فهرس المقالات سازمان‌های دولتی

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - تصویر آینده نظام مدیریتی سازمان‌های دولتی با رویکرد تحلیل لایه‌ای علّی (CLA)
  رضا بیدآبادی امین کیومرث احمدی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - شناسایی، تبیین و سنجش علل شکل گیری رفتارهای سیاسی با رویکرد سازمانی و محیطی در کارکنان سازمان‌های دولتی
  علی خدادادنژاد عبدالخالق غلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - تبیین مولفه‌های راهبری سازمانی در بخش عمومی
  امید اسلام زاده ناصر ایزدی نیا داریوش فروغی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - طراحی الگوی مدیریت عملکرد سازمان‌های دولتی بر اساس رویکردهای اجتماعی با استفاده از روش آمیخته ترکیبی کمی و کیفی داده‌ها (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهرستان نجف‌آباد - اصفهان)
  مهدی مطهری ایرج سلطانی حمید دوازده امامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - طراحی مدل مفهومی مدیریت تنوع در سازمان‌های دولتی ایران
  پارمیس پاکروح اسماعیل قادری محمود رحمانی
  10.30495/ijpa.2022.67576.10902
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - آسیب شناسی استقرار جانشین پروری مدیران درسازمان‌های دولتی ایران
  ابو الحسن فقیهی محمد ذاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - تبیین معضلات قوه مجریه در پرتو نظریه منشوری در سازمان‌های دولتی ایران
  افشین آریایی محمد ضیاالدینی ملیکه بهشتی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - مدیریت دانش ایرانی‌اسلامی براساس آموزه‌های دین اسلام و فرهنگ ایران
  حسن موفق غلامرضا هاشمزاده خوراسگانی اسفندیار دشمن زیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - طراحی و تبیین مدل امکان‌سنجی استقرارسیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در سازمان‌های دولتی ایران (مطالعه موردی: ادارات دولتی استان کرمان)
  اسماعیل کهوری پور افلاطون امیری سعید صیادی
  10.30495/jest.2022.61021.5397
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - شناسایی مخاطرات برون‌سپاری قراردادهای فناوری اطلاعات در سازمان‌های دولتی (مطالعه موردی: سازمان‌های سطح یک در شهر تهران)
  سید محمود حاج اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - ارائه مدلی برای یادگیری از اشتباه‌ها در سازمان‌های دولتی (مطالعه موردی)
  فریبا عزیززاده حمیدرضا بهرامی علی شیروانی مهدی نفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - جایگاه جامعه مدنی و کنشگران غیردولتی در سیاستگذاری عمومی ایران (1392-1384)
  نادیا آقارضایی طرخورانی علی محسنی محمدحسن الهی منش
  10.22034/sej.2019.665769
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - درک نقش الگوهای ذهنی مدیران در رفتار کاری نوآورانه در سازمان‌های دولتی با بهره‌گیری از روش کیو
  آرتا سربلند
  10.30486/jsrp.2020.1891733.2267
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - شناسایی، سطح بندی و اولویت بندی عوامل مرتبط با مدل مدیریت تنوع در سازمان‎های دولتی ایران
  Parmis Pakrooh Esmail Ghaderi Mahmoud Rahmani
  10.30495/imj.2023.1973375.1811
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری مدیران سازمانهای دولتی
  Mohammad salim Karimi Adel Salavati behroz zarei kumars ahmadi
  10.30495/imj.2021.684492
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - ارائه مدل سه وجهی مسئولیت اجتماعی سازمان‌های دولتی ایران (رهیافت ایرانی-اسلامی)
  منوره سبحانی محمد عطایی غلامرضا معمارزاده طهران محمود البرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - شناسایی، تبیین و سنجش علل شکل گیری رفتارهای سیاسی با رویکرد سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران
  عبدالخالق غلامی علی خدادادنژاد کرم‌الله دانش‌فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - طراحی مدل سنجش تاب آوری سازمان‌های دولتی با رویکرد استنتاجی و قواعد فازی
