فهرست مقالات مدیریت منابع انسانی

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - بررسی رابطه مدیریت چند فرهنگی با ورزش در مدارس
  عاطفه  خدابخشی زین العابدین فلاح امیر منتظری طاهر بهلکه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی کارعاطفی (منطقه ویژه اقتصادی عسلویه)
  عادل   کولک معصومه تیموری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - نقش مدیریت منابع انسانی در ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمانی: مبتنی بر رویکرد آینده پژوهی
  مریم عابدینی ناصر میرسپاسی فریده شناس
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - تبیین استراتژی‌های کسب‌وکار و جهت‌گیری استراتژیک به‌منظور ترسیم آینده نظام مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی: بانک توسعه صادرات ایران)
  محمدرضا ریحانی تورج مجیبی حسنعلی آقاجانی مجتبی طبری علی مهدیزاده اشرفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - ارائه ی الگوی سناریوهای موثر بر تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران با رویکرد آینده نگر
  طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - بررسی تأثیرات رفتاری خصوصیسازی در حوزة منابع انسانی با استفاده از مدل سندرم بازماندگی بروکنر
  دکتر سید علی اکبر افجهء حجت قاسملو
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی بر اساس خط مشی های شایستگی بین المللی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
  یوسف روانپیکر افسانه زمانی مقدم سیدعبدالله سجادی جاغرق سید احمد هاشمی زین العابدین امینی سابق
  10.30495/ijpa.2022.66762.10865
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  8 - تأثیر سیاست های مدیریت منابع انسانی دانش‌محور بر عملکرد نوآوری و سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده های نفتی - منطقه گلستان)
  شمیم وزیری علی فرهادی محلی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  9 - رتبه‌بندی مولفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز موثر بر عملکرد محیطی شهرداری مشهد (رویکرد تحلیل سلسله مراتبی)
  مهدی جانعلی زاده قزوینی آذر کفاش پور امیر رحیم پور مصیب سامانیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  10 - ابعاد مدل توسعه چابکی استراتژیک سازمان بر مبنای اقدامات مدیریت منابع انسانی ( موردمطالعه: شرکت گاز استان گلستان)
  حدیث عالی اسداله مهرآرا مهرداد متانی
  10.30495/ijpa.2022.67716.10912
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  11 - بررسی و تبیین مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور(مورد مطالعه سازمان ثبت احوال کشور)
  خدیجه سوری افسانه زمانی مقدم
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  12 - بررسی وظایف مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی در سیاست‌نامه نظام‌الملک طوسی و قابوس‌نامه عنصرالمعالی
  عزیزه یوسفی
  10.30495/ijpa.2022.65793.10836
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  13 - تدوین الگوی شناور توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس عامل فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران
  علی فرهادی محلی مرتضی موسی خانی مجتبی طبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  14 - طراحی و تبیین الگوی جایگاه یابی مجدد برند شرکت های فعال در صنعت برق با رویکرد آمیخته
  بابک روزبهانی سهیل سرمدسعیدی بهروز قاسمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  15 - رابطه فناوری های نوین اطلاعاتی و توسعه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی
  اسماعیل کاوسی سید محمود هاشمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  16 - نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت منابع انسانی و ارتقای عملکرد شبکه‌های دامپزشکی استان گیلان
  حوری شجاع مریم پورنصیر رودبنه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  17 - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر تفاوت نسل‌ها (مورد مطالعاتی:یکی از دانشگاه‌های علوم پزشکی کرمانشاه)
  مریم مرادیان عادل صلواتی کیومرث احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  18 - بررسی تأثیر سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی بر ظرفیت نوآوری کارکنان با نقش میانجی کارکردهای مدیریت منابع انسانی و خلاقیت کارکنان در شرکت‌های دارویی
  علی امینی
  10.30495/jhm.2022.67265.11040
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  19 - بررسی اثر حسابداری مدیریت زیست محیطی بر مدیریت منابع انسانی و فن‌آوری متمرکز بر محیط زیست
  افسانه تازیکه لمسکی علی خوزین علیرضا معطوفی منصور گرکز
  10.30495/jma.2023.21914
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  20 - مقایسه مهارت های مدیران فرهنگی و غیر فرهنگی در ایران مطالعه موردی: مدیران سازمان تبلیغات اسلامی و سازمان هلال احمر
  فاطمه رادان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  21 - ارزیابی پایداری مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد
  الهه لشگری علیرضا شیروانی محمدرضا دلوی
  10.30495/jest.2023.66832.5660
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  22 - طراحی چارچوبی برای موفقیت مدیریت منابع انسانی سبز با استفاده از رویکرد تفسیری – ساختاری (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان اردبیل)
  محمد محمودی میمند توحید علیزاده حسین حاجلو رضا نوروزی اجیرلو مجتبی اشرفی سلطان احمدی
  10.22034/jest.2021.40049.4474
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  23 - اثر مدیریت منابع انسانی و زنجیرۀ تامین سبز بر عملکرد پایدار سازمان ورزش شهرداری تهران با نقش میانجی پایداری سازمانی
  داور خاکسار بلداجی مجید سلیمانی عادل افکار
  10.30495/jest.2023.64240.5559
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  24 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیط‌زیست و عملکرد محیطی
  خلیل صفری مریم شیخی صمد خباز باویل ایمان حکیمی
