فهرس المقالات knowledge sharing

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - بررسی رابطه بين سرمايه اجتماعي، تسهيم دانش و عملكرد سازماني
  ذبیح الله خانی معصوم آبادی مطهره  زحلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در رابطه بین رهبری تحول گرا و تناسب فرد - سازمان با رفتار کاری نوآورانه
  Marzieh Heydari شهره مصطفوی امیرحسین روانشاد سعید حاجی پور
  DOI: 10.30495/JDSRM.1403.783746
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - رابطه مدیریت دانش و رفتارهای نوآورانه با در نظر گرفتن نقش جو و ساختار سازمانی (مورد مطالعه: صنعت بیمه استان گیلان)
  سجّاد صالحی کردآبادی علیرضا رسا حمیدرضا رضایی کلیدبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - پشتیبانی فرهنگ سازمانی در تقویت تسهیم دانش بر اساس روند آتی
  حسین وظیفه دوست مریم عبدلی زهرا ملازاده اردکلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - عوامل موثر بر تسهیم دانش در زنجیره تأمین (مطالعه موردی: زنجیره تأمین برق خراسان)
  سعید خیاط مقدم مسعود طاهری لاری لیلا علیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - تاثیر الزام دوجانبه، اعتماد و حفظ وجهه بر دستاوردهای ادراک شده فردی و گروهی مدیریت دانش با نقش میانجی تسهیم دانش(مورد مطالعه: شرکت مخابرات استان اصفهان)
  ملیحه سلطانی حمیدرضا پیکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - شناسایی و رتبه بندی شاخص های موثر بر رفتار اشتراک دانش کارکنان فناوری اطلاعات شرکت آبفا استان خوزستان با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی
  فریبا نظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - اثر میانجی‌گری یادگیری سازمانی در رابطه بین مدیریت دانش با توانمند‌سازی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مرکزی)
  ابراهیم رحیمی نجیبه عباسی رستمی فرانک صفری شاد مهدی نوروزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - ارائه مدلی در نقش حافظه تراکنشی، یادگیری و توسعه منابع انسانی برکارآفرینی
  محسن نژادمحمد نامقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - A Model for Evaluating Knowledge Sharing Using Fuzzy Inference System (Case Study: Tehran Municipality ICT Organization)
  Mostafa Mehrvarz Nazanin Pilevari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - رابطه بین ذهنیت فلسفی با تسهیم دانش و تعهد سازمانی آن‌ها در دانشجویان گروه رشته ترویج و توسعه روستایی دانشکده کشاورزی دانشگاه تبریز
  علی ایمان زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - رابطه بین تسهیم و اشتراک‌گذاری دانش با نوآوری در دانشجویان گروه رشته ترویج و توسعه روستایی دانشکده کشاورزی دانشگاه تبریز
  علی ایمان زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - رابطه تسهیم دانش با خلاقیت و نوآوری در بین کتابداران کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه‌های تربیت مدرس، آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات و علوم پزشکی تهران
  محمد حسن‌زاده ابراهیم زارعی فاطمه هلالیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - سنجش اشتراک دانش و فرهنگ سازمانی در میان کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهر شیراز
  ناهید خوشیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - رابطه سبک مدیریت و تسهیم دانش در کتابخانههای شهر تهران
  فاطمه علیزاده محمد حسن زاده عصمت مومنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - رابطة بین یادگیری خود راهبر، خودکارآمدی و سواد اطلاعاتی با رفتار تسهیم‌دانش
  بتول فرخ بدری شاه طالبی
  10.30486/jsre.2018.539730
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - تأثیر روش برخورد سازمانی در اشتراک دانش بر کارکرد مدیریت امنیت اطلاعات
  ادریس عباس زاده محمدرضا ثنایی رضا احتشام راثی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - Designing a Systemic Development Model Based on Knowledge Management (Case Study: Islamic Azad University)
  Sahebeh Kermani Farshideh Zameni Taraneh Enayati
  10.30495/jsm.2023.1976000.1736
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - Investigating the Impact of Organizational Culture on Innovation with Regard to the Mediating Role of Knowledge Sharing
  Fatemeh Kowsari Amin Darush
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - ارائه مدل انگیزشی اشتراک دانش کارکنان در شرکت های تولیدی با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری (SEM)
