ا

  • اباذری.زهرا دیدگاه مدیران نسبت به ایجاد مدیریت مکانیزاسیون آرشیو تصویری سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1390]
  • ابراهیم پور.حبیب ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • ابراهیم زاده.محسن تأثیر اعتماد اجتماعی بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی نوآوری در شرکت‌های تولیدی شهرستان سنندج [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • ابراهیمی.احمد تعیین ترکیب بهینه فرمولاسیون رنگهای صنعتی و بهبود بهره وری فرایندهای تولیدی مربوطه با بهره گیری از تکنیکهای FMEA و آرایه های متعامد تاگوچی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
  • ابراهیمی.رحیم مقایسه و اولویت بندی بهره وری نیروی انسانی حوزه های دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز با استفاده از تکنیک ویکور [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]
  • ابراهیمی.رحیم بررسی رابطه ابعاد چابکی سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت بیمه دانا در استان آذربایجان شرقی [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • ابرقویی.علیرضا شناسایی و اولویت‌بندی عوامل‌حیاتی‌موفقیت در استقرار و پیاده‌سازی سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی با استفاده از غربالگری فازی و تکنیک دیمتل (موردمطالعه شهرداری کلان‌شهر قم) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • ابوالقاسمی.مریم ارائه الگویی برای توسعه و عملیاتی شدن کارآفرینی در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • ابویی مهریزی.سینا ارزیابی زنجیره تأمین لارج در صنایع خودروسازی با شناسایی شاخص‌ها و رویکرد بهترین- بدترین فازی (FBWM) (مورد مطالعه: شرکت سایپا یدک) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • ابوئی مهریزی.امیرعباس ابوئی مهریزی طراحی مدلی جهت سنجش ارتباط میان مؤلفه‌های مدیریت زیست‌محیطی، مدیریت کیفیت و بهره‌وری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت‌های کوچک و متوسط استان یزد) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • اتحادی.وحید توسعه مدل تحلیل پوششی داده های شبکه ای باز و ناهمگن [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • اجاق زاده.مریم تدوین استراتژی پایش بهره‌وری صنایع تولیدی کوچک و متوسط با رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • احدی.حمید رضا یک روش ترکیبی سروکوال و تاپسیس سلسله مراتبی بر اساس مجموعه‌های فازی نوع2 برای ارزیابی کیفیت خدمات (مطالعه موردی: کیفیت خدمات حمل و نقل عمومی شهرکرد) [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • احمدپور داریانی.محمود ارائه الگوی استراتژی اثربخش جذب واحدهای نوپا در مراکز رشد ایران [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • احمدی زاد.آرمان تأثیر اعتماد اجتماعی بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی نوآوری در شرکت‌های تولیدی شهرستان سنندج [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • احمدی زهرانی.مریم شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای بهره‌وری کارکنان دورکاری در دوران بیماری کووید19 با استفاده از تکنیک‌های فازی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • احمدی زهرانی.مریم بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • احمدی.سید علی اکبر نقش میانجی عدالت سازمانی بر نبود امنیت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان در دوران بحران کووید-19 [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • احمدی.علی اکبر فراترکیب پیشایندهای بهره‌وری سازمانی مبتنی بر تئوری نهادگرایی جدید [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • احمدیان.علی اشرف بررسی رابطه اینرسی راهبردی و عملکرد صادراتی: مورد بنگاه‌های صادرکننده استان تهران [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • اخوان دیلمی.لعبت بررسی کارایی مدیریت بانک‌ها با استفاده از تکنیک DEA (مطالعۀ موردی شعب مختلف بانک‌های تهران) [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • اخوان.پیمان شناسایی و تحلیل ابعاد خدمت ناب در راستای افزایش بهره‌وری با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • اربابی.هانی مفهوم سازی گونه شناسی استراتژی پروژه بر اساس متغیر اقتضایی محیط در پروژه های صنعت پتروشیمی ایران [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • ارجمندی نژاد.آفاق مطالعه اکتشافی مؤلفه‌های اثرگذار بر بهره‌وری منابع انسانی در بستر اسلامی از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • ارسونگور.مصطفی بررسی تأثیر بهره وری و نرخ بیکاری بر دستمزد در اقتصاد ایران بین سال های 1395-1350، با به کارگیری رهیافت هم جمعی ARDL [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • ازغندی.سید علیرضا الگوی مبنایی تصمیم‌گیری توسعه پایدار در سیاست آموزشی (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری) [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • اسدزاده.احمد نقش و کارایی دولت جمهوری اسلامی ایران در تحقق عدالت اقتصادی در سه دهه اخیر (با استفاده از رهیافت TVP) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • اسدزاده.احمد تأثیر سرمایه انسانی بر بهره‌وری کل عوامل تولید در ایران [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]
  • اسدزاده.احمد نقش بازار محوری در بهبود عملکرد برند در بازارهای بین المللی [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • اسدی.اسماعیل فراترکیب پیشایندهای بهره‌وری سازمانی مبتنی بر تئوری نهادگرایی جدید [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • اسدیان.بهاره اولویت بندی عوامل اثرگذار بر تدوین چشم انداز با بهره گیری از مقایسات زوجی در جهت ارتقای بهره وری سازمان (مورد مطالعه: گروه خودروسازی سایپا) [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • اسگندری.غلامرضا تأثیر هوش اخلاقی مدیران بر مهارت‌های ارتباطی آنان در سازمان تأمین اجتماعی [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]
  • اسگندری.کریم تأثیر هوش اخلاقی مدیران بر مهارت‌های ارتباطی آنان در سازمان تأمین اجتماعی [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]
  • اسگندری.کریم بررسی رابطه هوش رقابتی مدیران با نوین‌سازی صنایع کوچک [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • اسگندری.کریم ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام‌نور بر اساس مؤلفه‌های شادکامی از منظر مدل پیشرفت اسلامی ایرانی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • اسگندری.کریم طراحی مدل تأمین مالی صنایع کوچک و متوسط در ایران (در راستای بهبود مدیریت بهره¬وری) [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • اسگندری.کریم طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • اسلامبلوچی.علیرضا بررسی میزان بهره‌وری مدل فرآیند خدمات مددکاری و توانمندسازی با استفاده از تکنیک‌های داده‌کاوی [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • اسماعیل پناه.فرشاد بررسی وضعیت موجود اشتراک‌گذاری دانش بین اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد) [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]
  • اسماعیل پور.منصور بررسی میزان بهره‌وری مدل فرآیند خدمات مددکاری و توانمندسازی با استفاده از تکنیک‌های داده‌کاوی [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • اسماعیلی رنجبر.خاطره ارائه مدل استفاده از اینترنت اشیا در شرکت‌های دانش‌بنیان ایران (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری در این شرکت‌ها) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • اسماعیلی.محمودرضا شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات بر بهره‌وری اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های جامع دولتی با استفاده از روش دلفی فازی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • اسماعیلیان.محسن ارائه مدل و بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در استانداری اصفهان با رویکرد دلفی فازی [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • اشکوه.حسین تحلیل نیمه‌کمی نامتقارن فازی ، منطبق بر استراتژی سازمانی مدیریت ریسک [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1387]
  • اصغری.حرمت تحلیل عملکرد شرکت های دانش بنیان مورد مطالعه:شرکت های موجود در پارک های علم و فناوری تهران [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • اصغری.مریم شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های ارتقای بهره وری توانایی های تحقیق و توسعه در صنایع نیروگاهی و تأمین انرژی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
  • اصغریان.محمدرضا شناسایی و بررسی اثر ریسک های زنجیرۀتأمین بر عملکرد مالی شرکت های بورسی [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • افخمی اردکانی.مهدی تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • افراشته.حمید رضا مدلی برای تبیین نقش رهبری اشتراکی در بهره‌وری شرکت‌های دانش‌بنیان [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • افشار کاظمی.محمد علی الگوی تدوین اثربخش استراتژی کسب و کار الکترونیک یا رویکرد ترکیبی BS و BI به منظور بهبود بهره وری [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • افشار کاظمی.محمد علی ارائه مدل نظام جذب، تأمین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • افلاطونیان.بهناز بررسی رابطۀ بین عملکرد مدیران و فشارهای عصبی در بین کارمندان سازمانهای دولتی شهر کرمان در سال 1391 [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]
  • اکبری بورنگ.محمد تبیین عملکرد سازمان براساس گرایش به کارآفرینی و سرمایه فکری: مدل معادلات ساختاری [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]
  • اکبری بورنگ.محمد تعیین تأثیر شیوه‌های مدیریت منابع انسانی بر قابلیت یادگیری سازمانی با میانجی‌گری سرمایه انسانی [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • اکبری.اکرم تأثیر سرمایه انسانی بر بهره‌وری کل عوامل تولید در ایران [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]
  • اکبری.اکرم بهره وری و رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه منتخب [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • اکبری.حسن تأثیر تدوین سیاست های کلی برای بنگاه‌های خدماتی- آموزشی انتفاعی [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]
  • اکبری.حسن ارزیابی 360 درجه ، روشی موفق در تعیین شایستگی های یک مدیر ( مطالعه موردی : دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق) [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1388]
  • اکبری.خسرو تأثیر اعتماد اجتماعی بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی نوآوری در شرکت‌های تولیدی شهرستان سنندج [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • اکبری.محسن بررسی تأثیر رهبری آینده‌نگر بر اثربخشی سازمانی: نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • اکبری.محسن طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسب‌وکارهای خانوادگی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • البرزی.محمود طراحی مدل پویای مدیریت کسب و کارهای نوپا بر اساس پویایی‌شناسی سیستم [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • الحسینی المدرسی.سید مهدی طراحی هرم مسؤولیت اجتماعی با استفاده از رویکرد کیفی:مورد مطالعه سازمان تأمین اجتماعی [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • الوانی.سید مهدی بررسی نقش سازمانهای غیردولتی بر توسعه [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1387]
  • الوانی.سید مهدی طراحی مدل رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد منابع انسانی و عملکرد سازمان [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • الوداری.حسن طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • الهوردی خان وزیری.آیدا طراحی و تدوین الگویی برای ارزشیابی اثربخشی و عملکرد اعضای هیأت علمی دانشگاه های آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [ دوره9, شماره 3 - پاییز سال 1394]
  • الیاسی.قاسم تبیین تأثیر هویت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش میانجی آوای سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارۀ تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • الیاسی.مهدی عوامل انگیزشی، بهداشت و جامع مؤثر بر حفظ و نگهداری کارکنان دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان تولیدی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • امجدی.کاظم تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر شاخص‌های بهبود فضای کسب و کار کشورها (مکانیزمی جهت ارتقای بهره‌وری) [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • امجدی.کاظم مقایسه تطبیقی بهره‌وری صنعت بیمه تکافل در مقابل بیمه متعارف بر اساس روش تحلیل سلسله مراتبی فازی [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • امجدی.کاظم تحلیل تأثیر شاخص‌های اقتصاد دانش‌محور بر تولید ناخالص داخلی کشورها [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]
  • امجدی.کاظم بررسی و تحلیل تابع تقاضا و رفتار مصرفی خانوارهای شهری کشور [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1386]
  • امر اللهی.ناهید طراحی مدل پیشایندهای مؤثر بر مدیریت سرمایۀ انسانی در ارتقای نظام اداری (مورد مطالعه: دانشگاه‌های استان سیستان و بلوچستان) [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • امیدوار.زهرا تاثیر مدیریت مربیگری بر عملکرد پایدار در سازمان هلال احمر استان سیستان و بلوچستان [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • امیدیان.مجتبی مدل‌سازی عوامل مؤثر بر بهینگی زنجیره تأمین در صنعت برق با رویکرد ترکیبی تحلیل اکتشافی و ساختاری تفسیری [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • امیرتاش.علی محمد مقایسه لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی بین اعضای هیأت علمی تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1390]
  • امیرتاش.علی محمد آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • امیرتاش.علی محمد تبیین تأثیر هویت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش میانجی آوای سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارۀ تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • امیرحسنخانی.حمیدرضا ارائه یک مدل ترکیبی مبتنی بر یادگیری ماشینی برای طبقه بندی مشتریان مشترک صنعت بانکداری و بیمه [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • امیرخانی.امیرحسین الگویی برای تاب¬آوری کارکنان (شواهدی از سازمانهای ایرانی) [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • امیرزاده.مهدی ارزیابی ارتباط بین هزینه آموزش های حین کار و سودآوری بنگاه های اقتصادی (مطالعه موردی: واحدهای تولیدی برگزیده استان کرمان درسال 94) [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • امیرزاده.مهدی ارائه مدل توانمندسازی تأمین‌کنندگان کوچک و متوسط توسط شرکت‌های صنعتی بزرگ در استان کرمان [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
  • امیرنژاد.قنبر ارائه مدل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود ساختار سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: شرکت‌های برق منطقه‌ای ایران) [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • امیری.حسن عملیاتی‌سازی راهبردهای سازمانی با رویکرد کنترل پیش‌نگر ریسک‌های اجرا [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • امیری.مجتبی طراحی مدل هویت سازمانی با تأکید بر نقش برند کارفرما با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد (موردمطالعه شرکت سایپا) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • امیری.مقصود طراحی مدلی برای تاب‌آوری سازمانی [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
  • امیری.مقصود طراحی مدل تاب‌آوری زنجیره تأمین در صنعت بانکداری ایران [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • امیری.مقصود بررسی و تعیین کارکردهای بهره ور منابع انسانی بر اساس مدل معماری منابع انسانی [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • امیری.مقصود ارزیابی و بهبود عملکرد با کمک مدل‌سازی ریاضی مفهوم هزینه کل مالکیت [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • امیری.مقصود ارائه الگویی برای توسعه منابع انسانی شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) : مطالعه ای مبتنی بر مدل سه شاخگی مدیریت [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • امیری.مقصود طراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد همراه با بهبود قدرت تفکیک پذیری واحدهای تصمیم در تحلیل پوششی داده ها به اتکاء سیستم استنتاج فازی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • امیری.مقصود توسعه مدل مفهومی عوامل پیش برنده بلاک‌چین در ارتقاء کارآفرینی با رویکرد کیفی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • امیری.وحید بررسی تأثیر کارآفرینی سازمانی و جهت گیری کارآفرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی استراتژیک در شرکت های صنعتی استان زنجان [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • امین افشار.زهرا نقش سرمایه‌های ‌روانی بر تعارض‌کار-خانواده و عملکرد سازمان (موردمطالعه: اداره‌کل ثبت اسناد واملاک شهر مشهد) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • امین شایان جهرمی.شاپور ارزیابی مقایسه ای روابط بین(,TQM,QFD6BPR, ، مدیریت فرایند) و (کاهش هزینه،افزایش حجم وکیفیت تولید) ( مطالعه موردی در کارخانه سیمان سفید نی ریز) [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]
  • امینی خیابانی.غلام رضا رابطه میان فرهنگ بازارگرایی و بهره‌وری منابع انسانی؛ تبیینی از رویکرد بازار در یک سازمان تجاری [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
  • امینی.موسی ارزیابی الگوی سازمان یادگیرنده برای شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان غربی [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]
  • انتصار فومنی.غلامحسین رابطه ویژگی های شخصیتی با بهره وری با تاکید بر نقش میانجی هیجان پذیری در تدریس (مطالعه موردی( اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد تبریز [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • انتصار فومنی.غلامحسین رابطه انگیزش شغلی، دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی معلمان با بهره وری مدیران در سازمان آموزش و پرورش استان زنجان [ دوره9, شماره 1 - بهار سال 1394]
  • انصاری.منوچهر مطالعه موردی رابطه مؤلفه مشتری مداری مدیریت کیفیت فراگیر با تعهد سازمانی می یر ـ آلن در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1390]
  • انواری رستمی.علی اصغر ارزیابی کارایی اطلاعاتی شرکت‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات در بورس تهران [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1392]
  • اورعی یزدانی.بدرالدین شناسایی و دسته بندی الگوی ذهنی خبرگان منابع انسانی در خصوص پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی با کاربست روش کیو [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • اورهان.محمت صبحی بررسی تأثیر تعاملی بهره وری سرمایه و محافظه کاری حسابداری بر هزینه سرمایه در بورس اوراق بهادار تهران و بورس استانبول [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • اوسطی.مریم ارائه مدل الماس قابلیت های بازاریابی دیجیتال در فروشگاه های زنجیره ای (رویکردی جهت ارتقای بهره وری) [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • ایازی.صمد بررسی تحلیلی امکان استقرار اجزای ساختار کنترل داخلی در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1387]
  • ایازی.صمد بررسی عوامل مرتبط با رضایت شغلی و رابطه آن با جو سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1389]
  • ایران زاده.سلیمان ابعاد کیفیت خدمات در صنعت بانکداری : برازش مدل کیفیت خدمات گرنروز در بانکهای پاسارگاد شمال غرب کشور [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1388]
  • ایران زاده.سلیمان ارائه مدلی کارا برای گزینش مدیران بازاریابی در صنعت کاشی و سرامیک (با تکیه بر معیارهای: تفکر استراتژیک ، نوآوری گرائی ، مشتری کانونی و دانش اینترنتی) [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1386]
  • ایران زاده.سلیمان تاتیر کاربرد فن آوری اطلاعات و ارتباطات در بهبود عملکرد کیفی (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1387]
  • ایران زاده.سلیمان ارائه مدل درخت ارزیابی فازی برای بررسی سیستم های ارزیابی عملکرد کارکنان و انتخاب سیستم ارزیابی مناسب برای واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی آذربایجان شرقی [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1390]
  • ایران زاده.سلیمان بررسی نقش پیاده‌سازی مدیریت دانش بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • ایران زاده.سلیمان نقش فرهنگ سازمانی در رشد و توسعه صنایع کوچک و متوسط [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1390]
  • ایران زاده.سلیمان بررسی تأثیر ارزش‌یابی در بهبود عملکرد کارکنان شبکه‌ی بهداشت و درمان هشترود [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1386]
  • ایران زاده.سلیمان رابطه‌ی هوش هیجانی مدیران با عملکرد آنان در گروه صنعتی بهمن در سال 1392 [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]
  • ایران زاده.سلیمان تعیین سبک رهبری و تأثیر آن بر انگیزه‌ی کارکنان شرکت پمپیران [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1386]
  • ایران زاده.سلیمان کاربرد تحلیل پوششی داده‌ها در اندازه‌گیری کارآیی نسبی مراکز تلفن شهری (مطالعه موردی: مخابرات منطقه آذربایجان‌شرقی) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • ایران زاده.سلیمان بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی‌کاری با بهره‌وری کارکنان (مطالعه موردی) [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1392]
  • ایران زاده.سلیمان شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در توانمندسازی به روش TOPSIS (مطالعه موردی: شرکت گازاستان آذربایجانشرقی ) [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1389]
  • ایران زاده.سلیمان شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون(مورد مطالعه: شرکت پلی نار) [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1389]
  • ایران زاده.سلیمان بررسی رابطه ابعاد چابکی سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت بیمه دانا در استان آذربایجان شرقی [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • ایران زاده.سلیمان بررسی تأثیر مؤلفه های مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از روش تحلیل عاملی در موسسات مالی و اعتباری شهرستان تبریز [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]
  • ایران زاده.سلیمان مطالعه تطبیقی هوش هیجانی مدیران استانهای آذربایجان شرقی و اصفهان و رابطه آن با میزان توسعه یافتگی هر یک از استانها [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1388]
  • ایران زاده.سلیمان تعیین رابطه مهارت تفکر استراتژیک و هوشهای چندگانه (مبتنی بر نظریه هوشهای چندگانه هاوارد گاردنر) در بین مدیران بازرگانی و فروش [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1387]
  • ایران زاده.سلیمان ارزیابی تولید چابک در گروههای مختلف صنایع کوچک و متوسط استان آذربایجان شرقی بر اساس قابلیتهای چابکی به روش TOPSIS فازی [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]
  • ایران زاده.سلیمان بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و بهره‌وری کارکنان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • ایران زاده.سلیمان بررسی زمینه‌های فشار روانی و آثار آن بر بهره وری عملکرد نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]
  • ایران زاده.سلیمان بررسی رابطه بین سبک‌های مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • ایران زاده.سلیمان طراحی مدل برندکارفرما در صنایع کوچک و متوسط ایران به روش فراترکیب (در راستای بهره‌وری منابع انسانی) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • ایران زاده.سلیمان تعیین نقش گروه های خونی بر عملکرد کارکنان دادگستری شهرستان تبریز [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]
  • ایران زاده.سلیمان ارزیابی الگوی سازمان یادگیرنده برای شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان غربی [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]
  • ایران زاده.سلیمان بررسی رابطه استقرار دولت الکترونیک و سلامت نظام اداری کشور [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]
  • ایران زاده.سلیمان تبیین و انتخاب سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر استقرار آن(مطالعه موردی: قطعات خودروسازی آذربایجان‌شرقی) [ دوره9, شماره 3 - پاییز سال 1394]
  • ایران زاده.سلیمان بررسی رابطة رفتار مدنی و عدالت سازمانی با خشنودی شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • ایران زاده.سلیمان کاربرد روش های چند معیاره در رتبه بندی تامین کنندگان قطعات (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1387]
  • ایران‌زاده.سلیمان بررسی رابطه سیستم اطلاعات حسابداری و بهره وری سازمانهای خدماتی با استفاده از روش دیماتل [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • ایزد پناه.بهروز اثر انعطاف پذیری منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در شرکت‌ بیمه ایران [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • ایمانی برندق.Mohammad بررسی تأثیر کارآفرینی سازمانی و جهت گیری کارآفرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی استراتژیک در شرکت های صنعتی استان زنجان [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • ایمانی پور.نرگس طراحی مدل ارزیابی فرصت های کارآفرینی درشرایط عدم اطمینان با استفاده از رویکرد فازی(مورد مطالعه صنعت نرم افزار) [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • ایمانی.صاحب بررسی تأثیر میانجی گرایش کارآفرینانه بر رابطه بین بازاریابی داخلی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: ادارات ستادی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری) [ دوره9, شماره 1 - بهار سال 1394]

آ

  • آخوندی بناب.حبیب اله بررسی رابطه بین منبع کنترل مدیران با انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی در سال 89-88 [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1390]
  • آذر میر شتربانی.نیما ارائه الگوریتم خوشه‌بندی جدید به‌منظور بهره‌وری در عملیات داده‌کاوی (مطالعه داده‌های استاندارد یوسی‌آی) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • آذر.عادل بررسی قابلیت های خدماتی در صنایع کوچک ایران با استفاده از ادغام فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی و دیمتل فازی: دیدگاه مبتنی بر منابع [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • آذرباد.مرتضی شاخص بهره‌وری مالمکوئیست در شبکه و کاربرد آن برای محاسبه پیشرفت و پسرفت پژوهش دانشکده‌ها در یک دانشگاه [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • آذرکسب.اصغر ارائه مدل درخت ارزیابی فازی برای بررسی سیستم های ارزیابی عملکرد کارکنان و انتخاب سیستم ارزیابی مناسب برای واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی آذربایجان شرقی [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1390]
  • آذرکسب.اصغر مطالعه تطبیقی هوش هیجانی مدیران استانهای آذربایجان شرقی و اصفهان و رابطه آن با میزان توسعه یافتگی هر یک از استانها [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1388]
  • آذرکسب.اصغر ارائه مدل اقتضایی کارآفرینی برای صنایع غذایی استان آذربایجان شرقی [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • آراسته.حمیدرضا طراحی و تببین وضع موجود الگوی مدیریت استعداد کارکنان سازمان تامین اجتماعی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • آزادی.مهرداد ارائه مدل تاثیرگذاری بازارگرایی بر بهره‌وری صنعت فرش دستبافت کشور [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • آقاجانی میر.سیده فاطمه تدوین نقشه استراتژی شرکت ایران خودرو مازندران با رویکرد ترکیبی FDANP و IPA [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • آقاجانی.حبیب ویژگیها، مزیتهای نسبی و جایگاه استانهای منطقه در اقتصاد ملی کشور (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1387]
  • آقاجانی.حبیب نقش و کارایی دولت جمهوری اسلامی ایران در تحقق عدالت اقتصادی در سه دهه اخیر (با استفاده از رهیافت TVP) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • آقاجانی.حبیب تحلیلی بر تاثیرجهانی شدن بر بازارکار [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • آقاجانی.حبیب بررسی شاخص های ساختار صنعت و رتبه بندی صنایع استان آذربایجان شرقی [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1387]
  • آقاجانی.حسنعلی استخراج چارچوب ارزیابی مدل‌های کسب و کار در صنعت فولاد ایران مبتنی بر رویکرد اقتصاد مدور [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • آقاجانی.حسنعلی تعیین استراتژی های تاب آوری و تأثیرات متقابل آنها در زنجیره تأمین ایران خودرو [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • آقاجانی.حسنعلی شناسایی و ارزیابیِ فرآیند رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • آقاجانی.حسنعلی بررسی رابطه میان کارآفرینی سازمانی و ویژگی‌های سازمان یادگیرنده [ دوره9, شماره 4 - زمستان سال 1394]
  • آقاجانی.طهمورث اثر میانجی فرهنگ‌سازمانی بر رابطه بین سبک‌رهبری مدیران و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: بیمارستان مدرس شهرستان ساوه) [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]
  • آقاداوود.سید رسول تلفیق مدل سازی معادله ساختاری و شبکه باور بیزین در تحلیل ابعاد ریسک بر اهداف پروژه‌های عمرانی شهرداری اصفهان [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • آقازاده.هاشم تأثیر همه‌گیری بیماری کرونا بر کارایی (واسطه ای و تولیدی) با میانجیگری قابلیت‌های بازاریابی و جهت‌گیری راهبردی (موردمطالعه: کسب‌وکارهای کوچک و متوسط استان تهران) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • آقازاده.هاشم اثر بازاریابی داخلی و کارآفرینی سازمانی بر عملکرد(بهره‌وری، مالی و توسعه کارکنان) بانک تجارت [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • آقایی پور فطرتی.حسین عوامل موثر بر بهبود عملکرد مدیران موسسات خدماتی و بازرگانی استان گیلان [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • آقایی.اصغر تعیین شاخص های کلیدی چابک سازی کارکنان با تأکید بر توسعه رفاه و کارکرد اجتماعی (مطالعه موردی: صنعت بهداشتی و سلولزی ایران) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • آقایی.رضا تعیین شاخص های کلیدی چابک سازی کارکنان با تأکید بر توسعه رفاه و کارکرد اجتماعی (مطالعه موردی: صنعت بهداشتی و سلولزی ایران) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • آقایی.محمد ارائه مدل الماس قابلیت های بازاریابی دیجیتال در فروشگاه های زنجیره ای (رویکردی جهت ارتقای بهره وری) [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • آقائی.میلاد تعیین شاخص های کلیدی چابک سازی کارکنان با تأکید بر توسعه رفاه و کارکرد اجتماعی (مطالعه موردی: صنعت بهداشتی و سلولزی ایران) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • آل عمران.رویا ارائه مدل کلان سنجی زمان- پیوسته برای اقتصاد ایران (تحلیل ساختاری) [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1387]
  • آل عمران.سیدعلی بررسی تاثیر بهره‌وری نیروی‌کار بر بیکاری در ایران [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]
  • آل عمران.سیدعلی اثرپذیری دستمزدها از بهره‌وری نیروی کار در ایران (کاربرد روش جوهانسن- جوسیلیوس) [ دوره9, شماره 4 - زمستان سال 1394]
  • آهنگری.نوید بررسی رابطه بین انواع سبکهای رهبری با میزان تفکر استراتژیک در مدیران سازمانهای دولتی شهر کرمان [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]
  • آهی.پرویز بررسی تأثیر رهبری آینده‌نگر بر اثربخشی سازمانی: نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • آیتی.محسن تبیین عملکرد سازمان براساس گرایش به کارآفرینی و سرمایه فکری: مدل معادلات ساختاری [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]

