فهرس المقالات نوآوری سازمانی

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - بررسی رابطه بین جونوآوری در سازمان و رفتار کارآفرینانه کارکنان بانک صادرات مشهد
  محمود قربانی محمد علی ابری قشلاق محمد اصلاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - بررسی نقش فرهنگ سازی در نوآوری اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی به منظور ارائه راهبردهای مناسب
  مصطفی نیکنامی مرحمت همت پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - نقش واسطه‌ای مدیریت دانش در ارتباط میان رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی
  محمد فرزانه هاجر روح‌بخش مجتبی بذرافشان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - نقش میانجی نوآوری سازمانی حسابرسان در تاثیر رهبری دانش گرا بر تجاری سازی موسسات حسابرسی
  وحید  خوانساری زهرا پورزمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری
  حاجیه رجبی فرجاد نیلوفر میرسپاسی آزاده حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - پیش‌بینی نوآوری سازمانی در دانشگاه‌ها از طریق استقرار مدیریت کیفیت جامع
  ریحانه خراسانی حمید شفیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - بررسی ارتباط بین انواع سبک تفکر با خلاقیت و نوآوری مدیران مدارس شهرستان لامرد
  سیداحمد هاشمی احمد صادقی‌فرد ابوذر همتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - رتبه بندی عوامل مؤثر بر نوآوری در موسسه مطالعات و پژوهش های بازرگانی
  Manuchehr Manteghi Hossein Khosropour Morteza Khani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - تعیین ترکیب تولید در محیط چند گلوگاهی با استفاده از روش ویکور فازی
  Kianush kivan Behjoo Seyed Amin Badri Hassan Haleh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - بررسی رابطه یادگیری سازمانی و خوداثربخشی خلاق با نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی گری خلاقیت سازمانی
  رضا سخراوی مطهره خدری مصطفی بهارلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - بررسی تأثیر یادگیری بر نوآوری با نقش تعدیل‌گری اینرسی سازمانی
  طاهره بابازاده محمد دوستار محمود مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - بررسی رابطه خلاقیت کارکنان با نوآوری سازمانی در شرکت های دانش بنیان (مطالعه موردی: استان تهران)
  منصور ترکیان تبار فرزاد آسایش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - رابطه نوآوری سازمانی با عملکرد شغلی و رضایت شغلی معلمان
  مریم آذرنیوشان مریم مشایخ فاطمه محمدی شیرمحله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی با بهره‌وری و نوآوری سازمانی
  حسین آق قلعه محبوبه سلیمان پورعمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - شناسایی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی در کتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی با استفاده از تکنیک دلفی
  سید رسول تودار زهرا اباذری زهره میرحسینی نجلا حریری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - مدل اثرگذاری محیط سازمانی و ابعاد سه گانه آن بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی گری همکاری بین سازمانی (مورد مطالعه: صنایع غذایی سحر همدان و شرکت های وابسته به آن)
  مرتضی مرادی رابعه زندی پاک شیما السادات میرصفدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - تبیین ابعاد و مولفه های ارتقای قابلیت‌های نوآوری سازمانی با رویکرد تاب‌آوری سازمانی در شرکت‌های دانش‌بنیان
  علیرضا یاراحمدی خراسانی محمود قربانی الهام فریبرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - بررسی نقش هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در تبیین رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی
  عظیم زارعی علیرضا مقدم سهیلا مهمانوازان مهری شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - بررسی رابطه بین سرمایه فکری با نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: شرکت سهامی بیمه توسعه)
  حیدر چوپانی مجتبی زارع خلیلی عقیل قاسمی حجت غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - شناسایی متغیرهای اثرگذار بر تحقق نوآوری در سازمان‌های ایرانی و ارائه راهکارهایی برای توسعه آن
  سید علی سیادت حیدر چوپانی مریم کاظم پور مسلم ملکی حسنوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - نقش ارتباطات سازمانی اثربخش و اعتماد سازمانی در توسعه و بهبود نوآوری سازمانی مدارس
  رضا هویدا حیدر چوپانی عبدالله خوران حجت غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - رابطه توسعه استعدادها با نوآوری سازمانی و نقش میانجی کیفیت زندگی کاری
  معصومه مشهدی بتول فقیه آ رام ابوطالب سعادتی شامیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - ارتباط مدیریت دانش با نوآوری سازمانی در اداره ورزش و جوانان
  سید سجاد حسینی حسین رستم خانی مهریه پناهی
  10.30495/qrm.2023.705441
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - ارایه الگوی مناسب مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد قابلیت ایجاد دانـش سازمـانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران
