نمایه نویسندگان

اباذری.زهرا دیدگاه مدیران نسبت به ایجاد مدیریت مکانیزاسیون آرشیو تصویری سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1390]

ابراهیم پور.حبیب ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]

ابراهیم زاده.محسن تأثیر اعتماد اجتماعی بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی نوآوری در شرکت‌های تولیدی شهرستان سنندج [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]

ابراهیمی.احمد تعیین ترکیب بهینه فرمولاسیون رنگهای صنعتی و بهبود بهره وری فرایندهای تولیدی مربوطه با بهره گیری از تکنیکهای FMEA و آرایه های متعامد تاگوچی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]

ابراهیمی.رحیم مقایسه و اولویت بندی بهره وری نیروی انسانی حوزه های دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز با استفاده از تکنیک ویکور [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]

ابراهیمی.رحیم بررسی رابطه ابعاد چابکی سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت بیمه دانا در استان آذربایجان شرقی [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]

ابرقویی.علیرضا شناسایی و اولویت‌بندی عوامل‌حیاتی‌موفقیت در استقرار و پیاده‌سازی سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی با استفاده از غربالگری فازی و تکنیک دیمتل (موردمطالعه شهرداری کلان‌شهر قم) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]

ابوالقاسمی.مریم ارائه الگویی برای توسعه و عملیاتی شدن کارآفرینی در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]

ابویی مهریزی.سینا ارزیابی زنجیره تأمین لارج در صنایع خودروسازی با شناسایی شاخص‌ها و رویکرد بهترین- بدترین فازی (FBWM) (مورد مطالعه: شرکت سایپا یدک) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]

ابوئی مهریزی.امیرعباس ابوئی مهریزی طراحی مدلی جهت سنجش ارتباط میان مؤلفه‌های مدیریت زیست‌محیطی، مدیریت کیفیت و بهره‌وری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت‌های کوچک و متوسط استان یزد) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]

اتحادی.وحید توسعه مدل تحلیل پوششی داده های شبکه ای باز و ناهمگن [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]

اجاق زاده.مریم تدوین استراتژی پایش بهره‌وری صنایع تولیدی کوچک و متوسط با رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]

احدی.حمید رضا یک روش ترکیبی سروکوال و تاپسیس سلسله مراتبی بر اساس مجموعه‌های فازی نوع2 برای ارزیابی کیفیت خدمات (مطالعه موردی: کیفیت خدمات حمل و نقل عمومی شهرکرد) [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]

احمدپور داریانی.محمود ارائه الگوی استراتژی اثربخش جذب واحدهای نوپا در مراکز رشد ایران [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]

احمدی زاد.آرمان تأثیر اعتماد اجتماعی بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی نوآوری در شرکت‌های تولیدی شهرستان سنندج [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]

احمدی زهرانی.مریم بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]

احمدی زهرانی.مریم شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای بهره‌وری کارکنان دورکاری در دوران بیماری کووید19 با استفاده از تکنیک‌های فازی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]

احمدی.سید علی اکبر نقش میانجی عدالت سازمانی بر نبود امنیت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان در دوران بحران کووید-19 [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]

احمدی.علی اکبر فراترکیب پیشایندهای بهره‌وری سازمانی مبتنی بر تئوری نهادگرایی جدید [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]

احمدیان.علی اشرف بررسی رابطه اینرسی راهبردی و عملکرد صادراتی: مورد بنگاه‌های صادرکننده استان تهران [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]

اخوان دیلمی.لعبت بررسی کارایی مدیریت بانک‌ها با استفاده از تکنیک DEA (مطالعۀ موردی شعب مختلف بانک‌های تهران) [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]

اخوان.پیمان شناسایی و تحلیل ابعاد خدمت ناب در راستای افزایش بهره‌وری با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]

اربابی.هانی مفهوم سازی گونه شناسی استراتژی پروژه بر اساس متغیر اقتضایی محیط در پروژه های صنعت پتروشیمی ایران [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]

ارجمندی نژاد.آفاق مطالعه اکتشافی مؤلفه‌های اثرگذار بر بهره‌وری منابع انسانی در بستر اسلامی از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]

ارسونگور.مصطفی بررسی تأثیر بهره وری و نرخ بیکاری بر دستمزد در اقتصاد ایران بین سال های 1395-1350، با به کارگیری رهیافت هم جمعی ARDL [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]

ازغندی.سید علیرضا الگوی مبنایی تصمیم‌گیری توسعه پایدار در سیاست آموزشی (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری) [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]

