نمایه نویسندگان

سالارنژاد.رسول بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان [ دوره4, شماره 13 - زمستان سال 1402]

سالاری.یاسر ارائه مدل وتحلیل عاملی اجرای خط مشی های کیفی صادرات نفت با رویکرد دولت الکترونیک [ دوره4, شماره 12 - پاییز سال 1402]

سالاری.یاسر تبیین عوامل مؤثر بر هوش اخلاقی اسلامی و تأثیر آن بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی [ دوره3, شماره 8 - پاییز سال 1401]

سالاری.یاسر طراحی و تبیین مدل رفتاری مبتنی بر عقلانیت الهی و احساس با در نظر گرفتن نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد پژوهش: شرکت توزیع برق شیراز) [ دوره4, شماره 11 - تابستان سال 1402]

سالاری.یاسر ارائه الگوی دولت اسلامی مبتنی بر مدیریت اسلامی و مدیریت دولتی نوین [ دوره4, شماره 13 - زمستان سال 1402]

سالاری.یاسر ارائه مدل رهبری معنوی با راهبردهای مقام معظم رهبری و مدیریت جهادی در مدیران دانشگاه های علوم پزشکی کرمان [ دوره3, شماره 0 - بهار سال 1401]

سالاری.یاسر بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان [ دوره4, شماره 13 - زمستان سال 1402]

سامری.مریم تحلیل ابعاد مدیریت دانایی محور و بررسی ارتباط آن با خلاقیت و نوآوری کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]

سبک رو.مهدی اثرات حسابداری سرمایه انسانی بر عملکرد مالی شعب بانک ملی ایران (مورد مطالعه: شعب بانک ملی شهر مشهد) [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]

ستاری.صدرالدین طراحی و اعتبارسنجی پرسشنامه فرهنگ مدیریت خطا در موسسات آموزشی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]

سرفرازي.مهرزاد سنجش اثرگذاری مدیریت مسیر شغلی بر مدیریت استعداد با میانجیگری تسهیم دانش در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

سروری.مینا مدل¬سازی توسعه منابع انسانی با رویکرد رهبری بصیر در اداره کل، مناطق و نواحی هفتگانه آموزش‌وپرورش مشهد: یک پژوهش آمیخته [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]

سعیدی.اسماء ارائه مدل رهبری معنوی با راهبردهای مقام معظم رهبری و مدیریت جهادی در مدیران دانشگاه های علوم پزشکی کرمان [ دوره3, شماره 0 - بهار سال 1401]

سعیدیان.نرگس رابطه هوش معنوی و رهبری فکورانه با مدیریت موثر کلاس درس دبیران مدارس دوره‌ی دوم متوسطه شهر اصفهان [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]

سلاجقه.سنجر تبیین رابطه مدیریت جهادی بر مبنای معنویت سازمانی بر اساس دیدگاه های مقام معظم رهبری و ارائه مدل مطلوب (مطالعه موردی: بانک سپه جمهوری اسلامی ایران منطقه جنوب شرق) [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]

سلاجقه.سنجر طراحی الگوی نقش سیرتحول ،الزامات، ابعاد کیفیت و اصول مدیریت کیفیت جامع در اجرای خط مشی های بیمه‌ای (مطالعه موردی: اداره کل تامین اجتماعی استان کرمان) [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1399]

سلاجقه.سنجر تحلیل نقش میانجی‌گری سرمایه اجتماعی در تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران و خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) به روش مدلسازی معادلات ساختاری [ دوره4, شماره 13 - زمستان سال 1402]

سلاجقه.سنجر بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان [ دوره4, شماره 13 - زمستان سال 1402]

سلاجقه.سنجر واکاوی روابط غیرمستقیم مثلث توسعه پایدار منطقه ای، تعاون و ظرفیت اجتماعی [ دوره3, شماره 9 - زمستان سال 1401]

سلاجقه.سنجر طراحی و تبیین مدل رفتاری مبتنی بر عقلانیت الهی و احساس با در نظر گرفتن نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد پژوهش: شرکت توزیع برق شیراز) [ دوره4, شماره 11 - تابستان سال 1402]

سلاجقه.سنجر ارائه الگوی دوسوتوانی سازمانی بر اساس وظایف مدیریت منابع انسانی اسلامی در ناجا [ دوره3, شماره 9 - زمستان سال 1401]

سلاجقه.سنجر طراحی مدل اخلاق کار در بیمارستان های دولتی شیراز [ دوره4, شماره 12 - پاییز سال 1402]

سلاجقه.سنجر تبیین عوامل مرتبط با تعادل کار و زندگی و ادراک تعادل کار و زندگی با نقش میانجی هوش هیجانی (مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی استان کرمان) [ دوره4, شماره 10 - بهار سال 1402]

سلاجقه.سنجر طراحی الگوی مفهومی ریسک‌های مدیریتی مرتبط با میزان اجرای خط مشی‌های بیمه‌ای در صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران [ دوره3, شماره 7 - تابستان سال 1401]

سلاجقه.سنجر ارائه مدل رهبری معنوی با راهبردهای مقام معظم رهبری و مدیریت جهادی در مدیران دانشگاه های علوم پزشکی کرمان [ دوره3, شماره 0 - بهار سال 1401]

سلاجقه.سنجر ارائه مدل وتحلیل عاملی اجرای خط مشی های کیفی صادرات نفت با رویکرد دولت الکترونیک [ دوره4, شماره 12 - پاییز سال 1402]

سلاجقه.سنجر طراحی مدل مدیریت دانش براساس رویکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران [ دوره4, شماره 13 - زمستان سال 1402]

سلاجقه.سنجر ارائه الگو و تحلیل عاملی کیفیت زندگی کاری کارمندان مبتنی بر تفاوت نسل در بانک مسکن [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]

سلطانی.حسن بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]

سلطانی.حسن تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی [ دوره4, شماره 10 - بهار سال 1402]

سلطانی.حسن بومی سازی آموزش منابع انسانی با رویکرد توسعه شبکه های اجتماعی و جامعه [ دوره3, شماره 0 - بهار سال 1401]

سلیمانی.سمیه واکاوی روابط غیرمستقیم مثلث توسعه پایدار منطقه ای، تعاون و ظرفیت اجتماعی [ دوره3, شماره 9 - زمستان سال 1401]

سلیمی.لادن مبانی فلسفی الگوی پرورش تفکر راهبردی مدیران دانشگاه سیستان و بلوچستان [ دوره3, شماره 0 - بهار سال 1401]

سلیمی.مهتاب شناسایی و رتبه بندی ابعاد و مولفه های تفکر سیستمی مدیران آموزش و پرورش [ دوره3, شماره 0 - بهار سال 1401]

سلیمی.مهتاب بررسی چالشهای مسئولیت پذیری مدیران سطوح مختلف آموزش و پرورش [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]

سلیمی.مهتاب شناسایی عوامل درونی تاثیرگذار بر توانمند‌سازی مدیران مبتنی بر نتایج کانون ارزیابی (موردمطالعه مدیران وزارت جهادکشاورزی) [ دوره4, شماره 11 - تابستان سال 1402]