نمایه نویسندگان

ابراهیم آبادی.ریحانه نقش واسطه ای توانمندسازی روان‌شناختی در رابطه حمایت اجتماعی ادراک‌شده و روحیه کارآفرینی دانشجویان کارشناسی دانشگاه بیرجند [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]

ابراهیم پور.علی رضا بررسی تاثیر رفتارهای انحرافی در محیط کار بر عملکرد شغلی از طریق رهبری تحول گرا و رهبری اخلاقی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1400]

ابراهیم پور.علی رضا بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی فرهنگی بر علمکرد شغلی از طریق متغییر های واسط رضایت شغلی و اشتراک گذاری دانش [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1401]

ابراهیم پور.علیرضا ارزیابی مدل بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های فرهنگی (موردمطالعه: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1400]

ابراهیم پور.علیرضا تاثیر تحول فرهنگی مبتنی بر ارزش ها از طریق رهبری استراتژیک و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1400]

ابراهیم زاده دستجردی.رضا ارایه مدل ایجابی تعادل کار و زندگی با رویکرد فراترکیب [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1401]

ابراهیم زاده.رضا ارائه مدل توانمندسازهای انعطاف پذیری منابع انسانی در بانک صادرات ایران [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1400]

ابراهیمی.علیرضا طراحی مدل تاب آوری در شرایط بحران بر مبنای نهادینه‌سازی یادگیری سازمانی مدیران وکارشناسان(مورد مطالعه سازمان هلال احمر کل کشور) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]

احدزاده.سجاد طراحی مدل همراستایی زیرسیستم های منابع انسانی با نظام جبران خدمات [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]

احمد زاده.سلیمان تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتارهای فرانقشی از طریق تعهد سازمانی سبز و سرمایه انسانی سبز (مورد مطالعه: سازمان امور اقتصادی و دارایی استان آذربایجان غربی) [ دوره7, شماره 2 - تابستان سال 1403]

احمدی.مجتبی شناسایی مولفه های سقف شیشه ای و ارائه مدل ارزیابی آن بر اساس رویکرد آمیخته اکتشافی در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1401]

اسدزاده منجیلی.سحر مدیریت هوشمند زنجیره تأمین محصولات کشاورزی مبتنی بر عوامل توانمندساز فعالان این حوزه و پیامدهای آن [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1401]

اسدزاده منجیلی.سحر تبیین اثرات به کارگیری سبک های رهبری پدرسالارانه و اصیل در سازمان های دولتی و غیردولتی؛ مبتنی بر مقایسه تطبیقی [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]

اسلامبلوچی.علیرضا بررسی مدیریت سرمایه انسانی در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1401]

اسماعیلی شاد.بهرنگ رابطه توانمند‌ی روانشناختی و کارآفرینی سازمانی با آزمون نقش میانجی شناسایی فرصتهای کارآفرینانه [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1397]

اشرفی سلیم کندی.فرشید بررسی عوامل موثر بر تحقق اهداف مجتمع های آموزشی روستایی عشایری از دیدگاه مدیران و معاونان [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1399]

اشرفی.آزاده تأثیر طراحی شغل بر فلات زدگی شغلی کارکنان معاونت امور استان های سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]

اصانلو.نیما ارائه الگوی کیفیت گزارشگری مالی با تاکید بر ابعاد تیپ شخصیتی و ابعاد جو سازمانی و نقش میانجی سلامت مالی [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1403]

اصغرزاده.مهنوش شناسایی عوامل مؤثر بر مدیریت عملکرد در صنعت بیمه کلیدی ترین ابزار سرمایه انسانی (مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران) [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1401]

اصغری صارم.علی بررسی مدیریت سرمایه انسانی در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1401]

اعتباری.فرهاد رتبه‌بندی عوامل چابکی در سازمان‌های پروژه محور مبتنی بر عوامل اصلی موفقیت در مدیریت پروژه و عوامل پایداری با استفاده از QFD دو مرحله ای: مطالعه‌ی موردی پروژه‌های کلان شهرداری اصفهان [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1400]

افتخارنژاد.فرشته شناسایی و اولویت بندی ابعاد و مولفه های استراتژی آموزش و توسعه نیروی انسانی مبتنی بردانش در صنعت بانکداری در عصر دیجیتال(مطالعه موردی : بانک ملت) [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]

افراسیابی.رؤیا بررسی نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین توانمندسازی روانشناختی با رفتار نوآورانه کارکنان [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]

افلاک سیر.عبدالعزیز بررسی عوامل سازمانی موثر بر فرسودگی شغلی در کارکنان آب منطقه‌ای فارس [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1399]

اکاتی.حمید توانمندسازی کارکنان زن وزارت ورزش و جوانان بر اساس سقف شیشه ای و عدالت سازمانی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1400]

الباد.الهام ارائه الگویی برای جانشین پروری درآموزش عالی (مورد مطالعه دانشگاه‌های آزاد اسلامی شهر تهران) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1399]

الهی.غلامرضا ارایه الگوی توانمندسازی مالی شرکت‌های کوچک و متوسط با رویکرد داده بنیاد [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1403]

امامی نژاد.مسعود شناسایی موانع توسعه فردی اعضای هیئت علمی دانشگاه¬های آزاد استان گیلان و ارائه راهکارهای بهبود آن [ دوره7, شماره 3 - پاییز سال 1403]

امامی نژاد.مسعود بررسی نقش مهندسی سرمایه انسانی در نگرش های مثبت کاری و کیفیت آموزشی (جامعه آماری: معلمان دبستان‌های دخترانه شهر رشت) [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1399]

امیرتیموری.علیرضا تحلیل عملکرد تقنینی و نظارتی ادوار مختلف مجلس شورای اسلامی با استفاده از تحلیل پوششی داده های دو مرحله ای [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]

امیرتیموری.علیرضا توانمند سازی شرکت های نفتی ایران جهت خودکفایی در مقابله با تحریم های آمریکا و اروپا با طراحی مدل بازی همکارانه [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]

امیرکبیری.علیرضا تبیین مدل چابک سازی منابع انسانی در وزارت دادگستری [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]

امیری.افلاطون ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش در دستگاههای اجرایی شهر ساری [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]

امیری.حسن طراحی مدل جامع مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی) [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]

امیریان زاده.مژگان طراحی و اعتبارسنجی مدل ابعاد توانمندسازی نیروی انسانی در راستای بهره‌وری نیروی انسانی در شرکت ملی گاز ایران [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1399]

انجم شعاع.زهرا بررسی تأثیر هوش اخلاقی اسلامی بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی با رویکرد مدل معادله ساختاری [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]

انواری رستمی.علی اصغر بررسی رابطه بیش اعتمادی مدیران و هزینه حق الزحمه حسابرسی با نقش میانجیگری نوع موسسه حسابرسی [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1399]

اوشک سرایی.مریم تاثیر رسانه‌ها بر ارتقای نگرش ارباب رجوع و گرایش آنها به خدمات همراه اول [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]

ایرانزاده.سلیمان ارائه نقشه استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی در صنعت آب و فاضلاب بر اساس رویکرد فراترکیب و روش مدل سازی ساختاری - تفسیری [ دوره7, شماره 1 - بهار سال 1403]