نمایه نویسندگان

شافعی.مهدی تدوین سیاست‌های تخصیص منابع به منظور افزایش اثربخشی در دانشگاه‌های غیردولتی؛ رویکردی نوین [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]

شافعی.مهدی شناسایی منشاءهای ریسک در پروژه های ساختمانی و نحوه مدیریت آنها (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1387]

شاکری.المیرا تحلیل شناختی مدل‌های ذهنی مدیران در فرآیند مدیریت ریسک منابع انسانی جهت ارتقای عملکرد سازمانی با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]

شاکری.المیرا اثر سلامت سازمانی و خلاقیت کارکنان بر بهره‌وری کارکنان با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]

شاهبندرزاده.حمید تحلیل کمی معیارهای انتخاب مکان دستگاه‌های خودپرداز به منظور ارزیابی بهره وری عملیاتی بانک ها [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

شاهبندرزاده.حمید تحلیل کمّی فرصت‌های رشد و سودآوری سازمان های صنعتی با توجه به معیارهای انتخاب تأمین‌کنندگان در زنجیرۀ تأمین تاب‌آور [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]

شاهین پور.علی ارائه مدل تأثیر متغیرهای اقتصادی بر بهره‌وری کل در ایران [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]

شاهین.شعله بررسی روابط بین زیر سیستم مدیریت دانش و مؤلفه های هوش سازمانی در سازمان یادگیرنده [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1390]

شایانفر.محسنعلی ارائه مدلی جهت ارزیابی ریسک‌های ایمنی به‌ منظور افزایش مدیریت بهره‌وری در پروژه‌های ساختمانی با به‌کارگیری سیستم خبره فازی و الگوریتم ژنتیک [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]

شایقی.داود مدل تصمیم‌گیری راهبردی مبتنی بر توانایی‌های شناختی مدیران سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]

شتابان.سحر مدیریت فرهنگی محله محور و نقش آن در اثربخشی عملکرد فرهنگی در کلان شهر تهران [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]

شجاعی.عبداناصر شناسایی تعاملات بین اجزای سرمایه فکری با استفاده از تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری در صنعت بانکداری ایران [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1389]

شجاعی.عبداناصر رویکرد فازی رتبه بندی اثرگذاری اجزای سرمایه فکری بر عملکرد یک دانشگاه [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1390]

شجاعی.عبداناصر تدوین سیاست‌های تخصیص منابع به منظور افزایش اثربخشی در دانشگاه‌های غیردولتی؛ رویکردی نوین [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1391]

شجاعی.محمد‌حسین شناسایی و تبیین الگوی عوامل مؤثر بر بهره‌وری دانش؛ مطالعه‌ای درشعب بانک ملی استان قم [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]

شد.محمد تعیین تأثیر شیوه‌های مدیریت منابع انسانی بر قابلیت یادگیری سازمانی با میانجی‌گری سرمایه انسانی [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]

شرفی.وحید الگویابی ساختاریِ فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی و سرمایه‌های نرم سازمان با تبیین نقش میانجیِ قابلیت‌های سطوح سازمانی [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]

شریعت نژاد.علی بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان) [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]

شریفی ارجمند.فریبا تاثیر مدیریت مربیگری بر عملکرد پایدار در سازمان هلال احمر استان سیستان و بلوچستان [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]

شریفی راد.غلامرضا ارائه الگویی برای توسعه و عملیاتی شدن کارآفرینی در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]

شریفی.سیدرضا بررسی تاثیر متقابل بهره‌وری و کیفیت زندگی ‌کاری منابع انسانی (ارگان مورد مطالعه شرکت آب و فاضلاب مراغه) [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]

شریفی.سیدسینا بررسی تاثیر متقابل بهره‌وری و کیفیت زندگی ‌کاری منابع انسانی (ارگان مورد مطالعه شرکت آب و فاضلاب مراغه) [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]

شریفی.نوید طراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد همراه با بهبود قدرت تفکیک پذیری واحدهای تصمیم در تحلیل پوششی داده ها به اتکاء سیستم استنتاج فازی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]