اسدزاده.احمد تأثیر سرمایه انسانی بر بهره‌وری کل عوامل تولید در ایران [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]

اسدزاده.احمد نقش بازار محوری در بهبود عملکرد برند در بازارهای بین المللی [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]

اسدزاده.احمد نقش و کارایی دولت جمهوری اسلامی ایران در تحقق عدالت اقتصادی در سه دهه اخیر (با استفاده از رهیافت TVP) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]

اسدی.اسماعیل فراترکیب پیشایندهای بهره‌وری سازمانی مبتنی بر تئوری نهادگرایی جدید [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]

اسدیان.بهاره اولویت بندی عوامل اثرگذار بر تدوین چشم انداز با بهره گیری از مقایسات زوجی در جهت ارتقای بهره وری سازمان (مورد مطالعه: گروه خودروسازی سایپا) [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]

اسگندری.غلامرضا تأثیر هوش اخلاقی مدیران بر مهارت‌های ارتباطی آنان در سازمان تأمین اجتماعی [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]

اسگندری.کریم ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام‌نور بر اساس مؤلفه‌های شادکامی از منظر مدل پیشرفت اسلامی ایرانی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]

اسگندری.کریم بررسی رابطه هوش رقابتی مدیران با نوین‌سازی صنایع کوچک [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]

اسگندری.کریم تأثیر هوش اخلاقی مدیران بر مهارت‌های ارتباطی آنان در سازمان تأمین اجتماعی [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]

اسگندری.کریم طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]

اسگندری.کریم طراحی مدل تأمین مالی صنایع کوچک و متوسط در ایران (در راستای بهبود مدیریت بهره¬وری) [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]

اسلامبلوچی.علیرضا بررسی میزان بهره‌وری مدل فرآیند خدمات مددکاری و توانمندسازی با استفاده از تکنیک‌های داده‌کاوی [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]

اسماعیل پناه.فرشاد بررسی وضعیت موجود اشتراک‌گذاری دانش بین اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد) [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]

اسماعیل پور.منصور بررسی میزان بهره‌وری مدل فرآیند خدمات مددکاری و توانمندسازی با استفاده از تکنیک‌های داده‌کاوی [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]

اسماعیلی رنجبر.خاطره ارائه مدل استفاده از اینترنت اشیا در شرکت‌های دانش‌بنیان ایران (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری در این شرکت‌ها) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]

اسماعیلی.محمودرضا شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات بر بهره‌وری اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های جامع دولتی با استفاده از روش دلفی فازی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

اسماعیلیان.محسن ارائه مدل و بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در استانداری اصفهان با رویکرد دلفی فازی [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]

اشکوه.حسین تحلیل نیمه‌کمی نامتقارن فازی ، منطبق بر استراتژی سازمانی مدیریت ریسک [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1387]

اصغری.حرمت تحلیل عملکرد شرکت های دانش بنیان مورد مطالعه:شرکت های موجود در پارک های علم و فناوری تهران [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]

اصغری.مریم شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های ارتقای بهره وری توانایی های تحقیق و توسعه در صنایع نیروگاهی و تأمین انرژی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]

اصغریان.محمدرضا شناسایی و بررسی اثر ریسک های زنجیرۀتأمین بر عملکرد مالی شرکت های بورسی [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]

افخمی اردکانی.مهدی تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]

افراشته.حمید رضا مدلی برای تبیین نقش رهبری اشتراکی در بهره‌وری شرکت‌های دانش‌بنیان [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]

افشار کاظمی.محمد علی ارائه مدل نظام جذب، تأمین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]

افشار کاظمی.محمد علی الگوی تدوین اثربخش استراتژی کسب و کار الکترونیک یا رویکرد ترکیبی BS و BI به منظور بهبود بهره وری [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]

افلاطونیان.بهناز بررسی رابطۀ بین عملکرد مدیران و فشارهای عصبی در بین کارمندان سازمانهای دولتی شهر کرمان در سال 1391 [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]

اکبری بورنگ.محمد تعیین تأثیر شیوه‌های مدیریت منابع انسانی بر قابلیت یادگیری سازمانی با میانجی‌گری سرمایه انسانی [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]

اکبری بورنگ.محمد تبیین عملکرد سازمان براساس گرایش به کارآفرینی و سرمایه فکری: مدل معادلات ساختاری [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]

اکبری.اکرم تأثیر سرمایه انسانی بر بهره‌وری کل عوامل تولید در ایران [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]

اکبری.اکرم بهره وری و رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه منتخب [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]