  مختار رنجبر مسعود پورکیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - بررسی نقش میانجی نوآوری سازمانی و قابلیت نوآوری تکنولوژیکی درتاثیر شیوه‌های مدیریت دانش بر عملکرد شرکت
  محمد مهدی پرهیزگار ایمان عزیزی رضا نوروزی اجیرلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر نوآوری سازمانی
  نسرین دیانت نژاد علیرضا ایرج پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - بررسی میزان تاثیر فرآیند مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در شرکت‌های ساختمانی و انبوه‎سازی
  حسام زندحسامی اعظم تاریان درونکلا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - رابطه بین خوش‌بینی سازمانی و نوآوری سازمانی با نقش میانجی نشاط کاری در معلمان
  مصطفی علی نژاد ابوالقاسم بریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - رابطه بین رهبری اصیل و نوآوری سازمانی با نقش میانجی نگرش به تغییر سازمانی در معلمان
  آسیه حبیبی ابوالقاسم بریمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - رابطه عضویت، فعالیت و بهره‌گیری مدیران مدارس از شبکه‎های اجتماعی با خلاقیت و نوآوری سازمانی آنان در دوره متوسطه
  راحله عموزاده نادر سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - الگوی ساختاری روابط علّی بین نوع جهان‌بینی رهبری و نوآوری سازمانی با نقش میانجی هشیاری سازمانی (موردمطالعه: کارکنان اداری دانشگاه اصفهان)
  سید هدایت اله داورپناه سید علی سیادت آرش یدالهی ده چشمه
  10.30495/qjopm.2020.569408.2113
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - سنجش میزان کارآفرینی سازمانی - مطالعه موردی
  هوشنگ تقی زاده غفار تاری سید رضا موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - بررسی رابطه بین هوش هیجانی و نوآوری سازمانی در بین مدیران بخش خصوصی و سازمان های دولتی شهر تهران
  سنجر سلاجقه امین نیک پور سمیه نوبری آیدیشه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه شرکت پالایش گاز پارسیان)
  افشین ظریف عبدالجواد خلیلی مختار رنجبر
  10/jtihr.2023.1996630.1182
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - سبک رهبری استراتژیک و تأثیر آن بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش نوآوری سازمانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان فارس
  مهدی مهدی زاده رستم شکوفه زارع پیمان پیروز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - ارائه مدل رهبری تحول آفرین مبتنی بر رهبری حمایتی مدیران و معاونین پرورشی (مورد مطالعه: اداره آ.پ منطقه تبادکان مشهد)
  حمیده برومند امید ونداد احمد اکبری تورج فلاح
  10/jtihr.2022.1957600.1101
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - ارائه مدل توسعه مدیریت سبز در شعب بانک تجارت ایران
  اسدالله مهرآرا محمد صادق بزرگی محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - مدیریت دانش، یادگیری سازمانی و نوآوری در صنعت جهانگردی
  عادل صلواتی مجتبی رستمی نوروز آباد سامان رستمی نوروز آباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - تعیین ارتباط بین مدیریت جهادی با نوآوری سازمانی از طریق اخلاق کار اسلامی در معلمان تربیت بدنی شهرستان های ممسنی و رستم
  علی شکرالهی امید  صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - نقش تعدیل گری رهبری کارآفرینانه در رابطه بین چابکی فکری و نوآوری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان
  نوید یزدانی مظفر یکتایار
  10.71648/jmobs.2024.1045975
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - تاثیر مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد شرکتهای مادر تخصصی (گروه صنعتی ایران خودرو)
  رضا شیخی فرهاد حنیفی سید مجتبی محمود زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - شناسایی عوامل موثر بر ایجاد یک سیستم پشتیبان تصمیم برای سنجش عملکرد و نوآوری سازمانی بر مبنای رویکرد گراندد تئوری (مورد مطالعه شرکت‌های توسعه‌دهنده نرم‌افزاردرایران)
  زهره توزنده جانی جلال رضایی نور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - سیاستگذاری تأثیر رهبری تحول آفرین و اصیل بر نوآوری سازمانی با توجه به نقش تعدیل گر تسهیم دانش ‏در شرکت بیمه ایران ‏
  محمدرضا فرمهینی فراهانی وحید آرایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - بررسـی تاثیر فرهنگ سازمانی بارویکـرد نوآوری بر موفقیت استراتژی سازمان
  محمدجواد گل زاده جمشید عدالتیان شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - نقش نوآوری در تدوین استراتژی در صنایع بزرگ (مطالعه موردی: شرکت پارس خودرو)
  محمدجواد گل زاده جمشید عدالتیان شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - رابطه مدیریت دانش با تعالی سازمانی و نوآوری سازمانی در مدیران مدارس
  مریم تقوایی یزدی
  10.30495/mlseo.2021.682795
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - بررسی تأثیر رهبری تحول‌‌آفرین و فرآیندهای مدیریت دانش بر میزان نوآوری سازمانی دانشگاه خوارزمی
