نمایه نویسندگان

راحت دهمرده.محبوبه طراحی مدل پیشایندهای مؤثر بر مدیریت سرمایۀ انسانی در ارتقای نظام اداری (مورد مطالعه: دانشگاه‌های استان سیستان و بلوچستان) [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]

رادفر.رضا اولویت بندی عوامل اثرگذار بر تدوین چشم انداز با بهره گیری از مقایسات زوجی در جهت ارتقای بهره وری سازمان (مورد مطالعه: گروه خودروسازی سایپا) [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]

رادفر.رضا ارائه یک مدل ترکیبی مبتنی بر یادگیری ماشینی برای طبقه بندی مشتریان مشترک صنعت بانکداری و بیمه [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]

رادفر.رضا اندازه گیری کارآیی نسبی مراکز سوئیچ راه دور بر اساس طبقه بندی سلسله مراتبی اطلاعات با روش تحلیل پوششی داده ها «مطالعه موردی : مراکز استانی شرکت ارتباطات زیرساخت» [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1393]

رادفر.رضا شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل [ دوره9, شماره 4 - زمستان سال 1394]

رادفر.رضا پیشران های مؤثر بر موفقیت پیاده‌سازی سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان در صنایع تولیدی [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]

رازقی.نادر ارائه الگوی استقرار مدیریت دانش در دانشگاه مازندران [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]

رافتی.محمد طراحی مدل مربیگری سازمانی در سازمان‌های دولتی با رویکرد بهره‌وری نرم سازمانی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

ربی‌پور.محمدعلی سیاست مدیریتی و ویژگی مدیران در نهج‌البلاغه [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1388]

رجایی پور.سعید الگوی ساختاری روابط بین سرمایه اجتماعی و قابلیت یادگیری سازمانی با نوآوری کارکنان [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]

رجایی.زهرا تأثیر دو سوتوانی افراد بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی انباشت دانش [ دوره18, شماره 71 - زمستان سال 1403]

رجایی.یدالله مقایسه تطبیقی بهره‌وری صنعت بیمه تکافل در مقابل بیمه متعارف بر اساس روش تحلیل سلسله مراتبی فازی [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]

رجایی.یداله تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر تولید و بهره وری کل عوامل بنگاه های صنعتی [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]

رجائی.یدالله بررسی موانع و مشکلات عمده پژوهش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر و ارائه راهکارهای مناسب [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1387]

رجب پور.ابراهیم تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]

رجب زاده قطری.علی الگوی مسائل اصلی بهبود بهره‌وری کارکنان شهرداری تهران (مورد مطالعه: معاونت خدمات شهری و محیط زیست) [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]

رجب زاده قطری.علی بررسی قابلیت های خدماتی در صنایع کوچک ایران با استفاده از ادغام فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی و دیمتل فازی: دیدگاه مبتنی بر منابع [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

رجبی پور میبدی.علیرضا طراحی الگوی عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت زنجیرة تأمین سبز بر اساس رویکرد فراترکیب و تحلیل و توسعه گزینه‌های استراتژیک (سودا) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

رجبی فرجاد.حاجیه بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: اداره کل حمل و نقل و پایانه های استان مرکزی) [ دوره11, شماره 4 - زمستان سال 1396]

رحمان سرشت.حسین اثر سلامت سازمانی و خلاقیت کارکنان بر بهره‌وری کارکنان با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری [ دوره11, شماره 3 - پاییز سال 1396]

رحمانی یوشانلویی.کمال الدین بهبود QFD با استفاده از مهندسی ارزش (از دیدگاه مدیران صنایع قطعه سازی استان آذربایجانشرقی) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1388]

رحمانی یوشانلویی.کمال الدین تعیین مزیت نسبی صنایع مواد غذایی استان آذربایجان شرقی (مبتنی بر مزیت تولیدی و مزیت تجاری غیر مستقیم) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1389]

رحمانی یوشانلویی.کمال الدین بررسی رابطه مهارت های ارتباطی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان در شرکت نرم افزاری راهبرد تهران [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1387]

رحمانی یوشانلویی.کمال الدین توسعه مدل ریاضی گسترش عملکرد کیفیت(QFD) با رویکرد فازی [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]

رحمانی.جعفر ارائۀ الگوی بهره ‌وری مبتنی بر سرمایۀ اجتماعی با استفاده از رویکرد فراترکیب [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]

