فهرس المقالات Organization

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - آینده نگری در طراحی مدل بومی سنجش "مراوده استراتژیک
  امیرحسین صبورطینت ناصر میرسپاسی سیدرضا سیدجوادین فرشته امین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - Developing A Fault Diagnosis Approach Based On Artificial Neural Network And Self Organization Map For Occurred ADSL Faults
  Vahid Golmah Mina Tashakori
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - ارائه الگوی بهینه‌سازی استراتژی‌های توانمندسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی
  خیراله سربلند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - نقش حقوق مالکیت معنوی در شبکه های اجتماعی
  خدیجه ططری جهانگیر بخشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - عوامل موثر در توسعه ارتباطات شبکه ای سازمانی به منظور تدوین یک الگو (در بین کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه علمی – کاربردی تهران)
  سپیده ترزمی نژاد افسانه مظفری علی دلاور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - تسهیل اشتغال مولد موضوع ماده 174 آیین ‏نامه سازمان زندان‏ها مصوب 1400
  فتاحه تیموری محمود اشرافی مسعود حیدری
  10.30495/jlap.2023.20899
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - Studying the Effect of Economic, Social and Organizational Factors on Organizational Justice in the Educational Research and Planning Organization
  Ershad Estedadi mehrdad Godarzvand chegini Heidar Toorani
  10.30495/ijfaes.2023.74810.10144
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - رابطه فرهنگ سازمانی بااثربخشی ومیزان تعهدکارکنان(مطالعه موردی: کارکنان ستادی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  فاطمه نوری علیرضا ابراهیم پور علیرضا صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - ارایه مدل هویت سازمانی سازمان میراث فرهنگی ، گردشگری و صنایع دستی استان تهران
  امیر محسن مدنی الهام محمد اسمعیلی مرضیه محمدی عباسعلی قیومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - ارائه مدل فضیلت سازمانی با تاکید برخود مراقبتی معنوی(مورد مطالعه : سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
  محسن فرجی صدیقه طوطیان اصفهانی لیلا سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - نقش فعالیت‌های سازمان فرهنگی، هنری شهرداری تهران در توسعه فرهنگ شهروندی (مطالعه موردی: شهروندان منطقه 15 تهران)
  فریده حاجی محمدحسین فاطمه عزیز آبادی فراهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - تبیین تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان
  بهمن خسروی پور مسعود برادران آمنه سواری ممبنی علی  زلکی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - بررسی قواعد و مقررات تجارت انرژی در سازمان تجارت جهانی
  منصور پورنوری حاتم صادقی زیاری سولماز صادقی
  10.22034/jest.2021.51623.5031
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - بررسی امکانپذیری قیمت گذاری نفت خام توسط کشورهای عضو سازمان اوپک و OECD با استفاده از تئوری بازیها در قالب یک بازی برد – برد
  رضا فهیمی دوآب احمد صباحی محمد حسین مهدوی عادلی احمد سیفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - طراحی یک مدل بومی‌شده اقتصاد نوآوری بر اساس ابعاد اصلی استراتژی در سازمان‌های دولتی ایران (مطالعه موردی سازمان ثبت اسناد و املاک کشور)
  هاشم کارگر محسن قدمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - ساختاردهی توسعه الگوی ارزیابی سازمان کارآفرین الکترونیک چابک: با رویکرد جامعه شناختی سازمانی
  مژده  ربانی ابوذر حیدریانی زاده ابوالفضل  صادقیان محمد تقی  هنری حسن  دهقان دهنوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - تأثیر استفاده از شبکه‌های اجتماعی بر هویت اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران
  علیرضا زند غلامرضا فرجی علیرضا طاعتی کواریم
  10.83078/jsports.2023.2301-1032
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 -
  Mohammad Ali Nadi Narges KeshtiaraY Ramezan Jahanian Mozhgani Arefi Shahin Raz Masoud Salimi Arsalan. ErajiRad. Nozhatozamani Moshfeghi AliReza Uosefi Fariba Karimi Seyed Ali t Siyadat Shahram Shahbazi Hamideh Goharan
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - طراحى چارچوب «کارگاه آموزشى» به‌منظور ارتقاء صلاحیت حرفه‌ای اعضاى هیئت‌علمی مبتنى بر استانداردهاى سازمان ملى کارآفرینی و اعتبار یابی آن از منظر متخصصان ذی‌ربط
  پروانه تقی نژاد عزت اله نادری مریم سیف نراقی
  10.30486/jsre.2022.1938225.1962
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - Displaying a demonstrate for ambidexterity of the organization in Tejarat Bank of Isfahan, utilizing the combined FUZZY DANP strategy
