فهرس المقالات career

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - ارائه مدل ارتباطی جهت گیری مسیر شغلی متنوع و قابلیت استخدام پذیری با تأکید بر رفتارهای مسیر شغلی آینده نگرانه در سازمان های دانش بنیان
  محمد حکاک فریبرز فتحی چگنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - تحلیل اثرات میان مسیر شغلی و هویت سازمان بر تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت‌های همکاران سیستم)
  محمد جواد کاملی نیما بطحایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی عوامل تأثیرگذار بر مدیریت تجربه مشتری با تأکید بر شاخص‌های بانکی (مطالعه موردی: بانک مسکن شهر کرمانشاه)
  ابراهیم حشمتی حمیدرضا سعیدنیا علی بدیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - راهکارهای بهبود نگرش دانشجویان نسبت به شغل کشاورزی (مطالعه موردی: پردیس کشاورزی و منابع‌طبیعی دانشگاه تهران)
  زهرا کرانی حسین شعبانعلی فمی احمد رضوان فر زینب موذن
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - تأثیر مشاورۀ مسیر شغلی با رویکرد حکایتی بر انطباق‌پذیری مسیر شغلی دانشجویان نابینا
  اسماعیل محمدی پریسا نیلفروشان سمانه سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - بی‌تصمیمی مسیر شغلی در پسران: نقش عوامل فردی و سبک‌های فرزندپروری والدین
  نیره پریشانی پریسا نیلفروشان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - رابطة رسالت مسیر شغلی با رضایت تحصیلی: نقش میانجی خودکارآمدی تصمیم‌گیری و انطباق‌پذیری مسیر شغلی و نقش تعدیل‌گری مقطع تحصیلی
  زهرا خوانساری پریسا نیلفروشان
  10.30486/jsrp.2019.556021.1054
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - تأثیر مشاوره گروهی مبتنی بر لنگرگاه‌های مسیر شغلی بر تصمیم‌گیری مسیر شغلی و مؤلفه‌های آن در دانش‌آموزان مقطع متوسطه دوم
  انور دستباز پریسا نیلفروشان محمد رضا عابدی
  10.30486/jsrp.2018.545641
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - پیش‌بینی شاخص‌های انطباق‌یابی بر اساس ابعاد انطباق‌پذیری مسیر شغلی
  محبوبه صاحبی اصفهانی پریسا نیلفروشان
  10.30486/jsrp.2019.565008.1280
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - اثر شخصیت پویا، تواناییهای شناختی و ثبات هیجانی بر موفقیت کارراهه ذهنی با میانجیگری خودکارآمدی در مدیران زن سازمانهای دولتی شهر اهواز
  رودابه بختیاری سیدمحمدجواد موسوی نیا مرضیه لقایی نسرین ارشدی
  10.30486/jsrp.2020.1897109.2412
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - طراحی برنامه درسی آموزش کارآفرینی و شغلی بر مبنای پروژه‌های عملیاتی موفق با گذر از مدل استورت میل
  احمد ملکی پور
  10.30486/jsre.2023.1898453.1635
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - Effective strategies for the establishment of integration model for succession planning and career progression path of iranian azad universities administrators (Qualitative Research Based Grounded Theory Approach)
  Ali Raeespoor Siros Tadbiri Alireza Afshar Nejad
  10.22034/amfa.2018.540834
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - Designing a Career Path Model Based on the Knowledge Management Model in Start-Ups
  Davood Sharafizadeh Ebrahim Abbasi Javad Mehrabi
  10.30495/jsm.2021.1935082.1496
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - Designing a Systemic Development Model Based on Knowledge Management (Case Study: Islamic Azad University)
  Sahebeh Kermani Farshideh Zameni Taraneh Enayati
  10.30495/jsm.2023.1976000.1736
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - Designing a career path model according to the impact of green human resources in the General Department of Cooperation, Labor and Social Welfare of Fars Province
  vahid khodaparast mohammadjalal kamali navid fatehirad sanjar salajeghe ebrahim givaki
