ت

• ترابی.حسین بررسی تاثیر مهارت های مدیریتی در تمایل به جانشین پروری مدیران دراداره امور مالیاتی استان همدان [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]
• تراز.عزیزه وضعیت موجود تناسب برنامه‌های درسی آموزش عالی کشاورزی با نیازهای بازار کار استان اردبیل و ارائه راهکار [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1403]
• ترک زبان.نسرین پیشایندها، مؤلفه ها و پیامدهای شایسته هراسی در سازمان های دولتی ایران [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• تقوایی یزدی.مریم مدل‌سازی کانون کنترل درونی با کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی مدیریت سرمایه انسانی [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1400]
• تقی پوریان گیلانی.محمد جواد ارائه الگوی اثرگذاری تصویرسازمانی با رویکرد سرمایه انسانی در صنعت گردشگری ایران [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• تقی پوریان گیلانی.محمد جواد طراحی مدل اشتیاق شغلی در شرایط کرونا در بخش بانکداری [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1401]
• تقی پوریان گیلانی.محمد جواد طراحی مدل چابکی رفتاری سازمانی با تکنیک های فراترکیب و دیمتل برای بخش آموزش عالی [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• تقی زاده هرات.علی بررسی تأثیر هوش سازمانی اعضاء هیئت علمی بر انگیزش تحصیلی دانشجویان [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]
• تقی زاده.هوشنگ ارائه نقشه استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی در صنعت آب و فاضلاب بر اساس رویکرد فراترکیب و روش مدل سازی ساختاری - تفسیری [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1403]
• تیمورنژاد.کاوه ارائه الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی با تاکید بر نقش‌های بازیگران و ترسیم روابط میان مولفه‌های الگو در دستگاه‌های دولتی ایران [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]
• تیمورنژاد.کاوه تبیین مدل تعالی سرمایه انسانی در آموزش و پرورش ایران [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]