  Masoud Vahedi Hossein Panahian Hassan  Ghodrati Mohsen  Rasoolian Hossein  Jabbari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند‌‌سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - Exploring the Effective Factors on Innovation Capacity among Managers in Kharkiv Municipality Management of Fruit and Vegetable Organization
  B. Pavlichenko A. Hryhoriev M. Kryvenko
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - Explanation of Effective Factors on Perceptual Organization Pattern of Area 1 of Contemporary Tehran Based on Pattern Language Theory
  Sina Mansouri Leila Karimifard Hossein Zabihi Seyed Hadi Ghoddusifar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - مقایسه شایستگی‌های حرفه‌ای کارکنان دانشی به تفکیک وظایف سازمان‌های دانش‌بنیان
  هاجر عابدینی فرج اله رهنورد علی اکبر قهرمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - رابطه ی بین کاربست مؤلفه‌های سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری اعضای هیأت علمی
  محمد هادی عسگری فرحناز توکلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - بررسی رابطه ی بین کیفیت خدمات سازمان با رضایت از جایگاه سازمان در ذهن مشتری در بانک های خصوصی
  معصومه شهری سحر شهری سولماز رهبر فرزامی حق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - ارائه مدل شایستگی در انتصاب مدیران در سازمان های خدماتی از طریق شناسایی و پرورش شایستگی‌های مدیران از دیدگاه جامعه شناسی سازمان ها (مورد مطالعه : سازمان تأمین اجتماعی)
  بهروز خوش نمک سلیمان ایران زاده اسداله خدیوی هوشنگ تقی‌زاده
  10.30495/jss.2020.1905514.1224
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - مدیریت عملکرد سازمان‌های اجتماعی
  ناصر فقهی‌فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - تاثیر برندسازی داخلی بر رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌ای تناسب فرد با سازمان
  احمد کاظمی گرجی اکرم هادیزاده محمد حمیدیان سجاد مزارعی
  10.30495/qjopm.2020.562041.1988
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - تأثیر حاکمیت فناوری اطلاعات بر رفتارهای ضدبهره وری با در نظر گرفتن نقش میانجی بیگانگی شغلی در ساختارهای حرفه ای و ماشینی
  یوسف پاشازاده پریسا تیموری آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - شناسایی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان سازمان های تأمین اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل)
  جلال رضائی نور حمیدرضا ضرغامی یاسر ممشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - ارائه الگوی سازمان یادگیرنده در راستای ارتقای سرمایه فکری و بهره وری نیروی انسانی در معاونت فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی به روش کیفی
  علی شکری نوده اسماعیل کاوسی بهرام علی شیری
  10.30495/qjopm.2019.665039
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - Is there any relation between time management skills with working life quality
  mahboube soleimanpouromran
  10.22034/ssyj.2022.562903.1029
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - تحلیل تاثیر شاخص های قانونی و علمی تقسیم بندی فضا در ارتقاء شهرستان به استان از دیدگاه مردم، مسئولین و متخصصان(مطالعه موردی شهرستان کاشان و پیرامون)
  محمد راحمی حجت مهکویی احمد خادم الحسینی علی شمس الدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - بررسی نقش و عملکرد سازمان نظامی حزب توده در کودتای 28 مرداد
  مجید ملکشاهی سینا فروزش ستار عودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - اثر فساد بر شمول مالی (کاربرد رهیافت گشتاورهای تعمیم‌یافته سیستمی)
  فرزاد رحیم زاده سیامک شکوهی فرد هاتف حاضری نیری
  10.30495/eco.2022.1945691.2598
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - Performance Evaluation of Supply Chain under Decentralized Organization Mechanism
  Alireza Alinezhad
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - تحلیل تقسیمات سیاسی- اداری استان گیلان براساس سازماندهی سیاسی فضای کشور
  رضوان نظری یوسف زین العابدین سید احمد خادم الحسینی حجت مهکویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - شناخت تحولات سازمان فضایی ناحیه روستایی زبرخان طی بازه زمانی 23 ساله (1375-1398)
  نسیبه حسینی حسن افراخته فرهاد عزیزپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - طراحی مدل الزام سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی ایران
  وحید پورشهابی حمیدرضا خدادادی دیدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - ارائه مدل وفاداری سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  صدیقه طوطیان اصفهانی محسن فرجی
  10.30495/THR.1402.1037883
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - اولویت بندی عوامل مدل توانمندسازی جامع در بخش درمان سازمان تامین اجتماعی به روش تحلیل سلسله مراتبی(AHP)
