فهرس المقالات Organizational factors

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - طراحی مدل سازمانهای اینده با قابلیت اطمینان بالا (مورد مطالعه صنعت بانکداری)
  لقمان رحمانپور غلامرضا معمارزاده طهران سید مهدی الوانی ناصر hamidi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - تحلیل مدل پیشایندهای مهارت ‌سیاسی مدیران در سازمان‌ دولتی
  ثمین یوسفی مسعود پورکیانی مهرداد گودرزوندچگینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - مدل یابی ساختاری عوامل موثر بر فراموشی سازمانی (مطالعه موردی در سازمان صنعت، معدن و تجارت)
  حسین داودی صدرالدین ستاری اصغر نخستین گلدوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - تأثیر عوامل درون و برون سازمانی مؤثر بر اجرای بهینه خط‌مشی‌های دولتی (مورد مطالعه: اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان خراسان رضوی)
  سنجر سلاجقه الهه احمدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - ارزیابی و شناسایی عوامل موثر بر خودتوسعه‌ای اعضاء هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان‌های مازندران، گیلان و گلستان و ارائه الگوی بهینه آن
  زهرا کهرودی پریسا ایران نژاد رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - توسعه مدل عوامل درون سازمانی مؤثر برجذب حامیان مالی در ورزش قهرمانی
  هادی باقری باقر مرسل علی فهیمی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - بررسی عوامل تأثیرگذار بر مدیریت تجربه مشتری با تأکید بر شاخص‌های بانکی (مطالعه موردی: بانک مسکن شهر کرمانشاه)
  ابراهیم حشمتی حمیدرضا سعیدنیا علی بدیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - عوامل دستیابی به موفقیت راهبری شرکتی در بخش سلامت و پیامدهای پیاده‌سازی آن
  فاطمه رضایی حیدر محمدزاده سالطه رضوان حجازی هوشنگ تقی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - تجارب کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان اصفهان از مدیریت برداشت و دلایل ایجاد آن برمبنای رویکرد پدیدارشناسی
  مهرداد صادقی اکبر اعتباریان رضا ابراهیم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - شناسایی عوامل موثر بر رشد سخاوت سازمانی براساس روش پدیدارشناسی
  محسن عامری شهرابی مریم امانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - ارزیابی تاثیر عوامل سازمانی بر سپرده و دارایی بانک سپه در تهیه مدل راهبردی با استفاده از سیستم تصمیم‌گیری سلسله مراتبی و سیستم معادلات همزمان (مطالعه موردی)
  مسعود خورانی کریم حمدی حسین وظیفه دوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - Explaining an Organizational Agility Development Model
  Mohammadvali Rashidi Moslem Cherabin Ahmad Akbari Ali Maghool
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - Organizational Factors Affecting the Growth and Success of Academic Spin-offs
  Gholamreza Nasiri Parviz Saeedi Hossein Didehkhani Samereh Shojaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - The Combination of Organizational Factors Affecting the Performance of Organizational Accelerators
  Neda Hasanpuor Karam Sina Mojtaba Nasiri
  10.30495/jsm.2023.1971317.1699
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - Identifying and Validating the Drivers of Labor Relations Anabatic Digital Human Resources (Case Study: Government Organizations)
  Fatemeh Laali Karamollah Daneshfard Shahrzad Tayyaran
  10.30495/jsm.2023.1982668.1797
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - الگوی از پیشایندهای مشارکت شغلی در سازمان های دولتی با رویکردی فراترکیب
  علی سهیل زاد صادق فیض اللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - طراحی مدل علی عوامل سازمانی مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی)
  شادمهر زهدی حسن امیری کوروش پارسا معین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - ارائه مدل بومی پاسخگویی سازمانی در سازمان های دولتی ایران با در نظر گرفتن نقش عوامل سازمانی و فردی
  یوسف احمدی هلن ابراهیمی قلعه قاضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - تعیین ارجحیت عوامل موثر بر میزان مشارکت کسب و کارهای کوچک و متوسط در فعالیت‌های نوآوری باز
  شیما مسائلی یونس وکیل الرعایا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - Investigating the Status of the Components of Intra-Organizational Factors and Strategic Talent Management
  Javad Rahdarpour Saeed Sayadi Hamid Reza Mollaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - بررسی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی
  حامد نوریان موسی رضوانی چمن رمین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - شناسایی عوامل اثرگذار بر توانمندسازی سازمانی بر اساس مدیریت دانش در میان کارکنان شعب بانک سپه شهر تهران
  علیرضا چناری سیده فاطمه روحانی کورش پارسا معین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - شناسایی عوامل موثر بر پیدایش سکوت سازمانی معلمان به روش سنتز پژوهی
  لیدا شش پری حسین مومنی مهموئی
