گل پرور.محسن
مدل ساختاری پیوند میان رشد حرفهای، حمایت سرپرست و توانمندسازی با نگرشهای شغلی و رفتارهای مدنی ـ سازمانی در ایران: یک مطالعه ملی
[
دوره7,
شماره
1
- بهارسال
1391]
گل پرور.محسن
نقش نیازهای روانی- اجتماعی در پیوند میان فشارزاهای شغلی با عملکردهای رفتاری مثبت در محیط کار
[
دوره9,
شماره
3
- پاییزسال
1394]
گل محمد نژاد.غلامرضا
بررسی رابطه عوامل شخصیتی و رضایت شغلی کارکنان بانک سپه شهر تبریز
[
دوره6,
شماره
2
- تابستانسال
1391]
گل محمّد نژاد.غلامرضا
معرفی و مقایسة تحلیلی نظریة آزمون کلاسیک و نظریة سوال-پاسخ در روانسنجی
[
دوره2,
شماره
4
- زمستانسال
1387]
گلپرور.محسن
رابطه چندگانه عدالت سازمانی ادراک شده و پایبندی به قراردادهای روان شناختی با رفتارهای شهروندی سازمانی
[
دوره7,
شماره
3
- پاییزسال
1392]
گنجی بیدمشک.الفت
ارائه چارچوبی برای سنجش میزان بلوغ مدیریت دانش در سازمانهای عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد)
[
دوره16,
شماره
2
- تابستانسال
1401]
گودرزوند چگینی.مهرداد
بررسی رابطه مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : شهرداری های استان گیلان)
[
دوره10,
شماره
3
- پاییزسال
1395]
گودرزی.غلامرضا
مدیریت استعدادها در سازمانهای رسانهای:عوامل مؤثر بر انگیزش استعدادها برای فعالیت در سازمان صداوسیما
[
دوره15,
شماره
2
- تابستانسال
1400]
گیلا.مهدی
پیش بینی عملکرد کارکنان بر اساس معنویت در محیط کار و حمایت سازمانی
[
دوره12,
شماره
2
- تابستانسال
1397]
گیلانی نیا.شهرام
شناسایی عوامل موثر بر گرایش مشتریان در استفاده از خدمات بانکداری الکترونیک
[
دوره3,
شماره
4
- زمستانسال
1388]
گیوریان.حسن
ارائه الگوی مشارکت کارکنان دراجرای خطمشیهای عمومی شهرداریهای کشور جهت ارتقای بهره وری
[
دوره13,
شماره
3
- پاییزسال
1398]
گیوریان.حسن
تبیین الگویی چند معیاره برای ارزیابی شرکت های دولتی ایران
[
دوره5,
شماره
1
- بهارسال
1390]
گیوریان.حسن
بررسی معیارها وارائه مدل انتخاب همکار تجاری در زنجیره تأمین مواد و قطعات
[
دوره5,
شماره
3
- پاییزسال
1390]
گیوریان.حسن
ارائه الگویی برای اجرای اثربخش خطمشی خصوصیسازی دربخش صنعت ایران
[
دوره17,
شماره
4
- زمستانسال
1402]