  Peyman Akhavan Heydar Amiran Akbar Rahimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - استخراج ابعاد کلیدی تسهیم دانش
  Masoume Sadat Mousavi Hessam Zandhessami
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - ارائه مدل اثر فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش و ایجاد چابکی سازمانهای ورزشی در شرایط بحرانی با رویکرد پدافند غیرعامل
  مهران صیرفیان باب‌الدشتی، رسول نظری الهام مشکل گشا
  10.30495/kmsj.2021.686069
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - طراحی مدل تواضع مربی، تسهیم دانش و تنوع گروهی با خلاقیت بازیکنان لیگ برتر والیبال ایران
  ساناز رویتوند زهرا حاجی انزهایی زینت نیک آیین
  10.30495/kmsj.2022.1968197.1042
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - تأثیر ارزش‌های سازمانی و رهبری دانش‌گرا بر عملکرد نوآوری با تبیین نقش تسهیم دانش
  مهدی دهقانی سلطانی مریم مصباحی یاسمن طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - تاثیر رهبری تحول آفرین و رهبری معتبر بر نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر تسهیم دانش
  زهرا زارعی مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - بررسی تاثیر رهبری اصیل بر خلاقیت کارکنان: با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار تسهیم دانش و نقش تعدیل‌گر تکنولوژی اطلاعات
  مریم احمدی زهرانی سارا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - بررسی رابطه رهبری کارآفرینانه با خلاقیت تیمی بواسطه نقش میانجی اشتراک دانش
  حسین معجونی فخرالسادات نصیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - نگاهی بر سیاستگذاری کلان آموزشی در کشور(مطالعه موردی: اشتراک‌گذاری دانش بین اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی)
  منیره مهربان رسول داودی نقی کمالی غلامحسین انتصار فومنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - بررسی تأثیر نگرش‌ شغلی بر تسهیم دانش و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی در بانک قوامین
  سید مهدی الوانی احسان لرستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با یادگیری سازمانی مطالعه موردی: بانک پارسیان (شعبه مرکزی تهران)
  طهمورث حسنقلی پور یاسوری کبری خرم علی درستی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل انگیزشی مؤثر برتسهیم دانش بین کارکنان دانشی با رویکرد تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی(F-MCDM)
  محمود مدیری معصومه شکیبایی ثابت حسن رنگریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - بررسی نقش و میزان تأثیر فاکتورهای فردی کارکنان بر کیفیت تسهیم دانش (مطالعه موردی: اداره امور زندان¬ها و اقدامات تأمینی و تربیتی استان آذربایجان غربی)
  محمد سلیمانی جعفر برزگر قره باغ جعفر صادق فیضی یوسف پاشازاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - نقش اعتماد کارکنان به مدیران (اعتماد عمودی) بر موفقیت سیستم مدیریت دانش
  سعیده مجیدی میثم مجیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - بررسی میزان تاثیر فرآیند مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در شرکت‌های ساختمانی و انبوه‎سازی
  حسام زندحسامی اعظم تاریان درونکلا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - الگوی روابط بین راهبردهای مقابله با تعارض و سرمایه اجتماعی با قصد و رفتار تسهیم دانش در بین دبیران متوسطه اول شهر اصفهان
  فاطمه نیکبخت نصرآبادی فریبا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - ارائه مدل اشتراکگذاری دانش بین اعضای هیأت علمی دانشگاه
  میترا صدوقی پریوش جعفری علیرضا کیامنش اسماعیل کاظم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - پیش‌بینی پذیرش نوآوری‌های آموزشی بر اساس رفتار به اشتراک‌گذاری دانش و توسعه حرفه‌ای اعضای هیئت علمی
  سید هدایت اله داورپناه سعید رجائی‌پور یاسر صیادی صیادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - بازاریابی درونی و بهره‌وری کارکنان با نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در صنعت هتل‌داری
  صمد رحیمی اقدم
  10.30495/qjopm.2019.669750
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - بررسی میزان بکار‌گیری فرایند مدیریت دانش در یک سازمان خدماتی (مطالعه موردی)
  هوشنگ تقی زاده غلامرضا سلطانی فسقندیس روح اله مهدی لوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - نقش سرمایه اجتماعی در ارتقای تسهیم دانش و بهره‌وری کارکنان در سازمان‌های صنعتی دانش‌بنیان
