ساروکلائی.مهدی علی نژاد
بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت هزینه مشتمل بر بهایابی هدف و مهندسی ارزش در گروه صنعتی ایران خودرو تبریز
[
دوره7,
شماره
1
- بهارسال
1391]
ساعدی.عبداله
تأثیر رهبری ناب بر بهرهوری منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی
[
دوره15,
شماره
2
- تابستانسال
1400]
ساکتی.پرویز
اعتبارسنجی چارچوب ارزیابی اکوسیستم کارآفرینی پارک علم و فناوری خراسان رضوی
[
دوره18,
شماره
2
- تابستانسال
1403]
سبحانی.عبدالرضا
ارائه مدل بهسازی منابع انسانی با رویکرد رهبری تحولگرا در سازمان آموزش و پرورش استان تهران
[
دوره17,
شماره
1
- بهارسال
1402]
سپهوند.رضا
شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر ارزیابی عملکرد اعضای هیأت علمی با رویکرد دلفی فازی
[
دوره18,
شماره
1
- بهارسال
1403]
سپهوند.رضا
تحلیل اثر سبک رهبری متواضعانه بر بهرهوری منابع انسانی با نقش میانجی امنیت روانشناختی
[
دوره17,
شماره
4
- زمستانسال
1402]
سپهوند.رضا
اثر احساس صلاحیت بر رضایت مسیر شغلی با نقش میانجی فلاتزدگی شغلی و محرومیت نسبی (مورد مطالعه: ادارات دولتی منتخب شهرستان نجفآباد)
[
دوره15,
شماره
4
- زمستانسال
1400]
سپهوند.رضا
طراحی مدلی جهت بررسی رابطه بین قابلیتهای سازمانی، مزیّت رقابتی و عملکرد محصول جدید (مطالعه موردی: شرکتهای فعال در صنعت مواد غذایی شهر مشهد)
[
دوره15,
شماره
1
- بهارسال
1400]
سپهوند.رضا
اثر سرمایههای نامحسوس (اجتماعی، انسانی و سازمانی) بر بهرهوری دانش (مطالعه موردی: شرکت های تابعه هولدینگ دارویی تأمین)
[
دوره12,
شماره
4
- زمستانسال
1397]
ستاری ساربانقلی.حسن
نگرشی بر مفاهیم مدیریت شهری حضرت رسول اکرم (ص) در شهر مدینه تجلی زیبای مدیریت شهری در شهر اسلامی
[
دوره3,
شماره
3
- پاییزسال
1402]
سعادتی.امیدرضا
بررسی رابطه بین انواع سبکهای رهبری با میزان تفکر استراتژیک در مدیران سازمانهای دولتی شهر کرمان
[
دوره7,
شماره
3
- پاییزسال
1392]
سعادتی.نرگس
به کارگیری امید ریاضی رشد صندوق های سرمایه گذاری در سنجش رشد خالص شاخص های بهرهوری کل با رویکرد شاخص بهرهوری مالم کوئیست
[
دوره10,
شماره
3
- پاییزسال
1395]
سعیدا اردکانی.سعید
بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک
[
دوره15,
شماره
3
- پاییزسال
1400]
سعیدی.سید ناصر
بکارگیری رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و مدل اندرسون-پترسون برای ارزیابی انواع کارایی نسبی صنعت بنادر کانتینری خاورمیانه
[
دوره12,
شماره
2
- تابستانسال
1397]
سعیدی.محجوبه
بررسی تأثیر سیاستهای نگهداشت منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی مهارتهای رفتار سیاسی (مطالعه موردی: شرکت نفت پاسارگاد)
[
دوره18,
شماره
2
- تابستانسال
1403]
سعیدیان.نرگس
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری، توانمندسازی روان شناختی و تأثیر تعاملی متغیرهای جمعیت شناختی بر بهره وری کارکنان شهرداری زاهدان
[
دوره8,
شماره
1
- بهارسال
1393]
سلاجقه.سنجر
بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمانهای دولتی شهر کرمان
[
دوره6,
شماره
4
- زمستانسال
1391]
سلاجقه.سنجر
بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی از دیدگاه اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان
[
دوره4,
شماره
3
