رهبری اخلاقی و ابعاد آن (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه تهران)
  محمدرضا کرمی سیدمحمد میرکمالی جواد پورکریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - ارائه مدلی در نقش حافظه تراکنشی، یادگیری و توسعه منابع انسانی برکارآفرینی
  محسن نژادمحمد نامقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - تسهیم چندراز پیش‌نگر با استفاده از درونیابی لاگرانژ و قضیه باقیمانده چینی
  محمد ابراهیم ابراهیمی کیاسری عبدالرسول میرقدری نصراله پاک‌نیت مجتبی نظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - کران های جدید برای عدد احاطه گر ضعیف فرد روی درخت ها
  هادی رهبانی سید نصیب الله دوستی مطلق نادر جعفری راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - A Model for Evaluating Knowledge Sharing Using Fuzzy Inference System (Case Study: Tehran Municipality ICT Organization)
  Mostafa Mehrvarz Nazanin Pilevari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - تأثیر شبکه‌های اجتماعی مجازی بر هویت ملی (مطالعه موردی دانشجویان دانشگاه سیستان و بلوچستان)
  عبدالطیف کاروانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - رابطه بین ذهنیت فلسفی با تسهیم دانش و تعهد سازمانی آن‌ها در دانشجویان گروه رشته ترویج و توسعه روستایی دانشکده کشاورزی دانشگاه تبریز
  علی ایمان زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - رابطه بین تسهیم و اشتراک‌گذاری دانش با نوآوری در دانشجویان گروه رشته ترویج و توسعه روستایی دانشکده کشاورزی دانشگاه تبریز
  علی ایمان زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - رابطه تسهیم دانش با خلاقیت و نوآوری در بین کتابداران کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه‌های تربیت مدرس، آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات و علوم پزشکی تهران
  محمد حسن‌زاده ابراهیم زارعی فاطمه هلالیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - راهکارهای مبتنی بر‌ همکاری‌های بین‌سازمانی برای ارائۀ خدمات کتابخانه‌ا‌ی به نابینایان و کم‌بینایان: الزامات و کارکردها
  سکینه قاسم پور ایوب نازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - سنجش اشتراک دانش و فرهنگ سازمانی در میان کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهر شیراز
  ناهید خوشیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - رابطه سبک مدیریت و تسهیم دانش در کتابخانههای شهر تهران
  فاطمه علیزاده محمد حسن زاده عصمت مومنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - بررسی قراردادهای مشارکت در تولید به عنوان روشی جهت جذب سرمایه گذاری در صنعت نفت ایران
  محمد امین سالاریان علی زارع محسن محبی صادق عبدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - رابطة بین یادگیری خود راهبر، خودکارآمدی و سواد اطلاعاتی با رفتار تسهیم‌دانش
  بتول فرخ بدری شاه طالبی
  10.30486/jsre.2018.539730
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - تقسیم توان بین اینورترهای ریزشبکه جزیره‌ای با اصلاح روش کنترل افتی
  کیومرث سبزواری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - تأثیر روش برخورد سازمانی در اشتراک دانش بر کارکرد مدیریت امنیت اطلاعات
  ادریس عباس زاده محمدرضا ثنایی رضا احتشام راثی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - بهبود عملکرد روش‌های افتی متداول هنگام وقوع خطا در یک ریزشبکه‌ی جزیره‌ای با استفاده از مفهوم امپدانس مجازی
  سبحان طحان زاده فرشاد زندی بهادر فانی متین دشتی پور احسان ادیب اسماعیل رک رک
  10.30486/teeges.2022.691006
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - کاهش ریپل گشتاور و نیروی شعاعی در موتور SR سگمنتی با استفاده از پروفایل مناسب جریان
  میلاد اعلایی میلاد دولتشاهی سید مرتضی سقائیان نژاد
  10.30486/teeges.2022.1959202.1015
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - Designing a Systemic Development Model Based on Knowledge Management (Case Study: Islamic Azad University)
  Sahebeh Kermani Farshideh Zameni Taraneh Enayati
  10.30495/jsm.2023.1976000.1736
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - Providing a Model for Financing the Buyer and Supplier in the Supply Chain of Mehrvarzan Healthcare Products Distributor
  Hassan Soltani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - Investigating the Impact of Organizational Culture on Innovation with Regard to the Mediating Role of Knowledge Sharing
  Fatemeh Kowsari Amin Darush
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - ارائه مدل انگیزشی اشتراک دانش کارکنان در شرکت های تولیدی با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری (SEM)