ب

  • باب الحوائجی.فهیمه ارائه مدل استفاده از اینترنت اشیا در شرکت‌های دانش‌بنیان ایران (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری در این شرکت‌ها) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • بابایی اناری.علیرضا تعیین جایگاه ایران در زمینه اقتصاد دانش بنیان در میان کشورهای منتخب [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]
  • بابایی(طلاتپه).محمدباقر مهندسی مدیریت در فرهنگ علوی [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1386]
  • بابائی هروی.صادق نقش فرهنگ سازمانی در رشد و توسعه صنایع کوچک و متوسط [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1390]
  • بابائی هروی.صادق شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در توانمندسازی به روش TOPSIS (مطالعه موردی: شرکت گازاستان آذربایجانشرقی ) [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1389]
  • بابائی هروی.صادق بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و بهره‌وری کارکنان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • بابائی هروی.صادق بررسی رابطه بین سبک‌های مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • بابائیان پور.مرضیه شناسایی و تحلیل ابعاد خدمت ناب در راستای افزایش بهره‌وری با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • بابائیان پور.مرضیه بررسی تأثیر ناب بودن بر بهره وری فناوری اطلاعات در صنعت بانکداری ایران [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • بادآور نهندی.یونس ارتباط بین استعداد مدیریتی، کارایی سرمایه گذاری و خطر سقوط قیمت سهام [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • بادآور نهندی.یونس بررسی ویژگی‌های کارآفرینی در بین دانشجویان دانشگاه‌های ایران [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • بادآور نهندی.یونس تبیین و ارائه الگویی برای تعیین و ارزیابی عوامل مؤثر بر انتخاب کیفیت گزارشگری مالی در ایران [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1388]
  • بادآور نهندی.یونس بررسی ارتباط بین مسئولیت پذیری اجتماعی و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • باراد.مظفر تحلیل موانع توسعه بهره‌وری در اداره کل واگن‌های راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران براساس تحلیل شاخص‌های بهره‌وری و ارائه راهکارهای مؤثر بر ارتقای آن [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • باقر زاده خواجه.مجید برآورد فاصله ای زمان تکمیل پروژه بر اساس رویکرد شبیه سازی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1389]
  • باقرپور ولاشانی.محمدعلی اندازه گیری شانس و مهارت در ارزیابی عملکرد مدیران شرکت های سرمایه گذاری [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • باقرزاده خواجه.مجید توسعه الگوی مدیریت زنجیره عرضه و استفاده از تئوری محدودیت‎ها [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1387]
  • باقرزاده خواجه.مجید بررسی رابطۀ بین نسبت های سودآوری و ساختار سرمایه با نرخ بازده سـهام (مورد مطالعه: شرکت های سیمانی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 84-82) [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1386]
  • باقرزاده خواجه.مجید توسعه الگوی مدیریت زنجیره عرضه و استفاده از تئوری محدودیت‎ها [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1386]
  • باقرزاده.مجید بررسی ارتباط بین بهره وری وکیفیت زندگی کاری با بهره گیری از تکنیک MCP/PMT (مطالعه موردی ) [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1387]
  • باقرزاده.مجید بررسی عوامل موثر بر موفقیت انتقال تکنولوژی صنایع کمپرسور اسکرو در شرکتهای ایرانی [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1390]
  • باقرزاده.مجید رتبه بندی شعب بانک کشاورزی تبریز بر اساس بهره وری نیروی انسانی و بررسی تأثیر آن بر عملکرد شعبه [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]
  • باقرزاده.مجید آسیب شناسی و تعیین علل و موانع نهادینه سازی نظامهای مدیریتی مستقر در شرکت پالایش نفت تبریز [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1388]
  • باقرزاده.محمد رضا مطالعه میزان توانمندی سازمان های مردم نهاد (NGO ) فعال درحوزه بهزیستی استان مازندران [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1390]
  • باقری.داود ارائه مدل درخت ارزیابی فازی برای بررسی سیستم های ارزیابی عملکرد کارکنان و انتخاب سیستم ارزیابی مناسب برای واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی آذربایجان شرقی [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1390]
  • باقری.داود بررسی میزان کارآفرینی مدیران با تحصیلات عالیه، در واحدهای تولیدی شهرک های صنعتی استان آذربایجان شرقی [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]
  • باقری.داود تعیین رابطه بین گرایش استراتژیک با عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی قطعات خودرو استان آذربایجان شرقی) [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • باقری.داود مطالعه تطبیقی هوش هیجانی مدیران استانهای آذربایجان شرقی و اصفهان و رابطه آن با میزان توسعه یافتگی هر یک از استانها [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1388]
  • باقری.محسن بررسی تاثیر تحریم های اقتصادی بر عملکرد عوامل داخلی در صنایع کوچک و متوسط استان لرستان طی سال های 1380 تا 1391 [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]
  • باقری.محیا بررسی همبستگی مدیریت استعداد و هوش سازمانی با تمایل به کارآفرینی [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • بالویی جامخانه.عزت الله مطالعه میزان توانمندی سازمان های مردم نهاد (NGO ) فعال درحوزه بهزیستی استان مازندران [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1390]
  • بامدادصوفی.جهانیار بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده ی دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]
  • بخت آزمای.محمد موانع پذیرش تجارت الکترونیکی در صنعت صادرات خشکبار مطالعه موردی استان آذربایجانشرقی [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1390]
  • بخشنده.مجتبی تخمین میزان کارآیی پروژه مبتنی بر مدل شبیه‌سازی پویای مدیریت ارزش کسب‌ شده [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • بدری.رحیم بررسی رابطه عوامل شخصیتی و رضایت شغلی کارکنان بانک سپه شهر تبریز [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]
  • بدیعی.حسین بررسی موانع اجرای سیاست‌های کلی اصل 44 قانون اساسی در سازمان های دولتی استان زنجان [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]
  • بذرافشان مقدم.مجتبی شناسایی مؤلفه‌ها و زیرمؤلفه‌های الگوی پیشران‌های توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان (موردمطالعه شرکت‌های دانش‌بنیان جنوب شرق کشور) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • برادران حسن زاده.رسول بانکداری الکترونیکی و کاربرد کارتهای بانکی در بهبود عملکرد بانک [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1388]
  • برادران حسن زاده.رسول بررسی موانع اجرای حسابرسی عملکرد مدیریت (مطالعه موردی دستگاههای اجرایی استان آذربایجان شرقی) [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]
  • برادران حسن زاده.رسول بررسی مقایسه‌ای هزینه‌یابی سنتی و هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت در شرکت آهنگری تراکتورسازی ایران [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1386]
  • برادران حسن زاده.رسول بررسی تطبیقی تاثیر معیارهای عملکرد مالی بر تصمیم گیری مدیران بانکها (دولتی و غیردولتی) با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی (AHP) [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1388]
  • برادران حسن زاده.رسول بررسی ارتباط بین مسئولیت پذیری اجتماعی و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • برادران.وحید تحلیل موانع توسعه بهره‌وری در اداره کل واگن‌های راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران براساس تحلیل شاخص‌های بهره‌وری و ارائه راهکارهای مؤثر بر ارتقای آن [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • برخوردار.ناصر ارائه مدل بهینه بهره‌وری کل بر اساس بهبود تركيب مالكيت و كارايي نظارتي مديران مستقل [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • برزگر.زهره رابطة علّی بین فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی با میانجیگری رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان شهرداری [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • بشارتی زاده.رضا عوامل کلیدی مؤثر بر بهره وری در زنجیره تأمین صنعت فولاد [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • بصیرت.مهدی بررسی تأثیر میانجی گرایش کارآفرینانه بر رابطه بین بازاریابی داخلی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: ادارات ستادی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری) [ دوره9, شماره 1 - بهار سال 1394]
  • بقال صالح پور.لیلا سنجش درجه توسعه یافتگی شهرستان های استان آذربایجان شرقی به روش ( HDI ) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1389]
  • بوداقی خواجه نوبر.حسین بررسی رابطه هوش رقابتی مدیران با نوین‌سازی صنایع کوچک [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • بهرنگی.محمد رضا طراحی و تببین وضع موجود الگوی مدیریت استعداد کارکنان سازمان تامین اجتماعی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • بهرنگی.محمد رضا شناسایی و تحلیل نقش مؤلفه‌های آموزشی در توسعۀ آموزش‌کارآفرینی دانشگاهی از دیدگاه دانشجویان دانشگاه خوارزمی در سال تحصیلی 92-1391 [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]
  • بهزادفر.مصطفی راهبردهای مدیریت شهری هوشمند(رویکردی جهت ارتقای مدیریت بهره‌وری شهری) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • بهشتی.محمد باقر بررسی رابطه علّی بین کارآفرینی و بیکاری در بخش صنعت ایران (1385-1364) [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1388]
  • بهشتی.محمد باقر بررسی شاخص های ساختار صنعت و رتبه بندی صنایع استان آذربایجان شرقی [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1387]
  • بهلولی زیناب.نادر بررسی رابطه‌ی بین ویژگی‌های شخصیتی و روان‌شناختی (Traits) با کارآفرینی (مطالعه موردی: دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز) [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1392]
  • بهلولی زیناب.نادر ارائه الگوئی اثربخش از عملکرد شوراهای اسلامی شهر (مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر تبریز) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1388]
  • بهلولی زیناب.نادر ارائه الگوی بهینه از اثربخشی مدیران ( مطالعه موردی مدیران استانداری آذربایجان شرقی در سال 1388 ) [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]
  • بهلولی زیناب.نادر توسعه مدل ریاضی گسترش عملکرد کیفیت(QFD) با رویکرد فازی [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • بهلولی.نادر بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1389]
  • بهمنش.محمدرضا اندازه گیری شانس و مهارت در ارزیابی عملکرد مدیران شرکت های سرمایه گذاری [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • بهمنش.محمدرضا ارزیابی عملکرد مدیران شرکتهای سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار تهران [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • بیات.الناز طراحی مدل هویت سازمانی با تأکید بر نقش برند کارفرما با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد (موردمطالعه شرکت سایپا) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • بیات.رقیه بررسی تأثیر فعالیت‌های مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی بر نوآوری در مراکز رشد و فناوری [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • بیک زاد.جعفر تأثیر هوش اخلاقی مدیران بر مهارت‌های ارتباطی آنان در سازمان تأمین اجتماعی [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]
  • بیک زاد.جعفر بررسی امکان پذیری برنامه منطقی نمودن اندازه دولت [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1389]
  • بیک زاد.جعفر عوامل موثر بر کاربرد سیستم های مدیریت هزینه در صنعت پتروشیمی ایران [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1389]
  • بیگ زاده.یوسف طراحی و ارائه الگو جهت سنجش تاثیر سرمایه اجتماعی بر ابعاد توسعه پایدار [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1391]
  • بیگ زاده.یوسف بررسی تأثیر مهندسی ارزش بر عملکرد سازمان مطالعه موردی: اداره آب و فاضلاب استان آذربایجان غربی [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1392]
  • بیگیان.حسین طراحی یک مدل مدیریت نگهداری و تعمیرات با استفاده از نظریه ساختار سازی تفسیری ISM (موردمطالعه: یک سازمان فن آور) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • بیورانی.حسین بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت هزینه مشتمل بر بهایابی هدف و مهندسی ارزش در گروه صنعتی ایران خودرو تبریز [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • بیورانی.حسین طبقه بندی مشتریان بانک صادرات براساس ارزش مشتری با استفاده از درخت تصمیم [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]
  • بیورانی.حسین کاربرد روش های چند معیاره در رتبه بندی تامین کنندگان قطعات (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1387]
  • بیورانی.حسین بررسی زمینه‌های فشار روانی و آثار آن بر بهره وری عملکرد نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]
  • بیورانی.حسین بررسی عوامل موثر بر جذب واحدهای صنعتی در نمایشگاه های ایران (مورد مطالعه) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1387]

پ

  • پاسبان.محمد مطالعه تطبیقی مدیریت بر مبنای شایستگی در موسسات دولتی و خصوصی (مطالعه موردی: استانهای آذربایجان شرقی و غربی) [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]
  • پاسبان.محمد بررسی میزان آمادگی کارکنان دانشگاه‌ها برای پیاده سازی و استقرار مدیریت بهروری و کیفیت جامع (مطالعه موردی) [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • پاسبان.محمد ارائه مدلی جهت ارتقای خلاقیت و یادگیری سازمانی با استفاده از شاخصهای کلیدی موفقیت مدیریت دانش در صنایع خودرو و نیرو محرکه [ دوره9, شماره 4 - زمستان سال 1394]
  • پاسبان.محمد طراحی مدل خوشه صنعتی برای صنایع کوچک و متوسط تولید کننده قطعات خودرو (مطالعه موردی استان آذربایجان‌شرقی) [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1386]
  • پاشازاده.یوسف تأثیر حاکمیت فناوری اطلاعات بر رفتارهای ضدبهره وری با در نظر گرفتن نقش میانجی بیگانگی شغلی در ساختارهای حرفه ای و ماشینی [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • پاک مرام.عسگر ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران) [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • پاک مرام.عسگر عوامل موثر بر کاربرد سیستم های مدیریت هزینه در صنعت پتروشیمی ایران [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1389]
  • پاکدل.مهدی بررسی نقش پیاده‌سازی مدیریت دانش بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • پاکدل.مهدی بررسی رابطه بین سبک‌های مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • پاکدل.مهدی بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و بهره‌وری کارکنان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • پایتختی اسکوئی.سیدعلی بررسی تأثیر جهانی شدن بر بهره وری کل عوامل تولید (مطالعه موردی: ایران و منتخبی از کشورهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی) [ دوره9, شماره 1 - بهار سال 1394]
  • پایتختی اسکوئی.سیدعلی مدیریت عوامل موثر بر سرمایه گذاری بخش خصوصی در ایران [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1391]
  • پایدار فرد.داور ارائه الگوی استراتژی اثربخش جذب واحدهای نوپا در مراکز رشد ایران [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • پرهام.حسین نقش بهره‌‌وری کل عوامل تولید در حوزه ساخت و ساز در کشورهای ایران و آذربایجان [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • پرهیزگار.محمد مهدی طراحی مدل برندسازی در تولید اجتماعی در جهت بهبود عملکرد صنعت پوشاک داخلی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • پناهیان.حسین ارائه مدلی جهت دوسوتوان سازی سازمان در بانک تجارت استان اصفهان با استفاده از روش تلفیقی گراندد تئوری و دلفی فازی [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • پور عبادالهان کویچ.محسن بررسی الگوهای تخصص‌گرایی در تجارت و بهره‌وری صادرات در کشورهای عضو اوپک با تاکید بر جایگاه ایران [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1389]
  • پور.سمیرا تبیین عملکرد سازمان براساس گرایش به کارآفرینی و سرمایه فکری: مدل معادلات ساختاری [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]
  • پور.سمیرا میانجی‌گری هوش هیجانی در رابطه میان استرس در دوران کووید-19 و بهره‌وری کارکنان شرکت گاز خراسان جنوبی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • پورابراهیمی.علیرضا ارائه یک مدل ترکیبی مبتنی بر یادگیری ماشینی برای طبقه بندی مشتریان مشترک صنعت بانکداری و بیمه [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • پوراشرف.یاسان اله ارائه مدل تاثیر اعتماد سازمانی در تعالی انطباق‌پذیری سازمانی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان ایلام) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • پوراشرف.یاسان اله ارائه الگوی کنترل کارکنان نامرئی در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه؛ دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی شهر ایلام) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • پورکیانی.مسعود بررسی میزان اجرای نظام جانشین‌پروری و تعیین رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان در سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمان [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • پویا.علیرضا پیش‌بینی موفقیت توسعه محصول جدید با استفاده از ترکیب تحلیل عاملی و شبکه عصبی مصنوعی [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • پیر خائفی.علیرضا بررسی رابطه بین منبع کنترل مدیران با انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی در سال 89-88 [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1390]
  • پیرایش.رضا بررسی تأثیر کارآفرینی سازمانی و جهت گیری کارآفرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی استراتژیک در شرکت های صنعتی استان زنجان [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • پیرزاد.علی طراحی مدلی جهت بررسی رابطه بین قابلیت‌های سازمانی، مزیّت رقابتی و عملکرد محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت‌های فعال در صنعت مواد غذایی شهر مشهد) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • پیله وری.نازنین شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های ارتقای بهره وری توانایی های تحقیق و توسعه در صنایع نیروگاهی و تأمین انرژی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]

ت

  • تابان.محمد ارائه الگوی کنترل کارکنان نامرئی در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه؛ دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی شهر ایلام) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • تابلی.حمید بررسی میزان اجرای نظام جانشین‌پروری و تعیین رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان در سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمان [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • تابلی.حمید ارائه مدل و بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در استانداری اصفهان با رویکرد دلفی فازی [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • تاجدینی.کیهان بررسی رابطه اینرسی راهبردی و عملکرد صادراتی: مورد بنگاه‌های صادرکننده استان تهران [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • تاجیک.گل سا ارزیابی روابط علّی میان شاخص‌های مدل تعالی سازمانی ای‌اِف‌کیواِم با استفاده از تکنیک‌های مدل‌سازی معادلات ساختاری و دیمتل [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • تاخیره.محمد تدوین استراتژی پایش بهره‌وری صنایع تولیدی کوچک و متوسط با رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • تاری.غفار بررسی میزان انطباق شرکتهای سازنده قطعات خودرو تبریز با اهرمهای سیستم تولیدی JIT [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1386]
  • تاری.غفار سنجش میزان کارآفرینی سازمانی - مطالعه موردی [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1386]
  • تاری.غفار آسیب شناسی و تعیین علل و موانع نهادینه سازی نظامهای مدیریتی مستقر در شرکت پالایش نفت تبریز [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1388]
  • تاری.غفار مطالعه نقش اندازه ابتدایی در طول عمر شرکتهای تولیدی کوچک و متوسط [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1387]
  • تاری.غفار بررسی ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده در یک سیستم تولیدی- مطالعه موردی [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1386]
  • تجویدی.رعنا بررسی رابطه بازار محوری و مزیت رقابتی در گروه صنایع تراکتورسازی ایران [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1390]
  • تدریس حسنی.معصومه ارزیابی و بهبود عملکرد با کمک مدل‌سازی ریاضی مفهوم هزینه کل مالکیت [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • ترابی.بهرام طراحی الگوی ارزیابی استراتژیک عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • ترابی.سید علی ارتقای بهره وری با رویکرد مدل یکپارچه مدیریت زنجیره تأمین در پروژه های صنعت احداث [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • ترشیزی.احسان مدیریت استعدادها در سازمان‌های رسانه‌ای:عوامل مؤثر بر انگیزش استعدادها برای فعالیت در سازمان صداوسیما [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • ترک زاده.جعفر بررسی پتانسیل انگیزش شغلی در انواع ساختارهای سازمانی توانا ساز و بازدارنده در بروز پدیده بی تفاوتی سازمانی [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • ترکانلو.زهره بررسی عوامل نرم مؤثر بر بهره وری: تأثیر رهبری توانمندساز بر انگیزش پیشرفت و انگیزش الهام بخش و ترغیب ذهنی [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • تقوایی یزدی.مریم بررسی تأثیر هویت سازمانی و فرهنگ سازمانی در بروز رفتار شهروندی سازمانی با ارائه مدل مناسب [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • تقوی فرد.محمد تقی مدل قابلیت‌های رقابتی شرکت با در نظر گرفتن سرمایه اجتماعی و ریسک ارتباطات خریدار- تأمین‌کننده (مورد مطالعه: شرکت‌های فعال در صنعت آسانسور و پله برقی) [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • تقوی فرد.محمد تقی تحلیل شناختی مدل‌های ذهنی مدیران در فرآیند مدیریت ریسک منابع انسانی جهت ارتقای عملکرد سازمانی با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • تقوی.مهدی الگوی مناسب بودجه ریزی برای افزایش بهره وری در نظام بودجه ریزی کشور مطابق استاندارد 2014 صندوق بین المللی پول [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • تقی پور فرشی.فریبا رابطه ویژگی های شخصیتی با بهره وری با تاکید بر نقش میانجی هیجان پذیری در تدریس (مطالعه موردی( اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد تبریز [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • تقی پور فرشی.فریبا بررسی تأثیر سلامت روحی و جسمی و کارآفرینی بر بهره وری نیروی کار [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • تقی پور فرشی.فریبا بررسی تاثیر شادی در کار بر بهره وری نیروی انسانی [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]
  • تقی پور.احسان بررسی تأثیر سیستم های اطلاعاتی مدیریت برتولید در کلاس جهانی سازمان ها با نقش واسطه ای بهره وری سازمانی (مطالعه موردی: هلدینگ گلرنگ) [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • تقی پور.احسان ارزیابی بهره وری مراکز لجستیکی سازمان های نظامی با بهره گیری از کارت امتیازی متوازن و پرامتی(مطالعه موردی: نیروی دریایی راهبردی ارتش) [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • تقی پوریان.یوسف توسعه مدل مفهومی عوامل پیش برنده بلاک‌چین در ارتقاء کارآفرینی با رویکرد کیفی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • تقی زاده.هوشنگ سنجش میزان کارآفرینی سازمانی - مطالعه موردی [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1386]
  • تقی زاده.هوشنگ بررسی میزان انطباق شرکتهای سازنده قطعات خودرو تبریز با اهرمهای سیستم تولیدی JIT [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1386]
  • تقی زاده.هوشنگ بررسی دلایل عدم بکارگیری آنالیز ارزش و تفکرناب (مطالعه موردی) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1388]
  • تقی زاده.هوشنگ مقایسه و اولویت بندی بهره وری نیروی انسانی حوزه های دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز با استفاده از تکنیک ویکور [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]
  • تقی زاده.هوشنگ ارائه یک روش تصمیم‌گیری چند شاخصه مبتنی بر محاسبه مساحت چند-ضلعی‌ها برای رتبه‌بندی مدلهای مختلف استقرار [ دوره9, شماره 1 - بهار سال 1394]
  • تقی زاده.هوشنگ اثربخشی آموزش مدیریت استرس بر سلامت روان، رضایت شغلی و کیفیت خوابِ کارکنان نوبتکار و روزکار شرکت پتروشمی تبریز [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]
  • تقی زاده.هوشنگ بررسی ویژگی‌های کارآفرینی بین دانشجویان دانشکده‌های فنی و مهندسی دانشگاه‌های ارومیه [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1391]
  • تقی زاده.هوشنگ کاربرد شبکه‌های عصبی مصنوعی در بررسی ارتباط بین سرمایه‌اجتماعی و رضایت مشتری [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1390]
  • تقی زاده.هوشنگ بررسی میزان بکار‌گیری فرایند مدیریت دانش در یک سازمان خدماتی (مطالعه موردی) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1389]
  • تقی زاده.هوشنگ اولویت‌بندی عوامل موثر بر عملکرد شرکت‌های تولیدی با استفاده از روش حذف و جابجایی گزینه‌ها (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1387]
  • تقی زاده.هوشنگ شناسایی و بررسی موانع ایجاد ارزش در صنعت قطعه‌سازی خودرو با رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • تقی زاده.هوشنگ ارزیابی اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتریان بر اساس سیستم استنتاج فازی(مطالعه موردی) [ دوره9, شماره 3 - پاییز سال 1394]
  • تقی زاده.هوشنگ بررسی عوامل موثر بر تاخیر در اجرای پروژه های عمرانی شهرداری (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1387]
  • تقی زاده.هوشنگ مطالعه نقش اندازه ابتدایی در طول عمر شرکتهای تولیدی کوچک و متوسط [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1387]
  • تقی زاده.هوشنگ بررسی ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده در یک سیستم تولیدی- مطالعه موردی [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1386]
  • تقی زاده.هوشنگ الگوی فعالیت‌های توانمند‌سازی با هدف ارتقای بهره‌وری کارکنان در صنایع کوچک و متوسط [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • تقی لو.منیژه بررسی تأثیر مخارج تحقیق و توسعه داخلی و واردات سرمایه ای- واسطه‌ای بر بهره‌وری و ارزش افزوده صنایع استان‌های کشور [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]
  • تودار.سید رسول دیدگاه مدیران نسبت به ایجاد مدیریت مکانیزاسیون آرشیو تصویری سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1390]
  • توسلی رکن آبادی.مجید الگوی مبنایی تصمیم‌گیری توسعه پایدار در سیاست آموزشی (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری) [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • تیمورنژاد.کاوه اعتبارسنجی چارچوب ارزیابی اکوسیستم کارآفرینی پارک علم و فناوری خراسان رضوی [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • تیموری آذر.پریسا تأثیر حاکمیت فناوری اطلاعات بر رفتارهای ضدبهره وری با در نظر گرفتن نقش میانجی بیگانگی شغلی در ساختارهای حرفه ای و ماشینی [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]

ث

  • ثابت مطلق.محمد طراحی مدل رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد منابع انسانی و عملکرد سازمان [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • ثابت.عظیم ارائه مدل مدیریت ریسک‌های منابع انسانی در شرکت‌های تأمین سرمایه (رویکردی جهت ارتقای عملکرد سازمان) [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • ثمررخی.امیر ارائه مدل مفهومی تأثیر استراتژی‌های مدیریت تولید و عملیات بر مزیّت رقابتی پایدار در صنعت خودرو ایران (مورد مطالعه: شرکت‌های خودروسازی تهران) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

