فهرس المقالات عملکرد کارکنان

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - ابعاد مدل فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک توسعه و تعاون
  علی کاوه داود کیا کجوری محمدجواد تقی پوریان حسنعلی آقاجانی
  10.30495/ijpa.2022.64533.10815
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - بررسی تأثیر اجرای طرح برون‌سپاری بر عملکرد کارکنان در شرکت ملی گاز ایران
  مسعود پورکیانی کیمیا سادات میرکمالی زاهده شفیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - تاثیر رضایت شغلی، انگیزه کارکنان و فرهنگ سازمانی بر بهبود عملکرد کارکنان بیمارستان ها در منطقه یک تهران در دوران کرونا با تاکید نقش فناوری اطلاعات
  مسعود دارابی محمد رضا زاهدی سید مهدی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش میانجی فرهنگ ‌سازمانی
  حاجیه رجبی فرجاد سمیه رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - بررسی اثر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان با متغیر میانجی تعارض دانشگاه رازی کرمانشاه
  مرتضی غضنفری علی مالمیر
  10.30495/jcm.2023.72794.1663
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - بررسی فرهنگ سازمانی بیمارستانهای دولتی و خصوصی و رابطه آن با عملکرد کارکنان آنها: (مطالعه موردی بیمارستان شهید مدرس و بیمارستان لاله)
  دکتر پوران رئیسی دکتر امیر اشکان نصیری پور مژگان محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - بررسی رابطه سبک‌های رهبری اخلاق‌گرا و کاریزماتیک و توسعه اجتماعی بررسی موردی عملکرد کارکنان در سازمان‌های دولتی و خصوصی تهران
  محمد گل چینی علیرضا منظری توکل سنجر سلاجقه زهرا شکوه
  10.30495/jisds.2022.19855
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - اثر اعتماد نهادی بر عملکرد کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  مهیار قوچوند مجید سلیمانی آزاده سید عالی نژاد
  10.30495/jisds.2007.21310
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - پیش‌بینی عملکرد کارکنان بر اساس متغیرهای عدالت سازمانی و امنیت شغلی (موردمطالعه: شهرداری زاهدان)
  عالمه کیخا فاطمه شهرکی حسن کیخا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - نقش ویژگی‌های شغل، رهبری تحولی و دشواری هدف در عملکرد‌کارکنان شرکت احیاء فولاد سپاهان
  نفیسه وکیلی محسن گل‌پرور سیدحمید آتش‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - آسیب شناسی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کردستان با رویکرد تئوری داده بنیان
  hassan makhdoomi Farhad Nejad Irani Rahimi Gholamreza seyedabdolah hojati
  10.30495/imj.2021.681833
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - نقش میانجی مشارکت و رفاه عاطفی در تأثیر فضیلت سازمانی بر عملکرد کارکنان
  سهیلا زرین جوی الوار دنیا باوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - تأثیر هوش معنوی مدیران بر عملکرد کارکنان سازمان‌های دولتی
  وحیده اَسهرلوس اسماعیل داداشی خاص
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - بررسی اثر بخشی دوره های آموزشی مهارت های هفت گانۀ کامپیوتری بر عملکرد کارکنان ستادی و اجرائی شهرداری شهر شهریار و اندیشه
  مهدیه ویشلقی جمشید صالحی صدقیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - بررسی رابطه میان تعالی مدیریت و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
  نواب سپاهیان علیرضا سرگلزایی
  10.30495/qrm.2023.705439
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - بررسی تاثیر استراتژی جذب بر عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی )مورد مطالعه:شهرستان آستارا(
  فاطمه جوهری موسی رضوانی چمن زمین سیده فتانه مقیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - بررسی عوامل اثرگذار بر ارزیابی عملکرد ذیحسابان
  حسن خسروی عادل آذر مرتضی موسی خانی مهدی مرتضوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - بررسی رابطه مدیریت چنگال کیفیت با ارتقاء کیفیت عملکرد کارکنان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور
  رویا طاهرخانی سید مهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکردکارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
  غلامرضا معمارزاده تهران کرم ا... دانش فرد زهرا حسامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - عملکردکارکنان درموقعیت های استخدامی مختلف: شواهدی از شبکه بهداشت شهرستان رشت
