د

• دانش فرد.کرم الله تدوین الگوی ارزیابی توانمندسازی و آموزش کارکنان بر اساس رویکرد دلفی و AHP (مطالعه موردی: ادارات دولتی شهر اصفهان) [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
• دانش فرد.کرم اله طراحی مدل توسعه اخلاق حرفه‌ای درسازمانهای فعال در بخش عمومی دولتی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
• دانش فرد.کرم اله اعتبارسنجي شاخص‌هاي مديريت منابع‌انساني‌‌حکمت‌بنيان در سازمان‌هاي دولتي [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
• دانش‌فرد.کرم‌اله بررسی شرایط علی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد منابع انسانی بخش دولتی بر اساس الگوی اسلامی – ایرانی پیشرفت (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کل کشور) [ دوره3, شماره 8 - پاییز سال 1401]
• دانش‌فرد.کرم‌اله طراحی و اعتبار سنجی مدل ویژگی آموزش منابع انسانی در افزایش تعهد سازمانی در سازمان های دولتی [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]
• داودی.سید محمد رضا تأثیر فلات‌زدگی شغلی بر تمایل به ترک خدمت پرستاران مرکز آموزشی درمانی الزهراء از طریق فرسودگی شغلی [ دوره4, شماره 10 - بهار سال 1402]
• داودی.سید محمد رضا ارائه و تبیین مدلی برای برون رفت از اوباشگری سازمانی در آموزش و پرورش [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]
• دریوش.یونس الگوی مطلوب جانشین پروری مدیران در سازمان بنادر و دریانوردی [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
• دلگیر.مهدی تحلیل نقش میانجی‌گری سرمایه اجتماعی در تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران و خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) به روش مدلسازی معادلات ساختاری [ دوره4, شماره 13 - زمستان سال 1402]
• دموری.داریوش اثرات حسابداری سرمایه انسانی بر عملکرد مالی شعب بانک ملی ایران (مورد مطالعه: شعب بانک ملی شهر مشهد) [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]
• دهقان نژاد.مهدی طراحی مدل مدیریت دانش براساس رویکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران [ دوره4, شماره 13 - زمستان سال 1402]
• دهقانی اشکذری.محمدرضا تدوین مدل پویایی توسعه اقتصادی شهر های صنعتی با تاکید بر شاخص های پایداری خوشه های کسب و کار (بررسی نقش منابع انسانی) [ دوره3, شماره 8 - پاییز سال 1401]