س

• سالارنژاد.رسول بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان [ دوره4, شماره 13 - زمستان سال 1402]
• سالاری.یاسر ارائه مدل وتحلیل عاملی اجرای خط مشی های کیفی صادرات نفت با رویکرد دولت الکترونیک [ دوره4, شماره 12 - پاییز سال 1402]
• سالاری.یاسر طراحی و تبیین مدل رفتاری مبتنی بر عقلانیت الهی و احساس با در نظر گرفتن نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد پژوهش: شرکت توزیع برق شیراز) [ دوره4, شماره 11 - تابستان سال 1402]
• سالاری.یاسر ارائه الگوی دولت اسلامی مبتنی بر مدیریت اسلامی و مدیریت دولتی نوین [ دوره4, شماره 13 - زمستان سال 1402]
• سالاری.یاسر بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان [ دوره4, شماره 13 - زمستان سال 1402]
• سلاجقه.سنجر بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان [ دوره4, شماره 13 - زمستان سال 1402]
• سلاجقه.سنجر تحلیل نقش میانجی‌گری سرمایه اجتماعی در تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران و خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) به روش مدلسازی معادلات ساختاری [ دوره4, شماره 13 - زمستان سال 1402]
• سلاجقه.سنجر طراحی و تبیین مدل رفتاری مبتنی بر عقلانیت الهی و احساس با در نظر گرفتن نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد پژوهش: شرکت توزیع برق شیراز) [ دوره4, شماره 11 - تابستان سال 1402]
• سلاجقه.سنجر طراحی مدل اخلاق کار در بیمارستان های دولتی شیراز [ دوره4, شماره 12 - پاییز سال 1402]
• سلاجقه.سنجر تبیین عوامل مرتبط با تعادل کار و زندگی و ادراک تعادل کار و زندگی با نقش میانجی هوش هیجانی (مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی استان کرمان) [ دوره4, شماره 10 - بهار سال 1402]
• سلاجقه.سنجر ارائه مدل وتحلیل عاملی اجرای خط مشی های کیفی صادرات نفت با رویکرد دولت الکترونیک [ دوره4, شماره 12 - پاییز سال 1402]
• سلاجقه.سنجر طراحی مدل مدیریت دانش براساس رویکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران [ دوره4, شماره 13 - زمستان سال 1402]
• سلطانی.حسن تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی [ دوره4, شماره 10 - بهار سال 1402]
• سلیمی.مهتاب شناسایی عوامل درونی تاثیرگذار بر توانمند‌سازی مدیران مبتنی بر نتایج کانون ارزیابی (موردمطالعه مدیران وزارت جهادکشاورزی) [ دوره4, شماره 11 - تابستان سال 1402]