فهرس المقالات Talent Management

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - آسیب شناسی و مدل بهینه مدیریت استعداد (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای تهران)
  سهیلا داروئیان ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - تدوین مدل جامع مدیریت استعداد در وزارت ورزش و جوانان ایران
  رشید ظاهری سید جعفر موسوی فرشاد امامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - استراتژی مدیریت استعداد و تاثیر آن بر تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه مازندران)
  کاوه تیمورنژاد محبوبه علیجانپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - طراحی مدل انتصابات مدیران با تأکید بر مدیریت استعداد در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ایران
  رشید تورجی صمد جباری اصل نوروز ایزدپناه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - بررسی رابطه میان مدیریت استعداد، سرمایه فکری و رقابت در بازار محصول
  علی حبیبی آرزو زیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - طراحی الگوی مدیریت استعداد برای سازمان‌های فرهنگی با استفاده از رویکرد دلفی فازی
  داود ضامنی عباس علی قیومی فاطمه عزیزآبادی فراهانی ناصر میرسپاسی ابراهیم حاجیانی
  10.30495/jcm.2022.69935.1622
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - طراحی مدل مدیریت استعداد برای مدیران دوره متوسطه: یک مطالعه کیفی
  مظاهر بابایی سید احمد هاشمی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - طراحی مدل ساختاری مدیریت استعداد کارکنان در دانشگاه های دولتی
  هادی حاجیان ابوالفضل دانایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - ارائه مدل مدیریت استعدادهای ورزشی دانش آموزان ایران براساس نظریه داده بنیاد
  مهسا مرتضائیان زهرا سادات میرزازاده محمد کشتی دار مهدی طالب پور
  10.30486/4s.2022.1964716.1056
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - Scenario Development of Talent Management System in Iran's National Oil Products Distribution Company
  Gholam Reza Ghadiri Nezhad Mojtaba Rajab Baigy abdolkhalegh gholami chenarestan olya
  10.30495/jsm.2023.1984177.1812
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - بررسی تاثیر برند سازی کارفرما بر رضایت شغلی کارکنان در صنعت بیمه خصوصی کشور با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد
  Manizheh Yadegari Torag Mojibi Niloofar Imankhan Ali Mehdizadeh Ashrafi
  10.30495/imj.2021.683640
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - شناسایی و ارزیابی مولفه های برند کارفرما در صنایع کوچک ایران (مطالعه موردی شرکتهای فعال شهرکهای صنعتی استان آذربایجان شرقی)
  Amir Laleh Hosein Gharabiglo mojtaba ramazani Soleyman Iranzadeh
  10.30495/imj.2023.1963951.1786
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - تأثیر مدیریت استعداد و جانشین پروری بر پیشگیری از فساد اداری(مطالعه موردی: دادگستری‌های استان آذربایجان غربی)
  رسول رنجبریان حسین شکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - معماری فرایند مدیریت استراتژیک استعداد کارکنان در سازمان‌های دولتی ، کاربست رویکرد دلفی
  محمد منتظری انسیه برخورداری احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - تدوین راهبردها و پیامدهای توسعه فوتبال پایه ایران
  محمد الیاس انصاری نیا مینا حکاک زاده سید جلیل میریوسفی
  10.30495/kmsj.2023.1978542.1079
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - مدل‌سازی معادلات ساختاری ارتباط مدیریت استعداد و سرمایۀ اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس
  احمد ترک فر رحیم شیرازی نژاد سعیده ذبیحی مرضیه نوروز پور
  10.30495/kmsj.2023.1975410.1063
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - شناسایی الگوی روابط علی عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد نزد سازمان‌های ورزشی: با رویکرد پژوهش آمیخته
  احسان شاهقلی مهدی سلیمی رسول نظری
  10.30495/kmsj.2023.1974973.1061
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - بررسی تأثیر مدیریت استعداد بر خلاقیت سازمان با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: دبیران مقطع متوسطه شهرستان تربت حیدریه)
  علی حسین زاده زینب مستقیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - ارائه الگوی سیستم کاری منعطف در راستای استخدام و نگهداشت نخبگان سازمان (مطالعه موردی: بنیاد ملی نخبگان)
