م

• ماشینچی.علی‌اصغر طراحی الگوی آموزش فلسفه زندگی دانشجویی به منظور بهبود منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
• محبی.سراج ادین تحلیل شاخص‌ها و مؤلفه‌های سازمان بهره‌ور با رویکرد توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های آموزشی و پژوهشی [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]
• محبی.سراج الدین شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های نظام جبران خدمات کارکنان شهرداری با استفاده از تکنیک دلفی فازی (مورد مطالعه: شهرداری زاهدان) [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]
• محرابی.جواد شناسایی و تعیین متغیرهای زمینه ای در طراحی خط مشی های مدیریت تنوع فرهنگی در سازمان های دولتی ایران [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]
• مرسلی.حسین طراحی الگوی بهینه نیازسنجی دوره‌های آموزش ضمن خدمت فرهنگیان در استان آذربایجان شرقی [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]
• معمارزاده طهران.غلامرضا طراحی مدل توسعه اخلاق حرفه‌ای درسازمانهای فعال در بخش عمومی دولتی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
• ملایی.احمدرضا بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر موفقیت شغلی کارکنان اداره کل گمرک بازرگان [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]
• مهدی زاده رستم.مهدی بررسی تاثیر هوش معنوی و توسعه منابع انسانی بر بهبود عملکرد شغلی کارکنان مطالعه موردی: کمیته امداد امام خمینی(ره)استان فارس [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]
• مهدی زاده.مهدی بررسی تاثیر هوش معنوی و توسعه منابع انسانی بر بهبود عملکرد شغلی کارکنان مطالعه موردی: کمیته امداد امام خمینی(ره)استان فارس [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]
• میرجعفری.سیدعلیرضا طراحی و اعتبار سنجی مدل ویژگی آموزش منابع انسانی در افزایش تعهد سازمانی در سازمان های دولتی [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]
• میرچی.ساناز طرح یادگیری ترکیبی توسعه استعدادها : مطالعه تلفیقی فراترکیب با فن دلفی [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
• میرسپاسی.ناصر پیشران‌های موثر بر جامعه‌پذیری اعضاء هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]