اکبری.حسن ارزیابی 360 درجه ، روشی موفق در تعیین شایستگی های یک مدیر ( مطالعه موردی : دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق) [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1388]

اکبری.حسن تأثیر تدوین سیاست های کلی برای بنگاه‌های خدماتی- آموزشی انتفاعی [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]

اکبری.خسرو تأثیر اعتماد اجتماعی بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی نوآوری در شرکت‌های تولیدی شهرستان سنندج [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]

اکبری.محسن بررسی تأثیر رهبری آینده‌نگر بر اثربخشی سازمانی: نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]

اکبری.محسن طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسب‌وکارهای خانوادگی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]

البرزی.محمود طراحی مدل پویای مدیریت کسب و کارهای نوپا بر اساس پویایی‌شناسی سیستم [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]

الحسینی المدرسی.سید مهدی طراحی هرم مسؤولیت اجتماعی با استفاده از رویکرد کیفی:مورد مطالعه سازمان تأمین اجتماعی [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]

الوانی.سید مهدی بررسی نقش سازمانهای غیردولتی بر توسعه [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1387]

الوانی.سید مهدی طراحی مدل رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد منابع انسانی و عملکرد سازمان [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]

الوداری.حسن طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]

الهوردی خان وزیری.آیدا طراحی و تدوین الگویی برای ارزشیابی اثربخشی و عملکرد اعضای هیأت علمی دانشگاه های آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [ دوره9, شماره 3 - پاییز سال 1394]

الیاسی.قاسم تبیین تأثیر هویت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش میانجی آوای سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارۀ تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]

الیاسی.مهدی عوامل انگیزشی، بهداشت و جامع مؤثر بر حفظ و نگهداری کارکنان دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان تولیدی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]

امجدی.کاظم مقایسه تطبیقی بهره‌وری صنعت بیمه تکافل در مقابل بیمه متعارف بر اساس روش تحلیل سلسله مراتبی فازی [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]

امجدی.کاظم تحلیل تأثیر شاخص‌های اقتصاد دانش‌محور بر تولید ناخالص داخلی کشورها [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]

امجدی.کاظم بررسی و تحلیل تابع تقاضا و رفتار مصرفی خانوارهای شهری کشور [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1386]

امجدی.کاظم تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر شاخص‌های بهبود فضای کسب و کار کشورها (مکانیزمی جهت ارتقای بهره‌وری) [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]

امر اللهی.ناهید طراحی مدل پیشایندهای مؤثر بر مدیریت سرمایۀ انسانی در ارتقای نظام اداری (مورد مطالعه: دانشگاه‌های استان سیستان و بلوچستان) [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]

امیدوار.زهرا تاثیر مدیریت مربیگری بر عملکرد پایدار در سازمان هلال احمر استان سیستان و بلوچستان [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]

امیدیان.مجتبی مدل‌سازی عوامل مؤثر بر بهینگی زنجیره تأمین در صنعت برق با رویکرد ترکیبی تحلیل اکتشافی و ساختاری تفسیری [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]

امیرتاش.علی محمد آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]

امیرتاش.علی محمد مقایسه لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی بین اعضای هیأت علمی تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1390]

امیرتاش.علی محمد تبیین تأثیر هویت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش میانجی آوای سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارۀ تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]

امیرحسنخانی.حمیدرضا ارائه یک مدل ترکیبی مبتنی بر یادگیری ماشینی برای طبقه بندی مشتریان مشترک صنعت بانکداری و بیمه [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]

امیرخانی.امیرحسین الگویی برای تاب¬آوری کارکنان (شواهدی از سازمانهای ایرانی) [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]

امیرزاده.مهدی ارائه مدل توانمندسازی تأمین‌کنندگان کوچک و متوسط توسط شرکت‌های صنعتی بزرگ در استان کرمان [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]

امیرزاده.مهدی ارزیابی ارتباط بین هزینه آموزش های حین کار و سودآوری بنگاه های اقتصادی (مطالعه موردی: واحدهای تولیدی برگزیده استان کرمان درسال 94) [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]

امیرنژاد.قنبر ارائه مدل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود ساختار سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: شرکت‌های برق منطقه‌ای ایران) [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]

امیری.حسن عملیاتی‌سازی راهبردهای سازمانی با رویکرد کنترل پیش‌نگر ریسک‌های اجرا [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]

امیری.مجتبی طراحی مدل هویت سازمانی با تأکید بر نقش برند کارفرما با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد (موردمطالعه شرکت سایپا) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

امیری.مقصود ارائه الگویی برای توسعه منابع انسانی شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) : مطالعه ای مبتنی بر مدل سه شاخگی مدیریت [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]

