List of Articles منابع انسانی سبز

• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  1 - Presenting a green human resources strategy model in the Workers' Welfare Bank with a future approach
  افسانه زمانی مقدم leila ghasemi zeinolabedin amini sabegh Seyyed abdollah sajadi seyyed ahmad hashemi
  10.30495/jmfr.2022.20266
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  2 - Providing a Human Resources Strategy Model in Iranian Banks with an Environmental Attention Approach (Case Study: Workers' Welfare Bank)
  lilasadat ghasemiram afsaneh zamanimoghadam zainlabedin amini seead abdolla sajadijaghargh seeyad ahmad hashemi
  10.30495/ijpa.2022.67256.10883
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  3 - Ranking of green human resource management components affecting the environmental performance of Mashhad Municipality (Hierarchical analysis approach)
  MAHDI JANALIZADEH GHAZVINI Azr Kaffashpoor Amir Rahimpour Mosayeb Samanian
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  4 - Measuring the Sustainability of Green Human Resource Management in the Steel Industry
  Elaheh Lashgari Alireza Shirvani Mohammadreza Delvi
  10.30495/jest.2023.66832.5660
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  5 - Designing of a successful management of green human resources with the use of explanatory-structural attitude (Study case: Keshavarzi bank of Ardabil province)
  Mohammad Mahmoodi meymand Tohid Alizadeh hossein hajlou Reza Norouzi Ajirloo Mojtaba Ashrafi Sultanahmadi
  10.22034/jest.2021.40049.4474
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  6 - The effect of human resource management and green supply chain on the sustainable performance of Tehran Municipality Sports Organization with the mediating role of organizational sustainability
  Davar Khaksar boldaji, majid soleymani , adel afkar
  10.30495/jest.2023.64240.5559
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  7 - The impact of green human resource management on environmentally friendly behavior and environmental performance
  Khalil Safari Maryam Sheikhi Samad Khabaz Bavil Iman Hakimi
  10.30495/jest.2022.62625.5471
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  8 - Pathology of Sustainable Performance of Green Human Resources
  Majid aryanzadegan Reza Najafbagy Nazanin Pilevari
  10.30495/jest.2021.61558.5426
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  9 - Green Human Resource Management A Investment Approach and Sustainable Development
  Seyed-Reza Seyedjavadin Taher Roshandel Arbatani Alireza Nobari
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  10 - Structural Equation Modeling The Impact of Green Human Resource Management Dimensions on Company Financial Performance (Case Study: Iran Khodro)
  soheila zarin jouy alvar Donya Bavi
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  11 - Designing a Green Human Resource Management Maturity Model in the First Class Areas of the National Iranian Petroleum Products Distribution Company
  hadi afrasiabi malikeh beheshtifar Mohamad Zyaaddini
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  12 - Investigating the relationship between green human resource management and creativity and green behavioral intention with regard to the role of green values
  Mozhdeh Nsirzadeh Gholamreza Memarzadeh Tehran Ghanbar Amirnejad Foad Makvandi Siroos Korahi Moghadam
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  13 - The effect of green human resource management on green creativity with the moderating role of ethical leadership in Isfahan Jahad Agricultural Organization
  farshid aslani akram Mashayekhi Marziyeh Malekiha
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  14 - The Role of Green Transformational Leadership and Green Human Resource Management on Green Innovation and Environmental Performance
  Mehdi Sabokro Negin Ranjbaran Maryam Ahmadi zahrani
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  15 - اعتباریابی عوامل علی موثر در ایجاد بلوغ منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی ایران
  ملیکه بهشتی فر محمد ضیاالدینی هادی افراسیابی
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  16 - Explaining the Role of Green Human Resource Management on the Sustainable Performance of Governmental Organizations
  Shahram Eshghi, Norouz Eyzadpanah Mousa Rezani Chamanzamin
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  17 - Explanation and Validation of Intervening and Background Factors Effective in Developing the Maturity of Green Human Resource Management in First Class Areas of National Iranian Oil Products Distribution Company
  هادی افراسیابی ملیکه بهشتی فر محمد ضیاءالدینی