  10.30495/jest.2022.62625.5471
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  25 - مدیریت منابع انسانی سبز " یک رویکرد سرمایه گذاری و توسعه پایدار"
  سیدرضا سیدجوادین طاهر روشندل اربطانی علیرضا نوبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  26 - تحلیلی برابعاد مدیریت منابع انسانی پایدار با رویکرد محیط زیست در سازمانهای مدیریت پسماند
  گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  27 - عوامل موثر بر ارزیابی عملکرد و یادگیری سازمانی از دیدگاه کارکنان و نقش آنها در توسعه مدیریت منابع انسانی
  مریم سلامت اهوازی محمد حسین پور سکینه شاهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  28 - مطالعه نشانگان مدیریت منابع انسانی الکترونیک با استفاده از روش داده بنیاد(مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان کرمانشاه)
  صفدر آتش بر فرامرز ملکیان مریم اسلام پناه الهام کاویانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  29 - طراحی مدل ساختاری مدیریت استعداد کارکنان در دانشگاه های دولتی
  هادی حاجیان ابوالفضل دانایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  30 - مدل استقرار مدیریت دانش در دانشگاه فرهنگیان استان خوزستان
  فیروزه میاحی عبدالمهدی معرف زاده محمد حسین پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  31 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر بهبود اثربخشی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق
  اسماعیل عیوض زاده داود معینان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  32 - نقش مدیریت منابع انسانی بر حفظ و نگهداری مربیان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان در دوران کووید19
  غلامرضا دادخواه مینا مستحفظیان
  10.30486/4s.2022.1949785.1007
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  33 - الگوی یکپارچه سازی رویکردهای ناب، چابک، تاب آور و سبز در مدیریت منابع انسانی در صنعت بانکداری ایران
  Amir Abachi Mojtaba Tabari toraj mojibi
  10.30495/imj.2021.686411
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  34 - ارائه مدل نظام مدیریت بهره‌وری منابع انسانی جهت جذب نیروی کارآمد در ‏دانشگاه‌های آزاد اسلامی شمال شرق کشور
  زهرا یزدان پناه محمد صالحی نگین جباری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  35 - تحلیل نقش فرهنگ‌سازمانی بر عملکرد مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی
  فرانک موسوی حسین حیدری موسی نارنجی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  36 - مدل‌سازی معادله ساختاری تأثیر ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد مالی شرکت (مورد مطالعه: ایران خودرو)
  سهیلا زرین جوی الوار دنیا باوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  37 - طراحی الگوی تطبیقی تاثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  38 - طراحی الگوی بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران
  هادی افراسیابی ملیکه بهشتی فر محمد ضیاالدینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  39 - تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر مسئولیت اجتماعی با نقش میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی سازمانهای دولتی همدان
  رضا تقوایی اولیا زارع
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  40 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند‌‌سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  41 - ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در حوزه نیروی دریایی ارتش
  روح الله شریفی احمد ملکی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  42 - شناسایی الگوی روابط علی عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد نزد سازمان‌های ورزشی: با رویکرد پژوهش آمیخته
  احسان شاهقلی مهدی سلیمی رسول نظری
  10.30495/kmsj.2023.1974973.1061
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  43 - نوآوری و خلاقیت در اجرای اقدامات مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های دانش‌بنیان
  گلناز اژدری محمد لگزیان علی شیرازی بی بی مرجان فیاضی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  44 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر خلاقیت سبز با نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان
  فرشید اصلانی اکرم مشایخی مرضیه ملکیها
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  45 - نقش رهبری تحول‌آفرین سبز و مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز و عملکرد زیست محیطی
  مهدی سبک رو نگین رنجبران مریم احمدی زهرانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  46 - تبیین نقش مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد پایداری سازمانهای دولتی
  شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  47 - تبیین و اعتباریابی عوامل مداخلهگر و زمینهای موثر در ایجاد بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فرآورد ههای نفتی ایران
  هادی افراسیابی ملیکه بهشتی فر محمد ضیاءالدینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  48 - بررسی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی
  حامد نوریان موسی رضوانی چمن رمین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  49 - بررسی وضع موجودکارآفرینی نظام مدیریت منابع انسانی و مقایسه آن با وضع مطلوب بر مبنای مدل سازی ریاضی در سازمان های دولتی ایران
  حسن حسن زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  50 - تأثیر رویه های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش بر عملکرد مالی با نقش سرمایه فکری و نوآوری
  سحر کلانتری فرید عسکری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  51 - نقش فن آوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت منابع انسانی درسازمانهای آموزشی
