فهرس المقالات Reward

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - بررسی تأثیر ابعاد قدرت اجتماعی برند بر اساس سطوح آمادگی ذهنی مشتریان بر تصمیم به خرید
  دکتر کامبیز حیدرزاده دکتر سید مهدی الوانی کمال قلندری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - مدیریت پاداش جبران خدمت مدیران و کارکنان سازمان با یادگیری
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی اثر خودشیفتگی مدیران بر خطر سقوط قیمت سهام: شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران
  شکراله خواجوی محسن رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - Work Motivation: A Study on Regular and Part-time Employees of Bangladesh
  M. Rahim Uddin N. Hoque Md. Ibrahim A. Mamun
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - Impact of Manager’s Reward Power and Coercive Power on Employee’s Job Satisfaction: A Comparative Study of Public and Private Sector
  N. Faiz
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - بررسی اثرمیانجی سیاست‌های سازمانی درتاثیر بین جو کاری اخلاقی برتعهد عاطفی و عملکرد خدمات مشتری فعالانه در شعب بانک سپه شهر شیراز
  سید علیرضا موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - بررسی تأثیر مکانیزم‌های سیستم پاداش در توسعه محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت‌های تولیدکننده لوازم خانگی استان اصفهان)
  حسن قربانی تانیا لدنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - بررسی رابطه بین رشد فروش و بازده دارایی‌ها با پاداش هیأت مدیره شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  سید علیرضا موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - امکان سنجی تطبیق جعاله و احکام آن بر عقود نوپدید
  فرزانه احمدی علیرضا امینی سیدمحمدرضا آیتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - خلود و جاودانگی در بهشت و جهنم از منظر قرآن کریم
  نیره جمشیدیان سوسن آل رسول
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - بررسی شناخت حسی از دیدگاه ارسطو و سهروردی
  مجید احسانفر حسین فلسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - تأثیر پاداش و رفتار ارادی بر حمایت سازمانی ادراک شده، تبادل رهبرـ عضو، رفتار شهروندی سازمانی، تعهد عاطفی و عملکرد وظیفۀ کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان
  محمدعلی نادی نزهت الزمان مشفقی فاطمه اکبری کوشکچه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - تأثیر ادراک عدم تعادل تلاش - پاداش بر تعارض کار- خانواده با نقش میانجیگری بهزیستی ذهنی (مورد مطالعه: کارکنان و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان))
  سید سعید نوابی منصوره پورمیری
  10.30486/jsrp.2019.1873455.1946
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - مقایسه ادراک از عدم تعادل تلاش- پاداش، تعارض کار- خانواده و بهزیستی ذهنی بین کارکنان رسمی و اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
  سید سعید نوابی منصوره پورمیری
  10.30486/jsrp.2022.1948960.3307
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - ابعاد و مؤلفه‌های نظام مدیریت مدرسه‌محوری و ارائه مدل مفهومی
  رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - سیر و سلوک اشراقی بر اساس قصه­ غربت غربی
  عین‌الله خادمی فاطمه کوکرم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - Using A Multivariate Statistical Method of Factor Analysis and Grounded Theory to Review the Theory of Agency in Developing Countries (A Case Study of Iran)
  Mirza Mohammadi Rahmatollah Mohammadi pour Ghodratallah Talebnia Negar Khosravipour
  10.22034/amfa.2021.1899687.1423
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - مطالعۀ تطبیقی تشویق و تنبیه مدیران امورعمومی در نظام علوی با دیگر نظام های رایج مدیریتی
  سید یاسر سجادی مصطفی هادوی نژاد محمد ضیاالدینی ملیکه بهشتی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - طراحی و تبیین الگوی سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش مبتنی بر تمدن سازمانی دانش محور در دانشگاه های علوم پزشکی
  سیما کاظمی محمد محمدی نور محمد یعقوبی جلیل جراحی فریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - Implementing Bounded Linear Programming and Analytical Network Process Fuzzy Models to Motivate Employees: a Case Study
  Ali Mostafaeipour Hasan Khademi Zare Tahere Aliheidari Ahmad Sedaghat
  10.22094/joie.2018.507.18
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - رابطه کاربرد شیوه های تشویق و تنبیه با عزت نفس دانش آموزان
  خلیل غفاری سید سعید حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - بازاریابی شبکه‌ای در فقه و حقوق کیفری ایران
  سعید عطارزاده مهدی جلیلیان عادل ساریخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - ماهیت جعاله