ج

  • جانمردی.فروزان بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت هزینه مشتمل بر بهایابی هدف و مهندسی ارزش در گروه صنعتی ایران خودرو تبریز [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • جراحی.جلیل ارائه مدل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تأکید بر ماندگاری کارکنان دانشی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • جرجرزاده.علیرضا رابطه بین سلامت و بهره وری نیروی کار در کشورهای در حال توسعه [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • جزنی.نسرین طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • جعفر زنجانی.حامد تأثیر تدوین سیاست های کلی برای بنگاه‌های خدماتی- آموزشی انتفاعی [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]
  • جعفر زنجانی.حامد ارزیابی 360 درجه ، روشی موفق در تعیین شایستگی های یک مدیر ( مطالعه موردی : دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق) [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1388]
  • جعفرنژاد.احمد تحلیلی بر مؤلفه‌های کلیدی مؤثر بر ارتقای عملکرد لجستیک با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: صنعت پست کشور) [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • جعفرنژاد.احمد مدل سازی شاخص‌های سنجش تاب آوری تأمین کنندگان با رویکرد خبره‌ محورتفسیری:گامی درجهت افزایش بهروه‌وری صنعت قطعه‌سازی خودرو [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • جعفرنژاد.احمد طراحی مدل پایداری زنجیرة تأمین در شرکت‌های پروژه‌ای (مطالعه موردی شرکت عمرانی و صنعتی پارس گرما) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • جعفرنژاد.احمد ارزیابی ارتباط بین هزینه آموزش های حین کار و سودآوری بنگاه های اقتصادی (مطالعه موردی: واحدهای تولیدی برگزیده استان کرمان درسال 94) [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • جعفری اسکندری.میثم بررسی شاخص‌های کلیدی ارزیابی نوآوری در سازمان‌های تولید محور [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • جعفری نیا.سعید طراحی الگوی ارزیابی استراتژیک عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • جعفری.پریوش تأثیر خرد سازمانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی(با رویکرد بهره وری) [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • جعفری.سجاد طراحی هرم مسؤولیت اجتماعی با استفاده از رویکرد کیفی:مورد مطالعه سازمان تأمین اجتماعی [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • جعفری.سکینه تدوین شاخص های بهره وری نظام اداری دستگاه های اجرایی استان سمنان [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • جعفری.سید محمدباقر ارائۀ الگوی بهره ‌وری مبتنی بر سرمایۀ اجتماعی با استفاده از رویکرد فراترکیب [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • جعفری.سید محمدباقر بررسی تأثیر اجزای پیاده‌سازی پروژه‌های مهندسی مجدد فرآیندهای کسب‌وکار بر موفقیت این پروژه‌ها [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • جعفری.محمد بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان) [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • جعفری.ملیحه بررسی تأثیر کارآفرینی سازمانی و جهت گیری کارآفرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی استراتژیک در شرکت های صنعتی استان زنجان [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • جکیم.امین شناسایی و اولویت‌بندی عوامل‌حیاتی‌موفقیت در استقرار و پیاده‌سازی سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی با استفاده از غربالگری فازی و تکنیک دیمتل (موردمطالعه شهرداری کلان‌شهر قم) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • جلیلی.محمد جواد طراحی مدل سنجش میزان شایستگی متخصصین فناوری اطلاعات با رویکرد سیستم خبره فازی [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • جمال‌پور.میکائیل ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام‌نور بر اساس مؤلفه‌های شادکامی از منظر مدل پیشرفت اسلامی ایرانی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • جمشیدی.داریوش بررسی تأثیر عوامل موقعیتی بر رفتار خرید مصرف‌کنندگان به‌منظور بهره‌وری مراکز تجاری کیش [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • جنانی.حمید رابطه بین تیپ های شخصیتی A وB با نگرش به تغییر در مدیران ادارات تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی کشور [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • جوانپور هروی.عزیز مبانی مدیریت سیاسی در اندیشه خواجه نظام الملک طوسی [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1386]
  • جواهری.محمدرضا رابطه بین مدیریت سود و عملکرد شرکت های مورد مطالعه در بورس اوراق بهادار تهران [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • جودزاده.مهتا طراحی مدل بومی شناخت، سنجش و آسیب شناسی فرهنگ بهره وری (مطالعه ای در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • جولا.نعمت اله تأثیر برآیند متغیرهای بهره وری در کارکنان در تماس با مشتری بر کیفیت خدمات ادراکی توسط مشتریان (مورد : بانکهای خصوصی استان خوزستان) [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]
  • جوهری نعیمی.فرزاد طراحی مدل ارتقای دو‌سوتوانی زنجیره تأمین با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: صنعت فولاد استان یزد) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]

چ

  • چرختاب مقدم.جهانشاه تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • چمنی فرد.راحله بررسی میزان اجرای نظام جانشین‌پروری و تعیین رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان در سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمان [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • چمنی فرد.راحله نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان در رابطه بین سرمایه‌های فکری و بهره‌وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: بانک تجارت منطقه شمال غرب شهر تهران) [ دوره9, شماره 3 - پاییز سال 1394]
  • چناری.وحید ارائه مدل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود ساختار سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: شرکت‌های برق منطقه‌ای ایران) [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • چیرانی.ابراهیم بررسی رابطه مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : شهرداری های استان گیلان) [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]

ح

  • حاتمی منش.مهدی بهبود کارایی پیش‌بینی بهره وری با رویکرد طراحی آزمایشات تاگوچی (مورد مطالعه : صنایع غذایی ایران) [ دوره9, شماره 1 - بهار سال 1394]
  • حاجی بیگلو.حسین چارچوبی برای سیاستگذاریِ تغییرات ساختار ستاد در سازمان های مادرِ در ونزا (مورد مطالعه یک شرکت پتروشیمی) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • حاجی جباری.رامین ‌بررسی تأثیر قابلیت پردازش سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد سازمانی مجتمع فولاد شاهین بناب [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1391]
  • حاجی حسنی.وحیده ارائه مدل مسؤولیت‌پذیری اجتماعی شرکتی در فضای رقابتی بر مبنای بهبود بهره‌وری نیروی کار در صنایع غذایی [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • حاجی حسینی.علیرضا طراحی مدل پیشایندهای مؤثر بر مدیریت سرمایۀ انسانی در ارتقای نظام اداری (مورد مطالعه: دانشگاه‌های استان سیستان و بلوچستان) [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • حاجی زاده.آزیتا بکارگیری رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و مدل اندرسون-پترسون برای ارزیابی انواع کارایی نسبی صنعت بنادر کانتینری خاورمیانه [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • حاجیها.علی طراحی الگوی پذیرش خدمات نوآورانه؛راهبردی نوین در حوزه بازاریابی سلامت [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • حجازی.اسد طراحی مدل منتورینگ در توسعۀ استارت‌آپ‌های صنایع غذایی [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • حجازی.اسد شناسایی و تحلیل نقش مؤلفه‌های آموزشی در توسعۀ آموزش‌کارآفرینی دانشگاهی از دیدگاه دانشجویان دانشگاه خوارزمی در سال تحصیلی 92-1391 [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]
  • حجازی.مسعود بررسی تأثیر سلامت روحی و جسمی و کارآفرینی بر بهره وری نیروی کار [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • حجازی.مسعود بررسی تاثیر شادی در کار بر بهره وری نیروی انسانی [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]
  • حداد.سجاد آینده نگاری دانشگاه کارآفرین با استفاده از روش تلفیقی سناریو پردازی و تحلیل اثرات متقاطع در افق 1404 هجری شمسی [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • حدادی.ابراهیم شناسایی مؤلفه‌ها و زیرمؤلفه‌های الگوی پیشران‌های توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان (موردمطالعه شرکت‌های دانش‌بنیان جنوب شرق کشور) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • حریری.نجلا ارائه مدل استفاده از اینترنت اشیا در شرکت‌های دانش‌بنیان ایران (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری در این شرکت‌ها) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • حسن پور.اکبر طراحی الگوی ارزیابی استراتژیک عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • حسن پور.اکبر طراحی و اعتبارسنجی الگوی جوسازمانی متعالی در بانک‌های خصوصی ایران [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • حسن زاده.حسن ارائه مدل نظام جذب، تأمین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • حسن زاده.محمد ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • حسنقلی پور.طهمورث ارائه مدل الماس قابلیت های بازاریابی دیجیتال در فروشگاه های زنجیره ای (رویکردی جهت ارتقای بهره وری) [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • حسنقلی پور.طهمورث توسعه شبکه‌های بین ‌بنگاهی راهکار به‌کارگیری ظرفیت بلااستفاده بنگاه‌های کوچک و متوسط تولیدی: ارائه نظریه داده بنیاد [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • حسنی ملکی.علی تعیین نقش گروه های خونی بر عملکرد کارکنان دادگستری شهرستان تبریز [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]
  • حسنی.زهرا طراحی مدل تاب‌آوری زنجیره تأمین در صنعت بانکداری ایران [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • حسنی.محمد تحلیل روابط چندگانه رهبری اثربخش و برنامه‌ریزی راهبردی با بهره وری نیروی انسانی در مراکز آموزش عالی استان آذربایجان غربی [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • حسنی.محمد ارائۀ مدل رابطه بین هویت اجتماعی کارآفرینانه با نیت کارآفرینی و نقش واسطه‌ای خودکارآمدی کارآفرینی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • حسین پور.داود سنجش بهره وری آموزش عالی [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • حسین پور.محمد طراحی مدل ارزیابی وضعیت سرمایه فکری با رویکرد بهبود بهره‌وری(موردمطالعه: دانشگاه‌های کشور) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • حسین پور.مهناز بررسی نقش مدیریت بهره وری و سرمایه گذاری مستقیم خارجی در توسعه صادرات غیرنفتی ایران [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]
  • حسین زاده دلیر.کریم ارزیابی عوامل مؤثر در معرفی بازارهای سنتی ایران به عنوان برند گردشگری رویکردی جهت ارتقای بهره وری گردشگری (نمونه موردی: بازار تبریز) [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
  • حسین زاده لطفی.فرهاد شاخص بهره‌وری مالمکوئیست در شبکه و کاربرد آن برای محاسبه پیشرفت و پسرفت پژوهش دانشکده‌ها در یک دانشگاه [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • حسین زاده.امیدعلی بررسی دیدگاههای متخصصان وکارکنان نسبت به مولفه های مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) به منظور ارائه چارچوب ادراکی برای دبیرستان های آموزش و پرورش شهرستان اهر در سالتحصیلی 86-85 [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1386]
  • حسین وردی.فاطمه رابطه بین چرخش شغلی، سطح ریسک اختلالات اسکلتی عضلانی و بهره وری نیروی انسانی(مطالعه موردی: شرکت کارتن ایران) [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • حسینی دولاما.جعفر برآورد فاصله ای زمان تکمیل پروژه بر اساس رویکرد شبیه سازی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1389]
  • حسینی سرخوش.سید مهدی نقش سرمایه اجتماعی در ارتقای تسهیم دانش و بهره‌وری کارکنان در سازمان‌های صنعتی دانش‌بنیان [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • حسینی نسب.حسن توسعه مدل تحلیل پوششی داده های شبکه ای باز و ناهمگن [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • حسینی نسب.سید داوود رابطه بین میزان مشارکت دبیران در اداره مدارس و کارآئی آنها در شهر مرند [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1386]
  • حسینی.ابوالحسن بررسی رابطۀ چابکی کارآفرینی و کارکردهای منابع انسانی در شرکت های تولیدی فعال شهرک صنعتی بشل(با نقش تعدیلگر اندازه سازمان) [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • حسینی.ابوالحسن بررسی تأثیر استراتژی های منابع انسانی بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی ساری 1 و 2 با نقش تعدیلگر استراتژی رهبری هزینه کسب و کار [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • حسینی.سید احمد شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک ANP (مطالعه موردی: مدیران و سرپرستان شرکت سیمان شهرستان درود) [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • حسینی.مجتبی تببین جایگاه ساختارسازمانی در کارآفرینی و نقش کارآفرینی در ارتقای شغلی کارکنان: مطالعه موردی دانشگاه کاشان [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • حسینی.میرزا حسن طراحی مدل برندسازی در تولید اجتماعی در جهت بهبود عملکرد صنعت پوشاک داخلی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • حضرتی لیلان.اکرم بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات (شهر الکترونیک) بر ساختار کالبدی شهر از دیدگاه کارکنان منطقه 1 شهرداری تبریز [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1389]
  • حقانی.محمود تاثیر سبک‌های مدیریت و ویژگی‌های شخصیتی مدیران بر بهداشت روانی کارکنان سازمان‌ها و ادارات دولتی استان تهران [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1389]
  • حقیقی کفاش.مهدی چارچوبی برای سیاستگذاریِ تغییرات ساختار ستاد در سازمان های مادرِ در ونزا (مورد مطالعه یک شرکت پتروشیمی) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • حقیقی کفاش.مهدی بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده ی دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]
  • حکاک.محمد تأثیر رهبری ناب بر بهره‌وری منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • حکاک.محمد طراحی مدل و شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سیاه چاله های منابع انسانی جهت ارتقا بهره وری کسب و کارها با استفاده از روش نقشه شناخت فازی [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • حکاک.محمد سنجش و تبیین میزان تأثیرات هوش هیجانی بر عوامل اجتماعی-روانی بهره وری نیروی انسانی با تأکید بر نقش میانجی خلاقیت هیجانی [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]
  • حکمتی فرید.صمد ویژگیها، مزیتهای نسبی و جایگاه استانهای منطقه در اقتصاد ملی کشور (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1387]
  • حکیم پور.حسین فراتحلیل موانع استقرار جانشین‌پروری [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • حکیمی.ایمان بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر بهره‌وری نیروی کار در شرکت‌های خدماتی کوچک و متوسط: نقش واسط سرمایه اجتماعی و ترکیب و تبادل دانش [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • حمدی.کریم تبیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان با بهره‌وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای سلماس، خوی و ارومیه [ دوره9, شماره 1 - بهار سال 1394]
  • حمدی.کریم بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی ( مطالعه موردی : شرکت فرد آذربایجان ) [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1390]
  • حمدی.کریم رابطه میان فرهنگ بازارگرایی و بهره‌وری منابع انسانی؛ تبیینی از رویکرد بازار در یک سازمان تجاری [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
  • حمیدی.محسن امکان سنجی ایجاد شبکه سراسری خرید کتاب و مجله درکتابخانه های مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی: راهیابی به مدیریت هماهنگ خرید منابع [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1388]
  • حمیدی.مژگان بررسی نقش پیش بینی کننده سرمایه روان‌شناختی و انگیزش شغلی در ارتقاء بهره‌وری کارکنان(مطالعه موردی: شرکت زغال‌سنگ طبس) [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • حمیدی.ناصر بانکداری الکترونیک و تراکم صف باجه های بانک ها (مطالعه موردی معیارهای صف در بانکداری سنتی و الکترونیک) [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1390]
  • حمیدی.ناصر کاربرد برنامه ریزی چند هدفه فازی در توسعه یک مدل کنترل موجودی [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]
  • حمیدی.ناصر تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل‌سازی ساختاری- تفسیری [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • حمیدیان.محمد تاثیر برندسازی داخلی بر رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌ای تناسب فرد با سازمان [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • حیدرنژاد.علی ارائۀ الگوی بهره ‌وری مبتنی بر سرمایۀ اجتماعی با استفاده از رویکرد فراترکیب [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • حیدری.حامد پیشران های مؤثر بر موفقیت پیاده‌سازی سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان در صنایع تولیدی [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • حیدری.حسینعلی توسعه مدل ریاضی چند هدفه برای زمان بندی پروژه با در نظر گرفتن شیوه های مختلف اجرای فعالیت ها و اثرات زیست محیطی و حل آن به روش اپسیلون توسعه یافته [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • حیدری.سبحان طراحی مدلی جهت سنجش ارتباط میان مؤلفه‌های مدیریت زیست‌محیطی، مدیریت کیفیت و بهره‌وری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت‌های کوچک و متوسط استان یزد) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • حیدری.سید عباس ارائه مدل تاثیرگذاری بازارگرایی بر بهره‌وری صنعت فرش دستبافت کشور [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • حیدری.سیده نگین شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی و تأثیر آن بر بهره‌وری تولید در شرکت ارس خودرو دیزل سهامی خاص [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • حیدری.علیرضا شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر ارزیابی عملکرد اعضای هیأت علمی با رویکرد دلفی فازی [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • حیدریه.سید عبدالله تأثیر تحقیق ‌و توسعه بر چابکی سازمان و بهره‌وری عوامل تولید با روش‌های مدل-یابی معادلات ساختاری و رویکرد پویایی سیستم [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • حیدریه.سید عبدالله مدل‌سازی عوامل مؤثر بر بهینگی زنجیره تأمین در صنعت برق با رویکرد ترکیبی تحلیل اکتشافی و ساختاری تفسیری [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]

خ

  • خادمی.سید موسی طراحی مدل برندسازی در تولید اجتماعی در جهت بهبود عملکرد صنعت پوشاک داخلی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • خاشعی.وحید تحلیل شناختی مدل‌های ذهنی مدیران در فرآیند مدیریت ریسک منابع انسانی جهت ارتقای عملکرد سازمانی با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • خاکسار.منصور شناسایی منشاءهای ریسک در پروژه های ساختمانی و نحوه مدیریت آنها (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1387]
  • خاکسار.منصور مقایسه انتظارات و ادراکات مشتریان از عملکرد شرکت مخابرات کردستان با استفاده از مدل سروکوئال [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1389]
  • خامه چی.حامد فراتحلیل پیشایندهای بهره‌وری منابع انسانی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • خانی.امیر محمد مدل‌سازی ساختاری بر مبنای یکپارچگی زنجیره‌تأمین دررابطه ‌با ریسک زنجیره‌تأمین، کیفیت و قابلیت نوآوری محصول [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • خانی.ناصر مطالعة عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش در سازمان‌های پروژه‌محور با تأکید بر نقش کلیدی مدیران میانی(نمونة موردی: شرکت مهندسی بین‌المللی فولاد تکنیک) [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]
  • خباره.کبری تبیین نقش راهبردهای تعالی منابع انسانی بر تعهدسازمانی کارکنان (مورد:کارکنان شرکت خودروسازی سایپا) [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • خجسته قمری.محمدامین نقش مدیریت در تدوین راهکارهای اثر بخش توسعه (مطالعه موردی: شهر تبریز) [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1390]
  • خدابخشی هفشجانی.نسرین ارائه الگوی ارتقای بهره‌وری در حوزه صنعت‌چوب با رویکرد تجاری‌سازی ایده‌های‌دانشگاهی [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • خدایاری.عباس آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • خدایی محمودی.رضا بررسی رابطه‌ی بین ویژگی‌های شخصیتی و روان‌شناختی (Traits) با کارآفرینی (مطالعه موردی: دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز) [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1392]
  • خدایی محمودی.رضا مدل اثربخشی رهبری معنوی بر مبنای دستیابی به رفتارشهروندی سازمانی و بهره‌وری کارکنان [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
  • خدیوی.اسدالله بررسی رابطه ادراک نابرابری اجتماعی، کم کاری اجتماعی و استرس شغلی با رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1387]
  • خدیوی.اسدالله رابطه‌ی هوش هیجانی مدیران با عملکرد آنان در گروه صنعتی بهمن در سال 1392 [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]
  • خدیوی.اسدالله بررسی وضعیت کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز در سال 1386 [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1386]
  • خدیوی.اسدالله تدوین مدلی برای مدیریت منابع انسانی مدیران مدارس عجبشیر در سال تحصیلی (86-1385) [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1386]
  • خدیوی.اسداله طراحی و تدوین الگویی برای ارزشیابی اثربخشی و عملکرد اعضای هیأت علمی دانشگاه های آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [ دوره9, شماره 3 - پاییز سال 1394]
  • خدیوی.اسداله بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات (شهر الکترونیک) بر ساختار کالبدی شهر از دیدگاه کارکنان منطقه 1 شهرداری تبریز [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1389]
  • خردمند.ابراهیم بررسی رابطه بین فرهنگ سارمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1389]
  • خسروانجم.داود بررسی قابلیت های خدماتی در صنایع کوچک ایران با استفاده از ادغام فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی و دیمتل فازی: دیدگاه مبتنی بر منابع [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • خلیفه سلطانی.حشمت طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • خلیل نژاد.شهرام تأثیر ظرفیت جذب دانش بر نوآوری استراتژیک با در نظر گرفتن نقش تعدیل‌گر جهت‌گیری استراتژیک [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • خلیل نژاد.شهرام مدلی برای تبیین نقش رهبری اشتراکی در بهره‌وری شرکت‌های دانش‌بنیان [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • خلیلی پور.حاتم تأثیر ادراک از معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش و پیامدهای رفتاری کارکنان اداره آب و فاضلاب اهواز [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • خلیلی.فرزانه بررسی موانع و مشکلات عمده پژوهش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر و ارائه راهکارهای مناسب [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1387]
  • خمسه.عباس شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های ارتقای بهره وری توانایی های تحقیق و توسعه در صنایع نیروگاهی و تأمین انرژی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
  • خمویی.فرشید ارزیابی روابط علّی میان شاخص‌های مدل تعالی سازمانی ای‌اِف‌کیواِم با استفاده از تکنیک‌های مدل‌سازی معادلات ساختاری و دیمتل [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • خندان علمداری.صابر ارزیابی مدل مدیریت تحقیق و توسعۀ هوشمند با رویکرد چابکی در حوزه صنعت پتروشیمی [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • خواجه پورشیروان.نیکا اعتبارسنجی چارچوب ارزیابی اکوسیستم کارآفرینی پارک علم و فناوری خراسان رضوی [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • خوبیاری.حامد بررسی شاخص‌های کلیدی ارزیابی نوآوری در سازمان‌های تولید محور [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • خورشیدی.عباس طراحی الگوی پذیرش خدمات نوآورانه؛راهبردی نوین در حوزه بازاریابی سلامت [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • خوش اخلاق.علی ارزیابی تأثیر رضایت و قابلیت استفاده از وب‌سایت در توسعه بهره‌وری و گفته‌های شفاهی مثبت در خدمات بانک‌داری الکترونیک (مطالعه موردی: بانک‌های تجارت) [ دوره9, شماره 3 - پاییز سال 1394]
  • خوش سپهر.زهرا ارتقای بهره‌وری زنجیرۀ تأمین با به کارگیری نظریۀ شکست‌ناپذیری [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • خوش طینت.بهناز ارائه مدل کارآفرینی سازمانی با رویکرد انحراف مثبت در صنایع دیجیتال نوپا [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • خوش فطرت.سحر یافتن جواب بهینه مدل انتخاب تکنولوژی با داده های فازی [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1388]
  • خیراندیش.مهدی ارزیابی روابط علّی میان شاخص‌های مدل تعالی سازمانی ای‌اِف‌کیواِم با استفاده از تکنیک‌های مدل‌سازی معادلات ساختاری و دیمتل [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • خیراندیش.مهدی شناسایی و رتبه‌بندی چالش‌های منابع انسانی به منظور ارتقای بهره‌وری دورکاری در سازمان های دولتی [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • خیری زاد.شقایق رابطه بین سلامت و بهره وری نیروی کار در کشورهای در حال توسعه [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]

د

  • داداشی خاص.اسماعیل ‌بررسی تأثیر قابلیت پردازش سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد سازمانی مجتمع فولاد شاهین بناب [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1391]
  • دادجویان.علیرضا بررسی تأثیر ارزش آفرینی استراتژیک سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی انسانی به واسطه نقش میانجی بهروزی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • دادجویان.علیرضا ارزیابی عملکرد شورای اسلامی شهر تبریز و نقش آن در اجرای پروژه-های شهرداری (مطالعه موردی: پروژه های عمرانی شهرداری تبریز) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • دالمن پور.محمد مقایسه تطبیقی بهره‌وری صنعت بیمه تکافل در مقابل بیمه متعارف بر اساس روش تحلیل سلسله مراتبی فازی [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • دامغانیان.حسین استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • دانایی فرد.حسن مفهوم سازی گونه شناسی استراتژی پروژه بر اساس متغیر اقتضایی محیط در پروژه های صنعت پتروشیمی ایران [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • دانش فرد.کرم اله الگوی مناسب بودجه ریزی برای افزایش بهره وری در نظام بودجه ریزی کشور مطابق استاندارد 2014 صندوق بین المللی پول [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • دانش فرد.کرم اله ارائه الگویی برای اجرای اثربخش خط‌مشی خصوصی‌سازی دربخش صنعت ایران [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • دانش فرد.کرم اله طراحی الگوی سیاست‌گذاری منابع آبی کشور با رویکرد شناسایی آسیب ها و ارائۀ راهبردهایی جهت ارتقای بهره ‎وری صنعت آب کشور [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • دانش فرد.کرم اله الگوی مناسب بودجه ریزی برای افزایش بهره وری در نظام بودجه ریزی کشور مطابق استاندارد 2014 صندوق بین المللی پول [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • دانش فرد.کرم اله ارائه الگوی مشارکت کارکنان دراجرای خط‌مشی‌های عمومی شهرداری‌های کشور جهت ارتقای بهره وری [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • دانش فرد.کرم اله الگوی مبنایی تصمیم‌گیری توسعه پایدار در سیاست آموزشی (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری) [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • دانش فرد.کرم اله تحلیل عملکرد شرکت های دانش بنیان مورد مطالعه:شرکت های موجود در پارک های علم و فناوری تهران [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • دانش فرد.کرم اله ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • دانش فرد.کرم اله ارائه الگوی سیستمی ارتقای بهره‌وری منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد دیماتل فازی (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد استان آذربایجان شرقی) [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • دانش.الهام بررسی متغیرهای مؤثر بر فرهنگ سازمانی در جهت بهبود فرهنگ و بهره وری سازمانی در صنعت بیمه با استفاده از مدل دنیسون (مطالعه موردی: صندوق ضمانت صادرات ایران ) [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]
  • دانشور.زرین طراحی الگوی رفاهی کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک به منظور ارتقای کارایی و موفقیت (باتأکید بر استان آذربایجان شرقی) [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • دانشور.سهند کمترین نسبت هزینه – سود برای داده‌های بازه‌ای [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1389]
  • دانشور.سهند یافتن جواب بهینه مدل انتخاب تکنولوژی با داده های فازی [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1388]
  • دانشور.سهند تعیین جایگاه ایران در زمینه اقتصاد دانش بنیان در میان کشورهای منتخب [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]
  • دانشور.سهند ارائه ی مدل BCC-DEA برای تعیین مقرون به صرفه بودن شرکت های چند منظوره با داده های فازی [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • دانیالی ده حوض.محمود ارزیابی و سنجش کارآیی شعب بیمه با استفاده از روش تحلیل پوششی داده‌ها (مطالعه موردی: شعب شرکت بیمه ایران در استان‌های جنوبی کشور) [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • دانیالی ده حوض.محمود مطالعه موردی رابطه مؤلفه مشارکت مداری مدیریت کیفیت فراگیر با تعهد سازمانی می یر ـ آلن در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]
  • دانیالی ده حوض.محمود مطالعه موردی رابطه مؤلفه مشتری مداری مدیریت کیفیت فراگیر با تعهد سازمانی می یر ـ آلن در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1390]
  • دانیالی ده حوض.محمود بررسی و شناخت عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی و تعیین اولویت‌ آنها در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]
  • داودی دهاقانی.ابراهیم تأثیر رهبری تحول‌گرا بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی معنویت در محیط کار (موردمطالعه: کارکنان پلیس پیشگیری استان قم) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • داودی.علی ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • داودی.علیرضا بررسی تأثیر سرمایه‌های فرهنگی و اجتماعی بر استقرار مدیریت دانش در دانشگاه‌ها و ارائه الگوی مطلوب برای آن (مطالعه موردی: دانشگاه‌ آزاد اسلامی شهر تهران) [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • داورپناه.سید هدایت الله الگوی ساختاری روابط علّی بین نوع جهان‌بینی رهبری و نوآوری سازمانی با نقش میانجی هشیاری سازمانی (موردمطالعه: کارکنان اداری دانشگاه اصفهان) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • داوری.علی بررسی و رتبه‌بندی مؤلفه‌های سیاست های حمایتی قانونی - حقوقی‌ از حقوق مالکیت صنعتی با محوریت توسعه کارآفرینی (مورد مطالعه: کارآفرینان شهر تهران) [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • درودی.هما به کارگیری امید ریاضی رشد صندوق های سرمایه گذاری در سنجش رشد خالص شاخص های بهره‌وری کل با رویکرد شاخص بهره‌وری مالم کوئیست [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • درویش پور.محبوبه ارزیابی مدل مدیریت تحقیق و توسعۀ هوشمند با رویکرد چابکی در حوزه صنعت پتروشیمی [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • درویش.حسن الگویی برای تاب¬آوری کارکنان (شواهدی از سازمانهای ایرانی) [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • درویشی.صیاد تأثیر رهبری تحول‌گرا بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی معنویت در محیط کار (موردمطالعه: کارکنان پلیس پیشگیری استان قم) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • دری گیو.ریحانه شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای بهره‌وری کارکنان دورکاری در دوران بیماری کووید19 با استفاده از تکنیک‌های فازی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • دلنواز.بیتا پیش بینی شاخص بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از شبکه های عصبی [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1388]
  • دلنواز.بیتا بررسی رابطه بین هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان دردانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی در سال1388 [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]
  • دموری.داریوش طراحی هرم مسؤولیت اجتماعی با استفاده از رویکرد کیفی:مورد مطالعه سازمان تأمین اجتماعی [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • دوازده امامی.حمید ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان‌های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف‌آباد اصفهان [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • دورودیان.محمود رابطه بین چرخش شغلی، سطح ریسک اختلالات اسکلتی عضلانی و بهره وری نیروی انسانی(مطالعه موردی: شرکت کارتن ایران) [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • دوستار.محمد طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسب‌وکارهای خانوادگی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • دهقان بنادکی.محمد طراحی مدل نقشه شناختی فازی عوامل مؤثر بر عملکرد طرح‌های‌ توسعۀ خوشه کسب‌ و کار ایران [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • دهقان نجم آبادی.عامر بررسی تأثیر میانجی گرایش کارآفرینانه بر رابطه بین بازاریابی داخلی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: ادارات ستادی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری) [ دوره9, شماره 1 - بهار سال 1394]
  • دهقان.علی عوامل مؤثر بر بهره وری در گلستان سعدی و جایگاه آن در مدیریت [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • دهقانان.حامد مدلی برای تبیین نقش رهبری اشتراکی در بهره‌وری شرکت‌های دانش‌بنیان [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • دهقانی سلطانی.مهدی نقش تکنولوژی پیشرفته تولید در توسعه بهره‌وری در صنایع کوچک و متوسط با میانجی‌گری مدیریت کیفیت جامع و فناوری اطلاعات [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • دهقانی فیروزآبادی.محمدحسین بررسی اثر مسابقة ارتقا برافزایش بهره‌وری نیروی کار در بنگاه‌ها(نمونه موردی: شرکت کاله آمل ) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • دهقانی فیل آبادی.علی یک روش ترکیبی سروکوال و تاپسیس سلسله مراتبی بر اساس مجموعه‌های فازی نوع2 برای ارزیابی کیفیت خدمات (مطالعه موردی: کیفیت خدمات حمل و نقل عمومی شهرکرد) [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • دهقانی.مسعود آینده نگاری دانشگاه کارآفرین با استفاده از روش تلفیقی سناریو پردازی و تحلیل اثرات متقاطع در افق 1404 هجری شمسی [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • دهقانی.مسعود توسعه دولت کارآفرین و ارتقای ظرفیت‌های سازمانی در بخش دولتی (واکاوی پیشران‌های دولت کارآفرین در بخش دولتی سیستان و بلوچستان) [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • دیزجی.منیره بررسی اثر سرمایه انسانی و بهره‌وری نیروی کار بر مصرف انرژی در بخش های مختلف اقتصاد ایران [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • دیزجی.منیره تعیین جایگاه ایران در زمینه اقتصاد دانش بنیان در میان کشورهای منتخب [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]
  • دیزجی.منیره بررسی آثار توسعه انسانی بر بهره وری نیروی کار در کشورهای منتخب OECD [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]
  • دیزجی.منیره اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر تورم در کشورهای منتخب [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1389]
  • دیزجی.منیره بررسی تأثیر مخارج تحقیق و توسعه داخلی و واردات سرمایه ای- واسطه‌ای بر بهره‌وری و ارزش افزوده صنایع استان‌های کشور [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]