  رمضان جهانیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  52 - بومی سازی مدل مفهومی و رفتاری مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  دکتر حسن رنگریز مرتضی ملک محمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  53 - ارتباط کارکردهای مدیریت منابع انسانی با خلاقیت کارکنان و عملکرد نیروی انسانی در اداره کل تامین اجتماعی استان اردبیل
  عسگر نوروززاده حسین علیپور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  54 - بررسی تأثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی بر توانمندسازی کارکنان سازمان‌های دولتی ایران
  اسداله کریمی شهابی سید مهدی الوانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  55 - توسعه ابزاری برای ارزیابی مدیریت منابع انسانی پایدار در نظام اداری ایران
  علیرضا جلالی فراهانی مرتضی موسی خانی سید مهدی الوانی ابوالفضل کاظمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  56 - رتبه‌بندی الزامات کارکردی سازمان دوسوتوان در حوزه مدیریت منابع انسانی
  احمد سلیمانی کلهرودی میرعلی سیدنقوی مقصود امیری سید مهدی الوانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  57 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان های داوطلبانه
  محمد علی علیمردانی مهدی مرتضوی ابوالفضل کاظمی
  10.22094/jdem.2023.1990087.3113
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  58 - تبیین مدل مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اجتماعی چابک
  داود امامزاده غلامرضا معمارزاده ناصر حمیدی جواد محرابی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  59 - ارائه شاخص های فرهنگ معنویت دینی و اخلاق حرفه‌ای سرمایه انسانی با رویکرد تحول و توسعه منابع انسانی در سازمان
  مهرداد  منصوری سید محمود هاشمی محمد رضا  مردانی زین العابدین امینی سابق
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  60 - شناسایی مکانیزم های ارزیابی عملکرد کارآفرینانه کارکنان، مشوق رفتار کارآفرینانه سازمانی
  مجتبی ناهید کمال سخدری علی داوری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  61 - ارائه مدل مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا در نیروی انتظامی
  سیده سپیده موسوی تطفی داود کیاکجوری غلامرضا معمارزاده طهران
  10.22094/jdem.2023.1990636.3117
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  62 - ارائه مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان های دولتی بر اساس نظریه داده بنیاد
  سیده هدیه تندکار بالاجورشری جواد محرابی محمود مدیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  63 - بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکتها
  سید علی اکبر افجهء محمد اسماعیل زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  64 - تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان
  علی شیرازی سیده منصوره حسینی رباط
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  65 - طراحی مدل فرایندی نیل به مدیریت منابع انسانی باتعهد بالا در سازمان‌های دولتی
  احمد کلهر غلامرضا معمارزاده طهران محمود مدیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  66 - تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی
  ابراهیم رجب پور جهانشاه چرختاب مقدم مهدی افخمی اردکانی مهدی هاشمی
  10.30495/qjopm.2020.1869453.2479
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  67 - مدیریت استعدادها در سازمان‌های رسانه‌ای:عوامل مؤثر بر انگیزش استعدادها برای فعالیت در سازمان صداوسیما
  سیاوش صلواتیان غلامرضا گودرزی احسان ترشیزی
  10.30495/qjopm.2020.1866620.2425
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  68 - ارائه مدل نظام جذب، تأمین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران
  حسن حسن زاده ناصر میرسپا سی ابوالحسن فقیهی رضا نجف بیگی محمد علی افشار کاظمی
  10.30495/qjopm.2020.519374.1135
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  69 - شناسایی عوامل و مؤلفه‌های مؤثر بر نظام مدیریت عملکرد سازمان های دولتی
  حسین منصوری
  10.30495/qjopm.2020.579476.2276
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  70 - تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل‌سازی ساختاری- تفسیری
  صیاد ندیمی داراب محمدرضا مردانی غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی
  10.30495/qjopm.2020.1895058.2800
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  71 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد
  جاوید رخشانی حبیب ابراهیم پور فرزاد ستاری اردبیلی اسحق رسولی محمد حسن زاده
  10.30495/qjopm.2020.584134.2361
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  72 - بررسی تأثیر فعالیت‌های مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی بر نوآوری در مراکز رشد و فناوری
  حسین عظیمی رقیه بیات
  10.30495/qjopm.2022.1930852.3154
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  73 - بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک
  مریم احمدی زهرانی سعید سعیدا اردکانی حمیدرضا سلمانی خواجوئی
  10.30495/qjopm.2021.1881373.2662
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  74 - طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو)
  حمیدرضا کریمانپور رضا رسولی حسن الوداری حشمت خلیفه سلطانی
  10.30495/qjopm.2021.1933092.3174
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  75 - طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسب‌وکارهای خانوادگی
  یوسف محمد کریمی محمد دوستار محسن اکبری رضا اسماعیل پور
  10.30495/qjopm.2022.1943234.3254
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  76 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور
  خدیجه سوری افسانه زمانی مقدم ناصر میرسپا سی
  10.30495/qjopm.2020.1906295.2913
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  77 - مدیریت منابع ‌انسانی الکترونیک ابزار تحول در بهره‌وری سازمان (ارائه مدل به روش کیو)