  ایمان خاکی سید حمزه حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - Explaining Human Resource Strategies and Talent Management of Government Organizations in Iran and Presenting a Desirable Model
  Sedigheh Hasani Ahmadiyeh Alireza Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - Investigating the Status of the Components of Intra-Organizational Factors and Strategic Talent Management
  Javad Rahdarpour Saeed Sayadi Hamid Reza Mollaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - شناسایی شاخصه ها ی مدیریت استعداد در سازمان گمرک ج.ا.ا ( به روش آمیخته)
  مراد خوشدل مفیدی محمد رضا باقرزاده اسداله مهرارا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - ارائه الگوی عوامل موثر برمدیریت استعداد اعضای هیئت علمی دانشگاه های آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی
  ثریا غلامحسین پورانوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - تدوین مدل نظری راهبردها و پیامدهای بکارگیری مدیریت استعداد در سازمان‌های ورزشی ایران (با رویکرد داده‎‌بنیاد)
  رویا علیزاده حسن فهیم دوین حسین پیمانی زاده محمد کشتی دار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - طراحی مدل مدیریت استعداد در بخش عمومی
  آذر اسلامی ناصر پورصادق مسعود حقیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - طراحی مدلی برای بهینه‌سازی مدیریت استعداد: با رویکرد پویایی‌شناسی سیستم
  سید سلمان ذکریائی حسین خنیفر صلاح الدین ابراهیمی بهمن غلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - طراحی مدل مدیریت استعداد با محوریت مشارکت کارکنان
  مهری ملکی غلامرضا معمارزاده طهران پرهام عظیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - پویا شناسی رویکرد راهبردی مدیریت استعداد در سازمان های دانش بنیان
  سمیه شامانی سید محمد زرگر سید عبداله حیدریه هادی همتیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - طراحی مدل بهینه مدیریت استعداد
  سهیلا داروئیان ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - سنجش راهبرد مدیریت استعداد بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشی
  ابراهیم رجب‌پور جهانشاه چرختاب مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان صنعت هتلداری
  داود کیاکجوری سیّدمحمّد میرتقیان‌رودسری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - بررسی رابطه مدیریت استعداد با ارتقاء عملکرد شغلی معلمان زن و مرد تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی
  ژاله سربازوطن محمدرحیم نجف زاده حمید جنانی جعفر برقی مقدم
  10.30495/jwsf.2021.1938666.1601
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - بررسی همبستگی مدیریت استعداد و هوش سازمانی با تمایل به کارآفرینی
  فخرالسادات نصیری محیا باقری
  10.30495/qjopm.2020.670311
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - ارائه مدل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تأکید بر ماندگاری کارکنان دانشی
  بی بی عصمت سرفرازی نور محمد یعقوبی محمد محمدی جلیل جراحی
  10.30495/qjopm.2022.1916962.3018
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - عوامل تأثیرگذار بر مدیریت استعداد با تأکید بر پاداش درونی (مطالعه موردی:کارخانه برفاب شهرکرد)
  هادی غفاری مجتبی رفیعی شهناز صحرانورد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - طراحی مدل جامع مدیریت استعداد با رویکرد جانشین پروری در راستای توسعه بهره وری سازمانی با استفاده از روش معادلات ساختاری (مورد مطالعه: سازمان های دولتی)
  علی محفوظی داود لفظ فروشان محمود قربانی
  10.30495/qjopm.2019.665042
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - بررسی رابطه مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : شهرداری های استان گیلان)
  مهرداد گودرزوند چگینی ابراهیم چیرانی هادی مقدم سیده فاطمه قانع کوشالشاهی مریم مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - نظام مطلوب مدیریت استعداد در سازمانها، زیر سیستم ها و الزامات پیاده سازی
  نازیلا عاکفیان محمد مهدی رشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - بررسی تاثیر فعالیت مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد در شرکت بهره برداری و تعمیرات مپنا
  وحید طاهری عبدالجواد خلیلی احمد عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - Designing a talent management model for high school: A qualitative study
  Zohreh Tayefeh Seifi seyed ahmad hashemi Abbas Gholtash
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - Explaining the mediating role of talent management in the relationship between organizational culture and attitudes to organizational change