رحمانی.حامد طراحی مدل منتورینگ در توسعۀ استارت‌آپ‌های صنایع غذایی [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]

رحمانی.مهدی الگوی مسائل اصلی بهبود بهره‌وری کارکنان شهرداری تهران (مورد مطالعه: معاونت خدمات شهری و محیط زیست) [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]

رحیم پور.حامد سنجش و اندازه‌گیری بهره‌وری سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ایران [ دوره18, شماره 4 - بهار سال 1403]

رحیم پور.حامد سنجش و اندازه گیری بهره وری در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ایران [ دوره18, شماره 1 - بهار سال 1403]

رحیم زاده.اشکان مقایسه تطبیقی بهره‌وری صنعت بیمه تکافل در مقابل بیمه متعارف بر اساس روش تحلیل سلسله مراتبی فازی [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]

رحیمی اقدم.صمد بازاریابی درونی و بهره‌وری کارکنان با نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در صنعت هتل‌داری [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]

رحیمی دیناچالی.عسکر رابطه ابعاد مختلف عدالت سازمانی با کارآفرینی سازمانی در شرکتهای کوچک [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1390]

رحیمی نیک.اعظم ارائه الگوی استراتژی اثربخش جذب واحدهای نوپا در مراکز رشد ایران [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]

رحیمی.غلامرضا بررسی موانع اجرای حسابرسی عملکرد مدیریت (مطالعه موردی دستگاههای اجرایی استان آذربایجان شرقی) [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1391]

رحیمی.غلامرضا ارائه مدلی جهت سنجش میزان کیفیت با توجه به مفهوم نوین کیفیت (NCQ) با استفاده از تئوری فازی(مطالعه موردی) [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1388]

رحیمیان.حمید بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با عملکرد مدیران میانی شرکت ملی گاز ایران [ دوره9, شماره 4 - زمستان سال 1394]

رخشانی.جاوید ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]

رزاززاده طوسی.نیکی شناسایی مؤلفه‌ها و زیرمؤلفه‌های الگوی پیشران‌های توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان (موردمطالعه شرکت‌های دانش‌بنیان جنوب شرق کشور) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]

رزمی.جعفر ارتقای بهره وری با رویکرد مدل یکپارچه مدیریت زنجیره تأمین در پروژه های صنعت احداث [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]

رستگار.عباسعلی استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]

رستگار.عباسعلی طراحی الگوی پارادایمی تدوین قراردادهای کاری نامتعارف در شرکت‌های بخش خصوصی با رویکرد داده بنیاد [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]

رستم زاده.رضا بررسی رابطه هوش رقابتی مدیران با نوین‌سازی صنایع کوچک [ دوره10, شماره 2 - تابستان سال 1395]

رستمی.مهدی بررسی و شناسایی برخی عوامل موثر بر توسعه بازاریابی ورزش بانوان استان آذربایجان غربی [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1391]

رسول الماسی فرد.محمد بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده ی دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]

رسولی.اسجق ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]

رسولی.رضا طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]

رسولی.رضا بررسی تأثیر آمیخته بازاریابی(4p) بر افزایش فروش آبگرمکن‌های تولیدی شرکت قاینار خزر [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1390]

رسولی.فاطمه اندازه گیری و تحلیل بهره وری عوامل تولید (مطالعه موردی:بخش صنعت استان کردستان) [ دوره9, شماره 2 - تابستان سال 1394]

رسولی.محمد رضا بررسی تأثیر سرمایه‌های فرهنگی و اجتماعی بر استقرار مدیریت دانش در دانشگاه‌ها و ارائه الگوی مطلوب برای آن (مطالعه موردی: دانشگاه‌ آزاد اسلامی شهر تهران) [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]

رسولیان پناهیان.محسن ارائه مدلی جهت دوسوتوان سازی سازمان در بانک تجارت استان اصفهان با استفاده از روش تلفیقی گراندد تئوری و دلفی فازی [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]

رشیدی کمیجان.علیرضا ارزیابی زنجیره تأمین لارج در صنایع خودروسازی با شناسایی شاخص‌ها و رویکرد بهترین- بدترین فازی (FBWM) (مورد مطالعه: شرکت سایپا یدک) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]

رشیدی.محمد مهدی بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد وتاثیر‌ عوامل انگیزشی‌ـ فرهنگی مؤثر بر بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی در شرکت غله وخدمات بازرگانی منطقه 12کشور) [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1392]