- پاییزسال
1389]
سلاجقه.سنجر
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و نوآوری سازمانی در بین مدیران بخش خصوصی و سازمان های دولتی شهر تهران
[
دوره5,
شماره
3
- پاییزسال
1390]
سلاجقه.مژده
ارائه مدل استفاده از اینترنت اشیا در شرکتهای دانشبنیان ایران (رویکردی جهت ارتقای بهرهوری در این شرکتها)
[
دوره16,
شماره
4
- زمستانسال
1401]
سلجوقی.سعید
مدل سازی تأثیر رقابت تأمین کنندگان مواد اولیه بر هزینه تدارکات در زنجیره تأمین حلقه بسته سبز
[
دوره15,
شماره
3
- پاییزسال
1400]
سلحشوری.روح اله
تحلیلی بر مؤلفههای کلیدی مؤثر بر ارتقای عملکرد لجستیک با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: صنعت پست کشور)
[
دوره13,
شماره
4
- زمستانسال
1398]
سلطان پناه.هیرش
توسعه مدل ریاضی چند هدفه برای زمان بندی پروژه با در نظر گرفتن شیوه های مختلف اجرای فعالیت ها و اثرات زیست محیطی و حل آن به روش اپسیلون توسعه یافته
[
دوره13,
شماره
3
- پاییزسال
1398]
سلطان پناه.هیرش
مقایسه انتظارات و ادراکات مشتریان از عملکرد شرکت مخابرات کردستان با استفاده از مدل سروکوئال
[
دوره4,
شماره
3
- پاییزسال
1389]
سلطان پناه.هیرش
بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی و اثر بخشی گروهی
[
دوره11,
شماره
2
- تابستانسال
1396]
سلطانی.ایرج
ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمانهای دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجفآباد اصفهان
[
دوره16,
شماره
2
- تابستانسال
1401]
سلطانی.هدایت اله
بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد وتاثیر عوامل انگیزشیـ فرهنگی مؤثر بر بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی در شرکت غله وخدمات بازرگانی منطقه 12کشور)
[
دوره7,
شماره
3
- پاییزسال
1392]
سلمان پور.علی
بررسی تاثیر هوش عاطفی و عوامل جمعیت شناختی بر موفقیت شغلی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتبریز)
[
دوره6,
شماره
1
- بهارسال
1391]
سلیمان پور.مقصود
کاربرد یک مدل ریاضی برای متعادل سازی خط مونتاژ (مطالعه موردی: شرکت تراکتورسازی)
[
دوره3,
شماره
4
- زمستانسال
1388]
سلیمان زاده.امید
اثر بازاریابی داخلی و کارآفرینی سازمانی بر عملکرد(بهرهوری، مالی و توسعه کارکنان) بانک تجارت
[
دوره13,
شماره
2
- تابستانسال
1398]
سلیمانی زاده.هاجر
ارائه مدلی جهت مدیریت منابع در زنجیره تأمین پایدار در صنایع منتخب با رویکرد تطبیقی روشهای K-میانگین، تحلیل مؤلفههای اصلی و جنگلهای تصادفی
[
دوره17,
شماره
2
- تابستانسال
1402]
سلیمانی.غلامرضا
توسعه شبکههای بین بنگاهی راهکار بهکارگیری ظرفیت بلااستفاده بنگاههای کوچک و متوسط تولیدی: ارائه نظریه داده بنیاد
[
دوره11,
شماره
1
- بهارسال
1396]
سلیمانی.فرهاد
بررسی میزان بهرهوری مدل فرآیند خدمات مددکاری و توانمندسازی با استفاده از تکنیکهای دادهکاوی
[
دوره14,
شماره
3
- تابستانسال
1399]
سلیمپور.احسان
بررسی تأثیر عوامل موقعیتی بر رفتار خرید مصرفکنندگان بهمنظور بهرهوری مراکز تجاری کیش
[
دوره17,
شماره
2
- تابستانسال
1402]
سلیمی.سمانه
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری، توانمندسازی روان شناختی و تأثیر تعاملی متغیرهای جمعیت شناختی بر بهره وری کارکنان شهرداری زاهدان
[
دوره8,
شماره
1
- بهارسال
1393]
سلیمی.مینو