  حمید عرفانیان رضا نجف بیگی کرم‌الله دانش‌فرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  78 - تدوین مدلی برای مدیریت منابع انسانی مدیران مدارس عجبشیر در سال تحصیلی (86-1385)
  اسداله خدیوی ارسلان اشرفیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  79 - تعیین تأثیر شیوه‌های مدیریت منابع انسانی بر قابلیت یادگیری سازمانی با میانجی‌گری سرمایه انسانی
  محمد اکبری بورنگ سمیرا پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  80 - ارایه چارچوب نظری مدیریت منابع انسانی از دیدگاه علوم قرآن و حدیث
  عیسی امیری محسن زارعی جلیانی مختار رنجبر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  81 - بررسی و شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط (مطالعه موردی شهرک‌های صنعتی استان مازندران)
  مریم تقوایی یزدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  82 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری نوید فاتحی راد
  10/jtihr.2023.1978883.1137
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  83 - ارائه الگوی دوسوتوانی سازمانی بر اساس وظایف مدیریت منابع انسانی اسلامی در ناجا
  سلیم ثنایی مسعود پور کیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی
  10/jtihr.2023.1976629.1122
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  84 - مقایسه تطبیقی مدیریت منابع انسانی از دیدگاه علوم قرآن و حدیث و نظریه های مدیریتی معاصر
  عیسی امیری محسن زارعی جلیانی مختار رنجبر
  10/jtihr.2023.1987218.1164
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  85 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی سرمایه انسانی سبز و دانش زیست محیطی در مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب (سالکو)
  عادل کولک سید محمد علی موسوی مختار رنجبر
  10/jtihr.2023.1976721.1123
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  86 - بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری نوید فاتحی راد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  87 - بررسی تاثیر فعالیت مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد در شرکت بهره برداری و تعمیرات مپنا
  وحید طاهری عبدالجواد خلیلی احمد عسکری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  88 - مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار عملکرد زیست محیطی با نقش آگاهی زیست محیطی و رهبری خدمتگزار
  علیرضا مزیدی مهدیه مزیدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  89 - بررسی پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با نگرش سبزدر سازمانهای مدیریت پسماند
  گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  90 - بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی و رفتار سبز در رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد زیست محیطی (مطالعه موردی: بانک صادرات استان گلستان)
  محمد سادین مرتضی فاتحی پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  91 - بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و همکاری های زیست محیطی با نقش تعدیلگری مدیریت زنجیره عرضه سبز داخلی کارکنان شرکت زمزم ایران در شهر تبریز
  سید خلیل هاشمی کریم اسگندری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  92 - بررسی نقش ارزیابی عملکرد و یادگیری سازمانی بر توسعه مدیریت منابع انسانی سبز وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
  حسن خانی فرشته مرادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  93 - بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد محیطی با توجه به نقش میانجی رفتار دوست‌دار محیط کارکنان و نقش تعدیلگر فرهنگ خدمت در شبکه بهداشت و درمان شهرستان ترکمن
  محسن ملک محمدی علیرضا اژدری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  94 - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد
  سعید فراهانی مینا جمشیدی اوانکی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  95 - طراحی مدل سطح‌بندی ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد خط‌مشی‌گذاری
  نسرین نجاتی علیرضا معطوفی علی فرهادی محلی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2024.992730
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  96 - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز مبتنی بر فناوری اطلاعات (مطالعه موردی: سازمان های دولتی شهر کرمان)
  حجت الله محمدرضائی شیوا مداحیان علیرضا پیوند سنجر سلاجقه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  97 - ارائه مدل ساختاری تأثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با رویکرد(توانایی-انگیزش-فرصت) (مورد مطالعه: شرکت معادن زغال سنگ کرمان)
  زهرا اسماعیلی طرزی محمد جلال کمالی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  98 - بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی با رفتارهای سبز با توجه به نقش میانجی آگاهی محیطی و نقش تعدیلی رهبری خدمتگذار
  مریم صفری بی بی عایشه اونق
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  99 - رابطه رهبری اخلاقی و رفتار سبز با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و نقش تعدیلگر دانش زیست‌محیطی
  حسین رجب دری ساره رفعت مقام
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  100 - حمایت مدیریت، جهت‌گیری زیست‌محیطی و عملکرد سازمانی نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد محیطی
  ولی اله متکی نیوشا مفتاح
  https://doi.org/10.71769/jgm.2024.992819
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  101 - تحلیل نقش مدیریت منابع انسانی سبز در پیش بینی رفتار سبز کارکنان با توجه به نقش میانجی دانش محیطی مدیران
  شیروان کیوانی مجتبی حیدری ماهرخ لطف الهی حقی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2024.992820
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  102 - مدل مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد مسئولیت های اجتماعی در سازمان