  Fakhrossadat Nasiri Valik Boney zahra sarchahani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - ارائه الگوی مدیریت استعداد برای کارکنان دانشگاه شاهد
  اکرم حجتی عباس خورشیدی محسن فرمهینی فراهانی امیرحسین محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - Talent Management in Agricultural Higher Education System in Iran: Based on Grounded Theory
  سیدمحمدجواد سبحانی Mohammad Chizari Hassan Sadighi امیر علم بیگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - A Talent Management Model for Active Knowledge-Based Companies in the Agricultural Sector of Guilan Province (Case of Rasht City)
  سعید صحت محمدتقی تقوی فرد رضا سلامی مجتبی افشاریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر تعهد کارکنان در صنعت بانکداری
  اعتبار نقدی بی بی مرجان فیاضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - نقش مدیریت استعداد در اجرای اثربخش استراتژی
  محمدحسن مرشدی تنکابنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - مدل مدیریت استعداد در سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران
  مراد خوشدل مفیدی محمد رضا باقرزاده اسدالله مهرآرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - طراحی الگوی بومی مدیریت استعداد در صنایع ملی گاز ایران
  عبدالجواد خلیلی عبدالخالق غلامی کرم اله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - تأثیر مدیریت استعداد و مدیریت دانش بر رضایت شغلی کارکنان
  قادر خلیق رسول رنجبریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - طراحی مدل مدیریت استعداد در صنعت برق کشور با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری
  مریم حسامی روح اله سمیعی فریدون آزما محمودرضا مستقیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - شناسایی شاخص‌های بومی بهینه سازی فرآیند مدیریت استعداد در ایران (مورد مطالعه: پالایشگاه گاز فجر جم)
  عبدالجواد خلیلی
  10.30495/msds.2022.1960684.1056
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - ارائه مدل منتورینگ سازمانی با رویکرد مدیریت استعداد در وزارت آموزش و پرورش
  عبدالرضا گلابی سید رسول آقا داود سعید آقاسی
  10.71572/msds.2024.49560
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - بررسی رابطه‌ بین مدیریت استعداد و مدیریت سرمایه فکری با کیفیت زندگی‌کاری درکتابداران کتابخانه‌های دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
  هستی سهرابی سید علی اصغر رضوی لیلی طاهرخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - تحلیل رابطه ابعاد استراتژی مدیریت استعداد با خلاقیت از نظر کارکنان کتابخانه های عمومی استان مازندران
  فاطمه ولی پناه فیروزجایی صفیه طهماسبی لیمونی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - ارائه مدل عوامل درون سازمانی مؤثر بر پیاده‌سازی مدل مدیریت استعداد (مورد مطالعه گروه صنعتی ایران‌خودرو)
  محمد یادگاری بابک رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - تاثیر مدیریت استعداد بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)
  علی اصغر دورودیان محمدرضا غفارزاده
  https://doi.org/10.71648/jmobs.2022.1045862
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - ارائه الگوی سیاستی نظام مدیریت استعدادها در شبکه بانکی کشور
  فاطمه معماری وحید آرایی
  10.30495/fed.2023.705593
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - عوامل تاثیرگذار بر پیاده‌سازی مدیریت استعداد کارآفرینانه در شهرداری‌ها
  فریده مرادی آیت اله ممیز افسانه زمانی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - طراحی الگوی مدیریت استعداد برای رؤسای دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران
  معصومه تخت روان سعید مرادی عباس خورشیدی پری سوسهابی
  10.30495/jscc.2023.1996475.2146
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - آزمون مدل تصمیم گیری چند معیاره در طراحی الگوی موفقیت برنامه های جانشین پروری در بانک های ایرانی
  ژیلا محمدی داریوش غلامزاده وحیدرضا میرابی احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - طراحی چارچوبی برای مدیریت استعداد ها با رویکرد جانشین پروری در بانک سپه
  علی  توکلی مریم مجیدی علیرضا افشارنژاد غلامرضا امجدی
  10.71572/msds.2024.1107151
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - تبیین و شناسائی ابعاد الگوی مدیریت استعداد در مدیران حوزه آموزش جهاد دانشگاهی
