ا

• اتحادی.وحید توسعه مدل تحلیل پوششی داده های شبکه ای باز و ناهمگن [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
• احمدی زهرانی.مریم شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای بهره‌وری کارکنان دورکاری در دوران بیماری کووید19 با استفاده از تکنیک‌های فازی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• اسماعیلی رنجبر.خاطره ارائه مدل استفاده از اینترنت اشیا در شرکت‌های دانش‌بنیان ایران (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری در این شرکت‌ها) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• افشار کاظمی.محمد علی الگوی تدوین اثربخش استراتژی کسب و کار الکترونیک یا رویکرد ترکیبی BS و BI به منظور بهبود بهره وری [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• اکبری.محسن طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسب‌وکارهای خانوادگی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• الوداری.حسن طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• امیدیان.مجتبی مدل‌سازی عوامل مؤثر بر بهینگی زنجیره تأمین در صنعت برق با رویکرد ترکیبی تحلیل اکتشافی و ساختاری تفسیری [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• امیرتاش.علی محمد آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• امیرنژاد.قنبر ارائه مدل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود ساختار سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: شرکت‌های برق منطقه‌ای ایران) [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
• امیری.مقصود طراحی مدل تاب‌آوری زنجیره تأمین در صنعت بانکداری ایران [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• امیری.مقصود توسعه مدل مفهومی عوامل پیش برنده بلاک‌چین در ارتقاء کارآفرینی با رویکرد کیفی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• ایران زاده.سلیمان طراحی مدل برندکارفرما در صنایع کوچک و متوسط ایران به روش فراترکیب (در راستای بهره‌وری منابع انسانی) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]