  بیژن عبداالهی حسن رضا زین‌آبادی مصطفی محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر خلاقیت و نوآوری سازمانی در دیوان محاسبات کشور و مدل‌سازی روابط بین آن‌ها مبتنی بر مدل معادلات ساختاری
  امیر نجفی صدیقه عباسی منزه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - نقش ادراک از رهبری اخلاقی در پیش بینی مهارت های سیاسی و نوآوری سازمانی از دیدگاه کارکنان
  نیلوفر بخشی زاده پریوش نوربخش عباس خدایاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - رابطه جامعه یادگیرنده حرفه‌ای با نوآوری سازمانی با میانجی‌گری تسهیم دانش به منظور ارائه مدل در دانشگاه‌های آزاد اسلامی شهر تهران
  آزاده رضاپور مسگریان فرد ترانه عنایتی کیومرث نیازآذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - الگوی ساختاری رهبری تحولی با خلاقیت کارکنان و نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی خلاق
  مریم نیکخواه مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - بررسی و ارزیابی رابطه بین یادگیری سازمانی با نوآوری سازمانی کارشناسان دانشگاه اصفهان
  محمد تقی محمودی فروزان افضل کوهی اعظم فروزنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - تاثیرگذاری بلوغ دانش بر نوآوری سازمانی در مراکز آموزشی درمانی استان مازندران
  ارکیده عباس پور وحید فلاح عبداله علی اسمعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - بررسی نقش میانجی انگیزش در ارتباط بین خودکارآمدی و نوآوری سازمانی کارکنان
  محمد حسین  رجبی زینت انصاری فاطمه رجبی زاده
  https://doi.org/10.71815/jnapa.2024.1122704
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - مدل یابی معادلات ساختاری رابطه رهبری عاطفی با اعتماد سازمانی، یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی
  مرضیه موسوی بیدله صدرالدین ستاری توران  سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - کاربست راهبرد ابعاد مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی و توانمندسازی کارکنان
  مرضیه یاری زنگنه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - مطالعه درگیری شغلی و نوآوری سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر یادگیری سازمانی
  غللامرضا صفری محمد نیکنام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - تحلیل علم‌سنجی و ترسیم نقشه‌های علمی نوآوری سازمانی در صنعت خودروسازی
  حمید فروزانفر مرتضی موسی خانی رضا واعظی مهدی الوانی غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با مدیریت استعداد و نوآوری سازمانی
  افسانه احمدی مقدم محبوبه سلیمان پور عمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - ارائه مدل مناسب برای نوآوری سازمانی درکتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی
  سید رسول تودار زهرا اباذری زهره میرحسینی نجلا حریری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - تأثیر فرآیندهای مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی بهره‌وری منابع انسانی
  حاجیه رجبی فرجاد نیلوفر میرسپاسی کمال نادری مهربانی
  10.30495/jedu.2021.4701
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - طراحی مدل کیفی سرمایه فکری با رویکرد نوآوری سازمانی در آموزش و پرورش
  امیر رفسنجانی محمود قربانی الهام فریبرزی
  10.30495/jedu.2022.26528.5296
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - تبیین نقش سرمایه‌های انسانی کارکنان مراکز آموزش‌ عالی درگرایش به نوآوری سازمانی آنان (مورد: دانشگاه بیرجند)
  خدایـار ابیـلی ابراهیم مـزاری کبری خباره معصومه ملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - مدل‌یابی اثر رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی بر عملکرداستراتژیک باشگاه‌های صنعت فوتبال
  حسن عبدالرحمن  محمد العتابی جواد مرادی چالشتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - طراحی مدل نوآوری سبز سازمانی مبتنی بر عملکرد محیطی با رویکرد منابع انسانی
  بهاء امیر  محمدابو الحب سید محمد رضا داودی فيصل علوان  صاحي حسن الطائي مهربان هادی پیکانی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2025.1190824
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - فراترکیب فرهنگ نوآورانه سازمانی مبتنی بر سبک رهبری تحول گرا در سازمان های آموزش محور
  علی شمس ناتری حسنعلی  آقاجانی داود کیاکجوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - بررسي ارتباط بين مديريت استراتژيك و مديريت دانش با نوآوري در واحدهاي توليدي تسمه‌تايم(مطالعه موردي شرکت روان‌ترانس آپادانا)
  طاهره حسومی ابراهیم روشنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - بررسی ارتباط بین مولفه‌های مدیریت فرصت‌های رشد با نوآوری سازمانی در بانک سپه استان سمنان
  عبدالنظام جعفری قاسم پروری نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - ارائه مدل رفتارهای نوآورانه در سازمان های دولتی ایران
  خدیجه   نوری نژاد لرگانی داود کیاکجوری اعظم  حاجی آقاجانی مریم رحمتی