  سید مهدی حسینی سرخوش پیمان اخوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - بررسی وضعیت موجود اشتراک‌گذاری دانش بین اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد)
  فرشاد اسماعیل پناه سعید خیاط مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - تسهیم دانش، بررسی نقش عوامل مؤثر برآن و بهره‌وری سازمان
  رضا اسماعیل پور سید حسام کاشانی هانی نیکوکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - رابطه ادراک فرهنگ تسهیم دانش کارکنان با عوامل سازمانی در دستگاه‌های دولتی
  فرج اله رهنورد فاطمه صدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - سنجش فرهنگ دانایی - مطالعه موردی
  فرج اله رهنورد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - تأثیر سبک رهبری بر نوآوری بهره وری خدمات و فرایندهابا توجه به نقش تعدیل گری تسهیم دانش
  ابوطالب مطلبی ورکانی رویا متاجی علی علیمحمد پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - Measuring the influence of servant leadership on knowledge sharing (Case Study: Parsian Insurance Company)
  Ebrahim Niknaghsh shahram bandpey
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - ارائه‌ی مدل ساختاری شهرت سازمانی با توجه به هوش سازمانی با میانجیگری تسهیم دانش (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد شهر رشت)
  الهام محبی اطاقوری امیر حسین محمد داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - تسهیم دانش حلقه میانجی در رابطه رفتار شهروندی سازمانی با چابکی سازمانی
  کلثوم نامی رحیمه ملائی سیروئیه
  10/jtihr.2022.1940128.1048
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - رابطه توانمندسازی روانشناختی، اعتماد و تضادهای بین فردی بر تمایل به اشتراک گذاری دانش با رویکرد بهسازی کارکنان
  مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - The Mediating Role of Organizational Learning and Knowledge Sharing in the Relationship between Culture and Organizational Innovation
  Fatemeh Kowsari Marzieh Heydari Masoud Ghorbani Dolat Abadi Davood Ghorbani Dolat Abadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - Organizational Agility and Knowledge Sharing Process in the Staffs of the Iran's Central Plateau Contractor Company
  Seyede Parvane Noorbakhsh Samani Molood Sadeghiyan Sirous Keshavarz Fateme Ziglari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - شناسایی مؤلفه‌های اثرگذار بر رفتار اشتراک‌گذاری دانش در محیط ابری : مورد مطالعه دانشگاه های آزاد اسلامی کشور
  رشید نافعی علی اصغر رضوی صفیه طهماسبی لیمونی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - Optimization of the Private Sector Cooperative Approach in Investment Projects of the National Iranian Oil Company Using Game Theory Approach
  Shadi Safarii Mansour Soufi Alireza Amirteimoori Mahdi Fadaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - ارزیابی ارتباط مدیریت دانش با مصرف کالاهای فرهنگی در میان کتابداران دانشگاهی ‌شهر اصفهان (دانشگاه اصفهان، صنعتی و علوم پزشکی اصفهان)
  محمدرحیم رسولی آزاد سمانه گوهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - تأثیر تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی، با میانجی گری سرمایۀ فکری در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
  سیدعلیرضا پورعباس کیائی محمد دوستار مهرداد گودرزوند چگینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر تسهیم دانش با تاکید بر نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان شرکت مخابرات شهرستان رشت
  مراد رضایی دیزگاه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی فرهنگی بر علمکرد شغلی از طریق متغییر های واسط رضایت شغلی و اشتراک گذاری دانش
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه غلام رضا مالکی فارسانی مجید ماهرانی برزانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی در تبادلات دانشی ( مطالعه کیفی: شرکت توزیع برق استان یزد)
  فاطمه شاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - بررسی عوامل تسهیل کننده به اشتراک گذاری دانش در سازمان آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان
  وحید پورشهابی محبوبه بخشی
  10.30495/msds.2022.1935580.1008
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - Transformation from manufacturing process taxonomy to repair process taxonomy: a phenetic approach
  Umair Raza Wasim Ahmad Atif Khan
