ق

• قارایی.میثم ارائه مدل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تأکید بر ماندگاری کارکنان دانشی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
• قدرتی.حسن ارائه مدلی جهت دوسوتوان سازی سازمان در بانک تجارت استان اصفهان با استفاده از روش تلفیقی گراندد تئوری و دلفی فازی [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• قراچورلو.نجف تعیین شاخص‌های بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• قربانی زاده.وجه الله ارائه مدل مدیریت ریسک‌های منابع انسانی در شرکت‌های تأمین سرمایه (رویکردی جهت ارتقای عملکرد سازمان) [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• قره بیگلو.حسین طراحی مدل برندکارفرما در صنایع کوچک و متوسط ایران به روش فراترکیب (در راستای بهره‌وری منابع انسانی) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• قهرمانی نهر.جاوید تعیین شاخص‌های بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]