امیری.مقصود طراحی مدل تاب‌آوری زنجیره تأمین در صنعت بانکداری ایران [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]

امیری.مقصود ارزیابی و بهبود عملکرد با کمک مدل‌سازی ریاضی مفهوم هزینه کل مالکیت [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]

امیری.مقصود توسعه مدل مفهومی عوامل پیش برنده بلاک‌چین در ارتقاء کارآفرینی با رویکرد کیفی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]

امیری.مقصود طراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد همراه با بهبود قدرت تفکیک پذیری واحدهای تصمیم در تحلیل پوششی داده ها به اتکاء سیستم استنتاج فازی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]

امیری.مقصود طراحی مدلی برای تاب‌آوری سازمانی [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]

امیری.مقصود بررسی و تعیین کارکردهای بهره ور منابع انسانی بر اساس مدل معماری منابع انسانی [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]

امیری.وحید بررسی تأثیر کارآفرینی سازمانی و جهت گیری کارآفرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی استراتژیک در شرکت های صنعتی استان زنجان [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]

امین افشار.زهرا نقش سرمایه‌های ‌روانی بر تعارض‌کار-خانواده و عملکرد سازمان (موردمطالعه: اداره‌کل ثبت اسناد واملاک شهر مشهد) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]

امین شایان جهرمی.شاپور ارزیابی مقایسه ای روابط بین(,TQM,QFD6BPR, ، مدیریت فرایند) و (کاهش هزینه،افزایش حجم وکیفیت تولید) ( مطالعه موردی در کارخانه سیمان سفید نی ریز) [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]

امینی خیابانی.غلام رضا رابطه میان فرهنگ بازارگرایی و بهره‌وری منابع انسانی؛ تبیینی از رویکرد بازار در یک سازمان تجاری [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]

امینی.موسی ارزیابی الگوی سازمان یادگیرنده برای شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان غربی [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]

انتصار فومنی.غلامحسین رابطه ویژگی های شخصیتی با بهره وری با تاکید بر نقش میانجی هیجان پذیری در تدریس (مطالعه موردی( اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد تبریز [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]

انتصار فومنی.غلامحسین رابطه انگیزش شغلی، دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی معلمان با بهره وری مدیران در سازمان آموزش و پرورش استان زنجان [ دوره9, شماره 1 - بهار سال 1394]

انصاری.منوچهر مطالعه موردی رابطه مؤلفه مشتری مداری مدیریت کیفیت فراگیر با تعهد سازمانی می یر ـ آلن در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1390]

انواری رستمی.علی اصغر ارزیابی کارایی اطلاعاتی شرکت‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات در بورس تهران [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1392]

اورعی یزدانی.بدرالدین شناسایی و دسته بندی الگوی ذهنی خبرگان منابع انسانی در خصوص پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی با کاربست روش کیو [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]

اورهان.محمت صبحی بررسی تأثیر تعاملی بهره وری سرمایه و محافظه کاری حسابداری بر هزینه سرمایه در بورس اوراق بهادار تهران و بورس استانبول [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]

اوسطی.مریم ارائه مدل الماس قابلیت های بازاریابی دیجیتال در فروشگاه های زنجیره ای (رویکردی جهت ارتقای بهره وری) [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]

ایازی.صمد بررسی تحلیلی امکان استقرار اجزای ساختار کنترل داخلی در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1387]

ایازی.صمد بررسی عوامل مرتبط با رضایت شغلی و رابطه آن با جو سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1389]

ایران زاده.سلیمان طراحی مدل برندکارفرما در صنایع کوچک و متوسط ایران به روش فراترکیب (در راستای بهره‌وری منابع انسانی) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]

ایران زاده.سلیمان کاربرد تحلیل پوششی داده‌ها در اندازه‌گیری کارآیی نسبی مراکز تلفن شهری (مطالعه موردی: مخابرات منطقه آذربایجان‌شرقی) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]

ایران زاده.سلیمان ارائه مدلی کارا برای گزینش مدیران بازاریابی در صنعت کاشی و سرامیک (با تکیه بر معیارهای: تفکر استراتژیک ، نوآوری گرائی ، مشتری کانونی و دانش اینترنتی) [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1386]

ایران زاده.سلیمان ارزیابی تولید چابک در گروههای مختلف صنایع کوچک و متوسط استان آذربایجان شرقی بر اساس قابلیتهای چابکی به روش TOPSIS فازی [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]

ایران زاده.سلیمان ارزیابی الگوی سازمان یادگیرنده برای شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان غربی [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1391]