  ملیحه تعبدی فریده هاشمیان نژاد الهام فریبرزی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  103 - تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر قصد ترک کارکنان با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی
  محمد امین جمشیدیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  104 - تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر اشتیاق شغلی کارکنان با تأکید بر نقش میانجی سرمایه روان‌شناختی مثبت در اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی
  محمد امین جمشیدیان
  10.30495/jmemiau.2022.693088
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  105 - تجارب مدیران سازمان تأمین اجتماعی از اثربخشی مدیریت منابع انسانی (رویکرد پدیدارشناسی )
  سید مسعود خلیلی مهربان هادی پیکانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
  10.30495/jmemiau.2023.705534
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  106 - بررسی نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی
  محمد جلال کمالی شهرام زهدی رسول سالار نژاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  107 - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز (مطالعه موردی دستگاه‌های اجرایی شهرستان شیراز)
  حمیدرضا محمدی مسعود پورکیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی حمیدرضا ملایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  108 - تحلیل ابزارهای ارتقای مدیریت منابع انسانی به منظور سنجش کیفیت عملکرد
  سهیلا رضایی محمد پیکان پور بهزاد فاطمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  109 - طراحی مدلی برای تبیین مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
  عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  110 - پیامدهای اجتماعی و راهبردهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
  عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  111 - پیشایندهای تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک با رهبری دانش (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی قزوین)
  نسرین داروغه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  112 - بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی برکاهش قوم گرایی
  حسین صداقت علی رحمانی فیروزجاه فواد مکوندی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  113 - تحلیل نقش های مدیریت منابع انسانی راهبردی در شرکت های دانش بنیان کشور و شناسایی نقاط بحرانی آن
  امیدعلی نیکنام علی طیبی رهنی نادر شیخ الاسلام جمشید صالحی صدقیانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  114 - بررسی نقش های مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف سازمان از منظر مدیران ارشد شرکت های ایرانی
  داریوش غلام زاده امیرحسین هوشنگی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  115 - تجزیه و تحلیل اثر منابع انسانی پایدار و پیشرفت صنعت بر مهارت های اشتغال پذیری کارکنان(مطالعه ای در دانشگاه سیستان و بلوچستان)
  عبدالعلی کشته گر اسما صالحی عبدالواسع سادات
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  116 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر پایداری سازمانی با نقش میانجی نوآوری و توانمندسازی در سازمان تامین اجتماعی استان یزد
  اصغر کریمی خرمی
  10.30495/THR.1402.1037856
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  117 - تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی
  حسین حمزوی عاطفه محبی عبدالواسع خادمی بهروز رضایی‌منش
  10.30495/THR.1402.1037900
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  118 - ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش در دستگاههای اجرایی شهر ساری
  مهسا شاهمرادی سنجر سلاجقه افلاطون امیری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  119 - طراحی مدل منابع انسانی نظام بانکی کشور در سال 1404
  علیرضا سهرابی حسن گیوریان غلامرضا معمارزاده طهران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  120 - آسیب‌شناسی نظام برنامه‌ریزی نیروی انسانی سازمان تامین اجتماعی
  جلیل عباسی اسداله مهرآرا محمدرضا باقر زاده مهرداد متانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  121 - آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی در تبادلات دانشی ( مطالعه کیفی: شرکت توزیع برق استان یزد)
  فاطمه شاکری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  122 - طراحی الگوی تطبیقی درک مدیران و کارکنان از نقش تأثیر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و حفظ کارکنان در دانشگاه‌های آزاد استان فارس
  عادل کولک حسن سلطانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  123 - تبیین پایداری روابط تعاملی ابعاد سرمایه اجتماعی با شیوه های مدیریت منابع انسانی دانشی در صنعت بیمه ایران
  داود کیا کجوری پگاه مداح رودسری مهران مختاری بایع کلائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  124 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتارهای فرانقشی از طریق تعهد سازمانی سبز و سرمایه انسانی سبز (مورد مطالعه: سازمان امور اقتصادی و دارایی استان آذربایجان غربی)
  سلیمان احمدزاده علی آتش سوز حسن کیانی راد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  125 - نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیرگذاری سیستم شیوه‌های مدیریت منابع انسانی دانش‌بنیان بر عملکرد شغلی نوآورانه
  مهدی خداپرست محمد هادی عسگری سید رسول تودار
  10.30495/msds.2022.1953599.1045
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  126 - مدیریت منابع انسانی پایدار در صنعت برق
  محمد تفرج خواه مجید باقرزاده خواجه سلیمان ایران زاده
  10.30495/msds.2021.683552
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  127 - پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان‌های مدیریت پسماند
  گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی
  10.30495/msds.2022.697972
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  128 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجی‌گری نوآوری سبز
  سعید لندران اصفهانی مینا عمرانی قهجاورستانی بابک معلمی نیا
  10.30495/msds.2023.1985109.1140
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  129 - میزان فرسودگی و انگیزش شغلی در میان کتابداران کتابخانه‌های دانشگاهی: نمونه موردی استان آذربایجان شرقی
  وحید آقاکیشی زاده تراب نجاری سمیه صفری حاجی خانلو
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  130 - بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر افزایش مشارکت کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی درکتابخانه های علوم پزشکی
  نیره دوست محمدی سعید غفاری شعله زکیانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  131 - رابطه هوش هیجانی با توانمندسازی کتابداران: موردپژوهی کتابخانه‌های دانشگاهی شهرستان تبریز
  فهیمه باب الحوائجی وحید آقا کیشی زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  132 - بررسی تاثیر رفتار های سبز مدیران بر توسعه مدیریت منابع انسانی راهبردی در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان
  نادیا الله مرادی مسعود بسطامی امیرمحسن مدنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  133 - بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سبز با تأکید برنقش میانجی مسئولیت اجتماعی سازمان و جو روانی سبز
  سلیمان احمد زاده اکبر جانعلی زاده کاری سمیرا قاسم زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  134 - راهبردهای استقرار نظام منتورینگ در وزارت امور اقتصادی و دارایی در راستای تحقق سیاست‌های کلی نظام اداری
  صادق نورمحمدی کیومرث احمدی عادل صلواتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  135 - اقدامات مدیریت منابع انسانی بخش بهداشت و درمان کشوردر شرایط قبل از بحران سلامت
  آزاده اشرفی محمودرضا محقق دولت‌ آبادی جواد فقیهی‌پور فاطمه دربندی کبری مافی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  136 - بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز
  بابک رضایی اردشیر بذرکار
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  137 - تأثیر برنامه شایستگی‌های نیروی انسانی بر عملکرد مدیریت منابع انسانی
  عیسی عابدی خلیلی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  138 - تقویت رفتار سبز در محل کار: با تکیه بر رویکرد سبز در رهبری تحولآفرین و مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: کارکنان شعبه مرکزی بیمه میهن)
  آراد اسکویی زاده نوزاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  139 - تعیین مؤلفه‌های محتوای بالندگی حرفه ای اعضای هیئت علمی دانشکده های تربیت بدنی کشور و سنجش برازش آن: نظریۀ داده‌بنیاد
  غلامرضا شعبانی بهار ابوالفضل فراهانی محمد علی قره محمد سیاوشی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  140 - تفکر ناب در مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر تهران)
  دل ناز حلواچی زاده غلامرضا معمازاده طهران نبی اله محمدی هما درودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  141 - تاثیر "مدیریت منابع انسانی سبز" بر "مدیریت زنجیره تامین سبز" با نقش تعدیلگر تعهد مدیران ارشد
  سعید اقبال علیرضا روستا فرزاد آسایش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  142 - آزمون مدل تصمیم گیری چند معیاره در طراحی الگوی موفقیت برنامه های جانشین پروری در بانک های ایرانی
  ژیلا محمدی داریوش غلامزاده وحیدرضا میرابی احمد ودادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  143 - آسیب‌شناسی انتخاب و پایداری اعضای هیات‌علمی در دانشگاه ‌آزاد اسلامی با رویکرد راهبردی
  نبی اله محمدی رضا نجف بیگی مرتضی موسی خانی اکبر عالم تبریز
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  144 - ارائه مدل شبیه سازی عامل بنیان جهت پیش بینی عملکرد تیم کاری در جهت بهبود راهبردهای مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی: گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران)
  فاطمه اسکندر رضا رادفر عباس طلوعی اشلقی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  145 - طراحی مدل پارادیمی مدیریت منابع انسانی سبز بااستفاده ازروش داده بنیاد (مورد مطالعه شهرداری مشهد)
  مهدی جانعلی زاده قزوینی آذر کفاش پور امیر رحیم پور مصیب سامانیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  146 - طراحی مدل اقتضایی راهبرد‌های مدیریت منابع انسانی
  محمدرضا ریحانی تورج مجیبی حسنعلی آقاجانی مجتبی طبری علی مهدی زاده اشرفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  147 - الگوی مدیریت منابع انسانی در مدارس استان سیستان و بلوچستان
  ام البنین  فنودی یوسف مهدی پور حسین مومنی مهموئی علی حسین زاده
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.1103504
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  148 - بررسی تاثیر دولت الکترونیک و مهندسی مجدد فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در مبارزه با فساد اقتصادی با نقش میانجی نظارت سازمانی در اداره کل دارایی و امور مالیاتی استان خوزستان
  مهدیه شیخ پور رضوان پیراسته
  10.30495/jparnt.2022.1966601.1019
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  149 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری با توجه به نقش میانجی آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران علیرضا منظری توکلی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  150 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار محیط نگر کارکنان بر پایداری سازمانی از طریق نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی کرمان
  مرتضی عارفی نژاد شهین شرفی
  10.30495/jparnt.2022.1967580.1023
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  151 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر دوسوتوانی سازمان در بیمارستان محب کوثر تهران..