ذ

  • ذبیحی سامانی.مسعود ارائه مدلی جهت ارزیابی ریسک‌های ایمنی به‌ منظور افزایش مدیریت بهره‌وری در پروژه‌های ساختمانی با به‌کارگیری سیستم خبره فازی و الگوریتم ژنتیک [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • ذبیحی.حسین نگرشی بر مفاهیم مدیریت شهری حضرت رسول اکرم (ص) در شهر مدینه تجلی زیبای مدیریت شهری در شهر اسلامی [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • ذبیحی.علی تأثیر مدیریت بهره وری سرمایه بر مدل های قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای با تاکید بر چرخه عمر [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • ذبیحی.محمدرضا طراحی مدل مربیگری سازمانی در سازمان‌های دولتی با رویکرد بهره‌وری نرم سازمانی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • ذکریائی.صادق بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی و اثر بخشی گروهی [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]

ر

  • راحت دهمرده.محبوبه طراحی مدل پیشایندهای مؤثر بر مدیریت سرمایۀ انسانی در ارتقای نظام اداری (مورد مطالعه: دانشگاه‌های استان سیستان و بلوچستان) [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • رادفر.رضا ارائه یک مدل ترکیبی مبتنی بر یادگیری ماشینی برای طبقه بندی مشتریان مشترک صنعت بانکداری و بیمه [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • رادفر.رضا پیشران های مؤثر بر موفقیت پیاده‌سازی سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان در صنایع تولیدی [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • رادفر.رضا شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل [ دوره9, شماره 4 - زمستان سال 1394]
  • رادفر.رضا اندازه گیری کارآیی نسبی مراکز سوئیچ راه دور بر اساس طبقه بندی سلسله مراتبی اطلاعات با روش تحلیل پوششی داده ها «مطالعه موردی : مراکز استانی شرکت ارتباطات زیرساخت» [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]
  • رادفر.رضا اولویت بندی عوامل اثرگذار بر تدوین چشم انداز با بهره گیری از مقایسات زوجی در جهت ارتقای بهره وری سازمان (مورد مطالعه: گروه خودروسازی سایپا) [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • رازقی.نادر ارائه الگوی استقرار مدیریت دانش در دانشگاه مازندران [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • رافتی.محمد طراحی مدل مربیگری سازمانی در سازمان‌های دولتی با رویکرد بهره‌وری نرم سازمانی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • ربی‌پور.محمدعلی سیاست مدیریتی و ویژگی مدیران در نهج‌البلاغه [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1388]
  • رجایی.یدالله مقایسه تطبیقی بهره‌وری صنعت بیمه تکافل در مقابل بیمه متعارف بر اساس روش تحلیل سلسله مراتبی فازی [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • رجب پور.ابراهیم تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • رجب زاده قطری.علی بررسی قابلیت های خدماتی در صنایع کوچک ایران با استفاده از ادغام فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی و دیمتل فازی: دیدگاه مبتنی بر منابع [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • رجب زاده قطری.علی الگوی مسائل اصلی بهبود بهره‌وری کارکنان شهرداری تهران (مورد مطالعه: معاونت خدمات شهری و محیط زیست) [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • رجبی پور میبدی.علیرضا طراحی الگوی عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت زنجیرة تأمین سبز بر اساس رویکرد فراترکیب و تحلیل و توسعه گزینه‌های استراتژیک (سودا) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • رجبی فرجاد.حاجیه بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: اداره کل حمل و نقل و پایانه های استان مرکزی) [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • رحمان سرشت.حسین اثر سلامت سازمانی و خلاقیت کارکنان بر بهره‌وری کارکنان با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • رحمانی یوشانلویی.کمال الدین بررسی رابطه مهارت های ارتباطی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان در شرکت نرم افزاری راهبرد تهران [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1387]
  • رحمانی یوشانلویی.کمال الدین تعیین مزیت نسبی صنایع مواد غذایی استان آذربایجان شرقی (مبتنی بر مزیت تولیدی و مزیت تجاری غیر مستقیم) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1389]
  • رحمانی یوشانلویی.کمال الدین توسعه مدل ریاضی گسترش عملکرد کیفیت(QFD) با رویکرد فازی [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • رحمانی یوشانلویی.کمال الدین بهبود QFD با استفاده از مهندسی ارزش (از دیدگاه مدیران صنایع قطعه سازی استان آذربایجانشرقی) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1388]
  • رحمانی.جعفر ارائۀ الگوی بهره ‌وری مبتنی بر سرمایۀ اجتماعی با استفاده از رویکرد فراترکیب [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • رحمانی.حامد طراحی مدل منتورینگ در توسعۀ استارت‌آپ‌های صنایع غذایی [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • رحمانی.مهدی الگوی مسائل اصلی بهبود بهره‌وری کارکنان شهرداری تهران (مورد مطالعه: معاونت خدمات شهری و محیط زیست) [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • رحمانی.مهدی الگوی مسائل اصلی بهبود بهره‌وری کارکنان شهرداری تهران (مورد مطالعه: معاونت خدمات شهری و محیط زیست) [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • رحیم پور.حامد سنجش و اندازه‌گیری بهره‌وری سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ایران [ دوره18, شماره 4 - بهار سال 1403]
  • رحیم پور.حامد سنجش و اندازه گیری بهره وری در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ایران [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • رحیم زاده.اشکان مقایسه تطبیقی بهره‌وری صنعت بیمه تکافل در مقابل بیمه متعارف بر اساس روش تحلیل سلسله مراتبی فازی [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • رحیمی اقدم.صمد بازاریابی درونی و بهره‌وری کارکنان با نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در صنعت هتل‌داری [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • رحیمی دیناچالی.عسکر رابطه ابعاد مختلف عدالت سازمانی با کارآفرینی سازمانی در شرکتهای کوچک [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1390]
  • رحیمی نیک.اعظم ارائه الگوی استراتژی اثربخش جذب واحدهای نوپا در مراکز رشد ایران [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • رحیمی.غلامرضا ارائه مدلی جهت سنجش میزان کیفیت با توجه به مفهوم نوین کیفیت (NCQ) با استفاده از تئوری فازی(مطالعه موردی) [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1388]
  • رحیمیان.حمید بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با عملکرد مدیران میانی شرکت ملی گاز ایران [ دوره9, شماره 4 - زمستان سال 1394]
  • رخشانی.جاوید ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • رزاززاده طوسی.نیکی شناسایی مؤلفه‌ها و زیرمؤلفه‌های الگوی پیشران‌های توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان (موردمطالعه شرکت‌های دانش‌بنیان جنوب شرق کشور) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • رزمی.جعفر ارتقای بهره وری با رویکرد مدل یکپارچه مدیریت زنجیره تأمین در پروژه های صنعت احداث [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • رستگار.عباسعلی طراحی الگوی پارادایمی تدوین قراردادهای کاری نامتعارف در شرکت‌های بخش خصوصی با رویکرد داده بنیاد [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • رستگار.عباسعلی استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • رستم زاده.رضا بررسی رابطه هوش رقابتی مدیران با نوین‌سازی صنایع کوچک [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • رسول الماسی فرد.محمد بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده ی دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]
  • رسولی.اسجق ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • رسولی.رضا بررسی تأثیر آمیخته بازاریابی(4p) بر افزایش فروش آبگرمکن‌های تولیدی شرکت قاینار خزر [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1390]
  • رسولی.رضا طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • رسولی.محمد رضا بررسی تأثیر سرمایه‌های فرهنگی و اجتماعی بر استقرار مدیریت دانش در دانشگاه‌ها و ارائه الگوی مطلوب برای آن (مطالعه موردی: دانشگاه‌ آزاد اسلامی شهر تهران) [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • رسولیان پناهیان.محسن ارائه مدلی جهت دوسوتوان سازی سازمان در بانک تجارت استان اصفهان با استفاده از روش تلفیقی گراندد تئوری و دلفی فازی [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • رشیدی کمیجان.علیرضا ارزیابی زنجیره تأمین لارج در صنایع خودروسازی با شناسایی شاخص‌ها و رویکرد بهترین- بدترین فازی (FBWM) (مورد مطالعه: شرکت سایپا یدک) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • رشیدی.محمد مهدی بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد وتاثیر‌ عوامل انگیزشی‌ـ فرهنگی مؤثر بر بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی در شرکت غله وخدمات بازرگانی منطقه 12کشور) [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]
  • رشیدی.محمد مهدی نظام مطلوب مدیریت استعداد در سازمانها، زیر سیستم ها و الزامات پیاده سازی [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • رشیدی.مهدی میانجی‌گری هوش هیجانی در رابطه میان استرس در دوران کووید-19 و بهره‌وری کارکنان شرکت گاز خراسان جنوبی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • رضا میرابی.وحید بررسی عوامل مؤثر بر ارزش ویژه برند با توجه به نقش میانجی بهر‌ه‌وری در شرکت های بزرگ صنعت فولاد [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • رضایی دولت آبادی.حسین تحلیل مدل ساختاری ویژگی‌های مدیریت دانش بر بهبود عملکرد کارکنان (مورد مطالعه شرکت ساخت تجهیزات سپاهان) [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • رضایی دیزگاه.مراد رابطه ابعاد مختلف عدالت سازمانی با کارآفرینی سازمانی در شرکتهای کوچک [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1390]
  • رضایی دیزگاه.مراد بررسی رابطه مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : شهرداری های استان گیلان) [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • رضایی میرقائد.علی بررسی و تعیین کارکردهای بهره ور منابع انسانی بر اساس مدل معماری منابع انسانی [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • رضایی نصرتی.ولی الله به کارگیری تکنیک پایش وضعیت برای دست یابی به بهبود کارایی در صنعت (مطالعه موردی: صنایع چوب و کاغذ مازندران) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1389]
  • رضایی.علی اکبر رابطه ابعاد اقتصاد نوآوری با عوامل کلیدی مدل دو وجهی رهبری-مدیریتی سازمان با پایش موردی دبیرخانه هیأت امناء و موسس دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
  • رضایی.مهدی تعیین ترکیب بهینه فرمولاسیون رنگهای صنعتی و بهبود بهره وری فرایندهای تولیدی مربوطه با بهره گیری از تکنیکهای FMEA و آرایه های متعامد تاگوچی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
  • رضائی بنفشه.رحیم طراحی مدلی به‌منظور شناسایی عوامل اثرگذار و میزان تأثیر آنها در احیای صنایع غذایی کوچک و متوسط راکد شده و نیمه فعال [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • رضائی فر.حمید فراتحلیل موانع استقرار جانشین‌پروری [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • رضائی نور.جلال شناسایی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان سازمان های تأمین اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل) [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]
  • رضائی.رامین ارائه مدل تاثیر اعتماد سازمانی در تعالی انطباق‌پذیری سازمانی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان ایلام) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • رفیعی.مجتبی عوامل تأثیرگذار بر مدیریت استعداد با تأکید بر پاداش درونی (مطالعه موردی:کارخانه برفاب شهرکرد) [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
  • رمضان پور.اسماعیل تأثیر قابلیت بازاریابی، نوآوری و یادگیری بر عملکرد سازمان «مطالعه موردی:پتروشیمی تبریز» [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • رمضانی.ایوب ارائه الگوی استقرار مدیریت دانش در دانشگاه مازندران [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • رمضانی.مجتبی طراحی مدل برندکارفرما در صنایع کوچک و متوسط ایران به روش فراترکیب (در راستای بهره‌وری منابع انسانی) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • رمضانیان.محمدرحیم بررسی کارایی مدیریت بانک‌ها با استفاده از تکنیک DEA (مطالعۀ موردی شعب مختلف بانک‌های تهران) [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • رنجبری.رحیمه رتبه بندی شعب بانک کشاورزی تبریز بر اساس بهره وری نیروی انسانی و بررسی تأثیر آن بر عملکرد شعبه [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]
  • رنگریز.حسن مطالعه‌ای در زمینه فراتحلیل رابطه سرمایه فکری با بهره‌وری منابع انسانی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
  • رنگریز.حسن ارائه مدل مسؤولیت‌پذیری اجتماعی شرکتی در فضای رقابتی بر مبنای بهبود بهره‌وری نیروی کار در صنایع غذایی [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • رنگریز.حسن طراحی و اعتبارسنجی الگوی جوسازمانی متعالی در بانک‌های خصوصی ایران [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • روانستان.کاظم تعیین استراتژی های تاب آوری و تأثیرات متقابل آنها در زنجیره تأمین ایران خودرو [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • روح الامین.علی اصغر طراحی الگوی پارادایمی تدوین قراردادهای کاری نامتعارف در شرکت‌های بخش خصوصی با رویکرد داده بنیاد [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • روستا.احمد طراحی الگوی پذیرش خدمات نوآورانه؛راهبردی نوین در حوزه بازاریابی سلامت [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • روستا.علیرضا بررسی تأثیر عوامل موقعیتی بر رفتار خرید مصرف‌کنندگان به‌منظور بهره‌وری مراکز تجاری کیش [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • روشن قیاس.ابراهیم طراحی مدلی جهت بررسی رابطه بین قابلیت‌های سازمانی، مزیّت رقابتی و عملکرد محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت‌های فعال در صنعت مواد غذایی شهر مشهد) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • روشن.سید علی قلی مطالعه اکتشافی مؤلفه‌های اثرگذار بر بهره‌وری منابع انسانی در بستر اسلامی از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • روشن.سید علیقلی طراحی مدل بومی شناخت، سنجش و آسیب شناسی فرهنگ بهره وری (مطالعه ای در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • روشن.سید علیقلی شناسایی و دسته بندی الگوی ذهنی خبرگان منابع انسانی در خصوص پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی با کاربست روش کیو [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • رویایی.رمضانعلی بررسی فاصله انتظاراتی میان آموزش و عمل حسابداری مدیریت [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1386]
  • رهبر.فرهاد طراحی مدل تأمین مالی صنایع کوچک و متوسط در ایران (در راستای بهبود مدیریت بهره¬وری) [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • رهبری عصر.محمد علی بهینه سازی در مدیریت برنامه نویسی ماشین های کنترل عددی با تعیین کوتاه ترین مسیر حرکت بدون برخورد با موانع [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1387]
  • رهنمای رودپشتی.فریدون بررسی رابطه بین نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار و اندازه شرکت با سودآوری سهام شرکت های گروه قند پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1387]
  • رهنمای رودپشتی.فریدون ارزیابی وضعیت و تاثیرآموزشهای حسابداری برای مدیران غیر مالی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1387]
  • رهنمای قراملکی.غلامحسین بررسی تأثیر مخارج تحقیق و توسعه داخلی و واردات سرمایه ای- واسطه‌ای بر بهره‌وری و ارزش افزوده صنایع استان‌های کشور [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]
  • رهنورد.فرج الله شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای راهبردهای سازمانی: مطالعه موردی مرکز صدا و سیمای آذربایجان شرقی [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • رهنورد.فرج اله تحلیل اثربخشی سیستم‌های اطلاعات بازاریابی بر کارآمدی برنامه‌ریزی استراتژیک (مطالعه موردی بانک‌ها) [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1390]
  • رهنورد.فرج اله بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده و فرهنگ یادگیرنده (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1387]
  • رهنورد.فرج اله رابطه ادراک فرهنگ تسهیم دانش کارکنان با عوامل سازمانی در دستگاه‌های دولتی [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1388]
  • رئیسی وانانی.ایمان طراحی مدل سنجش میزان شایستگی متخصصین فناوری اطلاعات با رویکرد سیستم خبره فازی [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]

ز

  • زارع احمدآبادی.حبیب ارائه مدلی جهت مدیریت منابع در زنجیره تأمین پایدار در صنایع منتخب با رویکرد تطبیقی روش‌های K-میانگین، تحلیل مؤلفه‌های اصلی و جنگل‌های تصادفی [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • زارع احمدآبادی.حبیب طراحی مدلی جهت سنجش ارتباط میان مؤلفه‌های مدیریت زیست‌محیطی، مدیریت کیفیت و بهره‌وری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت‌های کوچک و متوسط استان یزد) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • زارع پور.مهدی شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بهره‌وری صنایع تولیدی (موردمطالعه: صنایع دارویی و لوازم خانگی استان گیلان) [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • زارع دوست.مصطفی بکارگیری رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و مدل اندرسون-پترسون برای ارزیابی انواع کارایی نسبی صنعت بنادر کانتینری خاورمیانه [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • زارع.حمید طراحی مدل مدیریت منابع انسانی رفاه‌محور [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • زارع.رحیم تأثیر ظرفیت جذب دانش بر نوآوری استراتژیک با در نظر گرفتن نقش تعدیل‌گر جهت‌گیری استراتژیک [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • زارعی متین.حسن ارائۀ الگوی بهره ‌وری مبتنی بر سرمایۀ اجتماعی با استفاده از رویکرد فراترکیب [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • زارعی متین.حسن مدل تصمیم‌گیری راهبردی مبتنی بر توانایی‌های شناختی مدیران سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • زارعی.قاسم ارائه مدل بهینه بهره‌وری کل بر اساس بهبود تركيب مالكيت و كارايي نظارتي مديران مستقل [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • زارعی.مصطفی بررسی ویژگی‌های کارآفرینی در بین دانشجویان دانشگاه‌های ایران [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • زارعی.مهناز ارزیابی عملکرد مدیریت مراکز آموزش مهندسی در ایران با رویکرد فازی: مطالعه موردی [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1389]
  • زرگر.سید محمد تأثیر تحقیق ‌و توسعه بر چابکی سازمان و بهره‌وری عوامل تولید با روش‌های مدل-یابی معادلات ساختاری و رویکرد پویایی سیستم [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • زرندی.مریم طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • زمان نژاد.حبیب اله الگوی مبنایی تصمیم‌گیری توسعه پایدار در سیاست آموزشی (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری) [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • زمانی مقدم.افسانه ارائه مدلی برای ارتقای شایستگی حرفه‌ای اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران(رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • زمانی مقدم.افسانه طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • زمانی مقدم.افسانه تأثیر خرد سازمانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی(با رویکرد بهره وری) [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • زمزم.فاطمه طراحی الگوی عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت زنجیرة تأمین سبز بر اساس رویکرد فراترکیب و تحلیل و توسعه گزینه‌های استراتژیک (سودا) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • زمستانی.قادر بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و بهره‌وری کارکنان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • زمستانی.قادر بررسی رابطه بین سبک‌های مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • زنجیرچی.سید محمود طراحی مدل نقشه شناختی فازی عوامل مؤثر بر عملکرد طرح‌های‌ توسعۀ خوشه کسب‌ و کار ایران [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • زنجیرچی.سید محمود بهبود کارایی پیش‌بینی بهره وری با رویکرد طراحی آزمایشات تاگوچی (مورد مطالعه : صنایع غذایی ایران) [ دوره9, شماره 1 - بهار سال 1394]
  • زنجیردار.مجید رابطه بین مدیریت سود و عملکرد شرکت های مورد مطالعه در بورس اوراق بهادار تهران [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • زندی.امیر توسعه مدل مفهومی عوامل پیش برنده بلاک‌چین در ارتقاء کارآفرینی با رویکرد کیفی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • زندی.خلیل طراحی الگوی سیستماتیک عوامل مؤثر بر انتقال یادگیری به محیط کار (الگویی جهت ارتقای بهره‌وری آموزش‌های سازمانی) [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • زیاری.کرامت اله سنجش درجه توسعه یافتگی شهرستان های استان آذربایجان شرقی به روش ( HDI ) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1389]
  • زین ابادی.حسن رضا شناسایی و تحلیل نقش مؤلفه‌های آموزشی در توسعۀ آموزش‌کارآفرینی دانشگاهی از دیدگاه دانشجویان دانشگاه خوارزمی در سال تحصیلی 92-1391 [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]
  • زینال زاده.امین برآورد فاصله ای زمان تکمیل پروژه بر اساس رویکرد شبیه سازی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1389]
  • زینال زاده.امین کاربرد یک مدل ریاضی برای متعادل سازی خط مونتاژ (مطالعه موردی: شرکت تراکتورسازی) [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1388]
  • زینالی عظیم.علی ضرورت ایجاد شهر الکترونیک در توسعه ی پایدار (مطالعه ی موردی منطقه 6 تبریز) [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1389]
  • زینالی.مهدی تأثیر استراتژی مدیریت سرمایه درگردش، بر عملکرد اقتصادی با تأکید بر مدیریت بهره‌وری سرمایه در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]

