گ

• گرجی.محمدباقر طراحی الگوی شایستگی‌های منابع انسانی با رویکرد آینده‌نگاری راهبردی در گمرک جمهوری اسلامی ایران [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• گرکز.منصور بررسی رابطه بیش اعتمادی مدیران و هزینه حق الزحمه حسابرسی با نقش میانجیگری نوع موسسه حسابرسی [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1399]
• گرگانلی دوجی.جمادوردی ارایه الگوی توانمندسازی مالی شرکت‌های کوچک و متوسط با رویکرد داده بنیاد [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1403]
• گرگانلی دوجی.جمادوردی شناسایی عوامل و الگوی هم‌افزایی مالی از طریق صنعت بانکداری ایران [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1403]
• گروسی.امیر تأثیر طراحی شغل بر فلات زدگی شغلی کارکنان معاونت امور استان های سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
• گل محمدپور.اکبر بررسی عوامل موثر بر پذیرش اتوماسیون اداری با استفاده از تئوری یکپارچه پذیرش و استفاده از فناوری (UTAUT) (مطالعه موردی واحدهای شمال غرب دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی) [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
• گلرد.پروانه رابطه مولفه‌های تنوع نیروی کار با عملکرد کارکنان دانشگاه زنجان [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]
• گلرد.پروانه بررسی رابطه مدیریت دانش و بهره‌وری سازمان با نقش واسطه‌ای نوآوری در اداره کل آموزش و پرورش استان زنجان [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
• گلرسان کرمانی.آمنه آنالیز کیفی ریسک‌های منابع انسانی با استفاده از روش دیمتل‌فازی(مطالعه موردی: دانشگاه‌ آزاد اسلامی) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1399]
• گودرزوندچگینی.مهرداد واکاوی عوامل و پیامدهای فرسودگی شغلی پرستاران با استفاده از روش کیو [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1400]
• گودرزوندچگینی.مهرداد تأثیر تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی، با میانجی گری سرمایۀ فکری در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]
• گودرزوندچگینی.مهرداد تحلیل عملکرد تقنینی و نظارتی ادوار مختلف مجلس شورای اسلامی با استفاده از تحلیل پوششی داده های دو مرحله ای [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• گیوریان.حسن طراحی مدل منابع انسانی نظام بانکی کشور در سال 1404 [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]