  10.30495/educ.2021.684360
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - شناسایی عوامل درون سازمانی مشارکت معلمان در طرح اقدام پژوهی چالشی جدید در حوزه آموزش و پرورش
  حبیب‌الله نجفی هزارجریبی محمد قلی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - عوامل شغلی و سازمانی موثر بر انگیزش خدمات عمومی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قزوین
  سیده سعیده جوانمرد نسرین جزنی سید مهدی الوانی محمدرضا حمیدی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - بــررسی شاخص¬های به کارگیــری سیستـم اطلاعات مدیـران ارشد بـا توجه بـه عوامل اثرگـذار بــر به کارگیری این سیستم در شرکت داروسازی البرز دارو (سهامی عام)
  احمد سرداری نعیمه خوئینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - شناسایی عوامل موثر بر سکوت کارکنان مورد مطالعه: شرکت سپهرالکتریک واقع در شهر صنعتی البرز قزوین
  محمد عطایی نسرین قربانی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر توسعه نوآوری در نظام پیشنهادات با روش AHP فازی
  علیرضا ناصر صدرآبادی زهرا دلشاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - الگوی مسائل اصلی بهبود بهره‌وری کارکنان شهرداری تهران (مورد مطالعه: معاونت خدمات شهری و محیط زیست)
  مهدی رحمانی ولادمیر هاروتونیان مهدی مرتضوی علی رجب زاده قطری
  10.30495/qjopm.2019.668703
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - تبیین مدل ارتقاء شایسته سالاری و عوامل مرتبط با آن در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی
  غلامرضا معمارزاده رضا نجف بیگی یداله عباس زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - رابطه ادراک فرهنگ تسهیم دانش کارکنان با عوامل سازمانی در دستگاه‌های دولتی
  فرج اله رهنورد فاطمه صدر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - بررسی دلایل عدم بکارگیری آنالیز ارزش و تفکرناب (مطالعه موردی)
  هوشنگ تقی زاده مهرداد محمدپور شاطری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - طراحی الگوی سیستماتیک عوامل مؤثر بر انتقال یادگیری به محیط کار (الگویی جهت ارتقای بهره‌وری آموزش‌های سازمانی)
  سیروس قنبری خلیل زندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذی حسابان دستگاه‌های دولتی استان آذربایجان غربی
  کرم اله دانشفرد پروانه صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - A Study on the Organizational and Structural Barriers of Women's Participation in the Administrative Structure of Iran (Young Women Employed in Private Sector of District 6 in Tehran)
  Sanam Bani Hassan Masoumeh Motlaq Masoud Darabi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - ارائه الگو و تحلیل عاملی کیفیت زندگی کاری کارمندان مبتنی بر تفاوت نسل در بانک مسکن
  سارا غلامرضائی پور کرمانی زهرا انجم شعاع سنجر سلاجقه اکبر نظری رستم پوررشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - بررسی تاثیر نظام نگهداشت منابع انسانی بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان
  مختار رنجبر مسلم آزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در ایجاد سازمان های یادگیرنده در کسب و کارهای صنعت توریستی استان قم
  محمد رضا فتحی محمد حسن ملکی سید احمد علوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - طراحی مدل بهره‌وری منابع انسانی با اهداف سازمانی با تأکید بر عوامل فردی و سازمانی
  بهادر چنگیزی مژگان امیریان زاده مسلم صالحی رضا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - ارزیابی عوامل مؤثر بر ارتقای فرهنگ کیفیت در نظام دانشگاهی کشور
  علی فقیه حبیبی اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - بررسی میزان اهمیت و اولویت بندی عوامل موثر بر توانمندسازی کارگران
  ابراهیم رحیمی نجیبه عباسی رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - بررسی عوامل سازمانی موثر بر فرسودگی شغلی در کارکنان آب منطقه‌ای فارس
  مجید عیدی بایگی عبدالعزیز افلاک سیر زهرا دهقانی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - بررسی نظام نگهداشت منابع انسانی وتاثیر آن بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان
  مختار رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - طراحی الگوی زیرساختی پیاده‌سازی مدیریت دانش در شرکت‌های دولتی استان گیلان
  امیر شعبانپور محمد طالقانی صاحب بدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - ارزیابی تأثیر عوامل سازمانی بر کیفیت سازمانی آتش‌نشانی شهرداری تهران
  محمد دریکوند
  10.30495/msds.2023.1974534.1106
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - بررسی رابطه‌ی عوامل سازمانی با بهره‌وری کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان همدان
  کبری ونائیان مهدی محمدی فرنوش عظیمی خبازان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - تدوین الگوی شایستگی های اخلاقی اعضای هیئت علمی دانشگاه های تربیت بدنی با رویکرد طرح های ترکیبی
  محمد رضا مجدالدین علیرضا زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - عوامل سازمانی و تأثیر رضایت شغلی بر عملکرد حسابرسان
