فهرست مقالات برحسب موضوع مدیریت منابع انسانی

---

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - کنکاشی پیمایشی پیرامون عدالت سازمانی در سپهر شبکه بانکی (مورد مطالعه:کارشناسان و مدیران بانک خصوصی)
  گلناز مهدی عصری حسین صفرزاده محمد رضا ربیعی مندجین
  10.30495/THR.1403.1037892
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - شناسایی قابلیت های سرمایه انسانی در شرکت مینو: یک مرور سیستماتیک
  رضا عسلی ملیکه بهشتی فر حسین کاظمی
  10.30495/THR.1403.1104281
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی
  فرح شاپوری زین العابدین امینی سابق احسان ساده علیرضا افشارنژاد
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1107743
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - اعتبارسنجی الگوی مفهومی رهبری شورانگیز ویژه شرکت های دانش بنیان
  زکیه بیکی دمنه سیدمحسن علامه اکبر اعتباریان سعید شریفی
  10.30495/THR.1403.1119864
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها و پسایندها برای شناسایی کارکنان کلیدی در بانک های ایران
  علی  زارع ابرقویی محمدرضا  دلوی زهرا دشت لعلی
  10.30495/THR.1403.1120213
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - الگوی مدیریت عملکرد در زنجیره تامین خدمات بانک های خصوصی کشور با رويكرد پويايي شناسي سيستم ها
  فرشید  بیگدلی محمدرضا  دلوی سعید آقاسی
  10.30495/THR.1403.1120537
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - بازشناسی مولفه های صلاحیت های دیجیتالی از تجربه کارکنان بانک
  عبدالحمید   مصلی نژاد محمدرضا  دلوی سعید آقاسی
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1121405
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  8 - مطالعه تطبیقی نظام تامین اجتماعی و ارائه الگوی تحول آفرین رفاه مبتنی بر شواهد و تجربیات
  مجید   باقرزاده خوراسگانی رضا  نجف بیگی کرم‌الله دانش‌فرد
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1121665
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  9 - مدل یابی نقش تاکتیک های اعمال قدرت و مشارکت سازمانی در ماندگاری و عملکرد نیروی انسانی در ادارات دولتی شهر کرمان
  حمید  حسینی نوه سنجر سلاجقه سعید صیادی
  10.30495/THR.1403.1123609
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  10 - اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی
  حسین محمدی صدیقه طوطیان اصفهانی حسن درویش حسن رنگریز
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1127564
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  11 - تبیین نقش تاکتیک‌های اعمال قدرت در عملکرد نیروی انسانی با توجه به نقش میانجی مشارکت سازمانی
  حمید  حسینی نوه سنجر سلاجقه سعید صیادی
  10.71677/thr.2025.1128190
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  12 - طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران
  آلا  پورمحمدی امین نیک پور عباس بابایی نژاد حجت طالبی
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1183913
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  13 - طراحی الگویی برای موفقیت در مسیر شغلی سازمان های دولتی ایران
  مهناز نقی یان کرم اله  دانشفرد پروانه  گلرد
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1184338
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  14 - طراحی مدل پیشایندهای دوسوگرایی رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی
  سعیده  آهنی حمید رضایی فر محمد محمدی حسین حکیم پور
  10.71677/thr.2025.1185707
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  15 - طراحي مدل جانشين‌پروري كوانتومي در شركت گاز استان تهران
  حسن  علیزاده نادر شیخ الاسلامی کندلوسی مریم ادیب زاده بابك رضايي
  10.71677/thr.2025.1186756
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  16 - مدیریت تجربه دیجیتال کارکنان با رویکرد تاکسونومی در صنعت بانکداری
  عبدالحمید   مصلی نژاد محمدرضا  دلوی سعید آقاسی
  10.71677/thr.2025.1187786
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  17 - طراحی الگوی نهادینه کردن عدالت اجتماعی در سازمان‌های دولتی ایران
  محمد شکیبامنش شهین شرفی زهرا شکوه شیوا مداحیان داود کاوه
  10.71677/thr.2025.1190309
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  18 - مدل سازی مدیریت فرایندهای انجام کار در راستای توانمند سازی
  محمد شاهوردی عبدالخالق غلامی چنارستانی محمد بهرامی سیف آباد علی پیرزاد
  10.71677/thr.2025.1190741
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  19 - ارائه الگوی ساختاری اقدامات منابع انسانی با تعهدبالا در جهت پایداری منابع انسانی حاصل از یک پژوهش آمیخته
  جمشید   قره قاشلو حامد  خراسانی طرقی سراج الدین محبی
  10.71677/thr.2025.1191102
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  20 - طراحی الگوی انتخاب مدیران حرفه‌ای شایسته مبتنی‌بر سیاست حرفه‌ای‌گرایی سازمانی در صنعت بانکداری کشور
  مسعود  دهقانی سراج الدین محبی مهدی باقری
  10.71677/thr.2025.1194212
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  21 - مدلسازی ساختاری تفسیری عوامل نوآوری سبز سازمانی مبتنی بر عملکرد محیطی در صنعت پوشاک بغداد
  بهاء امیر  محمدابو الحب سید محمد رضا داودی فيصل علوان  صاحي حسن الطائي مهربان هادی پیکانی
  10.71677/thr.2025.1194321
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  22 - طراحی مدل ساختاری- تفسیری پیشرانهای ظلم سازمانی ادراک شده در بیمارستان های سازمان تامین اجتماعی
  عبدالرحیم  رستم زاده احمد ودادی محمود دهگان
  10.71677/thr.2025.1194594
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  23 - طراحی و اعتبارسنجی مدل مدیریت رفتار جمعی کارکنان بانک ملی ایران
  قربانعلی حضرتی سید مرتضی غیور معصومه دامغانی میرمحله حسین عباسیان
  10.71677/thr.2025.1198747
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  24 - شناسایی ابعاد بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان‌های دولتی شهر کرمان
  رسول سالارنژاد امین نیک پور یاسر سالاری سنجر سلاجقه
  10.71677/thr.2025.1198752
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  25 - طراحی الگوی جذب نخبگان در مراکز مطالعاتی و تحقیقاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران در راستای تحقّق برنامه هفتم توسعه
  علی  آزادمرد امید اردلان نبی اله دهقان جمشید صالحی صدقیانی میثم چگین
  10.71677/thr.2025.1199336