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - کاربرد نظریه‌های رفتار برنامه‌ریزی شده و تبادل اجتماعی در نگرش کارکنان کتابخانه‌های عمومی خوزستان بر رفتار اشتراک دانش از طریق قصد اشتراک دانش
  زهرا غفاری فریبا نظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - رابطه انگیزه مدیریت اطلاعات شخصی و هدف تسهیم دانش: با توجه به نقش تعهد سیستم مدیریت دانش (اعضای هیئت‌علمی دانشگاه تهران)
  غزاله طاهری عطار محمد حسن متوسلی سیده اله خضری احسان نامدار جویمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - ارائه الگوی فرایندی خلق ارزش خدماتی کتابخانه‌های دانشگاهی از طریق رفتار تسهیم دانش
  زهرا فرجی عاطفه زارعی فریبرز درودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - دیدگاه کتابداران نسبت به اشتراک‌گذاری دانش (مطالعه موردی: استان گلستان)
  طاهره اعرابی سمیه کلته
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - واکاوی،کشف و تبیین عوامل مؤثر در اشتراک دانش‌وب و رتبه‌بندی آنها در کتابخانه‌های عمومی
  لیلی طاهرخانی صفیه طهماسبی لیمونی میترا قیاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - طراحی مدل تأثیر گذاری اشتراک‌دانش‌وب بر کارآفرینی دانش ( مورد مطالعه: کتابخانه های عمومی کشور)
  لیلی طاهرخانی صفیه طهماسبی لیمونی میترا قیاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - بررسی عوامل مؤثر بر اشتراک دانش اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان بر اساس نظریه رفتار برنامه‌ریزی شده
  نفیسه امینی نژاد محمد اعظمی فرزانه ذوالعلی علی طابیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - ارتباط بین سرمایه‌ی اجتماعی و انتقال دانش‌ضمنی با به‌کارگیری دانش به‌روش مدل‌یابی معادلات ساختاری (مطالعه‌ی موردی: کتابخانه‌های عمومی استان آذربایجان‌غربی)
  هاجر زارعی مهدی اصغرخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - رابطه‌ی تسهیم دانش و نوآوری کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه تربیت مدرس
  ابراهیم زارعی عصمت مومنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - بررسی نگرش کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان مازندران به مدیریت دانش
  حسن صیامیان افسانه شهرابی فهیمه باب الحوائجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - تاثیر نوآوری باز برتوانمند سازی کارکنان بارویکرد تسهیم دانش (بانک ملت منطقه 4)
  مهناز باقری تنها
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - سیاستگذاری تأثیر رهبری تحول آفرین و اصیل بر نوآوری سازمانی با توجه به نقش تعدیل گر تسهیم دانش ‏در شرکت بیمه ایران ‏
  محمدرضا فرمهینی فراهانی وحید آرایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - بررسی نقش تعدیل‌گر "یادگیری" در ارتباط بین "عوامل فردی" و "تحریک به تسهیم دانش" ( مطالعه موردی: دانشگاه شاهد)
  جمشید صالحی صدقیانی ملیحه بینشیان مریم پرچمی سرقین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - ویژگی‌های شخصیتی مؤثر بر تسهیم دانش در مؤسسات حسابرسی با رویکرد معادلات ساختاری Personality Traits Affecting Knowledge Sharing in Audit Firms with Structural Equation Approach
  شکراله خواجوی احسان کرمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - طراحی و آزمون مدل تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان آموزش‌وپرورش)
  فرهمند زبردست حسین مهرداد راضیه جلیلی
  10.30495/mlseo.2022.691324
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - بررسی تسهیم دانش در مدارس ایران: تجربه زیسته مدیران مدارس متوسطه
  مریم علیقلی زاده مقدم سعید مذبوحی صدرالدین ستاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - بهبود عملکرد سازمان از طریق زنجیره ارزش و تسهیم دانش
  یگانه چاربند نیما جعفری نویمی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - بررسی اثرات فرایندهای مدیریت دانش بر مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نقش میانجی بهره- برداری از دانش (مطالعه موردی: گمرک رازی استان آذربایجان غربی)
  حوائج مقبلی سیروس فخیمی آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - مدیریت استراتژیک دانش در سازمان با رویکرد تکنولوژی اطلاعات
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - ارزیابی ارتباط اشتراک گذاری دانش منابع انسانی با عملکرد سازمان با تأکید بر نقش میانجی گری سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت های کاشی و سرامیک استان یزد)