  حسین غلامعلی خان شاهسون نادر شیخ الاسلامی کندلوسی جمشید صالحی صدقیانی
  10.30495/jparnt.2022.1966700.1020
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  152 - ارزیابی مدیریت منابع انسانی ناب با استفاده از رویکرد ترکیبی Dematel و ANP (مورد مطالعه: شورای اسلامی شهر تهران)
  دل ناز حلواچی زاده غلامرضا معمارزاده طهران نبی اله محمدی هما درودی
  10.30495/jparnt.2023.1982317.1060
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  153 - تبیین مدیریت منابع انسانی الکترونیکی مبتنی بر هوش مصنوعی ( مطالعه موردی : بیمارستان های نظامی)
  نسترن صابونی نادر شیخ الاسلامی کندلوسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  154 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  155 - طراحی مدل اجرایی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی‌های ممتاز در سازمان تامین اجتماعی
  راحیل قاسم آهنگری محمدرضا باقرزاده یوسف قلی پور کنعانی مجتبی طبری
  https://doi.org/10.71837/jhce.2025.zzpx-e498
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  156 - ارائه مدل اجرای خط‌مشی‌های مدیریت منابع انسانی سبز با تاکید بر رهبری معنوی در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود
  احمد  بهشتی علی   فرهادی محلی مجتبی طبری علیرضا معطوفی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2025.1106617
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  157 - تبیین و شناسائی ابعاد الگوی مدیریت استعداد در مدیران حوزه آموزش جهاد دانشگاهی
  مظاهر بابایی سید احمد هاشمی عباس قلتاش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  158 - ارائه الگوی عوامل مؤثر بر پذیرش و اثربخشی سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک در دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
  رسول اسلامی نژاد مسلم چرابین محمد کریمی علیرضا داودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  159 - بررسی مدیریت منابع انسانی بانک مسکن با نقش مدیریت دولتی نوین
  حبیب‌اله فلاح اسداله مهرآرا مجتبی طبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  160 - تحلیل کیفی پیامد‌های رفتار مدیریتی در نظام آموزش عالی ایران
  محمد علی کلانتری سرچشمه جلیل بهارستان محمد علی نادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  161 - ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور با رویکرد تطبیقی در دانشگاه های آزاد و دولتی استان اصفهان
  مصطفی طغیانی پزوه محمدرضا دلوی سیدرسول آقاداود
  10.71652/jmem.2025.1115387
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  162 - حکمرانی هوش مصنوعی در دولت الکترونیک (چالش ها، فواید)
  سید کامران یگانگی
  https://doi.org/10.71815/JNAPA.2024.1118475
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  163 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار فرانقش سازمانی در صنعت گردشگری جزیره کیش
  خلیل   اژدری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  164 - نگرش به مدیریت منابع انسانی سبز در رابطه میان آگاهی محیط زیستی و عملکرد دوستدار محیط زیست (مورد مطالعه: پتروشیمی پترو آرمند لردگان)
  مازیار نخکوب حمید دوازده امامی
  10.30486/JEML.2024.140303031120548
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  165 - بررسی ارتباط بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و اثربخشی خدمات با توجه به نقش میانجیگری عملکرد کارکنان شرکت بیمه ایران در استان اصفهان
  فهیمه مهدیان ریزی سید محمد رضا داودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  166 - خط مشی های نوآورانة مدیریت منابع انسانی در خدمت عملکرد سازمان هواشناسی کشور
  سیدعلی اکبر احمدی رضا رسولی مالک دلیر فاطمه  رحمتی نژاد
  https://doi.org/10.71815/JNAPA.2024.1121101
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  167 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر کیفیت خدمات با نقش میانجی مدیریت زنجیره تأمین گردشگری در شرکت توسعه گردشگری ایران
  مریم رحمتی بهزاد کرمی خواه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  168 - مرور نظام‌مند مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور
  مصطفی طغیانی پزوه محمدرضا  دلوی رسول  آقا داوود
  10.30495/THR.1403.1124007
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  169 - ارتقای پایدار عملکرد سازمان از طریق مدیریت منابع انسانی سبز: تحلیل نقش میانجی عملکرد محیطی سازمان
  شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین
  10.30495/jom.2023.1981508.1081
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  170 - بررسی نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز بر رابطه بین رهبری تحولی و مسئولیت اجتماعی کارکنان
  غفار تاری مهدی اکبری
  10.30495/jom.2023.1994219.1102
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  171 - پیوند بین مدیریت منابع انسانی سبز و توانمندسازی کارکنان با رویکرد زیست محیطی با توجه به مکانیسم میانجی استراتژی های سبز توسعه منابع انسانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان کرمان
  سهیلا شمس الدینی عباس بابایی نژاد
  https://doi.org/10.71769/jgm.2025.1127536
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  172 - کاربردهای هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی: تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های همکاری علمی و نقشه‌های موضوعی
  مهرداد مقصودی مهرداد آقا محمد علی کرمانی مطهره  کامرانی شهری رحیم خانی‌زاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  173 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی سبک زندگی با رویکرد سبز( مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان)
  عباس قائدامینی هارونی مهسان  همتی زاده
  https://doi.org/10.71769/jgm.2025.1128813
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  174 - ارزیابی مدل مدیریت منابع انسانی در مؤسسات حسابرسی ایران
  روح اله زارع رضا غلامی جمکرانی فریدون رهنمارودپشتی زهرا دیانتی دیلمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  175 - آزمون الگوی مفهومی ارتباط مدیریت منابع انسانی و شایسته سالاری از طریق تملق سازمانی
  سیروس حدادنیا
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  176 - بررسی عوامل رفتاری موثر بر توسعه رویکرد تیمی در مدیریت منابع انسانی مدارس آموزش وپرورش شهرستان سنندج
  علیرضا اللهمرادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  177 - مدلسازی رفتار با کارکنان دشوار (مورد مطالعه: مدیران منابع انسانی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی)
  محسن  خليلي سامانی محمدرضا   دلوی علیرضا شیروانی