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  18 - Investigating the Factors Affecting Strategic Green Human Resource Management in the Dairy Industry
  Alireza Mikaeeli Abbasali Rastgar Davood Feiz Hossein Damghanian
  10.30495/qjopm.2021.1937552.3208
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  19 - A model of the Antecedents and Consequences of Green Human Resource Management in Governmental Organizations within a Sustainable Development Approach: A Case Study of Ministry of Energy
  Hamid Reza Karimanpour Reza Rasooli Hasan Alvedari Heshmat Khalifeh soltani
  10.30495/qjopm.2021.1933092.3174
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  20 - The effect of green human resource management on green innovation with the mediating role of green human capital and environmental knowledge in South Aluminum Industries Complex (SALCO)
  adel koulak Mohammad Ali Mousavi mokhtar ranjbar
  10/jtihr.2023.1976721.1123
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  21 - مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار عملکرد زیست محیطی با نقش آگاهی زیست محیطی و رهبری خدمتگزار
  علیرضا مزیدی مهدیه مزیدی
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  22 - بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی و رفتار سبز در رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد زیست محیطی (مطالعه موردی: بانک صادرات استان گلستان)
  محمد سادین مرتضی فاتحی پور
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  23 - بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و همکاری های زیست محیطی با نقش تعدیلگری مدیریت زنجیره عرضه سبز داخلی کارکنان شرکت زمزم ایران در شهر تبریز
  سید خلیل هاشمی کریم اسگندری
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  24 - بررسی نقش ارزیابی عملکرد و یادگیری سازمانی بر توسعه مدیریت منابع انسانی سبز وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
  حسن خانی فرشته مرادی
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  25 - تاثیر رهبری تحول‌آفرین سبز برنوآوری سبز و بهره‌وری زیست محیطی با نقش متغیر میانجی منابع انسانی سبز
  مسعود طاهری لاری کاظم ناصری
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  26 - بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد محیطی با توجه به نقش میانجی رفتار دوست‌دار محیط کارکنان و نقش تعدیلگر فرهنگ خدمت در شبکه بهداشت و درمان شهرستان ترکمن
  محسن ملک محمدی علیرضا اژدری
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  27 - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد
  سعید فراهانی مینا جمشیدی اوانکی
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  28 - طراحی مدل سطح‌بندی ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد خط‌مشی‌گذاری
  نسرین نجاتی علیرضا معطوفی علی فرهادی محلی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2024.992730
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  29 - شناسایی پیشایندها و پسایندهای نظام مدیریت استراتژیک منابع انسانی سبز در سازمان آب و فاضلاب سمنان
  عادل نیک نژاد نیلوفر ایمان خان مجید جهانگیرفرد
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  30 - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز مبتنی بر فناوری اطلاعات (مطالعه موردی: سازمان های دولتی شهر کرمان)
  حجت الله محمدرضائی شیوا مداحیان علیرضا پیوند سنجر سلاجقه
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  31 - ارائه مدل ساختاری تأثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با رویکرد(توانایی-انگیزش-فرصت) (مورد مطالعه: شرکت معادن زغال سنگ کرمان)
  زهرا اسماعیلی طرزی محمد جلال کمالی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  32 - بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی با رفتارهای سبز با توجه به نقش میانجی آگاهی محیطی و نقش تعدیلی رهبری خدمتگذار
  مریم صفری بی بی عایشه اونق
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  33 - رابطه رهبری اخلاقی و رفتار سبز با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و نقش تعدیلگر دانش زیست‌محیطی
  حسین رجب دری ساره رفعت مقام
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  34 - حمایت مدیریت، جهت‌گیری زیست‌محیطی و عملکرد سازمانی نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد محیطی
  ولی اله متکی نیوشا مفتاح
  https://doi.org/10.71769/jgm.2024.992819
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  35 - تحلیل نقش مدیریت منابع انسانی سبز در پیش بینی رفتار سبز کارکنان با توجه به نقش میانجی دانش محیطی مدیران
  شیروان کیوانی مجتبی حیدری ماهرخ لطف الهی حقی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2024.992820
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  36 - رابطه بین ارزش های محیطی و خلاقیت سبز با نقش تعدیلی شیوه های منابع انسانی سبز
  مریم صفری
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  37 - مدل مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد مسئولیت های اجتماعی در سازمان