  Peyman Akhavan Heydar Amiran Akbar Rahimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - استخراج ابعاد کلیدی تسهیم دانش
  Masoume Sadat Mousavi Hessam Zandhessami
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - ارائه مدل اثر فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش و ایجاد چابکی سازمانهای ورزشی در شرایط بحرانی با رویکرد پدافند غیرعامل
  مهران صیرفیان باب‌الدشتی، رسول نظری الهام مشکل گشا
  10.30495/kmsj.2021.686069
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - طراحی مدل تواضع مربی، تسهیم دانش و تنوع گروهی با خلاقیت بازیکنان لیگ برتر والیبال ایران
  ساناز رویتوند زهرا حاجی انزهایی زینت نیک آیین
  10.30495/kmsj.2022.1968197.1042
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - تأثیر ارزش‌های سازمانی و رهبری دانش‌گرا بر عملکرد نوآوری با تبیین نقش تسهیم دانش
  مهدی دهقانی سلطانی مریم مصباحی یاسمن طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - تاثیر رهبری تحول آفرین و رهبری معتبر بر نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر تسهیم دانش
  زهرا زارعی مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - بررسی تاثیر رهبری اصیل بر خلاقیت کارکنان: با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار تسهیم دانش و نقش تعدیل‌گر تکنولوژی اطلاعات
  مریم احمدی زهرانی سارا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - بررسی رابطه رهبری کارآفرینانه با خلاقیت تیمی بواسطه نقش میانجی اشتراک دانش
  حسین معجونی فخرالسادات نصیری
  https://doi.org/10.71923/ichs.2024.930713
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - Designing a Confirmatory Factor Analysis Model to investigate the impact of Risk Management on Corporate Profit Sharing
  Hossein Nouri Farid Alireza Momeni Aziz Gord
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - نگاهی بر سیاستگذاری کلان آموزشی در کشور(مطالعه موردی: اشتراک‌گذاری دانش بین اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی)
  منیره مهربان رسول داودی نقی کمالی غلامحسین انتصار فومنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - بررسی تاثیر شیوه های زنجیره تامین و مدیریت کیفیت بر عملکرد شرکت شیر پاستوریزه پگاه اصفهان
  مهدی آقاجانی عابدی حسین پناهیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - بررسی تأثیر نگرش‌ شغلی بر تسهیم دانش و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی در بانک قوامین
  سید مهدی الوانی احسان لرستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با یادگیری سازمانی مطالعه موردی: بانک پارسیان (شعبه مرکزی تهران)
  طهمورث حسنقلی پور یاسوری کبری خرم علی درستی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل انگیزشی مؤثر برتسهیم دانش بین کارکنان دانشی با رویکرد تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی(F-MCDM)
  محمود مدیری معصومه شکیبایی ثابت حسن رنگریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - بررسی نقش و میزان تأثیر فاکتورهای فردی کارکنان بر کیفیت تسهیم دانش (مطالعه موردی: اداره امور زندان¬ها و اقدامات تأمینی و تربیتی استان آذربایجان غربی)
  محمد سلیمانی جعفر برزگر قره باغ جعفر صادق فیضی یوسف پاشازاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - نقش اعتماد کارکنان به مدیران (اعتماد عمودی) بر موفقیت سیستم مدیریت دانش
  سعیده مجیدی میثم مجیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - بررسی میزان تاثیر فرآیند مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در شرکت‌های ساختمانی و انبوه‎سازی
  حسام زندحسامی اعظم تاریان درونکلا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - A Public Bicycle Sharing System Considering Renting and Middle Stations
  Behzad Maleki Vishkaei Iraj Mahdavi Nezam Mahdavi-Amiri Esmaile Khorram
  10.22094/joie.2020.1866348.1646
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - الگوی روابط بین راهبردهای مقابله با تعارض و سرمایه اجتماعی با قصد و رفتار تسهیم دانش در بین دبیران متوسطه اول شهر اصفهان
  فاطمه نیکبخت نصرآبادی فریبا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - ارائه مدل اشتراکگذاری دانش بین اعضای هیأت علمی دانشگاه
  میترا صدوقی پریوش جعفری علیرضا کیامنش اسماعیل کاظم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - پیش‌بینی پذیرش نوآوری‌های آموزشی بر اساس رفتار به اشتراک‌گذاری دانش و توسعه حرفه‌ای اعضای هیئت علمی