  ابوالفضل اصغرنیا محمدرضا باقرزاده مجتبی طبری مهرداد متانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - واکاوی محرک‌های گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی اسلامی شرکت: کاربست فراترکیب
  مهدی  سامعی اکرم تفتیان محمود معین الدین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - Roadmap for Lean implementation in Indian automotive component manufacturing industry: comparative study of UNIDO Model and ISM Model
  J. R . Jadhav S. B. Rane S. S. Mantha
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - Technical Note: Performance measurement in industrial organizations, case study: Zarbal Complex
  Mohammad Jafar Tarokh Eslam Nazemi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - ارزیابی عملکرد کتابخانه های سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن (BSC)
  زهرا قربانی فریبا افکاری نجمه سالمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - نقش سرمایه های فکری در جذب دانش و عمکرد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  علیرضا محمودی عاطفه زارعی علی اکبر فامیل روحانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - نقش کتابخانه های عمومی شهرداری تهران در ارتقای سرمایه اجتماعی شهروندان
  زهره میرحسینی نشانه پاکدامن الهه نفری زاویه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - ارائه الگوئی برای مدیریت دانش کارکنان با رویکرد یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری تهران)
  پژمان صالحی بیژن سلیمانپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - مدیریت بحران در کتابخانه ها مطالعه موردی: کتابخانه‌های تابعه سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی
  جواد بشیری فاطمه ذبیحی فریدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - ارزیابی کارگاه‌های آموزشی کتابخانه دیجیتالی کشاورزی برگزار شده در سطح سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی در سال‌های 1387 و 1388
  جواد بشیری عباس گیلوری طیبه شهمیرزادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - بررسی خدمات فوق برنامه‌ی کتابخانه‌های‌ سازمان فرهنگی هنری ‌شهرداری تهران
  مجید طبرزدی حمید قاضی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - بررسی رضایت شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
  علیرضا محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - ارزیابی تطبیقی هدف‌ها، مأموریّت‌ها و برنامه‌های مراکز ملّی اطّلاعات علمی در وزارت علوم، تحقیقات و فنّاوریِ ایران
  عبدالرضا نوروزی چاکلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - تعیین سطح مهارت‌های سواد اطلاعاتی کتابداران سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری اصفهان بر اساس مدل آیزنبرگ و برکویتز
  احمد شعبانی بی بی عشرت زمانی علیرضا عابدی لنجی ناهید سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - واکاوی نقش راه‌آهن ایران در پشتیبانی از رزمندگان و مدیریت انقلابی حمل و نقل و ارتباطات ریلی در 8 سال جنگ تحمیلی
  نوروز هاشم زهی رسول یاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - ارائه مدل فضیلت سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  محسن فرجی صدیقه طوطیان اصفهانی لیلا سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - طراحی مدل توسعه رفتار شهروندی سازمانی اسلامی در میان کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور به روش کیفی
  مهدی میهن دوست امیرمحسن مدنی سراج الدین محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - بررسی سطح توانمندی دانشی-فنی و رفتاری کارکنان سازمان فرهنگی تفریحی شهراداری اصفهان
  اکبر اعتباریان مژگان عارفی سعید صالحی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - تعدد محاکم و صلاحیت‌ها در حقوق تجارت بین‌الملل و راه‌کارهای مواجهه با آن
  میرشهبیز شافع مهدی دلگیر
  10.30495/alr.2022.1960012.2379
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - پیش بینی پویا درماندگی مالی: مطالعه موردی
  حمید رحیمی مهرزاد مینویی محمد رضا فتحی
  10.30495/fed.2024.709360
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - امکان همگرایی اقتصادی میان اعضای سازمان همکاری شانگهای و فرصت‌های پیش روی ایران
  فائزه مرادی حقیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - Determining Ecological Thresholds in Saline Habitats on Western Shore of Lake Urmia, Iran
  Javad Motamedi Esmaeil Sheidai-Karkaj
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش با استفاده از مدل بلوغ سازمان بهره وری آسیایی (APO) : مطالعه موردی: شرکت انتقال گاز ایران
  سولماز سلطانی روح الله تولایی علیرضا اسلامبولچی یاسر قاسمی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - ارزیابی شیوه‌های سهامی سرمایه گذاری خارجی در مُدل سلسله‌مراتبی با استفاده از الگوریتم شش مرحله ای تاپسیس
