نمایه نویسندگان

ماشینچی.علی اصغر بررسی ارائه مدل ساختاری مدیریت منابع برمبنای رویکردهای تربیت دانشجو معلمان ایران با کشورهای ژاپن، امریکا، فرانسه، انگلستان [ دوره4, شماره 12 - پاییز سال 1402]

ماشینچی.علی‌اصغر طراحی الگوی آموزش فلسفه زندگی دانشجویی به منظور بهبود منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]

مالمیر.آمنه تحلیل تاثیر ویژگی های محیطی، حمایت اجتماعی و کفایت منابع سازمان بر خلاقیت کارکنان [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]

محبی اطاقوری.الهام ارائه‌ی مدل ساختاری شهرت سازمانی با توجه به هوش سازمانی با میانجیگری تسهیم دانش (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد شهر رشت) [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1399]

محبی.سراج ادین تحلیل شاخص‌ها و مؤلفه‌های سازمان بهره‌ور با رویکرد توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های آموزشی و پژوهشی [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]

محبی.سراج الدین طراحی و تبیین الگوی سکوت سازمانی براساس الگوی های شخصیتی کارکنان (موردمطالعه : شهرداری بندرعباس ) [ دوره4, شماره 13 - زمستان سال 1402]

محبی.سراج الدین شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های نظام جبران خدمات کارکنان شهرداری با استفاده از تکنیک دلفی فازی (مورد مطالعه: شهرداری زاهدان) [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]

محرابی.جواد شناسایی و تعیین متغیرهای زمینه ای در طراحی خط مشی های مدیریت تنوع فرهنگی در سازمان های دولتی ایران [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]

محمد باقری.مهدی طراحی و تبیین مدل رفتاری مبتنی بر عقلانیت الهی و احساس با در نظر گرفتن نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد پژوهش: شرکت توزیع برق شیراز) [ دوره4, شماره 11 - تابستان سال 1402]

محمد داودی.امیرحسین ارائه‌ی مدل ساختاری شهرت سازمانی با توجه به هوش سازمانی با میانجیگری تسهیم دانش (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد شهر رشت) [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1399]

محمد داودی.امیرحسین مقایسه شاخص های رهبری پژوهشی در فرآیند راهنمایی پایان نامه ها در دانشگاه های منتخب دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره3, شماره 9 - زمستان سال 1401]

محمدباقری.مهدی تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی [ دوره4, شماره 10 - بهار سال 1402]

محمدی نائینی.مژگان شناسائی مؤلفه های آموزش متوسطه پایدار در توسعه پایدار و طراحی مدل مطلوب [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]

محمدی.اصغر مدیریت دانش و نقش آن در توسعه منابع انسانی ثبت احوال کهگیلویه و بویراحمد [ دوره3, شماره 8 - پاییز سال 1401]

محمودی خمیری پور.یوسف ارائه مدل بهسازی اعضای هیئت علمی با رویکرد کارآفرینی (مورد مطالعه: دانشگاه پیام نور) [ دوره4, شماره 10 - بهار سال 1402]

مداحیان.شیوا تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی [ دوره4, شماره 10 - بهار سال 1402]

مداحیان.شیوا بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]

مرادی سرچشمه.غلامحسین بررسی نقش سرمایه انسانی در توسعه اقتصادی از منظر قرآن [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]

مرسلی.حسین طراحی الگوی بهینه نیازسنجی دوره‌های آموزش ضمن خدمت فرهنگیان در استان آذربایجان شرقی [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]

مصطفی پور حسین آبادی.مریم شناسایی عوامل درونی تاثیرگذار بر توانمند‌سازی مدیران مبتنی بر نتایج کانون ارزیابی (موردمطالعه مدیران وزارت جهادکشاورزی) [ دوره4, شماره 11 - تابستان سال 1402]

مصطفی زاده.نبی تحلیل ابعاد مدیریت دانایی محور و بررسی ارتباط آن با خلاقیت و نوآوری کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]

مصلی نژاد.ریحانه طراحی مدل اخلاق کار در بیمارستان های دولتی شیراز [ دوره4, شماره 12 - پاییز سال 1402]

مظلومی.علی سنتز پژوهی مدیریت دانش معلمان بر گرفته از پایگاه های اطلاعاتی در بازه زمانی( 1389تا 1401ش)و(2010تا 2023م) [ دوره4, شماره 11 - تابستان سال 1402]

معرفت.محمد واکاوی راهبردهای هدایتی قرآن برای بهسازی منابع انسانی [ دوره3, شماره 7 - تابستان سال 1401]

معصومیان.لاله تبیین عوامل مؤثر بر هوش اخلاقی اسلامی و تأثیر آن بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی [ دوره3, شماره 8 - پاییز سال 1401]

معمارزاده طهران.غلامرضا طراحی مدل توسعه اخلاق حرفه‌ای درسازمانهای فعال در بخش عمومی دولتی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]

معین زاد.حسین بهینه سازی استراتژی شهرت سازمانی با رویکرد بحران‌های محیطی و فرآیندی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

ملایی.احمدرضا بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر موفقیت شغلی کارکنان اداره کل گمرک بازرگان [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]