  سید هدایت اله داورپناه سعید رجائی‌پور یاسر صیادی صیادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - بازاریابی درونی و بهره‌وری کارکنان با نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در صنعت هتل‌داری
  صمد رحیمی اقدم
  10.30495/qjopm.2019.669750
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - بررسی میزان بکار‌گیری فرایند مدیریت دانش در یک سازمان خدماتی (مطالعه موردی)
  هوشنگ تقی زاده غلامرضا سلطانی فسقندیس روح اله مهدی لوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - نقش سرمایه اجتماعی در ارتقای تسهیم دانش و بهره‌وری کارکنان در سازمان‌های صنعتی دانش‌بنیان
  سید مهدی حسینی سرخوش پیمان اخوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - بررسی وضعیت موجود اشتراک‌گذاری دانش بین اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد)
  فرشاد اسماعیل پناه سعید خیاط مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - تسهیم دانش، بررسی نقش عوامل مؤثر برآن و بهره‌وری سازمان
  رضا اسماعیل پور سید حسام کاشانی هانی نیکوکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - رابطه ادراک فرهنگ تسهیم دانش کارکنان با عوامل سازمانی در دستگاه‌های دولتی
  فرج اله رهنورد فاطمه صدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - سنجش فرهنگ دانایی - مطالعه موردی
  فرج اله رهنورد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - تأثیر سبک رهبری بر نوآوری بهره وری خدمات و فرایندهابا توجه به نقش تعدیل گری تسهیم دانش
  ابوطالب مطلبی ورکانی رویا متاجی علی علیمحمد پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - Measuring the influence of servant leadership on knowledge sharing (Case Study: Parsian Insurance Company)
  Ebrahim Niknaghsh shahram bandpey
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - ارائه‌ی مدل ساختاری شهرت سازمانی با توجه به هوش سازمانی با میانجیگری تسهیم دانش (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد شهر رشت)
  الهام محبی اطاقوری امیر حسین محمد داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - تسهیم دانش حلقه میانجی در رابطه رفتار شهروندی سازمانی با چابکی سازمانی
  کلثوم نامی رحیمه ملائی سیروئیه
  10/jtihr.2022.1940128.1048
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - رابطه توانمندسازی روانشناختی، اعتماد و تضادهای بین فردی بر تمایل به اشتراک گذاری دانش با رویکرد بهسازی کارکنان
  مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - The Mediating Role of Organizational Learning and Knowledge Sharing in the Relationship between Culture and Organizational Innovation
  Fatemeh Kowsari Marzieh Heydari Masoud Ghorbani Dolat Abadi Davood Ghorbani Dolat Abadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - Organizational Agility and Knowledge Sharing Process in the Staffs of the Iran's Central Plateau Contractor Company
  Seyede Parvane Noorbakhsh Samani Molood Sadeghiyan Sirous Keshavarz Fateme Ziglari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - تولید توان الکتریکی با قابلیت اطمینان بالا در هواپیما بر اساس ساختار هوشمند کنترل افتی ژنراتورها
  امیر خالدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - یک ساختار کنترل غیرمتمرکز مبتنی بر قاب مجازی فرکانس-ولتاژ برای فراهم‌کردن تقسیم صحیح توان‌های اکتیو و راکتیو در ریزشبکه‌‌ها
  نادر کاظمی اسفه مهدی بهاری زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - شناسایی مؤلفه‌های اثرگذار بر رفتار اشتراک‌گذاری دانش در محیط ابری : مورد مطالعه دانشگاه های آزاد اسلامی کشور
  رشید نافعی علی اصغر رضوی صفیه طهماسبی لیمونی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - Optimization of the Private Sector Cooperative Approach in Investment Projects of the National Iranian Oil Company Using Game Theory Approach
  Shadi Safarii Mansour Soufi Alireza Amirteimoori Mahdi Fadaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - ارزیابی ارتباط مدیریت دانش با مصرف کالاهای فرهنگی در میان کتابداران دانشگاهی ‌شهر اصفهان (دانشگاه اصفهان، صنعتی و علوم پزشکی اصفهان)
  محمدرحیم رسولی آزاد سمانه گوهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - تأثیر تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی، با میانجی گری سرمایۀ فکری در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
  سیدعلیرضا پورعباس کیائی محمد دوستار مهرداد گودرزوند چگینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر تسهیم دانش با تاکید بر نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان شرکت مخابرات شهرستان رشت