رشیدی.محمد مهدی نظام مطلوب مدیریت استعداد در سازمانها، زیر سیستم ها و الزامات پیاده سازی [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]

رشیدی.مهدی میانجی‌گری هوش هیجانی در رابطه میان استرس در دوران کووید-19 و بهره‌وری کارکنان شرکت گاز خراسان جنوبی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]

رضا میرابی.وحید بررسی عوامل مؤثر بر ارزش ویژه برند با توجه به نقش میانجی بهر‌ه‌وری در شرکت های بزرگ صنعت فولاد [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]

رضایی دولت آبادی.حسین تحلیل مدل ساختاری ویژگی‌های مدیریت دانش بر بهبود عملکرد کارکنان (مورد مطالعه شرکت ساخت تجهیزات سپاهان) [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]

رضایی دیزگاه.مراد رابطه ابعاد مختلف عدالت سازمانی با کارآفرینی سازمانی در شرکتهای کوچک [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1390]

رضایی دیزگاه.مراد بررسی رابطه مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : شهرداری های استان گیلان) [ دوره10, شماره 3 - پاییز سال 1395]

رضایی میرقائد.علی بررسی و تعیین کارکردهای بهره ور منابع انسانی بر اساس مدل معماری منابع انسانی [ دوره11, شماره 1 - بهار سال 1396]

رضایی نصرتی.ولی الله به کارگیری تکنیک پایش وضعیت برای دست یابی به بهبود کارایی در صنعت (مطالعه موردی: صنایع چوب و کاغذ مازندران) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1389]

رضایی.آزاده ارائه مدل ارزیابی عملکرد هوش تجاری برمبنای فرآیند تحلیل شبکه فازی [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1390]

رضایی.علی اکبر رابطه ابعاد اقتصاد نوآوری با عوامل کلیدی مدل دو وجهی رهبری-مدیریتی سازمان با پایش موردی دبیرخانه هیأت امناء و موسس دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]

رضایی.مهدی تعیین ترکیب بهینه فرمولاسیون رنگهای صنعتی و بهبود بهره وری فرایندهای تولیدی مربوطه با بهره گیری از تکنیکهای FMEA و آرایه های متعامد تاگوچی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]

رضائی بنفشه.رحیم طراحی مدلی به‌منظور شناسایی عوامل اثرگذار و میزان تأثیر آنها در احیای صنایع غذایی کوچک و متوسط راکد شده و نیمه فعال [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]

رضائی فر.حمید فراتحلیل موانع استقرار جانشین‌پروری [ دوره18, شماره 3 - پاییز سال 1403]

رضائی نور.جلال شناسایی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان سازمان های تأمین اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل) [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1393]

رضائی.رامین ارائه مدل تاثیر اعتماد سازمانی در تعالی انطباق‌پذیری سازمانی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان ایلام) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]

رفیعی.مجتبی عوامل تأثیرگذار بر مدیریت استعداد با تأکید بر پاداش درونی (مطالعه موردی:کارخانه برفاب شهرکرد) [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]

رمضان پور.اسماعیل تأثیر قابلیت بازاریابی، نوآوری و یادگیری بر عملکرد سازمان «مطالعه موردی:پتروشیمی تبریز» [ دوره10, شماره 1 - بهار سال 1395]

رمضانی.ایوب ارائه الگوی استقرار مدیریت دانش در دانشگاه مازندران [ دوره13, شماره 3 - پاییز سال 1398]

رمضانی.فریدون تأثیر دو سوتوانی افراد بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی انباشت دانش [ دوره18, شماره 71 - زمستان سال 1403]

رمضانی.مجتبی طراحی مدل برندکارفرما در صنایع کوچک و متوسط ایران به روش فراترکیب (در راستای بهره‌وری منابع انسانی) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]

رمضانی.مجتبی شناسایی عوامل مؤثر بر شایستگی های رؤسای واحدها و مراکز دانشگاه آزاد اسلامی متناسب با بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی (مورد مطالعه واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شمالغرب کشور) [ دوره18, شماره 71 - زمستان سال 1403]

رمضانیان.محمدرحیم بررسی کارایی مدیریت بانک‌ها با استفاده از تکنیک DEA (مطالعۀ موردی شعب مختلف بانک‌های تهران) [ دوره13, شماره 2 - تابستان سال 1398]

