ش

• شاکری.فاطمه آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی در تبادلات دانشی ( مطالعه کیفی: شرکت توزیع برق استان یزد) [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• شاه طالبی.بدری بازشناسی مولفه های فرهنگ یادگیری سازمانی در سازمان های آموزشی (مورد مطالعه: دانشگاه بصره) [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]
• شاهرودی.کامبیز مدل تعالی سازمانی با بررسی اثرات شایستگی‌های نیروی انسانی در بازاریابی خدمات آموزشی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• شاهرودی.کامبیز تحلیل عملکرد تقنینی و نظارتی ادوار مختلف مجلس شورای اسلامی با استفاده از تحلیل پوششی داده های دو مرحله ای [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• شاهرودی.کامبیز طراحی مدل خرید پرتفوی بیمه گذاران بر پایه داده کاوی با استفاده از قوانین انجمنی [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1403]
• شاهرودی.کامبیز شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی نیروی فروش در صنعت بیمه [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1399]
• شبگو منصف.سید محمود ارایه مدل هم‌آفرینی ارزش برند با مشتری در صنعت لبنیات با رویکرد آینده پژوهی [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• شبگو منصف.سید محمود مدل تعالی سازمانی با بررسی اثرات شایستگی‌های نیروی انسانی در بازاریابی خدمات آموزشی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• شجاعی.سامره طراحی الگوی شایستگی‌های منابع انسانی با رویکرد آینده‌نگاری راهبردی در گمرک جمهوری اسلامی ایران [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• شرج شریفی.آزیتا مدل زنجیره تامین پایدار صنعت دارو مبتنی بر بلاک چین و بر اساس رویکرد منابع انسانی [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]
• شرفی.شهین الگوی تبیین روابط سیرت نیکوی مدیران، سرمایه اجتماعی و خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) مبتنی بر تحلیل مضمون [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• شریفی.سعید بازشناسی مولفه های فرهنگ یادگیری سازمانی در سازمان های آموزشی (مورد مطالعه: دانشگاه بصره) [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]
• شعبانپور.امیر طراحی الگوی زیرساختی پیاده‌سازی مدیریت دانش در شرکت‌های دولتی استان گیلان [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• شفی.آرزو شناسایی مولفه های سقف شیشه ای و ارائه مدل ارزیابی آن بر اساس رویکرد آمیخته اکتشافی در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• شفیعی.بیژن چگونگی شکل گیری رفتارهای سیاسی در انتصابات مدیران در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی سازمان بیمه سلامت ایران) [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]
• شکیبی.حسین ارایه مدل هم‌آفرینی ارزش برند با مشتری در صنعت لبنیات با رویکرد آینده پژوهی [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• شمس.امیر استفاده از روش HEART در شناسايي خطاهاي انساني بخش مالي مؤثر بر کيفيت گزارشگري مالي و افشا اطلاعات [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1403]
• شورمیج.قاسم بررسی نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین توانمندسازی روانشناختی با رفتار نوآورانه کارکنان [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
• شهبازیان.احد ارائه الگوی اثربخش توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز) [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
• شهریاری.کژال تبیین مدل تعالی سرمایه انسانی در آموزش و پرورش ایران [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• شهیدی.نیما نقش واسطه ای جو اخلاق سازمانی در رابطه بین هوش معنوی و سرمایه فکری در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]
• شهیدی.نیما نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای در رابطه بین تعارض سازمانی با کیفیت زندگی کاری معلمان [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1400]
• شهیدی.نیما رابطه بین جو اخلاقی سازمانی با هوش هیجانی و توانمند سازی مدیران گروه های آموزشی واحد های دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
• شیدائی.اکبر ارائه نقشه استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی در صنعت آب و فاضلاب بر اساس رویکرد فراترکیب و روش مدل سازی ساختاری - تفسیری [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1403]
• شیری.محمد رضا چگونگی شکل گیری رفتارهای سیاسی در انتصابات مدیران در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی سازمان بیمه سلامت ایران) [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]