  محسن آقاعلی خانی محمد رضا آزاده دل حسین گنجی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - طراحی و تبیین مدل افشاگری سازمانی در سازمان‌های دولتی
  شهرام پورمحمد محمدرضا جابرانصاری یوسف محمدی مقدم محمد حکاک عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - مطالعه رابطه بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی و مهارت‌های ارتباطی کارکنان روابط عمومی سازمان‌های دولتی تبریز
  جواد آهنگری صفر حیاتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - تحلیل ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان‌های دولتی با محوریت توسعه پایداردرجهت ارتقای بهره‌وری
  سمیه محمدی سید مهدی الوانی
  10.30495/qjopm.2020.569699.2120
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - ارائه الگوی کنترل کارکنان نامرئی در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه؛ دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی شهر ایلام)
  ندا سلیمی محمد تابان یاسان اله پوراشرف سیدمهدی ویسه
  10.30495/qjopm.2020.1873920.2550
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان‌های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف‌آباد اصفهان
  مهدی مطهری ایرج سلطانی حمید دوازده امامی
  10.30495/qjopm.2020.1875379.2578
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - طراحی مدل بهره‌وری سازمان‌های دولتی ایران
  اسداله کریمی شهابی غلامرضا معمارزاده سیدمهدی الوانی محمود مدیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - طراحی مدل توسعه اخلاق حرفه‌ای درسازمانهای فعال در بخش عمومی دولتی
  امیرمسعود نطنزی کرم اله دانشفرد غلامرضا معمارزاده طهران نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - تدوین مدل انتظارات فرد (به‌عنوان ارباب‌رجوع) از سازمان‌های دولتی شهر اصفهان و بررسی شکاف بین آنها با استفاده از تکنیک دیمتل
  عباس نصوحی اکبر اعتباریان مهربان هادی پیکانی
  10.71652/jmem.2025.1024956
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - پیشران‌ها و موانع ملت‌سازی در جهت توسعه پایدار
  احمد شجاعیان علی اصغر پورعزت غلامرضا معمارزاده طهران
  https://doi.org/10.82545/uf.2024.1025325
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - بررسی انرژی کارکنان در سازمان‌های دولتی: پیشایندها و پسایندها
  اسماعیل کاکه برایی منصور ایراندوست جمال ادهمی رضا صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - ارزیابی نقش هوش هیجانی مدیران بر اجرای اقتصاد مقاومتی در سازمان‌های دولتی
  رسول رنجبریان عادل جهانبخشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - ارائه مدل ویژگی سازمان‌های آسیب دیده بر اثر ضربات روحی سازمانی و پیامدهای آن در سازمان‌های دولتی
  سیده فاطمه قانع کوشالشاهی حمیدرضا رضایی کلیدبری داود کیاکجوری بهزاد فرخ سرشت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - ارائه مدل ضربات روحی سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت)
  سیده فاطمه قانع کوشالشاهی حمید رضا رضایی کلیدبری داود کیاکجوری بهزاد فرخ سرشت
  10.30495/msds.2023.1988945.1149
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - شناسایی و اولویت‌بندی پیشران‌های شکل‌گیری رفتارهای ضد شهروندی در کارکنان سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی ایلام)
  شهین غیاثی صادق فیض اللهی
  10.71572/msds.2024.1039058
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - شناسایی مقوله‌های جانشین پروری در سازمان‌های دولتی ایران (موردمطالعه: مرکز آمار ایران و معاونت آمار سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها)
  فرزانه صادقی کرم الله دانش فرد مهدی خیراندیش نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های تاب آوری از دیدگاه مدیران سازمان‌های دولتی استان کرمانشاه
  مختار حیدری غلامعلی طبرسا نادر شیخ الاسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - عنوان مقاله: بررسی پژوهش‌های معماری سازمانی در ایران: یک مرور نظامند