رنجبری.رحیمه رتبه بندی شعب بانک کشاورزی تبریز بر اساس بهره وری نیروی انسانی و بررسی تأثیر آن بر عملکرد شعبه [ دوره8, شماره 4 - زمستان سال 1393]

رنگریز.حسن مطالعه‌ای در زمینه فراتحلیل رابطه سرمایه فکری با بهره‌وری منابع انسانی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]

رنگریز.حسن طراحی و اعتبارسنجی الگوی جوسازمانی متعالی در بانک‌های خصوصی ایران [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]

رنگریز.حسن ارائه مدل مسؤولیت‌پذیری اجتماعی شرکتی در فضای رقابتی بر مبنای بهبود بهره‌وری نیروی کار در صنایع غذایی [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]

روانستان.کاظم تعیین استراتژی های تاب آوری و تأثیرات متقابل آنها در زنجیره تأمین ایران خودرو [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]

روح الامین.علی اصغر طراحی الگوی پارادایمی تدوین قراردادهای کاری نامتعارف در شرکت‌های بخش خصوصی با رویکرد داده بنیاد [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]

روستا.احمد طراحی الگوی پذیرش خدمات نوآورانه؛راهبردی نوین در حوزه بازاریابی سلامت [ دوره13, شماره 4 - زمستان سال 1398]

روستا.علیرضا بررسی تأثیر عوامل موقعیتی بر رفتار خرید مصرف‌کنندگان به‌منظور بهره‌وری مراکز تجاری کیش [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]

روشن قیاس.ابراهیم طراحی مدلی جهت بررسی رابطه بین قابلیت‌های سازمانی، مزیّت رقابتی و عملکرد محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت‌های فعال در صنعت مواد غذایی شهر مشهد) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

روشن.سید علی قلی مطالعه اکتشافی مؤلفه‌های اثرگذار بر بهره‌وری منابع انسانی در بستر اسلامی از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد [ دوره10, شماره 4 - زمستان سال 1395]

روشن.سید علیقلی شناسایی و دسته بندی الگوی ذهنی خبرگان منابع انسانی در خصوص پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی با کاربست روش کیو [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]

روشن.سید علیقلی طراحی مدل بومی شناخت، سنجش و آسیب شناسی فرهنگ بهره وری (مطالعه ای در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب) [ دوره13, شماره 1 - بهار سال 1398]

روشندل اربطانی.طاهر شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای راهبردهای سازمانی: مطالعه موردی مرکز صدا و سیمای آذربایجان شرقی [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]

رویایی.رمضانعلی بررسی فاصله انتظاراتی میان آموزش و عمل حسابداری مدیریت [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1386]

رهبر.فرهاد طراحی مدل تأمین مالی صنایع کوچک و متوسط در ایران (در راستای بهبود مدیریت بهره¬وری) [ دوره18, شماره 2 - تابستان سال 1403]

رهبری عصر.محمد علی بهینه سازی در مدیریت برنامه نویسی ماشین های کنترل عددی با تعیین کوتاه ترین مسیر حرکت بدون برخورد با موانع [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1387]

رهنمای رودپشتی.فریدون بررسی رابطه بین نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار و اندازه شرکت با سودآوری سهام شرکت های گروه قند پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1387]

رهنمای رودپشتی.فریدون ارزیابی وضعیت و تاثیرآموزشهای حسابداری برای مدیران غیر مالی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1387]

رهنمای قراملکی.غلامحسین بررسی تأثیر مخارج تحقیق و توسعه داخلی و واردات سرمایه ای- واسطه‌ای بر بهره‌وری و ارزش افزوده صنایع استان‌های کشور [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1392]

رهنورد.فرج الله شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای راهبردهای سازمانی: مطالعه موردی مرکز صدا و سیمای آذربایجان شرقی [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1393]

رهنورد.فرج اله تحلیل اثربخشی سیستم‌های اطلاعات بازاریابی بر کارآمدی برنامه‌ریزی استراتژیک (مطالعه موردی بانک‌ها) [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1390]

رهنورد.فرج اله بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده و فرهنگ یادگیرنده (مطالعه موردی) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1387]

رهنورد.فرج اله رابطه ادراک فرهنگ تسهیم دانش کارکنان با عوامل سازمانی در دستگاه‌های دولتی [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1388]

رئیسی وانانی.ایمان طراحی مدل سنجش میزان شایستگی متخصصین فناوری اطلاعات با رویکرد سیستم خبره فازی [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]