س

  • ساروکلائی.مهدی علی نژاد بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت هزینه مشتمل بر بهایابی هدف و مهندسی ارزش در گروه صنعتی ایران خودرو تبریز [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • ساعدی.عبداله تأثیر رهبری ناب بر بهره‌وری منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • ساکتی.پرویز اعتبارسنجی چارچوب ارزیابی اکوسیستم کارآفرینی پارک علم و فناوری خراسان رضوی [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • سبحانی.عبدالرضا ارائه مدل بهسازی منابع انسانی با رویکرد رهبری تحول‌گرا در سازمان آموزش‌ و پرورش استان تهران [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • سپهوند.رضا طراحی مدلی جهت بررسی رابطه بین قابلیت‌های سازمانی، مزیّت رقابتی و عملکرد محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت‌های فعال در صنعت مواد غذایی شهر مشهد) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • سپهوند.رضا شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر ارزیابی عملکرد اعضای هیأت علمی با رویکرد دلفی فازی [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • سپهوند.رضا تحلیل اثر سبک رهبری متواضعانه بر بهره‌وری منابع انسانی با نقش میانجی امنیت روانشناختی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • سپهوند.رضا اثر احساس صلاحیت بر رضایت مسیر شغلی با نقش میانجی فلات‌زدگی شغلی و محرومیت نسبی (مورد مطالعه: ادارات دولتی منتخب شهرستان نجف‌آباد) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • سپهوند.رضا تعهد به بهره وری مدیران، اثرات استقلال شغلی، توانمندسازی روان شناختی و عدالت توزیعی [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]
  • سپهوند.رضا اثر سرمایه‌های نامحسوس (اجتماعی، انسانی و سازمانی) بر بهره‌وری دانش (مطالعه موردی: شرکت های تابعه هولدینگ دارویی تأمین) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • ستاری ساربانقلی.حسن نگرشی بر مفاهیم مدیریت شهری حضرت رسول اکرم (ص) در شهر مدینه تجلی زیبای مدیریت شهری در شهر اسلامی [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • سعادتی.امیدرضا بررسی رابطه بین انواع سبکهای رهبری با میزان تفکر استراتژیک در مدیران سازمانهای دولتی شهر کرمان [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]
  • سعادتی.نرگس به کارگیری امید ریاضی رشد صندوق های سرمایه گذاری در سنجش رشد خالص شاخص های بهره‌وری کل با رویکرد شاخص بهره‌وری مالم کوئیست [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • سعیدا اردکانی.سعید بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • سعیدی.سید ناصر بکارگیری رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و مدل اندرسون-پترسون برای ارزیابی انواع کارایی نسبی صنعت بنادر کانتینری خاورمیانه [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • سعیدی.محجوبه بررسی تأثیر سیاست‌های نگهداشت منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی مهارت‌های رفتار سیاسی (مطالعه موردی: شرکت نفت پاسارگاد) [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • سعیدیان.نرگس بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری، توانمندسازی روان شناختی و تأثیر تعاملی متغیرهای جمعیت شناختی بر بهره وری کارکنان شهرداری زاهدان [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • سلاجقه.سنجر بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمان‌های دولتی شهر کرمان [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1391]
  • سلاجقه.سنجر بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی از دیدگاه اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1389]
  • سلاجقه.سنجر بررسی رابطه بین هوش هیجانی و نوآوری سازمانی در بین مدیران بخش خصوصی و سازمان های دولتی شهر تهران [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1390]
  • سلاجقه.مژده ارائه مدل استفاده از اینترنت اشیا در شرکت‌های دانش‌بنیان ایران (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری در این شرکت‌ها) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • سلجوقی.سعید مدل سازی تأثیر رقابت تأمین کنندگان مواد اولیه بر هزینه تدارکات در زنجیره تأمین حلقه بسته سبز [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • سلحشوری.روح اله تحلیلی بر مؤلفه‌های کلیدی مؤثر بر ارتقای عملکرد لجستیک با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: صنعت پست کشور) [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • سلطان پناه.هیرش بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی و اثر بخشی گروهی [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • سلطان پناه.هیرش توسعه مدل ریاضی چند هدفه برای زمان بندی پروژه با در نظر گرفتن شیوه های مختلف اجرای فعالیت ها و اثرات زیست محیطی و حل آن به روش اپسیلون توسعه یافته [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • سلطان پناه.هیرش مقایسه انتظارات و ادراکات مشتریان از عملکرد شرکت مخابرات کردستان با استفاده از مدل سروکوئال [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1389]
  • سلطانی.ایرج ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان‌های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف‌آباد اصفهان [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • سلطانی.هدایت اله بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد وتاثیر‌ عوامل انگیزشی‌ـ فرهنگی مؤثر بر بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی در شرکت غله وخدمات بازرگانی منطقه 12کشور) [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]
  • سلمان پور.علی بررسی تاثیر هوش عاطفی و عوامل جمعیت شناختی بر موفقیت شغلی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتبریز) [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • سلیمان پور.مقصود کاربرد یک مدل ریاضی برای متعادل سازی خط مونتاژ (مطالعه موردی: شرکت تراکتورسازی) [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1388]
  • سلیمان زاده.امید اثر بازاریابی داخلی و کارآفرینی سازمانی بر عملکرد(بهره‌وری، مالی و توسعه کارکنان) بانک تجارت [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • سلیمانی زاده.هاجر ارائه مدلی جهت مدیریت منابع در زنجیره تأمین پایدار در صنایع منتخب با رویکرد تطبیقی روش‌های K-میانگین، تحلیل مؤلفه‌های اصلی و جنگل‌های تصادفی [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • سلیمانی.غلامرضا توسعه شبکه‌های بین ‌بنگاهی راهکار به‌کارگیری ظرفیت بلااستفاده بنگاه‌های کوچک و متوسط تولیدی: ارائه نظریه داده بنیاد [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • سلیمانی.فرهاد بررسی میزان بهره‌وری مدل فرآیند خدمات مددکاری و توانمندسازی با استفاده از تکنیک‌های داده‌کاوی [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • سلیم‌پور.احسان بررسی تأثیر عوامل موقعیتی بر رفتار خرید مصرف‌کنندگان به‌منظور بهره‌وری مراکز تجاری کیش [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • سلیمی.سمانه بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری، توانمندسازی روان شناختی و تأثیر تعاملی متغیرهای جمعیت شناختی بر بهره وری کارکنان شهرداری زاهدان [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • سلیمی.مینو بررسی تأثیر سیاست‌های نگهداشت منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی مهارت‌های رفتار سیاسی (مطالعه موردی: شرکت نفت پاسارگاد) [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • سلیمی.ندا ارائه الگوی کنترل کارکنان نامرئی در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه؛ دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی شهر ایلام) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • سمیعی.معصومه بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: اداره کل حمل و نقل و پایانه های استان مرکزی) [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • سوری.خدیجه طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • سهرابی.فاطمه سنجش بهره وری آموزش عالی [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • سی سختی.فرزاد بررسی نقش اخلاق کار بررفتار سازمانی مثبت بر مبنای مدل فرد لوتانز (CHOSE) (مطالعه موردی گروه 22 توپخانه شهرضا) [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1391]
  • سید حسینی.سید محمد رویکرد پویایی سیستم برای ارزیابی عملکرد پایداری شیوه های مدیریت زنجیره تأمین لارج در صنعت قطعه سازی خودرو [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • سید عامری.میرحسین بررسی موانع جذب حامیان مالی در صنعت ورزش استان آذربایجان شرقی [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • سید عباس زاده.میر محمد بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری و ارتقای کیفیت مراکز و واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 2 [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]
  • سید عباس زاده.میر محمد تحلیل روابط چندگانه رهبری اثربخش و برنامه‌ریزی راهبردی با بهره وری نیروی انسانی در مراکز آموزش عالی استان آذربایجان غربی [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • سیدنقوی.میرعلی بررسی و تعیین کارکردهای بهره ور منابع انسانی بر اساس مدل معماری منابع انسانی [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • سیدنقوی.میرعلی رابطۀ سبک‌های مدیریت تعارض با بهره‌وری نیروی انسانی در بانک سینا [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • سیدنقوی.میرعلی بررسی تأثیر دوجانبه گرایی فردی بر عملکرد کارکنان حوزه بهداشت و درمان- موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • سیدنقوی.میرعلی طراحی مدل سنجش میزان شایستگی متخصصین فناوری اطلاعات با رویکرد سیستم خبره فازی [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • سیدنقوی.میرعلی عوامل انگیزشی، بهداشت و جامع مؤثر بر حفظ و نگهداری کارکنان دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان تولیدی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • سیدی.میرحسین ارائه مدلی جهت سنجش میزان کیفیت با توجه به مفهوم نوین کیفیت (NCQ) با استفاده از تئوری فازی(مطالعه موردی) [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1388]
  • سیف اللهی.ناصر بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمانی (موردمطالعه: پتروشیمی شرکت تبریز) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • سیف اللهی.ناصر بررسی اثر قابلیت‌های بازاریابی بر بهره‌وری سازمانی با نقش میانجی ارزش ویژه برند [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • سیلاوی.عیسی الگویی برای تاب¬آوری کارکنان (شواهدی از سازمانهای ایرانی) [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • سینایی.حسنعلی تأثیر ادراک از معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش و پیامدهای رفتاری کارکنان اداره آب و فاضلاب اهواز [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]

ش

  • شافعی.مهدی شناسایی منشاءهای ریسک در پروژه های ساختمانی و نحوه مدیریت آنها (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1387]
  • شافعی.مهدی تدوین سیاست‌های تخصیص منابع به منظور افزایش اثربخشی در دانشگاه‌های غیردولتی؛ رویکردی نوین [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • شاکری.المیرا تحلیل شناختی مدل‌های ذهنی مدیران در فرآیند مدیریت ریسک منابع انسانی جهت ارتقای عملکرد سازمانی با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • شاکری.المیرا اثر سلامت سازمانی و خلاقیت کارکنان بر بهره‌وری کارکنان با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • شاهبندرزاده.حمید تحلیل کمی معیارهای انتخاب مکان دستگاه‌های خودپرداز به منظور ارزیابی بهره وری عملیاتی بانک ها [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • شاهبندرزاده.حمید تحلیل کمّی فرصت‌های رشد و سودآوری سازمان های صنعتی با توجه به معیارهای انتخاب تأمین‌کنندگان در زنجیرۀ تأمین تاب‌آور [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • شاهین پور.علی ارائه مدل تأثیر متغیرهای اقتصادی بر بهره‌وری کل در ایران [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • شاهین.شعله بررسی روابط بین زیر سیستم مدیریت دانش و مؤلفه های هوش سازمانی در سازمان یادگیرنده [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1390]
  • شایانفر.محسنعلی ارائه مدلی جهت ارزیابی ریسک‌های ایمنی به‌ منظور افزایش مدیریت بهره‌وری در پروژه‌های ساختمانی با به‌کارگیری سیستم خبره فازی و الگوریتم ژنتیک [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • شایقی.داود مدل تصمیم‌گیری راهبردی مبتنی بر توانایی‌های شناختی مدیران سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • شتابان.سحر مدیریت فرهنگی محله محور و نقش آن در اثربخشی عملکرد فرهنگی در کلان شهر تهران [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • شجاعی.عبداناصر شناسایی تعاملات بین اجزای سرمایه فکری با استفاده از تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری در صنعت بانکداری ایران [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1389]
  • شجاعی.عبداناصر رویکرد فازی رتبه بندی اثرگذاری اجزای سرمایه فکری بر عملکرد یک دانشگاه [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1390]
  • شجاعی.عبداناصر تدوین سیاست‌های تخصیص منابع به منظور افزایش اثربخشی در دانشگاه‌های غیردولتی؛ رویکردی نوین [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • شجاعی.محمد‌حسین شناسایی و تبیین الگوی عوامل مؤثر بر بهره‌وری دانش؛ مطالعه‌ای درشعب بانک ملی استان قم [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • شد.محمد تعیین تأثیر شیوه‌های مدیریت منابع انسانی بر قابلیت یادگیری سازمانی با میانجی‌گری سرمایه انسانی [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • شرفی.وحید الگویابی ساختاریِ فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی و سرمایه‌های نرم سازمان با تبیین نقش میانجیِ قابلیت‌های سطوح سازمانی [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • شریعت نژاد.علی بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان) [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • شریفی ارجمند.فریبا تاثیر مدیریت مربیگری بر عملکرد پایدار در سازمان هلال احمر استان سیستان و بلوچستان [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • شریفی راد.غلامرضا ارائه الگویی برای توسعه و عملیاتی شدن کارآفرینی در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • شریفی.سیدرضا بررسی تاثیر متقابل بهره‌وری و کیفیت زندگی ‌کاری منابع انسانی (ارگان مورد مطالعه شرکت آب و فاضلاب مراغه) [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]
  • شریفی.سیدسینا بررسی تاثیر متقابل بهره‌وری و کیفیت زندگی ‌کاری منابع انسانی (ارگان مورد مطالعه شرکت آب و فاضلاب مراغه) [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]
  • شریفی.نوید طراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد همراه با بهبود قدرت تفکیک پذیری واحدهای تصمیم در تحلیل پوششی داده ها به اتکاء سیستم استنتاج فازی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • شعبانی.احمد طراحی مدل تأمین مالی صنایع کوچک و متوسط در ایران (در راستای بهبود مدیریت بهره¬وری) [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • شفیع زاده.حمید پیش بینی عملکرد کارکنان بر اساس معنویت در محیط کار و حمایت سازمانی [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • شفیعی نیک ابادی.محسن استفاده از تحلیل پوششی داده های شبکه ای فازی جهت بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد غیرمالی با میانجیگری نقش استفاده و بهره برداری از دانش [ دوره9, شماره 3 - پاییز سال 1394]
  • شفیعی.علی بررسی عوامل مؤثر بر ارزش ویژه برند با توجه به نقش میانجی بهر‌ه‌وری در شرکت های بزرگ صنعت فولاد [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • شفیعی.مرتضی تحلیل زنجیره تامین با استفاده از رویکرد تئوری صف [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • شکری.عبدالحسین بررسی رابطه ابعاد چابکی سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت بیمه دانا در استان آذربایجان شرقی [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • شکری.عبدالحسین مقایسه و اولویت بندی بهره وری نیروی انسانی حوزه های دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز با استفاده از تکنیک ویکور [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]
  • شکری.عبدالحسین اثر سلامت سازمانی و خلاقیت کارکنان بر بهره‌وری کارکنان با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • شکوری ملکی.لیلا بانکداری الکترونیکی و کاربرد کارتهای بانکی در بهبود عملکرد بانک [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1388]
  • شوق پور.داود بررسی رفتار اطلاع‌یابی هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی (منطقه دو) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1389]
  • شوقی.بهزاد اثر میانجی فرهنگ‌سازمانی بر رابطه بین سبک‌رهبری مدیران و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: بیمارستان مدرس شهرستان ساوه) [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]
  • شوقی.بهزاد تأثیر خرد سازمانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی(با رویکرد بهره وری) [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • شول.حسین الگویابی ساختاریِ فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی و سرمایه‌های نرم سازمان با تبیین نقش میانجیِ قابلیت‌های سطوح سازمانی [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • شول.عباس بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر بهره‌وری نیروی کار در شرکت‌های خدماتی کوچک و متوسط: نقش واسط سرمایه اجتماعی و ترکیب و تبادل دانش [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • شهاب.آزاده مقایسه عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی کار در صنایع کوچک و بزرگ ایران: 1392-1373 [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • شهبازی.حبیب بررسی اثر سرریز تحقیقات بر بهره‌وری (مطالعه موردی بخش کشاورزی ایران) [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]
  • شهرکی.علیرضا شناسایی و بررسی اثر ریسک های زنجیرۀتأمین بر عملکرد مالی شرکت های بورسی [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • شیرازی.محمود شناخت عوامل بازدارنده استقرار نظام شایسته سالاری در سطح مدیران حرفه ای سازمان های دولتی شهرستان اهواز [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1392]
  • شیرمحمدی.علیرضا بررسی ارتباط بین جهت گیری بازار و مسؤولیت اجتماعی و تأثیر آنها بر عملکرد سازمان [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]
  • شیرمحمدی.علیرضا بررسی ارتباط بین عدم قطعیت محیطی، قابلیت مدیریت دانش و ساختار سازمانی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1391]
  • شیرمحمدی.یزدان اثر پرستیژ، تمایز، تجربه، منافع اجتماعی برند بر بهره وری برند به واسطه جذابیت برند و شناسایی برند مشتری (مورد مطالعه چرم تبریز) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • شیروانی.علیرضا بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی (برونگرایی-درونگرایی) رؤسای کمیته امداد امام خمینی (ره) سراسر کشور با مهارتهای شغلی آنان [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1387]
  • شیروانی.علیرضا بررسی و ارزیابی سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی در سازمان‌های بخش دولتی شهر اصفهان [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1389]
  • شیروانی.علیرضا بررسی نقش اخلاق کار بررفتار سازمانی مثبت بر مبنای مدل فرد لوتانز (CHOSE) (مطالعه موردی گروه 22 توپخانه شهرضا) [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1391]

ص

  • صادق.سهراب بهره وری سرمایه های انسانی در سازمان های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره گیری ازمدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس(مطالعه موردی : نیروی دریایی راهبردی ارتش) [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
  • صادقی صدقیانی.جمشید بهره وری سرمایه های انسانی در سازمان های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره گیری ازمدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس(مطالعه موردی : نیروی دریایی راهبردی ارتش) [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
  • صادقی مقدم.محمدرضا استقرار فلسفه مدیریت کیفیت جامع نرم بر اساس الگوی APQC ارائه مدل ساختاری(مورد مطالعه:شعب بانک سامان) [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • صادقی.سیدکمال نقش و کارایی دولت جمهوری اسلامی ایران در تحقق عدالت اقتصادی در سه دهه اخیر (با استفاده از رهیافت TVP) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • صادقی.موسی تحلیل اثربخشی سیستم‌های اطلاعات بازاریابی بر کارآمدی برنامه‌ریزی استراتژیک (مطالعه موردی بانک‌ها) [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1390]
  • صالح پور.کیوان بررسی اثرات مدیریت دانش بر مدیریت ارتباط با مشتری در بانک رفاه (مطالعه موردی:استان کردستان) [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1390]
  • صالحی ابرقویی.محمدعلی طراحی مدلی برای تاب‌آوری سازمانی [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
  • صالحی.کیوان تببین جایگاه ساختارسازمانی در کارآفرینی و نقش کارآفرینی در ارتقای شغلی کارکنان: مطالعه موردی دانشگاه کاشان [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • صبحیه.محمد حسین تحلیل نیمه‌کمی نامتقارن فازی ، منطبق بر استراتژی سازمانی مدیریت ریسک [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1387]
  • صبحیه.محمد حسین ارتقای بهره وری با رویکرد مدل یکپارچه مدیریت زنجیره تأمین در پروژه های صنعت احداث [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • صبحیه.محمدحسین مفهوم سازی گونه شناسی استراتژی پروژه بر اساس متغیر اقتضایی محیط در پروژه های صنعت پتروشیمی ایران [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • صحت.سعید بررسی و تعیین کارکردهای بهره ور منابع انسانی بر اساس مدل معماری منابع انسانی [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • صحت.سعید اثر انعطاف پذیری منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در شرکت‌ بیمه ایران [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • صحت.سعید تحلیل شناختی مدل‌های ذهنی مدیران در فرآیند مدیریت ریسک منابع انسانی جهت ارتقای عملکرد سازمانی با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • صحت.سعید طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • صحت.سعید طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • صحت.سعید بررسی تأثیر به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در افزایش بهره‌وری کارکنان مورد مطالعه (کارکنان بانک مسکن تبریز) [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • صحرانورد.شهناز عوامل تأثیرگذار بر مدیریت استعداد با تأکید بر پاداش درونی (مطالعه موردی:کارخانه برفاب شهرکرد) [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
  • صدقی بوکانی.ناصر تحلیل روابط چندگانه رهبری اثربخش و برنامه‌ریزی راهبردی با بهره وری نیروی انسانی در مراکز آموزش عالی استان آذربایجان غربی [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • صدقی بوکانی.ناصر بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری و ارتقای کیفیت مراکز و واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 2 [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]
  • صدیق.منصور بررسی میزان کارآفرینی مدیران با تحصیلات عالیه، در واحدهای تولیدی شهرک های صنعتی استان آذربایجان شرقی [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]
  • صدیق.منصور تعیین رابطه بین گرایش استراتژیک با عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی قطعات خودرو استان آذربایجان شرقی) [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • صدیق.منصور ارائه مدل اقتضایی کارآفرینی برای صنایع غذایی استان آذربایجان شرقی [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • صدیق.منصور بهبود QFD با استفاده از مهندسی ارزش (از دیدگاه مدیران صنایع قطعه سازی استان آذربایجانشرقی) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1388]
  • صفاری دربرزی.علی طراحی مدلی جهت سنجش ارتباط میان مؤلفه‌های مدیریت زیست‌محیطی، مدیریت کیفیت و بهره‌وری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت‌های کوچک و متوسط استان یزد) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • صفانیا.علی محمد آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • صفانیا.علی محمد تبیین تأثیر هویت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش میانجی آوای سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارۀ تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • صفری اوجقاز.فروزان مطالعه‌ای در زمینه فراتحلیل رابطه سرمایه فکری با بهره‌وری منابع انسانی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
  • صلواتی.پرستو سنجش بهره وری آموزش عالی [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • صلواتی.سیران تأثیر اعتماد اجتماعی بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی نوآوری در شرکت‌های تولیدی شهرستان سنندج [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • صلواتی.عادل بررسی اثرات مدیریت دانش بر مدیریت ارتباط با مشتری در بانک رفاه (مطالعه موردی:استان کردستان) [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1390]
  • صلواتی.عادل بررسی تحلیلی عوامل زمینه ای موثر براستقرار سیستم مدیریت دانش در واحدهای ستادی شرکت ملی نفت ایران [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • صلواتیان.سیاوش مدیریت استعدادها در سازمان‌های رسانه‌ای:عوامل مؤثر بر انگیزش استعدادها برای فعالیت در سازمان صداوسیما [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • صمدی میارکلائی.حسین بررسی رابطه میان کارآفرینی سازمانی و ویژگی‌های سازمان یادگیرنده [ دوره9, شماره 4 - زمستان سال 1394]
  • صمدی میارکلائی.حسین شناسایی و ارزیابیِ فرآیند رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • صمدی میارکلائی.حمزه بررسی رابطه میان کارآفرینی سازمانی و ویژگی‌های سازمان یادگیرنده [ دوره9, شماره 4 - زمستان سال 1394]
  • صمدی میارکلائی.حمزه شناسایی و ارزیابیِ فرآیند رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • صمدی وند.منوچهر اخلاق مدیریّت از منظر آیات و روایات [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1389]
  • صنوبر.ناصر آزمون مدل سنجش توانمندی صادراتی در شرکتهای ایرانی [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1387]
  • صوفیابادی.جواد کاربرد نقشه استراتژی شناختی فازی در تعیین مسیر موفقیت سازمان [ دوره9, شماره 3 - پاییز سال 1394]
  • صوفیابادی.جواد انتخاب استراتژی نگهداری و تعمیرات به منظور بهبود شاخص های ارزیابی قابلیت اطمینان و تعمیرپذیری [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • صیادی.سعید بررسی رابطه بین انواع سبکهای رهبری با میزان تفکر استراتژیک در مدیران سازمانهای دولتی شهر کرمان [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]

ض

  • ضرغامی.حمید رضا شناسایی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان سازمان های تأمین اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل) [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]
  • ضیاء.بابک بررسی تأثیر ویژگی های روان شناختی کارآفرینان در رشد و توسعه اقتصادی کشور ( مطالعه موردی دانشجویان کارآفرینی دانشگاه تهران ورودی سال 1391 ) [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]
  • ضیایی.محمود افزایش بهره‌وری صنعت گردشگری از طریق جذب بازار کودک: نقش تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری کودکان [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]

ط

  • طاحونی.عبدالوحید بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی‌کاری با بهره‌وری کارکنان (مطالعه موردی) [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1392]
  • طاحونی.عبدالوحید ارزیابی تولید چابک در گروههای مختلف صنایع کوچک و متوسط استان آذربایجان شرقی بر اساس قابلیتهای چابکی به روش TOPSIS فازی [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]
  • طالبی.داوود طراحی مدل تأثیریکپارچگی زنجیره تأمین بر عملکرد در کلاس جهانی با میانجیگری رقابت‌پذیری در صنعت داروسازی ایران [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • طالقانی.غلامرضا اثر پرستیژ، تمایز، تجربه، منافع اجتماعی برند بر بهره وری برند به واسطه جذابیت برند و شناسایی برند مشتری (مورد مطالعه چرم تبریز) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • طاهری کیا.فریز ارائه مدل کارآفرینی سازمانی با رویکرد انحراف مثبت در صنایع دیجیتال نوپا [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • طاهری.سید مجید تأثیر تحقیق ‌و توسعه بر چابکی سازمان و بهره‌وری عوامل تولید با روش‌های مدل-یابی معادلات ساختاری و رویکرد پویایی سیستم [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • طبرسا.غلامعلی ارائه مدلی برای ارتقای شایستگی حرفه‌ای اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران(رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • طبقچی اکبری.لاله بررسی تأثیر جهانی شدن بر بهره وری کل عوامل تولید (مطالعه موردی: ایران و منتخبی از کشورهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی) [ دوره9, شماره 1 - بهار سال 1394]
  • طبیبی.محمدرضا بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره‌وری در صنایع تولیدی ایران [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • طلوعی اشلقی.عباس ارائه یک مدل ترکیبی مبتنی بر یادگیری ماشینی برای طبقه بندی مشتریان مشترک صنعت بانکداری و بیمه [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • طلوعی اشلقی.عباس رویکرد پویایی سیستم برای ارزیابی عملکرد پایداری شیوه های مدیریت زنجیره تأمین لارج در صنعت قطعه سازی خودرو [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • طلوعی اشلقی.عباس اولویت بندی عوامل اثرگذار بر تدوین چشم انداز با بهره گیری از مقایسات زوجی در جهت ارتقای بهره وری سازمان (مورد مطالعه: گروه خودروسازی سایپا) [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • طلوعی اشلقی.عباس عوامل کلیدی مؤثر بر بهره وری در زنجیره تأمین صنعت فولاد [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • طولابی.مجید شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک ANP (مطالعه موردی: مدیران و سرپرستان شرکت سیمان شهرستان درود) [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • طهماسبی.داریوش تأثیر همه‌گیری بیماری کرونا بر کارایی (واسطه ای و تولیدی) با میانجیگری قابلیت‌های بازاریابی و جهت‌گیری راهبردی (موردمطالعه: کسب‌وکارهای کوچک و متوسط استان تهران) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • طهماسبی.داریوش اثر بازاریابی داخلی و کارآفرینی سازمانی بر عملکرد(بهره‌وری، مالی و توسعه کارکنان) بانک تجارت [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]