شعبانی.احمد طراحی مدل تأمین مالی صنایع کوچک و متوسط در ایران (در راستای بهبود مدیریت بهره¬وری) [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]

شفیع زاده.حمید پیش بینی عملکرد کارکنان بر اساس معنویت در محیط کار و حمایت سازمانی [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]

شفیعی نیک ابادی.محسن استفاده از تحلیل پوششی داده های شبکه ای فازی جهت بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد غیرمالی با میانجیگری نقش استفاده و بهره برداری از دانش [ دوره9, شماره 3 - پاییز سال 1394]

شفیعی.علی بررسی عوامل مؤثر بر ارزش ویژه برند با توجه به نقش میانجی بهر‌ه‌وری در شرکت های بزرگ صنعت فولاد [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]

شفیعی.مرتضی تحلیل زنجیره تامین با استفاده از رویکرد تئوری صف [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]

شکری.عبدالحسین اثر سلامت سازمانی و خلاقیت کارکنان بر بهره‌وری کارکنان با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]

شکری.عبدالحسین مقایسه و اولویت بندی بهره وری نیروی انسانی حوزه های دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز با استفاده از تکنیک ویکور [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]

شکری.عبدالحسین بررسی رابطه ابعاد چابکی سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت بیمه دانا در استان آذربایجان شرقی [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]

شکوری ملکی.لیلا بانکداری الکترونیکی و کاربرد کارتهای بانکی در بهبود عملکرد بانک [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1388]

شوق پور.داود بررسی رفتار اطلاع‌یابی هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی (منطقه دو) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1389]

شوقی.بهزاد تأثیر خرد سازمانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی(با رویکرد بهره وری) [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]

شوقی.بهزاد اثر میانجی فرهنگ‌سازمانی بر رابطه بین سبک‌رهبری مدیران و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: بیمارستان مدرس شهرستان ساوه) [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]

شول.حسین الگویابی ساختاریِ فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی و سرمایه‌های نرم سازمان با تبیین نقش میانجیِ قابلیت‌های سطوح سازمانی [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]

شول.عباس بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر بهره‌وری نیروی کار در شرکت‌های خدماتی کوچک و متوسط: نقش واسط سرمایه اجتماعی و ترکیب و تبادل دانش [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]

شهاب.آزاده مقایسه عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی کار در صنایع کوچک و بزرگ ایران: 1392-1373 [ دوره11, شماره 2 - تابستان سال 1396]

شهبازی.حبیب بررسی اثر سرریز تحقیقات بر بهره‌وری (مطالعه موردی بخش کشاورزی ایران) [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]

شهرکی.علیرضا شناسایی و بررسی اثر ریسک های زنجیرۀتأمین بر عملکرد مالی شرکت های بورسی [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]

شیرازی.محمود شناخت عوامل بازدارنده استقرار نظام شایسته سالاری در سطح مدیران حرفه ای سازمان های دولتی شهرستان اهواز [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1392]

شیرمحمدی.علیرضا بررسی ارتباط بین عدم قطعیت محیطی، قابلیت مدیریت دانش و ساختار سازمانی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1391]

شیرمحمدی.علیرضا بررسی ارتباط بین جهت گیری بازار و مسؤولیت اجتماعی و تأثیر آنها بر عملکرد سازمان [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]

شیرمحمدی.یزدان اثر پرستیژ، تمایز، تجربه، منافع اجتماعی برند بر بهره وری برند به واسطه جذابیت برند و شناسایی برند مشتری (مورد مطالعه چرم تبریز) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]

شیروانی.علیرضا بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی (برونگرایی-درونگرایی) رؤسای کمیته امداد امام خمینی (ره) سراسر کشور با مهارتهای شغلی آنان [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1387]

شیروانی.علیرضا بررسی نقش اخلاق کار بررفتار سازمانی مثبت بر مبنای مدل فرد لوتانز (CHOSE) (مطالعه موردی گروه 22 توپخانه شهرضا) [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1391]

شیروانی.علیرضا بررسی و ارزیابی سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی در سازمان‌های بخش دولتی شهر اصفهان [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1389]