ایران زاده.سلیمان تعیین نقش گروه های خونی بر عملکرد کارکنان دادگستری شهرستان تبریز [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]

ایران زاده.سلیمان بررسی تأثیر مؤلفه های مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از روش تحلیل عاملی در موسسات مالی و اعتباری شهرستان تبریز [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]

ایران زاده.سلیمان ابعاد کیفیت خدمات در صنعت بانکداری : برازش مدل کیفیت خدمات گرنروز در بانکهای پاسارگاد شمال غرب کشور [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1388]

ایران زاده.سلیمان کاربرد روش های چند معیاره در رتبه بندی تامین کنندگان قطعات (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1387]

ایران زاده.سلیمان بررسی رابطة رفتار مدنی و عدالت سازمانی با خشنودی شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]

ایران زاده.سلیمان بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و بهره‌وری کارکنان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]

ایران زاده.سلیمان بررسی نقش پیاده‌سازی مدیریت دانش بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]

ایران زاده.سلیمان نقش فرهنگ سازمانی در رشد و توسعه صنایع کوچک و متوسط [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1390]

ایران زاده.سلیمان ارائه مدل درخت ارزیابی فازی برای بررسی سیستم های ارزیابی عملکرد کارکنان و انتخاب سیستم ارزیابی مناسب برای واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی آذربایجان شرقی [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1390]

ایران زاده.سلیمان شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون(مورد مطالعه: شرکت پلی نار) [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1389]

ایران زاده.سلیمان تعیین سبک رهبری و تأثیر آن بر انگیزه‌ی کارکنان شرکت پمپیران [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1386]

ایران زاده.سلیمان بررسی رابطه استقرار دولت الکترونیک و سلامت نظام اداری کشور [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]

ایران زاده.سلیمان شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در توانمندسازی به روش TOPSIS (مطالعه موردی: شرکت گازاستان آذربایجانشرقی ) [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1389]

ایران زاده.سلیمان بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی‌کاری با بهره‌وری کارکنان (مطالعه موردی) [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1392]

ایران زاده.سلیمان تاتیر کاربرد فن آوری اطلاعات و ارتباطات در بهبود عملکرد کیفی (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1387]

ایران زاده.سلیمان تبیین و انتخاب سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر استقرار آن(مطالعه موردی: قطعات خودروسازی آذربایجان‌شرقی) [ دوره9, شماره 3 - پاییز سال 1394]

ایران زاده.سلیمان مطالعه تطبیقی هوش هیجانی مدیران استانهای آذربایجان شرقی و اصفهان و رابطه آن با میزان توسعه یافتگی هر یک از استانها [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1388]

ایران زاده.سلیمان بررسی زمینه‌های فشار روانی و آثار آن بر بهره وری عملکرد نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]

ایران زاده.سلیمان تعیین رابطه مهارت تفکر استراتژیک و هوشهای چندگانه (مبتنی بر نظریه هوشهای چندگانه هاوارد گاردنر) در بین مدیران بازرگانی و فروش [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1387]

ایران زاده.سلیمان بررسی تأثیر ارزش‌یابی در بهبود عملکرد کارکنان شبکه‌ی بهداشت و درمان هشترود [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1386]

ایران زاده.سلیمان رابطه‌ی هوش هیجانی مدیران با عملکرد آنان در گروه صنعتی بهمن در سال 1392 [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]

ایران زاده.سلیمان بررسی رابطه ابعاد چابکی سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت بیمه دانا در استان آذربایجان شرقی [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]

ایران زاده.سلیمان بررسی رابطه بین سبک‌های مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]

ایران‌زاده.سلیمان بررسی رابطه سیستم اطلاعات حسابداری و بهره وری سازمانهای خدماتی با استفاده از روش دیماتل [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]

ایزد پناه.بهروز اثر انعطاف پذیری منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در شرکت‌ بیمه ایران [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]

ایمانی برندق.Mohammad بررسی تأثیر کارآفرینی سازمانی و جهت گیری کارآفرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی استراتژیک در شرکت های صنعتی استان زنجان [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]

ایمانی پور.نرگس طراحی مدل ارزیابی فرصت های کارآفرینی درشرایط عدم اطمینان با استفاده از رویکرد فازی(مورد مطالعه صنعت نرم افزار) [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]

ایمانی.صاحب بررسی تأثیر میانجی گرایش کارآفرینانه بر رابطه بین بازاریابی داخلی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: ادارات ستادی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری) [ دوره9, شماره 1 - بهار سال 1394]