ح

• حاجی انزهایی.محمدرضا بررسی رابطه مولفه های سبک رهبری اخلاقی ادراک شده توسط کارکنان با مولفه های توانمند سازی روانشناختی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]
• حاجی علی اکبری.فیروزه مدیریت هوشمند زنجیره تأمین محصولات کشاورزی مبتنی بر عوامل توانمندساز فعالان این حوزه و پیامدهای آن [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• حاجی علی اکبری.فیروزه طراحی مدل مبتنی بر اقدامات مؤثر در راستای کنترل رفتارهای انحرافی مخرب نیروی انسانی [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1403]
• حاله.حسن رتبه‌بندی عوامل چابکی در سازمان‌های پروژه محور مبتنی بر عوامل اصلی موفقیت در مدیریت پروژه و عوامل پایداری با استفاده از QFD دو مرحله ای: مطالعه‌ی موردی پروژه‌های کلان شهرداری اصفهان [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1400]
• حبیبی.مصطفی اثر سبک رهبری خدمتگزار بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
• حجازی.میر حمید بررسی عوامل موثر بر پذیرش اتوماسیون اداری با استفاده از تئوری یکپارچه پذیرش و استفاده از فناوری (UTAUT) (مطالعه موردی واحدهای شمال غرب دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی) [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
• حجتی.معصومه تبیین مدل چابک سازی منابع انسانی در وزارت دادگستری [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• حدادنیا.سیروس رابطه بین جو اخلاقی سازمانی با هوش هیجانی و توانمند سازی مدیران گروه های آموزشی واحد های دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
• حدادنیا.سیروس نقش واسطه ای جو اخلاق سازمانی در رابطه بین هوش معنوی و سرمایه فکری در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]
• حسامی.مریم طراحی مدل مدیریت استعداد در صنعت برق کشور با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1400]
• حسن پور.آیدا بررسی نقش مدیریت استراتژیک در رشد و یادگیری سازمان [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]
• حسنقلی پور.طهمورث شناسایی مولفه های تاثیرگذار بر توسعه مدیران در شرکت تامین قطعات ایران خودرو (ساپکو) [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]
• حسنی ضیابری.سیده رقیه ارایه رویکرد ترکیبی ازتکنیک های فرآیند تحلیل شبکه ای و دیمتل جهت تحلیل مولفه-های ارزیابی ذینفعان بیمارستان¬های دانشگاه علوم پزشکی گیلان [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1403]
• حسنی.محمد تاثیر نیازهای مککللند بر رفتار شهروندی سازمانی و پاسخگویی غیررسمی با میانجیگری پاسخگویی فردی [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• حسین زاده.امید علی فراتحلیل مطالعات انجام شده در رضایت شغلی کارکنان دانشگاه [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
• حسین زاده.بابک بررسی رابطه مدیریت مبتنی بروب با مدیریت زمان سازمانی با نقش میانجی روابط انسانی [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
• حسین زاده.بابک بررسی رابطه مدیریت مبتنی بروب با مدیریت زمان سازمانی با نقش میانجی روابط انسانی [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
• حسین نژاد گرگری.میهن بررسی عوامل موثر بر پذیرش اتوماسیون اداری با استفاده از تئوری یکپارچه پذیرش و استفاده از فناوری (UTAUT) (مطالعه موردی واحدهای شمال غرب دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی) [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
• حسینی پور.سیدوحید تبیین رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان و جو سازمانی نوآورانه مدل سیگل و کایمر [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1397]
• حسینی پور.سیدوحید همبسته های روانی فرسودگی شغلی: ابعاد شخصیت و سرسختی روانشناختی (مورد مطالعه: کارکنان بیمارستانهای استان گیلان) [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]
• حسینی روش.سیدمحمدحسین توانمندسازی کارکنان زن وزارت ورزش و جوانان بر اساس سقف شیشه ای و عدالت سازمانی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1400]
• حسینی روش.سیدمحمدحسین نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان در رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]
• حسینی محبوب.سید روح الله رابطه شایسته سالاری، فشار شغلی، کنترل شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد کارکنان [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1399]
• حسینی.سیدمحمدرضا شناسایی و اولویت بندی موانع رفتاری استقرار نظام شایستگی در استانداری گیلان با رویکرد مدل ساختاری – تفسیری (ISM) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]
• حسینی.فاطمه مطالعه عدالت سازمانی و توانمندسازی روانشناختی از طریق سقف شیشه ای در کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان فارس [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1400]
• حضرتی. مرتضی سطح بندی ویژگی¬های منتور در آموزش معلمان جدیدالاستخدام با تمرکز بر آموزه‌های اسلامی [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1403]
• حق شناس کاشانی.فریده نقش نظارتی حاکمیت شرکتی در بخش تسهیلات بانکی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• حقیریان.ناصر فراتحلیل مطالعات انجام شده در رضایت شغلی کارکنان دانشگاه [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
• حمیدی.ناصر طراحی ساختار علّی و تحلیل عوامل مؤثر بر حکمرانی خوب در سازمان بنادر و دریانوردی با استفاده از نگاشت شناختی فازی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1400]
• حیدری گوجانی.محمد ارائه مدل توانمندسازهای انعطاف پذیری منابع انسانی در بانک صادرات ایران [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1400]
• حیدری گوجانی.محمد شناسایی مولفه های سقف شیشه ای و ارائه مدل ارزیابی آن بر اساس رویکرد آمیخته اکتشافی در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• حیدری.داود تبیین رابطه رهبری دانش با سرمایه فکری از دیدگاه معلمان مدارس مقطع ابتدایی [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1397]