  مظاهر بابایی سید احمد هاشمی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - نقش مدیریت استعدادیابی و راهبردهای سه گانه آن در بین مجموعه دبیران مقطع متوسطه استان همدان بر سرآمدی سازمان
  دکتر مرتضی مرادی رابعه زندی پاک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - ارائه الگوی اجرایی ارتقاء سطح مدیریت استعداد کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  نوشا هژبرنژاد امیرحسین محمودی فاطمه حمیدی فر محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - مدل‌سازی پویایی سیستم‌های مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش بنیان: رویکرد آموزش
  سمیه شامانی سید محمد زرگر سید عبدالله حیدریه هادی همتیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - بررسی وضعیت مدیریت استعداد در بین اعضای هئیت علمی دانشگاه محقق اردبیلی
  مسعود مرادی مرادی محمد باشکوه حسن احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - واکاوی عوامل جذب در مدیریت استعداد جهت بهبود عملکرد فردی کارکنان
  محمد تقی محمودی فرددین جوانبخت بدری شاه طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - شناسایی عوامل مدیریت استعداد دانشجویان با رویکرد توسعه پایدار و ارائه الگوی آن با رویکرد تحلیل مضمون
  حمیدرضا   محرابی مهتاب سلیمی زهرا لبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌ها و شاخص‌های مدیریت استعداد در بین روسای دانشگاه آزاداسلامی استان تهران
  معصومه تخت‌روان سعید مرادی عباس خورشیدی پری سوسهابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - مدیریت استعداد مبتنی بر عملکرد مالی و یادگیری سازمانی (ارائه خط مشی برای شرکت کرمان خودرو)
  محمدرضا رادفر منصوره علیقلی مهدي ابراهيمي
  https://doi.org/10.71815/jnapa.2024.1126675
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - نقش میانجی مدیریت استعداد در رابطه مدیریت دانش و نگرش به تغییر سازمانی (مطالعه موردی؛ دبیران زن دوره متوسطه)
  زهرا سرچهانی فخر السادات نصیری ولیک بنی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - واکاوی، رتبه بندی و ارائه الگوی مولفه‌های شناسایی مدیران مستعد مدارس غیردولتی شهر تهران (با روش آمیخته)
  میترا نورادصدیق عبدالرحیم نوه ابراهیم حمیدرضا آراسته حسن رضا زین آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با مدیریت استعداد و نوآوری سازمانی
  افسانه احمدی مقدم محبوبه سلیمان پور عمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - طراحی الگوی مدیریت استعداد معلمان دوره متوسطه
  حسن احمدی عادل زاهدبابلان مسعود مرادی علی خالق خواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - طراحی الگوی مفهومی توسعه استعداد معلمان تازه کار: رویکرد داده بنیاد
  رقیه انصاری علی جعفری راد ابراهیم پورحسینی
  10.30495/jedu.2024.32077.6430
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - ارائه مدل مدیریت استعداد مدیران مدارس متوسطه شهر شیراز
  هادی رزقی شیرسوار مرجان مشفقی محمدصادق ضیایی مریم مصلح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - طراحی مدل بهینه مولفه های مدیریت و توسعه استعداد
  روح اله اخوان دورباش منیژه ذکریایی غلامحسین انتصار فومنی
  10.30495/jedu.2021.22998.4651
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - شناسایی و اعتباریابی مولفه های مدل مدیریت استعداد آموزگاران
  زیبا زمانی فرد مهری دارایی سعید فرحبخش
  10.30495/jedu.2021.23126.4682
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - فراتحلیل موانع استقرار جانشین‌پروری
  مرضیه عبدالرضایی حمید رضائی فر محمد محمدی حسین حکیم پور
  10.71737/jpm.2024.1184892
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - شناسایی عوامل و پیشران‌های کلیدی مؤثر بر نظام سیاستگذاری و مدیریت استعداد در نهادهای شهری مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی تهران
  غلامحسین   عابدی روش فرشاد حاج علیان حسین صفرزاده امیرمهدی میاندرق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - تعیین ارتباط بین مدیریت استعداد با اخلاق کار حرفه ای از طریق بهره وری آموزشی در معلمان تربیت بدنی شهرستان کازرون
  یوسف میرشکاری امید  صفری غلامرضا  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - تعیین ارتباط بین مدیریت استعداد با فناوری اطلاعات از طریق اشتیاق کاری در معلمان تربیت بدنی
  فاطمه نادری امید  صفری
  10.71852/pss.2025.1193442
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - سنجش اثرگذاری مدیریت مسیر شغلی بر مدیریت استعداد با میانجیگری تسهیم دانش در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس
  مهرزاد  سرفرازي