بررسی تأثیر سیاستهای نگهداشت منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی مهارتهای رفتار سیاسی (مطالعه موردی: شرکت نفت پاسارگاد)
[
دوره18,
شماره
2
- تابستانسال
1403]
سلیمی.ندا
ارائه الگوی کنترل کارکنان نامرئی در سازمانهای دولتی (موردمطالعه؛ دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی شهر ایلام)
[
دوره15,
شماره
3
- پاییزسال
1400]
سمیعی.معصومه
بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: اداره کل حمل و نقل و پایانه های استان مرکزی)
[
دوره11,
شماره
4
- زمستانسال
1396]
سوری.خدیجه
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی ارباب رجوع محور
[
دوره17,
شماره
2
- تابستانسال
1402]
سی سختی.فرزاد
بررسی نقش اخلاق کار بررفتار سازمانی مثبت بر مبنای مدل فرد لوتانز (CHOSE) (مطالعه موردی گروه 22 توپخانه شهرضا)
[
دوره6,
شماره
4
- زمستانسال
1391]
سید حسینی.سید محمد
رویکرد پویایی سیستم برای ارزیابی عملکرد پایداری شیوه های مدیریت زنجیره تأمین لارج در صنعت قطعه سازی خودرو
[
دوره15,
شماره
4
- زمستانسال
1400]
سید عامری.میرحسین
بررسی موانع جذب حامیان مالی در صنعت ورزش استان آذربایجان شرقی
[
دوره3,
شماره
3
- پاییزسال
1402]
سید عباس زاده.میر محمد
تحلیل روابط چندگانه رهبری اثربخش و برنامهریزی راهبردی با بهره وری نیروی انسانی در مراکز آموزش عالی استان آذربایجان غربی
[
دوره12,
شماره
2
- تابستانسال
1397]
سید عباس زاده.میر محمد
بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری و ارتقای کیفیت مراکز و واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 2
[
دوره8,
شماره
2
- تابستانسال
1393]
سیدنقوی.میرعلی
عوامل انگیزشی، بهداشت و جامع مؤثر بر حفظ و نگهداری کارکنان دانشی در شرکتهای دانشبنیان تولیدی
[
دوره17,
شماره
3
- پاییزسال
1402]
سیدنقوی.میرعلی
بررسی تأثیر دوجانبه گرایی فردی بر عملکرد کارکنان حوزه بهداشت و درمان- موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
[
دوره16,
شماره
3
- پاییزسال
1401]
سیدنقوی.میرعلی
طراحی مدل سنجش میزان شایستگی متخصصین فناوری اطلاعات با رویکرد سیستم خبره فازی
[
دوره14,
شماره
3
- تابستانسال
1399]
سیدنقوی.میرعلی
بررسی و تعیین کارکردهای بهره ور منابع انسانی بر اساس مدل معماری منابع انسانی
[
دوره11,
شماره
1
- بهارسال
1396]
سیدنقوی.میرعلی
رابطۀ سبکهای مدیریت تعارض با بهرهوری نیروی انسانی در بانک سینا
[
دوره11,
شماره
4
- زمستانسال
1396]
سیدی.میرحسین
ارائه مدلی جهت سنجش میزان کیفیت با توجه به مفهوم نوین کیفیت (NCQ) با استفاده از تئوری فازی(مطالعه موردی)
[
دوره3,
شماره
4
- زمستانسال
1388]
سیف اللهی.ناصر
بررسی اثر قابلیتهای بازاریابی بر بهرهوری سازمانی با نقش میانجی ارزش ویژه برند
[
دوره16,
شماره
3
- پاییزسال
1401]
سیف اللهی.ناصر
بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر بهرهوری سازمانی (موردمطالعه: پتروشیمی شرکت تبریز)
[
دوره15,
شماره
2
- تابستانسال
1400]
سیلاوی.عیسی
الگویی برای تاب¬آوری کارکنان (شواهدی از سازمانهای ایرانی)
[
دوره18,
شماره
3
- پاییزسال
1403]
سینایی.حسنعلی
تأثیر ادراک از معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش و پیامدهای رفتاری کارکنان اداره آب و فاضلاب اهواز
[
دوره15,
شماره
3
- پاییزسال
1400]