ن

• نادری.محمد مهدی روش¬های یاددهی_ یادگیری و ارزشیابی برنامه درسی تربیت اخلاقی مبتنی بر اندیشه خواجه نصیرالدین طوسی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
• ناصری.نازیا سادات مدل¬سازی توسعه منابع انسانی با رویکرد رهبری بصیر در اداره کل، مناطق و نواحی هفتگانه آموزش‌وپرورش مشهد: یک پژوهش آمیخته [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
• نامور.یوسف طراحی و اعتبارسنجی پرسشنامه فرهنگ مدیریت خطا در موسسات آموزشی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
• نامی.کلثوم واکاوی کارتیمی در سازمان ها جهت ارایه مدل نهادینه سازی کار تیمی: یک مطالعه موردی [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
• نامی.کلثوم تسهیم دانش حلقه میانجی در رابطه رفتار شهروندی سازمانی با چابکی سازمانی [ دوره3, شماره 7 - تابستان سال 1401]
• نامی.کلثوم الگوی مطلوب جانشین پروری مدیران در سازمان بنادر و دریانوردی [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
• نجار هادوی.ریحانه تأثیر آموزش مهارت تریز بر مهارت حل مسئله و خلاقیت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد [ دوره3, شماره 7 - تابستان سال 1401]
• نجارآذری.زهرا تبیین رابطه اخلاق کار اسلامی و اخلاق حرفه‌ای با نقش میانجی مسئولیت‌پذیری (مطالعه موردی: اداره کل آموزش و پرورش آذربایجان غربی) [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
• نجفی.حبیبه تحلیل اثر سبک رهبری بر اخلاق حرفه ای معلمان با میانجی گری ویژگی های شخصیتی با رویکرد معادله ساختاری [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1399]
• نزاریان.سید رضا واکاوی کارتیمی در سازمان ها جهت ارایه مدل نهادینه سازی کار تیمی: یک مطالعه موردی [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
• نطنزی.امیرمسعود طراحی مدل توسعه اخلاق حرفه‌ای درسازمانهای فعال در بخش عمومی دولتی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
• نظریان.زهرا تحلیل رابطه سرمایه اخلاقی با عملکرد و رضایت شغلی معلمان [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
• نفری.ندا طراحی الگوی برند کارفرمایی شرکت‌های بیمه‌ای در جهت برون رفت از چالش جذب و نگهداشت نیروی‌های انسانی مستعد و متخصص (رویکرد کیفی تئوری داده بنیاد) [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]
• نقدی.مهدی بررسی مربیگری مدیران بر آموزش و انگیزش کارکنان (مطالعه موردی: شرکت‌های کوچک و متوسط در شهر اراک) [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
• نوتی زهی.عارف شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های نظام جبران خدمات کارکنان شهرداری با استفاده از تکنیک دلفی فازی (مورد مطالعه: شهرداری زاهدان) [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]
• نوذری.ولی طراحی مدل نقش مهارت‌های پارادایم کوانتومی مدیریت در راهبردهای مدیریت تعارض منابع انسانی سازمان های ورزشی ایران [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
• نوذری.ولی طراحی مدل انتخاب و اجرای چرخه برنامه ریزی منابع انسانی در بین کارکنان سازمانهای ورزشی [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]
• نیک پور.امین طراحی و اعتباربخشی الگوی مدیریت استراتژیک استعداد دردانشگاه آزاد اسلامی مطالعه موردی منطقه یک [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]
• نیک نژاد.عادل تحلیل عاملی اکتشافی مقیاس مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد نظام‌های استراتژیک [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
• نیکپور.امین بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان [ دوره4, شماره 13 - زمستان سال 1402]
• نیکپور.امین ارائه مدل وتحلیل عاملی اجرای خط مشی های کیفی صادرات نفت با رویکرد دولت الکترونیک [ دوره4, شماره 12 - پاییز سال 1402]