پ

• پارسا معین.کوروش طراحی مدل جامع مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی) [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]
• پاکرو.الناز طراحی و اعتبارسنجی مدل بهسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد یادگیری سه‌حلقه‌ای [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1403]
• پور قاسمی.شهرزاد تأثیر سیستم پنج‌اس بر بهره‌وری سازمانی از طریق فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: اداره مخابرات شهرکرد) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1400]
• پورحیدر.رحیمه تاثیر نیازهای مککللند بر رفتار شهروندی سازمانی و پاسخگویی غیررسمی با میانجیگری پاسخگویی فردی [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• پورعباس کیائی.سیدعلیرضا تأثیر تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی، با میانجی گری سرمایۀ فکری در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]
• پورعسکری.علیرضا بررسی مدیریت سرمایه انسانی در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1401]
• پورعلی لاکلایه.محمدرضا ارائه الگوی کیفیت گزارشگری مالی با تاکید بر ابعاد تیپ شخصیتی و ابعاد جو سازمانی و نقش میانجی سلامت مالی [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1403]
• پورقاسم.محسن ارائه مدلی جهت بررسی نقش سرمایه فکری و اجتماعی در مولفه‌های اقتصاد دانش بنیان در ایران [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1401]
• پورکیانی.مسعود تبیین معیارهای ارزش گذاری مبتنی بر سطح بلوغ مدیریت دانش در دستگاه های اجرایی (مطالعه موردی : استان خوزستان) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]
• پیکرنگار.عبدالحسین طراحی مدل جامع جانشین‌پروری در نظام مدیریتی کشور با رویکرد فراترکیب [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]