ملائی سیروئیه.رحیمه تسهیم دانش حلقه میانجی در رابطه رفتار شهروندی سازمانی با چابکی سازمانی [ دوره3, شماره 7 - تابستان سال 1401]

ملائی.حمیدرضا ارائه مدل رهبری معنوی با راهبردهای مقام معظم رهبری و مدیریت جهادی در مدیران دانشگاه های علوم پزشکی کرمان [ دوره3, شماره 0 - بهار سال 1401]

ملکشاهی.شبنم شناسایی و رتبه بندی ابعاد و مولفه های تفکر سیستمی مدیران آموزش و پرورش [ دوره3, شماره 0 - بهار سال 1401]

منظری توکلی.حمدالله طراحی مدل اخلاق کار در بیمارستان های دولتی شیراز [ دوره4, شماره 12 - پاییز سال 1402]

منظری توکلی.علیرضا طراحی الگوی مفهومی ریسک‌های مدیریتی مرتبط با میزان اجرای خط مشی‌های بیمه‌ای در صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران [ دوره3, شماره 7 - تابستان سال 1401]

منظری توکلی.علیرضا تبیین رابطه مدیریت جهادی بر مبنای معنویت سازمانی بر اساس دیدگاه های مقام معظم رهبری و ارائه مدل مطلوب (مطالعه موردی: بانک سپه جمهوری اسلامی ایران منطقه جنوب شرق) [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]

منظری توکلی.علیرضا تبیین عوامل مرتبط با تعادل کار و زندگی و ادراک تعادل کار و زندگی با نقش میانجی هوش هیجانی (مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی استان کرمان) [ دوره4, شماره 10 - بهار سال 1402]

موسوی.سید محمد علی بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی سرمایه انسانی سبز و دانش زیست محیطی در مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب (سالکو) [ دوره3, شماره 9 - زمستان سال 1401]

موسوی.فرانک بررسی تأثیر دانش مدیریت آموزشی بر قدرت تصمیم گیری مدیران مدارس [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]

موسویان.داوود مدیریت دانش و نقش آن در توسعه منابع انسانی ثبت احوال کهگیلویه و بویراحمد [ دوره3, شماره 8 - پاییز سال 1401]

مومنی مهموئی.حسین سنتز پژوهی مدیریت دانش معلمان بر گرفته از پایگاه های اطلاعاتی در بازه زمانی( 1389تا 1401ش)و(2010تا 2023م) [ دوره4, شماره 11 - تابستان سال 1402]

مومنی مهموئی.حسین طراحی و ارائه مدل بهبود عملکرد شغلی نیروی انسانی به کمک یادگیری الکترونیک و اعتبار سنجی آن در بانک ملی [ دوره4, شماره 11 - تابستان سال 1402]

مهدی پور.یوسف طراحی و ارائه مدل بهبود عملکرد شغلی نیروی انسانی به کمک یادگیری الکترونیک و اعتبار سنجی آن در بانک ملی [ دوره4, شماره 11 - تابستان سال 1402]

مهدی زاده رستم.مهدی بررسی تاثیر هوش معنوی و توسعه منابع انسانی بر بهبود عملکرد شغلی کارکنان مطالعه موردی: کمیته امداد امام خمینی(ره)استان فارس [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]

مهدی زاده.مهدی نقش جانشین پروری در کاهش تنبلی اجتماعی با میانجیگری شفافیت سازمانی (موردمطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره)) [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]

مهدی زاده.مهدی بررسی تاثیر هوش معنوی و توسعه منابع انسانی بر بهبود عملکرد شغلی کارکنان مطالعه موردی: کمیته امداد امام خمینی(ره)استان فارس [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]

مهدیون.روح اله شناسایی چالش‌های آموزش ضمن خدمت کارکنان و ارایه راهکارهای اصلاحی در دانشگاه شهیدمدنی‌آذربایجان [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

مهدي زاده.سمانه واکاوی روابط غیرمستقیم مثلث توسعه پایدار منطقه ای، تعاون و ظرفیت اجتماعی [ دوره3, شماره 9 - زمستان سال 1401]

مهدي زاده.سمانه تبیین عوامل مؤثر بر هوش اخلاقی اسلامی و تأثیر آن بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی [ دوره3, شماره 8 - پاییز سال 1401]

میامی.حسن الگوی دانشگاه کارآفرین انقلابی با تاکید بر دیدگاه های مقام معظم رهبری [ دوره4, شماره 10 - بهار سال 1402]

میرجعفری.سیدعلیرضا طراحی و اعتبار سنجی مدل ویژگی آموزش منابع انسانی در افزایش تعهد سازمانی در سازمان های دولتی [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]

میرچی.ساناز طرح یادگیری ترکیبی توسعه استعدادها : مطالعه تلفیقی فراترکیب با فن دلفی [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]

میرسپاسی.ناصر پیشران‌های موثر بر جامعه‌پذیری اعضاء هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]

میرسپاسی.نیلوفر بررسی شرایط علی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد منابع انسانی بخش دولتی بر اساس الگوی اسلامی – ایرانی پیشرفت (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کل کشور) [ دوره3, شماره 8 - پاییز سال 1401]

میری نژاد.نسیم شناسایی پیشران‌های مؤثر بر توسعه استراتژیک استعدادها در دانشگاه صنعتی شریف [ دوره4, شماره 12 - پاییز سال 1402]