ع

  • عابدی.حمیدرضا بررسی رابطۀ چابکی کارآفرینی و کارکردهای منابع انسانی در شرکت های تولیدی فعال شهرک صنعتی بشل(با نقش تعدیلگر اندازه سازمان) [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • عابدینی.علی شناسایی و اولویت‌بندی عوامل‌حیاتی‌موفقیت در استقرار و پیاده‌سازی سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی با استفاده از غربالگری فازی و تکنیک دیمتل (موردمطالعه شهرداری کلان‌شهر قم) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • عادل زاده.پروانه بررسی جایگاه رهبری در گلستان سعدی [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]
  • عارف نژاد.محسن بررسی تأثیر ویژگی‌های درون‌سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی بازاریابی کارآفرینی در سازمان‌های دانش‌بنیان فعال در پارک علم و فناوری استان لرستان [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • عارف نژاد.محسن تحلیل اثر سبک رهبری متواضعانه بر بهره‌وری منابع انسانی با نقش میانجی امنیت روانشناختی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • عارف نژاد.محسن اثر سرمایه‌های نامحسوس (اجتماعی، انسانی و سازمانی) بر بهره‌وری دانش (مطالعه موردی: شرکت های تابعه هولدینگ دارویی تأمین) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • عارف نژاد.محسن طراحی مدل و شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سیاه چاله های منابع انسانی جهت ارتقا بهره وری کسب و کارها با استفاده از روش نقشه شناخت فازی [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • عاکفیان.نازیلا نظام مطلوب مدیریت استعداد در سازمانها، زیر سیستم ها و الزامات پیاده سازی [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • عالی.صمد بررسی موانع ارتقای بهره‌وری در بخش دولتی [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1392]
  • عباس زاده.یدالله تبیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان با بهره‌وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای سلماس، خوی و ارومیه [ دوره9, شماره 1 - بهار سال 1394]
  • عباس زاده.یدالله تبیین مدل ارتقاء شایسته سالاری و عوامل مرتبط با آن در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • عباسی فر.اکرم بررسی اثر سرریز تحقیقات بر بهره‌وری (مطالعه موردی بخش کشاورزی ایران) [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]
  • عبدالحسین زاده.اکبر آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • عبدالرضایی.مرضیه فراتحلیل موانع استقرار جانشین‌پروری [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • عبدالهی.بیژن طراحی و اعتبارسنجی الگوی جوسازمانی متعالی در بانک‌های خصوصی ایران [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • عبدلی.قهرمان بررسی اثر مسابقة ارتقا برافزایش بهره‌وری نیروی کار در بنگاه‌ها(نمونه موردی: شرکت کاله آمل ) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • عدل دوست.حمید طراحی مدل پویای مدیریت کسب و کارهای نوپا بر اساس پویایی‌شناسی سیستم [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • عرب کلمری.محبوبه نقش تفریح تجربه‌شده در ایجاد تعلق سازمانی کارکنان دانشی:اثرتعدیلگر نگرش به تفریح [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • عرب.علیرضا شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی و تأثیر آن بر بهره‌وری تولید در شرکت ارس خودرو دیزل سهامی خاص [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • عرب.علیرضا مدل سازی شاخص‌های سنجش تاب آوری تأمین کنندگان با رویکرد خبره‌ محورتفسیری:گامی درجهت افزایش بهروه‌وری صنعت قطعه‌سازی خودرو [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • عرفانیان خانزاده.حمید مدیریت منابع ‌انسانی الکترونیک ابزار تحول در بهره‌وری سازمان (ارائه مدل به روش کیو) [ دوره9, شماره 1 - بهار سال 1394]
  • عرفانیان خانزاده.حمید بررسی عوامل نرم مؤثر بر بهره وری: تأثیر رهبری توانمندساز بر انگیزش پیشرفت و انگیزش الهام بخش و ترغیب ذهنی [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • عرفای جمشیدی.شیدا طراحی مدل تأمین مالی صنایع کوچک و متوسط در ایران (در راستای بهبود مدیریت بهره¬وری) [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • عرفای جمشیدی.شیدا تبیین مدل یادگیری سازمانی کارکنان بر اساس ارتقای بهره‌وری و کاهش فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام‌نور مرکز تبریز) [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • عزیز نژاد.بهاره مقایسه عملکرد کارکنان بر اساس فرسودگی شغلی در بانک سپه شعب تبریز [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • عزیزی.کمال بررسی تأثیر مهندسی ارزش بر عملکرد سازمان مطالعه موردی: اداره آب و فاضلاب استان آذربایجان غربی [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1392]
  • عسگر زاده.عزت اله تحلیلی بر مؤلفه‌های کلیدی مؤثر بر ارتقای عملکرد لجستیک با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: صنعت پست کشور) [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • عسگر زاده.عزت اله شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی و تأثیر آن بر بهره‌وری تولید در شرکت ارس خودرو دیزل سهامی خاص [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • عسگر زاده.عزت اله ارائه مدل مفهومی تأثیر استراتژی‌های مدیریت تولید و عملیات بر مزیّت رقابتی پایدار در صنعت خودرو ایران (مورد مطالعه: شرکت‌های خودروسازی تهران) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • عطاپور.سمیه تأثیر سرمایه انسانی بر بهره‌وری کل عوامل تولید در ایران [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]
  • عطاپور.سمیه بهره وری و رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه منتخب [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • عطاری اصل.پیمان تأثیر قابلیت بازاریابی، نوآوری و یادگیری بر عملکرد سازمان «مطالعه موردی:پتروشیمی تبریز» [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • عطرکار روشن.صدیقه اندازه گیری و تحلیل بهره وری عوامل تولید (مطالعه موردی:بخش صنعت استان کردستان) [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]
  • عظیمی.حسین بررسی تأثیر فعالیت‌های مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی بر نوآوری در مراکز رشد و فناوری [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • عظیمی.محرم طبقه بندی مشتریان بانک صادرات براساس ارزش مشتری با استفاده از درخت تصمیم [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]
  • عظیمی.ناصرعلی ارائه مدلی به‌منظور سنجش اقتصاد دانش‌بنیاد در ایران [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • عظیمیان.میثم سنجش و اندازه‌گیری بهره‌وری سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ایران [ دوره18, شماره 4 - بهار سال 1403]
  • عظیمیان.میثم سنجش و اندازه گیری بهره وری در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ایران [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • علامه.سیدمحسن بررسی و شناخت عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی و تعیین اولویت‌ آنها در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]
  • علمی.محمود بررسی ارتباط بین تعهد کاری با رضایت شغلی کارکنان شرکت سهامی بیمه ایران- مطالعه موردی استان آذربایجانشرقی [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1386]
  • علوی متین.یعقوب سنجش توانمندی تکنولوژی صنایع استان آذربایجان شرقی و ارائه الگوی مناسب جهت بهبود و ارتقای تکنولوژی [ دوره9, شماره 4 - زمستان سال 1394]
  • علوی متین.یعقوب تعیین رابطه بین گرایش استراتژیک با عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی قطعات خودرو استان آذربایجان شرقی) [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • علوی متین.یعقوب بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1389]
  • علوی متین.یعقوب ارزیابی عملکرد شورای اسلامی شهر تبریز و نقش آن در اجرای پروژه-های شهرداری (مطالعه موردی: پروژه های عمرانی شهرداری تبریز) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • علوی متین.یعقوب بررسی عوامل مؤثر بر ناب بودن سازمان (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1387]
  • علی پور درویش.زهرا بهره وری سرمایه های انسانی در سازمان های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره گیری ازمدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس(مطالعه موردی : نیروی دریایی راهبردی ارتش) [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
  • علی پور.شهرام نقش مدیریت محله‌ای در بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری کسب‌وکارهای خانگی در کلان‌شهر تهران [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • علی زاده.زهرا تحلیل مدل ساختاری ویژگی‌های مدیریت دانش بر بهبود عملکرد کارکنان (مورد مطالعه شرکت ساخت تجهیزات سپاهان) [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • علی محمد پور.علی تأثیر سبک رهبری بر نوآوری بهره وری خدمات و فرایندهابا توجه به نقش تعدیل گری تسهیم دانش [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • علی محمد پور.علی تأثیر مدیریت بهره وری سرمایه بر مدل های قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای با تاکید بر چرخه عمر [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • علی محمدپور.علی بررسی تأثیر سیستم های اطلاعاتی مدیریت برتولید در کلاس جهانی سازمان ها با نقش واسطه ای بهره وری سازمانی (مطالعه موردی: هلدینگ گلرنگ) [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • علیرضائی.ابوتراب تأثیر مدیریت کیفیت جامع بر بهره‌وری سبز(مورد مطالعه: شرکت صنایع ریخته گری ایران) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • علیون.الناز تحلیل نیمه‌کمی نامتقارن فازی ، منطبق بر استراتژی سازمانی مدیریت ریسک [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1387]
  • علیی.حسین بررسی تاثیر هوش عاطفی و عوامل جمعیت شناختی بر موفقیت شغلی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتبریز) [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • علیی.حسین بررسی میزان کارآفرینی مدیران با تحصیلات عالیه، در واحدهای تولیدی شهرک های صنعتی استان آذربایجان شرقی [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]
  • عماری.حسین ابعاد کیفیت خدمات در صنعت بانکداری : برازش مدل کیفیت خدمات گرنروز در بانکهای پاسارگاد شمال غرب کشور [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1388]
  • عماری.حسین بررسی تأثیر ارزش‌یابی در بهبود عملکرد کارکنان شبکه‌ی بهداشت و درمان هشترود [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1386]
  • عماری.حسین هوشیاری محیطی و کیفیت ارتباط در کسب و کار اسلامی و تأثیر آنها بر عملکرد شرکت [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
  • عماری.حسین ارزیابی تاثیر واسطه ای تصویر ذهنی برند روی شکل گیری ارزش ویژه برند [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • عندلیب اردکانی.داود ارائه الگوی چالش‌های پیاده‌سازی اقتصاد مدور در صنایع آلاینده:رویکرد فراترکیب و دیمتل-فرآیند تحلیل شبکه‌ای فازی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • عندلیب اردکانی.داود طراحی مدل ارتقای دو‌سوتوانی زنجیره تأمین با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: صنعت فولاد استان یزد) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • عندلیب اردکانی.داود ارائه مدلی جهت مدیریت منابع در زنجیره تأمین پایدار در صنایع منتخب با رویکرد تطبیقی روش‌های K-میانگین، تحلیل مؤلفه‌های اصلی و جنگل‌های تصادفی [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]

غ

  • غفاری زنوزی.مهرداد بررسی زمینه‌های فشار روانی و آثار آن بر بهره وری عملکرد نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]
  • غفاری زنوزی.مهرداد ارائه الگوی سیستمی ارتقای بهره‌وری منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد دیماتل فازی (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد استان آذربایجان شرقی) [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • غفاری.کیمیا ارائه چارچوبی برای سنجش میزان بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • غفاری.هادی عوامل تأثیرگذار بر مدیریت استعداد با تأکید بر پاداش درونی (مطالعه موردی:کارخانه برفاب شهرکرد) [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
  • غلامرضایی.داود الگویی برای تاب¬آوری کارکنان (شواهدی از سازمانهای ایرانی) [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • غلامی چنارستان علیا.عبدالخالق طراحی مدلی جهت بررسی رابطه بین قابلیت‌های سازمانی، مزیّت رقابتی و عملکرد محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت‌های فعال در صنعت مواد غذایی شهر مشهد) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • غلامی.عبدالخالق ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • غیاثی.شهین طراحی مدل ارزیابی وضعیت سرمایه فکری با رویکرد بهبود بهره‌وری(موردمطالعه: دانشگاه‌های کشور) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • غیبی.سید یاسر تعیین رابطه بین گرایش استراتژیک با عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی قطعات خودرو استان آذربایجان شرقی) [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]

ف

  • فارسیجانی.حسن طراحی مدل تأثیریکپارچگی زنجیره تأمین بر عملکرد در کلاس جهانی با میانجیگری رقابت‌پذیری در صنعت داروسازی ایران [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • فاروقی.هیوا توسعه مدل ریاضی چند هدفه برای زمان بندی پروژه با در نظر گرفتن شیوه های مختلف اجرای فعالیت ها و اثرات زیست محیطی و حل آن به روش اپسیلون توسعه یافته [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • فاریابی.محمد سنجش کیفیت خدمات و بررسی رابطه آن با سهم بازار بر اساس مدل سروکوال (مطالعه موردی: بانک صادرات شهر تبریز) [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1392]
  • فاریابی.محمد بررسی رابطه بازار محوری و مزیت رقابتی در گروه صنایع تراکتورسازی ایران [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1390]
  • فاضل یزدی.علی ارزیابی کارایی و رتبه بندی صنعت بیمه ایران با استفاده از رویکرد پویای تحلیل پنجره ای داده ها [ دوره9, شماره 4 - زمستان سال 1394]
  • فاطمی.عادل بررسی ارتباط بین جهت گیری بازار و مسؤولیت اجتماعی و تأثیر آنها بر عملکرد سازمان [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]
  • فاطمی.عادل بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی و اثر بخشی گروهی [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • فاطمی.عادل بررسی ارتباط بین عدم قطعیت محیطی، قابلیت مدیریت دانش و ساختار سازمانی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1391]
  • فتاحی سرند.وحید ارزیابی تولید چابک در گروههای مختلف صنایع کوچک و متوسط استان آذربایجان شرقی بر اساس قابلیتهای چابکی به روش TOPSIS فازی [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]
  • فتاحی.شهرام بررسی عوامل اقتصادی – اجتماعی مؤثر بر شادی و بهره‌وری نیروی کار (مطالعه موردی کارگاه‌های صنعتی شهرستان کرمانشاه) [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • فتحی چگنی.فریبرز تحلیل اثر سبک رهبری متواضعانه بر بهره‌وری منابع انسانی با نقش میانجی امنیت روانشناختی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • فتحی زاده.امیرهوشنگ بررسی و رتبه‌بندی مؤلفه‌های سیاست های حمایتی قانونی - حقوقی‌ از حقوق مالکیت صنعتی با محوریت توسعه کارآفرینی (مورد مطالعه: کارآفرینان شهر تهران) [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • فتحی لیواری.رقیه شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای راهبردهای سازمانی: مطالعه موردی مرکز صدا و سیمای آذربایجان شرقی [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • فتحی.فتانه رابطة علّی بین فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی با میانجیگری رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان شهرداری [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • فخر پور.سید حسین ارتقای بهره‌وری زنجیرۀ تأمین با به کارگیری نظریۀ شکست‌ناپذیری [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • فخرزاد.محمد باقر توسعه مدل تحلیل پوششی داده های شبکه ای باز و ناهمگن [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • فخیمی آذر.سیروس بررسی روابط بین زیر سیستم مدیریت دانش و مؤلفه های هوش سازمانی در سازمان یادگیرنده [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1390]
  • فخیمی آذر.سیروس بررسی تأثیر مؤلفه های مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از روش تحلیل عاملی در موسسات مالی و اعتباری شهرستان تبریز [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]
  • فخیمی آذر.سیروس بررسی تأثیر آمیخته بازاریابی(4p) بر افزایش فروش آبگرمکن‌های تولیدی شرکت قاینار خزر [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1390]
  • فخیمی آذر.سیروس بررسی رابطه بین هوش چندگانه با خودکارآمدی عمومی کارکنان در واحدهای تولیدی، بازرگانی و صنعتی استان آذربایجان شرقی [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]
  • فرج‌پور.حبیب نقش تکنولوژی پیشرفته تولید در توسعه بهره‌وری در صنایع کوچک و متوسط با میانجی‌گری مدیریت کیفیت جامع و فناوری اطلاعات [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • فرجی مرجانلو.بهمن بررسی تأثیر به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در افزایش بهره‌وری کارکنان مورد مطالعه (کارکنان بانک مسکن تبریز) [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • فرجی مرجانلو.مینا بررسی تأثیر به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در افزایش بهره‌وری کارکنان مورد مطالعه (کارکنان بانک مسکن تبریز) [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • فرجی.امین مدل تصمیم‌گیری راهبردی مبتنی بر توانایی‌های شناختی مدیران سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • فرخ.مجتبی بررسی تأثیر تکنولوژی زنجیرۀ بلوکی در حل چالش‌های زنجیرۀ تأمین غذای حلال [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • فرنیا.محمد علی بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت با عملکرد مدیران، از دیدگاه دبیران (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1387]
  • فرنیا.محمد علی بررسی رابطه‌ی بین هوش فرهنگی مدیران با بهره‌وری شعب بانک مسکن شهرستان ارومیه [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1392]
  • فرهنگی.علی اکبر مدیریت دولتی و فرهنگ اجتماعی [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1386]
  • فضل زاده.علیرضا کاربرد شبکه های عصبی مصنوعی برای شناسایی مشتریان راضی خدمات پس از فروش خودرو [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1389]
  • فغانی ماکرانی.خسرو تأثیر مدیریت بهره وری سرمایه بر مدل های قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای با تاکید بر چرخه عمر [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • فقهی فرهمند.ناصر اولویت‌بندی سبک‌های مدیریت برای ارتقای عملکرد کارکنان سازمان‌های خدماتی(مطالعه موردی: سازمان‌های‌های خدماتی شهر تبریز) [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]
  • فقهی فرهمند.ناصر بررسی تأثیر گسترش عملکرد کیفی روی عوامل کلیدی سازمان‌های خدماتی [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]
  • فقهی فرهمند.ناصر بررسی اجزاء تکنولوژی سازمان‌های خدماتی با رویکرد افزایش بهره وری (مطالعه موردی: سازمان‌های خدماتی شهر تبریز) [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]
  • فقهی فرهمند.ناصر مدیریت محیط کاری سازمان‌های خدماتی (مطالعه موردی: سازمان‌های‌های خدماتی شهر تبریز) [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1389]
  • فقهی فرهمند.ناصر مدلی جهت ارزیابی تولید ناب در صنایع کوچک و متوسط با استفاده از ترکیب روش‌های تحلیل عاملی تأییدی، خوشه‌بندی و تکنیک LINMAP (مورد مطالعه صنایع کوچک و متوسط فلزات اساسی و فابریکی) [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • فقهی فرهمند.ناصر مدل مدیریت ارتقاء عملکرد سازمان [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1387]
  • فقهی فرهمند.ناصر مدیریت استرس مدیران و کارکنان سازمان [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • فقیهی.مهدی بررسی و رتبه‌بندی مؤلفه‌های سیاست های حمایتی قانونی - حقوقی‌ از حقوق مالکیت صنعتی با محوریت توسعه کارآفرینی (مورد مطالعه: کارآفرینان شهر تهران) [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • فلاح شمس لیالستانی.میر فیض پیش بینی شاخص بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از شبکه های عصبی [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1388]
  • فلاح لاجیمی.حمید رضا ارائه الگوی استقرار مدیریت دانش در دانشگاه مازندران [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • فلاح.زین العابدین بررسی رابطه بین اخلاق کار و ادراک برابری در اساتید و کارکنان دانشگاه‌ آزاد اسلامی [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]
  • فلاح.زین العابدین رابطه بین تیپ های شخصیتی A وB با نگرش به تغییر در مدیران ادارات تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی کشور [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • فلاح.میرفیض بررسی رابطه بین هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان دردانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی در سال1388 [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]
  • فلاحی.شهرزاد سنجش و اندازه‌گیری بهره‌وری سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ایران [ دوره18, شماره 4 - بهار سال 1403]
  • فلاحی.شهرزاد سنجش و اندازه گیری بهره وری در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ایران [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • فیض اللهی.صادق بررسی ارتباط بین جهت گیری بازار و مسؤولیت اجتماعی و تأثیر آنها بر عملکرد سازمان [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]
  • فیض اللهی.صادق بررسی ارتباط بین عدم قطعیت محیطی، قابلیت مدیریت دانش و ساختار سازمانی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1391]
  • فیض.داود عملیاتی‌سازی راهبردهای سازمانی با رویکرد کنترل پیش‌نگر ریسک‌های اجرا [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • فیض.داود استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • فیض.داود الگویابی ساختاریِ فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی و سرمایه‌های نرم سازمان با تبیین نقش میانجیِ قابلیت‌های سطوح سازمانی [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • فیضی.کامران طراحی مدلی برای تاب‌آوری سازمانی [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]

ق

  • قادری.وریا بررسی رابطه‌ی بین هوش فرهنگی مدیران با بهره‌وری شعب بانک مسکن شهرستان ارومیه [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1392]
  • قارایی.میثم ارائه مدل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تأکید بر ماندگاری کارکنان دانشی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • قاسمی.محمد تاثیر مدیریت مربیگری بر عملکرد پایدار در سازمان هلال احمر استان سیستان و بلوچستان [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • قاسمیان صاحبی.ایمن مدل سازی شاخص‌های سنجش تاب آوری تأمین کنندگان با رویکرد خبره‌ محورتفسیری:گامی درجهت افزایش بهروه‌وری صنعت قطعه‌سازی خودرو [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • قانع کوشالشاهی.سیده فاطمه بررسی رابطه مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : شهرداری های استان گیلان) [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • قدرتی.حسن ارائه مدلی جهت دوسوتوان سازی سازمان در بانک تجارت استان اصفهان با استفاده از روش تلفیقی گراندد تئوری و دلفی فازی [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • قدسی.مسعود تعهد به بهره وری مدیران، اثرات استقلال شغلی، توانمندسازی روان شناختی و عدالت توزیعی [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]
  • قدسی.مسعود سنجش و تبیین میزان تأثیرات هوش هیجانی بر عوامل اجتماعی-روانی بهره وری نیروی انسانی با تأکید بر نقش میانجی خلاقیت هیجانی [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]
  • قدمی.مینا رابطه ابعاد اقتصاد نوآوری با عوامل کلیدی مدل دو وجهی رهبری-مدیریتی سازمان با پایش موردی دبیرخانه هیأت امناء و موسس دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
  • قراچورلو.نجف تعیین شاخص‌های بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • قربان پور.احمد طراحی مدل دوسطحی اقدامات مدیریت زنجیره تأمین سبز و تحلیل فازی اهمیت- عملکرد آنها جهت ارتقای بهره وری سبز (مطالعه موردی: صنایع پتروشیمی استان بوشهر) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • قربانی اورنجی.سمیه شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات بر بهره‌وری اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های جامع دولتی با استفاده از روش دلفی فازی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • قربانی پاجی.عقیل رابطۀ سبک‌های مدیریت تعارض با بهره‌وری نیروی انسانی در بانک سینا [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • قربانی پاجی.عقیل اثر انعطاف پذیری منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در شرکت‌ بیمه ایران [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • قربانی زاده.وجه الله رابطۀ سبک‌های مدیریت تعارض با بهره‌وری نیروی انسانی در بانک سینا [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • قربانی زاده.وجه الله چارچوبی برای سیاستگذاریِ تغییرات ساختار ستاد در سازمان های مادرِ در ونزا (مورد مطالعه یک شرکت پتروشیمی) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • قربانی زاده.وجه الله ارائه مدل مدیریت ریسک‌های منابع انسانی در شرکت‌های تأمین سرمایه (رویکردی جهت ارتقای عملکرد سازمان) [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • قربانی سیاوشانی.املیا بررسی و رتبه‌بندی مؤلفه‌های سیاست های حمایتی قانونی - حقوقی‌ از حقوق مالکیت صنعتی با محوریت توسعه کارآفرینی (مورد مطالعه: کارآفرینان شهر تهران) [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • قربانی.علی موانع پذیرش تجارت الکترونیکی در صنعت صادرات خشکبار مطالعه موردی استان آذربایجانشرقی [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1390]
  • قربانی.محمود طراحی مدل مربیگری سازمانی در سازمان‌های دولتی با رویکرد بهره‌وری نرم سازمانی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • قربانی.محمود طراحی مدل جامع مدیریت استعداد با رویکرد جانشین پروری در راستای توسعه بهره وری سازمانی با استفاده از روش معادلات ساختاری (مورد مطالعه: سازمان های دولتی) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • قره بیگلو.حسین طراحی مدل برندکارفرما در صنایع کوچک و متوسط ایران به روش فراترکیب (در راستای بهره‌وری منابع انسانی) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • قره خانی.محسن ارزیابی اثر حذف نظام تعرفه‌ها بر کارایی شرکت‌های بیمه ایرانی با استفاده از مدل‌سازی ریاضی و آماری [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • قره داغی.رستم ارائه الگوی مشارکت کارکنان دراجرای خط‌مشی‌های عمومی شهرداری‌های کشور جهت ارتقای بهره وری [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • قصری.محمد کامبیز مقایسه انتظارات و ادراکات مشتریان از عملکرد شرکت مخابرات کردستان با استفاده از مدل سروکوئال [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1389]
  • قلاوندی.حسن تحلیل روابط چندگانه رهبری اثربخش و برنامه‌ریزی راهبردی با بهره وری نیروی انسانی در مراکز آموزش عالی استان آذربایجان غربی [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • قلعه ای.علیرضا بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری و ارتقای کیفیت مراکز و واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 2 [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]
  • قنبری.سیروس طراحی الگوی سیستماتیک عوامل مؤثر بر انتقال یادگیری به محیط کار (الگویی جهت ارتقای بهره‌وری آموزش‌های سازمانی) [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • قنواتی.اکبر رابطه بین زیر سیستم تحول سازمانی در سازمان یادگیرنده با هوش سازمانی در شرکت مخابرات استان خوزستان [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1390]
  • قهرمانی نهر.جاوید تعیین شاخص‌های بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • قهرمانی- نهر.جاوید بررسی شاخص‌های کلیدی ارزیابی نوآوری در سازمان‌های تولید محور [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • قیومی.عباسعلی مدیریت فرهنگی محله محور و نقش آن در اثربخشی عملکرد فرهنگی در کلان شهر تهران [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • قیومی.عباسعلی رابطه ابعاد اقتصاد نوآوری با عوامل کلیدی مدل دو وجهی رهبری-مدیریتی سازمان با پایش موردی دبیرخانه هیأت امناء و موسس دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]

ک

  • کاتبی پور.محمود بررسی تأثیر ویژگی های روان شناختی کارآفرینان در رشد و توسعه اقتصادی کشور ( مطالعه موردی دانشجویان کارآفرینی دانشگاه تهران ورودی سال 1391 ) [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]
  • کارابولوت.کرم ارائه مدل تأثیر متغیرهای اقتصادی بر بهره‌وری کل در ایران [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • کاراوند.امید ارائه مدل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود ساختار سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: شرکت‌های برق منطقه‌ای ایران) [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • کاردگر.راضیه بررسی اثر مسابقة ارتقا برافزایش بهره‌وری نیروی کار در بنگاه‌ها(نمونه موردی: شرکت کاله آمل ) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • کارگر.نگار میانجی‌گری هوش هیجانی در رابطه میان استرس در دوران کووید-19 و بهره‌وری کارکنان شرکت گاز خراسان جنوبی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • کازرونی.علیرضا رابطه علی بین سرمایه گذاری مستقیم خارجی، صادرات و تولید ناخالص داخلی- مطالعه موردی کشورهای منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1387]
  • کاشانی.سید حسام تسهیم دانش، بررسی نقش عوامل مؤثر برآن و بهره‌وری سازمان [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]
  • کاشانی.غلامرضا طراحی الگوی اقتضایی دورکاری متناسب بافرهنگ‌های سازمانی، راه‌حلی جهت ارتقا بهره‌وری (مورد مطالعه: کارکنان و مدیران با سابقه اجرای دورکاری در بخش دولتی ایران) [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
  • کاظمی گرجی.احمد تاثیر برندسازی داخلی بر رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌ای تناسب فرد با سازمان [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • کاظمی‌زاده.غلامرضا ارزیابی بانکهای خصوصی با استفاده از مدل BSC و تکنیکهای MADM (پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار) [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • کاکائی.حمید ارائه مدل کارآفرینی سازمانی با رویکرد انحراف مثبت در صنایع دیجیتال نوپا [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • کاوسی.اسماعیل ارائه الگوی سازمان یادگیرنده در راستای ارتقای سرمایه فکری و بهره وری نیروی انسانی در معاونت فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی به روش کیفی [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • کاوسی.اسماعیل مدیریت فرهنگی محله محور و نقش آن در اثربخشی عملکرد فرهنگی در کلان شهر تهران [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • کبگانی.محمد حسین تحلیل کمّی فرصت‌های رشد و سودآوری سازمان های صنعتی با توجه به معیارهای انتخاب تأمین‌کنندگان در زنجیرۀ تأمین تاب‌آور [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • کبگانی.محمد حسین تحلیل کمی معیارهای انتخاب مکان دستگاه‌های خودپرداز به منظور ارزیابی بهره وری عملیاتی بانک ها [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • کتابفروش بدری.آرش بررسی اثر سرمایه انسانی و بهره‌وری نیروی کار بر مصرف انرژی در بخش های مختلف اقتصاد ایران [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • کتابفروش بدری.آرش بررسی آثار توسعه انسانی بر بهره وری نیروی کار در کشورهای منتخب OECD [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]
  • کدخدایی.سلمان شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک ANP (مطالعه موردی: مدیران و سرپرستان شرکت سیمان شهرستان درود) [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • کراری.صمد بررسی تأثیر بهره وری و نرخ بیکاری بر دستمزد در اقتصاد ایران بین سال های 1395-1350، با به کارگیری رهیافت هم جمعی ARDL [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • کردخیلی.حامد غلامی بررسی تأثیر استراتژی های منابع انسانی بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی ساری 1 و 2 با نقش تعدیلگر استراتژی رهبری هزینه کسب و کار [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • کرمی.ابراهیم ارزیابی مقایسه ای روابط بین(,TQM,QFD6BPR, ، مدیریت فرایند) و (کاهش هزینه،افزایش حجم وکیفیت تولید) ( مطالعه موردی در کارخانه سیمان سفید نی ریز) [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]
  • کرمی.جهانگیر بررسی عوامل اقتصادی – اجتماعی مؤثر بر شادی و بهره‌وری نیروی کار (مطالعه موردی کارگاه‌های صنعتی شهرستان کرمانشاه) [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • کروبی.مهدی افزایش بهره‌وری صنعت گردشگری از طریق جذب بازار کودک: نقش تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری کودکان [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
  • کروبی.مهدی توانمندسازی منابع انسانی از طریق آموزش های ضمن خدمت [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1388]
  • کریم زاده.صمد ارائه مدلی برای ارتقای سطح مسؤولیت‌پذیری اجتماعی اعضای هیأت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی (استان تهران) بر اساس اخلاق حرفه‌ای و عملکرد شغلی [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • کریمانپور.حمیدرضا طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • کریمی شهابی.اسداله طراحی مدل بهره‌وری سازمان‌های دولتی ایران [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • کریمی.رسول ارتقای بهره وری با رویکرد مدل یکپارچه مدیریت زنجیره تأمین در پروژه های صنعت احداث [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • کریمی.علی رضا ارائه الگوی بهینه از اثربخشی مدیران ( مطالعه موردی مدیران استانداری آذربایجان شرقی در سال 1388 ) [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]
  • کریمی.فریبا الگوی روابط بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش با گرایش های کارآفرینانه کارکنان شرکت صنایع کاشی اصفهان [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • کریمی.فریبا الگوی ساختاری روابط بین سرمایه اجتماعی و قابلیت یادگیری سازمانی با نوآوری کارکنان [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]
  • کریمی.منوچهر نقش میانجی عدالت سازمانی بر نبود امنیت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان در دوران بحران کووید-19 [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • کزازی.ابوالفضل مدل قابلیت‌های رقابتی شرکت با در نظر گرفتن سرمایه اجتماعی و ریسک ارتباطات خریدار- تأمین‌کننده (مورد مطالعه: شرکت‌های فعال در صنعت آسانسور و پله برقی) [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • کزازی.ابوالفضل مدل‌سازی ساختاری بر مبنای یکپارچگی زنجیره‌تأمین دررابطه ‌با ریسک زنجیره‌تأمین، کیفیت و قابلیت نوآوری محصول [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • کزازی.ابوالفضل نقش سرمایه‌های ‌روانی بر تعارض‌کار-خانواده و عملکرد سازمان (موردمطالعه: اداره‌کل ثبت اسناد واملاک شهر مشهد) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • کسائی.مسعود طراحی مدلی به‌منظور شناسایی عوامل اثرگذار و میزان تأثیر آنها در احیای صنایع غذایی کوچک و متوسط راکد شده و نیمه فعال [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • کسکه.شهاب شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر ارزیابی عملکرد اعضای هیأت علمی با رویکرد دلفی فازی [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • کسمایی پور.وحیده بررسی تاثیر بهره‌وری نیروی‌کار بر بیکاری در ایران [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]
  • کعبی.عامر بکارگیری رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و مدل اندرسون-پترسون برای ارزیابی انواع کارایی نسبی صنعت بنادر کانتینری خاورمیانه [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • کفچه.پرویز بررسی اثرات مدیریت دانش بر مدیریت ارتباط با مشتری در بانک رفاه (مطالعه موردی:استان کردستان) [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1390]
  • کلامی.محمد بررسی تاثیر متقابل بهره‌وری و کیفیت زندگی ‌کاری منابع انسانی (ارگان مورد مطالعه شرکت آب و فاضلاب مراغه) [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]
  • کلاهدوزی.مصطفی الگوی تدوین اثربخش استراتژی کسب و کار الکترونیک یا رویکرد ترکیبی BS و BI به منظور بهبود بهره وری [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • کلهری.میلاد مدل چابک‌سازی زنجیره تأمین سازمان‌های پروژه ‌محور (مطالعه موردی: قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیا(ص) ) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • کوشکی جهرمی.علیرضا بررسی تأثیر دوجانبه گرایی فردی بر عملکرد کارکنان حوزه بهداشت و درمان- موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • کیانی ماوی.رضا مدل قابلیت‌های رقابتی شرکت با در نظر گرفتن سرمایه اجتماعی و ریسک ارتباطات خریدار- تأمین‌کننده (مورد مطالعه: شرکت‌های فعال در صنعت آسانسور و پله برقی) [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • کیانی.عبدالکریم فراترکیب پیشایندهای بهره‌وری سازمانی مبتنی بر تئوری نهادگرایی جدید [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • کیانی.مهرداد ارائه الگوی چالش‌های پیاده‌سازی اقتصاد مدور در صنایع آلاینده:رویکرد فراترکیب و دیمتل-فرآیند تحلیل شبکه‌ای فازی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • کیانی.مهرداد طراحی الگوی عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت زنجیرة تأمین سبز بر اساس رویکرد فراترکیب و تحلیل و توسعه گزینه‌های استراتژیک (سودا) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • کیخا.عالمه شناسایی مؤلفه‌ها و زیرمؤلفه‌های الگوی پیشران‌های توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان (موردمطالعه شرکت‌های دانش‌بنیان جنوب شرق کشور) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • کیماسی.مسعود ارائه مدل الماس قابلیت های بازاریابی دیجیتال در فروشگاه های زنجیره ای (رویکردی جهت ارتقای بهره وری) [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]

