د

• داداش کریمی.یحیی طراحی الگوی ارتباطات سازمانی با تاکید بر افزایش سلامت اداری امور مالیاتی کل کشور [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1403]
• داداش کریمی.یحیی تبیین مدل تعالی سرمایه انسانی در آموزش و پرورش ایران [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• دادفر.جابر سطح بندی ویژگی¬های منتور در آموزش معلمان جدیدالاستخدام با تمرکز بر آموزه‌های اسلامی [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1403]
• دانش فرد.کرم اله طراحی مدل همراستایی زیرسیستم های منابع انسانی با نظام جبران خدمات [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]
• دانش فرد.کرم اله طراحی و اعتبارسنجی مدل بهسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد یادگیری سه‌حلقه‌ای [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1403]
• دانش.سید حسین شناسایی مولفه های سقف شیشه ای و ارائه مدل ارزیابی آن بر اساس رویکرد آمیخته اکتشافی در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• دانش‌فرد.کرم‌اله طراحی و تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان بانک‌های دولتی ایران (براساس نظریه داده بنیاد) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1400]
• دانش‌فرد.کرم‌اله طراحی الگوی بومی مدیریت استعداد در صنایع ملی گاز ایران [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1399]
• دانشور.زرین شناسایی و اعتبارسنجی عوامل مداخله گر در سیاستگذاری آموزش نیروی انسانی (مطالعه ترکیبی) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1399]
• داودی.سید محمد رضا بررسی تاثیر همدلی سازمانی بر کنترل احساسات کارکنان با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز و مسجد سلیمان) [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1403]
• درخشان.رستم شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تعارضات بین نسلی در سازمان (مورد مطالعه: پرسنل ستادی صنایع خودروسازی کرمان) [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• درمان.فائزه تاثیر تحول فرهنگی مبتنی بر ارزش ها از طریق رهبری استراتژیک و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1400]
• درودی.هما طراحی مدل مبتنی بر اقدامات مؤثر در راستای کنترل رفتارهای انحرافی مخرب نیروی انسانی [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1403]
• درویش.حسن طراحی مدل توسعه شایستگی کارکنان با استفاده از کانون ارزیابی و توسعه [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1401]
• دستگیر.محسن استفاده از روش HEART در شناسايي خطاهاي انساني بخش مالي مؤثر بر کيفيت گزارشگري مالي و افشا اطلاعات [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1403]
• دلگیر.مهدی الگوی تبیین روابط سیرت نیکوی مدیران، سرمایه اجتماعی و خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) مبتنی بر تحلیل مضمون [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• دوستار.محمد تأثیر تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی، با میانجی گری سرمایۀ فکری در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]
• دهقانی اشکذری.محمدرضا شناسایی و رتبه بندی عوامل انسانی مؤثر در تاب آوری زنجیره تأمین ناب با استفاده از تکنیک Topsis فازی [ دوره7, شماره 4 - زمستان سال 1403]
• دهقانی زاده.زهرا بررسی عوامل سازمانی موثر بر فرسودگی شغلی در کارکنان آب منطقه‌ای فارس [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1399]
• دیده گاه.سیدامیرعلی ارائه مدل ارتقای بهره‌وری سرمایه انسانی در سازمان‌های دولتی با رویکرد بیانیه‌ی گام دوم انقلاب اسلامی [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1400]