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - آزمون مدل علی درگیری تحصیلی بر اساس نگرش به تحصیل و آینده شغلی و خودباوری تحصیلی با میانجی‌گری پایستگی تحصیلی در دانشجویان زن
  لاله مهری سعید بختیارپور زهرا افتخار صعادی رضوان همایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - طراحی مدل ساختاری توسعه فوتسال ایران
  قاسم جعفری سید احسان امیرحسینی حمید قاسمی
  10.30495/kmsj.2023.1989388.1139
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - پیش بینی خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی براساس خلاقیت و سبک های تفکر
  سمیرا یزدانی کوجانی مژگان سپاه منصور محمد اورکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - پیش بینی بهزیستی شغلی کارکنان شرکت آب و فاضلاب شهر تهران بر اساس رسالت شغلی، کار شایسته و انطباق پذیری شغلی
  آتنا نیک بین نوشین پردلان
  10.30495/sbq.2022.704255
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - تحلیل ساختاری خودکارآمدی تصمیم‌گیری مسیرشغلی بر اطمینان تصمیم‌گیری مسیرشغلی با میانجی‌گری مهارت‌های آمادگی فرصت‌یابی حرفه‌ای
  سیدسجاد طباطبائی حمیده جهانگرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - پیش‌بینی پیشرفت تحصیلی دانشجویان براساس هوش هیجانی، ویژگی‌های شخصیتی و جمعیت‌شناختی، نگرش به تحصیل و آینده شغلی با میانجیگری تاب‌آوری تحصیلی
  هاجر تاروردی زاده محمد تقی پور سمیرا نظامیوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - استعداد متنوع و قابلیت استخدامی: تحلیل نقش میانجی تحصیلات هوش‌مندانه
  رضا سپهوند راضیه باقرزاده خداشهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - بررسی تأثیر نگرش‌ شغلی بر تسهیم دانش و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی در بانک قوامین
  سید مهدی الوانی احسان لرستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - رابطه فلات شغلی با تمایل به ترک خدمت، استرس شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان
  سید محمد میرکمالی صلاح الدین ابراهیمی کمال خلیل‌بیگی ادریس فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - طراحی چارچوب مفهومی توسعه مسیر شغلی پرستاران بالین
  نرجس السادات نسبی سیدرضا سیدجوادین طهمورث حسنقلی پور یاسوری کامران باقری لنکرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - بررسی تأثیرعوامل استرس زای سازمانی بر عملکرد کارکنان
  سیاوش خلیلی شورینی محمد عطایی الناز سجادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - تأثیر قابلیت استخدام بر موفقیت کار راهه شغلی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی استان قزوین
  سید محمد زاهدی سهیلا زکی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - رابطه نگرش به درس کار و فناوری با نگرش فناورانه دانش‌آموزان مقطع متوسطه ناحیه یک تبریز
  مریم حسین‌زاده نباتی فیروز محمودی یوسف ادیب
  10.30495/jinev.2020.673919
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - بررسی میزان تقویت توانمندسازی شغلی در برنامه درسی دانش آموزان کم توان ذهنی، از دیدگاه کارشناسان ستادی، متخصصان برنامه ریزی درسی و دبیران ذیربط
  مریم سیف نراقی علی شریعتمداری عزت اله نادری معصومه السادات ابطحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - اثر احساس صلاحیت بر رضایت مسیر شغلی با نقش میانجی فلات‌زدگی شغلی و محرومیت نسبی (مورد مطالعه: ادارات دولتی منتخب شهرستان نجف‌آباد)
  رضا سپهوند راضیه منتظری
  10.30495/qjopm.2021.1867466.2446
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - مقایسه لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی بین اعضای هیأت علمی تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران
  علی محمد امیرتاش سید امیر احمد مظفری کاظم مهری حمید جنانی جنانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - بررسی تأثیر ارزش آفرینی استراتژیک سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی انسانی به واسطه نقش میانجی بهروزی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی)
