فهرست مقالات برحسب موضوع مدیریت منابع انسانی

---

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - کنکاشی پیمایشی پیرامون عدالت سازمانی در سپهر شبکه بانکی (مورد مطالعه:کارشناسان و مدیران بانک خصوصی)
  گلناز مهدی عصری حسین صفرزاده محمد رضا ربیعی مندجین
  10.30495/THR.1403.1037892
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - شناسایی قابلیت های سرمایه انسانی در شرکت مینو: یک مرور سیستماتیک
  رضا عسلی ملیکه بهشتی فر حسین کاظمی
  10.30495/THR.1403.1104281
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی
  فرح شاپوری زین العابدین امینی سابق احسان ساده علیرضا افشارنژاد
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1107743
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - اعتبارسنجی الگوی مفهومی رهبری شورانگیز ویژه شرکت های دانش بنیان
  زکیه بیکی دمنه سیدمحسن علامه اکبر اعتباریان سعید شریفی
  10.30495/THR.1403.1119864
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها و پسایندها برای شناسایی کارکنان کلیدی در بانک های ایران
  علی  زارع ابرقویی محمدرضا  دلوی زهرا دشت لعلی
  10.30495/THR.1403.1120213
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - الگوی مدیریت عملکرد در زنجیره تامین خدمات بانک های خصوصی کشور با رويكرد پويايي شناسي سيستم ها
  فرشید  بیگدلی محمدرضا  دلوی سعید آقاسی
  10.30495/THR.1403.1120537
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - بازشناسی مولفه های صلاحیت های دیجیتالی از تجربه کارکنان بانک
  عبدالحمید   مصلی نژاد محمدرضا  دلوی سعید آقاسی
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1121405
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  8 - مطالعه تطبیقی نظام تامین اجتماعی و ارائه الگوی تحول آفرین رفاه مبتنی بر شواهد و تجربیات
  مجید   باقرزاده خوراسگانی رضا  نجف بیگی کرم‌الله دانش‌فرد
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1121665
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  9 - مدل یابی نقش تاکتیک های اعمال قدرت و مشارکت سازمانی در ماندگاری و عملکرد نیروی انسانی در ادارات دولتی شهر کرمان
  حمید  حسینی نوه سنجر سلاجقه سعید صیادی
  10.30495/THR.1403.1123609
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  10 - اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی
  حسین محمدی صدیقه طوطیان اصفهانی حسن درویش حسن رنگریز
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1127564
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  11 - طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران
  آلا  پورمحمدی امین نیک پور عباس بابایی نژاد حجت طالبی
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1183913
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  12 - طراحی الگویی برای موفقیت در مسیر شغلی سازمان های دولتی ایران
  مهناز نقی یان کرم اله  دانشفرد پروانه  گلرد
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1184338
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  13 - طراحی مدل پیشایندهای دوسوگرایی رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی
  سعیده  آهنی حمید رضایی فر محمد محمدی حسین حکیم پور
  10.71677/thr.2025.1185707
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  14 - طراحي مدل جانشين‌پروري كوانتومي در شركت گاز استان تهران
  حسن  علیزاده نادر شیخ الاسلامی کندلوسی مریم ادیب زاده بابك رضايي
  10.71677/thr.2025.1186756
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  15 - طراحی الگوی نهادینه کردن عدالت اجتماعی در سازمان‌های دولتی ایران
  محمد شکیبامنش شهین شرفی زهرا شکوه شیوا مداحیان داود کاوه
  10.71677/thr.2025.1190309
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  16 - مدل سازی مدیریت فرایندهای انجام کار در راستای توانمند سازی
  محمد شاهوردی عبدالخالق غلامی چنارستانی محمد بهرامی سیف آباد علی پیرزاد
  10.71677/thr.2025.1190741
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  17 - ارائه الگوی ساختاری اقدامات منابع انسانی با تعهدبالا در جهت پایداری منابع انسانی حاصل از یک پژوهش آمیخته
  جمشید   قره قاشلو حامد  خراسانی طرقی سراج الدین محبی
  10.71677/thr.2025.1191102
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  18 - طراحی الگوی انتخاب مدیران حرفه‌ای شایسته مبتنی‌بر سیاست حرفه‌ای‌گرایی سازمانی در صنعت بانکداری کشور
  مسعود  دهقانی سراج الدین محبی مهدی باقری
  10.71677/thr.2025.1194212
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  19 - طراحی مدل ساختاری- تفسیری پیشرانهای ظلم سازمانی ادراک شده در بیمارستان های سازمان تامین اجتماعی
  عبدالرحیم  رستم زاده احمد ودادی محمود دهگان
  10.71677/thr.2025.1194594