  محمد محمدی سمانه طریقی نگین طایفه آقاخان هشترودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - تبیین مدل مفهومی رشد شرکتهای زایشی جهاد دانشگاهی
  عاطفه ذوالفقاری سید رضا حجازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - تاثیر عوامل سازمانی و ویژگی های نیروی انسانی بر گزارش هشدار دهی در حرفه حسابرسی: مطالعه موسسات حسابرسی ایران
  سهیلا محمدیون محسن حمیدیان محمدرضا یگانگی
  10.30495/fed.2024.709347
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - طراحی مدل بهینه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در بانک رفاه
  مهرزاد سرفرازی غلامرضا معمازاده طهران سید مهدی الوانی محمدعلی افشارکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - شناسایی و رتبه‌بندی تأثیر حسابداری بر عوامل اجتماعی
  رحمن بخش بهرام زهی زهره حاجیها رضا ستوده
  10.30495/faar.2023.705555
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - ارائه مدل گزارش هشدار دهی در حرفه حسابرسی مبتنی بر عوامل ‌سازمانی مؤسسات حسابرسی در ایران
  سهیلا محمدیون محسن حمیدیان محمدرضا یگانگی
  10.30495/faar.2022.697094
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - تبیین ابعاد و مؤلفه‌های مدل بهره‌وری مدیران آموزش‌وپرورش استان لرستان
  حجت فلاح پور ابراهیم پورحسینی شجاع عربان
  10.30495/mlseo.2022.691323
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - بررسی تأثیر عوامل فنی سازمانی و محیطی بر عملکرد مالی با نقش میانجی استفاده از رسانه‌های اجتماعی در شرکت‌های شهرک صنعتی توس مشهد
  سید مرتضی غیور باغبانی احمد ناطق گلستان فاطمه گل سرخ آبادی ناصر زینبی
  10.30495/afi.2022.1957855.1125
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - ارائه رویکرد ترکیبی ANP-DEMATEL فازی برای تحلیل عوامل فرا سازمانی موثر در بروز فساد اداری و مالی در سازمان‌های دولتی
  مهدی اجلی حسین عظیمی ایمان قاسمیان صاحبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - طراحی مدل معادلات ساختاری سازمان یادگیرنده در وزارت ورزش و جوانان
  کیوان عرضه مظفر یکتایار مژگان خدامرادپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - شناسایی عوامل محیطی مؤثر بر اتخاذ استراتژی‌های مدیریت خلأهای نهادی در بازارهای درحال‌توسعه
  فاطمه عسکری کمال سخدری حسن اسماعیل پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - شناسایی عوامل شکل گیری سقف شیشه ای فراروی ارتقاء زنان در پست های مدیریتی کشور
  محمد رضاپور جعفر قهرمانی یدالله عباسزاده سهرون
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - مهمترین عوامل موفقیت مدیران زن در سازمان آموزش و پرورش شهر شیراز
  الهام بچه سقا مهرداد احمدی محمدحسین کمانی
  10.30495/jzvj.2021.24544.3200
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - بررسی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری نیروهای انسانی(کارشناسان) شرکت بیمه معلم
  الناز نظری مجتبی زارع خلیلی مهدی صادقیان سورکی فائزه فریدونی جعفر جهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - بررسی عوامل مؤثر برتوان تصمیم‌گیری مدیران متوسطه به منظور ارایه مدل ارتقا توان تصمیم‌گیری (مورد مطالعه مقطع متوسطه اول استان خوزستان)
  سارا کوراوند لیلا بهمئی غلام حسین برکت
  10.30495/jedu.2022.25501.5081
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - کاوش عوامل نهادی و سازمانی اثرگذار در توسعه ظرفیت دانشگاه‌های دولتی کشور
  عباس عباس پور رسول فرج الهی حمید رحیمیان علی دلاور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - ارائه مدل ساختاری عوامل موثر بر رشد سرمایه فکری در بین اعضاء هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی
  تهمینه بختیاری سعید صفاریان همدانی ترانه عنایتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - توسعه منابع انسانی پایدار : اثرات کانال مدیریت دانش و عوامل سازمانی.
  میرمحمد سید عباس زاده محمد حسنی عباس بازرگان کلثوم نامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - ارائه چارچوب ادراکی برای نهادینه کردن شایسته گزینی مدیران در بانک ملی ایران
  مجید قبادی رشید ذوالفقاری زعفرانی مهدی کلانتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - طراحی مدل مفهومی آموزش مبتنی بر سازمان یادگیرنده
  مجتبی کاظمی حمید رحیمیان عباس عباس پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - ارتباط عوامل بین فردی و سازمانی با تعالی سازمانی: نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای، توانمندسازی روان‌شناختی و چابکی سازمان
  حجت حسن نژاد جواد کیهان محمد حسنی مریم سامری
  10.30495/jedu.2022.27546.5499
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - ارائه مدلی جهت سنجش مولفه‌های تاثیر گذار بر چابکی سازمانی واحد آموزش شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی
  طاهره عالم رهنما فرشته مصطفوی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - مقایسه آسیب های اخلاق حرفه‌ای در اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی و آزاد اسلامی
  فرحناز مشایخ فریبا کریمی بدری شاه طالبی حسین آبادی