  سعید باقرسلیمی معصومه اشکان پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد کارکنان
  غلامرضا معمارزاده محمد عطایی احمد اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - بررسی رابطه بین ادراک سبک رهبری اخلاقی مدیران و عملکرد کارکنان
  سید محمد میرکمالی محمدرضا کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - پژوهش پیرامون رابطه تأثیر و تأثری نگرش‌های شغلی و ارتباط آن‌ها با عملکردکارکنان
  اکبر حسن پور غلامرضا معمارزاده مونا انبارلویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - نقش سبک رهبری خدمت‌گزار بر خلق‌و‌خو و عملکرد کارکنان در خلق شهرت هتل‌ها
  داود کیاکجوری فرانک پایدار علیرضا بناگر فاطمه ساغری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - رتبه‌بندی و ارزشیابی روشهای سنتی ارزیابی عملکرد سازمانی با محتوای تئوری و با استفاده از یک روش تصمیم‌گیری ادغامی
  آبتین ایجادی مقصودی محمد خلیل‌زاده اشکان حافظ‌الکتب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - رابطه اعتماد ادراک شده کارکنان به مدیران در بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین)
  فاطمه فرجیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - شناسایی حد بهینه معنویت سازمانی در رابطه با حداکثر نمودن عملکرد کارکنان موردکاوی استانداری قزوین
  عبدالرضا میری فاطمه آقازاده روح اله نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - بررسی همراستایی هوش رقابتی و عملکرد کارکنان در برنامه‌ریزی توسعة منابع انسانی
  احمدعلی یزدان پناه نسیم پیرعلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - تحلیل ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان‌های دولتی با محوریت توسعه پایداردرجهت ارتقای بهره‌وری
  سمیه محمدی سید مهدی الوانی
  10.30495/qjopm.2020.569699.2120
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام‌نور بر اساس مؤلفه‌های شادکامی از منظر مدل پیشرفت اسلامی ایرانی
  میکائیل جمال‌پور کریم اسگندری
  10.30495/qjopm.2023.1975411.3476
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد وتاثیر‌ عوامل انگیزشی‌ـ فرهنگی مؤثر بر بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی در شرکت غله وخدمات بازرگانی منطقه 12کشور)
  هدایت اله سلطانی مجتبی پارسا نسب محمدمهدی رشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - پیش بینی عملکرد کارکنان بر اساس معنویت در محیط کار و حمایت سازمانی
  حمید شفیع زاده مهدی گیلا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - تحلیل مدل ساختاری ویژگی‌های مدیریت دانش بر بهبود عملکرد کارکنان (مورد مطالعه شرکت ساخت تجهیزات سپاهان)
  زهرا علی زاده حسین رضایی دولت آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - بررسی تاثیر فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی بانک‌ها بر عملکرد کارکنان و رضایت و وفاداری مشتریان (مورد مطالعه: یکی از بانک‌های خصوصی کشور)
  علی حمیدی زاده رسول ثانوی فرد مهسا اسدالله
  10.30495/jmemiau.2022.576451.1140
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - رابطه شایسته سالاری، فشار شغلی، کنترل شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد کارکنان
  عبدالجواد خلیلی سید روح الله حسینی محبوب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - تاثیر فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتارهای انحرافی در محیط کار (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - رابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی خلاقیت در کارکنان آموزش و پرورش شرق استان مازندران
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - طراحی و تبیین مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور
  افشین هاشمی داریوش غلام زاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - بررسی تأثیر هوش هیجانی (عاطفی) و مؤلفه‌های آن بر عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی کرج
  مریم قنبرپور زهرا اباذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - مدیریت جهادی و نقش آن در ارتقای اثربخشی عملکرد کارکنان دانشگاه امام حسین (ع)
  محسن فزراد اسماعیل کاوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - مدل پیشنهادی برای بسترسازی استقرار فرایند مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با رویکرد ارزش‌های اسلامی