  فرزانه احمدی علیرضا امینی سید محمدرضا آیتی
  10.22034/ijrj.2017.535537
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - مقایسه اجاره اشخاص با قراردادهای کار، جعاله و مقاطعه‌کاری در حقوق ایران و فقه اسلامی
  ابوالفضل صبحی کمال غلامعلی سیفی
  10.22034/ijrj.2020.673325
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - بررسی اثر مسابقة ارتقا برافزایش بهره‌وری نیروی کار در بنگاه‌ها(نمونه موردی: شرکت کاله آمل )
  راضیه کاردگر قهرمان عبدلی محمدحسین دهقانی فیروزآبادی
  10.30495/qjopm.2021.565928.2062
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - تسهیم دانش، بررسی نقش عوامل مؤثر برآن و بهره‌وری سازمان
  رضا اسماعیل پور سید حسام کاشانی هانی نیکوکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - عوامل تأثیرگذار بر مدیریت استعداد با تأکید بر پاداش درونی (مطالعه موردی:کارخانه برفاب شهرکرد)
  هادی غفاری مجتبی رفیعی شهناز صحرانورد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - The Satisfaction of the Students of I.A.U of Shirvan and its Effective Social Factors
  Ali Akbar Mahmodzade Raziyeh Azarinia
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - Studying the Relationship between Regular Marketing and Re-buying Behaviors in Chain Stores of Gorgan City
  M. T. Jalali Gorgan H. Mehrani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - الگوی بهینه تعمیرات و نگهداری شبکه توزیع در حضور مقررات انگیزشی
  ایمان خنکدار طارسی محمود فتوحی فیروزآباد حسین محمدنژاد شورکایی مهدی احسان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - Effect of Services and Facilities of Tobacco Companies Ion Tobacco Crop in Malakand Division, Pakistan
  Faheem Khan Bilal Ahmad Badar Siddiqui Nowshad Khan
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پاداش های‌ درونی منابع انسانی
  ایمان شریفی ملیکه بهشتی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - مدل‌سازی کیفی استراتژی‌های سرمایه انسانی در بانک سپه ایران با تأکید بر تغییر ساختار سازمانی
  شهریار امام دوست هره دشت موسی رضوانی چمن زمین مرتضی حضرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - بررسی نگرش کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان مازندران به مدیریت دانش
  حسن صیامیان افسانه شهرابی فهیمه باب الحوائجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - بررسی عوامل مؤثر بر بلوغ مدیریت دانش در سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
  علی علی محمدی عبدالرضا سبحانی علیرضا ابراهیم پور بهرام علیشیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - تلقی حقیقت‏ انگارانه مولوی از موضوع تجسّم اعمال
  بهادر نامدارپور علیرضا پارسا سیدعلی علم ‏الهدی محمد صادق واحدی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - بررسی مبانی معرفت شناسانه «غربت آگاهی» اشراقی وتبیین لوازم زیبایی شناسانه آن
  نریمان خلیلی انشااله رحمتی محمد عارف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - مقایسه قدرت پیش بینی بازده مورد انتظار سهام با استفاده از مدل‌های CAPM و Reward Beta
  فرزین رضایی بیت اله اکبری مقدم علی نوروزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - گرایش به خشونت خیابانی و عوامل اجتماعی مرتبط با آن (مورد مطالعه: شهروندان بالای 15 سال شهر اردبیل)
  میرمصطفی سیدرنجبرسقزچی فاروق امین مظفری داود عبدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - تأثیر جو سازمانی، پاداش و انگیزه شغلی بر تعهد سازمانی معلمان
  لیلا فراغت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - بررسی رابطه بین سبک‌های رهبری تحول‌آفرین و تعامل‌گرا و نگرش به تغییر سازمانی
  مهدی فرازجا محسن خادمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - تبیین رابطة «عمل و پاداش» در مثنوی معنوی مولوی
  ایرج شهبازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - Determination of Reinforcement Learning Reward Parameters to Solve Path Planning of Unknown Environments by Design of Experiments
  issa Alali Alfares Ahmadreza Khoogar
  10.30486/ADMT.2024.1126477
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - نقش میانجیگر حساسیت به پاداش در روابط سوگیری حافظه ای مرتبط با مانیا و حافظه ی کاری بر بهبودی از اختلال دوقطبی نوع یک
  نگین انباری میبدی سجاد بشرپور محمد نریمانی
  10.30495/jpmm.2022.29833.3575
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - بررسی و تطبیق عنصر پِی‌رنگ در داستان «من قاتل پسرتان هستم» احمد دهقان با اقتباس سینمایی «پاداش سکوت»
  لیلی خوش گفتار بهرام پروین گنابادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - تأثیر جو سازمانی، پاداش و انگیزه شغلی بر تعهد سازمانی معلمان
  لیلا فراغت