  https://doi.org/10.71923/ichs.2024.1151610
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  178 - رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با مدیریت استعداد و نوآوری سازمانی
  افسانه احمدی مقدم محبوبه سلیمان پور عمران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  179 - ارائه الگوی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اثربخشی سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان
  مصطفی قنبری وحید فلاح فرشیده ضامنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  180 - طراحی الگو مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار سازمانی
  حمید رضا محمدی مسعود پورکیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی حمیدرضا ملایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  181 - عوامل موثر بر معماری منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس
  مهدی مهدی زاده رستم ایرج سلطانی حمید دوازده امامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  182 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی تطبیقی تأثیر توسعه مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
  10.30495/jedu.2023.28864.5779
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  183 - شناسایی عوامل موثر بر نظام جذب و تأمین نیروی انسانی حرفه‌ای در آموزش و پرورش:استان هرمزگان
  فریبا روئین سراج الدین محبی پروانه گلرد
  10.30495/jedu.2023.29961.5983
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  184 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی رفاه‌محور
  بیژن نصیری حمید زارع محمدرضا  جابرانصاری
  10.71737/jpm.2024.1184885
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  185 - معرفی پیشران های موثربرموفقیت کسب‌وکارهای کوچک و متوسطِ کارآفرین
  محمد  طرمه فروشان طهرانی سید محمد رضا داودی الهام  غلامی
  https://doi.org/10.71815/JNAPA.2024.1186066
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  186 - شناسایی و رتبه بندی فاکتورهای مدیریت منابع انسانی در واحد نگهداری و تعمیرات با استفاده از رویکرد ترکیبی تصمیم گیری با معیارهای چندگانه (مطالعه موردی: پتروشیمی الف)
  محمد رضا فیلی زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  187 - تاثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی برعملکرد شغلی اساتید دانشگاه فرهنگیان: نقش واسطه ای تعهد سازمانی
  فرهاد علی پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  188 - الزامات مدیریت منابع انسانی در مدارس ابتدایی استان سیستان و بلوچستان: مبتنی بر مدل فیلیپس
  ام البنین  فنودی یوسف مهدی پور حسین مؤمنی مهموئی علی حسین زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  189 - تاثیر سرمایه فکری سبز بر اقدامات زیست محیطی وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز
  امید  صفری
  https://doi.org/10.71954/jahesh.2025.1195342
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  190 - تبیین و سطح بندی عوامل موثر بر قیمت گذاری مربیان لیگ برتر فوتبال کشور
  حمیدرضا سلیمی محمد رأفتی سید محمدحسین حسینی روش شهریار خرازیان
  https://doi.org/10.71954/jahesh.2025.1196922
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  191 - تحلیل داده‌محور برای شناسایی عوامل تقویت مدیریت منابع انسانی جهت حفظ عملکرد کارکنان در شهرداری‌ها
  هاشم  کاویانی فرد مجتبی قناعتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  192 - ارائه مدل مدیریت منابع انسانی سازگارشونده در سازمان های دولتی ایران به روش آمیخته
  نیشتمان دباغی محمد عطایی غلامرضا معمارزاده طهران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  193 - مدل استقرار سیستم استاندارد ۳۴۰۰۰ با رویکرد سبز در مدیریت منابع انسانی در بانک انصار
  یحیی ابراهیم زاده حمدالله منظری توکلی سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  194 - طراحی مدل بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با رویکرد نظریه داده بنیاد
  لیلا خیراتی سید شهرام سلامتی نیا سهیل دادفر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  195 - توسعه چارچوبی برای به‌کارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با استفاده از روش‌های ترکیبی کیفی
  محمدرضا ذوالقدر علی نعیمی خندابی مجید رمضان
  10.71677/thr.2025.1205561
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  196 - ارائه مدل رهبری تحول دیجیتال برای مدیریت منابع انسانی نوآورانه
  امیدرضا محمودی نیلو محمد حسن چراغعلی fariba salahi سیده صدیقه  جلال‌پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  197 - تأثیر فرهنگ سازمانی سبز بر شهرت شرکت و عملکرد کسب و کار با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز
  محمدرضا رادفر
  https://doi.org/10.82247/jebr.2025.1209011
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  198 - بررسی تأثیر هوش مصنوعی بر رفتار کاری نوآورانه با توجه به نقش میانجی شیوه‌های مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری ارومیه)
  سیما اوجانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  199 - تحلیل موانع استقرار منابع انسانی سبز با استفاده از DEMATEL-GBWM: مطالعه موردی صنعت پتروشیمی
  Saeed razeghi Mahnaz Zarei
  10.82430/jdsrm.2025.1212487
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  200 - بررسی تأثیر نظام مدیریت منابع انسانی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب بر بهره‌وری کارکنان در دستگاه‌های اجرایی کشور (مورد مطالعه: دستگاه‌های اجرایی شهر بجنورد)
  یاسر   رحمانی داریوش  رحمتی آزاده اشرفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  201 - شناسایی تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد پایدار با نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط در بیمارستان امام رضا (ع)-استان اردبیل
  مهدی محمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  202 - ارائه مدل کیفی ارتقاء مدیریت منابع انسانى در وزارت علوم بغداد
  سید صمد  حسینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  203 - مطالعه هنجاریابی ساختاری مدل جهت گیری ارزشی در مدیریت منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی
  اباذر  محمودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  204 - تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش و اشتراک دانش بر عملکرد نوآورانه با نقش میانجی سرمایه اجتماعی
  روح اله عبدل زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  205 - ارائه مدل علّی رفتار سازگار کارکنان با محیط زیست براساس مدیریت منابع انسانی سبز با تأکید بر نقش میانجی سرمایه فکری سبز
  جعفر  بیک‌ زاد علی سمند