ک

• کاشانی.غلامرضا بررسی رابطه مولفه های سبک رهبری اخلاقی ادراک شده توسط کارکنان با مولفه های توانمند سازی روانشناختی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]
• کاوسی.اسمعیل ارزیابی مدل بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های فرهنگی (موردمطالعه: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1400]
• کاوه.داود بررسی تأثیر هوش اخلاقی اسلامی بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی با رویکرد مدل معادله ساختاری [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• کنعانی اذری.نیما واکاوی عوامل و پیامدهای فرسودگی شغلی پرستاران با استفاده از روش کیو [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1400]
• کوروش زاده.نسرین ارائه الگوی جاودانگی‌مدیران در نظام بانکی ایران با رویکرد داده بنیاد [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1400]
• کولک. عادل طراحی الگوی تطبیقی درک مدیران و کارکنان از نقش تأثیر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و حفظ کارکنان در دانشگاه‌های آزاد استان فارس [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1401]
• کیا کجوری.داود طراحی مدل چابکی رفتاری سازمانی با تکنیک های فراترکیب و دیمتل برای بخش آموزش عالی [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• کیا کجوری.داود تبیین پایداری روابط تعاملی ابعاد سرمایه اجتماعی با شیوه های مدیریت منابع انسانی دانشی در صنعت بیمه ایران [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1403]
• کیا کجوری.داود ارائه الگوی اثرگذاری تصویرسازمانی با رویکرد سرمایه انسانی در صنعت گردشگری ایران [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• کیاکجوری.داود ارائه مدل ویژگی سازمان‌های آسیب دیده بر اثر ضربات روحی سازمانی و پیامدهای آن در سازمان‌های دولتی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• کیاکجوری.کریم ارائه‌ی الگوی شفا‌‎‏‏‌‌‌فیت در مجلس شورای اسلامی جمهوری اسلامی ایران (بررسی میزان شکاف بین نظرات خبرگان و شهروندان از منظر ویژگی های مجلس شفاف) [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• کیانی راد.حسن تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتارهای فرانقشی از طریق تعهد سازمانی سبز و سرمایه انسانی سبز (مورد مطالعه: سازمان امور اقتصادی و دارایی استان آذربایجان غربی) [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1403]
• کیانی.حمیدرضا بررسی رابطه بیش اعتمادی مدیران و هزینه حق الزحمه حسابرسی با نقش میانجیگری نوع موسسه حسابرسی [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1399]
• کیهان.جواد تاثیر نیازهای مککللند بر رفتار شهروندی سازمانی و پاسخگویی غیررسمی با میانجیگری پاسخگویی فردی [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• کیهان.جواد وضعیت موجود تناسب برنامه‌های درسی آموزش عالی کشاورزی با نیازهای بازار کار استان اردبیل و ارائه راهکار [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1403]