گ

  • گل پرور.محسن الگوی ساختاری رابطه سرپرستی سوء استفاده‌گرانه، گرانباری نقش، فرسودگی و بیگانگی شغلی [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1390]
  • گل پرور.محسن مدل ساختاری پیوند میان رشد حرفه‌ای، حمایت سرپرست و توانمندسازی با نگرش‌های شغلی و رفتارهای مدنی ـ سازمانی در ایران: یک مطالعه ملی [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • گل پرور.محسن نقش‌ نیازهای روانی- اجتماعی در پیوند میان فشارزا‌های شغلی با عملکرد‌های رفتاری مثبت‌ در محیط کار [ دوره9, شماره 3 - پاییز سال 1394]
  • گل محمّد نژاد.غلامرضا معرفی و مقایسة تحلیلی نظریة آزمون کلاسیک و نظریة سوال-پاسخ در روانسنجی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1387]
  • گنجی بیدمشک.الفت ارائه چارچوبی برای سنجش میزان بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • گودرزوند چگینی.مهرداد بررسی رابطه مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : شهرداری های استان گیلان) [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • گودرزی.غلامرضا مدیریت استعدادها در سازمان‌های رسانه‌ای:عوامل مؤثر بر انگیزش استعدادها برای فعالیت در سازمان صداوسیما [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • گیلا.مهدی پیش بینی عملکرد کارکنان بر اساس معنویت در محیط کار و حمایت سازمانی [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • گیلانی نیا.شهرام شناسایی عوامل موثر بر گرایش مشتریان در استفاده از خدمات بانکداری الکترونیک [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1388]
  • گیوریان.حسن ارائه الگویی برای اجرای اثربخش خط‌مشی خصوصی‌سازی دربخش صنعت ایران [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • گیوریان.حسن ارائه الگوی مشارکت کارکنان دراجرای خط‌مشی‌های عمومی شهرداری‌های کشور جهت ارتقای بهره وری [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • گیوریان.حسن تبیین الگویی چند معیاره برای ارزیابی شرکت های دولتی ایران [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1390]
  • گیوریان.حسن بررسی معیارها وارائه مدل انتخاب همکار تجاری در زنجیره تأمین مواد و قطعات [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1390]

ل

  • لاری دشت بیاض.محمود ارزیابی عملکرد مدیران شرکتهای سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار تهران [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • لالهء.امیر طراحی مدل برندکارفرما در صنایع کوچک و متوسط ایران به روش فراترکیب (در راستای بهره‌وری منابع انسانی) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • لایزالی.سمیه ارائه ی مدل BCC-DEA برای تعیین مقرون به صرفه بودن شرکت های چند منظوره با داده های فازی [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • لطف زاده.فخرالدین انتخاب استراتژی نگهداری و تعمیرات به منظور بهبود شاخص های ارزیابی قابلیت اطمینان و تعمیرپذیری [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • لطیفی.شیدا بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • لعلی سرابی.امیر ارائه مدل بهینه بهره‌وری کل بر اساس بهبود تركيب مالكيت و كارايي نظارتي مديران مستقل [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • لفظ فروشان.داود طراحی مدل جامع مدیریت استعداد با رویکرد جانشین پروری در راستای توسعه بهره وری سازمانی با استفاده از روش معادلات ساختاری (مورد مطالعه: سازمان های دولتی) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • لله گانی دزکی.سمیه بررسی تأثیر دوجانبه گرایی فردی بر عملکرد کارکنان حوزه بهداشت و درمان- موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]

م

  • مبارک ابادی.هوشنگ ارائه الگویی برای توسعه منابع انسانی شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) : مطالعه ای مبتنی بر مدل سه شاخگی مدیریت [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • مبارک آبادی.هوشنگ ارائه الگویی برای توسعه منابع انسانی شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) : مطالعه ای مبتنی بر مدل سه شاخگی مدیریت [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • مبلغی.مصطفی بررسی متغیرهای مؤثر بر فرهنگ سازمانی در جهت بهبود فرهنگ و بهره وری سازمانی در صنعت بیمه با استفاده از مدل دنیسون (مطالعه موردی: صندوق ضمانت صادرات ایران ) [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]
  • متاجی.رویا تأثیر سبک رهبری بر نوآوری بهره وری خدمات و فرایندهابا توجه به نقش تعدیل گری تسهیم دانش [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • متفکر آزاد.محمدعلی بررسی و تحلیل تابع تقاضا و رفتار مصرفی خانوارهای شهری کشور [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1386]
  • متفکر آزاد.محمدعلی بررسی مقایسه ای مولفه های تولید بموقع در گروه های مختلف صنعتی تبریز با استفاده تحلیل واریانس چند متغیره [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]
  • مجلل.محمدعلی آسیب شناسی فرایند کارآفرینی در برنامه درسی رشته های تحصیلی دانشگاهی (مطالعه موردی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب) [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1390]
  • محبی.سراج الدین ارائه الگوی سیستمی ارتقای بهره‌وری منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد دیماتل فازی (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد استان آذربایجان شرقی) [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • محتشمی.علی طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • محرابیون.محمد بررسی تأثیر تکنولوژی زنجیرۀ بلوکی در حل چالش‌های زنجیرۀ تأمین غذای حلال [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • محسنی زنوزی.فخری سادات بررسی الگوهای تخصص‌گرایی در تجارت و بهره‌وری صادرات در کشورهای عضو اوپک با تاکید بر جایگاه ایران [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1389]
  • محفوظی.علی طراحی مدل جامع مدیریت استعداد با رویکرد جانشین پروری در راستای توسعه بهره وری سازمانی با استفاده از روش معادلات ساختاری (مورد مطالعه: سازمان های دولتی) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • محقر.علی ارائه مدل مفهومی تأثیر استراتژی‌های مدیریت تولید و عملیات بر مزیّت رقابتی پایدار در صنعت خودرو ایران (مورد مطالعه: شرکت‌های خودروسازی تهران) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • محمداف.محبت نقش بهره‌‌وری کل عوامل تولید در حوزه ساخت و ساز در کشورهای ایران و آذربایجان [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • محمدزاده سالطه.حیدر بررسی رابطه بین نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار و اندازه شرکت با سودآوری سهام شرکت های گروه قند پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1387]
  • محمدزاده سالطه.حیدر ارزیابی وضعیت و تاثیرآموزشهای حسابداری برای مدیران غیر مالی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1387]
  • محمدزاده سالطه.حیدر رابطه بین حاکمیت شرکتی و مدیریت سود [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1389]
  • محمدزاده سالطه.حیدر بررسی فاصله انتظاراتی میان آموزش و عمل حسابداری مدیریت [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1386]
  • محمدزاده سالطه.حیدر تاثیر فرصتهای سرمایه گذاری، رشد شرکت و بهره وری سرمایه بر عملکرد شرکت در بازار سرمایه ایران [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • محمدزاده طاهری.هانیه طراحی الگوی پذیرش خدمات نوآورانه؛راهبردی نوین در حوزه بازاریابی سلامت [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • محمدزاده علمداری.مهرداد بررسی میزان بهره‌وری مدل فرآیند خدمات مددکاری و توانمندسازی با استفاده از تکنیک‌های داده‌کاوی [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • محمدزاده.پرویز تأثیر سرمایه انسانی بر بهره‌وری کل عوامل تولید در ایران [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]
  • محمدزاده.پرویز بهره وری و رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه منتخب [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • محمدعلی.متفکرآزاد نقش و کارایی دولت جمهوری اسلامی ایران در تحقق عدالت اقتصادی در سه دهه اخیر (با استفاده از رهیافت TVP) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • محمدکریمی.یوسف طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسب‌وکارهای خانوادگی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • محمدی البرزی.اعظم بررسی تأثیر هویت سازمانی و فرهنگ سازمانی در بروز رفتار شهروندی سازمانی با ارائه مدل مناسب [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • محمدی دورباش.زهرا بررسی تأثیر اجزای پیاده‌سازی پروژه‌های مهندسی مجدد فرآیندهای کسب‌وکار بر موفقیت این پروژه‌ها [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • محمدی راد.منصور بررسی عوامل اقتصادی – اجتماعی مؤثر بر شادی و بهره‌وری نیروی کار (مطالعه موردی کارگاه‌های صنعتی شهرستان کرمانشاه) [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • محمدی علویجه.داود بررسی تأثیر بازاریابی سبز بر قصد خرید با نقش میانجی تصویر شرکت با رویکرد ارتقای بهره وری (مطالعه موردی: مشتریان شرکت شاتل ) [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • محمدی مقدم.یوسف بهره وری سرمایه های انسانی در سازمان های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره گیری ازمدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس(مطالعه موردی : نیروی دریایی راهبردی ارتش) [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
  • محمدی.زهره افزایش بهره‌وری صنعت گردشگری از طریق جذب بازار کودک: نقش تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری کودکان [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
  • محمدی.سمیه تحلیل ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان‌های دولتی با محوریت توسعه پایداردرجهت ارتقای بهره‌وری [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • محمدی.محمد ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران) [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • محمدی.معصومه تحلیل ارتباط میان توانمندسازهای سیستم ساخت انعطاف‌پذیر انسانی در صنایع خودروسازی با استفاده از رویکرد نقشه‌ شناختی فازی [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • محمدی.مهیا تحلیل موانع توسعه بهره‌وری در اداره کل واگن‌های راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران براساس تحلیل شاخص‌های بهره‌وری و ارائه راهکارهای مؤثر بر ارتقای آن [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • محمود زاده.سید مجتبی طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • محمودی اشان.محسن شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون(مورد مطالعه: شرکت پلی نار) [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1389]
  • محمودی میمند.محمد موانع پذیرش تجارت الکترونیکی در صنعت صادرات خشکبار مطالعه موردی استان آذربایجانشرقی [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1390]
  • محمودی.محمود سنجش کیفیت خدمات و بررسی رابطه آن با سهم بازار بر اساس مدل سروکوال (مطالعه موردی: بانک صادرات شهر تبریز) [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1392]
  • مختاری فر.رسول مطالعة عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش در سازمان‌های پروژه‌محور با تأکید بر نقش کلیدی مدیران میانی(نمونة موردی: شرکت مهندسی بین‌المللی فولاد تکنیک) [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]
  • مدرس خیابانی.فرزین ارائه الگوریتم خوشه‌بندی جدید به‌منظور بهره‌وری در عملیات داده‌کاوی (مطالعه داده‌های استاندارد یوسی‌آی) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • مدهوشی.مهرداد تدوین چارچوب بومی چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان با رویکرد مدل سازی ساختاری – تفسیری ISM [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
  • مدهوشی.مهرداد تأثیر برنامه ریزی فروش و عملیات بر عملکرد کلی زنجیرۀ تأمین: مطالعه موردی در صنعت فرمینگ [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • مدهوشی.مهرداد ارائه الگوی استقرار مدیریت دانش در دانشگاه مازندران [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • مدیری.محمود طراحی مدل بهره‌وری سازمان‌های دولتی ایران [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • مرادی دولاما.سمیه بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی ( مطالعه موردی : شرکت فرد آذربایجان ) [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1390]
  • مرادی صالح.علیرضا طراحی و اعتبارسنجی الگوی جوسازمانی متعالی در بانک‌های خصوصی ایران [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • مرادی.مرتضی بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر بهره‌وری نیروی کار در شرکت‌های خدماتی کوچک و متوسط: نقش واسط سرمایه اجتماعی و ترکیب و تبادل دانش [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • مرادی.مهدی اندازه گیری شانس و مهارت در ارزیابی عملکرد مدیران شرکت های سرمایه گذاری [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • مران جوری.مهدی توسعه مدل مفهومی عوامل پیش برنده بلاک‌چین در ارتقاء کارآفرینی با رویکرد کیفی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • مرتضوی.احمدرضا بررسی عوامل مؤثر بر ناب بودن سازمان (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1387]
  • مرتضوی.سیدمصطفی اثر میانجی فرهنگ‌سازمانی بر رابطه بین سبک‌رهبری مدیران و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: بیمارستان مدرس شهرستان ساوه) [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]
  • مردانی.ایوب مطالعه موردی رابطه مؤلفه مشتری مداری مدیریت کیفیت فراگیر با تعهد سازمانی می یر ـ آلن در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1390]
  • مردانی.محمد مدل چابک‌سازی زنجیره تأمین سازمان‌های پروژه ‌محور (مطالعه موردی: قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیا(ص) ) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • مردانی.محمدرضا تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل‌سازی ساختاری- تفسیری [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • مرزوقی.رحمت الله بررسی نقش التزام کارکنان در روابط بین تعدّی نظارتی و خودکارآمدی نوآورانه آنان [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • مرزی علمداری.جبرئیل بررسی میزان کارآفرینی مدیران با تحصیلات عالیه، در واحدهای تولیدی شهرک های صنعتی استان آذربایجان شرقی [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]
  • مروتی شریف آباد.علی طراحی مدل ارتقای دو‌سوتوانی زنجیره تأمین با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: صنعت فولاد استان یزد) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • مروتی.ذکر الله رابطة علّی بین فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی با میانجیگری رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان شهرداری [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • مزارعی.سجاد تاثیر برندسازی داخلی بر رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌ای تناسب فرد با سازمان [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • مزاری.ابراهیم تبیین نقش راهبردهای تعالی منابع انسانی بر تعهدسازمانی کارکنان (مورد:کارکنان شرکت خودروسازی سایپا) [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • مسروری.رسول ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران) [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • مشاط زادگان.مریم رابطه‌ی هوش هیجانی مدیران با عملکرد آنان در گروه صنعتی بهمن در سال 1392 [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]
  • مشایخی.امیرحسین بررسی تأثیر تکنولوژی زنجیرۀ بلوکی در حل چالش‌های زنجیرۀ تأمین غذای حلال [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • مشهودی.مریم تحلیل اثر سبک رهبری متواضعانه بر بهره‌وری منابع انسانی با نقش میانجی امنیت روانشناختی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • مصباحی جهرمی.نگارالسادات بررسی رابطه ابعاد چابکی سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت بیمه دانا در استان آذربایجان شرقی [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • مصیب زاده.نازیلا بررسی مقایسه‌ای الگوریتم‌های فرا ابتکاری برای مسیریابی وسیله نقلیه پویا به منظور بهره‌وری وکارایی سیستم‌های حمل ‌و نقل [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • مطلبی ورکانی.ابوطالب بهره وری سرمایه های انسانی در سازمان های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره گیری ازمدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس(مطالعه موردی : نیروی دریایی راهبردی ارتش) [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
  • مطلبی ورکانی.ابوطالب بررسی تأثیر سیستم های اطلاعاتی مدیریت برتولید در کلاس جهانی سازمان ها با نقش واسطه ای بهره وری سازمانی (مطالعه موردی: هلدینگ گلرنگ) [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • مطلبی ورکانی.ابوطالب تأثیر سبک رهبری بر نوآوری بهره وری خدمات و فرایندهابا توجه به نقش تعدیل گری تسهیم دانش [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • مطهری.مهدی ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان‌های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف‌آباد اصفهان [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • مظفری.سعید ارائه الگویی برای توسعه و عملیاتی شدن کارآفرینی در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • مظلومی.نادر چارچوبی برای سیاستگذاریِ تغییرات ساختار ستاد در سازمان های مادرِ در ونزا (مورد مطالعه یک شرکت پتروشیمی) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • معتدل.محمدرضا عوامل کلیدی مؤثر بر بهره وری در زنجیره تأمین صنعت فولاد [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • معطوفی.علیرضا بررسی رابطه اینرسی راهبردی و عملکرد صادراتی: مورد بنگاه‌های صادرکننده استان تهران [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • معظمی.مجتبی ارائه مدل بهسازی منابع انسانی با رویکرد رهبری تحول‌گرا در سازمان آموزش‌ و پرورش استان تهران [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • معظمی.مجید ارائه مدل بهسازی منابع انسانی با رویکرد رهبری تحول‌گرا در سازمان آموزش‌ و پرورش استان تهران [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • معمارزاده طهران.غلامرضا ارائه الگوئی اثربخش از عملکرد شوراهای اسلامی شهر (مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر تبریز) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1388]
  • معمارزاده طهران.غلامرضا تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل‌سازی ساختاری- تفسیری [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • معمارزاده طهران.غلامرضا طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • معمارزاده.غلامرضا طراحی مدل بهره‌وری سازمان‌های دولتی ایران [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • معمارزاده.غلامرضا تبیین مدل ارتقاء شایسته سالاری و عوامل مرتبط با آن در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • معمارنژاد.عباس اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر تورم در کشورهای منتخب [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1389]
  • معین الدین.محمود ارزیابی کارایی و رتبه بندی صنعت بیمه ایران با استفاده از رویکرد پویای تحلیل پنجره ای داده ها [ دوره9, شماره 4 - زمستان سال 1394]
  • معینیان.بهمن عوامل انگیزشی، بهداشت و جامع مؤثر بر حفظ و نگهداری کارکنان دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان تولیدی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • مفتح‌زاده.الهام طراحی الگوی عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت زنجیرة تأمین سبز بر اساس رویکرد فراترکیب و تحلیل و توسعه گزینه‌های استراتژیک (سودا) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • مقبل باعرض.عباس بررسی قابلیت های خدماتی در صنایع کوچک ایران با استفاده از ادغام فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی و دیمتل فازی: دیدگاه مبتنی بر منابع [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • مقدس.سید اسماعیل شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بهره‌وری صنایع تولیدی (موردمطالعه: صنایع دارویی و لوازم خانگی استان گیلان) [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • مقدم دیزج هریک.نادر اثربخشی آموزش مدیریت استرس بر سلامت روان، رضایت شغلی و کیفیت خوابِ کارکنان نوبتکار و روزکار شرکت پتروشمی تبریز [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]
  • ملاحسینی.علی نقش تکنولوژی پیشرفته تولید در توسعه بهره‌وری در صنایع کوچک و متوسط با میانجی‌گری مدیریت کیفیت جامع و فناوری اطلاعات [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • ملکی آوارسین.صادق بررسی ویژگیهای شخصیتی مدیران، با اثربخشی آنان در مدارس راهنمایی و متوسطه شهرستان سراب [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1386]
  • ملکی آوارسین.صادق بررسی وضعیت سازمان یادگیرنده در سازمان فنی و حرفه ای شهرستان ارومیه و انطباق آن با استراتژی های کارآفرینانه آن سازمان [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]
  • ملکی آوارسین.صادق بررسی دیدگاههای متخصصان وکارکنان نسبت به مولفه های مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) به منظور ارائه چارچوب ادراکی برای دبیرستان های آموزش و پرورش شهرستان اهر در سالتحصیلی 86-85 [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1386]
  • ملکی آوارسین.صادق طراحی الگوی رفاهی کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک به منظور ارتقای کارایی و موفقیت (باتأکید بر استان آذربایجان شرقی) [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • ملکی آوارسین.صادق بررسی رابطه بین خلاقیت اعضای هیأت علمی با اثربخشی آموزشی و پژوهشی آنان در دانشگاههای آزاد اسلامی (مطالعه موردی:شهرستانهای مغان) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • ملکی مین باش رزگاه.مرتضی نقش تکنولوژی پیشرفته تولید در توسعه بهره‌وری در صنایع کوچک و متوسط با میانجی‌گری مدیریت کیفیت جامع و فناوری اطلاعات [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • ملکی.محمد حسن ارتقای بهره‌وری زنجیرۀ تأمین با به کارگیری نظریۀ شکست‌ناپذیری [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • ممشی.یاسر شناسایی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان سازمان های تأمین اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل) [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]
  • منادی سفیدان.علیرضا طراحی مدل تأثیریکپارچگی زنجیره تأمین بر عملکرد در کلاس جهانی با میانجیگری رقابت‌پذیری در صنعت داروسازی ایران [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • منادی.عارف راهبردهای مدیریت شهری هوشمند(رویکردی جهت ارتقای مدیریت بهره‌وری شهری) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • منادی.عارف ارزیابی عوامل مؤثر در معرفی بازارهای سنتی ایران به عنوان برند گردشگری رویکردی جهت ارتقای بهره وری گردشگری (نمونه موردی: بازار تبریز) [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
  • منتظری نجف آبادی.راضیه اثر احساس صلاحیت بر رضایت مسیر شغلی با نقش میانجی فلات‌زدگی شغلی و محرومیت نسبی (مورد مطالعه: ادارات دولتی منتخب شهرستان نجف‌آباد) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • منصوری کلیبر.مژگان کمترین نسبت هزینه – سود برای داده‌های بازه‌ای [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1389]
  • منصوری.حسین شناسایی عوامل و مؤلفه‌های مؤثر بر نظام مدیریت عملکرد سازمان های دولتی [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • منصوری.علی به کارگیری امید ریاضی رشد صندوق های سرمایه گذاری در سنجش رشد خالص شاخص های بهره‌وری کل با رویکرد شاخص بهره‌وری مالم کوئیست [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • موتمنی.علیرضا طراحی مدلی به‌منظور شناسایی عوامل اثرگذار و میزان تأثیر آنها در احیای صنایع غذایی کوچک و متوسط راکد شده و نیمه فعال [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • موحدی.محمدمهدی به کارگیری تکنیک پایش وضعیت برای دست یابی به بهبود کارایی در صنعت (مطالعه موردی: صنایع چوب و کاغذ مازندران) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1389]
  • موحدی.محمدمهدی ارزیابی زنجیره تأمین لارج در صنایع خودروسازی با شناسایی شاخص‌ها و رویکرد بهترین- بدترین فازی (FBWM) (مورد مطالعه: شرکت سایپا یدک) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • موذنی.بهرام ارزیابی روابط علّی میان شاخص‌های مدل تعالی سازمانی ای‌اِف‌کیواِم با استفاده از تکنیک‌های مدل‌سازی معادلات ساختاری و دیمتل [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • موذنی.بیتا ارتباط بین استعداد مدیریتی، کارایی سرمایه گذاری و خطر سقوط قیمت سهام [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • موذنی.مهسا نقش تفریح تجربه‌شده در ایجاد تعلق سازمانی کارکنان دانشی:اثرتعدیلگر نگرش به تفریح [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • موسوی زاده.سیده مریم طراحی مدل و شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سیاه چاله های منابع انسانی جهت ارتقا بهره وری کسب و کارها با استفاده از روش نقشه شناخت فازی [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • موسوی نژادان.سید مهدی مقایسه عملکرد کارکنان بر اساس فرسودگی شغلی در بانک سپه شعب تبریز [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • موسوی.سیده نسیم بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان) [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • موسویان.سید جواد شناسایی عوامل موثر بر گرایش مشتریان در استفاده از خدمات بانکداری الکترونیک [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1388]
  • موسی خانی.مرتضی طراحی مدل مربیگری سازمانی در سازمان‌های دولتی با رویکرد بهره‌وری نرم سازمانی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • موسی خانی.مرتضی پیشران های مؤثر بر موفقیت پیاده‌سازی سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان در صنایع تولیدی [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • موسی خانی.مرتضی ارائه الگوی مشارکت کارکنان دراجرای خط‌مشی‌های عمومی شهرداری‌های کشور جهت ارتقای بهره وری [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]
  • موسی خانی.مرتضی ارائه الگوی مطلوب برای انتخاب اعضای هیأت‌علمی در دانشگاه‌های ایران (در راستای بهره وری منابع انسانی) [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • موسی خانی.مرتضی طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • مولایی.محمد مقایسه عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی کار در صنایع کوچک و بزرگ ایران: 1392-1373 [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • مومنی مفرد.معصومه تأثیر رهبری ناب بر بهره‌وری منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • مومنی.رامین استقرار فلسفه مدیریت کیفیت جامع نرم بر اساس الگوی APQC ارائه مدل ساختاری(مورد مطالعه:شعب بانک سامان) [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]
  • مومني.منصور کارت امتیازی متوازن پایداردر ارزیابی سیستم های مدیریت باتکیه بر رویکردDEMATEL-FANP (مطالعه موردی: شرکت‌های گاز استان فارس) [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
  • مومني.منصور تحلیلی بر مؤلفه‌های کلیدی مؤثر بر ارتقای عملکرد لجستیک با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: صنعت پست کشور) [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • مومني.منصور طراحی مدل پایداری زنجیرة تأمین در شرکت‌های پروژه‌ای (مطالعه موردی شرکت عمرانی و صنعتی پارس گرما) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • مهاجران.بهناز بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری و ارتقای کیفیت مراکز و واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 2 [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]
  • مهداد.علی رابطه چندگانه عدالت سازمانی ادراک شده و پایبندی به قراردادهای روان شناختی با رفتارهای شهروندی سازمانی [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]
  • مهداد.علی کارکردهای کیفیت زندگی کاری برای بهره وری کارکنان (مطالعه موردی بیگانگی شغلی و فرسودگی عاطفی) [ دوره9, شماره 1 - بهار سال 1394]
  • مهدیزاده اقدم.شیوا طراحی مدل ارزیابی فرصت های کارآفرینی درشرایط عدم اطمینان با استفاده از رویکرد فازی(مورد مطالعه صنعت نرم افزار) [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • مهرآیین.محمد ارائه چارچوبی برای سنجش میزان بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • مهرعلیزاده.یداله طراحی مدل ارزیابی وضعیت سرمایه فکری با رویکرد بهبود بهره‌وری(موردمطالعه: دانشگاه‌های کشور) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • مهین اصلانی نیا.نسیم بررسی الگوهای تخصص‌گرایی در تجارت و بهره‌وری صادرات در کشورهای عضو اوپک با تاکید بر جایگاه ایران [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1389]
  • مؤمن نژاد لیمودهی.محمد طراحی مدل منتورینگ در توسعۀ استارت‌آپ‌های صنایع غذایی [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • میر کمالی.سید محمد تبیین نقش راهبردهای تعالی منابع انسانی بر تعهدسازمانی کارکنان (مورد:کارکنان شرکت خودروسازی سایپا) [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • میرابی.وحیدرضا ارائه مدل تاثیرگذاری بازارگرایی بر بهره‌وری صنعت فرش دستبافت کشور [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • میرزایی دریانی.شهرام طراحی الگوی ایجاد سازمان یادگیرنده مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1390]
  • میرزایی دریانی.شهرام استقرار نظام ساماندهی محیط کار، 5S، در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1391]
  • میرزایی.حسین تحلیلی بر تاثیرجهانی شدن بر بازارکار [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • میرزائی.حسین تبیین مدل یادگیری سازمانی کارکنان بر اساس ارتقای بهره‌وری و کاهش فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام‌نور مرکز تبریز) [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • میرسپاسی.ناصر طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • میرسپاسی.ناصر بررسی امکان پذیری برنامه منطقی نمودن اندازه دولت [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1389]
  • میرسپاسی.ناصر ارائه مدلی برای ارتقای شایستگی حرفه‌ای اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران(رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • میرسپاسی.ناصر نقش مدیران حرفه ای در توسعه ((ضرورت حرفه ای کردن مدیریت در جامعه)) [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1386]
  • میرسپاسی.ناصر نقش آموزش در تکوین و ارتقاء تمدن سازمانی [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1387]
  • میرسپاسی.ناصر ارائه الگوی استراتژی اثربخش جذب واحدهای نوپا در مراکز رشد ایران [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • میرسپاسی.ناصر ارائه مدل نظام جذب، تأمین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • میرسپاسی.ناصر تحلیل عملکرد شرکت های دانش بنیان مورد مطالعه:شرکت های موجود در پارک های علم و فناوری تهران [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • میرسپاسی.ناصر طراحی الگوی اقتضایی دورکاری متناسب بافرهنگ‌های سازمانی، راه‌حلی جهت ارتقا بهره‌وری (مورد مطالعه: کارکنان و مدیران با سابقه اجرای دورکاری در بخش دولتی ایران) [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
  • میرسپاسی.نیلوفر بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: اداره کل حمل و نقل و پایانه های استان مرکزی) [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • میرغفوری.سید حبیب طراحی مدل نقشه شناختی فازی عوامل مؤثر بر عملکرد طرح‌های‌ توسعۀ خوشه کسب‌ و کار ایران [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • میرنژاد.سید علی طراحی مدل ارتقای دو‌سوتوانی زنجیره تأمین با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: صنعت فولاد استان یزد) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • میری‌نژاد.الهه توسعه دولت کارآفرین و ارتقای ظرفیت‌های سازمانی در بخش دولتی (واکاوی پیشران‌های دولت کارآفرین در بخش دولتی سیستان و بلوچستان) [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • میکائیلی.علیرضا استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • میهن پرست.امیررضا تأثیر مدیریت کیفیت جامع بر بهره‌وری سبز(مورد مطالعه: شرکت صنایع ریخته گری ایران) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]