  مراد رضایی دیزگاه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی فرهنگی بر علمکرد شغلی از طریق متغییر های واسط رضایت شغلی و اشتراک گذاری دانش
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه غلام رضا مالکی فارسانی مجید ماهرانی برزانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی در تبادلات دانشی ( مطالعه کیفی: شرکت توزیع برق استان یزد)
  فاطمه شاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - بررسی عوامل تسهیل کننده به اشتراک گذاری دانش در سازمان آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان
  وحید پورشهابی محبوبه بخشی
  10.30495/msds.2022.1935580.1008
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - Transformation from manufacturing process taxonomy to repair process taxonomy: a phenetic approach
  Umair Raza Wasim Ahmad Atif Khan
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - A time-shared machine repair problem with mixed spares under N-policy
  Madhu Jain Chandra Shekhar Shalini Shukla
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - Product quality improvement model considering quality investment in rework policies and supply chain profit sharing
  Amanda Sofiana Cucuk Nur Rosyidi Eko Pujiyanto
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - Information sharing systems and teamwork between sub-teams: a mathematical modeling perspective
  Hamid Tohidi Alireza Namdari Thomas K. Keyser Julie Drzymalski
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - Incentive mechanism based on cooperative advertising for cost information sharing in a supply chain with competing retailers
  Mostafa Setak Hajar Kafshian Ahar Saeed Alaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - کاربرد نظریه‌های رفتار برنامه‌ریزی شده و تبادل اجتماعی در نگرش کارکنان کتابخانه‌های عمومی خوزستان بر رفتار اشتراک دانش از طریق قصد اشتراک دانش
  زهرا غفاری فریبا نظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - رابطه انگیزه مدیریت اطلاعات شخصی و هدف تسهیم دانش: با توجه به نقش تعهد سیستم مدیریت دانش (اعضای هیئت‌علمی دانشگاه تهران)
  غزاله طاهری عطار محمد حسن متوسلی سیده اله خضری احسان نامدار جویمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - ارائه الگوی فرایندی خلق ارزش خدماتی کتابخانه‌های دانشگاهی از طریق رفتار تسهیم دانش
  زهرا فرجی عاطفه زارعی فریبرز درودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - بررسی افزایش اثربخشی مقالات مجلات ایرانی نمایه‌شده در پایگاه اسکوپوس از طریق دگرسنجه
  مرضیه گلچین علیرضا اسفندیاری مقدم زهره میرحسینی علی اکبر فامیل روحانی عاطفه زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - طراحی الگوی اشتراک‌گذاری اطلاعات در کتابخانه‌های دانشگاه‌های ایران
  لیلا گودرزی علیرضا اسفندیاری مقدم بهروز بیات
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - دیدگاه کتابداران نسبت به اشتراک‌گذاری دانش (مطالعه موردی: استان گلستان)
  طاهره اعرابی سمیه کلته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - واکاوی،کشف و تبیین عوامل مؤثر در اشتراک دانش‌وب و رتبه‌بندی آنها در کتابخانه‌های عمومی
  لیلی طاهرخانی صفیه طهماسبی لیمونی میترا قیاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - طراحی مدل تأثیر گذاری اشتراک‌دانش‌وب بر کارآفرینی دانش ( مورد مطالعه: کتابخانه های عمومی کشور)
  لیلی طاهرخانی صفیه طهماسبی لیمونی میترا قیاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - بررسی عوامل مؤثر بر اشتراک دانش اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان بر اساس نظریه رفتار برنامه‌ریزی شده
  نفیسه امینی نژاد محمد اعظمی فرزانه ذوالعلی علی طابیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - بررسی میزان استفاده از ابزارهای شبکه‌های اجتماعی در به اشتراک‌گذاری دانش بین کتابداران دانشگاه اصفهان
  فاطمه اناری عاصفه عاصمی نصرت ریاحی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - ارتباط بین سرمایه‌ی اجتماعی و انتقال دانش‌ضمنی با به‌کارگیری دانش به‌روش مدل‌یابی معادلات ساختاری (مطالعه‌ی موردی: کتابخانه‌های عمومی استان آذربایجان‌غربی)
  هاجر زارعی مهدی اصغرخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - رابطه‌ی تسهیم دانش و نوآوری کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه تربیت مدرس
  ابراهیم زارعی عصمت مومنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - بررسی موانع و مشکلات موجود در کتابخانه های دانشگاهی منطقه غرب کشور جهت پیاده سازی نظام همکاری بین کتابخانه ای و خدمات تحویل مدرک