  سیمین مؤمن زاده عاطفه زارعی سیدعلی اکبر فامیل روحانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های عدم نشاط سازمانی در سازمان‌های دولتی باتکنیک دلفی فازی
  مهدی خداپرست محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - امکان اجرای مبنای تعهدی کامل در شهرداری ها (مورد مطالعه: شهرداری‌های استان های فارس و کرمانشاه)
  غلامحسین مهدوی سامان محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - الگوی ظرفیت سازی توسعه اخلاق حرفه‌ای درسازمان‌های دولتی فعال در بخش خدمات عمومی
  امیرمسعود نطنزی کرم اله دانش فرد غلامرضا معمارزاده طهران نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - تبیین الگوی راهبردی مدیریت کوتوله‎‌پروری در سازمان‌های دولتی ایران
  مریم رزمجو جعفر بیک زاد فرهاد نژاد ایرانی یحیی داداش کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - شناسایی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران با روش تحلیل مضمون
  آلا  پورمحمدی امین نیک پور عباس بابایی نژاد حجت طالبی
  10.30495/EHR.1404.1104860
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران
  آلا  پورمحمدی امین نیک پور عباس بابایی نژاد حجت طالبی
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1183913
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - ارائه و تبیین مدلی برای بهبود قابلیت حکومت در سازمان‌های دولتی
  سلیمان  خلیل طهماسبی علیرضا شیروانی سعید آقاسی
  10.71652/jmem.2026.1191143
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - بررسی پیامدهای تیمی رهبری تسهیمی در سازمان های دولتی
  خالد  غلامی ناصر میرسپاسی منصور ایراندوست کیومرث احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - مدل سازمان‌های یادگیرنده در سازمان‌های دولتی با تأکید بر رویکرد قابلیت اطمینان بالا
  محمد مهدی   بهبودی مقدم جواد محرابی نسرین جزنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - مدل خط‌مشی‌ گذاری عمومی با رویکرد مدیریت دانش در سازمان‌های دولتی. مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی
  اسحاق  رحیمی مهدی  بابائی‌ اهری حامد  رحمانی
  https://doi.org/10.71815/JNAPA.2025.1195549
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - بررسی رابطه رویکردهای توانمندسازی نیروی انسانی و اثربخشی فرآیندهای توانمندسازی منابع انسانی براساس تحلیل عصب‌شناسی (مورد مطالعه:سازمان‌های دولتی استان کردستان)
  آرش  مرادی کیومرث احمدی سید محمد  موسوی جد فریدون احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - طراحی مدل حکمرانی دیجیتال درسازمانهای دولتی ایران (موردمطالعه سازمان تأمین اجتماعی)
  پیام فضلی خانی فرشاد حاج علیان منصوره مرادی حقیقی مهدی امیرمیاندرق
  https://doi.org/10.71837/jhce.2025.n84q-r959
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - ارائه الگوی شایستگی‌های دانشکاران در بهبود مدیریت دانش سازمان‌های دولتی
  سپهر خیبری سید ذبیح الله هاشمی
  https://doi.org/10.71815/JNAPA.2025.1203552
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - آینده‌پژوهشی تأثیرگذارترین و تأثیرپذیرترین عوامل مؤثر بر ترویج و ارتقای فرهنگ حفاظت از محیط‌زیست در سازمان‌های دولتی ج.ا.ایران
  حسین حمزوی محمدجواد کاملی جمشید صالحی صدقیانی
  https://doi.org/10.30486/JEML.2025.140404141211146
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - طراحی الگوی بومی رهبری پیچیدگی در سازمان‌های دولتی ایران
  شیروان کیوانی ماهرخ لطف الهی حقی مجتبی حیدری رضا رستم زاده
  10.82430/jdsrm.2025.1212077
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - الزامات (ضروریات) مدیریت استعداد مبتنی بر کلان داده برای سازمان های دولتی ایران
  مسعود  توکلی رضا  شعبان نژاد خاص سید ذبیح اله هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - ارائه مدل رفتارهای نوآورانه در سازمان های دولتی ایران
  خدیجه   نوری نژاد لرگانی داود کیاکجوری اعظم  حاجی آقاجانی مریم رحمتی