  محمد زارعی محمودآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - ارائه مدل تسهیم دانش با رویکرد مدیریت دانش (مطالعه موردی: موسسه‌های حسابرسی شهر تهران)
  خداکرم انصاری اله‌کرم صالحی هوشنگ امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - تأثیر رهبری نوآورانه و اشتراک دانش بر عملکرد سازمان به‌واسطه هماهنگی استراتژیک (مورد مطالعه: شرکت‌های تابعه و زیر‌مجموعه توانیر)
  فریبرز رحیم نیا علیرضا پویا سولماز الهامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - Explanation Model to Promote Innovation Through Human Capital and Knowledge Sharing
  Arman Ahmadizad Shilan Ahmadyari Maryam Varmaghani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - طراحی مدل تسهیم دانش در بین کارکنان سازمان(با استفاده از روش داده بنیاد و مدلسازی ساختاری تفسیری)
  علی امیدپناه شهناز نایب زاده حسن دهقان دهنوی حسین اسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - رابطه جامعه یادگیرنده حرفه‌ای با نوآوری سازمانی با میانجی‌گری تسهیم دانش به منظور ارائه مدل در دانشگاه‌های آزاد اسلامی شهر تهران
  آزاده رضاپور مسگریان فرد ترانه عنایتی کیومرث نیازآذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - تاثیر رهبری توانمندساز بر رفتار ایمنی با توجه به نقش میانجی تسهیم دانش و جو ایمنی کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی استان گیلان
  مراد رضایی دیزگاه محمد تقی پور علیرضا داداشی جوکندان محسن ملائی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کار آفرینی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی تسهیم دانش دربین معلمان ابتدایی
  مهدی معینی کیا رامین غریب زاده علی آقایی خانه برق علیرضا پورقاسم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - ارائه مدلی برای دانش افزایی سازمانی در سازمان‌های آموزشی
  سید نورالدین شریعت کیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - بررسی نقش میانجی سرمایه فکری، نوآوری و ‌استراتژی‌های سازمانی بین تسهیم دانش و عملکرد سازمانی
  مرضیه حیدری محمدحسین نیکویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - طراحی الگوی ارتقای انگیزه اشتراک گذاری دانش در میان اعضای هیات علمی
  رویا صفری رضا سورانی یانچشمه سعید علیزاده افسانه زمانی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - بررسی رابطه رهبری كارآفرينانه با خلاقيت تيمي به‌واسطه نقش میانجی اشتراك دانش
  حسین معجونی فخرالسادات نصیری ولیک بنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - ارائه مدل ساختاری تسهیم دانش کارکنان؛ ملاحظه نقش ویژگی‌های شخصیتی (مورد مطالعه: کارکنان ستادی اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)
  بهمن سهرابی نیما سلطانی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - بررسی فرهنگ سازمانی پارسونز با به اشتراک گذاری دانش در سازمان آموزش و پرورش منطقه ارژن شیراز
  الهام قاسمی سکینه شاهی یدالله مهرعلیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - الگوی ساختاری رابطه بین اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی با رفتار تسهیم دانش: تبیین سهم واسطه گری فرهنگ سازمانی و سلامت سازمانی دبیران
  محمدعلی نادی سکینه شاه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - مدل ساختاری عوامل مرتبط با مدیریت دانایی
  مریم علیقلی زاده مقدم سعید مذبوحی صدرالدین ستاری
  10.30495/jedu.2023.30689.6157
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - تبیین رابطه سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی با توجه به نقش واسطه ای تسهیم دانش در اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
  سعید مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - ارائه الگویی برای تسهیم دانش در سازمان
  علی امیدپناه شهناز نایب زاده حسن دهقان دهنوی حسین اسلامی
  10.30495/jedu.2021.22892.4636
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - مطالعه تجربی رابطه توانمندسازی روانشناختی و بلوغ رفتار تسهیم دانش دانشجویان دکتری دانشگاه شیراز
  قاسم سلیمی فهیمه کشاورزی الهام حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - نظریه برخاسته از داده‌کاوی کیفی در به‌ اشتراک گذاری دانش و طراحی مقیاس بومی آن: مطالعه موردی
  مهرداد مدهوشی نگین جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - شناسایی ابعاد و مولفه های مدل پیاده سازی اشتراک دانش در سازمان‌‌های آموزشی (مطالعه موردی: مدیران مدارس شهر اهواز)
  امید  احمدی بابادی یدالله   مهرعلی زاده ماریا  نصیری محمد حسین پور