  علی بیرانوند پروانه رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - بررسی نگرش کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان مازندران به مدیریت دانش
  حسن صیامیان افسانه شهرابی فهیمه باب الحوائجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - تاثیر نوآوری باز برتوانمند سازی کارکنان بارویکرد تسهیم دانش (بانک ملت منطقه 4)
  مهناز باقری تنها
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - بررسی الفاظ مشترک ومتضاد درتفسیر التبیان شیخ طوسی
  فاطمه رحمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - بررسی مقایسه ای قراردادهای بیع متقابل و مشارکت در تولید در پروژه های بالادستی صنعت نفت و گاز ایران
  هوشنگ مومنی وصالیان حجت الله غنیمی فرد محمد محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - سیاستگذاری تأثیر رهبری تحول آفرین و اصیل بر نوآوری سازمانی با توجه به نقش تعدیل گر تسهیم دانش ‏در شرکت بیمه ایران ‏
  محمدرضا فرمهینی فراهانی وحید آرایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  101 - بررسی نقش تعدیل‌گر "یادگیری" در ارتباط بین "عوامل فردی" و "تحریک به تسهیم دانش" ( مطالعه موردی: دانشگاه شاهد)
  جمشید صالحی صدقیانی ملیحه بینشیان مریم پرچمی سرقین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  102 - ویژگی‌های شخصیتی مؤثر بر تسهیم دانش در مؤسسات حسابرسی با رویکرد معادلات ساختاری Personality Traits Affecting Knowledge Sharing in Audit Firms with Structural Equation Approach
  شکراله خواجوی احسان کرمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  103 - Load Sharing Control of Parallel Inverters with Uncertainty in the Output Filter Impedances for Islanding Operation of AC Micro-Grid
  Pourya Sarvghadi Mohammad Monfared
  IJSEE-1705-1051
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  104 - A New Control Strategy for Voltage Restoration and Voltage Unbalance Compensation in an Islanded Droop-Controlled Microgrid
  Amin Ranjbaran
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  105 - طراحی و آزمون مدل تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان آموزش‌وپرورش)
  فرهمند زبردست حسین مهرداد راضیه جلیلی
  10.30495/mlseo.2022.691324
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  106 - بررسی تسهیم دانش در مدارس ایران: تجربه زیسته مدیران مدارس متوسطه
  مریم علیقلی زاده مقدم سعید مذبوحی صدرالدین ستاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  107 - بهبود عملکرد سازمان از طریق زنجیره ارزش و تسهیم دانش
  یگانه چاربند نیما جعفری نویمی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  108 - بررسی اثرات فرایندهای مدیریت دانش بر مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نقش میانجی بهره- برداری از دانش (مطالعه موردی: گمرک رازی استان آذربایجان غربی)
  حوائج مقبلی سیروس فخیمی آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  109 - مدیریت استراتژیک دانش در سازمان با رویکرد تکنولوژی اطلاعات
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  110 - نقش تعدیلگر هزینه‌های تحقیق و توسعه بر رابطه بین محدودیت‌های مالی و تقسیم سود بر ارزش شرکت‌های دارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  حسین اکبری مقدم میثم واحدیان موسی ابراهیمی
  10.30495/afi.2022.1947065.1078
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  111 - ارزیابی ارتباط اشتراک گذاری دانش منابع انسانی با عملکرد سازمان با تأکید بر نقش میانجی گری سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت های کاشی و سرامیک استان یزد)
  محمد زارعی محمودآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  112 - ارائه مدل تسهیم دانش با رویکرد مدیریت دانش (مطالعه موردی: موسسه‌های حسابرسی شهر تهران)
  خداکرم انصاری اله‌کرم صالحی هوشنگ امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  113 - تأثیر رهبری نوآورانه و اشتراک دانش بر عملکرد سازمان به‌واسطه هماهنگی استراتژیک (مورد مطالعه: شرکت‌های تابعه و زیر‌مجموعه توانیر)
  فریبرز رحیم نیا علیرضا پویا سولماز الهامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  114 - Explanation Model to Promote Innovation Through Human Capital and Knowledge Sharing
  Arman Ahmadizad Shilan Ahmadyari Maryam Varmaghani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  115 - تحلیل موانع استفاده از سیستم اشتراک دوچرخه توسط شهروندان شیرازی در تفریح و سفرهای شهری