  ملیحه تعبدی فریده هاشمیان نژاد الهام فریبرزی
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  38 - THE DESIGN OF A MODEL FOR THE GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (CASE STUDY: EXECUTIVE ORGANS OF THE CITY OF SHIRAZ)
  Hamidreza Mohammadi masoud pourkiani Sanjar Solajegheh Saeed Sayyadi Hamidreza Malayi
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  39 - Investigating the impact of green human resources management on organizational sustainability with the mediating role of innovation and empowerment in social security organization of Yazd province
  Asghar Karimi khorrami
  10.30495/THR.1402.1037856
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  40 - The impact of green human resources management on extra-role behaviors through green organizational commitment and green human capital (case study: Organization of Economic Affairs and Property of West Azerbaijan Province)
  Soleiman Ahmadzadeh Ali Atashsooz Hassan Kiyanirad
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  41 - The Effect of Green Human Resource Management and its Practices on Organizational Performance and Excellence with the Mediation of Green Innovation
  Saeid Landaran Esfahani Mina Omrani Ghajavarestani Babak Moaleminia
  10.30495/msds.2023.1985109.1140
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  42 - The effect of green human resource management on green behavior, emphasizing the mediating role of the organization's social responsibility and green psychological climate
  Soleiman Ahmadzadeh Akbar Janalizadeh kari Samira Ghasemzadeh
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  43 - ....
  Babak Rezaei ardeshir bazrkar
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  44 - تقویت رفتار سبز در محل کار: با تکیه بر رویکرد سبز در رهبری تحولآفرین و مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: کارکنان شعبه مرکزی بیمه میهن)
  آراد اسکویی زاده نوزاد
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  45 - Qualitative study of green human resource management Case study: Ministry of Sports and Youth of the Islamic Republic of Iran
  Ali Elmi Shiva Azadfada Reza Shajie Ahad RezayannQyebashi
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  46 - Effect of Green human resource management on Green supply chain management: Moderating role of Top management commitment
  Saeed Eghbal Alireza Rousta Farzad Asayesh
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  47 - Designing a Paradigm Model for Green Human Resource Management Using Data-Based Method (Case Study; Municipality of Mashhad)
  MAHDI JANALIZADEH GHAZVINI AZAR Kaffashpoor amir rahimpour MOSAYEB SAMANAIN
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  48 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار محیط نگر کارکنان بر پایداری سازمانی از طریق نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی کرمان
  مرتضی عارفی نژاد شهین شرفی
  10.30495/jparnt.2022.1967580.1023
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  49 - Designing a career path model according to the impact of green human resources and social responsibility in the General Department of Cooperation, Labor and Social Welfare of Fars Province
  vahid khodaparast mohammad jalal kamali navid ftehi rad Sanger Salajeghe ebrahim givaki
  DOI: 10.30495/JDSRM.1403.1104941
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  50 - study the effect of Green human resource management on environmental Performance With mediator role of Organizational Citizenship Behaviors in tourism industry in Kish Island
  Khalil Ajdari
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  51 - Green Human Resource Management (HRM) Attitude in the Relationship between Environmental Awareness and Eco-Friendly Performance (Case Study: Petro Armand Lordegan Petrochemical Company)
  Maziar Nakhkoob Hamid Davazdahemami
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  52 - Sustainable Improvement of Organizational Performance Through Green Human Resource Management: Analyzing the Mediating Role of Environmental Performance
  shahram eshghipirayvatluo norouz izadpanah mousa rezvani chamanzamin
  10.30495/jom.2023.1981508.1081
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  53 - Investigating the mediating role of green human resource management on the relationship between transformational leadership and social responsibility of employees
  ghaffar tari Mehdi Akbari
  10.30495/jom.2023.1994219.1102
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  54 - The Design of a Model for the Green Human Resource Management
  حمید رضا محمدی masoud pourkiani Sanjar Salajagheh Saeed Sayadi Hamidreza Malayi