  فرهاد نژاد ایرانی علیرضا دادجویان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - Provide a model for manpower scheduling using a hybrid meta-innovative algorithm in the Water and Sewerage Company
  seyed ahmad shayan nia roghayeh mirataollahi olya
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر موفقیت شغلی کارکنان اداره کل گمرک بازرگان
  تاج الدین ارم سیامک کاظم زاده احمدرضا ملایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - تنوع بخشی مشاغل و چالش‌های آن در توسعه پایدار روستائی از دیدگاه کارشناسان(مطالعه موردی: روستاهای شهرستان لنگرود)
  حبیب اله رضادوست علیرضا استعلاجی محمدصادق اللهیاری مجید ولی شریعت پناهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - تحلیل جامعه‌شناختی و شناسایی شاخص های تدوین چشم انداز مسیر شغلی فرد در بستر جامعه
  احسان مشکلانی اکبر اعتباریان حمید دوازده امامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - بررسی جامعه‌شناختی پیامدهای دوری محل کار از خانه بر فرد و خانواده (مورد مطالعه کارکنان کارخانه سهامی ذوب آهن اصفهان)
  فریدون وحیدا اصغر محمدی مژگان نامداری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - تاثیر شوک‌های شغلی بر توسعه مسیر شغلی با توجه به نقش متغیر میانجی شایستگی شغلی کارکنان
  ابوالفضل جمالی پاقلعه محسن ارسلان
  10.30495/THR.1402.1037898
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ مؤلفه‎‌ها و شاخص‌های مسیر شغلی در سازمان سناد
  محمد نصراللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - تأثیر سازگاری شغلی بر ارتقای شغلی با میانجی‌گری خودشیرینی سازمانی و تعدیل‌کنندگی حمایت‌شغلی
  داریوش طهماسبی آقبلاغی زهره رحیمی غلامرضا سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - تاثیر خود رهبری بر قابلیت استخدام‌پذیری
  رضا سپهوند زهرا محمدیانی انیس مؤید
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - تأثیر طراحی شغل بر فلات زدگی شغلی کارکنان معاونت امور استان های سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
  مهرک میرسعیدی امیر گروسی آزاده اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - واکاوی مقایسه میزان اشتیاق شغلی دبیران و هنرآموزان مدارس شهر کرمانشاه
  فرانک موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - بررسی نقش کارکنان نامرئی بر بی‌تفاوتی سازمانی با نقش واسطه‌ای فلات‌زدگی شغلی
  میثم عزیزی اردلان فیلی عباس ثابت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - اثر شخصیت پویا بر رفتار پویای شغلی کارشناسان تربیت‌بدنی ادارات آموزش و پرورش با نقش میانجی احساس شایستگی در شغل
  هادی تقی زاده اکرم اصفهانی‌نیا سعید قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - بررسی نقش انگیزه ها و تعاملات شهروندی معلمان تربیت بدنی بازنشسته بر تمایل به فعالیت‌های داوطلبی در ورزش آموزش و پرورش
  میترا حاجی زاده مینا حکاک زاده محسن منوچهری نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - طراحی مدل تاب آوری کارراهه شغلی در کارکنان صنعت بانکداری (مورد مطالعه: بانک تجارت استان گیلان)
  موسی رضوانی نادیا  امینی مرتضی حضرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - طراحی مدل کار راهه شغلی با توجه به تاثیر منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی در اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان فارس
  وحید خداپرست محمدجلال کمالی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه ابراهیم گیوکی
  DOI: 10.30495/JDSRM.1403.1104941
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - بررسی میزان و عوامل موثر بر انطباق پذیری شغلی دانشجویان ورودی جدید دانشگاه تهران در سال 1393