  غلامرضا امینی خیابانی کریم حمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - رابطه سایش اجتماعی و تناسب فرد- سازمان با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی
  سهیل معظمی گودرزی پریوش نوربخش مهوش نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - تدوین استراتژی سازمان بر اساس شش ابزار اصلی و اجرایی استراتژی اقیانوس آبی در مسیر رشد سازمان
  علی واقفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - ارائه الگوی اجرایی ارتقاء سطح مدیریت استعداد کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  نوشا هژبرنژاد امیرحسین محمودی فاطمه حمیدی فر محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - رابطه بین سکوت سازمانی و فراموشی سازمانی با عملکرد کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
  فاطمه رشید چهره برق محبوبه عبداللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - رابطه ادراک از رهبری موثق با رفتارهای انحرافی کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان
  الهام پورمختاری فریبا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - استانداردسازی نسخه سوم پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی (NEO-3) در کارکنان سازمان زندان‌های کل کشور
  جمال شکرزاده مادیه کامبیز کامکاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - تبیین ویژگیهای روان سنجی مقیاس کیفیت زندگی کاری و رابطه آن با فرسودگی شغلی در کارکنان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری
  افسانه قنبری پناه مصطفی هرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - ارایه مدل هویت سازمانی سازمان میراث فرهنگی ، گردشگری و صنایع دستی استان تهران
  الهام محمد اسمعیلی امیر محسن مدنی مرضیه محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - واکاوی مدل سازمان باز در نظام آموزش عالی (پیشایند های سازمان باز)
  مریم  کلوندی محمد علی   سرلک مجید ضماهنی امیر حسین امیرخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - بررسی ابعاد سرمایه اجتماعی در سازمان ها (مورد مطالعه: سازمان های شهر ورامین)
  اکرم  اردستانی جوبه حبیب   صبوری خسروشاهی منصور شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - ارائه الگوی اثربخشی مدیریت استعداد در جانشین پروری با رویکردی بر نسل چهارم دانشگاه ها (مطالعه موردی: سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
  سلیمان بهرام زاده یعقوب علوی متین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - مهندسی نوین رهبری تحول آفرین در پرتو خودکارآمدی جمعی و رضایت از منابع شغلی
  خسرو روشناس بهنوش جووری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - بررسی سازماندهی سیاسی فضا در نواحی سکونتگاهی کشور مورد مطالعه: شهرستان کاشان
  محمد راحمی حجت مهکویی احمد خادم الحسینی علی شمس الدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - اندازه‌گیری قدرت بازارو حاشیه بازاری خرما با استفاده از مدل سازمان صنعتی جدید (مطالعه موردی استان خوزستان)
  عذرا جوان‌بخت آذر شهبازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - ارائه مدلی جهت کاهش فرسودگی شغلی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  مهدی اکبرزاده کامران محمدخانی نادرقلی قورچیان اختر جمالی
  10.30495/jpmm.2021.27304.3322
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - طراحی و رواسازی الگوی اجرایی یادگیری مشارکتی در محیط برخط در مرکز آموزش مدیریت دولتی ایران
  محمدرضا کرامتی مهتاب حبیب نژاد تپه باشی نرگس حسن مرادی
  10.30495/jedu.2024.31774.6372
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - رابطه جو اخلاقی سازمان با اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی دبیران دوره متوسطه
  علی شیرازی مریم احمدی زهرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - فرهنگ و جوسازمانی نوآورانه مدرسه؛ یک پژوهش کیفی
  رضا حیدری فرد حسن رضا زین آبادی محمد رضا بهرنگی بیژن عبدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - بررسی دانشگاه آزاد اسلامی ‌واحد شیراز از لحاظ سازمان یادگیرنده از دیدگاه اعضای هیأت علمی
  محمد جمال‌زاده حسن رهگذر فاطمه علوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - مقدار تحقق ابعاد سازمان یادگیرنده از دیدگاه مدیران مقطع متوسطه آموزش و پرورش ناحیه یک شهر شیراز
  حمید سینا مینا مزینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - اصل لزوم ارائه دلایل تصمیمات اداری و جایگاه آن در کارایی و ارتقای سازمان¬های دولتی
  امین  بناءزاده اردبیلی علی حاجی پور کندرود ابوالفضل رنجبری
  10.30495/DPI.1403.1183543
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - ارائه مدل سازمان باز در نظام آموزش عالی (دستاورد رهبری باز و کارکنان باز در سازمان)
  مریم  کلوندی محمد علی   سرلک مجید ضماهنی امير  حسين امير خاني