  زهرا حیدری نقدعلی مسعود نادریان جهرمی کوروش سرورزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  116 - طراحی مدل تسهیم دانش در بین کارکنان سازمان(با استفاده از روش داده بنیاد و مدلسازی ساختاری تفسیری)
  علی امیدپناه شهناز نایب زاده حسن دهقان دهنوی حسین اسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  117 - رابطه جامعه یادگیرنده حرفه‌ای با نوآوری سازمانی با میانجی‌گری تسهیم دانش به منظور ارائه مدل در دانشگاه‌های آزاد اسلامی شهر تهران
  آزاده رضاپور مسگریان فرد ترانه عنایتی کیومرث نیازآذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  118 - تاثیر رهبری توانمندساز بر رفتار ایمنی با توجه به نقش میانجی تسهیم دانش و جو ایمنی کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی استان گیلان
  مراد رضایی دیزگاه محمد تقی پور علیرضا داداشی جوکندان محسن ملائی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  119 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کار آفرینی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی تسهیم دانش دربین معلمان ابتدایی
  مهدی معینی کیا رامین غریب زاده علی آقایی خانه برق علیرضا پورقاسم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  120 - ارائه مدلی برای دانش افزایی سازمانی در سازمان‌های آموزشی
  سید نورالدین شریعت کیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  121 - بررسی نقش میانجی سرمایه فکری، نوآوری و ‌استراتژی‌های سازمانی بین تسهیم دانش و عملکرد سازمانی
  مرضیه حیدری محمدحسین نیکویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  122 - طراحی الگوی ارتقای انگیزه اشتراک گذاری دانش در میان اعضای هیات علمی
  رویا صفری رضا سورانی یانچشمه سعید علیزاده افسانه زمانی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  123 - بررسی تاثیر همبستگی زنجیره تامین و مشتری مداری بر نوآوری های مدیریتی پایدار با نقش متغیر تعدیلگر اشتراک گذاری اطلاعات در کسب وکارهای نو (مورد مطالعه : شهرک های صنعتی استان زنجان)
  ایمان خیرخواه البرز حاجی خانی راحله جمشیدلو سید مهدی معافی مدنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  124 - بررسی رابطه رهبری كارآفرينانه با خلاقيت تيمي به‌واسطه نقش میانجی اشتراك دانش
  حسین معجونی فخرالسادات نصیری ولیک بنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  125 - ارائه مدل ساختاری تسهیم دانش کارکنان؛ ملاحظه نقش ویژگی‌های شخصیتی (مورد مطالعه: کارکنان ستادی اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)
  بهمن سهرابی نیما سلطانی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  126 - بررسی فرهنگ سازمانی پارسونز با به اشتراک گذاری دانش در سازمان آموزش و پرورش منطقه ارژن شیراز
  الهام قاسمی سکینه شاهی یدالله مهرعلیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  127 - الگوی ساختاری رابطه بین اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی با رفتار تسهیم دانش: تبیین سهم واسطه گری فرهنگ سازمانی و سلامت سازمانی دبیران
  محمدعلی نادی سکینه شاه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  128 - مدل ساختاری عوامل مرتبط با مدیریت دانایی
  مریم علیقلی زاده مقدم سعید مذبوحی صدرالدین ستاری
  10.30495/jedu.2023.30689.6157
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  129 - تبیین رابطه سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی با توجه به نقش واسطه ای تسهیم دانش در اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
  سعید مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  130 - ارائه الگویی برای تسهیم دانش در سازمان
  علی امیدپناه شهناز نایب زاده حسن دهقان دهنوی حسین اسلامی
  10.30495/jedu.2021.22892.4636
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  131 - مطالعه تجربی رابطه توانمندسازی روانشناختی و بلوغ رفتار تسهیم دانش دانشجویان دکتری دانشگاه شیراز
  قاسم سلیمی فهیمه کشاورزی الهام حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  132 - نظریه برخاسته از داده‌کاوی کیفی در به‌ اشتراک گذاری دانش و طراحی مقیاس بومی آن: مطالعه موردی
  مهرداد مدهوشی نگین جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  133 - شناسایی ابعاد و مولفه های مدل پیاده سازی اشتراک دانش در سازمان‌‌های آموزشی (مطالعه موردی: مدیران مدارس شهر اهواز)
  امید  احمدی بابادی یدالله   مهرعلی زاده ماریا  نصیری محمد حسین پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  134 - یک مبدل جدید درجه دو DC/DC با بهره ولتاژ بسیار بالا و استرس جریان کم
  سید جمال الدین  حسینی سارا حسن پور غضنفر شاهقلیان مجید معظمی امیر بکتاش
  10.71691/10.71691/teeges.2026.1185342