  معصومه صفری محمد ربیعی نسیرین مصباح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - رابطه ادراک از سیاست سازمانی با فلات شغلی کارکنان دانشگاه فرهنگیان
  سید محمد اندرامی فرشیده ضامنی ترانه عنایتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی و مدیریت مسیر شغلی
  محمد حیدری گوجانی مهربان هادی پیکانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - تأثیر مدیریت آموزش بر مسیر شغلی کارکنان سازمان‌های خدماتی
  بهاره سادات بیات غیاثی سید کامران نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - ارائه الگوی راهبری انطباق پذیری مسیر شغلی- ورزشی ورزشکاران: رویکرد نقش آفرینی بهینه اجتماعی
  حمید  صالحی قاسم رحیمی ولی نوذری
  10.30486/4S.2024.1118905
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - طراحی مدل ارزیابی موفقیت مسیرشغلی کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران
  مهناز  نقیان کرم اله  دانش فرد پروانه گلرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - ویژگی‌های روان‌سنجی پرسش‌نامه لنگرگاه شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران
  آزاده عسکری ریحانه عزیزی ریحانه رحمت جو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - نقش حوز ه های طرح‌واره‌های ناسازگار اولیه در پیش بینی انطباق پذیری مسیر شغلی دانشجویان
  معصومه معصومی مجید ضرغام حاجبی محمد ربیعی محمدحسین ضرغامی
  10.30495/jpmm.2021.27290.3320
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - نقش واسطه ای تعارض کار-خانواده در رابطه سرمایه روان شناختی و آرزومندی شغلی در زنان شاغل
  بهناز ثابت قدم آزاده عسکری محمود حیدری
  10.30495/jzvj.2022.29880.3778
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - بررسي رابطه بين سقف شيشه‌اي و ارتقای شغلي کارکنان زن در واحدهاي صنعتي شرکت سنگ‌آهن مرکزي بافق با نقش ميانجي متغير خود پنداره
  امیرعباس دهقان شادکامی آفرین اخوان
  10.30495/jzvj.2024.32211.4041
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - طراحی الگوی عوامل موثر بر سکون‌زدگی شغلی (نظریه داده بنیاد)
  غفار کریمیان پور عادل زاهدبابلان علی خالق خواه علی رضایی شریف
  10.30495/jedu.2023.28849.5773
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - بررسی رابطه‌ ساده و چند‌گانه توسعه‌ی کارکنان و تعهد سازمانی
  علیرضا حیدرزادگان ابوالقاسم فرهنگ مصطفی قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - تاثیر مشاوره شغلی گروهی به روش یادگیری کرومبولتز بر خودکارآمدی، باورهای ناکارآمد حرفه‌ای و باور به مهارت‌های دانش آموزان
  داریوش جلالی اصغر آقایی فرحناز نظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - رابطه یادگیری سازمانی و خودکارآمدی مسیر شغلی با اشتیاق کاری مدیران
  اشرف میرحیدری سیدعلی سیادت رضا هویدا محمد رضا عابدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - تحلیل مسیر روابط لنگرهای مسیر شغلی با عملکرد مدیران
  حسین غلامی پیمان یارمحمد‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - طراحی الگویی برای موفقیت در مسیر شغلی سازمان های دولتی ایران
  مهناز نقی یان کرم اله  دانشفرد پروانه  گلرد
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1184338
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - نقش خط مشی های اشتغال زنان در موفقیت شغلی آنان در مسیر کارراهه شغلی با نقش میانجی سقف شیشه ای
  فرزانه سیدآبادی سنجر  سلاجقه نوید فاتحی راد ابراهیم گیوکی آمنه فیروزآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - Design and Validation of Career Plateau Management Model in Farhangian University
  مجید مسعودی محمود صباحی زاده زاده یونس دریوش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - رابطه سواد دیجیتالی و ادراک موفقیت شغلی در معلمان پیش‌دبستانی: نقش میانجی‌گری اشتیاق شغلی
  دلال جاسم عبدالرضا معادنه ایلناز سجادیان محمدعبدکاظم العبودی  هادی فرهادی