ع

• عابدینی.هاجر بررسی اثر شایستگی‌های حرفه‌ای بر عملکرد حرفه‌ای کارکنان دانشی با تحلیل نقش تعدیل‌گری جو نوآورانه [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
• عباس زاده.زهرا تبیین فرهنگ سازمانی در ورزش [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
• عباسی.ابراهیم بررسی تأثیر حسابداری منابع انسانی بر بهره‌وری مالی سازمان در زمینه شرکت‌های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه [ دوره3, شماره 9 - زمستان سال 1401]
• عباسی.قاسم پیش بینی پیامدهای شغلی با استفاده از ویژگیهای شخصیتی، ترجیحات و کاربردهای موسیقی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
• عبایی کوپایه.محمود ارائه الگویارائه الگوی ارزیابی شایسته سالاری مدیران حرفه ای با تاکید بر بهبود منابع انسانی در دستگاههای دولتی ایران در دستگاههای دولتی ایران [ دوره4, شماره 13 - زمستان سال 1402]
• عبدالهی.مژگان ارائه الگوی آموزش دانشگاهی مبتنی بر اقتصاد دانش بنیان (مورد مطالعه دانشگاه آزاد اسلامی) [ دوره3, شماره 9 - زمستان سال 1401]
• عبدالهی.مژگان طراحی و اعتباریابی الگوی آموزش‌ حرفه‌ای مبتنی بر شایستگی [ دوره3, شماره 7 - تابستان سال 1401]
• عبدالهی.مژگان شناسایی عوامل درونی تاثیرگذار بر توانمند‌سازی مدیران مبتنی بر نتایج کانون ارزیابی (موردمطالعه مدیران وزارت جهادکشاورزی) [ دوره4, شماره 11 - تابستان سال 1402]
• عبدالهی.مژگان مقایسه شاخص های رهبری پژوهشی در فرآیند راهنمایی پایان نامه ها در دانشگاه های منتخب دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره3, شماره 9 - زمستان سال 1401]
• عبدالهی.نرمین رابطه گرانباری نقش و فرسودگی شغلی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی در معلمان [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]
• عروجی.نسرین تحلیل اثر سبک رهبری بر اخلاق حرفه ای معلمان با میانجی گری ویژگی های شخصیتی با رویکرد معادله ساختاری [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1399]
• عسکری. احمد بررسی تاثیر استراتژی های حفظ و نگهداری نیروی انسانی بر عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی جو سازمانی [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]
• عسکری.احمد بررسی تاثیر فعالیت مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد در شرکت بهره برداری و تعمیرات مپنا [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]
• عسکری.احمد بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کیفیت کاری کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای فارس [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]
• عسکری.محمد طراحی مدل نقش مهارت‌های پارادایم کوانتومی مدیریت در راهبردهای مدیریت تعارض منابع انسانی سازمان های ورزشی ایران [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
• علوی متین.یعقوب طراحی الگوی بهینه نیازسنجی دوره‌های آموزش ضمن خدمت فرهنگیان در استان آذربایجان شرقی [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]
• علی نژادجیدان.علیرضا شناسایی و تعیین متغیرهای زمینه ای در طراحی خط مشی های مدیریت تنوع فرهنگی در سازمان های دولتی ایران [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]
• عنایتی.ترانه نقش سرمایه های اجتماعی و فکری در افزایش بهره وری عملکردکارکنان (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی استان مازندران) [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]