  افشین هاشمی داریوش غلامزاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - تاثیر ویژگی‌های شخصیتی، روحیه و وابستگی نسلی بر عملکرد کارکنان
  محمد کاظم زاده هوچقان رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی کرم الله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با تاکید بر مولفه های رفتاری
  افشین هاشمی داریوش غلامزاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - بررسی تاثیر ارگونومی بر عملکرد کارکنان دانشکده توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران
  محمدرضا ربیعی مندجین زینب خسروی دهقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان
  صادق ملکی آوارسین بیتا دلنواز اصغری ابراهیم خردمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان
  جلال حقیقت منفرد علی اوسط حضرتی حجت میرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - ارائه رویکردی مبتنی بر تصمیم گیری چند معیاره فازی به منظور ارزیابی و رتبه بندی کارکنان
  امیر علایی قاسم فرج پورخاناپشتانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - بررسی نقش میانجی گرایش به کارآفرینی در ارتباط بین مدیریت راهبردی منابع انسانی و عملکرد کارکنان(مطالعه موردی: دانشگاه شاهد)
  ملیحه بینشیان جمشید صالحی صدقیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان
  حسن الماسی محمد لطف الهی مریم زارعی یزدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - ارتباط جامعه پذیری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مرکزی
  حسین مخلص ابادی پریوش نوربخش حسین سپاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - ارائه الگوی مفهومی توسعه عملکرد منابع انسانی با رویکرد آینده‌پژوهی (مطالعه بنیاد مستضعفان)
  طاهره ع حدادی مهتاب سلیمی رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - شناسایی مقوله‌های راهبردی در رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت بیمه البرز
  حسین فلسفی نژاد حسن دهقان دهنوی شهناز نایب زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - رابطه بین ویژگی های مورد نیاز مدیران در مدیریت تغییر موفق با عملکرد کارکنان بر اساس مدل گاتو در آموزش و پرورش کاشان
  علی یزدخواستی رحمان عربلو نره
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و عملکرد کارکنان شهرداری شهر بومهن
  علی موذن محمدجواد قائدمحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - بررسی رابطه بین رهبری پدرسالارانه با عملکرد کارکنان و رفتارهای شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد در بین دبیران دبیرستان متوسطه اول پسرانه شهرستان کلاله
  سامره شجاعی منصوره صادقی صالح صالحی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - تبیین رابطه بین سرمایه فکری ، یادگیری سازمانی و عملکرد کارکنان شعب بانک پارسیان استان گیلان
  اصغر قدم زن جلالی حسن حبیبی ماچیانی محمد تقی پور سارا مشتاقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - بررسی رابطه رهبری تحول‌آفرین ، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی
  اسماعیل  حیدری سید وحید  خاوری هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر توسعه سازمانی و عملکرد کارکنان
  امان اله راه پیما رسول چراغ سحر محمد هادی بحرانی محمد ساسان پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - بررسی تاثیر انضباط شغلی و جبران خدمات بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی انگیزه کاری با رویکرد نوآوری شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری منطقه 19 شهر تهران)
  هادی ابوالفتحی سیما قوامی لاهیجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - بررسی رابطه میان تعالی مدیریت و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
  علیرضا سرگلزایی نواب سپاهیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - مقایسه عملکرد کارکنان ادارات دارای ثبات و بدون ثبات مدیریت کشور
  وحید رفیعی دهبیدی علیمحمد امیرتاش فریدون تندنویس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - طراحی الگوی ارزیابی استراتژیک عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت
  سعید جعفری نیا اکبر حسن پور یوسف وکیلی بهرام ترابی
  10.71737/jpm.2024.1184880
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - تاثیر چابکی سازمانی بر فرسودگی شغلی و عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی
  فرشته خدادادزاده سیدمحمدحسین حسینی روش