خ

• خداپرست.مهدی واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های مؤثر بر تاب‌آوری روانی کارکنان کارگزاری های بورس اوراق بهادار در تهران با تکنیک دلفی فازی [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• خرمی.آتنا طراحی مدل اشتیاق شغلی در شرایط کرونا در بخش بانکداری [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1401]
• خسروی پور.بهمن نقش سرمایه اجتماعی در توانمندسازی کارکنان سازمان محیط‌زیست (مورد مطالعه : شهرستان اهواز) [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• خلیق.قادر تأثیر مدیریت استعداد و مدیریت دانش بر رضایت شغلی کارکنان [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1400]
• خلیلی.عبدالجواد طراحی الگوی بومی مدیریت استعداد در صنایع ملی گاز ایران [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1399]
• خلیلی.عبدالجواد رابطه شایسته سالاری، فشار شغلی، کنترل شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد کارکنان [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1399]
• خمامی.ساره بررسی عوامل مؤثر بر تمایل به ترک خدمت کارکنان بانک ملّی استان گیلان [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]
• خوشدل مفیدی.مراد مدل مدیریت استعداد در سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
• خیری گلسفیدی.طاهره همبسته های روانی فرسودگی شغلی: ابعاد شخصیت و سرسختی روانشناختی (مورد مطالعه: کارکنان بیمارستانهای استان گیلان) [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]