نمایه نویسندگان

راستگو.اعظم شناسایی موانع توسعه فردی اعضای هیئت علمی دانشگاه¬های آزاد استان گیلان و ارائه راهکارهای بهبود آن [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1403]

ربانی.مژده شناسایی و رتبه بندی عوامل انسانی مؤثر در تاب آوری زنجیره تأمین ناب با استفاده از تکنیک Topsis فازی [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1403]

ربیعی مندجین.محمدرضا ارائه الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی با تاکید بر نقش‌های بازیگران و ترسیم روابط میان مولفه‌های الگو در دستگاه‌های دولتی ایران [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]

ربیعی مندجین.محمدرضا تبیین مدل چابک سازی منابع انسانی در وزارت دادگستری [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]

ربیعی مندجین.محمدرضا پیمایشی در باب عدالت سازمانی بر حسب گروه‌های کاری ( مورد مطالعه: بانک دولتی) [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]

ربیعی مندجین.محمدرضا مدل‌ ساختاری- تفسیری شایستگی‌های رهبری زنان در سازمان ملّی استاندارد ایران [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1403]

ربیعی.مریم طراحی مدل چابکی رفتاری سازمانی با تکنیک های فراترکیب و دیمتل برای بخش آموزش عالی [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1401]

ربیعی.مهناز تاثیر تحول فرهنگی مبتنی بر ارزش ها از طریق رهبری استراتژیک و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1400]

رحمتی غفرانی.یلدا شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی نیروی فروش در صنعت بیمه [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1399]

رحمتی.مریم طراحی الگوی ارتباطات سازمانی با تاکید بر افزایش سلامت اداری امور مالیاتی کل کشور [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1403]

رحیمی جونقانی.زهره تأثیر سازگاری شغلی بر ارتقای شغلی با میانجی‌گری خودشیرینی سازمانی و تعدیل‌کنندگی حمایت‌شغلی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]

رحیمی.ابراهیم بررسی میزان اهمیت و اولویت بندی عوامل موثر بر توانمندسازی کارگران [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]

رحیمی.غلامرضا طراحی الگوی ارتباطات سازمانی با تاکید بر افزایش سلامت اداری امور مالیاتی کل کشور [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1403]

رضایی دیزگاه.مراد واکاوی عوامل و پیامدهای فرسودگی شغلی پرستاران با استفاده از روش کیو [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1400]

رضایی دیزگاه.مراد تاثیر مهارت سیاسی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان) [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1399]

رضایی دیزگاه.مراد سطح بندی ویژگی¬های منتور در آموزش معلمان جدیدالاستخدام با تمرکز بر آموزه‌های اسلامی [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1403]

رضایی دیزگاه.مراد بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر تسهیم دانش با تاکید بر نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان شرکت مخابرات شهرستان رشت [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]

رضایی دیزگاه.مراد تاثیر رهبری تحولگرا بر قصد ترک خدمت از طریق دلبستگی شغلی‌ و هویت سازمانی در شرکت آب و فاضلاب روستایی گیلان [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1399]

رضایی کلید بری.حمید رضا ارائه‌ی الگوی شفا‌‎‏‏‌‌‌فیت در مجلس شورای اسلامی جمهوری اسلامی ایران (بررسی میزان شکاف بین نظرات خبرگان و شهروندان از منظر ویژگی های مجلس شفاف) [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1401]

رضایی کلید بری.حمید رضا تبیینی بر پدیده نسل شناسی: نسل کرونا [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1403]

رضایی کلیدبری.حمیدرضا واکاوی عوامل و پیامدهای فرسودگی شغلی پرستاران با استفاده از روش کیو [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1400]

رضایی کلیدبری.حمیدرضا تأثیر عوامل زیست‌محیطی بر رفتار خرید سبز و توانمندسازی عملکرد شرکت‌های شهرک‌های صنعتی رشت [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]

رضایی کلیدبری.حمیدرضا شناسایی و اولویت بندی موانع رفتاری استقرار نظام شایستگی در استانداری گیلان با رویکرد مدل ساختاری – تفسیری (ISM) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]

رضایی کلیدبری.حمیدرضا تبیین کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گیلان براساس رفتار سازمانی مثبت گرا، شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]

رضائی. فرخنده بررسی تاثیر همدلی سازمانی بر کنترل احساسات کارکنان با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز و مسجد سلیمان) [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1403]

رمضانی فر.حدیثه طراحی مدل تعالی سازمانی با رویکرد مهارت‌آموزی (مورد مطالعه: بیمارستان‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی ایران) [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1403]

رنجبر.مختار بررسی نظام نگهداشت منابع انسانی وتاثیر آن بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1401]

رنجبریان.رسول تأثیر مدیریت استعداد و مدیریت دانش بر رضایت شغلی کارکنان [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1400]

رنجبریان.رسول اثر سبک رهبری خدمتگزار بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]

رنجبریان.رسول تأثیر شایستگی‌های منابع انسانی بر تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های دولتی [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]

رنجبریان.رسول ارزیابی نقش هوش هیجانی مدیران بر اجرای اقتصاد مقاومتی در سازمان‌های دولتی [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1399]

رنگریز.حسن بررسی مدیریت سرمایه انسانی در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1401]

روزبه.علی صطفی ارائه الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی با تاکید بر نقش‌های بازیگران و ترسیم روابط میان مولفه‌های الگو در دستگاه‌های دولتی ایران [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]