ن

  • ناظم.فتاح بررسی رابطه بین فرهنگ سارمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1389]
  • ناظم.فتاح بررسی رابطه مدیریت دانش با بهره‌وری و توانمندسازی در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • ناظم.فتاح بررسی رابطه مدیریت دانش با بهره‌وری و توانمندسازی در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • ناظم.فتاح ارائه مدلی برای ارتقای سطح مسؤولیت‌پذیری اجتماعی اعضای هیأت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی (استان تهران) بر اساس اخلاق حرفه‌ای و عملکرد شغلی [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • نامدار جویمی.احسان شناسایی و دسته بندی الگوی ذهنی خبرگان منابع انسانی در خصوص پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی با کاربست روش کیو [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • نامدار.محمدرضا ارزیابی اثر حذف نظام تعرفه‌ها بر کارایی شرکت‌های بیمه ایرانی با استفاده از مدل‌سازی ریاضی و آماری [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • ناهیدی امیرخیز.محمدرضا بررسی نقش مدیریت بهره وری و سرمایه گذاری مستقیم خارجی در توسعه صادرات غیرنفتی ایران [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]
  • نایبی.محمد امین کاربرد برنامه ریزی چند هدفه فازی در توسعه یک مدل کنترل موجودی [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]
  • نجارپور استادی.سعید بررسی رابطه ادراک نابرابری اجتماعی، کم کاری اجتماعی و استرس شغلی با رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1387]
  • نجارپور استادی.سعید بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و باورهای غیرمنطقی با رضایت شغلی در بین کارکنان شرکت سهامی خاص مخابرات استان آذر بایجان شرقی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1389]
  • نجف بیگی.رضا ارائۀ الگوی «نگهداشت سرمایه‌های فکری» مراکز علمی و پژوهشی در ایران [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • نجف بیگی.رضا مدیریت منابع ‌انسانی الکترونیک ابزار تحول در بهره‌وری سازمان (ارائه مدل به روش کیو) [ دوره9, شماره 1 - بهار سال 1394]
  • نجف بیگی.رضا ارائه مدل نظام جذب، تأمین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • نجف بیگی.رضا طراحی الگوی اقتضایی دورکاری متناسب بافرهنگ‌های سازمانی، راه‌حلی جهت ارتقا بهره‌وری (مورد مطالعه: کارکنان و مدیران با سابقه اجرای دورکاری در بخش دولتی ایران) [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
  • نجف بیگی.رضا ارائه الگوی مطلوب برای انتخاب اعضای هیأت‌علمی در دانشگاه‌های ایران (در راستای بهره وری منابع انسانی) [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • نجف بیگی.رضا تبیین مدل ارتقاء شایسته سالاری و عوامل مرتبط با آن در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • نجف زاده اوجقاز.زهرا ارائه مدلی برای ارتقای سطح مسؤولیت‌پذیری اجتماعی اعضای هیأت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی (استان تهران) بر اساس اخلاق حرفه‌ای و عملکرد شغلی [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • نجف زاده.فرخ لقا بررسی و شناسایی برخی عوامل موثر بر توسعه بازاریابی ورزش بانوان استان آذربایجان غربی [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • نجف زاده.محمد رحیم توصیف وضعیت گروههای آموزشی تربیت بدنی وعلوم ورزشی دانشگاه آزاداسلامی کشور از دیدگاه مدیران و اساتید گروهها [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1387]
  • نجف زاده.محمد رحیم بررسی وضعیت آموزشی، پژوهشی و امکانات گروه‌های تربیت بدنی و علوم ورزشی مناطق مختلف دانشگاه آزاداسلامی کشور از دیدگاه مدیران و اساتید گروه‌ها [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1389]
  • نجف زاده.محمد رحیم بررسی و شناسایی برخی عوامل موثر بر توسعه بازاریابی ورزش بانوان استان آذربایجان غربی [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]
  • نجف زاده.محمد رحیم رابطه بین تیپ های شخصیتی A وB با نگرش به تغییر در مدیران ادارات تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی کشور [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • نجفی.زهرا بررسی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی کار در چارچوب تابع تولید (با تاکید بر کارآفرینی) [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • نداف.مهدی تأثیر ادراک از معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش و پیامدهای رفتاری کارکنان اداره آب و فاضلاب اهواز [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • نداف.مهدی طراحی مدل بومی شناخت، سنجش و آسیب شناسی فرهنگ بهره وری (مطالعه ای در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • ندیمی داراب.صیاد تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل‌سازی ساختاری- تفسیری [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • نریمانی.سوسن بررسی رابطه بین اخلاق کار و ادراک برابری در اساتید و کارکنان دانشگاه‌ آزاد اسلامی [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]
  • نریمانی.محمد بررسی ارتباط بین سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1388]
  • نژاد ایرانی.فرهاد بررسی تأثیر ارزش آفرینی استراتژیک سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی انسانی به واسطه نقش میانجی بهروزی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • نژاد ایرانی.فرهاد ارزیابی عملکرد شورای اسلامی شهر تبریز و نقش آن در اجرای پروژه-های شهرداری (مطالعه موردی: پروژه های عمرانی شهرداری تبریز) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • نژاد ایرانی.فرهاد بررسی میزان متعالی بودن جو سازمانی و رابطه آن با یادگیری سازمانی در سازمان های دولتی استان آذربایجان غربی [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1390]
  • نژاد ایرانی.فرهاد بررسی تأثیر مهندسی ارزش بر عملکرد سازمان مطالعه موردی: اداره آب و فاضلاب استان آذربایجان غربی [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1392]
  • نژاد ایرانی.فرهاد بررسی تطبیقی تاثیر معیارهای عملکرد مالی بر تصمیم گیری مدیران بانکها (دولتی و غیردولتی) با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی (AHP) [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1388]
  • نژاد ایرانی.فرهاد بررسی وضعیت ویژگی‌های سازمانهای یادگیرنده و رابطه آن با خلاقیت کارکنان در سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1389]
  • نژندی منش.هیبت الله ارائه مدل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تأکید بر ماندگاری کارکنان دانشی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • نصر اصفهانی.مسعود مطالعة عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش در سازمان‌های پروژه‌محور با تأکید بر نقش کلیدی مدیران میانی(نمونة موردی: شرکت مهندسی بین‌المللی فولاد تکنیک) [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]
  • نصیری.بیژن طراحی مدل مدیریت منابع انسانی رفاه‌محور [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • نصیری.فخرالسادات بررسی همبستگی مدیریت استعداد و هوش سازمانی با تمایل به کارآفرینی [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • نصیری.ماریا طراحی مدل ارزیابی وضعیت سرمایه فکری با رویکرد بهبود بهره‌وری(موردمطالعه: دانشگاه‌های کشور) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • نظرپوری.امیرهوشنگ شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات بر بهره‌وری اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های جامع دولتی با استفاده از روش دلفی فازی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • نظری.محسن توسعه شبکه‌های بین ‌بنگاهی راهکار به‌کارگیری ظرفیت بلااستفاده بنگاه‌های کوچک و متوسط تولیدی: ارائه نظریه داده بنیاد [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • نعمتی.یاسر تأثیر برنامه ریزی فروش و عملیات بر عملکرد کلی زنجیرۀ تأمین: مطالعه موردی در صنعت فرمینگ [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • نورایی.محمود تاثیر هوش هیجانی اعضاء هیات علمی برعملکرد آموزشی آنها: با رویکرد شایستگی های فردی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1389]
  • نورنژاد ونوش.وحید بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره‌وری در صنایع تولیدی ایران [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • نوروزی.داود نقش فرهنگ سازمانی در رشد و توسعه صنایع کوچک و متوسط [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1390]
  • نوروزی.محمدرضا بررسی رابطه بین هوش چندگانه با خودکارآمدی عمومی کارکنان در واحدهای تولیدی، بازرگانی و صنعتی استان آذربایجان شرقی [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]
  • نوری.روح الله بررسی تأثیر استفاده از دستگاه های همراه نامه رسان (PDA) در کاهش هزینه های اداری شرکت پست جمهوری اسلامی ایران [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]
  • نوع پسند اصیل.سیدمحمد تأثیر قابلیت بازاریابی، نوآوری و یادگیری بر عملکرد سازمان «مطالعه موردی:پتروشیمی تبریز» [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • نوه ابراهیم.عبدالرحیم شناسایی و تحلیل نقش مؤلفه‌های آموزشی در توسعۀ آموزش‌کارآفرینی دانشگاهی از دیدگاه دانشجویان دانشگاه خوارزمی در سال تحصیلی 92-1391 [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]
  • نوه ابراهیم.عبدالرحیم طراحی و تببین وضع موجود الگوی مدیریت استعداد کارکنان سازمان تامین اجتماعی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • نوه ابراهیم.عبدالرحیم طراحی و تببین وضع موجود الگوی مدیریت استعداد کارکنان سازمان تامین اجتماعی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • نویدی عباسپور.ابراهیم بررسی تأثیر تعاملی بهره وری سرمایه و محافظه کاری حسابداری بر هزینه سرمایه در بورس اوراق بهادار تهران و بورس استانبول [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • نیاز آذری.کیومرث بررسی تأثیر هویت سازمانی و فرهنگ سازمانی در بروز رفتار شهروندی سازمانی با ارائه مدل مناسب [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]
  • نیک پور.امین بررسی میزان اجرای نظام جانشین‌پروری و تعیین رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان در سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمان [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]
  • نیک پور.امین نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان در رابطه بین سرمایه‌های فکری و بهره‌وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: بانک تجارت منطقه شمال غرب شهر تهران) [ دوره9, شماره 3 - پاییز سال 1394]
  • نیک پور.امین بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمان‌های دولتی شهر کرمان [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1391]
  • نیک پور.امین بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی از دیدگاه اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1389]
  • نیک پور.امین بررسی رابطه بین هوش هیجانی و نوآوری سازمانی در بین مدیران بخش خصوصی و سازمان های دولتی شهر تهران [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1390]
  • نیک پور.امین بررسی رابطه بین معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان سازمان بنیاد شهید شهر کرمان [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1390]
  • نیک منش.رضا ارائۀ الگوی «نگهداشت سرمایه‌های فکری» مراکز علمی و پژوهشی در ایران [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • نیکو مرام.هاشم هوشیاری محیطی و کیفیت ارتباط در کسب و کار اسلامی و تأثیر آنها بر عملکرد شرکت [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
  • نیکوکار گوهری.هانی تسهیم دانش، بررسی نقش عوامل مؤثر برآن و بهره‌وری سازمان [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]
  • نیکوکار گوهری.هانی بررسی تأثیر رهبری متعالی بر بهره‌وری سازمانی با تأکید بر معنویت در محیط کار [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]
  • نیکوکار.محدثه شناسایی و تحلیل ابعاد خدمت ناب در راستای افزایش بهره‌وری با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • نیکومرام.هاشم رابطه بین حاکمیت شرکتی و مدیریت سود [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1389]
  • نیکو‌مرام.هاشم تبیین و ارائه الگویی برای تعیین و ارزیابی عوامل مؤثر بر انتخاب کیفیت گزارشگری مالی در ایران [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1388]
  • نیلی پور طباطبایی.سید اکبر بررسی پتانسیل انگیزش شغلی در انواع ساختارهای سازمانی توانا ساز و بازدارنده در بروز پدیده بی تفاوتی سازمانی [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • نیموری.ابراهیم طراحی مدل پایداری زنجیرة تأمین در شرکت‌های پروژه‌ای (مطالعه موردی شرکت عمرانی و صنعتی پارس گرما) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

و

  • وارسته.مهسا استخراج چارچوب ارزیابی مدل‌های کسب و کار در صنعت فولاد ایران مبتنی بر رویکرد اقتصاد مدور [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • والمحمدی.چنگیز کاربرد نقشه استراتژی شناختی فازی در تعیین مسیر موفقیت سازمان [ دوره9, شماره 3 - پاییز سال 1394]
  • والمحمدی.چنگیز انتخاب استراتژی نگهداری و تعمیرات به منظور بهبود شاخص های ارزیابی قابلیت اطمینان و تعمیرپذیری [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]
  • واهبی.آرزو بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره‌وری در صنایع تولیدی ایران [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
  • وحدتی.حجت شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات بر بهره‌وری اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های جامع دولتی با استفاده از روش دلفی فازی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • وحدتی.حجت بررسی تأثیر ویژگی‌های درون‌سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی بازاریابی کارآفرینی در سازمان‌های دانش‌بنیان فعال در پارک علم و فناوری استان لرستان [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • وحدتی.حجت اله شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر ارزیابی عملکرد اعضای هیأت علمی با رویکرد دلفی فازی [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • وحیدزاده.مصطفی ارائه الگویی برای اجرای اثربخش خط‌مشی خصوصی‌سازی دربخش صنعت ایران [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • ودادی.احمد ارائه مدل مدیریت ریسک‌های منابع انسانی در شرکت‌های تأمین سرمایه (رویکردی جهت ارتقای عملکرد سازمان) [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
  • وطن پرست.امیر تأثیر ظرفیت جذب دانش بر نوآوری استراتژیک با در نظر گرفتن نقش تعدیل‌گر جهت‌گیری استراتژیک [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • وظیفه دوست.حسین هوشیاری محیطی و کیفیت ارتباط در کسب و کار اسلامی و تأثیر آنها بر عملکرد شرکت [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
  • وفائی.مهدی طراحی مدل پایداری زنجیرة تأمین در شرکت‌های پروژه‌ای (مطالعه موردی شرکت عمرانی و صنعتی پارس گرما) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • وکیل زاده.رحیم بررسی اصول مدیریت اسلامی از دیدگاه نهج البلاغه [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1387]
  • وکیل زاده.مهدی ارائه مدلی جهت ارزیابی ریسک‌های ایمنی به‌ منظور افزایش مدیریت بهره‌وری در پروژه‌های ساختمانی با به‌کارگیری سیستم خبره فازی و الگوریتم ژنتیک [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
  • وکیلی.یوسف طراحی الگوی ارزیابی استراتژیک عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]
  • وکیلی.یوسف فراتحلیل پیشایندهای بهره‌وری منابع انسانی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
  • ولی پور خطیر.محمد استخراج چارچوب ارزیابی مدل‌های کسب و کار در صنعت فولاد ایران مبتنی بر رویکرد اقتصاد مدور [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • ولی پور خطیر.محمد تدوین نقشه استراتژی شرکت ایران خودرو مازندران با رویکرد ترکیبی FDANP و IPA [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • ویسه.صیدمهدی ارائه الگوی کنترل کارکنان نامرئی در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه؛ دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی شهر ایلام) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • ویشلقی.مهدیه طراحی الگوی پارادایمی تدوین قراردادهای کاری نامتعارف در شرکت‌های بخش خصوصی با رویکرد داده بنیاد [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]

ه

  • هادی تبار.جواد تدوین چارچوب بومی چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان با رویکرد مدل سازی ساختاری – تفسیری ISM [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
  • هادی نژاد.فرهاد ارزیابی و بهبود عملکرد با کمک مدل‌سازی ریاضی مفهوم هزینه کل مالکیت [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
  • هادی نژاد.فرهاد طراحی مدل تاب‌آوری زنجیره تأمین در صنعت بانکداری ایران [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
  • هادی نژاد.فرهاد ارزیابی و تحلیل شاخص های بهره وری در صنایع تولیدی با استفاده از تکنیک پرامیتی [ دوره9, شماره 4 - زمستان سال 1394]
  • هادیزاده مقدم.اکرم تاثیر برندسازی داخلی بر رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌ای تناسب فرد با سازمان [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • هادیلی.بهمن ضرورت ایجاد شهر الکترونیک در توسعه ی پایدار (مطالعه ی موردی منطقه 6 تبریز) [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1389]
  • هاشم زاده خوراسگانی.غلامرضا ارزیابی مدل مدیریت تحقیق و توسعۀ هوشمند با رویکرد چابکی در حوزه صنعت پتروشیمی [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • هاشمزاده خوراسگانی.غلامرضا تأثیر مدیریت کیفیت جامع بر بهره‌وری سبز(مورد مطالعه: شرکت صنایع ریخته گری ایران) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
  • هاشمی باغی.زینب اثر پرستیژ، تمایز، تجربه، منافع اجتماعی برند بر بهره وری برند به واسطه جذابیت برند و شناسایی برند مشتری (مورد مطالعه چرم تبریز) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • هاشمی دهکردی.نازنین السادات مطالعة عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش در سازمان‌های پروژه‌محور با تأکید بر نقش کلیدی مدیران میانی(نمونة موردی: شرکت مهندسی بین‌المللی فولاد تکنیک) [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]
  • هاشمی مطلق.شقایق مقایسه مهارت های ارتباطی و کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی فعال و غیرفعال حرکتی دانشگاه های آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1389]
  • هاشمی.سید محمود عوامل موثر بر بهبود عملکرد مدیران موسسات خدماتی و بازرگانی استان گیلان [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • هاشمی.سید محمود بررسی تأثیر بازاریابی سبز بر قصد خرید با نقش میانجی تصویر شرکت با رویکرد ارتقای بهره وری (مطالعه موردی: مشتریان شرکت شاتل ) [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • هاشمی.سید محمود نقش مدیریت محله‌ای در بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری کسب‌وکارهای خانگی در کلان‌شهر تهران [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
  • هاشمی.فروزان سادات تببین جایگاه ساختارسازمانی در کارآفرینی و نقش کارآفرینی در ارتقای شغلی کارکنان: مطالعه موردی دانشگاه کاشان [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]
  • هاشمی.مهدی تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
  • هدایتی فر.صبا عملیاتی‌سازی راهبردهای سازمانی با رویکرد کنترل پیش‌نگر ریسک‌های اجرا [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • هروی.عزیز جوانپور فلسفه مدیریت اسلامی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1387]
  • هژبر کیانی.کامبیز تأثیر بهره‌وری نیروی کار، امنیت سرمایه‌گذاری، نرخ ارز و شرایط تجاری بر جذب سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در ایران در شرایط ثبات و بی‌ثباتی [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1390]
  • همتی.حسن مطالعه تأثیرنوع صنعت برروی روابط حاکمیت شرکتی و بهره‌وری شرکت‌ها [ دوره9, شماره 3 - پاییز سال 1394]
  • همتی.حسن مطالعه تأثیرنوع صنعت برروی روابط حاکمیت شرکتی و بهره‌وری شرکت‌ها [ دوره9, شماره 3 - پاییز سال 1394]
  • هوشنگی.محسن مدل قابلیت‌های رقابتی شرکت با در نظر گرفتن سرمایه اجتماعی و ریسک ارتباطات خریدار- تأمین‌کننده (مورد مطالعه: شرکت‌های فعال در صنعت آسانسور و پله برقی) [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • هوشنگی.محسن نقش سرمایه‌های ‌روانی بر تعارض‌کار-خانواده و عملکرد سازمان (موردمطالعه: اداره‌کل ثبت اسناد واملاک شهر مشهد) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • هوشوند.محمد تقی بررسی رابطه سیستم اطلاعات حسابداری و بهره وری سازمانهای خدماتی با استفاده از روش دیماتل [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]

ی

  • یاراحمدی.لیلا بررسی تأثیر ویژگی‌های درون‌سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی بازاریابی کارآفرینی در سازمان‌های دانش‌بنیان فعال در پارک علم و فناوری استان لرستان [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • یاری.جهانگیر طراحی الگوی رفاهی کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک به منظور ارتقای کارایی و موفقیت (باتأکید بر استان آذربایجان شرقی) [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • یاکیده.کیخسرو بررسی کارایی مدیریت بانک‌ها با استفاده از تکنیک DEA (مطالعۀ موردی شعب مختلف بانک‌های تهران) [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]
  • یحیی زاده فر.محمود تعیین استراتژی های تاب آوری و تأثیرات متقابل آنها در زنجیره تأمین ایران خودرو [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • یحیی زاده فر.محمود نقش تفریح تجربه‌شده در ایجاد تعلق سازمانی کارکنان دانشی:اثرتعدیلگر نگرش به تفریح [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • یداللهی.مهدی ارائه مدل و بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در استانداری اصفهان با رویکرد دلفی فازی [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • یدالهی ده چشمه.آرش الگوی ساختاری روابط علّی بین نوع جهان‌بینی رهبری و نوآوری سازمانی با نقش میانجی هشیاری سازمانی (موردمطالعه: کارکنان اداری دانشگاه اصفهان) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • یدالهی فارسی.جهانگیر طراحی مدل ارزیابی فرصت های کارآفرینی درشرایط عدم اطمینان با استفاده از رویکرد فازی(مورد مطالعه صنعت نرم افزار) [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • یزدان پناه.احمد علی طراحی مدل هویت سازمانی با تأکید بر نقش برند کارفرما با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد (موردمطالعه شرکت سایپا) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
  • یزدان شناس.مهدی مدلی برای تبیین نقش رهبری اشتراکی در بهره‌وری شرکت‌های دانش‌بنیان [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • یزدان شناس.مهدی شناسایی و تبیین الگوی عوامل مؤثر بر بهره‌وری دانش؛ مطالعه‌ای درشعب بانک ملی استان قم [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]
  • یزدانی.حمیدرضا مدل تصمیم‌گیری راهبردی مبتنی بر توانایی‌های شناختی مدیران سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • یزدانی.حمیدرضا شناسایی و اولویت‌بندی عوامل‌حیاتی‌موفقیت در استقرار و پیاده‌سازی سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی با استفاده از غربالگری فازی و تکنیک دیمتل (موردمطالعه شهرداری کلان‌شهر قم) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
  • یزدانی.سهراب ‌بررسی تأثیر قابلیت پردازش سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد سازمانی مجتمع فولاد شاهین بناب [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1391]
  • یظهری.میر سعید شناسایی چالش های پیش روی صنعت برق الکترونیک و ارائه مدلی برای ارتقای سطح فروش محصولات با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری(مطالعه موردی: صنعت برق الکترونیک استان آذربایجان شرقی) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • یعقوبی.نور محمد مطالعه اکتشافی مؤلفه‌های اثرگذار بر بهره‌وری منابع انسانی در بستر اسلامی از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]
  • یعقوبی.نور محمد توسعه دولت کارآفرین و ارتقای ظرفیت‌های سازمانی در بخش دولتی (واکاوی پیشران‌های دولت کارآفرین در بخش دولتی سیستان و بلوچستان) [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
  • یعقوبی.نور محمد طراحی مدل بومی شناخت، سنجش و آسیب شناسی فرهنگ بهره وری (مطالعه ای در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]
  • یعقوبی.نورمحمد آینده نگاری دانشگاه کارآفرین با استفاده از روش تلفیقی سناریو پردازی و تحلیل اثرات متقاطع در افق 1404 هجری شمسی [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]
  • یعقوبی.نورمحمد شناسایی مؤلفه‌ها و زیرمؤلفه‌های الگوی پیشران‌های توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان (موردمطالعه شرکت‌های دانش‌بنیان جنوب شرق کشور) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • یعقوبی.نورمحمد شناسایی و دسته بندی الگوی ذهنی خبرگان منابع انسانی در خصوص پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی با کاربست روش کیو [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • یوسفلی.امیر طراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد همراه با بهبود قدرت تفکیک پذیری واحدهای تصمیم در تحلیل پوششی داده ها به اتکاء سیستم استنتاج فازی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
  • یوسفی.همایون بکارگیری رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و مدل اندرسون-پترسون برای ارزیابی انواع کارایی نسبی صنعت بنادر کانتینری خاورمیانه [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
  • یوسفیان.الهه طراحی الگوی سیاست‌گذاری منابع آبی کشور با رویکرد شناسایی آسیب ها و ارائۀ راهبردهایی جهت ارتقای بهره ‎وری صنعت آب کشور [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • یونسی.رقیه بررسی تأثیر ناب بودن بر بهره وری فناوری اطلاعات در صنعت بانکداری ایران [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]

حقوق این وب‌سایت متعلق به سامانه مدیریت نشریات دانشگاه آزاد اسلامی است.
حق نشر © 1403-1400

صفحه اصلی| عضویت/ ورود| درباره سند| تماس با ما|
[English] [العربية] [en] [ar]